篇一：国企党风廉政和反腐败工作报告
公司党风廉政建设和反腐败情况汇报（推荐五篇）
第一篇：公司党风廉政建设和反腐败情况汇报
一、健全机构，完善制度
（一）健全机构
今年3月份，为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，公司抽调两名专业素质高、原则性强的党员干部组建了纪检监察审计室。先后成立了公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》工作领导小组、公司效能监察工作领导小组、公司治理商业贿赂工作领导小组等领导机构。
（二）完善工作要点和制度
1、修改并完善了年度《党风廉政建设责任制》。
2、制定了《2006年党风廉政建设工作要点》、《2006年纪检监察工作要点》、《公司问责制暂行规定》、《纪检监察审计室谈话制度》、《公司合同评审暂行规定》、《2006年公司效能监察实施方案》、《公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》等规章制度。
二、精心组织，严肃制度，明确职责，落实责任，不断完善监督约束机制。
（一）高度重视，精心布置，廉洁自律，严肃制度。
1、公司党政领导坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环；同时还定期召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、党风廉政建设责任制能否落实到位，关键在公司领导能否以身作则、廉洁自律、带头维护制度的严肃性。在这方面公司领导起到了表率作用，带头做到不贪、不占、不以权谋私；在“三重一大”问题上实行集体决策，在“权、钱、人、物”等关键问题上坚持原则，按程序办事，坚决执行和维护《公司领导干部“十不准”》、《总经理
办公会议事规则》、《公司厂务公开制度》、《公司物资采购管理办法》等各项规章制度的严肃性，给基层干部职工树起了一面镜子。
（二）明确职责，落实责任，严格考核，加强监督。
1、在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，继续实行“领导成员抓片、职能部门跑面，关键岗位包点”的办法，建立了全方位的工作网络，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。
2、对内实行部门主管“一岗三责”，即行政负责制、安全负责制和廉政负责制；同时机关科室之间、相关岗位之间通过《周调度会制度》、《工作程序会签制度》做到相互监督制约。
3、在公司党风廉政建设工作领导小组的基础上，又先后成立了落实惩防体系、反商业贿赂等工作领导小组，根据公司生产经营实际制定出了《公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，每月由各党支部书记在政治工作会上汇报执行和落实情况。
4、年初，签订经济责任书时，一并签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责。
坚持每月28日信访接待日工作制度，公布举报方式，设立了两个举报箱，鼓励内部人员和外部供应商、承包商举报投诉。对发现的问题及时转交纪检监察审计室进行调查了解，情况属实的，根据情节进行处理。
纪检监察审计室可以通过执行力监察随时对各部门各岗位的各项业务活动进行日常的监督检查，对发现的问题及时调查处理并形成记录。
根据《纪检监察审计室谈话制度》，一是纪检监察人员可以随时找广大员工和外部人员进行谈话，以便了解情况、掌握问题；二是通过谈话了解到的情况和日常效能监察发现的问题可以找责任部门或责任人进行谈话，以便证实情况、纠正问题；三是通过谈话制度可以对
党员干部进行有针对性的廉政教育。今年纪检监察审计室根据群众举报和效能监察中发现的问题找中层干部谈话16人次，下达内部“监察建议书”4份。
对从各种信息反馈的问题，经纪检监察审计室查实后，根据《公司问责制暂行办法》的规定对责任人实行问责，情况严重的要严肃追究党纪、政纪责任，并将问题的查处情况作为今后干部选拔、任用的输入信息。另外，今年公司纪委与xx市xx区检
察院反贪局建立了经常性的业务联系，通过沟通协调，建立了案件协查和移送制度，形成办案合力。
三、围绕生产经营开展效能监察工作
在坚持公平、公开、公正原则的基础上，重点把握程序，做到参与不干预，参谋不主谋，协助不包办，建议不强求。我们紧紧抓住“三围绕、一结合”（围绕企业生产经营中的关键部位；围绕企业管理中的薄弱环节；围绕群众关心的“热点”问题；和党风廉政建设结合在一起）开展效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。
（一）xxxxxx扩建项目效能监察
去年5月份至今年7月份，公司纪委对xxxx扩建项目立项开展了效能监察。成立了效能监察工作领导小组，制定了《公司2006年效能监察工作实施方案》。效能监察人员采取“一讲、二听、三看、四访、五介入”的工作方式开展了全程跟踪式的效能监察，找出了扩建项目实施中存在的一些问题，提出了6条监察建议，在建章立制、生产现场环境管理和安全管理、物资保管和材料质量把关都取得了明显的效果，其中建立两项制度，完善一项制度；对检查中发现存在质量问题的13台阀门和一批碳钢弯头进行了退货；对整理库房过程中发现的部门剩余材料经与供应商协商，作了退货处理，如7台dn50的不锈钢球阀、5万多元的电线电缆、7吨碳钢板材以及一批不锈钢板材等物资先后作了退货处理；合理控制住了采购和工程建设费用，设备采购、工程建设和物资材料采购三个环节，通过严格、公正的招标、议标共节
