篇一：应急管理局每周要情总结
应急管理值班制度
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应急管理值班制度（通用8篇）
在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的应急管理值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急管理值班制度
篇11、任何法定节日期间，必须安排工作人员进行值班，由办公室统一排出节假日值班表并提前通知。非经值班领导批准，值班人员不能擅自调动。值班领导带班期间不能离开县域范围。
2、值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事,无事报平安。值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。
3、值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保值班工作的正常运转和联络畅通。要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。
4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接工作，不得马虎。
如由于值班人员擅自离岗而导致重要事项不能及时处理的或造成损失的，要追究相关值班人员及带班领导的责任。
应急管理值班制度
篇2为加强值班值守工作，保证全市应急管理部门信息畅通，确保突发事故事件及时应对和有效处置，根据市委、市政府和省应急管理厅
值班值守有关规定，制定本制度。
第一条
实行三级值班制度。严格执行局机关副县级以上领导带班，处长（办公室主任、监察专员、指挥专员、机关党委专职副书记）担任值班主任，其他人员担任值班员24小时值班的三级值班值守制度。带班领导负责统筹、协调、指导当日值班工作；值班主任负责协调、处理当日值班信息，指导值班员工作；值班员2人同时在岗值班，负责当日视频会商、值班信息接收登记、处置报送。重要敏感时段，遇有较大以上突发事故事件，指挥中心视情况增加值班力量。
第二条
落实值班安排计划。应急指挥中心每月底负责制定下月《值班人员安排表》，呈报分管领导、主要领导审签后印发执行。值班人员已经确定，原则上不作调整，因特殊情况需要调整值班人员的，必须提前报批调换，带班领导、值班主任经主要领导，值班员经当日带班领导批准同意调整并报应急指挥中心备案后方可调整离岗，否则不得离岗。
第三条
认真接报值班信息。值班员对接收的文件、电话、传真等信息，负责做好登记、报送、回复等工作，对值班期间未处理完毕的事项，交接班时应向接班人员说明，并跟踪协助办理；值班员要认真填写《值班记录》，全面记录值班期间接报、处理有关事项及领导指示批示情况，并存档备查；要认真编辑《值班信息快报》，及时送值班主任审阅后，报带班领导审批，印发上报存档（纸质和电子版各一份）。
第四条
严格应急处置程序。值班员接到重特大突发事故事件（含涉险）报告后，立即向值班主任、带班领导报告，并按照带班领导指示分别向相关业务处室处长、指挥中心主任、分管领导、局党政主要领导报告。同时，拟制《值班信息快报》，经带班领导、主要领导审批后，向市委、市政府和省应急管理厅报告，并立即视频调度事发地县（市、区）应急指挥中心，适时进行视频会商并迅速启动应急预案。一般和较大突发事故事件（含涉险）按相关程序处置。
第五条
正确处理政务事项。值班员接到市委、市政府、应急管理厅和有关部门的政务事项工作信息或者相关专网文电信息后，应填写
好值班记录，立即向当日局值班主任和带班领导报告，并根据带班领导指示，属突发事故事件的，按相关程序处置。其他送办公室处理。
第六条
积极受理举报投诉。值班员接到12350举报、投诉、咨询的电话后，要热情、耐心做好记录、解释工作。填写《郑州市应急管理局事故（隐患）举报投诉登记表》，送办公室处理。
第七条
按时参加会商点名。每日上午9时参加省应急管理厅组织的视频会商点名，带班领导、值班主任、值班员参加。会商报告内容为当日、假期或者一周内全市发生突发事故事件情况，无突发事故事件报平安。需主要领导参加会商的，值班人员及时报告并做好相关准备工作。市局指挥中心每日上午8时20分，组织对各县（市、区）应急管理局视频（电话）会商点名，同时每周还进行不定时会商点名，每月通报一次值班值守情况。
第八条
严密组织交班接班。交接班由交班和接班两位值班主任共同组织，两班值班员参加并签名，每日8时10分在指挥中心大厅进行。交接事项主要包括：当日值班情况、设备运转情况、需继续跟踪办理的事项等情况。交接班时如发生突发情况或者较大以上事故事件正在处理时，应暂缓交接，待处理完毕后再行交接。
第九条
加强值班工作秩序。严格遵守值班值守工作纪律，保持指挥大厅秩序规范、卫生整洁，严禁无关人员在指挥大厅逗留和使用值班电话、传真机等设备。非正式人员不得顶岗值班，值班人员不得脱岗、漏岗、离岗，严禁饮酒。严格遵守保密规定，按要求处置涉密的文电和举报投诉，严禁用上网计算机处理涉密事项。
第十条
建立保障激励机制。落实生活保障，妥善解决值班人员休息、就餐等实际问题。按规定安排好值班人员补休或值班费发放。把值班值守工作纳入工作绩效考核、评先评优体系。对值班人员在值班期间不能严格履行职责、处理文件信息有误、发生问题者，视情节轻重分别给予停发值班费用、通报批评、处分、追究责任等。
第十一条
本制度自20xx年8月1日起执行。原制度与本制度不一致的，依本制度为准。
应急管理值班制度
篇3为规范项目部应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》、扬州市相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则，结合年度灾害预防和处理计划等。特制定项目部应急值守制度。
本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。本制度适用于项目部应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。
（一）应急值守人员范围
1、项目部所有人员均参加项目部应急值守；
2、科室副科级及以上管理人员负项目部应急值守的直接领导责任。
（二）应急值守人员职责
1、项目部应急值守人员，实行24小时值班，对当天全项目部的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午9点为值班交接班时间，值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各项目部进行，相关制度、方法依据本制度制订。
