篇一：党员缺乏参与积极性
组织生活方面问题及整改措施
一、缺乏参与积极性
问题描述：组织成员对于参加组织生活的态度不积极，缺乏主动性和热情。
整改措施：通过加强宣传教育，提高组织成员对于组织生活重要性的认识，增强其参与组织生活的积极性和主动性。
二、沟通不顺畅
问题描述：组织成员之间沟通不顺畅，缺乏有效的沟通渠道和机制。
整改措施：建立健全组织内部的沟通机制，例如定期的会议、座谈会、工作汇报等，加强组织成员之间的交流和沟通，提高工作效率和组织凝聚力。
三、组织纪律不严
问题描述：组织成员违反组织纪律的情况时有发生，组织纪律不够严格。
整改措施：制定更加严格的组织纪律规章制度，并加强对于纪律的执行力度，对于违反纪律的行为严肃处理，保证组织的严谨性和规范性。
四、活动形式单一
问题描述：组织生活的内容和形式单一，缺乏创新和趣味性。
整改措施：通过开展多样化的活动形式，例如文化娱乐、体育比赛、志愿服务等，增强组织生活的趣味性和吸引力，提高组织成员的参与度和满意度。
五、缺乏计划和规划
问题描述：组织生活缺乏计划和规划，随意性较大，影响组织效果。
整改措施：制定详细的组织生活计划和规划，明确活动的时间、地点、内容等细节，确保活动的有序进行和目标的顺利实现。
六、人员管理不足
问题描述：组织成员的素质和能力参差不齐，缺乏有效的管理和培训。
整改措施：建立健全人员管理和培训机制，针对不同成员的能力和需求，制定个性化的培训计划和管理方案，提高组织成员的整体素质和能力水平。
七、信息化程度低
问题描述：组织生活信息化程度较低，缺乏现代技术的应用。
整改措施：充分利用现代信息技术手段，例如网络平台、多媒体设备等，丰富组织生活的形式和内容，提高工作效率和信息传递的及时性、准确性。
八、党务公开不透明
问题描述：组织生活中党务公开不透明，缺乏公开性和
公正性。
整改措施：建立健全党务公开制度，规范公开内容和程序，通过多种形式如公告栏、网站等公开方式，及时向组织成员公开组织生活相关信息，增强组织的透明度和公信力。
九、组织制度不健全
问题描述：组织生活相关制度不健全，缺乏规范性和可操作性。
整改措施：建立健全组织生活相关制度，明确职责分工、工作流程、考核机制等，使组织生活各项工作有章可循、有规可循，提高制度的规范性和可操作性。
综上所述，针对以上问题及整改措施，我们应该全面加强组织生活的建设和管理，营造积极向上的组织氛围，提高组织的凝聚力和战斗力，以更好地服务于广大党员和人民群众。
篇二：党员缺乏参与积极性
普通党员发挥作用方面存在的问题(通用3篇)第一篇：
普通党员是党组织中最基本的成员，但在实践中，一些党员并未真正发挥作用，存在以下问题。
首先，部分党员缺乏主动性。在党的工作中，领导安排下来的任务并不是全部，也需要党员主动参与。然而，一些党员却总是等待领导安排任务，不愿意主动发挥作用。这种情况下，党员的积极性、创造性自然无法得到发挥。
其次，一些党员存在工作上的不配合和推诿现象。这类党员有的缺乏执行力，不愿意将领导安排的任务完成得更好；有的会故意推诿，将任务推给别人，从而达到自己轻松获得成果的效果。这样不仅浪费了组织的精力，还会导致整个工作无法顺利开展。
另外，一些党员太过于追求眼前利益，缺乏发展眼光。对于党组织提出的发展战略，他们不能理解，甚至认为这会损害自己的利益。其实，长远来看，每一项发展战略都是为了更好地满足人民的需要，保障经济社会发展，同时提升自己的政治生态。
总之，作为基层党员，我们应该时刻保持党员的主动性，执行力和理念，积极参与党组织工作，为党和人民建设做出自己的贡献。
第二篇：
普通党员是党组织中最基础的成员，但在实践中，他们也存在一些发挥作用的问题，如：
首先，有的党员关注自己的利益，而非组织的利益，从而影响党组织的整体战斗力。党员应该牢固树立集体主义的思想，将党组织的利益放在更高的位置，才能为党组织的事业谋求更大的发展。