约费用145.38万元。
（二）xx扩产项目效能监察
8月份，公司xx生产线扩产，经讨论决定对该项目立项进行效能监察，该项目的设备及安装、基础工程建设等项目全部采取招投标和议标的方式进行的，项目正在实施过程中。
（三）执行力监察
纪检监察审计室根据职责和相关制度对公司各部门及人员违反制度、履行职责不到位等现象进行了执行力监察。其中总经理办公室3件，技术部2件，淀粉厂2件，供应部6件，都下达了执行力监察建议书。其中供应部一起下文通报，并对责任人进行了经济处罚；
四、结合公司实际，搞好党风廉政教育
2006年我们把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反商业贿赂结合起来，作为党风廉政和反腐败教育的一项基础性工作来抓，为了加强领导，分别成立了“落实惩防体系实施办法工作领导小组”和“治理商业贿赂工作领导小组”，并以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业行为规范》为重点，抓好领导人员廉洁自律和正确运用权力的教育。坚持预防为主，关口前移，坚持廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等“三项谈话”制度，采取拉袖子、打招呼、敲警钟等方式，对领导人员进行预防性教育。通过纪检监察审计室谈话制度重申廉洁自律的有关规定，教育企业管理人员加强思想道德修养，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，抗得住诱惑，管得住小节，遏得住私欲，经得起权、钱、色各种考验。初步营造出一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围。
（1）讲求实效，教育形式多样化
今年我们继续利用广播、板报、xx月刊等载体进行党风廉政教育宣传工作；开展了党风廉政知识考试、观看教育警示录相等活动等都取得了明显的效果。公司每个月的经济分析会上，每次都要强调和安排党风廉政建设工作。同时，按照党委《政治工作制度》每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；每季度各主管领导要给所管部门职工作一次形势报告，引导职
工认清形势；每半年开展一次党的基础知识和反腐倡廉教育，以增强干部职工对腐败危害性的认识。8月24日，公司召开机关全体工作人员会议，对机关工作人员在提高工作效率、廉洁自律、摆正服务职能等内容上作了具体的部署，党委书记就机关工作人员“如何提高自身素质”在6个方面二十几个问题上作了详细具体的要求；今年8月20日至24日，公司党委利用晚上休息时间对公司党委委员、中层以上干部、全体党员进行了党的基本知识和党风党纪、廉政教育培训，受教育人员350人次。
（二）突出重点，教育具体化
根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党员干部学习《廉政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财经纪律的暂行规定》。根据上级文件精神，我们把治理商业贿赂作为今年的专项治理工作。为此，纪检监察审计室制定了《合同评审暂行规定》，对合同涉及的格式、价格、质量、法律责任等内容分别规定了评审的范围和要求，同时要求签订对外“合同”时必须签订《廉洁自律合同》，规定合同的最后评审部门——纪检监察审计室对未签订《廉洁自律合同》的合同不予评审，未签订《廉洁自律合同》的合同无效。《廉洁自律合同》对双方的行为准则提出了具体的要求和明确的规定。签订《廉洁自律合同》一是提醒、警戒我方工作人员必须时刻保持廉洁自律，起到警钟常鸣的作用；二是向供应商表明我公司在治理商业贿赂方面的决心，让对方明白只有凭借质量和价格实力才能成为我公司长期稳定的合格分供方；三是严肃告诫供应商和承包商不得进行不正当竞争，并对违反合同规定的商业贿赂行为如何处罚和惩戒做出了明确的规定和具体的量化指标。
（三）责任明确，教育现实化
根据年初逐级签订的《党风廉政建设责任书》及部门主管“一岗三责”制原则，将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，要求把党员、干部职工的思想引导到努力为企业
经营目标出谋划策并做出应有的贡献上来。5月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，公司党政主要领导对新提拔的中层干部分别进行了廉政谈话。通过对新任中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。
五、2007年工作打算
（一）贯彻“纲要”精神，落实“实施办法”
加强对构建公司惩防体系的领导，把学习和落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要实施办法》作为首要任务进行贯彻。按照制定的计划，年底对各单位的落实情况进行一次初步的检查和评比。
（二）建立健全廉洁自律机制，继续开展治理商业贿赂工作
要在已有制度和成效的基础上，通过宣传教育引导广大党员干部认真学习、提高认识。通过中层干部述职述廉、部门自查自纠、支部民主生活会等形式建立健全廉洁自律机制，增强广大党员干部的廉洁自律意识。
