篇一：密切内部关系关心帮助青年官兵做的怎么样还有哪些差距
密切内部关系教育
教育题目：革命军人人生价值在于奉献
教育目的：正确认识市场经济条件下革命军人的人生价值，自觉抵制享乐主义、拜金主义腐朽思想的侵蚀，明确人生的意义在于奉献，树立全心全意为人民服务的思想，在无私奉献中实现革命军人的人生价值。
教育内容：
一、确立科学合理的人生坐标
二、正确认识市场经济条件下的军人价值
三、革命军人的人生价值在于无私奉献
教育时间：90分钟
教育地点：大教室
教育方法：理论讲授
教育要求：认真听讲，做好笔记。
革命军人人生价值在于奉献
改革开放和发展社会主义市场经济，是一场新的、史无前例的革命，面临着许多新情况、新问题。伴随着改革中多种利益关系的调整，触及到干部战士切身利益的问题也随之而来。总分同志局限于自己的小圈圈看得失、论是非，加之受消极、腐朽思想和不良风气的腐蚀与影响在许多方面产生困惑，以至于人生观、价值观发生扭曲。贯彻落实全军政工会议精神，大力加强革命人生观、价值观教育，一个极其重要的方面就是教育引导广大官兵正确认识社会主义市场经济条件下的军人价值，树立全心全意为人民服务的思想，在为祖国、为军队、为人民无私奉献的过程中充分实现军人的人生价值。
一、确立科学合理的人生坐标
新的历史时期，辨别军人人生追求的是非标准，与过去相比不尽相同。进行革命人生观、价值观教育，必须实事求是，一切从实际出发，客观辩证地弄清新时期革命军人人生追求的是非界限，确立科学合理的人生坐标。
首先，要引导官兵摆正“义”与“利”的关系，树立正确的利益观。发展社会主义市场经济的根本目的，是为了促进国民经济快速发展，最大限度地满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。
作为社会的一员，军人理所当然要参与社会物质财富的分配，满足其自身正当的物质需求。但是，我军是中国共产党领导下的全心全意为人民服务的新型人民军队，是人民的子弟兵，这一性质和宗旨决定了我军必须始终以人民的利益为重，为人民服务。因此，在分享社会物质成果时，应该以人民群众为先，决不能在这方面与人民群众攀比、较真，甚至不择手段获取不义之财。要有“人民富裕我高兴”的道德情操。这种甘愿吃亏、乐于奉献的精神，正是新形势下军人树立正确人生观、价值观所必须具有的。
其次，要引导官兵依靠集体求进取，树立正确的发展。当今社会是竞争的时代，各行各业都充满着竞争。发展社会主义市场经济同样需要竞争，“能者上，庸者下”是竞争机制的具体表现。没有竞争，就没有发展，没有发展，就谈不上创新。军营也是如此，我们每一个青年官兵都希望刻苦学习，增长才干，力求自己有所作为，这些都应该得到尊重，是值得鼓励的。但是，要想在军营有所建树，更好地实现人生价值，仅仅局限于自身的努力与完善还不够，必须紧紧依靠集体。那种片面强调自我设计、自我选择、自我实现只讲个人利益，不讲集体利益；只顾个人需要，不顾他人需要；只要个人自由，不要组织纪律的人，是行不通的，必然要受挫折、栽跟头。我军是高度集中统一的武装集团，绝对不允许任何人搞特殊，游离于集体之外，凌驾于组织之上，搞自我发展、自我完善。否则，必
须要受到纪律和法纪的惩罚。
再次，要引导官兵立足本职习武精武，树立正确的成才观。深化改革，扩大开放，发展社会主义市场经济，从客观上要求社会的每一个成员都必须努力学习科学文化知识。因此，军人学习民用知识，掌握民用技能，是时代和社会的必然要求，应该提倡和支持。但是，“我军永远是一个战斗队”，肩负着保卫社会主义祖国的重任，这一职能和使命要求军人学习民用知识必须以学习好军事技术，掌握军事本领为前提。抛开习武精武，片面追求学习民用知识，既不现实，也难有收获。更何况军人习武精武所养成的勇于牺牲奉献的精神、顽强拼搏的战斗意志、不懈进取的坚韧毅力、精益求精的工作作风，以及严格的组织纪律观念和优良的心理品质，本身就是军人成才的必然要求和具体体现。所以，只有把个人成才与习武精武统一起来，才能真正实现立足军营、岗位成才的愿望。
二、正确认识市场经济条件下的军人价值
我国经济体制改革的目标就是要建立和发展社会主义市场经济体制。在发展社会主义市场经济的新形势下，如何正确认识军人的人生价值，就是当前革命人生观、价值观教育迫切需要解决的一个重要问题，是每一个革命军人都非常关注的话题，对引导广大官兵树立科学的革命人生观、价值观和保证部队思想的稳定，具有特别重要的意义。军队是社会的组成总分。在新的形势下一，些干
部战士，心理产生失衡，人生追求出现困惑和偏差，一个不可忽视的原因，就是受社会上消极因素的，由此产生了“军人掉价”“当兵吃亏”“活得太累”等不平衡心理。那么，怎样正确认识市场经济条件下军人的人生价值呢？关键是要把握好以下四个方面：