其次，有的党员忽视个人的学习和思考，缺乏必要的专业知识和能力。在目前的多元化和变革时代，党员不光要注重自身素质的提高，更需要接受新的知识和技能，并加以实践和应用，方能不断做出更大的贡献。
最后，党员普遍不重视自我约束，不言行一致，所以在行动中缺少自我约束和自我批评的意识。如果党员不能始终保持一份纪律性和自我约束力，随意的言行会给组织带来不良的影响，进而对社会造成负面影响。
总之，作为基层党员，应该保持一棵“原则”的心，做到“有则改之无则加勉”，积极努力学习，不断激发自己的兴趣和思考，立志为党和人民建设做出更大的贡献。
第三篇：
普通党员是党组织的支撑力量，但是在实践中，也存在一些问题。主要表现在：
首先，有些党员对组织的要求不够高。党员应该时刻维护党的形象、保护党的利益，避免染指不当行为，如散发虚伪的言论、行动不规范等，要时刻保持高度警惕，充分理解组织的要求，为党组织争取更好的发展。
其次，各部门党员之间存在相对孤立的情况，缺少有效的沟通和协作，导致工作无法深入开展。党员应该高度重视信息交流和互动，不断思考如何更好的协调各方面的工作，坚持“以人为本”的工作理念，充分发挥各自的优势，提高党的整体作用。
另外，有些党员面对一些矛盾和问题时，更多选择抱怨和诉说，缺少解决问题的决心和能力。党员应该积极看待问题，寻找问题的根源和解决方案，参与到问题的解决中来，开展务实的工作，积极承担组织的责任与义务。
总之，作为基层党员，应该时刻保持创新、实践、理念的能力，在日常工作中，积极发挥自身优势，体现组织的作用和价值，为党组织事业的稳定和发展做出更加杰出的贡献。
篇三：党员缺乏参与积极性
党员存在的问题及整改措施
党员是中国共产党的核心力量，他们肩负着维护党的纯洁性和先进性的重要责任。然而，在党员队伍中，也存在着一些问题，这些问题需要我们认真分析和整改。本文将详细介绍党员存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、党员存在的问题
1.党员纪律意识淡薄。一些党员对党的纪律要求缺乏清醒认识，对党组织的决策和部署不够服从，甚至违反党的纪律规定，违背党的宗旨和信仰。
2.党员参与度不高。一些党员对党的工作和组织活动缺乏积极性，不主动参与党的组织生活，不了解和关注党的方针政策，缺乏对党的事业的责任感和使命感。
3.党员作风不正。一些党员在工作和生活中存在懒散敷衍、消极怠工、贪污腐败等不良作风问题，严重影响了党的形象和威信。
4.党员教育培训不到位。一些党员缺乏理论素养和业务能力，对党的理论和方针政策了解不深入，缺乏对党的事业的正确认识和把握。
5.党员群众基础薄弱。一些党员缺乏与群众的密切联系，对群众需求了解不全面，无法有效代表群众利益，导致党群关系紧张。
二、整改措施
1.加强党员教育培训。组织开展党员教育培训，提高党员的理论水平和业务素养，增强党员的政治敏锐性和工作能力。可以通过开展党课、理论研讨、书籍阅读等形式，提高党员对党的理论和方针政策的了解和掌握。
2.强化党员纪律意识。加强党员纪律教育，提高党员对党的纪律要求的认识和遵守。可以通过组织党员参观纪念馆、开展警示教育等方式，增强党员对党纪党规的敬畏之心。
3.提高党员参与度。组织开展各种形式的党员活动，激发党员的积极性和主动性。可以通过组织党员参观学习、开展志愿服务等方式，提高党员对党的组织生活的参与度。
4.建立健全党员管理制度。加强对党员的日常管理，建立健全的党员管理制度，明确党员的权利和义务。可以通过建立党员档案、定期组织党员谈心谈话等方式，加强对党员的管理和监督。
5.加强党员群众联系。组织开展党员与群众的联系活动，增强党员对群众需求的了解和解决能力。可以通过开展调研活动、开展走访慰问等方式，加强党员与群众的沟通和联系。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的素质和能力，增强党的执政能力和群众基础。党员作为党的先锋模范，应该时刻保持先进性和纯洁性，为党的事业贡献力量。