（三）强化效能监察机制，提高企业经济效益
一是做好xx扩产技改项目的效能监察结项工作，在取得经济效益的基础上，防范违规违纪行为的发生；二是做好效能监察新项目的调研、立项和开展工作。
（四）搞好党风廉政宣传教育，强化“大宣教”格局
一是落实保持共产党员先进性的长效机制，协助党委坚持经常性的对广大党员干部进行党性教育，廉洁自律教育和反腐倡廉教育。
二是开展廉政教育，形成教育合力。要把党风廉政宣传教育贯穿于反腐败的全过程，坚持主要领导亲自抓、分管部门具体抓、有关部门共同抓和其它工作一起部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰，不断完善组织保障机制，强化对反腐倡廉教育的组织领导；完善工作运行机制，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力；加强廉政教育机制，用《两个条例》和《廉政准则》教育我们的党员干部和关键岗位的工作人员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；落实激励考评机制，推动反腐倡廉宣传教育工作的开展。
第二篇：党风廉政建设和反腐败工作检查汇报
党风廉政建设和反腐败工作检查汇报
过去的一年里，我办党风廉政建设和反＊＊工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2010年党风廉政建设和反＊＊工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。
一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次
廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反＊＊案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能
管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。
二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现＊＊行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防＊＊的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。
四、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝＊＊，推进制度创新，构建惩治和预防＊＊体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防＊＊体系工作实施方案》、《新余市人防办实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务
接待，公车使用和＊＊出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。
二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、＊＊窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。
这一年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。
第三篇：公司党风廉政建设和反腐败情况汇报
党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
2006年公司纪委在省国防纪工委和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大四中、五中、六中全会精神、中纪委六次全会精神以及xxxx局政治工作会议精神，根据公司党委、纪委联合制定的“把构建惩防体系和治理商业贿赂有机结合起来，从源头上预防和惩治腐败，切实抓紧抓实抓出成效，构建和谐企业，为公司改革发展稳定提供强有力的政治保证”的指导思想，较好地实现了筑牢一道防线（筑牢领导干部廉洁自律的思想道德防线）；突出三个重点（领导干部廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、效能监察工作）；健全一个体系（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系）的工作目标，为公司的改革发展和稳定工作提供了可靠的政治保证。现将工作开展情况汇报如下：
一、健全机构，完善制度
（一）健全机构
今年3月份，为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，公司抽调两名专业素质高、原则性强的党员干部组建了纪检监察审计室。先后成立了公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》工作领导小组、公司效能监察工作领导小组、公司治理商业贿赂工作领导小组等领导机构。
（二）完善工作要点和制度
1、修改并完善了《党风廉政建设责任制》。
2、制定了《2006年党风廉政建设工作要点》、《2006年纪检监察工作要点》、《公司问责制暂行规定》、《纪检监察审计室谈话制度》、《公司合同评审暂行规定》、《2006年公司效能监察实施方案》、《公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》等规章制度。