2、值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。
3、急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真。
应急管理值班制度
篇4为切实加强委系统值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，更好地为大同经济社会建设服务，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《山西省突发事件应对条例》、《大同市政府工作值班细则》等法规，结合本委系统实际，特制定委应急值班管理制度。
一、值班方式
（一）实行领导带班制。领导带班分日常带班和节假日期间带班。日常带班，带班领导位于本地，通讯联络畅通；节假日期间带班，带
班领导应在岗带班。
（二）实行在编人、在职人员值班制。值班岗位必须配备单位在编、在职人员，不得安排临时聘用人员、离退休人员值班。
（三）实行24小时值班制。本机关及委属单位、行管企业实行24小时值班工作，确保与市政府、相关部门和本系统联络通畅。
二、值班人员职责
（一）承担日常24小时应急值守工作；
（二）维护并保持上下左右间的通信联络畅通；
（三）负责接收和处办各类预警和突发事件信息；
（四）全面掌握本单位重大情况，及时办理紧急事项，负责下达领导指示；
（五）承办《值班要情》、《值班信息》的编辑、报送。协调督促领导批示、指示的落实等工作；
（六）督导检查值班当日下级值班工作；
（七）收集整理资料，填写《值班日志》；
（八）保持值班室环境整洁。
三、值班工作制度
（一）值班记录制度。值班工作实行全程“痕迹化”管理。委统一制作规范的《值班日志》本，值班员应将值班期间发生的事项和处置情况完整地记录在《值班日志》上。值班记录要字迹工整，要素齐全，详略得当。对突发公共事件的应对处置，应严格按事件信息的时间顺序（精确到分钟）详细记录处置过程。
（二）来电接听制度。值班人员应认真接听值班期间的来电，文明应答，详细记录。值班员接电后，首先应根据接听的内容核对和研判结论，认真整理《电话记录》，然后按程序报告处理；基层单位及群众来电，有明确依据的可直接答复，敏感问题经请示领导后按指示要求答复，必要时可帮助联系处理；对于群众反映的求助类、投诉咨询类等问题，应引导至“12345”政府服务热线或视情帮助联系有关属地政府、部门妥善处理，并记录处理过程和结果。
（三）交接班制度。交接班要在值班室进行，接班人员须提前到
岗，交班事项应在每班《值班日志》中明确，并由交接班双方签字确认。
（四）保密制度。值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。使用电话、传真和计算机网络传递有关信息和批示文件，要区分明件和密件，密来密往，严禁明密混用。
（五）设备使用管理制度。值班人员应熟练掌握各种办公设备，加强维护管理，确保设备处于良好的工作状态，保证信息传递畅通。
四、信息报告和处置
（一）一般突发公共事件。当事件发生在委直属单位时，委机关要在事发后2小时内上报至市人民政府。
（二）较大以上突发公共事件。较大以上和暂时无法判明等级的突发事件发生后，委机关应在1小时内将有关信息上报到市人民政府，情况紧急时可先电话报告，随后15分钟内上报书面信息。
（三）重大、特别重大突发公共事件。重大、特别重大突发事件或事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间、或可能演化为特别重大、重大突发公共事件的信息报送，要在第一时间向市政府报告，情况紧急时可越级报告，越级报告的同时必须报告上一级人民政府。
（四）省以上领导关于应对处置突发事件的指示、批示必须快速响应。对省领导的指示批示回应时限为12小时，对国务院领导作出的"指示、批示或国务院督办事项，必须24小时内作出回应。
（五）对达到一般以上事件级别或遇到敏感事项的单位需向上直报的相关信息，在向委机关报告时，要与委机关认真搞好沟通协调，必须在向省以上报告的同时向市政府报告，防止信息“倒灌”。
（六）上报信息要核准事件发生的时间、地点、信息来源、事件起因、造成后果（伤亡人数、损失程度、影响范围等）、基本过程、发展趋势（有无次生衍生灾害）、处置情况、需要上级机关协调的相关事项等。确保要素齐全、事实清楚、文字精练、格式规范。
（七）值班员接到突发事件信息后，首先应快速核实情况、认真进行研判，必要时进行会商，然后按照突发事件性质和领导日常工作分工，提出拟办意见，在第一时间以电话、短信、书面报告等方式报
告主要领导和相关领导。有关领导作出批示后，突发事件信息按时限要求报告上级机关，同时向下传达领导指示，督促做好突发事件应对工作。
（八）值班员要密切跟踪突发事件应对处置进展情况，多渠道搜集信息，作出新的研判结论，及时向领导反馈信息、提出建议。领导对突发事件信息作出批示后，值班人员要在第一时间传达落实，根据领导的指示精神协调各相关部门和单位有效开展处置工作。相关单位须迅速处置并书面回复。
（九）突发事件应对工作完成后，值班室要认真总结分析信息报送工作得失，好的加以运用，不好的加以改正，对影响处置效率的作出处理。相关资料要整理归档保存。
应急管理值班制度
篇51、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。
2、值班每天设带班领导和值班人员。
3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
6、值班人员要对当日带班领导负责，认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
7、值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。
8、值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。
9、值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
应急管理值班制度
篇6根据《中华人民共和国突发事件应对法》中有关规定，为了做好各类安全事故、突发事件地防范与处置工作，力争把安全事故消灭在萌芽状态，将突发事件造成的损失降到最低，按照各级政府、教育主管部门的要求，结合我校安全管理工作实际，特制定实验中学应急值班制度。
一、行政值班制度
1、根据学校干部分布情况，学校常年安排中层以上干部、年级组负责人每人每周轮流一次参加学校行政值班；并由一名校级领导担任一周值班负责人。
