篇一：安全履责检查考核
安全生产责任制考核制度附考核表
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分
㈠考核小组
组
长：
副组长：
组
员：
㈡考核对象
指挥部主要对各部门、总经理、副总经理、总工、副书记、生产部部长、安健环部长、工程部长、机电部长、综合部长、化验室主任的考核
㈢考核形式
1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目进行考评打分。
2、每月25日对上个月的“一岗双责”落实情况进行考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。
3、每月25日由指挥部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进行考核评分，考核领导小组成员要对考核对象、本人进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。
㈣、考核评分
考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70分。考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
二、安全考核奖惩办法、考核评估
各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的又考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。
三、说明
本考核制度经指挥长批准后生效，并在会上组织学习，下发给所有考核对象，安全责任制考核奖罚每季度末月月底由安质部根据考核结果汇总经指挥长签字后报处安委会批准后发放。
本考核制度由指挥部安质部负责解释，本办法自发布之日起执行。
安全生产责任考核制度附考核表（完整版）
1目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2适用范围
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责
3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4考核方式
4.1实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5考核标准
5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6考核奖惩
6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
附件：1、职能部门考核表
2、各级管理人员考核表
安全生产责任制考核表
被考核
部门
职责范围
责任考核内容
1）、保证安全技术措施所需经费的开支并监督合理使用。
2）、负责劳保用品、保健品经费使用的监督、检查。
3）、负责对事故罚款的催收，财务部全面工作
财务部
考核日期
责任考核情况
监督安全技术措施所需经费的开支并合理使用。
对劳保用品、保健品经费使用的进行监督、检查。
对施工中安全质量罚款的催收，并并对事故罚款用途按使用规定监监督、检查罚款用途按使用规定。
督、检查。
考
核
结
果
经审核财务部，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核
部门
职责范围
责任考核内容
1）、在编制施工组织设计，施工方案、施工生产措施，进行技术交底，下达生产计划时，必须同时制订安全生产措施。
2）、对施工用电进行布置、设计使其符合临时用电安全要求。
3）、经常深入现场，检查施工方法，场地布置、机具、设备、安全防护设施和安全生产等方面存在的问题，随时处理不安全因素和纠正制止违章作业，发现险情危及人身安全时，应立即停止施工，将人员撤离危险区，并进行处理。
4）、参加各级安全生产大检查，并对隐患提出整改方案或措施。
5）、参加事故调查，和处理并提出技术上的预防措施。
6）、负责制订特殊工序作业指导书，对于吊装作业、高空作业、施工用电等工序，要编制专门的安全措施，进行技术交底并随时跟踪检查其实施情况。
7）、对于危险地段安全和特殊季节（冬雨季）施工前，制订相应的施工措施，进行安全技术交底。
8）、对新工艺专门进行安全技术交底。
考
核
结
果
工程部
工程部技术工作
考核日期
责任考核情况
编制施工组织设计，施工方案、施工生产措施，进行技术交底，下达生产计划，并同时制订安全生产措施。
对施工用电进行布置、设计使其符合临时用电安全要求。
经常深入现场，检查施工方法，场地布置、机具、设备、安全防护设施和安全生产等方面存在的问题，随时处理不安全因素和纠正制止违章作业，发现险情危及人身安全时，应立即停止施工，将人员撤离危险区，并进行处理。
参加各级安全生产大检查，并对隐患提出整改方案或措施。
参加事故调查，和处理并提出技术上的预防措施。
制订特殊工序作业指导书，对于吊装作业、高空作业、施工用电等工序，要编制专门的安全措施，进行技术交底并随时跟踪检查其实施情况。
对于危险地段安全和特殊季节（冬雨季）施工前，制订了相应的施工措施，进行安全技术交底。对新工艺专门进行了安全技术交底。
经审核工程部，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
被考核
部门
职责范围
安全质量管理
安质部
考核日期
责任考核内容
1）、监督、检查经理部各部门贯彻执行，国家、公司、业主及监理单位有关安全生产，劳动保护政策、法规、规程、细则、制度的执行情况和安全生产活动开展情况。
2）、按照上级有关文件的要求，组织开展《安全质量标准化工地》建设活动。
3）、组织定期与不定期安全检查，对检查中发现的问题提出整改意见和整改意见通知书，督促及时解决，并分出安全检查简报上报下达。
4）、组织安全生产事故的调查，分析和处理，并编写事故调查报告。
5）、组织干部、工人进行安全技术教育，编制安全措施及管理办法，监督、检查和配合有关部门组织开展安全教育和培训活动。
6）、制订安全生产管理办法，并督促执行，参加安全生产会议、总结、分析和研究安全生产发展趋势，并提出安全生产和劳动保护方面的建议和要求。
7）、经常深入现场，了解安全生产情况，对存在的问题及时处理，对违章作业违章指挥有权制止和提出惩罚建议，出现险情时及时疏散人员，制定抢险措施并立即上报经理部领导处理。
8）、对安全生产先进经验和突出的事迹，应认真总结、交流、推广并建议领导予以奖励。
9）、对特殊工种工人的培训、考核、发证上岗情况进行监督检查。
10）、负责安全事故的报告和统计及安全生产五本帐的管理。
11）、及时传达上级或领导的安全生产指示、通知，在收集和整理施工进度的同时掌握施工中的安全动态，及时了解事故情况和不安全因素，并督促现场采取措施和向经理部领导汇报。
责任考核情况
监督、检查经理部各部门贯彻执行，国家、公司、业主及监理单位有关安全生产，劳动保护政策、法规、规程、细则、制度的执行情况和安全生产活动开展情况。
按照上级文件要求，组织开展了《安全质量标准化工地》建设活动。
定期与不定期组织安全检查，对检查中发现的问题提出整改意见和整改意见通知书，督促及时解决，并编制出了安全检查简报上报下达。
组织安全生产事故的调查，分析和处理，并编写事故调查报告。
组织干部、工人进行安全技术教育，编制安全措施及管理办法，监督、检查和配合有关部门组织开展安全教育和培训活动。
制订了安全生产管理办法，并督促执行，参加安全生产会议、总结、分析和研究安全生产发展趋势，并提出安全生产和劳动保护方面的建议和要求。
经常深入现场，了解安全生产情况，对存在的问题及时处理，对违章作业违章指挥有权制止和提出惩罚建议，出现险情时及时疏散人员，制定抢险措施并立即上报经理部领导处理。
对安全生产先进经验和突出的事迹，应认真总结、交流、推广并建议领导予以奖励。
对特殊工种工人的培训、考核、发证上岗情况进行监督检查。
经审核安质部，能落实责任制内容。
考
核
结
果
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核
部门
职责范围
责任考核内容
1）、负责制订危险物品的安全运输、保管、发放、看守制度并及时监督，检查其使用情况，对不符合领取危险物品手续的工区或个人有权拒绝发放。
2）、负责劳动保护用品的申请、采购、保管和发放，按时放发劳保用品，对因劳保用品不合格造成的事故负安全责任。
3）、定期和不定期对施工设施，特别是易燃品库进行安全检查，发现问题及时处理。
4）、制订和实施机电设备，机械车辆安全技术操作规程、细则和管理使用、维修保养、定期检修制度，并经常监督实施。
5）、经常深入施工现场，随时纠正，制止违章操作，参加安全生产检查，及时解决设备动力方面存在的隐患。
6）、负责设备事故的调查处理和参加因设备事故造成人身伤亡的调查处理，并提出防范措施。
7）、负责提供安全保证措施所需物资和设备。
考
核
结
果
物设部
物资部全面工作
考核日期
责任考核情况
制订了危险物品的安全运输、保管、发放、看守制度并及时监督，检查其使用情况，对不符合领取危险物品手续的工区或个人有权拒绝发放。
申请、采购、保管劳动保护用品并进行了发放。
定期和不定期对施工设施，特别是易燃品库进行安全检查，发现问题及时处理。
制订和实施机电设备，机械车辆安全技术操作规程、细则和管理使用、维修保养、定期检修制度，并经常监督实施。
经常深入施工现场，随时纠正，制止违章操作，参加安全生产检查，及时解决设备动力方面存在的隐患。
提供了安全保证措施所需物资和设备。
经审核物资部，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核
部门
职责范围
计划合同部
计划合同部全面工作
考核日期
责任考核内容
1、做好安全生产文明施工监督检
责任考核情况
认真做好指挥部安全生产以及文明施工的监督和检查工作，并针对具体问题提出改进措施。
查工作
组织指挥部定期或不定期的安全检查，对检查中出现的问题，定人、定时、定措施进行2、积极参与指挥部组织的各类安整改并监督整改落实情况和效果。
