篇一：对照先进典型、身边榜样、行业标杆、相关案例深挖思想根源、制度漏洞、监督短板
成都党员学习卡
通过成都党员学习卡。，努力营造学习和宣贯的良好氛围，全体党员、干部要筑牢拒腐防变思想根基，遵章守纪、脚踏实地做好本职工作，充分把握全会精神的主要精髓。下面是店铺为大家收集整理的成都党员学习卡，欢迎大家阅读。
成都党员学习卡篇1中央、省委做出开展“两学一做”学习教育的重大决策部署后，成都市委高度重视，省委、市委书记黄新初同志亲自点题，研究形成“以‘两学一做’学习教育为龙头，深入实施‘强基兴党·五大工程’”的2016年全市基层党建工作总体思路，将学习教育纳入党建工作大局整体谋划，作为持续深化思想政治和作风建设、为改革发展凝心聚力的宝贵契机，切实打牢“学”这个基础、落实“做”这个关键，强化“改”这个牵引，确保学习教育有载体、有声势、有成效。
一、找准抓手，打牢“学”这个基础。针对不同对象、不同领域、不同群体，探索采取切合实际、易于接受的学习方式，不断完善开展常态教育的机制平台，确保学有抓手、学有实效，入脑入心、触及灵魂。
丰富学习载体。全面开展以讲促学、以议促学、以研促学、以赛促学、以评促学“五促五学”活动。灵活安排领导干部讲党课、支部党员轮流讲党课、党员干部分专题集中研讨，在相互交流中深化认识、凝聚共识。分层分类组织知识竞赛、网上问答、演讲比赛，推荐评选优秀党课报告、优秀调研报告等，赛出差距、比出动力。积极推广“党员夜校”“流动党校”“党建大课堂”等经验做法，充分利用基层党员闲暇时间，送学上门、送学到家。将参加学习情况和学习实践的成效列为党员年度民主评议、干部年终述职评议、目标考核的重要内容，确保学有标准、学有评判、学有压力。
完善学习制度。在全市基层党组织中建立每月“固定党日”制度，着力破解当前基层组织中普遍存在的组织生活落实不严、质量不高等问题，确保基层党组织活动时间，进一步规范基层党组织运行。固定
“活动时间”，规定以党支部为单位，每月确定一天为“固定党日”，组织所属党员开展党的组织活动，集中活动时间不少于2个小时。划定“活动内容”，规定每月“固定党日”的活动内容应结合“三会一课”、民主评议党员、定期集中学习等党的组织生活制度统筹安排，重点围绕组织集中学习讨论、开展志愿服务活动、开展健康思想交锋、落实专题教育安排等4个方面展开。突出在党言党，规定每年“七·一”前的一次“固定党日”，要突出“纪念建党”主题，通过必要的形式营造“仪式感”，不断增强党员同志对党的情感认同、思想认同和理论认同。制定“配套制度”，层层压紧压实地方党委组织领导责任、基层党委直接指导责任和党支部主体责任。结合实际建立党日活动预告、督查情况公示、考勤结果运用等制度，将参加“固定党日”活动情况作为年度民主评议党员的重要内容，切实推动“固定党日”制度常态化、规范化、长效化运行。
搭建经常平台。完善“虚实结合”的党员干部经常性常态化教育体系。一方面，将学习教育相关内容列入各级党校以及村政学院、社区学院、社会组织学院的教学课程，专题设置党性教育单元，刚性要求学员撰写党性分析报告。严格落实党员教育“学时制”管理有关规定，分层分类开展新一轮基层党员全覆盖培训。另一方面，建好用好“蓉城先锋”智慧党建平台，针对党员多样化学习需求，组织制作一批简明生动的党章党规、系列讲话视频教材和先进典型案例课件;充分利用共产党员网、手机报、电视栏目、微信易信等，及时推送学习内容，方便党员灵活自学;通过“蓉城先锋”全媒体党员教育管理服务平台和远程教育站点，及时播发有关教学课件，组织党员集中学习，引导开展互动交流。
用好典型引领。牢牢把握“以正面教育为主”的要求，广泛开展“我为党旗添光彩”“学身边榜样、做合格党员”“寻找百佳点赞党员”等活动。一方面，积极弘扬传承红色传统，结合开展“主题党日”活动，积极学习弘扬先辈先烈精神，就地就近运用邛崃市红军长征纪念馆、建川博物馆等红色资源，引导党员认真学习党的历史、光荣传统和优良作风，洗涤思想、净化灵魂、提升境界。另一方面，大力选
树和宣传身边先进人物和典型事迹，提前筛选出我市近年来一大批具有典型意义、示范效应的先进标杆，在学习教育期间进行集中高密度宣传，组织开展巡回宣讲，营造学先进、做先进的浓厚氛围，凝聚社会“正能量”，引导广大党员见贤思齐。涌现出李国宾、周卫东、姚庆英等一批重大典型。
二、创新载体，落实“做”这个关键。全面实施“美丽成都·党员示范行动”，引导全市党员立足岗位作贡献、为民服务办实事、奋发有为促发展，充分展示共产党人的优良风貌和时代精神。
