篇一：党支部落实意识形态工作责任制情况
落实意识形态责任制方面存在的问题及整改措施
落实意识形态责任制是指在社会主义建设中，各级党委必须担负起加强意识形态工作的主体责任，同时加强党对意识形态工作的领导，保证思想文化领域的正确导向。然而，在实际工作中，落实意识形态责任制还存在一些问题，需要进行整改。
首先，落实意识形态责任制面临的问题是管理体制不够科学、规范。过去长期存在的以经济建设为中心的管理导向，导致了意识形态工作的边缘化。一些领导干部对思想政治工作的重要性认识不足，对意识形态责任制的深刻理解不够，工作推进缺乏力度。因此，需要改革意识形态工作管理体制，建立科学的、规范的责任制。
其次，落实意识形态责任制还存在着工作职责不明确、工作安排不合理的问题。一些地方和单位在工作中存在着“重政不重文”、“重利益不重原则”的情况，导致意识形态工作被边缘化、忽视甚至
消极应对。因此，需要明确意识形态工作的具体职责和工作安排，将其作为领导干部的必备能力之一，增强工作的针对性和实效性。
再次，落实意识形态责任制中还存在着一些工作中的懒政现象和形式主义问题。一些干部只是形式上参与意识形态工作，缺乏深入的调研和思考，导致工作成效不显著。另外，一些地方和单位存在着片面追求表面功夫、形式主义的问题，重视操作过程，忽视工作效果。因此，需要加强对意识形态工作的督导和考核机制，规范工作流程，防止懒政和形式主义的发生。
最后，落实意识形态责任制还需要加强基层党组织建设与培养干部队伍。由于一些地方和单位在意识形态工作中存在突出问题，需要强化基层党组织的作用，提高党支部的工作能力和水平。同时，应该加强对干部队伍的培训和选拔，提高他们的思想政治水平，增强他们对意识形态工作的理解和重视。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，要加强对统一战线各界人士的思想政治引领，激发他们的积极性和主动性，形成全社会共同推动意识形态工作的良好氛围。其次，要加强对意识形态工作的组织领导和协调，建立统一的指导性文件和工作机制，强化部门之间的合作与有效沟通。同时，还要推进基层党组织建设，提高党支部的组织能力和工作水平，确保意识形态工作得到扎实有效的推进。此外，还应加强对干部队伍的培养和选拔，提高他们的思想政治水平，增强他们对意识形态工作的重视与认同。
总之，落实意识形态责任制存在管理体制不够科学、规范、工作职责不明确、工作安排不合理、懒政和形式主义等问题。通过加强整改措施，加强工作领导和协调，推进基层党组织建设和加强干部队伍的培养，可以有效解决这些问题，推动意识形态工作的深入开展，确保思想文化领域的正确导向。