每日监督安全文明施工费用的使用，并建全检查
立使用计划和实际使用清单台帐。
认真做好安全生产宣传工作和各项管理工3、监督安全文明施工费用的使用
作。
参与组织了各类安全生产竞赛和评比活动4、参与安全生产宣传教育和管理并对活动结果作出评价。每月及时监督劳动保护用品的发放情况。及时参加安全生产会议，工作
并提出意见。
5、参与组织安全生产竞赛和评比活动
6、监督劳动防护用品的发放情况
7、参与生产会议
经审核计划合同部，能落实责任制内容。
考
核
结
果
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核
部门
职责范围
责任考核内容
1、参与制定各类安全文明施工制度
2、组织有关部门定期或不定期进行安全检查
3、负责封闭管理、现场防火、治安综合治理和生活设施
4、监督劳动保护用品的发放
综合办公室
办公室全面工作
考核日期
责任考核情况
积极参与制定了各类安全文明施工制度并监督其执行情况。
参与组织了各部门进行的定期和不定期的安全检查。
施工现场采取了封闭式管理，生活设施以及各类消防器材设备齐全，设立治安巡查大队。
每月按时监督劳动保护用品的发放情况。
考
核
结
果
经审核综合办公室，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核
部门
职责范围
中心试验室
中心试验室全面工作
考核日期
责任考核内容
1、认真履行指挥部的中心试验安全职责，遵守项目规章制度。
2、负责检测各类原材料、半成品、责任考核情况
认真履行了自己的试验职责，并遵守指挥部的各项规章制度。
每日均做好原材料、半成品、成品的质量成品的质量检测，保证工程质量检测工作，保障了施工安全。
安全。
积极参与了指挥部每次组织的隐蔽工程3、积极参与项目隐蔽工程项目的验收，对不合格的地方及时提出整改意见。验收工作，保障隐蔽工程质量的经常检查特种作业持证上岗情况。每日深入安全。
4、深入现场检查并排查安全隐患。
考
核
结
果
现场发现隐患及时予以纠正。
经审核试验室，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
附件二：各级管理人员考核表
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
考核日期
常务副指挥长
负责工程指挥部的全部工作
责任考核内容
1.
项目管理体系的建立
2.
各项安全指标的完成的考核
责任考核情况
该指挥部设立了安全监察部，设有专职的安全人员。
各项安全指标考核均合格并有记录。
3.
指挥长人员安全责任制的考制定了指挥部安全生产责任制和各类安核
全制度，有定期的考核均合格。
4.
定期组织安全例会制定措施每周召开一次安全例会，解决安全要求研究解决生产问题
以及生产所需要解决的问题。
5.
执行施工反方案及技术交底按程序上报了施工方案和施工安全技术的考核
6.
组织安全培训教育
交底经公司考核均合格。
组织了定期或不定期安全教育并有相应得记录。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
党委书记
考核日期
负责工程指挥部的全部工作
责任考核内容
1）、认真贯彻执行国家安全生产，劳动环境保护方针、政策、法规和上级机关、业主、监理单位有关安全生产、劳动环境保护的规章、制度、要求。
2）、支持把安全生产当作大事摆到议事日程上来，作出决议，采取措施、真正发挥保证监督作用；坚持把安全生产的难点作为思想政治工作的重点，贯穿于安全生产活动的全过程；
3）、坚持领导干部把握“安全第一、预防为主”的导向，任何情况下“安全第一”的思想不能松，位置、目标不能变；
4）、要把安全生产工作的优劣，作为干部使用、提拔的重要考核内容。严格奖惩制度，做到赏罚分明。
5）、把安全生产工作的好坏作为思想政治工作的一项重要指标。一旦发生事故，应本着“四不放过”的原则，分析思想政治工作的存在问题，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和思想政治工作。
6）、积极主动地协作行政、工会、共青团组织在齐抓共管中的关系，支持他们在安全生产中发挥各自的优势，独立自主地开展好各项工作。
考
核
结
果
责任考核情况
认真贯彻执行国家安全生产，劳动环境保护方针、政策、法规和上级机关、业主、监理单位有关安全生产、劳动环境保护的规章、制度、要求。
安全生产当作大事摆到议事日程上来，作出决议，采取措施、真正发挥保证监督作用；坚持把安全生产的难点作为思想政治工作的重点，贯穿于安全生产活动的全过程；
坚持领导干部把握“安全第一、预防为主”的导向，任何情况下“安全第一”的思想不能松，位置、目标不能变；
要把安全生产工作的优劣，作为干部使用、提拔的重要考核内容。严格奖惩制度，做到赏罚分明。
把安全生产工作的好坏作为思想政治工作的一项重要指标。一旦发生事故，应本着“四不放过”的原则，分析思想政治工作的存在问题，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和思想政治工作。
积极主动地协作行政、工会、共青团组织在齐抓共管中的关系，支持他们在安全生产中发挥各自的优势，独立自主地开展好各项工作。
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
考核日期
总工
经理部全面技术管理工作
责任考核内容
1.做好安全监督工作,颁布管理规章制度
2.组织安全检查,向领导汇报文明施工情况
3.对现场存在的问题提出安全生产,劳动保护方面的建议,要求监督执行情况
4.做好安全生产宣传教育工作和管理工作
5.对施工人员督促考核与年检,监督有关单位和部门执行
责任考核情况
项目管理体系健全，监督检查及时到位，并参与安全各种制度和方案的制定。
参加组织指挥部定期和不定期的各类安全文明施工检查，及向上级汇报检查情况
亲临现场对施工人员和机械及施工提出安全保护措施，并监督执行情况。
不定期的做好安全宣传教育和管理工作，效果良好
认真做好各部门的工作进行情况监督并进行定期的考核。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
副指挥长
考核日期
经理部全面技术管理工作
责任考核内容
1）、组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。
2）、配合指挥长组织定期安全生产大检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
3）、负责工程项目安全生产管理机构的领导工作，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证工程项目安全生产保证体系的正常运转。
4）、工地发生伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教育、防范措施落实，并协助做好事故调查分析的具体组织工作。
考
核
结
果
责任考核情况
1）、认真组织实施了工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。
2）、积极配合指挥长组织定期安全生产大检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
3）、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证工程项目安全生产保证体系的正常运转。
4）、工地发生伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教育、防范措施落实，并协助做好事故调查分析的具体组织工作。
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
安全总监
考核日期
负责现场施工安全管理
责任考核内容
做好安全监督检查工作，贯彻执行国家《安1）、全生产法》的有关规定和各项安全管理规章制度。
2）、参加本单位组织的定期或不定期安全检查和上级组织的各种安全检查，深入现场，检查施工现场安全生产设备、设施是否齐全有效；安全技术措施是否健全落实。对检查中提出的问题，提出整改意见或签发“安全隐患整改通知书”，督促及时整改。遇有险情时，有权暂停生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导处理。
3）、参加生产会议，督促有关部门制定安全生产管理办法、安全技术措施、安全操作规程，定期研究伤亡事故、职业病的发生、发展趋势等重大安全问题，提出安全生产、劳动保护方面的建议和要求。并督促检查执行情况。
4）、督促检查劳动保护经费的合理使用情况和安全保证措施的完成情况。
5）、做好安全生产的宣传教育和管理工作，参与新工人入路“三级教育”，换岗转序作业人员的安全教育，对特殊工种作业人员持证上岗情况进行检查。
6）、参与组织安全生产竞赛的评比活动，主办“安全生产月”活动，积极开展“安全质量标准工地”创建活动，及时总结安全生产中的先进经验。
7）、参与伤亡事故、交通事故的调查和处理，并负责统计上报事故资料，并对其准确性负责。
8）、努力推行创新技术、降低工人劳动强度，提出劳动保护用品和防寒、防暑用品，保健食品的发放标准，报上级批准后，监督有关单位、部门执行。
责任考核情况
1）、组织安全监督检查工作，认真贯彻执行国家《安全生产法》的有关规定和各项安全管理规章制度。
2）、定期或不定期组织安全检查和上级组织的各种安全检查，深入现场，检查施工现场安全生产设备、设施是否齐全有效；安全技术措施是否健全落实。对检查中提出的问题，提出整改意见或签发“安全隐患整改通知书”，督促及时整改。遇有险情时，有权暂停生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导处理。
3）、参加生产会议，督促有关部门制定安全生产管理办法、安全技术措施、安全操作规程，定期研究伤亡事故、职业病的发生、发展趋势等重大安全问题，提出安全生产、劳动保护方面的建议和要求。并督促检查执行情况。
