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2022年在全区基层党建工作点评会议上讲话

时间:2022-12-13 20:15:06 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的2022年在全区基层党建工作点评会议上讲话,供大家参考。

2022年在全区基层党建工作点评会议上讲话

同志们:

根据会议安排,我就基层党建工作,讲几点意见。

一、成绩值得肯定

第二季度点评会召开后,各乡镇各单位坚持问题导向,扎实推进问题整改,基层基础进一步夯实。第三季度,区委组织部通过明查与暗访对基层党建工作进行了督查。乡镇排名前三的是:X镇党委、X街道筹备办临时党工委、X乡党委(并列第二)、X镇党委;
排名后三的是:X镇党委、X镇党委、X乡党委。系统分工委(党委、党总支)排名前三的是:区林业局直属机关党委、区水电公司党委、区委组织部系统分工委;
排名后三的是:区经科局系统分工委、邮政集团X分公司党总支、区国税局直属机关党委。与第一季度相比,进步较快的乡镇是:X镇党委、X乡党委、X镇党委;
退步较大的是:X镇党委、X镇党委、X街道筹备办临时党工委。系统分工委(党委、党总支)进步较快的是:区林业局直属机关党委、区住规建局直属机关党委、区发改局直属机关党委;
退步较大的是:区委宣传部系统分工委、区安监局党总支、区经科局系统分工委。

(一)党建氛围越来越浓厚今年以来,全区基层党建工作稳步提升,发展态势喜人,市委常委、组织部长X同志在X区暗访时,对我区的基层党建工作给予了较高评价。各乡镇各单位越来越重视党建工作,进一步压实责任,进一步夯实基础,营造了你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。X镇在第一季度倒数第二的情况下,奋起直追,建立“周提示、周抽查”的机制,加强对基层党建工作的调度,取得了二季度排名第一的好成绩。区林业局选配X名干部充实到党建办,坚持与业务工作同部署、同安排、同推进、同考核,提升了党建工作质量。区委办、X镇加大经费投入,高标准建设党务公开栏和党员活动室。

(二)基础工作越来越扎实。以支部为单位,突出“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基础性工作,推进组织生活常态化。区水电公司以支部为单位,将党员量化积分管理与每月干部职工考核有机结合,激励党员创先争优。X街道筹备办注重党建工作站建设,做到人员优先保障、设备优先配置。区人大机关加强工作安排部署,将党建工作纳入周工作调度内容,工作程序规范。

(三)特色亮点越来越鲜明。XX村探索党员作用发挥新路径,安排X-X名无职党员在村部帮助群众解决困难。X乡借力互联网让流动党员参加支部组织生活,给流动党员设定爱心扶贫岗对贫困户进行帮扶。X镇探索“帮扶责任人+党员+贫困户”制度,帮扶责任人和党员联合帮扶,解决了党组织联系群众、服务群众渠道不畅的问题。X乡组织全体乡党政领导、各村党组织书记和组织委员到陈家村观摩组织生活会,提升党务工作者的实际操作能力。

二、问题不容忽视

从第二季度党建工作督查的情况来看,我区基层党建工作形势依然严峻、任务依然艰巨。主要存在以下问题:

(一)党建业务不熟悉。有的支部“三会一课”程序不规范,对支部主题党日、无职党员设岗定责、发展党员等业务不熟悉。X镇因组织委员人事变动,新任分管领导对党建工作不熟悉,导致党费收缴、党务公开等工作相对滞后。区邮政集团X分公司党务工作者业务不熟,发展党员程序不规范,结对帮扶责任人对扶贫政策不熟悉。区药材公司离退休党支部班子成员只配备X人,党组织设置不规范。

(二)党建工作标准化程度不高。有的基层党组织没有扎实开展主题党日、党员积分管理等工作,虚以应对,流于形式。X镇儒林村无职党员履职情况没有细化,没有按月收集、按季公示履职情况,没有纳入党员积分管理。区国税局党员进社区报到无服务清单、无岗位认领结对帮扶台账。X镇观前村“三会一课”开展不正常,党员积分管理等工作走过场。

(三)督促指导力度不大。有的乡镇、区直单位习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以通知转发通知,缺乏对所辖支部尤其是薄弱党组织的指导督查。X乡党委对所辖支部的无职党员设岗定责、党员积分管理等工作指导督查不力,导致村党组织工作落实不到位。区经科局系统分工委指导不力,所辖“两新”党组织的“三会一课”、主题党日、积分管理等基本制度执行不到位。