二、精心组织，严肃制度，明确职责，落实责任，不断完善监督约束机制。
（一）高度重视，精心布置，廉洁自律，严肃制度。
1、公司党政领导坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环；同时还定期召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、党风廉政建设责任制能否落实到位，关键在公司领导能否以身作则、廉洁自律、带头维护制度的严肃性。在这方面公司领导起到了表率作用，带头做到不贪、不占、不以权谋私；在“三重一大”问题上实行集体决策，在“权、钱、人、物”等关键问题上坚持原则，按程序办事，坚决执行和维护《公司领导干部“十不准”》、《总经理办公会议事规则》、《公司厂务公开制度》、《公司物资采购管理办
法》等各项规章制度的严肃性，给基层干部职工树起了一面镜子。
（二）明确职责，落实责任，严格考核，加强监督。
1、在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，继续实行“领导成员抓片、职能部门跑面，关键岗位包点”的办法，建立了全方位的工作网络，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。
2、对内实行部门主管“一岗三责”，即行政负责制、安全负责制和廉政负责制；同时机关科室之间、相关岗位之间通过《周调度会制度》、《工作程序会签制度》做到相互监督制约。
3、在公司党风廉政建设工作领导小组的基础上，又先后成立了落实惩防体系、反商业贿赂等工作领导小组，根据公司生产经营实际制定出了《公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，每月由各党支部书记在政治工作会上汇报执行和落实情况。
4、年初，签订经济责任书时，一并签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责。
3、拓宽案源渠道、落实责任追究制度。
坚持每月28日信访接待日工作制度，公布举报方式，设立了两个举报箱，鼓励内部人员和外部供应商、承包商举报投诉。对发现的问题及时转交纪检监察审计室进行调查了解，情况属实的，根据情节进行处理。
纪检监察审计室可以通过执行力监察随时对各部门各岗位的各项业务活动进行日常的监督检查，对发现的问题及时调查处理并形成记录。
根据《纪检监察审计室谈话制度》，一是纪检监察人员可以随时找广大员工和外部人员进行谈话，以便了解情况、掌握问题；二是通过谈话了解到的情况和日常效能监察发现的问题可以找责任部门或责任人进行谈话，以便证实情况、纠正问题；三是通过谈话制度可以对
党员干部进行有针对性的廉政教育。今年纪检监察审计室根据群众举报和效能监察中发现的问题找中层干部谈话16人次，下达内部“监察建议书”4份。
对从各种信息反馈的问题，经纪检监察审计室查实后，根据《公司问责制暂行办法》的规定对责任人实行问责，情况严重的要严肃追究党纪、政纪责任，并将问题的查处情况作为今后干部选拔、任用的输入信息。另外，今年公司纪委与xx市xx区检
察院反贪局建立了经常性的业务联系，通过沟通协调，建立了案件协查和移送制度，形成办案合力。
三、围绕生产经营开展效能监察工作
在坚持公平、公开、公正原则的基础上，重点把握程序，做到参与不干预，参谋不主谋，协助不包办，建议不强求。我们紧紧抓住“三围绕、一结合”（围绕企业生产经营中的关键部位；围绕企业管理中的薄弱环节；围绕群众关心的“热点”问题；和党风廉政建设结合在一起）开展效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。
（一）xxxxxx扩建项目效能监察
去年5月份至今年7月份，公司纪委对xxxx扩建项目立项开展了效能监察。成立了效能监察工作领导小组，制定了《公司2006年效能监察工作实施方案》。效能监察人员采取“一讲、二听、三看、四访、五介入”的工作方式开展了全程跟踪式的效能监察，找出了扩建项目实施中存在的一些问题，提出了6条监察建议，在建章立制、生产现场环境管理和安全管理、物资保管和材料质量把关都取得了明显的效果，其中建立两项制度，完善一项制度；对检查中发现存在质量问题的13台阀门和一批碳钢弯头进行了退货；对整理库房过程中发现的部门剩余材料经与供应商协商，作了退货处理，如7台DN50的不锈钢球阀、5万多元的电线电缆、7吨碳钢板材以及一批不锈钢板材等物资先后作了退货处理；合理控制住了采购和工程建设费用，设备采购、工程建设和物资材料采购三个环节，通过严格、公正的招标、议标共
节约费用145.38万元。
（二）xx扩产项目效能监察
8月份，公司xx生产线扩产，经讨论决定对该项目立项进行效能监察，该项目的设备及安装、基础工程建设等项目全部采取招投标和议标的方式进行的，项目正在实施过程中。
（三）执行力监察
纪检监察审计室根据职责和相关制度对公司各部门及人员违反制度、履行职责不到位等现象进行了执行力监察。其中总经理办公室3件，技术部2件，淀粉厂2件，供应部6件，都下达了执行力监察建议书。其中供应部一起下文通报，并对责任人进行了经济处罚；
四、结合公司实际，搞好党风廉政教育