4）、督促检查劳动保护经费的合理使用情况和安全保证措施的完成情况。
5）、做好安全生产的宣传教育和管理工作，参与新工人入路“三级教育”，换岗转序作业人员的安全教育，对特殊工种作业人员持证上岗情况进行检查。
6）、参与组织安全生产竞赛的评比活动，主办“安全生产月”活动，积极开展“安全质量标准工地”创建活动，及时总结安全生产中的先进经验。
7）、参与伤亡事故、交通事故的调查和处理，并负责统计上报事故资料，并对其准确性负责。
8）、努力推行创新技术、降低工人劳动强度，提出劳动保护用品和防寒、防暑用品，保健食品的发放标准，报上级批准后，监督有关单位、部门执行。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
考核日期
副指挥长兼物资部部长
负责物资部门全面工作
责任考核内容
责任考核情况
1.制定机械机具设备,工程机械,编制了机械设备、工程机械、机动车辆机动车辆操作规程
2.机械设备的检查验收
3.机械设备管理
安全操作规程。
参加现场各类机械设备的检查验收工作并复合验收记录。
及时对现场的施工机械进行检查并做好日常管理工作。
4.制定了机械设备机动车辆“四编制了机械设备以及机动车辆“四防”
防”
5.机械设备的要求
4.纠正制止违章作业
考
核
结
果
根据现场的要求对机械设备作出实际操作要求。
及时制止违章作业和违章指挥。
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
工程部长
考核日期
负责工程部技术工作
责任考核内容
责任考核情况
1.指导班组按照技术交底操作规颁发了安全文明施工技术交底并监督交程
2.纠正违章作业和违章指挥
3.建立特种作业台帐
4.参加定期的安全检查
5.督促限期整改
底在操作过程的实际情况。
及时检查施工现场，发现违章作业违章指挥及时予以纠正。
建立健全各类特种作业台帐。
参加指挥部组织的给类安全检查。
及时参与督促整改情况。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
考核日期
测量工
负责工程部测量工作
责任考核内容
责任考核情况
1、自觉遵守安全生产规章制度。
认真遵守安全生产规章制度
2、测绘作业时，测绘区域也应设测绘作业时测绘地点均选在安全地段。
立在安全地带。
3、深入现场及时监督检查现场存每日均深入现场排查现场的安全隐患，在的安全隐患，发现问题及时整发现违章违纪情况及时予以纠正。
改。
4、参加安全例会，对项目的安全及时参加安全例会，认真分析项目的安生产提出合理性建议。
全生产存在的问题，给指挥部提出合理性的建议。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
安质部长
考核日期
负责安质部安全工作
责任考核内容
责任考核情况
1、按照安全技术文明施工交底正每天按照安全文明施工技术交底指导班确指导班组作业
组作业。
2、检查工人执行安全操作规程情经常检查工人执行安全操作规程情况，况
3、参加指挥部的各类安全检查
发现违章作业及时予以消除。
参加了指挥部各类安全文明施工检查。
4、检查每道安全交底的执行情况
每道工序及时检查交底执行情况。
5、建立特种作业人员管理台帐
建立健全了各类作业台帐。
4、负责组织班组正确使用易燃、作业实施审批手续，并有监护记录，经易爆物品以及管理和检查
7、负责日常施工的安全巡查
8、负责对工人进行教育
常检查物品的使用、存放、管理情况。
每日深入现场进行安全巡查。
做好了各类安全教育并有相应的记录。
考
核
经审核
同志，能落实责任制内容。
结
考核人：
果
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
考核日期
安全员
负责安质部全面工作
责任考核内容
1、做好安全生产文明施工监督检查工作
2、积极参与项目组织的各类安全检查
3、监督安全文明施工费用的使用
4、做好安全生产宣传教育和管理工作
5、参与组织安全生产竞赛和评比活动
4、监督劳动防护用品的发放情况
7、参与生产会议
考
核
结
果
责任考核情况
认真做好指挥部安全生产以及文明施工的监督和检查工作，并针对具体问题提出改进措施。
组织指挥部定期或不定期的安全检查，对检查中出现的问题，定人、定时、定措施进行整改并监督整改落实情况和效果。
每日监督安全文明施工费用的使用，并建立使用计划和实际使用清单台帐。
认真做好安全生产宣传工作和各项管理工作。
参与组织了各类安全生产竞赛和评比活动并对活动结果作出评价。
每月及时监督劳动保护用品的发放情况。
及时参加安全生产会议，并提出意见。
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
财务部长
考核日期
负责财务部全面工作
责任考核内容
责任考核情况
1、按照计划批准安全文明施工措按照指挥部拟定的实际计划及时发放安施费的开支款源，并监督其合理全文明施工措施费，并做好审批及使用使用
合理性的监督。
2、负责提供劳动保护经费，并监按月及时提供劳动保护费，建立使用台督其合理使用
3、负责发放安全奖励资金
帐，并监督其合理性和使用情况。
各类安全奖励资金管理和发放到位。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
办公室主任
考核日期
负责办公室全面工作
责任考核内容
责任考核情况
1、参与制定各类安全文明施工制积极参与制定了各类安全文明施工制度度
并监督其执行情况。
2、组织有关部门定期或不定期进参与组织了各部门进行的定期和不定期行安全检查
的安全检查。
3、负责封闭管理、现场防火、治施工现场采取了封闭式管理，生活设施安综合治理和生活设施
4、监督劳动保护用品的发放
以及各类消防器材设备齐全，设立治安巡查大队。
每月按时监督劳动保护用品的发放情况。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
安全生产责任制考核表
被考核人
职责范围
性别
年龄
职务（职称）
考核日期
中心试验室主任
负责中心试验室全面工作
责任考核内容
责任考核情况
1、认真履行指挥部的试验安全职认真履行了自己的试验职责，并遵守指挥部责，遵守项目规章制度。
的各项规章制度。
2、负责检测各类原材料、半成品、每日均做好原材料、半成品、成品的质量检成品的质量检测，保证工程质量测工作，保障了施工安全。
安全。
3、积极参与项目隐蔽工程项目的积极参与了指挥部每次组织的隐蔽工程验验收工作，保障隐蔽工程质量的收，对不合格的地方及时提出整改意见。
安全。
经常检查特种作业持证上岗情况。
4、深入现场检查并排查安全隐每日深入现场发现隐患及时予以纠正。
患。
考
核
结
果
经审核
同志，能落实责任制内容。
考核人：
年
月
日
项目经理安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规
制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专（兼）职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核
152制定安全管理目标的进行安全责任目标分解
对项目管理人员的责任目标进行考核
3组织编制施工组织设计
编制专项安全施工方案
组织落实各项安全技术措施
24定期组织安全检查
发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改
职工进场进行三级安全教育
按规定进行岗位培训和考核
按规定发放职工劳动防护用品
建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度
认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工
做好场容场貌、封闭管理
发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报
保护好现场，参加事故调查处理工作
51617181510合
计
考核结果
被考核人
考核人
项目副经理安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件
总分
扣分
得分
1组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制
检查、指导相关人员的执行情况
2定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教训
2制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题
组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查
3组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作
15组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析
4按照“四不放过”的原则进行处理和上报
审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审25定
对施工组织设计和安全措施进行审核
按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措156施并负责实施
2合
计
10考核结果
被考核人
考核人
项目总工安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定
1负责制定各工种安全技术操作规程
协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任
及时解决施工生产中的安全技术问题
负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案