制度设计上突出全域推进。以“城乡因党员示范更美丽、群众因党员示范更幸福、社会因党员示范更和谐、党员因带头示范更自豪”为目标，在全市各地各领域各行业开展党员示范标兵、党员示范团队、党员示范单位、党员示范行业、党员示范城镇“五级联创”，引领带动全市党员齐做合格党员、争做示范先锋。分层分类引导建设一批“项目化、专业化、规范化、贴近民生、体贴民意”的党员示范品牌，构建党员示范引领、社会组织协同推进、群众广泛参与的良好工作格局。
活动载体上突出分类指导。因地制宜、因人制宜设计活动载体。在机关事业单位探索“互联网+双报到”方式，健全党员经常性项目化联系服务群众平台;在农村、社区全面开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，探索实施党员“政治生日”等制度;在国企和“两新”组织开展岗位提能、技能比武、业务竞赛、诚信建设等活动;在教育系统开展“一心向党”教育和“德高为师、身正为范”师德师风教育;在窗口服务行业开展“三亮三比三评”“星级党员先锋行动”活动。广泛推行党员工作室、“党员义工日”等制度，推广“项目认领”“公益积分”“时间银行”等做法，构建“接单、服务、评价、反馈”的闭合式服务群众平台。大力实施“春雨工程”，扶持贫困党员小微产业项目，帮助党员做脱贫致富的示范先锋。
工作推进上突出上下联动。市委组织部制发专门文件，并陆续分行业领域召开7个启动仪式或推进会，为“党员示范行动”充分造势助力。每两年开展一次命名，并对命名对象实行动态管理，对示范成
效滑坡、示范效应滞后的责令整改，整改不到位的予以摘牌。各地各单位积极联动，细化行动方案，紧密结合党员从业和生活实际，对接服务需求和供给建立“党员服务驿站”等服务平台，通过重大活动专题服务、点亮心愿菜单服务、上门入户结对服务、上街下乡推送服务、热线求助即时服务等形式，让党员在示范行动中找到适当位置、在适当位置上发挥积极作用。
三、分类整改，强化“改”这个牵引。为确保学习教育落地见实，真正把“做合格党员”的标准要求落实为解决“不像党员”问题的具体举措，把“创先争优”的积极进取转化为对标先进整改提升的实际行动，让群众真切地看到新变化、新气象，增强群众“获得感”，全面开展“五个三”分类整改行动，引导各级党组织和党员对照“四讲四有”标准、创先争优要求，找差距、补短板。
分类明确整改重点。要求在持续纠正“四风”、整改不严不实问题的基础上，全面解决中央提出的“五个着力解决”的问题，重点查摆和解决党员领导干部、基层党员干部、普通党员、党委(党组)、基层党组织“五类主体”各自存在的“三个方面”突出问题。党员领导干部重点解决不作为、不愿为、不善为等“三不为”的问题;基层党员干部重点解决理想信念不牢、宗旨观念不牢、廉洁意识不牢等“三不牢”的问题;普通党员重点解决不在组织、不守规矩、不起作用等对照党员标准“三不像”的问题;党委(党组)重点解决党建主体责任落实不力、民主集中制执行不力、干部日常监管不力等“三不力”的问题;基层党组织重点解决政治性不强、规范性不强、原则性不强等“三不强”的问题。
注重掌握工作方法。突出自觉自律、自查自省，强调激发党组织和党员干部自我净化、自我提升的内在动力，不得任意贴标签、扣帽子，防止随意定性、人身攻击。加强思想交锋、互警互醒，强调用好批评和自我批评这个武器，通过积极健康的思想斗争，深挖问题根源，明确整改思路。坚持台账管理、落细落实，强调充分运用县乡村“三级问题台账”体系，全面落实动态建账、民主议账、务实销账、公开晒账、满意结账“五账工作法”，确保整改责任落实、时限明确、措
施有力、监督到位。
切实抓好工作结合。把分类整改突出问题与认真弥补基层党建工作短板紧密结合起来，不断夯实基层基础，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。弥补组织建设短板，突出做好新兴领域和薄弱环节党的组织覆盖和工作覆盖，深入实施“三分类三升级”，加大整顿软弱涣散基层党组织的工作力度，结合村级组织换届，配齐配强班子特别是带头人。今年以来，全市共整顿软弱涣散基层党组织438个，调整基层党组织书记47名。弥补党员管理短板，深入开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，认真做好建档建卡和“失联”党员找寻工作，全面理顺组织管理关系，努力把每名党员都纳入党组织的有效管理。创新实施市县乡“三级联建”，流入、流出“两地联管”，活动经费、活动阵地、党员培训、党员权利“四需联保”的“三联工作法”，受到中央、省委充分肯定。