2、值班干部负责维护正常的教学、工作、生活秩序；检查校园安全状况，督促保安、值守人员履行职责；加强对门卫等重点部位、对学生放学、上学高峰等重点时段地安全管理；及时处理偶发事件，重要问题向值班负责人、校长报告。
3、值班时间应根据季节变化，按照作息时间，在学生进校高峰前到校，直至放学学生全部离校在校园内值班，其它时间应保持电话通畅，可不定时检查、巡视校园。
4、行政值班地安排、落实等具体工作，由校办公室负责。
二、节假日值班制度
为了做好寒暑假、法定假期间的安全工作，防范和及时处置各类安全事故、事件，学校常年坚持安排、落实节假日的各项值班工作。
1、干部值班。与日常行政值班相同，节假日仍安排一名中层以上干部、年级组负责人值班，并由一名校级领导负责值班工作。工作职责等与日常行政值班相同。
2、办公室值班。鉴于学校办公室承担各类突发事件的信息报告和日常的上传下达工作，故在节假日期间办公室均安排一人坐班值守，专门负责接听电话、上传下达、信息传输报告工作。
3、保卫值班。安保科是学校安全保卫工作的常设机构，为了加强法定假、寒暑假的安全工作，在节假日期间，安保科均安排一人值班。其主要工作职责为：不定时检查学校门卫，学生公寓、教学楼、实验
楼、食堂等重要部位的安全工作；督促保安人员到岗尽职；处理偶发事件。
4、节假日保卫值班工作地安排、落实等具体事宜由校办公室负责。
三、夜间值班巡逻制度
为了加强校园夜间地安全管理，防范在这个特殊时段发生各类安全事故和突发事件，学校特设立安排校园夜间值班巡逻。
1、校园夜间值班巡逻工作由物管保安担任，要求保安人员必须是思想品行好，无不良记录，身体健康，工作认真，责任心强的五十岁以下男性。
2、严格按照学校规定的上、下班时间在校园内认真巡逻，检查各部位的安全情况，尤其是学生公寓楼等重点部位。
3、巡逻人员均为两人一班，具体巡逻时间见《夜巡人员职责》，巡查时发现不安全隐患应主动排除，发生事故、案件、突发事件应及时报告、报警，并积极配合处置。
4、夜间值班巡逻工作由校安保科具体组织实施。
应急管理值班制度
篇71、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。
4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5、维护好仓库秩序，无关人员不得随便进入仓库。
应急管理值班制度
篇8一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；
二、消防控制室实行每日24小时值班制度。值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。
三、消防控制室值班每班工作时间为8小时，每班人员不少于2人。值班人员应当在岗在位，在对火灾报警控制设备进行日检查、接班、交班时必须填写《消防控制室值班记录表》的相关内容。值班期间随时认真记录消防控制室内消防设备的运行情况。
三、消防控制室值班人员应确保正常工作状态下，消防设施及其相关设备的电气控制装置处于自动控制状态，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。其他消防设施及其相关设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。
四、消防控制室值班人员接到报警信号后，必须立即以最快方式确认。火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态（处于自动状态的除外），同时拨打“119”火警电话报警，并立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，同时应立即报告单位负责人；确认属于误报时，查找误报原因并填写《消防控制室值班记录表》。
五、消防控制室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；
六、消防控制室工作人员应坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；
七、消防控制室的入口处应设置明显的标志，消防控制室内应设置火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备通讯联络工具；
八、严禁在消防控制室内存放易燃易爆危险物品，严禁堆放与火灾监控、预防、扑救等无关的物品或杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求。控制室工作人员应确保室内卫生清洁、空气清新；
九、严禁非控制室工作人员进入消防控制室。
篇二：应急管理局每周要情总结
消防检查的简报
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关于消防检查的简报（通用9篇）
在充满活力，日益开放的今天，简报使用的情况越来越多，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。你所接触过的简报都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的关于消防检查的简报（通用9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
消防检查的简报1昆明消防五华大队结合辖区消防安全形势和夏季火灾防控特点，立足实际，找准工作中存在的薄弱环节和突出问题，逐级落实责任，全面强化措施，全力做好夏季消防检查工作，确保夏季消防安全形势持续平稳。
一、是严格规范执法，提升消防行政执法能力。为进一步树立消防部队良好形象，筑牢消防监督人员法治观念，规范消防行政执法行为，大队在加强基础设施建设的基础上，狠抓执法队伍建设，强化执法人员素质，打牢规范化建设基础。大队积极组织派出所消防警组开展业务、理论学习教育，引导消防警组人员树立自觉学法、严格执法的意识，着力解决派出所在消防监督检查过程中缺乏防火工作经验、消防专业性不强、实际操作困难等突出问题。大力提升执法业务素质，从而全面构建
权责明确、行为规范、监督有效
的消防执法工作体系。
二、是依托高压执法，将火患整改到底。大队进一步强化执法工作力度，要求防火监督人员在检查过程中，督促各单位严格落实消防安全责任制，增强消防安全意识，加强消防管理。并要求执法人员本着严肃认真、严格执法、绝不留情的态度，对发现的火灾隐患依法责令当场改正或限期改正，并在整改期间采取有效措施防止火灾事故发生;对拒不整改火灾隐患的单位和场所，坚决落实处罚、关停和强制执行等措施，确保安全措施落到实处决不姑息迁就。截至目前，大队共检查单位1324家，发现火灾隐患120处，当场整改火灾隐患98处，下发责令改正通知书260份，责令三停20家。