22审查制定相应的安全技术措施，并监督执行
确定危险部位和过程及不利环境因素
3对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证
做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定
154选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本
对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
负责对施工员、安全员、质检员和相关作业人员等进行各阶段的安全1516技术方案交底以及工程重点危险部位的安全技术方案交底
制定安全技术预防措施
27分析调查安全事故隐患，从技术上分析事故原因
制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行
15合
计
考核结果
被考核人
100考核人
专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
1考核内容扣分标准
学习国家及企业安全生产法规、标准、制度
督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度
参加工程项目安全技术措施的制定，并按安全技术措施的要求进行严22格的监督检查
检查各种防护设施是否规范，纠正违章指挥、冒险蛮干现象
对违章指挥冒险蛮干作业人员劝阻不服从的按公司处罚规定采取经13济处罚
对不安全问题，提出改进意见和措施，制止违章指挥和违章作业
参加每月安全生产定期检查和各种形式的安全检查，对查出的隐患要154认真督促有关人员在限期整改并负责复查落实工作
参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划编制，对贯彻执15行情况进行检查督促
与有关部门共同教育新工人，特殊工种工人的安全技术训练，考核发16证工作
发生工伤事故要协助组织保护好现场及时按规定要求上报并积极组17织抢救工作，协助工伤事故的调查工作，进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
参加机械设备、施工用电、外脚手架、安全网、“四口”防护以及各158种安全防护设施的使用前验收工作
1010合
计
考核结果
被考核人
考核人
质检员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度
熟悉安全生产技术措施
1152在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况
发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改
153认真执行项目施工组织设计
在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位
24参与制订项目工程的安全管理目标
配合安全员做好日常安全管理工作
155认真执行项目施工组织设计和安全技术措施
在抓好质量的同时，兼管安全工作
156严格按国家有关安全规程，规范要求把关
发现材料和施工工艺上的问题有权制止
7在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理
同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工
合
计
10考核结果
被考核人
考核人
施工员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
1考核内容扣分标准
学习国家及企业安全生产法规、标准、制度，督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度
组织实施安全技术措施，进行技术安全交底
认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班22组进行书面安全技术交底
履行签认手续，并按规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章
经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决
23对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥
有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令
24不违章指挥，重视安全员提出的整改措施，并督促落实
有针对性的向班组工人进行详细安全技术交底，并随时检查落实做15好纪录，组织工人学习安全操作规程，开展安全生产竞赛督促、检查工人正确使用个人防护用品
认真消除事故隐患，发生工伤事故及未遂事故要立即上报并保护现156场参调查处理
15合
计
考核结果
被考核人
100考核人
材料员安全生产责任制考核表
考核日期：
应得
扣减
实行
分数
分数
分数
序号
考核内容扣分标准
1学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定
22在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库
3购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件
154对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防伪劣产品危害安全
155按现场平面布置图做好材料堆放
材料、构件、料具等应堆放整齐，并挂设名称、品种、规格等标牌
6加强仓库安全防火管理，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定，对物品运输应加强管理，保证安全
157应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，15有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理
合
计
考核结果
被考核人
100考核人
库管员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令
1执行上级部门有关
安全工作的规章制度
15对采购进库的安全设施和防护物品，应认真核查是否符合2国家规定的标准
安全设施和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家，3质保数
据和合格证号码，以防伪劣产品入库
出库时应按项目经理批准种类发货
4不能混淆和搞错，防止因发货
错误而发生事故
1523对安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止霉变与损坏，5影响使用功能
6有权拒绝假、伪、劣设施物品入库，并报上级处理
合
计
考核结果
被考核人
100考核人
机械组长安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
负责机械设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备1不允许进入施工现场，更不允许使用，大型机械设备如塔吊等在使用前要填写验收单
负责进场机械设备的管理工作，凡进场的机械设备，要有252固定地点存放，有防雨措施，并建立和管理机电设备安全档案
负责机械设备日常的维修和保养工作，凡新进机械
设备或33自造机具设备，在使用前负责解决存在的问题，并逐步予以完善
24对所有的机械设备要进行定期检查，以确保安全高
效地运行
155负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况
合
计
被考核人
10100考核人
考核结果
试验员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
负责对试验室人员进行安全教育，提高工作人员对安全生1产重要性的认识。
试验室安全管理工作实行“谁主管，谁负责”的原则，主2管人员负责安全管理工作，且是意外事故安全管理的第一责任人
根据试验项目特点制定有针对性的实验操作规程和安全管3理制度，实验中应遵守操作规程和各项安全管理规定
2252试验室定期进行安全检查工作，做好日常安全工作记录，4发现安全隐患及时排除或上报主管部门
2对易燃易爆、剧毒品的使用应加强管理，对化学性质不稳5定的物品要做到经常检查
合
计
考核结果
15被考核人
100考核人
地方事务经理安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
1负责协助项目经理落实安全生产管理工作
25对涉及施工中的地方事务进行处理，做好与当地政府、群2众的沟通工作
3协助项目负责人组织本项目的安全生产教育工作，配合制3定本项目的安全培训办法
2配合项目经理定期进行安全生产检查工作，负责项目上的4安全检查、督促、整改的实施工作
15参加项目部的施工现场安全巡检工作，对存在的安全隐患5提出针对性的整改意见，并做到监督落实
合
计
考核结果
被考核人
100考核人
项目副总工安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
1配合项目总工做好安全生产、文明施工的技术工作
协助编制施工方案，解决施工难点时从技术上保证安全生2产
15对新技术、新工艺、新设备、新材料进行编制相应的安全3技术措施和安全操作过程
2参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制安全生产教4材，参加定期的安全生产检查工作
负责项目的脚手架工程、模板工程、塔吊、施工用电、施5工机械等检查验收工作