首先，要从军人的历史地位和神圣责任来认识其价值。自古以来，军队就是国家机器的重要组成部分。作为军队的一员，军人历来就是国家的保卫者，其历史地位和所担负的使命决定了军人必须在保家卫国之中实现自身价值，这也是军人职业特点所决定的。改革开放的不断深入，社会主义市场经济的快速发展，都离不开军队的保护与支持。江泽民同志深刻指出：“加快改革，促进发展，必须有一个安全稳定的社会政治环境。而维护国家安全和社会稳定，人民解放军有着举足轻重的作用。”我们每一个革命军人都应该认清军队所肩负的历史责任，刻苦训练，使自己的价值在保家卫国之中，在维护社会稳定之中得到实现。而且，无私奉献精神仍然是当今时代社会的主旋律，需要进一步发扬光大，从而进一步帮助广大官兵树立起乐于吃苦、甘愿吃亏的思想，扎
实实地投入到部队建设中去，以自己的实际行动为国家发展、军队建设作出自己的努力和贡献。
其次，要走出“当兵吃亏”的误区。有的人认为现在经济这么发达，而当兵的待遇却很低，赶不上时代发展的步伐，于是就产生
了“当兵吃亏”的想法。从某种意义上说，当兵的确在经济上要吃一些亏，但从长远来看，当兵非但不吃亏，反面在军营会大有收获。有一首歌唱得好：“生命里有了当兵的历史，一辈子也不会感到懊悔”。不少战士经过军旅生活的磨练与洗礼，无论意志、毅力，还是知识、才华等多方面都得到了锻炼和加强，这就为今后的工作奠定了坚实基础。从近几年来地方单位接收复转军人的情况来年看，凡是那些在军营刻苦训练、认真学习取得优异成绩的军人，地方单位都非常欢迎，也能够较快地适应地方的激烈竞争和不同工作，从而建立新的功业。为什么？因为军人可以凭借在部队的严格管理、严格训练之中所养成
的特有的政治、思想、道德、纪律、作风和心理等方面的过硬素质，积极参与地方竞争，在市场经济的大潮中自由搏击，建功立业。由此看来，在总队当兵受锻炼，对个人的现在成长乃至将来的发展都非常有利，当兵并不吃亏。不是常有人说，“当兵苦三年，幸福一辈子”吗？这话是很有道理的。更何况，吃亏，从道德上说，是一种奉献和牺牲；从生观上说，是伟大人生的真谛；而从社会发展观上说，吃亏精神也是历史发展之所需。在人类历史长河中，越是伟大的历史时代，往往悲壮的色彩就越浓厚；越是伟大的人物，往往付出的牺牲就越大。为更高形式的社会安定发展付出代价，是人类不可摆脱的命运。哪一项人类的伟大事业，不需要一大批乐于吃亏的“傻瓜”为之献身呢？就拿中国革命来说，没有千千万万革命先烈的吃亏和牺牲，哪来中国革命的胜利？和这些牺牲了的革命先烈比，我们就会感到吃亏值得，吃亏应该，吃亏光荣。而且，我们多为人民吃亏，多为社会造福，实际上就是担起我们这代人在历史发展中的责任。我们就可以自豪地说，我们前对得起先烈，后对得起子孙，无负于前人，也无愧于后人。为人民当好“吃亏兵”，完全是我们自己自觉自愿的。所以，我们每一个青年官兵，都要走出“当兵吃亏”这一误区，自觉树立爱军习武、精武光荣的思想，努力把自己培养养成一个对国家、对军队、对社会有用的人。只有这样，我们的人生价值才能顺利实现。
第三，要澄清“军营不是干事业的地方”的错误认识。想干一番事业，就是富有进取精神的表现。大凡热血青年，谁都不甘心此生虚度，都想趁着青春的年华干出一番业绩。但是，有的军人认为现在不打仗，军人没有建功立业的机会，军营不是干事业的地方，想早日离开部队，到地方去干一番事业，这种认识显然是不对的，事实上，军营不但能干事业，而且在经受了军营生活的锻炼后，将来会更有条件干好事业。古今中外，许许多多建立了特殊功勋的名人中间，有很大一部分都曾经经历过军营生活的锻炼。如恩格斯曾当过炮兵，这为他后来与马克思一起创立无产阶级军事理论奠定了坚实基础。托尔斯泰之所以能够写出《战争与和平》这样不朽的名著，也与他多年的军旅生活密不可分，这使他一跃而成为世界级的文学大师。可以说，没有军队生活那段特殊经历，他就难以成名成家。军旅生活所以特殊能培养人、造就人，是因为军人生活是其他人所不可能经历和具有的。在第一次世界大战中，海明威不顾父母的反对和身体方面的原因，志愿参加美国“红十字战地服务队”，奔赴欧洲战场。战争中的亲身遭遇对这位后来获得诺贝尔文学奖的名作家的创作和世界观的形成产生了深远影响。而各国历史上的许多领导人都曾有过军旅生活的不平凡经历，如新中国建国初期派出的15个驻外大使，绝大多数都是我军的高级干部。我国早期的外交官像周恩来、阵毅等都曾经是我党我军的主要领导人和指挥员；美国总统乔治·华盛顿、西奥多·罗斯福、艾森豪威尔等都曾在美国军队服役，并获得了崇高地位和将军头衔。由此可见，军旅生涯，不但没有妨碍这些名人们干事业，而且为他们日后在带来上的成功创造了极为有利的条件。因此，我们在部队是有所为的，而且大有作为，每一个革命军人都应重视自己的军旅生涯，立足军营建功立业。