成都党员学习卡篇2近年来，四川省成都市以落实全国党员教育培训规划部署和全省全市《实施意见》精神为主线，以增强党性、提高素质为重点，以推进党员教育“三上”为契机，打造“蓉城先锋”党员教育全媒体平台开展党员教育培训，探索了从严治党新常态下党员教育培训新模式、新思路、新方法。
1.建全媒体，实施“云服务”远程虚拟教育。立足党员教育“三上”，大力拓展远程教育手段，先后开办了“蓉城先锋”系列网站、党建频道、12371平台、党建微信、党务通、互动电视、网络史馆、数字图书馆等党员教育全媒体平台，形成对党员教育全方位、多渠道的立体渗透和交错覆盖，推动党员教育向多维辐射、向纵深发展。着眼全局、整体部署，系统规划全市党员教育工作服务体系，初步构建起以市级平台为中心、县级平台为主干、乡级平台为辐射、村级平台为终端的四级党员教育网群，按照大数据、大资源、大管理、大服务工作模式，统筹构建了城乡统筹、资源共享、互联互通、一体运转的蓉城先锋党员教育“云服务”体系。充分尊重党员需求习惯，灵活运用全媒体多元传播优势，按照特色化、人性化、精准化教育目标，对
基层党员实施分群分组虚拟教育全覆盖。
2.建教育链，实施“智慧党建”全流程服务。依托“蓉城先锋”平台基础，顶层构架、统筹实施“智慧党建”工程，从党员教育入手，探索基层党建工作模式由传统向现代转变，打造从严治党新常态下基层党建工作新模式、新氛围，夯实新时期成都党员教育工作基础，健全党员教育工作链“上游”阵地平台。推进优质教育资源向基层倾斜共享，完善党员教育工作链“中游”服务手段。试点在温江、龙泉驿、都江堰等区(市)县实施智慧党建延伸工程，以服务型基层党组织建设为目标，以党员教育为抓手，打造了柳城街道光华村、龙泉街道崇德社区、万春镇天乡路社区等一批“智慧党建”终端，推动基层党建工作由“网下”向“网上”全面延伸，开通服务民生、服务发展、服务党员、服务群众窗口，突出党员学习人性化、互动化、定制化功能，强化党员教育智慧化服务体验，丰富党员教育工作链“下游”实践基础。智慧党建全流程党员教育服务保障体系建设，加速成都党员教育向“全覆盖、全时空、全服务”时代跨越。
3.建新机制，实施“学时制”管理从严治教。立足抓实党员常态化教育管理，全面推行“学时制”管理服务模式，对各基层党组织(站点)发放实名制“管理卡”，对党员发放实名制“学习卡”，对基层党组织(站点)和党员“三会一课”、常态化学习教育培训等进行逐月、逐季、逐年和分类分级考核，强化远程督查、实时记录、量化考核、动态统计、学时评估、档案集管、在线考核等学时管理服务。探索构建协调纪委、宣传、机关工委、党校、教育、国资、人社及群团组织等相关单位为党员教育成员单位的“大教育”格局，集体研究、联合管理、一体考评。着力培养基层党组织(站点)、基层党员常态化学习习惯，激发党员内生动力，对“学时制”综合全年考核优秀的基层党组织(站点)和党员进行阶段性通报表扬，对学用效果好的参学标兵进行分期表彰，初步建立党员教育正向激励长效机制。
成都党员学习卡篇33月15日，中铁武汉电气化局成都分公司第三工程公司党总支组织召开全体党员大会，学习传达在十八届中央纪委七次全会上的重要
讲话精神，此次会议由纪检委员李论主持。党总支全体党员14人参加此次学习。
会上，李论向全体参会人员宣读全会会议公报、习重要讲话等文件，并对会议精神作出了详细讲解;与会党员认真学习，纷纷谈论了自己的体会和认识。
会议指出，要把严肃党内政治生活，强化党内监督放在首位，要以党的纪律为标尺，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，要弛而不息纠正“四风”问题，从思想上认识，行动上落实，从而不断推动全面从严治党的纵深发展。
最后，党总支书记刘强要求，基层党支部要以开展“两学一做”专题教育为契机，积极组织、合理安排，深入学习十八届中央纪委七次全会精神、《准则》和《条例》，要多形式、多方法、深层次等多种形式开展学习，努力营造学习和宣贯的良好氛围，全体党员、干部要筑牢拒腐防变思想根基，遵章守纪、脚踏实地做好本职工作，充分把握全会精神的主要精髓。
篇二：对照先进典型、身边榜样、行业标杆、相关案例深挖思想根源、制度漏洞、监督短板