156负责审批项目安全技术交底工作，做好交底签字等手续
15主持制定技术措施计划和季节性施工方案，并及时解决执7行中出现的问题
针对项目出现的伤亡事故的事故原因，编制出预防事故的8技术措施
合
计
考核结果
被考核人
100考核人
工程技术部部长安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划，制定施1工安全措施
对临时结构需要进行强度、稳定性等简算及较复杂的施工152方法提出施工设计，并指定专人进行技术交底
2重点工程开工前做好施工布置图，督促其落实工作
32编制重点工程或技术复杂、危险性大的详细技术交底，检4查实施情况
15深入现场，检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方面的问题，及时处5理不安全因素，纠正制止违章作业
负责小型机具、临时生产设施、设计图纸和制定的安全措6施
2提出事故预防措施，参加事故调查处理
合
计
10考核结果
被考核人
考核人
档案资料员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
及时完成工程部主管分派的任务
12及时整理施工资料，认真做好档案的安全、安全保密、保2护工作
2搞好资料室的工作，做好通风、防潮
315定期检查所保管的档案、资料，发现并及时报告存在的问4题
对保管的档案、资料要能做到熟悉情况、心中有数，查找利用迅速准确
5完成文件的上传下达，妥善保管文件
2加强资料室的安全防火意识，杜绝冥火和触电
615合
计
10考核结果
被考核人
考核人
测量组长安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
在总工程师的指导下，贯彻执行测量技术政策，负责路基1桥梁的测量技术工作
2参加安全生产检查，提出安全技术方面的问题，参加事故2的调查、分析等工作
15负责控制测量设计、路及桥梁测量方案的制定、误差的预3计的贯通后的总结，作好记录工作
25负责路基、桥梁的重要测量资料的审查
415了解工程部署，制定年、季、月测量的工作计划，从测量5角度保证安全生产，审批作业工程
检查测量工业务完成情况及质量情况，负责测量技术人员的学习与考核。
6定期进行检查校验各种测量仪器的精度，建立仪器管理台账
15合
计
10考核结果
被考核人
考核人
测量员安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
在总工程师的指导下，贯彻执行测量技术政策，负责路基1桥梁的测量技术工作
2参加安全生产检查，提出安全技术方面的问题，参加事故2的调查、分析等工作
15负责控制测量设计、路及桥梁测量方案的制定、误差的预3计的贯通后的总结，作好记录工作
3负责路基、桥梁的重要测量资料的审查
4了解工程部署，制定年、季、月测量的工作计划，从测量5角度保证安全生产，审批作业工程
检查测量工业务完成情况及质量情况，负责测量技术人员的学习与考核。
6定期进行检查校验各种测量仪器的精度，建立仪器管理台账
15合
计
考核结果
被考核人
100考核人
试验室主任安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
贯彻执行主管部门关于质量检测的有关方针、政策、法规、1条例，确保实验室各项生命的贯彻实施
负责本单位试验室的工作方针和目标、机构设置、各种计12划的决策和实施，对工作负领导责任
15负责建立健全实验室的质量管理体系、质量保证体系，坚3持“质量第一”的方针保证公正、科学、准确的开展工作
2领导和组织试验室的各项试验检测工作
4负责试验记录、报告、台账的建立，做好试验资料的整理5归档工作，及时上报资料并做好试验室年检工作总结
领导建立试验仪器设备台账，组织好试验设备的使用、保6养和维护，按规定做好定期的送检
15215组织手机各类科技信息，学习新技术、新试验规程，做好推广和应用；负责本试验的试验人员专业知识的学习和业7务技术培训工作
合
计
考核结果
被考核人
100考核人
材料科科长安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
负责制定项目部物资、设备的采购、供应管理制度体系，1并负责全过程的落实
3贯彻执行上级和本公司各种物设的安全规定，根据有关施2工要求制定项目部物资、设备等的安全储备细则
2经常检查项目部的物资储备及安全防护，负责对个人防护、3防寒用品及保健、清凉饮料的购买和储存
2负责建立健全物资储备、检查和使用制度，督促材料员执4行情况
对各类材料堆放设立品种、产地、规格、型号的标志牌
做好材料进场、使用及损耗记录，主办因材料引起的事故处理
52合
计
考核结果
被考核人
100考核人
工段长安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全技术操作规程，合理安排班组劳动力，负责生产人员的安全1健康
2按照制度，严格履行各项劳务手续，做好施工队人员岗位的安全培训，经常组织员工学习安全操作规程，监督本队2员工做到无“三违作业”现象
3根据项目部的技术交底，及时向本队员工和各工种进行认3真详细的书面安全交底，针对当天作业环境及情况，做好2班前安全讲话
定期不定期的组织检查本队作业现场安全情况，发现问题4及时纠正，发现重大问题停止作业并上报
15保证本队员工相对稳定，做好人员变动工作，并做好新来5人员上岗安全教育工作
15合
计
考核结果
被考核人
100考核人
机手安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，1严格遵章守纪，不违反劳动纪律，集中精力进行安全生产
认真学习机械施工安全技术操作规程，熟知安全知识，按2规定组装各类机械施工设备，拒绝违章作业
坚持班前自检制度，对所操作的机械进行全面检查
3排查不安全因素，班前进行试运行合格后作业，用毕后切22断电源
定期对机械设备维修保养
严格执行安全技术施工方案和拿权技术交底，不擅自拆除4安全防护设施，不动用电气和他人操作的机械设备
2正确使用防护用品，衣着整理，戴好安全帽，检查工作岗5位周围的环境和操作的机械设备
在发生事故后参加事故分析，积极提出促进安全生产的合6理化建议
15合
计
考核结果
被考核人
100考核人
司机安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
遵守单位用车制度，及时保证工作用车
12遵守交通规则，按照操作规程驾驶车辆，加强对车辆的维2护及保养工作
3服从调度人员的指挥，遵守用车制度，有强烈的责任心和3高尚的职业道德
精心保养车辆，保持车容整洁卫生，行车及安全有稳当
43做好环境保护工作，保持设备的清洁
对工作时产生的废旧零件及杂物要堆放整齐，做好回收工作
51合
计
考核结果
被考核人
100考核人
厨师安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
上岗前必须提供卫生部门颁发的身体健康证明
12加工食品是严格检查原材料质量，变质原材料不加工、不2下锅
3操作绞肉机、豆浆机等食品加工设备是注意安全，防止受3伤
15节约用电、水、气，爱护公务管好食品物资
食品储藏室卫生要保持良好，菜品要摆放规范，及时清理腐烂的菜品
42接受安全生产的教育和培训，学习掌握有关安全知识，努5力提高安全意识
15合
计
考核结果
被考核人
100考核人
安全环保部部长安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
全面负责本项目部的安全生产工作，贯彻安全生产方针，1对安全生产负主要责任
2组织并检查各工序对生产操作人员的安全技术培训考核
督办各部门对部门内事故的调查、处理等过程、确保真实13有效组织全方面的检查，及时改进技术和管理上存在的问题
开展安全技术上的研究工作，积极采用先进技术和安全设14备，在技术上改造和新建，组织安全方面的工作
协助组织专业性和季节性的安全检查，对查出的不安全问55题，及时进行整改并坚持经常性的现场安全检查
15集中掌握、控制本项目部年度用于安全技术措施、劳务防6护、环保、安全奖励和安全宣传教育培训等开支
组织或参加伤亡事故的调查和处理，对事故责任人提出处理意见，进行伤亡事故的统计、分析、报告、协助有关部7门做好事故的预测和提出预防措施
对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检8查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产
21515合
计
考核结果
被考核人
100考核人
专职电工安全生产责任制考核表
考核日期：
总分
扣分
得分
序号
考核内容扣分标准
积极参加各种安全生产活动，接受岗位安全教育，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不酒后上岗，不脱1岗
25认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会，熟知安2全知识，按照操作，不违章作业，不冒险蛮干
25坚持每日巡回检查制度，定时进行安全检查，排除不安全3因素正确使用互拼，做到衣着整齐，防护到位
2严格执行安全技术方案和安全技术交底
不得随意变更和拆除安全防护设施，对各级提出的安全隐患按要求及时整改
42文明施工，不得从高处抛掷物品，线路架设规范，发生事5故立即报告，参加事故分析提出合理化建议
合
计
考核结果
被考核人
100考核人
拌合楼楼长安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
熟悉本岗位职责权限，定期开展岗位安全自查活动，及时1整改不安全因素
3认真履行安全职责，学习拌合楼的安全操作规程和安全技2术措施交底的内容并严格执行
25在辖区相应部位设置安全标志、标识，配备相应的安全防3护设施和防护用品，确保人身安全
25负责拌合楼的使用、维修保养及管理中环境、危害因素的4识别、评价和更新，时刻做好防护措施
2合
计
考核结果
被考核人