三、是营造宣传氛围，筑牢消防安全防线，大队充分利用广播、电视、楼宇广告、微博微信、户外宣传栏等媒介，以消防工作七进为重点、以社会单位QQ、微信群为抓手，以微信、微博公众号宣传为平台，推行精准化宣传模式，做到了单位引领示范，街道社区全面覆盖，网民快捷读取，营造出浓厚的创建宣传氛围，进一步夯实了社会面火灾防控基础。自开展夏防工作以来，大队通过五华消防微信平台共发布宣传教育篇50条;开展各类培训70次，粘贴宣传海报1000余份，发放宣传资料4万余份。
四、是强化执勤备战，形成攻坚合力。严格落实夏季练兵和执勤战备工作要求，结合夏季消防检查工作，调整完善夏季训练计划，加强官兵体能训练、操法训练、整建制战斗班协同配合训练，强化官兵组训能力。紧紧围绕各大消防安全保卫工作需要，牢固树立灭大火、打恶仗、保平安的指导思想，全力做好应急救援准备，修订完善重点场所的应急救援方案，对每个点、每个位都落实到实名制。严格落实24小时值班备勤制度。同时，组织官兵深入辖区公共娱乐场所和节庆活动场所以及易燃易爆单位进行六熟悉演练，掌握消防通道、水源、消防设施、应急疏散方案等情况，开展实地熟悉演练，对车辆器材装备实施全面检查和维护保养，确保部队随时拉得出，打得赢。
消防检查的简报212月28日上午，金昌市副市长张绍民带领由市消防、安监、商务、建设、旅游等多个部门组成的检查组，深入社会单位开展元旦节前消防安全大检查。消防支队支队长张生华陪同检查。
检查组先后实地查看了镍都大厦、紫金广场、兰州黄河(金昌)麦芽有限公司等单位(场所)，重点检查了各单位(场所)的消防安全出口、疏散通道、应急照明和疏散指示标志位置、数量是否符合消防安全要求，消防器材是否完整好用、是否定期进行检查保养，消防安全值班人员是否在岗在位履职及单位员工是否掌握消防安全“四个能力”知识等工作落实情况。检查结束后，张绍民对全市消防安全工作给予了充分肯定;针对检查中发现的问题，张绍民指出，消防安全无小事，各单位
务必要本着对人民群众生命财产安全高度负责的态度，采取有效措施，严查火灾隐患，加大巡查力度，严防失控漏管，切实将消防工作落实到位，防患于未然。就加强“元旦”“春节”期间的消防安全保卫工作，张绍民提出四点要求：一是各级各部门要强化消防安全主体责任落实，全力抓好节日期间消防安全工作，确保全市火灾形势稳定。二是要通过“网格化”、“户籍化”等管理手段，层层发动社会力量，全面净化社会面消防安全环境。三是执法部门要用足用好执法手段，对消防安全隐患和消防违法行为，要坚决从重从严惩处，最大限度地消除消防安全隐患。四是要强化宣传教育，组织宣传力量深入街道、企业等人员密集点开展消防宣传，切实提升全民消防安全意识。
消防检查的简报3元旦即将来临，为切实做好当前全县旅游安全工作，全面保障旅游市场安全、有序和稳定，12月29日，湖南省张家界市慈利县政府副县长李勇带领县旅游局、交通局、卫计局、消防大队等单位相关负责人，对辖区旅游景点进行安全大检查。
检查组一行先后来到万福温泉国际度假村、张家界江垭温泉度假村、张家界大峡谷景区等景点，重点查看了各景点的消防设施、酒店食堂食品卫生状况以及停车场、渡口警示标志牌设置情况。从检查情况来看总体良好，但仍存在一些安全细节问题，如个别景点疏散指示标识牌损坏、消防控制室值班记录没有负责人签字、员工不能熟练掌握灭火器材的使用等。针对发现的安全问题，李勇副县长要求相关负责人立即整改，确保安全，同时要求各相关部门加强指导，坚决消除安全隐患。
李勇指出，元旦期间是我县旅游高峰期，各单位要继续做好安全隐患排查，认真落实安全责任制，要始终绷紧安全生产这根弦，严格落实各种安全生产防范措施;要迅速配足配齐安全防护设备和警示标志，并确保有效使用;要认真制定元旦期间应急预案，组织景区人员开展安全演练和培训，提高事故应急处理能力。最后，李勇希望各部门各单位层层落实安全生产责任，坚持红线意识和底线思维，切实将安全生产工作落到实处，确保节日期间安全生产形势稳定。
消防检查的简报4根据县安委会文件要求，我镇迅速组织召开会议，学习领会精神，在全镇范围内开展全方位多视角的消防安全检查，现就检查工作情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识，加强组织领导
接上级文件精神后，我镇高度重视，及时组织全体干部职工认真学习，对全镇范围内用电、用火消防器材安全情况进行了全面分析，并制定了检查方案，成立了组织机构，确定了检查范围和重点，确定了检查人员，分组对基层各单位进行了检查，对存在的火灾隐患单位责令限期改正，及时消除火灾隐患。由于统一了思想认识，加强了组织领导，各单位各部门都非常重视并切实做好了有关具体消防工作。
二、齐抓共管，分级负责，层层落实责任
我镇通过分析当前消防安全形势，全面布署消防安全工作重点，采取层层落实责任制的.办法，给各基层单位提出了具体的工作要求。一是要建立、健全和完善消防工作领导责任制，实行一把手总负责，分管领导具体抓，成立消防工作检查小组；二是不定期开展消防安全检查，对查出的问题，及时进行整改；三是定期召开相关会议，研究布署有关消防安全工作，做到工作有计划，有布署，有总结；四是要加大消防安全的宣传教育工作力度；五是要建立、健全安全事故报告制度，真实上报本单位安全事故情况；六是要积极落实安全事故隐患整改措施，对存在的事故隐患限期进行整改，对在限期内没有进行整改的，建立有效监控措施，并及时有关部门。
三、迅速行动，严密检查，整改落实到位
2月10日开始，我镇在全镇范围内开展了为期5天的消防安全隐患自查自纠活动，并组织相关人员成立检查督办组，深入各基层单位，开展了逐室、逐线、逐户、逐人的“地毯式”消防安全大检查。一是对各基层单位工作场所和仓库的安全设施进行检查，重点检查防火设施、灭火器材、用电设备、线路老化等问题，做到不留死角、不留隐患。二是对周边环境进行综合分析、全面排查，防止事故隐患，将各类事故隐患苗头消灭在萌芽状态。三是开展日常性检查，落实了个人
负责制，切实将日常性检查工作落到实处，做到每日必查、每周抽查，形成了完善的消防安全管理制度。经检查，我镇用电设施及场所符合安全标准，用火设备及场所符合安全规定，各类消防器材均符合要求。
四、强化宣传，巩固成效，杜绝安全隐患
我镇以此次检查为契机，在以往工作的基础上，不断加强消防宣传，普及消防知识，切实有效地杜绝了消防安全隐患。一是定期组织干部职工学习防火防电、逃生自救、使用灭火器材等安全常识，着力增强消防警惕性和责任感，提高防火灭火和逃生自救能力。二是在专栏橱窗等有效载体上大力普及消防安全知识，做到人人绷紧安全工作这根弦，并将安全防范工作贯彻落实到日常学习生活工作中。通过内容丰富、形式多样的消防宣传工作，我镇进一步提高了消防工作进程，有效遏制和防止了安全事故的发生。