(四)村干部队伍建设有待加强。X年村(社区)“两委”换届以来,我区各乡镇都存在村干部辞职现象,村干部队伍不稳定,尤其是X镇、X镇、X镇、X镇、X乡、X镇等乡镇比较突出。据了解,辞职的年轻村干部主要原因是理想信念不坚定、工作业务不熟悉、对农村工作没有认同感,工作任务重、压力大,存在畏难情绪。

三、工作更需努力

(一)认清形势任务,增强抓党建工作的紧迫感。一是提高政治站位。X月X日,全国组织工作会议召开,提出了新时代的组织工作路线。习近平总书记指出,加强党的基层组织建设,关键是从严抓好落实,要推动基层党组织全面进步、全面过硬。对此,我们一定要围绕新时代组织路线抓好本乡镇本单位基层党建工作。二是适应新要求。近期,市委常委、组织部长X就基层党建工作采取“四不两直”的方式,直接到村组、到党员群众家中暗访,发现了不少问题,对个别党组织提出了严厉批评。同时,对X的问题整改情况进行了回访。督查方式的转变,对我们做好基层党建工作提出了新要求。三是时间十分紧迫。现在是X月中旬,X月是干部职工集中轮休,X月份开始省市组织部将进行基层党建工作考核。留下给我们抓党建的时间已经不多,我们必须进一步理清工作思路,围绕全年目标,对照年度基层党建评分考核细则,将各项基层党建任务抓实抓细抓到位。

(二)突出工作重点,实现党建工作提质提效。一是对标抓好整改。各乡镇、各单位要对照区里反馈的问题、自身督查发现的问题,明确整改责任人和整改时间,逐一整改,逐条销号。对于第二季度欠账的工作,该完善的完善,该补火的补火,务必在X月X日前全部按程序整改到位。同时,要举一反三,开展自查自纠,通过反复的督查、整改,提升专业能力。二是开展集中培训。近期,区委组织部和区委党校将开展送课下乡活动,对全区村干部、后备干部、党小组组长、村民小组长、党员致富带头人进行培训,请各乡镇按照时间节点做好有关工作。三是推进“五化”建设。各乡镇、各单位要按照市委组织部印发的“五化”一本通的要求,一项一项对标操作,一个支部一个支部的过关,确保全面规范、全面过硬,并打造一批可观摩、可复制的“五化”建设示范点,X月底前全面完成示范点和攻坚点的建设任务。加强农村综合服务平台建设,抢抓工程进度,全面完成建设任务。四是加强软弱涣散党组织整顿。认真落实“六个一”整顿措施,制定整顿方案、列出整顿任务清单、细化整顿帮扶措施。在村党组织综合评估中被列入的软弱涣散党组织,必须在X月底前全面整顿到位,其他软弱涣散基层党组织X月底前全面整顿到位。

(三)强化激励关怀,引导村干部干事创业。一是开展谈心谈话。乡镇党委书记与村党组织书记、驻村领导干部与其他村干部要逐一开展谈心对话,为村干部化解心理困惑,提高适应能力,帮助解决困难。二是做好“红色基因传承”宣讲活动。由区委离退休党工委组织离退休老干部和老党员,给村干部讲授革命历程,增强革命乐观主义精神和攻坚克难的信心决心。三是开设“青年沙龙”。由团区委组织全区年轻村干部开展丰富多彩的交流活动,增进感情,提高认同感。四是举办“半边天”讲堂。由区妇联挑选农村工作经验丰富、群众认可度高的优秀女村干部,分享自己的工作经验,疏导情绪。以上工作,相关单位必须在X月份完成。

(四)推动融合发展,提升抓党建促脱贫攻坚实效。一是乡镇党委要发挥“龙头”作用,落实直接责任,抓好辖区内脱贫攻坚工作的组织实施和协调推进,加强对工作队员的日常管理监督,做好服务保障工作。二是区直单位要发挥“坚强后盾”作用,落实帮扶责任,整合部门资源,发挥部门优势,派强管好用好驻村工作队员,加强对帮扶责任人的管理,建立管理台账,提升帮扶实效。三是驻村帮扶工作队要发挥“主力军”作用,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,按照抓党建促脱贫攻坚重点任务清单,扎实抓好各项工作任务的落实。四是村党组织要发挥“战斗堡垒”作用,将扶贫工作纳入“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、无职党员设岗定责、党员联系群众的重要内容,落实具体责任,立足主场、当好主角,抓好自身建设,发挥党员作用,做好群众思想政治工作。