100考核人
拌合楼操作人员安全生产责任制考核表
考核日期：
篇二：安全履责检查考核
安全生产责任制及考核制度（通用10篇）
安全生产责任制及考核制度1一、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
二、适用范围
本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
三、引用标准
《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
四、职责
1、各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
2、车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
五、安全生产责任考核内容
各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责
任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：
1、安全生产责任制履行情况；
2、安全教育与培训情况；
3、安全会议情况；
4、安全检查及隐患整改情况；
5、事故调查处理管理情况；
6、危险作业管理情况；
7、安全活动情况；
8、职业卫生管理情况；
9、安全生产管理考核情况等。
六、工作要求
1、各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣10分。
2、日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。
3、发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
4、公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
七、考核方式
1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。
3、各科室、车间负责对所属工段(班组)安全生产责任制进行考核。
4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。
八、考核频次
1、安全目标每年考核一次。
2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。
3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。
4、工段长(班组长)对范围内人员每月考核一次。
九、奖惩办法
1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。
2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅。
3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。
安全生产责任制及考核制度2为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：
一、检查考核小组：
组长：
组员：
二、考核时间：
1、项目目标：每月考核一次
2、班组目标：每十天考核一次
3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限
三、考核内容：
具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。
四、考核办法：
现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
五、奖罚办法：
严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。
六、年度考核总评价：
对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。
安全生产责任制及考核制度3为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元
安全生产责任制及考核制度4为进一步搞好我公司的安全责任制落实工作，根据我公司实际情况，经研究决定成立安全生产责任制考核小组，其组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
考核计划：
1、公司每月考核评比一次，并将考核情况通报全公司；
2、项目部每半月考核评比一次；
3、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且当月考核为不合格。
4、实行安全生产奖罚制。对一贯重视安全生产，安全工作和设施做得好的给予表扬和奖励，对历次考核不合格的给予通报批评和必要的处罚。
安全生产责任制及考核制度5一、消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
二、防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三、安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四、消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
五、消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
六、火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全
检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾
隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
安全生产责任制及考核制度6一、安全文明小区管理制度
1、按时开关大门。早晨6时至晚上23时开、关大门。提前、推迟或深夜进出大门，事前与门卫联系，说明事由，不准砸门、爬墙。
2、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。
3、坚持来客和暂住人口登记，学员不能留外人住宿，家长、家属确需住宿的，须经治保小组同意。
4、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理；学员自行车、摩托车定点停放。
5、严禁在教室、寝室、宿舍和办公室打麻奖，搞赌博，违者按治安管理条例处理。
6、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢足球。
7、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。
8、节约用电、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，养成节约用电、用水的良好习惯。
9、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。
二、门卫值班制度
1、坚守岗位，认真履行职责，按照开、关大门。
2、做好来客、暂住人口登记，查询可疑人员，防止不安全事件发生。
3、看管教工、学员自行车、摩托车对教工自行车、摩托车编号、登记、凭号出入；对学员自行车、摩托车定点停放守护。
4、阻止游商小贩进入校园、住宿区叫卖商品。
5、做好责任区的清洁卫生，保持校园干净、清洁。
6、保护报架，及时更换架报上的报纸。
7、坚持晚上关门后，对校园内、住宿区花卉巷道、背静处进行巡逻，消除不安全隐患。
8、坚持礼貌待人、文明执勤，按制度行事，化解矛盾。
三、防火制度
1、认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，树立人人防火意识。
2、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。
3、严禁小孩玩火，不准在住宿楼燃放烟花爆竹和存放易燃易爆物品。
4、安全用电、用气，不私拉乱接电线、气管，坚持每季度进行用电线路、用气管道检查，防止用电、用气起火。
5、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分效能
6、提高警惕，严防示人纵火行为。
四、清洁卫生管理制度
1、校区清洁卫生实行分片责任承包，任务到人，责任到头。
2、学管、后勤制定清洁卫生标准，对片区提出具体要求。
3、坚持每天一小扫、每周一次大扫除的检查评比制度，交将检查等次纳入年终奖内容。
4、班主任要经常对学员进行讲清洁、爱卫生的教育，不乱毛烟头、瓜壳、纸巾，保持巷道、走廊、操坝卫生。
5、坚持门前“三包”，学管、后勤要经常对小区内清洁卫生检查、督促。
安全生产责任制及考核制度一、居委会、物业管理企业要经常向居民家庭、小区单位宣传消防基本常识，并根据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。
二、小区内要设立消防宣传专栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等消防公益宣传设施，并及时更新内容，使宣传贴近居民、贴近现实。
三、小区消防教育活动室要经常向小区居民群众开放。
四、小区学校应增设消防课，定期或不定期组织居民学习消防安全知识。
五、小区发生火灾后，视具体情况组织居民和小区单位参观火灾现场，用活生生的教训，教育居民群众。
六、针对本小区的实际，开展小区消防运动会、消防知识竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。
七、每年的119消防活动日，要开展大规模的宣传活动，掀起消防宣传高潮。
八、定期公布消防安全检查情况和处理结果，对辖区内外发生的火灾及时向居民告知，举一反三，吸取教训。