2006年我们把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反商业贿赂结合起来，作为党风廉政和反腐败教育的一项基础性工作来抓，为了加强领导，分别成立了“落实惩防体系实施办法工作领导小组”和“治理商业贿赂工作领导小组”，并以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业行为规范》为重点，抓好领导人员廉洁自律和正确运用权力的教育。坚持预防为主，关口前移，坚持廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等“三项谈话”制度，采取拉袖子、打招呼、敲警钟等方式，对领导人员进行预防性教育。通过纪检监察审计室谈话制度重申廉洁自律的有关规定，教育企业管理人员加强思想道德修养，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，抗得住诱惑，管得住小节，遏得住私欲，经得起权、钱、色各种考验。初步营造出一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围。
（1）讲求实效，教育形式多样化
今年我们继续利用广播、板报、xx月刊等载体进行党风廉政教育宣传工作；开展了党风廉政知识考试、观看教育警示录相等活动等都取得了明显的效果。公司每个月的经济分析会上，每次都要强调和安排党风廉政建设工作。同时，按照党委《政治工作制度》每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；每季度各主管领导要给所管部门职工作一次形势报告，引导职
工认清形势；每半年开展一次党的基础知识和反腐倡廉教育，以增强干部职工对腐败危害性的认识。8月24日，公司召开机关全体工作人员会议，对机关工作人员在提高工作效率、廉洁自律、摆正服务职能等内容上作了具体的部署，党委书记就机关工作人员“如何提高自身素质”在6个方面二十几个问题上作了详细具体的要求；今年8月20日至24日，公司党委利用晚上休息时间对公司党委委员、中层以上干部、全体党员进行了党的基本知识和党风党纪、廉政教育培训，受教育人员350人次。
（二）突出重点，教育具体化
根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党员干部学习《廉政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财经纪律的暂行规定》。根据上级文件精神，我们把治理商业贿赂作为今年的专项治理工作。为此，纪检监察审计室制定了《合同评审暂行规定》，对合同涉及的格式、价格、质量、法律责任等内容分别规定了评审的范围和要求，同时要求签订对外“合同”时必须签订《廉洁自律合同》，规定合同的最后评审部门——纪检监察审计室对未签订《廉洁自律合同》的合同不予评审，未签订《廉洁自律合同》的合同无效。《廉洁自律合同》对双方的行为准则提出了具体的要求和明确的规定。签订《廉洁自律合同》一是提醒、警戒我方工作人员必须时刻保持廉洁自律，起到警钟常鸣的作用；二是向供应商表明我公司在治理商业贿赂方面的决心，让对方明白只有凭借质量和价格实力才能成为我公司长期稳定的合格分供方；三是严肃告诫供应商和承包商不得进行不正当竞争，并对违反合同规定的商业贿赂行为如何处罚和惩戒做出了明确的规定和具体的量化指标。
（三）责任明确，教育现实化
根据年初逐级签订的《党风廉政建设责任书》及部门主管“一岗三责”制原则，将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，要求把党员、干部职工的思想引导到努力为企业
经营目标出谋划策并做出应有的贡献上来。5月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，公司党政主要领导对新提拔的中层干部分别进行了廉政谈话。通过对新任中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。
五、2007年工作打算
（一）贯彻“纲要”精神，落实“实施办法”
加强对构建公司惩防体系的领导，把学习和落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要实施办法》作为首要任务进行贯彻。按照制定的计划，年底对各单位的落实情况进行一次初步的检查和评比。
（二）建立健全廉洁自律机制，继续开展治理商业贿赂工作
要在已有制度和成效的基础上，通过宣传教育引导广大党员干部认真学习、提高认识。通过中层干部述职述廉、部门自查自纠、支部民主生活会等形式建立健全廉洁自律机制，增强广大党员干部的廉洁自律意识。
（三）强化效能监察机制，提高企业经济效益
一是做好xx扩产技改项目的效能监察结项工作，在取得经济效益的基础上，防范违规违纪行为的发生；二是做好效能监察新项目的调研、立项和开展工作。
（四）搞好党风廉政宣传教育，强化“大宣教”格局
一是落实保持共产党员先进性的长效机制，协助党委坚持经常性的对广大党员干部进行党性教育，廉洁自律教育和反腐倡廉教育。
二是开展廉政教育，形成教育合力。要把党风廉政宣传教育贯穿于反腐败的全过程，坚持主要领导亲自抓、分管部门具体抓、有关部门共同抓和其它工作一起部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰，不断完善组织保障机制，强化对反腐倡廉教育的组织领导；完善工作运行机制，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力；加强廉政教育机制，用《两个条例》和《廉政准则》教育我们的党员干部和关键岗位的工作人员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；落实激励考评机制，推动反腐倡廉宣传教育工作的开展。