消防检查的简报5“重安全、保平安”是幼儿园常抓不懈的一项重要工作，为了强化幼儿园的安全工作，增强教职工安全意识，确保幼儿快乐健康成长。我园根据巴彦县消防大队领导的要求，在隆冬即将来临之时，我园针对自身状况进行详细周密的自查。现将自查状况汇总如下：
一、消防安全管理工作
1、建立健全组织机构：
消防安全职责人：xx（园长）
消防安全管理人：xx（副园长）
2、落实了安全职责制消防安全自检自查报告制定了各岗位消防安全职责，消防安全职责人，安全消防安全领导（园长）与各职责人签了《幼儿园消防安全职责书》。
3、建立、完善、落实了消防安全规章制度建立了《安全防火检查、巡查制度》、《用电安全管理制度》、《消防安全宣传教育制度》、《消防控制中心管理制度》、《消防设施、器维护管理制度》。
4、幼儿园对全园的灭火器进行全面检查，对过期和报废的灭火器进行处理，并及时更换了一批贴合国家标准的灭火器。要求教师提高职责意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证
把孩子教育好，管理好，保护好。
二、认真做好各项检查，填写好消防安全记录
根据上级消防安全指示精神，我园开展了每日一小检查、每周大检查、每月一总结的方法，针对幼儿园各项设施进行全面的安全大检查。同时，我们对检查的结果进行记录，并要求同查人员一齐认真填写排查记录。真正做到心中有数，消灭死角，杜绝各种隐患。
三、消防安全宣传教育工作
1、我园将消防安全纳入一日教学资料，每学期都开展消防安全主题活动，透过主题活动加强教师和幼儿的消防安全知识，同时还开展了“消防安全演练”活动，在活动中让教师和幼儿明白当火灾发时如何自救、如何逃生。如《119防火日的由来》《发生火灾怎样办》《危险的东西我不碰》《消防知识问答赛》等活动。园领导和教师们还组织幼儿进行了实战的消防演——“逃生”，小朋友在教师们的组织下86。从各个通道进行“逃生”，教师们在组织“逃生”过程中，提醒幼儿用毛巾捂住嘴巴，弯腰低头快速下楼梯，到操场上的安全地带。
2、我园以班级为单位，建立消防安全宣传教育活动室，为幼儿播放《火灾预防与自救》的光碟，老师还把防火安全知识纳入常规教学中，向幼儿宣传消防安全知识。同时，请消防大队的消防员进行现场灭火器材演练，提高了大家应对突发事件的应变潜力，并增强了消防安全意识，同时掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法。
今后，我园将继续加强安全教育并渗透到一日生活中，常抓不懈。本着多一份防范，少一份危险，尽心尽力，尽心尽职抓好安全教育，提高孩子应对突发事件的生存潜力和增强孩子自我保护意识，为孩子的健康成长，创造安全的教育环境。
消防检查的简报6近期，发生在各个地方的多起火灾给我们再次敲响了警钟。卫康集团为进一步的防范与规范消防安全工作，要求各部门进行自查自改，在各单位自查结束后，集团行政中心对各个部门进行了复查，现将具体情况汇报如下：
一、消防安全管理机构设置
集团公司消防安全第一责任人：
集团消防安全工作分管人员：
集团安全管理部门对全集团的消防工作实施监督管理；集团行政中心具体管理消防安全日常工作。
二、各单位消防安全管理机构设置
各单位一把手是该单位的消防安全工作第一责任人。
各单位应指定部门和人员负责本单位的消防安全日常工作。
三、消防安全制度建设
各单位应根据《中华人民共和国消防法》以及国家各项法律法规，和《卫康生物集团消防安全制度》等规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全政策，建立健全适合本单位特点的消防安全工作制度。
四、消防安全设备设施
各单位应根据国家消防安全法律法规的要求和公司规定，按照同时设计同时施工同时验收同时启用的原则，购置建设各项消防安全设备设施，并应建立定期检查、维护、消除消防安全隐患的制度措施。
消防检查的简报7最近各地发生多起火灾，给大家敲响了警钟。工地本身就是一个容易发生火灾的地方，尤其是受北方气候环境的影响。因此，我们应该提高警惕，增强消防安全意识。按照洮南市消防部门有关会议和文件精神，为预防和减少火灾，尽可能避免人民生命财产和物资损失，自上而下开展消防安全自检和自查活动。工作情况的自我检查和自我评价如下：
一、消防安全管理：
1、建立和完善组织。消防安全负责人：XXX消防安全经理：XXX2、落实安全责任制。制定各岗位的消防安全责任，明确施工现场消防安全小组成员的分工，制定消防演习计划。
3、建立了工人生活区和项目经理办公区的安全管理制度，消除了生活用电过程中存在的一些隐患。
二、做好现场检查
根据县消防部门的精神，我项目部对消防安全工作进行了每日检查、每周检查和每月总结，并对施工现场的所有设施进行了全面的安全检查。同时，我们分析了检查结果，要求检查人员认真开会总结。真正做到心中有数，杜绝死角，杜绝一切隐患。具体检查内容包括以下主要项目：
1、施工现场消防通道等设置是否符合规定；
2、消火栓、消防水带等消防设施、操作和消防设备配置是否符合规定；
3、施工现场的电气线路和电气设备操作是否符合规定；
4、施工现场室内装饰材料的防火性能是否符合进场要求；
5、施工现场作业人员的操作是否存在消防安全隐患
三、消防安全宣传教育工作：
1、我项目部将消防安全纳入工人三级安全教育的必修内容，每月开展安全教育活动，通过安全教育加强工人的消防安全知识。
2、我项目部还对施工现场的关键消防部位进行了登记，并设置了明显的标志，提醒工人随时注意消防安全。
3、消防演习。建筑工人知道如何在火灾时自救的活动。
经过这一个月的努力，我们项目部的消防安全工作取得了初步成效。经过消防部门的几次检查，我们也发现了几个隐患，我们项目部及时整改，得到了消防部门的认可。
当然，在今后的工作中，我们会继续努力，加强宣传，提高职工的消防意识；定期和不定期地，认真开展防火安全检查，防止火灾永远在施工现场发生。
消防检查的简报8（一）集团生产中心：
1、管理制度：制度齐全，各级责任人明确；
2、消防设施：楼道及车间缺少安全应急灯装置；车间内无消防栓；楼道内无自动感应及消防喷淋系统；消防栓水压不够；安全用电，有安全用电操作规程，专业电工；
3、安全教育：定期组织员工消防教育，利用晨会班前会提高员工安全意识；
4、生产废料：下班及时清理废料，放在专门区域，专人管理；
（二）仓储物流：
1、安全管理制度：缺少安全管理制度，巡查记录；各个仓库区域责任人明确；各岗位职责消防安全占一定的比例；
2、消防设施：仓库内缺少专业的应急灯；消防栓水压不足；二号楼五楼仓库货物遮挡消防器材严重，消防通道不畅通；火灾自动报警系统无，防烟，排烟，喷淋系统等；安全用电，部分电线需要梳理，加以保护；