安全生产责任制及考核制度一、小区各级消防组织应经常组织人员深入到小区单位、居民家庭开展消防安全检查，及时消除火灾隐患，保障小区消防安全。
二、根据实际情况可采取白天和夜间、重点和一般、突击和日常检查相结合的形式，也可针对重大节日、重大活动和火灾多发季节，或针对本地区的薄弱环节开展专项检查。
三、小区内的单位和应认真按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，开展消防检查和防火巡查，落实各级防火责任制。
四、物业管理企业要经常开展以安全疏散、消防设施、灭火器具、用火、用电、用气、用油为重点的消防安全检查，劝阻居民不要在楼道、走道上堆物，保障居民楼安全。
五、检查要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过。
六、检查要做好记录，发现火灾隐患应立即制止，并向有关居民或单位发出“火灾隐患告知书”、“火灾隐患整改建议书”、“责令改正通知书”等有关文书，对一时难以解决或有一定难度的隐患，应及时向公安派出所报告。
安全生产责任制及考核制度一、对检查中发现的火灾隐患应及时发出消防检查意见书或建议书，督促有关单位、部门和居民落实整改措施。
二、有关单位、部门和居民接到小区消防组织的整改意见书或建议书后，及时制订整改计划，在规定的时间内落实整改。
三、小区消防组织应对火灾隐患单位进行跟踪督查，并在业务上给以指导。
四、对一时整改不了的火灾隐患，应填写《火灾隐患跟踪报告表》，每月向上一级小区消防组织报告备案。
五、小区消防组织对火灾隐患整改对象的跟踪督查和业务指导应当做好记录，对整改工作中形成的各种资料应予保存。
六、发现影响消防安全的行为，应及时予以制止，并对当事人进行警示教育。
安全生产责任制及考核制度1一、小区各级消防组织应定期召开工作例会，传达上级的指示精神，研究解决小区消防工作中遇到的问题，部署下一阶段工作。遇重大问题或突发性事件，各级消防组织应立即召开会议，研究对策和措施。
二、小区消防安全领导小组每季度召开由成员单位参加的联席会议，制定小区消防计划，解决重大消防问题，布置近期消防工作。
三、小区消防工作站每月召开一次例会，落实上级工作指示和要求，总结上月工作，布置本月工作。
四、小区消防工作组每周召开一次例会，汇报上周工作情况，安排下周工作。
五、每半年召开一次小区消防工作会议，向物业管理企业、业主委员会、小区居民代表、消防志愿者、小区单位等通报小区消防建设情况，征求小区居民的意见和要求，不断完善小区的消防自我管理体系。
六、每次消防会议都要做好会议记录，遇重大问题可发会议纪要。
篇三：安全履责检查考核
安全生产责任考核制度
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本安全生产责任考核制度，由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。具体考核方式：
(一)、医院的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
(二)、医院各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
(三)、各科室及医务人员若因管理不到位或违章挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全奖，并取消科室及科室负责人和事故责任人当年评优资格。
(四)、各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全补助金。
(五)、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产目标责任书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
附：《安全生产奖惩制度》
(一)根据医院要求，科室负责人每月拿出____元、医务人员每月拿出____元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故、消防事故等的发生，医院将扣除科主任____元____月，责任人10____月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任____元____月____2作为奖励。
(二)根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的____%，并对科主任作____元____月的处罚；
(三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处罚。
(四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，跟据情况轻重将给予处罚。
____年____月____日
安全生产责任考核制度（二）
为了认真贯彻执行“安全
4、考核办法
①实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；
②公司根据《安全生产责任制》层层签订安全生产目标管理责任书；
③公司安全科在公司安全生产领导小组领导下具体实施安全生产责任考核工作。考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；
④考核结果按公司《安全生产奖罚制度》执行。
5、本考核办法与公司《安全生产奖罚制度》、《员工绩效考核细则》及“安全生产责任制”等配套执行。
6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。
安全生产责任考核制度（三）
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。
3、公司的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。
7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
安全生产责任考核制度（四）
当事人____元。公司、分公司职工进现场违反规定被罚者，罚款归项目经理部，项目经理部的职工违反规定被罚者，罚款纳入奖励金管理。项目经理部被罚人
数每次超过____人次，加罚项目经理部____元。
2.凡违章指挥，违章作业或冒险作业及无证开机、不服从劝告者，每次罚当事人
____元。
3.凡乘提升机上下者，每次罚乘者____元，罚开机者____元，现场管理人员指令开
机载人其责任者罚____元。
4.
5.搭设不符合标准脚手架的视情节轻重罚责任人500-____元。施工现场架设电源线不按2设置，如电源线乱拉乱接，一闸多用或其它金属代
替保险丝等，罚电工50-____元。
6.
7.未经有关部门批准使用电炉，除没收电炉外，处罚当事人____元，并通报批评。现场发生火警尚未酿成火灾或损失轻微(500以下)者赔偿损失外罚当事人50-____元，并通报批评。
以上情况，如造成故者均按有关规定另行处理。
下列规定授权公司工程部执行：
____项目经理部(含工地)接到各级有关部门安全隐患通知书后，应在规定日期内整改，消除不安全因素，如无视安全隐患，不及时整改，经有关部门派员检查，每发现一条罚项目经理____元，如造成安全事故者视情节追究责任并按
1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。
3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。
7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
安全生产责任考核制度（七）
为了认真贯彻执行“安全
公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。
2、考核内容
①公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落实情况；
②公司安全生产管理目标实现情况；
③公司文明工地达标情况。
3、安全文明施工管理目标
①安全施工管理目标：
杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于____‰；
②文明施工管理目标：
超过____万元造价的工程项目争创市文明工地；
超过____万元造价的工程项目争创省文明工地。
4、考核办法
①实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；
②公司根据《安全生产责任制》层层签订安全生产目标管理责任书；
③公司安全科在公司安全生产领导小组领导下具体实施安全生产责任考核工作。考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；
④考核结果按公司《安全生产奖罚制度》执行。
5、本考核办法与公司《安全生产奖罚制度》、《员工绩效考核细则》及“安全生产责任制”等配套执行。
6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。
安全生产责任考核制度（八）
本制度规定的责任制内容不全面的，以国家、行业或上级部门规定的为准。各监理、施工单位要在本制度的基础上结合其实际施工情况认真制定本单位各级人员的安全生产责任，并严格落实到工作实践中。
____年终总评：
(1)连续1-4季度全部优良工程安全奖金____元；
(2)连续1-4季度检评不合格的单位工程罚款____元。
3.奖罚手续的办理。季度评定后，由工程部发布检评结果的同时，开具奖励或罚款通知单，并按通知办理奖罚手续。罚金(罚款)于通知发出后____天内上缴公司财务部。
5.搭设不符合标准脚手架的视情节轻重罚责任人____元。施工现场架设电源线不按2设置，如电源线乱拉乱接，一闸多用或其它金属代
替保险丝等，罚电工____元。
6.