第四篇：关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报
关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报
2010年区直机关工委认真贯彻落实区纪委五次会议精神和上级党组织党风廉政建设及反腐败工作的各项要求，始终围绕党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实这条主线，强化教育，加强监督，围绕中心，服务大局，健全机制，齐抓共管，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，确保党风廉政建设责任制各项任务的落实，为区直机关工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化学习，自觉筑牢拒腐防变的思想防线
以创建学习型党组织活动为契机，坚持把党风廉政建设和反腐败知识的学习、宣传、教育放在突出位置，切实加强党风廉政建设有关条例和制度的学习，采取上党课、看警示教育片、专题培训、参观警示教育现场等形式，强化对区直机关党员干部的教育，营造党风廉政建设的浓厚氛围，增强反腐倡廉工作的信心和决心，提高反腐倡廉的自觉性，使党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。
二、强化管理，建立健全党风廉政建设制度
为杜绝腐败现象的产生，我们将从制度建设入手，规范机关管理，坚持从源头上预防腐败的产生。
一是健全和执行机关管理制度。结合单位实际，进一步完善领导班子议事规则、政治理论学习、思想政治工作、党风廉政建设等机关管理和机关支部工作制度，并在实际工作中严格遵守和执行，确保机关工作有序运转，树立工委机关的良好形象。二是开展批评与自我批评。深刻剖析每个干部职工的思想、工作、学习等方面的情况，为今后工作提出意见和建议。要通过生活会，达到沟通思想、促进和谐、共谋发展的目的，增强班子的凝聚力和战斗力，构建合作共事、和谐共事的良好局面。三是严格执行公示制和“一票否决制”。在发展党员、“星级”基层党组织评选、干部选拔任用等工作中严格组织程序，多方征求意见，严格执行公示制和一票否决制，对在遵纪守法、安全生产、社会治安综合治理、扶贫帮困、党风廉政建设等方面存在问题
的单位及个人一律予以否决，进一步提高了选人用人公信度，确保了党内民主的进一步落实。四是落实干部廉政谈话制度。结合民主生活会议、民主评议党员等活动，开展集体廉政谈话，从而解决了党风廉政建设的认识问题、勤政问题和领导作用问题。加大思想政治工作力度，对干部职工思想上、工作上、纪律上存在的问题要及时提醒、帮助和教育。
三、强化措施，加大检查督办工作力度
一是将区直机关各级党组织的党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容，纳入党建目标考核及“五个好”基层
党组织创建活动内容同时部署、同时检查，促进区直机关党风廉政建设各项工作的落实。二是深入开展党组织书记述职评议活动，把党风廉政建设情况作为党组织书记评议的重要内容，坚持标准、规范程序、严格管理，积极组织基层党组织书记的述职评议工作，推动党风廉政建设责任制的全面落实。四是加强党内监督力度，督促区直机关建立健全党建工作制度。坚持质量，汇同区纪委、区委组织部等部门，加强对区直机关党组织生活会、支部生活会的检查督办，督促各单位党组织按期开展民主评议、按要求召开班子生活会，并通过查验会议记录促进工作落实。五是结合第二个“基层组织建设年”活动，扎实开展机关作风建设。规范工作纪律、改善服务意识、提高工作效率，巩固机关作风建设成果。
四、强化领导，进一步落实反腐倡廉工作责任
建立严格的党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是做好党风廉政工作的制度保证。一是提高思想认识。结合实际制订《区直机关工委领导班子党风廉政建设责任制》。认真落实领导班子成员述职述廉制度、个人重大事项报告制度。按照政治纪律以及廉政承诺，主动接受广大党员和区直机关工作人员的监督，确保了党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展。二是健全组织机构。成立党风廉政建设领导小组，机关主要负责人担任领导小组组长，全体党员干部为成员，具体工作由办公室负责实施，定期研
究开展党风廉政建设和反腐败工作。三是明确责任分工。坚持
“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根据党风廉政建设和反腐败工作任务，逐项进行责任分解，落实到具体部门和具体人。做到了任务明确，责任到人，措施具体，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
五、下一步工作打算
1、进一步贯彻落实区纪委六届五次全会，明确党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，继续抓好从源头上预防和治理腐败，加强党风廉政建设和反腐败宣传教育。