不忘初心再出发牢记使命勇担当走过“雄关漫道真如铁”的昨天，跨越“人间正道是沧桑”的今天，迈向“长风破浪会有时”的明天，用实干成就梦想，用奋斗赢得未来。文/陆劲松公司机关人员重温“入党誓词”在中央“不忘初心牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记精辟论述了主题教育的重大意义，明确提出了要牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求。中铁五局六公司党委在上级党委的坚强领导下，把开展主题教育和“勇担当强作为当先锋”党建专题活动深度融合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根，聚力经营开发和项目管理两大中心任务，提升企业效益、效率、信誉和文化，奋力实现“跨入中国中铁股份公司先进行列引领国内同行先进水平”的战略目标。践行宗旨守初心不忘初心，方得始终。记得我们从哪里来，才能知道我们到哪里去。回顾公司的发展历程，从当初的新运处到如今的六公司，我们始终把“顽强拼搏攻坚克难众志成城勇争第一”的铺架精神写在自己的旗帜上。公司几代人在党的带领下，战成渝、斗宝成，历经风雨磨砺；搏京九、克南昆，抒写青春年华。这期间，他们积跬步、致千里，大刀阔斧展改革斗志；攻难关、展宏图，热火朝天建祖国铁路。他们创建出了数不胜数的优秀工程业绩，谱写出了65载发展历程的13Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
E“不忘初心、牢记使命”主题教育展示nterpriseCivilization辉煌长卷，塑造出了“铺架王牌军”品牌，并使之实现从“站起来”到“富起来”如今正向“强起来”迈步。走得再远，都不能忘来时的路。面对企业蓬勃发展的好时节，我们就是要做到践行宗旨守初心，就是要把践行党的根本宗旨作为强大的引擎，以此为契机进一步加强党性锻炼，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要以加强党的建设为根本保证，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，通过贯彻落实党的理论路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。要时刻牢记“我是谁为了谁依靠谁”的宗旨意识，始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益作为公司党委一切工作的出发点和落脚点。检视问题、整改落实的基本要求，大力提倡和践行务实作风，由小及大，积少成多，从而汇聚起推动企业管理水平不断提升、最终推动企业持续发展和高质量发展的磅礴力量。公司通过开展“执行力建设年”活动，持之以恒加强作风建设，注重抓重点工作落实，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，坚决打通从部署到落实和从命令到执行的“最后一公里”。领导干部率先垂范，带头学习规章制度，带头落实上级精神，带头遵守和执行各项规章制度，不折不扣地贯彻落实各项决策部署，并最终形成“头雁效应”。的突出问题，一项一项进行专项整治，对整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处、一抓到底，做到除弊治病、扶正祛邪。对照行业标杆，明确努力方向。作为施工企业就是要对照行业标杆，查找差距，补齐短板，才能更好地提升竞争力，找准突破点做强做优亮点，不断提升国有建筑企业竞争力和品牌影响力，有效提升企业经济效益和社会效益。在项目建设过程中，要发挥自身专业特长，充分尊重科学规律，守住原则和底线，避免出现违背行业运作规律，强令盲目抢工期、胡乱组织施工，忽视安全、质量、成本建设工作的情况。作为国有企业的一分子，要充分对标看齐找差距习近平总书记指出：“找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。”对标看齐找差距，就是要全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正发挥使命感和责任感，强化社会责任意识，在稳定国民经济发展、促进就业、环境保护方面积极作为，有社会责任担当才是我们最好的品牌彰显。要学习、适应新常态的发展，剔除不适应现代企业发展的因素，在追求企业规模扩大的同时，重视高质量发展，通过逐项提高项目的工程质量、生产管理质量、经济效益质量而促进公司高质量、高效益发展，让国有企业在新时代焕发出新的勃勃生机。