7.未经有关部门批准使用电炉，除没收电炉外，处罚当事人____元，并通报批评。现场发生火警尚未酿成火灾或损失轻微(500以下)者赔偿损失外罚当事人50-____元，并通报批评。
以上情况，如造成故者均按有关规定另行处理。
下列规定授权公司工程部执行：
____项目经理部(含工地)接到各级有关部门安全隐患通知书后，应在规定日期内整改，消除不安全因素，如无视安全隐患，不及时整改，经有关部门派员检查，每发现一条罚项目经理____元，如造成安全事故者视情节追究责任并按
1.4单位、部门人员的安全责任制考核由各单位、部门负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。
2考核形式
安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。
3考核标准
各级领导、部门、单位要牢固树立“安全
篇四：安全履责检查考核
安全生产责任人的监督与考核
在现代社会中，安全生产责任人的监督与考核是保障工作场所安全的重要环节。安全生产责任人在企业中扮演着至关重要的角色，他们负责组织、协调和推动整个安全生产工作。为了确保他们履行职责，监督与考核是必不可少的措施。本文将重点探讨安全生产责任人的监督与考核的意义、方法和实施策略。
一、监督与考核的意义
安全生产责任人的监督与考核对于企业来说具有重要的意义。首先，监督与考核可以促使责任人加强安全意识，提高责任心。通过定期对责任人的监督与考核，能够激发他们对工作任务的重视，提高他们对安全隐患的警觉性，避免因疏忽大意而造成安全事故的发生。
其次，监督与考核可以增强责任人的履职意识和责任感。通过监督与考核，企业能够明确和强化责任人的角色和责任，使其深刻认识到自己所承担的责任和义务。责任人在监督与考核的压力下，会更加努力地完成各项工作任务，提高工作效率，确保工作场所的安全。
最后，监督与考核可以推动企业安全管理水平的不断提升。通过监督与考核，企业可以及时了解到各个岗位的安全工作情况，及时发现并解决存在的问题和隐患。同时，监督与考核也可以借助现代科技手段进行数据分析，为企业提供科学、有效的管理决策依据，推动企业安全管理水平的提高。
二、监督与考核的方法
安全生产责任人的监督与考核可以采用多种方法。首先，可以通过定期举行安全会议来了解责任人工作开展情况，及时解决存在的问题。在安全会议上，可以进行安全事故的分析和研究，总结工作经验，分享安全管理的好方法和经验，以提高整体工作效果。
其次，可以采用现场督查的方式进行监督与考核。通过定期对现场进行检查，了解责任人的工作执行情况，查看是否存在安全隐患，以及他们是否按照规定履行职责。同时，在现场督查中也可以及时发现并纠正工作中的不足之处。
此外，还可以采用问卷调查的方式进行监督与考核。通过向员工发放问卷，了解他们对责任人工作的评价和意见，并根据调查结果及时对责任人进行考核和评估。问卷调查可以帮助企业了解员工对责任人工作的认可度和满意度，为改进安全生产管理提供重要参考。
三、监督与考核的实施策略
在实施监督与考核时，需要注意以下几个策略。首先，监督与考核应该公正、客观、科学。责任人的监督与考核应该基于实际工作表现和实际贡献，避免主观臆断和片面评价，确保评估结果的准确性和公正性。
其次，监督与考核应该注重激励与约束相结合。通过对责任人的表彰和奖励来激励他们更好地履行职责，同时也要对工作不达标或不符合规定的责任人进行相应的惩罚和约束，确保责任人履行职责的严肃性和权威性。
最后，监督与考核应该强调持续改进。监督与考核不仅仅是对责任人履职情况的一次评估，更应该作为一个持续改进的过程。通过监督与考核的结果，企业应该总结经验教训，及时制定和调整安全管理措施，不断提高安全生产管理水平。
总结而言，安全生产责任人的监督与考核对于保障工作场所安全至关重要。监督与考核可以促使责任人加强安全意识，增强责任心，提高履职意识和责任感，推动企业安全管理水平的提高。在实施监督与考核时，应注重公正、客观、科学，同时强调激励与约束相结合，注重持续改进。通过这些措施，可以有效提升安全生产责任人的工作效果，确保工作场所的安全和稳定。
篇五：安全履责检查考核
安全生产责任各岗位的考核标准
为了确保安全生产，提高员工的安全意识和安全技能，必须对各岗位进行安全生产的考核。以下是各岗位的安全生产责任及考核标准：
1.安全意识与培训
各岗位员工应具备基本的安全意识，了解安全法规和操作规程，掌握安全技能和应急处置方法。新员工必须经过公司级安全培训，并取得上岗资格。
2.安全规定与操作规程
各岗位员工应熟悉并遵守本岗位的安全规定和操作规程，严格按照规程进行操作。在工作中发现任何安全隐患或违规行为，应及时向上级汇报。
3.安全设施与设备管理
各岗位员工应了解并掌握本岗位所使用的设备、工具、器材等的安全操作和维护保养方法，确保其正常运转。对于存在安全隐患的设备、工具等，应及时向上级报告并采取有
效措施。
4.安全报告与事故处理
各岗位员工应积极报告本岗位的安全情况，如发现事故或安全隐患，应立即向上级报告，并采取紧急处理措施。对于隐瞒事故或拖延报告的，将按公司规定进行处理。
5.安全绩效与改进
各岗位员工应根据本岗位的安全生产责任和考核标准，制定个人安全绩效目标，并努力提高安全绩效。对于未达到绩效目标的，应积极采取改进措施。
6.安全培训与宣传
各岗位员工应积极参加公司组织的安全培训和宣传活动，提高自身的安全意识和技能水平。同时，应积极向同事宣传安全生产知识，促进全员安全意识的提高。
7.安全检查与整改
各岗位员工应定期对工作环境、设备等进行安全检查，发现隐患应及时整改。对于无法立即整改的隐患，应向上级
报告并制定整改计划。对于多次出现同一类型隐患的，应对相关责任人进行处理。
8.安全责任制落实
各岗位员工应明确自身的安全生产责任，并制定相应的责任制落实措施。在日常工作中，应认真履行安全生产责任，确保各项安全工作的顺利开展。
9.安全培训计划与实施
各岗位员工应根据本岗位的安全生产需要，制定个人安全培训计划，并积极参与培训课程。通过学习，提高自身的安全意识和技能水平，增强应对突发事件的能力。同时，应积极参加公司组织的各项安全培训活动。
10.应急预案与演练
各岗位员工应了解并掌握公司制定的应急预案内容，积极参与应急演练活动。在演练过程中，应按照预案要求认真履行职责，确保在真正遇到突发事件时能够迅速作出正确应对。同时，应积极向同事普及应急救援知识，促进全员应急响应能力的提高。
11.其他有关安全管理事项
除了上述提到的方面,还有其他一些安全管理事项也需要各岗位员工注意和关注,例如:如何正确使用个人防护用品,如何正确存储和运输危险物品,如何正确使用和操作消防器材等等.这些事项看似细微,但却与安全生产息息相关,需要各岗位员工认真对待,严格遵守相关规定,确保工作场所的安全。
篇六：安全履责检查考核
安全生产责任制主要负责人的考核主要包括以下方面：
1.
安全生产责任制履行情况：检查主要负责人是否按照安全生产责任制的要求，认真履行各项职责，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、开展安全检查等。
2.
安全教育与培训情况：评估主要负责人是否定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，以及主要负责人自身是否具备足够的安全生产知识和技能。
3.
安全会议情况：检查主要负责人是否定期组织召开安全会议，及时传达上级安全生产政策和要求，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
4.
安全检查及隐患整改情况：评估主要负责人是否定期组织安全检查，及时发现和整改安全隐患，以及主要负责人是否对隐患整改情况进行跟踪和督促。
5.
事故调查处理管理情况：检查主要负责人在发生事故后，是否能够迅速组织事故调查，查明事故原因，制定防范措施，并对事故责任人进行处理。
6.
危险作业管理情况：评估主要负责人是否对危险作业进行严格管理，制定安全措施和应急预案，确保危险作业的安全进行。
7.
安全活动情况：检查主要负责人是否定期组织安全活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高员工的安全意识和应急能力。
8.
职业卫生管理情况：评估主要负责人是否关注员工的职业健康，制定职业卫生管理制度，定期组织员工进行职业健康检查。