3、易燃物品：盐酸、醋酸、甘油、乳酸等有专门区域专人管理；废旧纸箱应及时清理，堆积太多；
4、员工培训：针对仓库情况，每名仓库人员应掌握熟悉本仓库各种物品，提高自身各方面职能，时刻不忘安全；
（三）工地基建：
1、各种安全管理制度：检查了工地上的各种施工安全制度，包括工地餐厅安全用气用电制度，工地安全用电申请制度等；各级责任人明确；
2、消防设施：工地上主要的消防器材灭火器，消防沙；
3、各区域分区明确：生活区、办公区、仓库区等；
4、工人安全教育：工地班前会天天讲安全，设有专门安全员；
5、易燃物：废旧的毛毡未及时清理，工地木料；一些特殊物质专门房间上锁专人管理；
（四）会议室：
1、制度建设：会议室无消防安全制度，会议室管理制度不健全；责任人不明确；缺少消防巡查制度；缺少安全应急预案；
2、消防设施：孔子学堂航天康养区消防栓全部被遮挡；消防栓没有水；消防设施警示标志不明显；
3、人员安全教育：会议室易燃物较多，会务人员应该掌握消防安全知识，学会组织疏散人员；有自己的义务消防队；定期组织演习；
（五）餐厅：
1、餐厅消防管理制度：两个餐厅均没有消防安全制度；没有安全用电用气制度；
2、消防设施：主要灭火器和消防栓；有自己的仓库，但是混乱，存在隐患；
3、厨师，服务员培训：厨师应该懂得如何扑灭燃气引起的火灾和燃油引起的火灾；服务员掌握如何疏散顾客；
4、危险源：燃油，天然气，缺少必要的安全防护措施；也没悬挂安全警示牌；
消防检查的简报9在市委、市政府的统一部署和领导下，根据上级《关于加强消防安全工作》的一系列的指示精神，从4月5日开始，对社区内各辖区单位开展消防安全大检查活动。现将消防安全检查工作情况汇报如下。
一、落实消防安全责任制，健全消防安全制度
我社区以建设“平安醴陵”为主线，进一步落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，加强对烟花爆竹、危险化学品、道路交通运输建筑施工、人员密集场所进行检查，巩固消防安全专项整治成果。我社区成立了以书记易焕明为组长的消费安全检查领导小组，建立消防安全例会制度，并与辖区各单位签订消防安全责任状，全面落实各单位消防安全责任机制，搞好消防安全检查工作，坚决遏制重特大火灾事故和减少一般火灾的发生。
二、加大检查力度，彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素
我社区加大检查力度，以消防安全集中整治、人员密集场所专项整治、人员、物资集中场所消防安全检查、火灾隐患排查整治等活动为重点大力开展消防安全检查，检查过程中，本着对我社区居民的生命财产高度负责的原则精神，下大力气狠抓整改措施的落实，对发现火灾隐患彻查到底，对不能保证安全的，坚决责令停业整顿。
三、确保了消防目标的实现
在消防安全集中整治活动中落实“安全生产年”的各项安排，社区制定了以预防和遏制重特大火灾为中心，以火灾事故多发、人民群
众关注的公众聚集场所、物资集中、火灾危险性大的场所和单位为重点，采取果断措施，彻底整治火灾隐患，进一步督促重点防火单位改善防火条件。落实大风天火宅防范措施，实施群防群治，预防火灾事故的发生。为维护好改革、发展、稳定的大局创造良好的消防安全环境。我社区开展了集中整治工作。对各单位防火安全工作落实情况进行检查，消除了一批火灾隐患。各单位的安全生产，消防安全责任制，防火制度落实，用火用电仓储安全及值班情况进行了检查。确保我社区防火安全工作目标的实现。
四、人员密集场所专项治理工作取得显著成果
在此项工作中，我社区确定了治理重点：宾馆、网吧等公共聚集场所；生产、储存、经营易燃易爆化学物品的场所；企事业单位防火部位。研究制定了工作措施及检查标准，并结合自身实际提出了“一公布、二明确、三责任、四措施、五联动”的工作方法，分阶段分批次有条不紊地进行治理。在实际操作中，督促各单位按照消防安全工作提出的要求和重点，开展自查。对自查出的火灾隐患逐一落实整改措施，落实整改人员，落实整改期限，认真彻底整改。通过治理，消除了一大批火灾隐患，各单位建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，各项管理走上了规范化道路。全年我社区未发生一起人员密集场所的火灾事故，确保了社区火灾形势的稳定。
五、人员、物资集中场所消防安全检查收效明显
6月中旬，我社区开展了人员、物资集中场所消防安全检查，以宾馆、网吧、卡厅等场所为重点，检查了各单位、场所消防安全责任制落实情况；内部防火检查、巡查制度落实情况；建筑消防设施、安全出口、安全疏散设施完整好用情况；火电源管理情况；员工消防培训教育情况。通过检查，使各单位的防火条件进一步得到改善，整体抵御火灾能力进一步提高。在检查过程中社区加大了宣传教育力度，使单位业主和员工的消防安全意识提高到一个新的高度。
六、全力排查整治火灾隐患，开展春季消防安全大检查活动
此项活动中，按照来龙门街道办事处的统一安排部署，严格确定检查范围及重点，积极推进各单位的火灾隐患自查工作并督促其认真
进行整改，在火灾隐患排查整治工作中，签订了整改意见书，明确了相关人员的责任。在接下来的检查工作中，我社区按照办事处的统一部署，对照工作要求，重点检查了前一段时间火灾隐患排查整治工作的落实情况。认真分析工作的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使社区消防安全条件得到进一步改善。
篇三：应急管理局每周要情总结
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不良营销手段
1、炮制轰动。
对于楼盘来说，如果没有人气那么它就不可能在市场上立足。为了打开局面，引起轰动，营销者在开盘前期，便展开了声势浩大的广告攻势，广告的内容当中不惜夸大甚至歪曲事实。例如不成比例的楼盘位置图，肆意夸大的小区景观，花里胡哨缺乏实际支撑的景观规划，海阔天空的投资计划，以及力不从心的物业管理等等，手段经过精心的装扮直指目标。
为了聚集人气，营销者精心策划各种名目的典礼，甚至排队、发号。长长的队伍吸引了更多购房者的注意，造成了供不应求的局面。这一局面又为下一步的价格调整提供了理由。而价格的上涨必将引起多米诺效应，一波接一波，直至售完也未见停歇，一手房售完转二手房，最后到无人接棒为止。
有些营销者在做法上走得更远，个别楼盘甚至出现雇人排队，制造虚假轰动，欺骗消费者的行为。
2、驱人以利。
南京某楼盘向客户承诺如下：本楼盘至交房之时，回报率在10％以上，如果低于此回报，开发商无条件退房，并以10％的承诺涨幅追还业主。
此种手段在酒店式公寓与办公公寓以及商铺物业中的使用更加频