第四，要认识军人的价值在于无私奉献，在于“一家不圆万家圆”。马克思主义价值观认为，一个人的价值不是向社会索取多少，而是奉献了多少，并且奉献越多，价值就越大，人生就越崇高越美好。古人说人生有三立：立功、立言和立德。我军是新型的人民军队，作为人民的子弟兵，每一个革命军人的价值就在于立功，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，保卫社会主义的建设成果，其功大矣。
因此，军人的价值不能以金钱多少、地位高低、享乐与否等来衡量，而是由军人为国家和社会的牺牲奉献程度来评判，这也是“最可爱的人”的全部意义之所在。
三、革命军人的人生价值在于无私奉献
人生的意义或人生的价值是什么？人同阶级、不同道德观念、不同修养水平的人有不同的看法。有人认为人生就是享乐，酒绿灯红、纸醉金迷，不亦乐乎；有人说人生就是一场梦，飘飘然醉生梦死，亦或得过且过；还有的把追求权力、女色作为人生的惟一目的，以权谋私，矣夺得淫逸，等等。这些都是拜金主义、享乐主义在人生价值上的错误反映，是资产阶级的价值观念和生活方式，与社会主义伦理道德、价值观念是格格不入的。当然，每个人都有七情六欲，合理的生理欲望应该满足，物质生活条件能不断得到改善，这是每个人对生活的一种正常要求。但是过分追求物欲，贪图享受，就会失去前进的动力，同时也不可能体会到人生的真正乐趣和意义。人生的价值就在于奉献，在于为千千万万人的幸福作出牺牲，在于为社会作出贡献，这才是立身做人的道路和根本。就革命军人而方，其人生价值的实质就是无私奉献。
（一）我军的历史就是牺牲奉献的历史
我军自诞生之日起就致力于民族独立、人民解放的浴血奋战之中。在中国共产党的领导与指挥下，我军广大指战员以百折不挠、坚忍不拔的革命信念和斗争精神，经过22年的努力奋斗，终于取得了新民主主义革命的伟大胜利，迎来了新中国的成立，使中国人民摆脱了受欺压、被奴役的命运，走上了社会主义道路。在社会主义革命和建设时期，我军在党中央、中央军委的领导下，一方面继续进行剿匪反特作战和边界自卫反击作战，另一方面则积极参加社会主义经济建设，为捍卫社会领土和主权完整，维护国家尊严，保卫和促进社会主义经济建设作出了重大贡献，同时也有利地粉碎了霸权主义和地区霸权主义的挑衅，打出了国威、军威，维护了世界和平。这些胜利果实来之不易，它凝聚了我军广大官兵的心血，为了国家独立、民族解放和亿幸福，我军广大官兵英勇斗争，无数革命
为之献出了自己的青春，奉献了毕业心血甚至献出了自己宝贵的生命，换来了人民共和国的诞生，换来了国家的安全稳定和人民的幸福安宁。所以，毛泽东深情地说：“沉有一个人民的军队，便没有人民的一切”（《毛泽东选集》第2卷，第1074页）。同样，没有革命军人的无私奉献，也就没有人民的一切。70多年来，我军在中国共产党的领导下，南征北战，英勇斗争，前赴后继，勇往直前，为民族的独立、国家的富强和人民的幸福作出了卓越贡献，广大革命军人对民族、国家和人民的奉献，深深地镌刻在历史丰碑上，牢牢地留在亿万人民的心中。
今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，受一
些不良风气和腐朽思想文化及意识的影响，有的人对军队存在的作用和军事工作的意义产生了模糊认识，甚至认为和平年代的军人贬值了，没有存在
必要了。这些都是极为错误的观点。不可否认，当前我国的工作重心是经济建设，但是，社会主义现代化建设和市场经济的建立发展是一项艰巨而复杂的系统工程，方方面面是不可缺少的。当今世界各国之间的竞争是以科技为中心的综合国力的新产品试销发，经济实力是基础，但决不是说可以不加强国防实力。事实证明，任何一个国家的发展都离不开安全稳定，而军队建设正是国家安全利益的需要，也是国民经济持续、快速、健康发展的需要。谁也不能否认革命军人辛勤工作的重要作用。祖国领土完整，领海领空安全；国防建设发展，军事实力增强；国家团结统一，民族兴旺发达；社会安定团结，人民安居乐业；经济持续发展，人民生活改善，等等，都离不开军人的无私奉献和牺牲。因此，和平时期军人的无私奉献所形成的巨大社会效益，完全可以同战争年代的光辉业绩相媲美。
（二）军人的职业就意味着牺牲奉献
军事实践是一种特殊的社会实践，从属于社会阶级斗争、政治斗争，又有别于一般的阶级斗争和政治斗争。军事实践总是与战争联系在一起，不是直接投入战争，但是准备战争或遏制战争，这就决定了革命军人的人生具有以下特点：