精学深悟担使命理论是行动的先导。纵观我们党的发展史，党的理论创新每发展一步，党的发展就会前进一大步。主题教育就是要把理论武装作为重中之重，聚焦解决思想源头的问题，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；就是要不折不扣地抓好学习部署工作，坚持“两手抓、两促进”，把加强理论学习与实际工作结合起来。六公司及时成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其工作机构，建立工作例会、信息报送、情况通报等工作机制，通过强化制度执行，不断强化固化干部的担当意识和担当精神，做企业攻坚克难、再创辉煌的急先锋。公司精心制定实施方案，细化落实学习教育、调查研究、花大力气学懂弄通做实，做到学思用贯通、知信行统一。聚焦六个破除，深入查摆问题。六公司紧扣主题教育，紧密结合实际，聚焦解决思想根子问题，自觉对标对表，做到“有破有立”“落小落细落实”。党员领导干部联系思想工作实际，实事求是检查自身差距，敢于揭短亮丑。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，检视剖析要见人见事见思想，不能大而化之、隔靴搔痒，不能避重就轻、避实就虚，不能以工作业务问题代替思想政治问题。要对照“六个破除”把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，开展好批评和自我批评，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招。要在深入查找差距的基础上，有针对性地列出需要整治锐意进取抓落实空谈误国，实干兴邦。一分部署，九分落实。锐意进取抓落实，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进企业发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策在企业落地生根。细思笃行，践行宗旨。作为领导干部就是要进一步强化担当意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，引领企业高质量发展。要把理论武装成果转化为推进企业主体业务发展的思想源泉和行动力量，14Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
促进公司在铁路铺架、地铁铺轨、市政综合、运营维保四大板块的协同发展。认真履行全面从严治党主体责任，落实好“一岗双责”要求，以上率下带动广大党员干部始终保持政治本色和浩然正气，齐心协力营造企业良好的政治生态。以创建“四好班子”为载体，细化分解创建活动具体措施，把公司领导班子建成中国中铁三级单位的示范班子，把项目班子建成全公司的优秀班子。狠抓现场管理，落实重难点项目的施工组织方案，确保营业线施工、工程线铁路运输、大型设备作业的安全到位，杜绝触红线甚至越红线问题发生。着力提升海外项目的管理水平、实施能力和经营质量。抓好地铁轨道项目的资源配置、施工组织及过程控制，提高资源利用效率。抓好市政综合板块项目建设，实现“保安全、建精品、创品牌、出人才”的目标，打造公司新的业务和利润增长点。强化成本管控，提升企业创利水平，突出效益最大化目标，把成本管理延伸到工程投标、成本核算、施工生产组织、流程管控、调概索赔、工程清算等各个环节，覆盖到安全质量管理、劳务队伍管理、物资采购供应、机械设备租赁、环境保护、节能减排等各个方面，从而创造更高的管理效率和更大的经济效益，实现企业高质量发展。二次经营工作要超前策划、统筹和帮扶，严格考核兑现。有效传递清收清欠压力，严格考核，确保年度指标圆满完成。陆劲松（右四）在施工现场指导工作员大力实施科技创新、管理创新、自主创新。开展企地党建共建活动，纳入地方党建活动体系，以“重点工程党旗红”活动引起各地党组织及政府高度关注。通过建立企检共建模式，开展“创建廉洁工程示范线”活动，赢得各地纪检系统鼎力相助。学思贯通，执行有力。作为广大党员就是要带头学习提高、带头奉献担当、带头履职尽责、带头弘扬正气，努力创造一流工作业绩。争当党性锻炼先锋，学习党的理论知识和岗位业务技能，充分运用“学习强国”开展自学。结合“党建质量提升年”活动和“不忘初心牢记使命”主题教育活动，在学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的氛围中加强党性锻炼。