篇四：党员缺乏参与积极性
党员问题及整改措施
一、问题描述
近期对我单位党员队伍进行了全面排查，发现存在一些党员存在问题，主要包括以下几个方面：
1.党员参与度不高：部分党员参与组织生活、党内活动的积极性不高，对党的工作关心度较低，缺乏对党的事业的认同感和责任感。
2.党员学习不够深入：部分党员对党的理论知识学习不够深入，对党的路线方针政策了解不够全面，对党的历史和党的先进性缺乏充分了解。
3.党员作风不严谨：部分党员在工作中存在迟到早退、懒散敷衍等不良工作作风问题，影响了单位的正常运转和党风廉政建设。
二、整改措施
为解决以上问题，我单位拟定了以下整改措施：
1.提高党员参与度：
a.加强组织生活：定期组织党员开展集体学习、座谈交流等活动，提高党员对党的事业的参与度和责任感。
b.营造良好氛围：组织党员参与各项工作，鼓励党员积极参与工作竞赛、技能培训等，激发党员的工作热情和创造力。
2.加强党员学习：
a.定期开展集中学习：组织党员参加党的理论知识培训班、专题讲座等，提高党员对党的路线方针政策的了解。
b.推进在线学习：利用互联网平台建设党员学习平台，提供党的理论知识、党史教育等在线学习资源，方便党员随时随地进行学习。
3.加强党员作风建设：
a.加强纪律教育：加强对党员的纪律教育，明确党员的行为规范，严格执行党的纪律要求，做到严谨、守时、守纪。
b.加强监督管理：建立健全党员工作考核制度，对党员的工作表现进行定期评估，对不良工作作风的党员进行批评教育和纠正。
4.加强党员教育宣传：
a.利用党员微信群等新媒体平台：定期发布党的理论知识、党的政策法规等内容，引导党员正确的思想和行为。
b.开展党员教育培训：组织党员参加各类培训班、学习班，提高党员的政治素质和工作能力。
三、整改目标和效果评估
通过以上整改措施的实施，我单位希望达到以下目标和效果：
1.党员参与度明显提高：党员积极参与组织生活和党内活动，主动承担工作任务，提高单位的凝聚力和战斗力。
2.党员学习水平明显提升：党员对党的理论知识有了更深入的了解，对党的路线方针政策有了更全面的把握，增强了党员的政治敏感性和组织观念。
3.党员作风明显改善：党员的工作作风更加严谨、细致，严格遵守纪律要求，树立了良好的党风形象。
4.党员教育宣传效果明显：通过党员教育宣传工作，党员的思想认同感和使命感得到了提升，党的理论和政策法规的宣传效果明显。
通过以上整改措施的实施，我单位将全面提升党员队伍的素质和能力，推动单位的发展和党风廉政建设。同时，我们将建立健全的监督机制，对整改效果进行评估和总结，及时发现问题并采取相应措施进行调整和改进。
篇五：党员缺乏参与积极性
对照党员标准存在问题与不足四篇
一、对照党员标准存在问题与不足
对照党员标准作为党员在思想、作风、组织纪律等方面的行为准则，是党员的行为规范和自律要求。然而，在实践中，我们仍然存在一些问题和不足。首先，有的党员不能真正做到对照标准要求，表面上可能言行举止符合标准，但内心并没有深刻理解和领悟标准的意义和要求。其次，一些党员在言行上存在虚伪、虚荣、自我吹捧的问题，追求个人名利，忽视了党员应有的公正正直和廉洁奉公的精神。再次，一些党员对党的历史、党的纲领、党的方针政策的学习掌握不够扎实，缺乏发自内心的对党的忠诚和对人民的热爱。最后，有的党员在组织生活中应不活动、不发言、不参与，缺乏主动性和参与性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。这些问题和不足，需要我们认真反思和改进。
二、加强党员标准的宣传教育