2、深入开展“对党忠诚教育”活动，着力把活动的过程作为检验工作、提升本领、促进发展的过程，全面提升党风廉政建设水平，解决阻碍党风廉政和反腐败工作中的突出问题。
3、加大反腐倡廉工作宣传教育力度。结合“学习型党组织建设”活动，开展理想信念教育、艰苦奋斗教育、廉洁自律教育，认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展反腐倡廉工作,引导机关干部增强廉政、诚信、守法意识，增强为民办实事意识。
4、进一步严格执行党风廉政建设责任制。要按照一把手负总责、分管领导各负其责，认真履行职责，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核，确保党风廉政责任制落实到实处。
第五篇：xx镇党风廉政建设和反腐败汇报材料
xx镇党风廉政建设和反腐败汇报材料
我镇党风廉政建设工作在市委、市府的领导下，以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，结合我镇实际，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强党员干部作风建设为重点，标本兼治，深化反腐败三项工作，进一步从源头上加大防治腐败的力度，强化责任，狠抓落实。现向各位领导和同志们汇报如下：
一、加强监督检查，保证重大决策部署、会议精神贯彻落实。
加强监督检查，保证党的路线方针政策、会议精神的贯彻落实。
坚持把严明党的政治纪律、维护党的团结统一放在首位，严禁公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为存在，坚决维护中央的权威和市委、市政府的决策。
二、抓责任主体，全面推进党风廉政建设责任制的落实
一是强化领导。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行量化分解，明确责任，把责任落实到人；二是加强督促检查。镇党委对全镇贯彻落实情况进行定期检查和不定期抽查，做到“三个在前”：即苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前；三是严肃责任追究，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，牢牢抓住“三个不放过”，即违规者没有得到处理不放过，1原因没有找到不放过，解决和预防措施未落实不放过。
三、抓学习教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
1、将反腐倡廉教育纳入镇、村干部培训教育计划，将
反腐倡廉学习纳入基层党组织学习日程，并作为班子、干部考核的重要依据。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实际工作相结合的办法，教育引导全体党员干部，自觉加强思想政治修养，根据自身学习和工作实际，写出个人学习笔记和心得体会。
2、定期召开民主生活会，查找不足，落实整改措施；
通过开展批评与自我批评，班子成员沟通了思想，对各种不良苗头做到了及时提醒，增强了班子成员的整体合力和战斗力。
3、积极推进农村廉政文化建设。加快镇文化站、村文
化活动室标准化建设工程。结合修订村规民约、农村风貌整治，将廉政文化融入乡风民俗。同时，充分利用政务公开栏、座谈会、讨论会悬挂横幅等各种形式，面向社会、面向群众全面宣传党风廉政建设工作，进一步调动干部群众支持和参与反腐败工作的积极性，增强了党员干部党纪国法观念。
四、抓突出问题解决，提高党风廉政建设实效
1、大力开展机关“效能建设”活动。在镇机关设首位
责任岗，实行首问负责制、一次性告之制、限时办理制、代理服务制等各项服务经济、方便群众的制度；组建成立了群众服务工作机构，尽最大程度地为群众服好务，同时，落实
源头治理，严肃查处损坏经济发展环境和群众利益的行为。
2、公开办事制度，增加工作透明度。严格执行政务公
开、厂务公开和村务公开制度，严格规范公开的内容、程序、时间和形式等，坚持将政策、依据、权限、程序、要求、结果等通过各形式及时向社会公开，自觉接受群众监督。
3、强化农村集体财务管理，实行“村帐镇管”制度，建立健全各项财务管理制度，规范财务活动程序。从源头上铲除滋生腐败的土壤。四是严肃查处党员干部违法违纪行为。坚持有案必查，一旦发现有办事不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、损害群众利益的行为坚决查处，决不姑息、决不手软。
4、切实规范农村基层党员、干部行为。狠抓农村基层党员、干部作风建设，切实规范农村基层党员、干部行为。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。
5、规范镇干部驻村和村干部“坐班”制度。坚决纠正少数基层干部作风粗暴、“吃拿卡要”、与民争利等行为。严格落实市委提出的“十个方面作风”和“十条禁止性规定”以及市纪委制定的《村（社区）党员、干部廉洁自律“十不准”纪律规定》，五、深入推进农村基层党风廉政制度建设
1、建立健全农村基层干部监督制度。完善和落实镇领导班子议事规则，凡属重大决策、人事任免、奖惩、重大项目安排和大额度资金的使用等事项，必须由领导班子集体研究决定。建立健全农村“两委”联席会议、村民代表会议、村务监督委员会等民主决策机制，确定议事日，完善“一事一议”制度。凡建设项目、财务开支计划、土地征用补偿、救济款发放办法等涉及村民切身利益的事项，必须提请村民代表会议表决。全面落实农村基层党组织生活会制度，严格执行有关事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等制度，完善村干部“诺