111、强烈的自我牺牲性。无论是战争年代还
和平时期，军人这一职业都要求每一个革命军人必须作出比常人更多的牺牲。特别是在我国改革开放不断深化，社会主义市场经济深入发展的新形势下，更需要军队及军人作出巨大牺牲和奉献。为什么？因为我们要实现国家经济建设新世纪发展的宏伟目标，必须要有一个相对和平的国际国内环境。虽然和平与发展是当今世界的主题，但是，战争的危险并没有真正消除，霸权主义、地区霸权主义仍在威胁着我们国家的安全，世界并不太平，武装冲突、局部战争还在继续爆发，国内外敌对势力亡我之心不死，仍在四处活动，进行颠覆社会主义国家的阴谋活动。这一切都需要军队提高警惕，真正肩负起保卫社会主义现代化建设和人民生命财产安全、捍卫国家主权和领土完整的神圣不可侵犯使命和责任。而为了提高军政素质，为了确保国家安全，革命军人就要牺牲同龄人所能享受的安宁和欢乐，与艰苦为伴，为国家、为人民奉献自己的青春年华。
2、高度的统一性和群体性。军事斗争要求军队保持高度的集中统一，要求国人必须做到一切行动听指挥。令行禁止，本身就包含着可敬的奉献精神。军队建设需要多方面的人才，但军队工作岗位的设立有其客观规律和要求，不仅这些岗位本身千差万别，而且它们所处的客观环境也是多种多样。在工作分工上，军人必须以俱
服从组织需要，放弃一定的个人兴趣和特长，放弃自己可能成为科
12学家、艺术家或其他能工巧匠的机会，甘当普通一兵。同其他社会职业相比，军队有着更严格的群体性，更强调团结合作。因此，军人的奉献始终融入集体的共同奋斗之中。正因为如此，当我们兴奋地看到蘑菇云升起在戈壁，长征火箭划破沉寂的太空，银河亿次计算机填补我国科技领域的空白的时候，许多为此作出了重大贡献的官兵，却不能像体育、文艺明星那样接受人们的欢呼和鲜花，人们甚至不知道他们的名字。这种默默无闻、不计名利的贡献，更是革命军人的赤诚奉献。
3、无条件的义务性。依法服兵
每一个公民应尽的光荣义务。作为一名革命军人，既然选择了军人这一职业，就必须把保家卫国当作自己的人生责任和义务。革命军伯奉献，就是自觉履行国家和人民赋予的责任和义务，爱军习武、习武精武，练就一身过硬本领，不断提高军政素质，时刻警惕地保卫着伟大的祖国。而且，军人在国家生活中的特殊位置，要求军人时时刻刻要把国家的利益、人民的利益和国家人民的需要摆在心头。“位卑未敢忘忧国”、“天下兴亡，匹夫有责”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。志士仁人历来都以此自勉，更不用说革命军人了。因此，军人尽义务，不应该以索取为前提，必须服从国家经济建设大局，事事以人民利益为重，处处不忘肩负的使命和任务，时刻准备为国捐躯。一个军人，应该是受命而忘其家，无条件地以个人利益服从祖国的需要。只有具备了
13这样一种精神境界，我们才能说，他具有了一个军人的内在素质，具有了一个与军人的称号相称的博大的胸怀。有了这种胸怀，军人就能够不讲条件地无私奉献，就能够成为人民心目中的真正“最可爱的人”。
（三）军人人生价值实现的实质是奉献
全心全意为人民服务决定了革命军人人生价值的实现必然是一个牺牲奉献的过程。只有一切以国家需要、人民利益为重，扎扎实实、兢兢业业，为实现国家富强、社会发展、为保卫人民利益而奋斗不息，军人的人生价值才能顺利实现。
首先，我军是新型的人民军队，全心全意为人民服务是我们这支军他的惟一宗旨。这就决定了革命军人科学正确的人生观、价值观必须是全心全意为人民服务的人生观、价值观。革命军人必须在实践全心全意为人民服务的过程中实现自身价值，而为人民服务必然要求军人树立起符合国家意志、社会需要和人民利益的人生价值目标，并为之努力奋斗，作出成绩。军人作为保卫社会，保卫人民，保卫社会主义而冲锋陷阵的卫士，需要有自我牺牲的高贵品质，为了整体利益毫不犹豫地牺牲个人利益，宁愿牺牲自己，也要保卫祖国和人民的利益。如果不这样，为人民服务就会成为空谈，革命军人的人生价值就难以实现。记者在采访衡阳抢险英雄集体时，12名年轻的军校大学生说得最多的是“因为我们是军人！”他们最满意自
14己是一个“实现人生价值的自学奉献者”。不难看出，自觉奉献是这个英雄集体的精神支柱。《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》明确指出：“当代革命军人的精神支柱，主要是坚定的革命信念，自觉的牺牲奉献精神。”这一英雄群体就是革命军人在自觉奉献中实现人生价值的实践者。