对照党员标准存在问题与不足，我们应在宣传教育方面加以改进。首先，要加强对党员标准的宣传力度，让党员深入理解和领悟标准的要求，把标准内化为自己的行为准则。其次，要加强对党员历史、党的纲领、党的方针政策的学习教育，增强党员对党的忠诚和对人民的热爱。再次，要加强组织生活的组织和引导，使党员充分参与党组织的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。最后，要加强党员的思想道德教育，培养党员的高尚思想品德和良好行为习惯。
三、加强对照党员标准的监督检查
为了解决党员标准存在问题与不足，我们还需要加强对党员的监督检查。首先，要建立健全完善的党员评议机制，定期对党员进行评议，及时发现问题并进行纠正。其次，要建立多层次、全方位的监督体系，包括党纪监察机关、基层党组织和广大党员群众的监督，形成合力。再次，要加强对党员的日常教育、培训和考核，提高党员的自我约束能力和自觉性。最后，要加大对问题党员的处理力度，对违反党员标准的行为进行严肃处理，维护党的纪律和形象。
四、落实党员标准的实践要求
对照党员标准存在问题与不足，我们要把党员标准的实践要求贯穿党员教育管理全过程。首先，要加强党性教育，让党员深刻认识到作为一名党员的责任和义务，自觉为党和人民的事业奋斗。其次，要加强党性训练，通过理论学习和实践锻炼，使党员不断提升自身素质和能力，更好地为党和人民服务。再次，要加强组织管理，完善党员管理制度，做到严格管理和精细服务，督促党员充分履行自己的职责和义务。最后，要加强党风廉政建设，形成风清气正的政治生态，为党员提供良好的发展环境和向上的激励机制。只有不断加强党员标准的实践要求，才能使我们党更加坚强有力。五、加强党组织建设，提高党员对照标准的自觉性
加强党组织建设是提高党员对照标准的自觉性的重要保障。首先，要坚持党员队伍建设的规范化、制度化，加强党支部和党
组织的组织建设。党支部是党员活动的基本单位，要加强对党支部的组织建设，确保党组织的健康运转。其次，要严格党员发展和管理制度，完善党员发展工作机制，加强对新党员的培养和引导，确保新党员能够及时适应党员的标准和要求。再次，要加强党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员对党的忠诚和对人民的热爱。最后，要加强党组织的监督和评估，对党员的思想作风、组织纪律、廉洁奉公等方面进行全方位、多层次的监督检查，及时发现和纠正问题，确保党员对照标准的自觉性。
六、加强党员队伍建设，提高党员素质水平
党员队伍的素质水平是党员对照标准的重要内容。要加强党员队伍建设，提高党员的理论水平、道德修养和工作能力。首先，要加强党员的理论学习，推动党员形成科学的世界观、人生观和价值观。党员要学习马克思主义理论，学习党的历史和党的方针政策，增强党员的政治觉悟和思想觉悟。其次，要加强党员的道德修养，弘扬党的优良传统和作风，培养党员的高尚品德和良好行为习惯。党员要具备为人民服务的精神，自觉践行党的宗旨，做到廉洁奉公，诚实守信。再次，要加强党员的职业道德建设，提高党员的业务水平和工作能力。党员要具备专业知识和技能，不断提升自己，在工作中起到表率作用，为党和人民的事业作出贡献。最后，要加强对党员的培训和教育，提高党员的素质水平。党员要不断学习和进取，加强自身的能力提升，以更好地为党和人民服务。
七、强化党员党性纪律教育，增强党员党纪意识
党员的党性纪律是党员对照标准的重要依据，是党员行为准则的核心内容。要加强党员党性纪律教育，增强党员的党纪意识。首先，要加强党风廉政建设，建立健全党的纪律检查机制，加强对党员违纪违规行为的监督和处理，形成强大震慑力。其次，要加强党员组织生活的监督管理，加强党员的组织生活纪律，确保党员认真履行组织生活的职责，提高党员的组织纪律性。再次，要加强党员政治纪律教育，坚决维护党的集中统一领导，积极支持和执行党的决策和部署，严禁党员从事违法乱纪活动。最后，要加强党员廉洁纪律教育，坚决抵制任何形式的腐败现象，保持党员的廉洁自律，做到清正廉洁，公道正派。