廉、述廉、评廉”制度和“四评”考核办法，建立镇、村干部廉政档案。
2、完善农村基层财务管理制度。加强镇级财政资金及资产管理，严格执行“收支两条线”和政府采购规定。完善村组代理会计核算、委派会计等制度。建立健全村民代表或村民理财小组理财制度，真正发挥理财小组作用。加强对村级财务的定期审计，规范农村基层公务接待活动。
3、建立健全农村民主管理监督机制。全面推行“131N”村级治理机制，着力构建党组织领导下，以村民自治为核心、社会组织广泛参与的新型村级治理机制，充分尊重群众意愿，民主商议决定基层事务。五是重视加强纪检工作，统一部署，统一检查，统一考核，全面实现财务村务公开，加大核算中心力度，全力支持和配合上级部门纪检工作，充分调动各党支部、各单位抓好党风廉政建设和反腐斗争的积极性，在全镇形成了党政齐抓共管的整体合力，保证了党风廉政建设的反腐败斗争的深入开展。
六、切实纠正损害群众利益的突出问题
1、进一步加强农村基层信访工作。切实畅通群众诉求渠道，公布镇纪委电话。认真落实镇领导班子成员信访接待日制度，完善下访工作制度，镇主要领导和纪委书记每月到村组接待群众信访不少于2次。切实解决群众实际问题，充分发挥信访代理员和信息员的作用，对涉及面广、情况复杂的问题实行领导干部包案，限时办结。
2、坚决纠正损害群众利益的行为。继续做好农民减负工作，加强对涉农行政事业性收费项目和标准的审核监督，全面落实涉农收费项目和标准“公示制”。
3、协助上级纪检、监察机关，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件。
4、运用“124”基层工作办法，做到工作在现场、问题不过夜，认真解决不深入实际、搞遥控指挥，怕面对群众和困难，不主动解决问题甚至矛盾上交等问题。
七、进一步加强对农村基层党风廉政建设的组织领导
把农村基层
党风廉政建设工作摆上议事日程，纳入社会主义新农村建设的总体规划，加强领导，统一部署，分类指导，扎实推进。党委书记对全镇基层党风廉政建设负总责。完善农村基层党风廉政建设责任体系和考核办法，严格责任考核和责任追究，对不认真履行职责、工作不落实造成严重后果的，要严肃追究有关领导和人员的责任。将农村基层党风廉政建设各项任务分解落实到分管领导和相关办所，建立上下联动、齐抓共管的工作机制。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
二〇〇九年七月十五日
篇二：国企党风廉政和反腐败工作报告
第一篇：党风廉政建设和反腐败工作情况报告
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，现将我单位党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：
一、高度重视党风廉政建设和反腐败工作
我单位始终将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的政治任务来抓，单位领导亲自挂帅，成立专门的领导小组，制定详细的工作计划，明确责任分工，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二、加强宣传教育，提高廉洁自律意识
我们深入开展廉洁自律教育，通过举办廉洁知识讲座、观看廉洁自律宣传片、参观廉政教育基地等多种形式，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，我们还利用单位内部网站、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设的重要性和紧迫性，营造良好的廉洁文化氛围。
三、严格制度建设，强化权力制约
我们不断完善各项制度，强化权力制约和监督。一方面，我们加强对权力的配置和调整，明确权力边界，防止权力滥用。另一方面，我们加强对权力的监督，完善监督机制，确保权力在阳光下运行。
四、严肃查处违纪违法行为
我们坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为零容忍。一旦发现党员干部有违纪违法行为，我们将迅速启动调查程序，严肃查处，决不姑息。同时，我们加强对典型案例的剖析，深入查找问题根源，加强警示教育，防止类似问题再次发生。
五、加强党风廉政建设责任制落实
我们认真落实党风廉政建设责任制，明确各级领导和部门的职责，强化责任追究。对于党风廉政建设工作中的不作为、慢作为、乱作为等现象，我们将严肃追究责任，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。
六、深入推进党风廉政建设与业务工作相结合
我们积极倡导党风廉政建设与业务工作相结合，通过党风廉政建设促进业务工作的发展。在业务工作中，我们严格执行各项规章制度，强化工作纪律，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义等不良风气，确保业务工作取得实效。
总之，我单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我国的发展做出更大的贡献。
谢谢