其次，未来高技术局部战争决定了革命军人必须在认真学习、刻苦训练中实现自身价值。为了更好地适应未来高技术条件下局部战争的需要，每一个革命军人都必须通过千锤百炼，全面提高自己素质，努力做到政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、品德高尚、体魄强健。而所有这一切，都需要艰苦卓绝的奋斗才能达成。从某种上说，这就是付出，这就是牺牲奉献，因为当地方青年在尽情享受着社会物质文化生活的幸福欢乐之时，我们的青年官兵仍在进行严格紧张的训练。“定剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。军人素质和能力的提高，必须靠不断地自觉服从国家和人民的需要，磨练奉献意志，锤炼奉献品格。只有这样，军人才能从难从严从实战出发，高标准地完成各项学习和训练任务，从而实现自身价值。而且，“养兵千日，用兵千日”，这就是由现代战争的特点和规律决定的，它说明，军人牺牲奉献不仅在战场，更多的则是在平时。军队训练有素，敌人就不敢轻举妄动，维护和平，保卫人民和平劳动本身就是用兵。正是在这种活动中，军人人生价值才可能很好地实现。
15再次，军人的特殊身价要求军人为国家、为社会、为人民无私奉献。军队是国家机器的重要组成部分，是执行特殊政治任务的武装集团。作为军队的一员，国家、人民赋予他的首要任务就是保卫国家安全稳定、人民安居乐业，这就必然要求军人作出比常人更多的牺牲与奉献，不仅战时要为祖国荣誉英勇作战，更重要的是在和平时期为祖国的和平安宁、人民的幸福欢乐贡献力量。正如朱德所说：“我们的原则应当是要舍得为祖国而牺牲，在调整军人与社会，以及军人之间的利益关系中，要求军人作出必要的节制和牺牲”。而且，革命军人，无论能力大小、职务高低，也无论其从事什么专业，都必须乐于为祖国和人民尽职尽责、尽责尽力，付出自己的努力，作出应有的奉献。实践证明，每一个革命军人，只要他不计名利得失、职位高低、报酬多少，只要是在为人民利益奋斗，尽心尽职，他的人生就是意义就是价值。也许他一生并无显赫功绩，没有惊天动地的壮举，甚至可能有过工作失误，但只要全心全意地投入人民军队建设，履行革命军人的义务，就会得到祖国和人民的肯定与尊敬。毛泽东曾经为白求恩、张思德、雷锋著文、题词，其中张思德和雷锋是普通战士，白求恩则是不远万里从加拿大来到我国当了一名八路军军医。毛泽东对他们给予了崇高的评价，他在《为人民服务》的著名演讲中说：“张思德同志是为人民利益而死的，他的死是比泰山还要重的”（《毛泽东选集》第3卷，第1004页）。他在《纪
16念白求恩》一文中这样写道：“我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的2人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”（《毛泽东选集》第2卷，第660页）。由此看来，革命军人的人生价值正是这种“毫无自私自利之心”的奉献。
思考讨论题：立足本职，我们应怎样实现军人价值？
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篇二：密切内部关系关心帮助青年官兵做的怎么样还有哪些差距
对密切官兵关系问题，怎么看、怎么办
官兵关系是军队内部关系的基础，关系到保持人民军队的性质宗旨,关系到部队战斗力的生成、巩固和提高。当前基层官兵之间的关系总体上是融洽稳固的,较好地保证了基层的全面建设和各项任务的圆满完成。但也要看到,新形势下的基层官兵关系,存在着一些值得重视的新问题,需要在继承优良传统的基础上,从新的视角审视,力求把密切基层官兵关系做实、做活,确保官兵之间真正建立起和谐友爱、团结互助和亲密无间的良好关系。
一、当前官兵关系出现的新问题
1、长期处于相对和平稳定的社会环境,官兵之间生死与共的战斗情谊容易淡化。打牢官兵间的感情基础我军良好的内部关系和官兵一致的优良传统,是在战争年代形成的。但是，由于部队长期处于相对和平稳定的环境,干部带兵打仗、战士当兵打仗的思想淡化,特别是在军校这样的教学科研单位，很少有像作战部队在重大任务的锤炼中密切官兵关系的时机和平台，官兵之间生死与共的情谊容易淡化。
2、传统的官兵情战友爱庸俗化导致官兵之间情感的基础脆弱。受社会风气影响，一些官兵把市场经济交换原则引入正常的人际交往，认为人与人之间的关系就是利益关系，干工作、办事情、与人交往等都是从有无利益的原则出发，在这种观念支配下，有些战士为了达到在部队获得更好发展的机会，在入党、入学、转改士官等
问题上，想方设法“找老乡”“拉关系”，一些干部则抵不住诱惑，收下礼品，将正常的关心战士转成私人照顾，官兵之间的互相关心、互相帮助被互相利用所代替，破坏了正常的官兵关系，官兵之间关系变庸俗了，相互之间带有明显的互利性，官兵关系本质中体现官兵情、战友爱的应有之意，因缺少坚实的情感基础而变得扭曲。