1/12繁。
3、釜底加薪。
有的开发商为客户炒房炒作提供平台，在一定的市场背景下，开发商采取发号与预定的办法，使之与具体签约形成时间间隔，为市场投机留出时间。然后在配合以价格策略，则后续房源自然水涨船高。
4、歧视性待遇。
开发商借着市场之力，也变得越来越傲慢起来。楼市火了，购房的人多了，对购房者，开发商也开始挑挑拣拣起来。请问，您有预约吗？；对不起，我们不接受临时拜访；更有甚者，我们主要的销售对象是外企老总。
这些歧视性营销手段引起了社会的强烈反感，却在市场上获得了极大的成功。
5、制造供不应求。
尽管政府相关部门明文规定，房源的保留应该以栋为单位，禁止开发商把一栋房子当中的个别好房子随意加以保留。但是开发商还是可以从中找到政策缺口。既然有缺口存在，开发商和营销者就可以通过销控来控制销售进度，以配合整体房价的抬升，并从总体市场中取得更高利润。
当然出色的营销手段非常多，并且得到社会的认可，同时也为开发商赢得了社会效益与经济效益的双丰收。但是一些极端的做法也在大行其道，甚至肆意操纵房产市场，从中渔利的做法却非常令人不齿。
对开发商来说，既然购房者有选择开发商的权利，开发商也有选择
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客户的权利。开发商对房源的保留同样也面临着一定的市场风险；那么选择客户也好，保留房源也好，从市场方面来讲也是无可厚非的。但是正式因为上述原因增加了楼盘的不透明度。多了人为的因素，造成了极大的混乱和投资的盲目性。而对开发商来说，它不仅要赚足今天的钱，购房者明天的支出也已计算在内了！在这种营销手段面前，各自为政的购买者在相当程度上是无能为力的，除了呼唤行业监督和进行道德谴责以外，购房者本身需要有一定的知识储备。
购房者应对策略
对于一些营销者的阴谋与阳谋，购房者作为单打独独斗的个人，应该擦亮眼睛避免上当受骗。尤其是在目前房地产市场比较微妙的形势下，购买者更需要谨慎。
第一、在购买房子前不要盲目跟风，明确投资区域，熟悉区域概况。比如说有一投资性酒店公寓，广告吹得天花乱坠，但是此楼盘紧邻快速干道，又严重偏离中央商务区，自身又缺乏实质性的支撑。诸如此类的投资性项目，购房者一定要充分了解本区域的属性，以及未来的发展潜力。
第二、在签合同之时仔细甄别各相关条款，逐条与楼盘广告进行对照。尤其应该注意物业管理的落实情况。
第三、在购买投资性物业的时候，购房者要有清晰的判断：酒店式公寓不是酒店，办公公寓不是写字楼；租赁房屋空置应记入成本；商铺投资面临着巨大的税费压力；机会成本也应列入考虑。同时需对投
3/12资性物业的物业管理企业的能力、资质，要细加甄别仅凭主观的判断或贪一时便宜，就会落入别人设置的陷阱。
健全完善风险预警、联防联控等工作机制，建立工作机制和档案管理。各镇乡、街道农业服务中心要在当地政府统一领导下积极推进农产品准出建设。加强农产品质量安全监管长效机制建设，做好应急处置工作。同时，农产品质量安全整治是一项长期的工作任务，各单位要注重建立健全整治档案，将整治形成的各项材料建成整治专卷，总结整治经验。抓好专项整治工作的同时，做好迎检抽查工作，全面完成各项整治任务。
现结合我区农产品质量安全综合整治实际，按照《市农委关于组织开展
年农产品质量安全综合整治的通知》渝农发[]166号）市
区人民政府办公室关于印发
年
区严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂行动方案的通知》府办〔
〕94号）市
区食品安全委员会关于印发
区
年食品安全专项整治季行动方案的通知》食安委〔
〕1号）总体要求和工作部署。提出以下工作措施：
一、整治目标
全区执法检查面达到100%隐患整改率达到100%违法行为查处率达到100%实现“三个100%目标任务，通过综合整治的开展。确保全区不发生重大农产品质量安全事件。
二、整治重点及责任分解
一）蔬菜专项整治
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多经站，责任单位和责任人：特色产业科。。着力强化科学合理使用农药的宣传培训和技术指导；负责在全区所有蔬菜生产企业、专业合作社和生产基地实施安全间隔期、采前自检、产地准出和生产档案等制度和规范。工作任务：严密监控甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺等高毒禁用农药和克百威、氧化乐果、水胺硫磷等高毒限用农药在生产过程的使用情况；负责蔬菜生产过程中农药使用管理。
二）农药专项整治
邵文；粮油生产科，责任单位和责任人：法规科。；区农业执法大队，。
坚决取缔农药产销“黑窝点”推行高毒农药定点经营管理和实名购药制度。由法规科和区执法大队完成。1.工作任务：摸底排查全区所有的农药生产企业和经营单位。严厉打击非法生产、销售、使用高毒农药行为。
2.工作任务：按照《关于开展农药市场监督抽检的通知》渝农办发〔
〕79号）开展农药质量监督抽检。由粮油生产科和区农业执法大队完成。
三）畜产品专项整治
王常伟；区农业执法大队，责任单位和责任人：畜牧科。。加强年度备案审查把关，工作任务：重点整治生猪、肉牛、肉羊养殖中违规使用“瘦肉精”问题。组织开展饲料生产企业监督检查。督促
5/12严格执行原料进厂把关、产品出厂检验等质量安全制度，加大“瘦肉精”等违禁添加物抽检力度；加强饲料销售和使用环节监督检查。加强饲养环节的监管。重点检查饲养档案记录和料药库房存样，随机抽检自配料、食槽料、添加剂等违禁药物使用情况，抽取尿样进行现场检测。全面清缴养殖场（户）瘦肉精”推行养殖档案制度和活畜出栏无“瘦肉精”承诺制度。严厉打击养殖环节非法使用“瘦肉精”和自配料中添加“瘦肉精”行为。会同有关部门加强对收购贩运企业（合作社、经纪人）监管，督促建立相关证明材料查验制度和收购贩运信息记录制度。会同有关部门加强对销售和运输过程中的活畜进行质量安全监督检查，严厉打击活畜收购贩运经纪人兜售“瘦肉精”和收购贩运“瘦肉精”检测不合格活畜的行为。会同有关部门强化屠宰环节“瘦肉精”监管和查处。
四）生鲜乳专项整治
王常伟；区改良站，责任单位和责任人：畜牧科。。开展生鲜乳违禁物质专项整治。开展生鲜乳三聚氰胺专项监测，工作任务：以监控三聚氰胺、皮革水解蛋白、β-内酰胺酶等非法添加物为重点。建立专项监测与执法联动机制，会同有关部门严厉打击在生鲜乳中添加违禁物质和违规收购生鲜乳行为。加强生鲜乳收购站和运输车辆监督检查，坚决取缔非法收购站点。严格落实监督抽查、进货查验、信用档案、从重处罚等制度。
五）水产品专项整治
董明维。责任单位和责任人：渔政处。