八、积极营造良好的党员氛围，提高党员参与度和凝聚力
良好的党员氛围是提高党员对照标准的关键。要积极营造良好的党员氛围，提高党员的参与度和凝聚力。首先，要加强党员交流互动，丰富党员的文化生活，加强党员之间的沟通和联系，增进互相了解和理解。其次，要加强党员之间的合作和协作，鼓励党员开展志愿者活动，参与社会公益事业，积极为社会作贡献。再次，要加强党员队伍的组织引导，策划和组织有吸引力的党员活动，提高党员的参与积极性。最后，要加强对党员的思想教育，增强党员的观念转变和主动性意识，提高党员的积极性和创造性，使党员更好地发挥先锋模范作用。
九、建立健全党员评估机制，激励党员积极向上
建立健全党员评估机制是提高党员对照标准的重要手段，也是
激励党员积极向上的重要途径。要建立定期评估和持续改进的机制，加强对党员的综合评价。评估内容包括党员对照标准的情况、党员的工作表现、党员的奉献和贡献等，要根据评估结果给予党员相应的激励和奖励，同时对低于标准要求的党员进行教育和提醒，提出改进意见和建议。评估结果要及时反馈给党员本人和党组织，形成正向激励和正面示范效应，推动党员积极向上发展。评估机制要科学合理，充分考虑党员的实际情况和发展需求，为党员提供良好的发展环境和向上的激励机制，激发党员充分发挥个人优势，更好地为党和人民的事业做出贡献。
总之，对照党员标准存在的问题与不足是我们党面临的一个重要课题。要加强党员标准的宣传教育，强化党员标准的监督检查，落实党员标准的实践要求，加强党组织建设和党员队伍建设，强化党员党性纪律教育，积极营造良好的党员氛围，建立健全党员评估机制，激励党员积极向上。只有全面加强党员标准的实践，才能不断提高党员的素质水平，增强党员的对党的忠诚和对人民的热爱，为推动党和人民事业发展作出更大的贡献。
篇六：党员缺乏参与积极性
参与组织生活不积极
参与组织生活不积极：原因与对策
一、引言
在当今社会，参与组织生活不积极的问题逐渐凸显，特别是在各类团体、社区和企事业单位中。这种不积极的态度不仅影响了个人在组织中的成长，还对组织的整体发展造成了阻碍。因此，探讨这一问题的根源并寻求解决之道显得尤为重要。本文将围绕这一主题展开讨论，分析原因并提出相应的对策。
二、参与组织生活不积极的原因
1.缺乏认同感和归属感：当个人在组织中无法找到归属感或认为自己的贡献得不到认可时，便容易产生消极情绪，从而影响参与组织生活的积极性。
2.组织活动单一、枯燥：如果组织生活的内容单调乏味，缺乏创新和趣味性，那么成员便可能失去参与的兴趣。
3.工作压力过大：在现代社会，工作压力和生活节奏的加快使许多人疲于应对，导致他们无暇参与组织生活。
4.沟通不畅：组织内部沟通渠道不畅，信息传递受阻，容易造成成员对组织的误解和不满，从而影响其参与积极性。
5.激励措施不足：当组织缺乏有效的激励措施时，成员便缺乏参与组织生活的动力。
三、提高参与组织生活积极性的对策
1.增强认同感和归属感：组织应关注成员的需求和感受，建立健全的激励机制，让每个人都感到自己在组织中的重要性和价值。同时，通过举办丰富多彩的活动增进成员间的交流与了解，强化归属感。
2.创新组织活动形式：为了激发成员的参与热情，组织应不断创新活动形式，使活动内容更加丰富多样，与时俱进。利用现代科技手段增强活动的趣味性和互动性，从而提高成员的参与度。
3.减轻工作压力：合理安排工作和生活，提高工作效率，为成员创造轻松的工作环境。同时，提倡劳逸结合的工作方式，使成员有更多的时间和精力参与组织生活。
4.加强内部沟通：建立有效的沟通渠道，确保信息的上传下达。通过定期的座谈会、交流会等形式增进成员间的了解与信任，减少误解和隔阂。同时，鼓励成员提出意见和建议，让每个人都成为组织发展的参与者。
5.完善激励措施：制定合理的奖励制度，对积极参与组织生活的成员给予适当的物质和精神奖励。同时，可以设立优秀员工评选等活动，激发成员的荣誉感和竞争意识。