2、官兵成分的变化导致官兵思想情感多样化。随着我军新军事变革的深入推进，部队官兵成分发生了很大变化，官兵思想情感多样化，这给干部全面把握战士思想动态带来了很大困难，官兵之间也因此容易造成矛盾，主要体现在：（1）干部年轻化，当前基层连队干部多为“80”后，大多是高中毕业考入军校和地方大学生毕业选拔提干的，缺少完整的当兵经历，对兵的想法了解不多，以我连为例，我连目前在位干部6人，平均年龄不到25岁，仅有连长1人有当兵经历。（2）战士思想性格、入伍动机多样化，对官兵感情认识也不同。连队战士多为“90后”，生活条件都相对以前战士优越很多，思想性格上更突出个性，入伍动机也复杂多样，在新兵下连时，我连曾做过一次调查，60%的义务兵当兵入伍是为安置工作等其他原因，仅有不到30%的战士选择了吃苦锻炼，在这种多样化入伍动机下，战士对官兵感情认识也不深。（3）高学历战士增多，与干部的学历差距缩小，战士体现自我价值的诉求更强烈。以我连为例，义务兵中具有大专以上学历的有6人，这些战士比其他战士成熟稳重同时，更愿意发挥自身优势参与连队事务，这给多为本科学历的连队干部带来了更多管理压力。
3、教育训练和管理中存在的似是而非的问题易造成官兵矛盾。在我连管理中就出现过这样的问题，一些战士常反映，连队干部把战士带到烈日下练军姿究竟是严格训练,还是变相体罚?干部说这是按照计划实施,目的是培养战士不畏艰苦的顽强作风,是严格训练;有的战士却认为拉到烈日底下一站半个钟头,是变相体罚,因而产生抵触情绪，出现这种争论就是分不清严格训练与变相体罚的界限造成的。诸如此类现象在实际工作、生活中还有很多。如有的战士把干部依据条令条例严格管理部队,以严格的纪律约束士兵的行为当成是简单粗暴,有的干部不分场合地点、不看环境条件、不管士兵心理承受能力,认为我是官你是兵,我讲你听,我令你行,就是严格管理、严格要求;有的战士把因执行任务、组织重大活动等工作变动需要挤占休息时间,看成是侵占战士休息权益,有的干部把为了管住战士而占用双休日、节假日,当作是工作需要、管理需要;还有的弄不清正常检查与侵犯隐私权、正常老乡交往与庸俗老乡关系的界限等。应该说,在日常工作、军事训练、教育管理、人际交往等方面存在的大量似是而非的问题,已经成为引发官兵矛盾的一个重要因素。过去连队在教育中侧重解决思想认识方面的问题,重视了基本道理和基本理论的灌输,而忽视了解决在实践尊干爱兵过程中遇到的具体操作性问题,官兵因是非界限不清、标准不明而把握不准，产生行为偏差,导致官兵关系紧张对立。
二、密切官兵关系的几点建议
1、运用理想信念凝聚官兵意志。真正意义上的团结和谐,源于
社会群体具有共同的理想信念和奋斗目标。官兵之间的团结友爱,最终目的是为了践行我军根本宗旨、履行军队使命任务,更需要靠理想信念作支撑。密切官兵关系、增强内部团结,要运用理想信念奠定团结奋斗的思想基础。在官兵中深入开展尊干爱兵和理想信念教育，一是要求广大官兵任何时候、任何情况下都要坚决听从党中央和中央军委的指挥,始终保持高度的集中统一。二是要坚信我军的根本宗旨，从维护党和人民的最高利益出发来抓内部的团结。三是要坚信共同的革命目标，引导官兵认清大家都是为了一个共同的革命目标走到一起来的,相互之间没有根本的利益冲突,完全可以做到互信、互帮、互谅、互让,自觉维护内部团结。
2、运用情感关怀增进官兵情谊。由于年龄、性格、体质、地域环境、承受能力等方面的差异,官兵的心理需求既是多元的有时又是简单的,官兵的情感世界既是丰富的有时又是脆弱的。化解一些矛盾产生,有时只需要及时予以点拨提醒、说句公道话、进行一次善意的劝解、帮助解决一个难题。密切官兵关系、增强内部团结,应当从关心、关爱官兵出发,运用情感的力量凝聚人心，增进情谊。对官兵一些不正确、不规范的行为,除了及时分析思想原因还要从心理上加以疏导,找出心理问题,进行心理纠正。对官兵渴望学习成才、希望被尊重理解等正当的心理需求,要在不违背条令条例的前提下,多一些人文关怀,使他们从内心认可和适应军营生活。对官兵遇到的涉法、婚恋、身体疾病等问题,要在认真研究解决的同时,入情入理地搞好心理疏导,帮助他们解开思想上和心理上的扣子,防止走极端。
3、运用民主渠道化解官兵矛盾。要广开民主渠道,建立廉政监督卡,设置民主信息箱,开办战士意见栏,公开接受监督的联系方式,及时收集和反映战士的意见建议，面对面倾听战士的意见和呼声,平等地同他们交换看法,让战士有充分发表意见的机会。凡是讨论决定基层建设的一些重要问题,如评功评奖、推荐班长和考学对象、选配骨干、发展党员、选取士官等敏感问题,要把名额、条件、规定公示给战士,让大家充分讨论。组织发动战士参与对连队重大问题的民主讨论,参与对连队经费物资的民主管理,参与对连队干部的民主监督。凡是对人、对物、对钱的使用,要让官兵有发言权、表决权和检举权,真正做到公开、公平、公正,杜绝暗箱操作,实行阳光作业,防止少数人说了算。