争创“党员示范岗”，以“亮标准、亮身份、亮承诺”树形象，发挥先锋模范作用。在“比技能、比作风、比业绩”中求实效，立足岗位建功立业。在“群众评议、党员互评、领导点评”活动中接受监督，提升水平，创先争优，为生产经营工作顺利开展发挥表率作用。以开展“党员岗位创新创效”活动为抓手，在加强管理、提高质量、降低成本、改善服务、开拓市场、提高效益、确保工期等方面发挥应有作用，争当创新人才。走过“雄关漫道真如铁”的昨天，跨越“人间正道是沧桑”的今天，迈向“长风破浪会有时”的明天，用实干成就梦想，用奋斗赢得未来。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，全体“铺架王牌军”人将不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、再创辉煌！（作者系中铁五局六公司党委书记、执行董事；图片由赵亮提供）
领会贯彻，强化引导。作为各级党组织就是要落实公司年度工作目标，发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。开展创建先进基层党组织活动，围绕生产经营中心，以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律，将主题活动向急难险重任务、劳务队伍、地方政府等领域延伸，大力开展“重点工程党旗红”“和谐共建用四心党群协理保稳定”等特色活动。完善细化“三会一课”、班子民主生活会、党员组织生活会、党费收缴等制度，不断提升基层党组织标准化规范化建设水平。开展“一支部一特色一品牌”党建活动，积极探索党支部在服务和保障生产经营、深入推进职工教育管理等方面的有效方法和工作机制。通过设立党员“创新创效工作室”、开展党员技术攻关等活动，引导广大党员在安全生产、经营管理、节支降耗、提质增效等各项工作中展示党员本色。借助党员责任区、党员示范岗、党员先锋队、党建工作协理员、党支部主题党日活动等有效载体，积极鼓励广大党
（责任编辑：李万全）15Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：对照先进典型、身边榜样、行业标杆、相关案例深挖思想根源、制度漏洞、监督短板
作风能力建设年活动对标对表找差距问题清单五个突出表现
干事创业，关键在人。南阳建设省副中心城市，最大的制约就是党员干部的观念能力作风。以观念能力作风大提升加速南阳跨越崛起，需要对标先进城市和地区，通过对标先进，找差距、补短板、促提升。
对标对表是为解放思想、更新观念，是为借鉴经验、少走弯路，是为汲取能量、提升自我，是为提振信心、坚定决心，从而发现问题、找到差距、量出短板，找到下一步的突破口，在争先进位、比学赶超中将差距缩小、短板加长。
南阳要实现后发赶超，就必须解决好“差在哪”的问题。对标杭州、苏州、无锡、绍兴等先进地区，我们的差距，既表现在经济总量、财政收入等“看得见”的差距，也表现在思想观念等“看不见”的差距。我们距离建成名副其实的省副中心城市，无论是经济总量，还是发展质量；无论是产业培育，还是城乡建设；无论是改革创新，还是民生福祉，短板很多、任务艰巨。
当下的南阳，机遇叠加，利好连连。南阳跨越崛起的外部条件已经具备，能不能建好省副中心城市，关键在人、在广大党员干部。在实际工作中，一些干部存在盆地思想浓厚，不敢不善创新，拼争精神不足，避责思维严重，服务意识不强，纪律观念淡薄，保障发展不力等问题，说到底是思想问题、作风问题。近些年，南阳发展标兵渐远、追兵已近，已经到了非常关键的“分水岭”。如果再不猛醒，只会贻误时机，差距越拉越大。因此，我们一定要“跳出南阳看南阳”，主动走出舒适的“桃花源”，坚决摒弃盆地思想，向一流看齐，与先进对标，看到差距、感到危机、激发斗志，在更高层次上提升目标定位，努力推动南阳“盆
地”变“高地”。
差距就是发展空间，也是发展机遇所在。全市上下要把思想和行动进一步统一到市委决策部署上来，学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和视察南阳重要讲话和指示精神，对照先进典型、身边榜样、行业标杆，查找能力作风方面的突出问题，更好地“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”，加快南阳高质量高效率跨越发展。