6.提高领导艺术：领导者在提高成员参与组织生活的积极性方面扮
演着重要角色。领导者应关注成员的需求和期望，善于倾听和沟通，以身作则，发挥榜样的力量。通过有效的领导艺术激发成员的潜力，推动组织的发展。
7.培训与发展：针对成员的不同需求和潜能，提供培训和发展机会。通过提升成员的个人能力和素质，增强其对组织的认同感和归属感，从而更加积极地参与组织生活。
8.强化团队精神：加强团队建设，提高团队凝聚力和合作意识。通过团队活动和协作任务，增进成员间的信任与合作，形成良好的团队氛围。
9.建立良好的文化氛围：倡导积极向上的组织文化，鼓励创新、合作和奉献精神。通过文化建设，使成员自觉地将个人发展与组织目标相结合，从而更加积极地参与组织生活。
10.关注成员成长：建立健全的人才培养机制，关注成员的职业发展需求。通过提供晋升机会和职业发展规划指导，使成员看到自己在组织中的未来和发展空间，从而更有动力参与组织生活。
四、结论
综上所述，要提高成员参与组织生活的积极性，需要从多个方面入手。通过增强认同感和归属感、创新活动形式、减轻工作压力、加强内部沟通、完善激励措施、提高领导艺术、培训与发展、强化团队精神和建立良好的文化氛围等措施的综合施策，可以有效激发成员的参与热
情和提高组织的整体效能。同时，关注成员的成长需求也是推动其积极参与组织生活的重要动力来源。只有当个人与组织的目标相一致时，才能形成强大的凝聚力和向心力，共同推动组织的持续发展。
篇七：党员缺乏参与积极性
支部党员存在的问题整改措施
一、问题的存在
党的支部作为基层组织，承担着发挥党员的战斗堡垒作用和推进党的工作的重要职责。然而，在一些支部中，存在着一些问题。
1.党员参与度不高
在某些支部中，部分党员缺乏党员意识，参加党组织的各类会议不积极，缺席率较高。很多党员只将党籍作为一种身份标识，并不积极参与各项党组织的工作。
2.党员纪律意识弱化
党员作为党的先锋队，应该严守党纪、遵守国法、廉洁自律。但是，在一些支部中，部分党员的纪律意识相对较弱，甚至存在一些违纪违法行为，严重损害党的形象和信誉。
3.支部工作缺乏创新
一些支部的工作方式和方法相对陈旧，缺乏创新，难以适应新时代党建工作的需要。在宣传思想工作、党组织活动、群众工作等方面，没有创新性的尝试，难以激发党员的积极性，也难以取得良好的政治效果。
4.支部内部管理不严
在某些支部中，部分党员的工作责任心不强，部分党组织的管理流于形式，对党员的违纪违法行为采取的措施不力，甚至存在不公正的情况。
二、整改措施
针对上述存在的问题，需要采取一系列的整改措施，以完善支部组织建设，提高党员队伍素质和工作效率，为党的事业作出更大的贡献。
1.提高党员参与度
加强对党员的教育和管理，使党员认识到参与党组织的工作是自觉行使权利和应尽义务的表现。落实支部党员“一名一策”工作，切实发挥党员的作用。组织多种形式的活动，加强党员之间的互动和交流。
2.强化党员纪律意识
加强党员教育，强调党员必须自觉遵守党的纪律和国家法律法规，自觉维护党的形象和利益。对于发现的违反党纪的党员，及时严肃处理，发挥警醒作用。
3.提高支部工作的创新性
培育支部干部的创新意识和工作能力，探索具有时代特色的工作方式，注重将党建工作与实际工作相结合，注重对党员进行
思想政治教育，积极推进新时代党建工作。
4.加强支部内部管理
建立健全包括党费管理、财务管理、纪律管理等在内的支部管理制度。对于党员的工作失职、违反党纪等行为采取严格的监督和制裁措施。在管理中形成长效机制，让党员明确自己的权责，强化意识，提高管理水平。
结语：党支部作为基层党组织，是贯彻和实施党的路线方针政策的重要阵地和基础。只有加强党支部建设，才能更好地服务人民群众，推动中华民族伟大复兴的目标实现。在今后的党建工作中，我们需要更加切实地加强对支部的建设和管理，持之以恒地推动各项工作不断取得新成效。