4、运用规章制度约束官兵行为。只有建立健全有长效作用的规章制度并严格加以落实,尊干爱兵的成果才能真正得到巩固和扩大。因此,密切官兵关系必须运用规章制度约束官兵行为,认真遵守军队在尊干爱兵方面的规章制度，如条令条例规定的官兵关系“双六条”、三大民主,《基层建设纲要》规定的连队党支部思想形势分析制度、谈心制度,干部与战士“五同”、“四个知道一个跟上”,战士要做到“四个报告一个依靠”等,这些都是搞好官兵团结的有效制度和措施,是约束和规范官兵言行的准则。在运用这些规章制度的同时，我们还要根据连队的实际情况加以具体化、形象化,便于官兵接受,增强落实的可操作性，有的还需要根据形势发展不断加以补充完善，尽量用官兵喜爱的好懂易记的形式展现，从而为维护部队良好的内部关系提供
了规范和保证。
篇三：密切内部关系关心帮助青年官兵做的怎么样还有哪些差距
对照“两个差距”“两个不够”贯彻落实强军目标
原标题：对照“两个差距”“两个不够”贯彻落实强军目标
习主席指出，“我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大”、“我军打现代化战争能力不够，各级领导指挥现代化战争能力不够”。这一重要论述，鲜明指出了我军建设的瓶颈和短板，充分体现出习主席宏阔高远的战略视野和锐意强军的使命意识，为推动强军目标深入贯彻落实指明了方向，提供了遵循。
深刻理解“两个差距”、“两个不够”论述的重大意义，增强贯彻落实强军目标的责任感紧迫感
当前，世界正处于大调整、大变革时代，各种风险挑战增多。“两个差距”、“两个不够”的重要论述，从战略全局上深刻揭示了我军核心军事能力建设面临的严峻形势，明确了强军兴军的实现途径。解决“两个差距”、“两个不够”是贯彻强军目标、建设强大军队最现实最紧迫的课题，我们必须深思而警醒，奋发而有为，加快推进强军目标的贯彻落实。
我国正处于由新兴大国向世界强国迈进的崛起阶段，以美、日为首的国际势力不断对我实施封堵扼制，美国高调重返亚太后持续强化其军事存在；日本高调宣称打响夺回“强大日本”的战斗，在钓鱼岛问题上不断触及我底线；一些周边国家也屡屡挑起事端，未来发生武装冲突的可能性严重存在，我国安全形势面临前所未有的复杂局面。面对严峻威胁挑战，必须把解决“两个差距”、“两个不够”的问题摆在最紧要最突出位置，切实提高我军能打仗、打胜仗能力，为捍卫国家主权、安全和领土完整发挥决定性作用。“两个差距”、“两个不够”问题解决得好不好直接影响部队战斗力水平。对此，我们必须保持高度清醒，做到居安思危，未雨绸缪。
世界新军事革命正在加速发展，各主要国家都在加紧推进军事变革，美军在总结反思近几场局部战争经验教训基础上推动“二次转型”，俄罗斯围绕建设“职业化、常备化、精干化”军队深入推进“新面貌”军事改革，英国、法国、德国、印度、日本等国也不断采取新的重大军事举措。新的历史条件下，国防和军队建设取得了重大历史性成就，同时也面临诸多矛盾和问题。比如，现代化水平不高，特别是信息化水平还有较大差距；编制体制还不够合理，训练实战化水平还不高等等。这些问题直接导致了“两个差距”、“两个不够”的形成，直接关系到核心军事能力的提升，必须从各项工作中突出出来，集中力量攻坚克难，牵引带动强军目标贯彻落实，努力缩小同世界强国在军事实力上的差距，努力掌握军事竞争的战略主动权。
我国发展正处于重要战略机遇期，国际国内环境发生深刻变化，对军事斗争准备和军队现代化建设提出历史性新要求，强军兴军的重任历史地落到我们肩上。实现强军目标，最核心的要求就是确保军队能打仗、打胜仗。“两个差距”、“两个不够”深刻反映出我军战备状态、准备质量、实战水平和能力素质上的不足。军队打不赢，一切等于零。我军30多年没有经历战争，战略战术、实战水平、装备建设和人才队伍等都未经过实战检验，尤其进入信息化战争时代，“两个差距”、“两个不够”的问题更加现实地摆在面前，解决不好，部队战斗力就只能在低层次徘徊，打赢就只能停留在口头上、书面上。因此，要紧紧扭住“两个差距”、“两个不够”这个有力抓手，把各项准备工作往前赶、往实里抓，随时准备应对可能发生的武装冲突和突发性事件，确保党中央一声令下，能断然出手，决战决胜。
坚持在解决“两个差距”、“两个不够”上用功着力，推动强军目标深入贯彻落实
解决“两个差距”、“两个不够”问题，是贯穿强军兴军全过程的复杂系统工程，需要付出长期艰苦努力。必须从现在做起，从每一个人做起，以坚定不移的决心、坚韧不拔的毅力、真抓实干的精神、攻坚克难的勇气，一步一个脚印扎实推进，在“缩小两个差距”、“提升两个能力”中推动强军目标贯彻落实。
党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂，解决“两个差距”、“两个不够”的问题，最根本的是靠党的坚强领导。在这个根本政治原则问题上，必须头脑特别清醒、态度特别鲜明、行动特别坚决，决不能有任何动摇、任何迟疑、任何含糊。要持续抓好党的创新理论武装，不断深化当代革命军人核心价值观培育，认真开展“牢记强军目标，献身强军实践”主题教育活动，大力发展先进军事文化，特别是要针对敌对势力妄图把我军从党的旗帜下拉出去的政治图谋和青年官兵“三个缺乏”的现实问题，积极打好意识形态领域斗争主动仗进攻仗，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对党中央的信赖，确保部队在任何时候任何情况下都始终同党中央、中央军委和习主席保持高度一致，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设整体发展。要大力加强战斗精神培育，培养官兵不畏强敌、不怕牺牲、英勇顽强的战斗作风和意志。深化作战问题研究，把现代战争制胜机理搞清楚，完善管用实用的作战方案体系。把发展高新技术武器装备摆在战略位置，优化武器装备的体系结构，增强我军基于信息系统的体系作战能力。努力提高军事训练实战化水平，把端正训风演风考风突出出来，切实纠正危不施训、险不练兵，消极保安全的现象。紧跟世界新军事变革发展趋势，推进中国特色军事变革，勇于突破思想观念的束缚和利益固化的藩篱，在重要领域和关键环节上实现新突破，为强军兴军提供体制机制保障。
强军兴军要在得人，军队打现代化战争能力不够、各级干部指挥现代化战争能力不够，说到底是人才队伍能力素质不够。要按照能打仗、打胜仗的要求，大力实施人才战略工程，抓紧培养与强军目标相适应的新型军事人才，特别是要把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为重中之重，使人才队伍建设整体水平有一个质的跃升。树立正确的选人用人导向，按照习主席“两个坚持”、“三个导向”、“四个严格”、“五个反对”的要求，把政治上忠诚可靠和善谋打仗、能打胜仗的干部用起来，把优秀人才用在关键岗位上，做到用当其时、用当其位、人尽其才。要把领导干部队伍搞坚强，引导他们牢记“三个为念”，以提高指挥现代化战争能力为重点，全面提升“五个素养”，在实现强军目标中负起责任、敢于担当，发挥中流砥柱作用。
实现强军目标基础在基层、活力在基层。解决“两个差距”、“两个不够”问题，必须把重心放在基层，把军队现代化建设要求贯穿到抓建基层的各领域全过程，不断夯实部队战斗力基础。要全面加强基层党组织建设，提高基层党组织“三个能力”，解决好组织功能弱化、制度落实虚化、党员意识淡化的问题，使之成为坚强领导核心和战斗堡垒。坚持基层至上、士兵第一，真正关心关爱官兵，始终把官兵的冷暖疾苦放在心上，积极帮助解决实际困难问题；关注官兵的成长进步，主动提供舞台、创造条件，调动广大官兵的积极性、主动性、创造性。
作风建设是事关军队生死存亡的重大问题，作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。解决“两个差距”、“两个不够”，必须把作风建设作为重点，以优良作风推进军队现代化建设和军事斗争准备。要高标准搞好党的群众路线教育实践活动，切实在抓常、抓细、抓长上下功夫，以锲而不舍的韧劲，猛药治疴的力度，持续深入抓好“四风”问题的解决。领导干部要以身作则，树好形象，把说的和做的真正一致起来，把对上负责和对下负责真正一致起来，多干打基础利长远的工作，做到不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事。大力加强基层风气建设，继承发扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统，广泛开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，增强基层干部和骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵的意识和能力，巩固发展我军团结友爱和谐纯洁的内部关系，建立能够赴汤蹈火、同生共死的战友情谊。
（作者系南京军区空军政委）
(来源:解放军报)