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严厉打击在水产养殖和苗种繁育环节违法使用禁用药物和有毒有害化学物质行为，工作任务：以监控硝基呋喃类代谢物、孔雀石绿等禁用药物和有毒有害物质为重点。引导生产者开展健康养殖和标准化生产。开展拉网式的隐患排查工作。排查的重点包括养殖业主的生产、用药和销售记录等三项记录是否齐全，库房是否存放违禁药物，生产基地周边是否有使用违禁药物的痕迹等。继续强化水产品质量抽检工作，完善水产养殖和苗种监督抽查数据库。着力强化检打联动，加大水产品质量安全执法力度。对检查中发现的不法行为人或抽检发现的阳性样品生产者坚决予以查处。
六）兽药专项整治
熊登富；区农业执法大队，责任单位和责任人：兽医科。。大力推进兽药经营质量管理规范实施进程，工作任务：全面强化兽药的生产、经营和使用三个重点环节监管。全面检查兽药生产企业执行生产质量管理规范情况。加强重点品种监管，严厉打击制售假劣兽药行为。加强安全用药宣传和培训，建立健全用药记录和休药期制度，整顿规范兽药生产、经营和使用。
三、实施步骤
一）研究制定综合整治工作方案，部署发动阶段。5月上旬。召开专门会议。明确工作任务要求，落实责任。宣传发动，向社会公示举报投诉电话，动员社会群众参与，发挥新闻媒体舆论监督作用，营造良好的专项整治氛围。
7/12二）明确责任，摸底排查阶段。5月中旬。按照《市
区农业委员会关于分解落实农产品质量安全综合整治责任并开展摸底排查工作的紧急通知》农委〔
〕87号）工作安排。抓好摸底排查工作。
三）定时间、定任务、定责任、定目标，隐患整改和违法行为查处阶段。5月18日至8月9日。全区各农业部门和所属单位要对排查出的农产品质量安全隐患和问题分门别类。指导生产经营单位按照有关规范和管理制度进行整改，并于6月18日前将所有隐患和问题整改到位。对排查和监督抽查中发现的违法生产经营行为及时立案查处，做到不漏网、不循情，依法严厉打击。
四）全面系统总结农产品质量安全综合整治活动。认真总结经验教训，验收总结阶段。8月9日至8月30日。提高监管水平，巩固综合整治成果，建立长效机制，确保整治后农产品质量安全水平得到提高，社会群众满意。
四、工作要求
区农委将完善整治领导小组，一）加强组织领导。为加强对全区农产品质量安全整治工作的领导。统筹全区农产品质量安全综合整治工作及重大活动安排，办公室设在区农委农产品质量与市场信息科，负责活动的具体协调工作。委各专项整治行动责任单位和责任人要切实负责本领域整治的具体实施工作。各镇乡街道农业服务中心要认真履行农产品质量安全管理职责，结合全区统一部署，制定切实可行的细化实施方案，细化工作内容和目标任务。要抽调专人，建立强有力的工作班子，主要负责人作为第一工作责任人，分管领导具体落实，要亲
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自抓好抓实，将领导责任、管理责任、监督责任落到实处。区农委组织检查组，将对各地开展工作进行督查，对重点地区和突出问题的镇乡、街道农业服务中心要进行督办，确保全区农产品质量安全整治取得实效。
加强与市农委、区食安办及相关部门的配合协调。委各专项整治行动责任单位和责任人要发挥人才优势，二）强化统筹协调。全区农产品质量安全整治活动由区农产品质量安全工作领导小组办公室统筹协调。完善本领域整治的协同配合机制，既要组织整治，更要做好各项工作的落实，抓好检测、执法查处。各镇乡农业部门也要与全区整治工作保持一致，做到上下联动，强化执法配合，协同开展整治工作。
广泛开展农产品质量安全综合整治、严厉打击食用农产品环节非法添加和滥用食品添加剂行为的宣传，三）抓好舆论宣传。各镇乡、街道农业服务中心、委各专项整治行动责任单位和责任人要围绕《农产品质量安全法》食品安全法》等法律法规。做好整治政策和农产品安全生产等相关知识宣传。通过舆论导向，适时宣传农产品质量安全整治工作进展、成效和典型案例。支持新闻媒体开展舆论监督，客观准确报道。同时，对一些不实的恶意的炒作行为，要及时妥善处理，减少负面影响。以宣传、典型带动，不断总结和探索整治工作中的经验、亮点，形成强大宣传声势，营造良好的社会舆论氛围。
定期向区农委各责任单位和责任上报送工作进展情况，四）落实信息报送。各镇乡、街道农业服务中心要将整治情况按要求。各责任单位
9/12责任人经审定后向农产品质量安全综合整治领导小组办公室（农产品质量与市场信息科内）报送，区食安办的相关信息仍由区农业执法大队按要求报送。
每周二中午12点前以《农产品质量安全综合整治每周要情》附件二）形式报送我委农产品质量与市场信息科和区农业执法大队。一是建立整治要情周报制度。从5月份开始。
每月1日前报送上月工作总结，二是建立整治总结月报制度。从6月份开始。同时报送整治情况统计表（附件三）
要随时报送。三是涉及突发事件的有关情况。
不能确定的其所在单位负责人和委责任单位的责任人为信息员。四是各镇乡、街道农业服务中心和委责任单位、责任人要确定一名业务熟悉、责任心强的同志为信息员。
不拖延，信息报送要及时迅速。反映工作情况。特别报送采取的措施、取得的成效、好的做法、工作亮点、案件查处、舆情动态、每段结果及重大紧急信息等。委各责任单位、责任人做到每月至少有2篇以上的文字材料情况反映，通过信息报送全面反映各专项整治工作情况，反映农产品质量安全综合整治成效。
严格落实安全工作制度。制定节日值班表和安全巡逻表分发各处室。
根据我局（馆）实际情况，根据市委市府和市公安局文保分局关于做好国庆节期间安全工作的指示精神。作如下安排。
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一、工作目标
工作目标是根据市文保分局提出的六个“坚决防止”目标。
一）坚决防止发生政治责任事故；
二）坚决防止发生治安案件、刑事案件；
三）坚决防止发生影响局馆稳定的群体性事件；
四）坚决防止发生自然灾害事故；
五）坚决防止发生暴力恐怖事件。
二、组织领导
由副局馆长任组长，局（馆）成立国庆60周年安保工作小组。局馆办公室主任张明全、副主任陈贵林任副组长，成员由各处处长、保卫科科长组成。
三、工作措施
一）提高安全意识，落实责任。
逐条落实。节前召开两次一、二级安全责任人会议：一是认真学习市委市府和市公安局文保分局关于做好国庆节期间安全工作的指示精神。二是认真对照检查市反恐工作小组针对我馆提出的存在重大安全隐患”问题。
二）做好巡逻守护工作，增加值班力量。
3名值班员实行24小时值班；二是监控室增加2名值班员，一是办公大楼增加门岗。实行24小时值班；三是安全巡视员3名，实行不定时巡逻。
11/12三）加大安全检查力度，确保安全。
各处处长、保卫科科长、水电工参加，节前由局馆长带队。组成安全检查联合组对全馆进行一次彻底的大检查，时间定在9月28日上午。
篇四：应急管理局每周要情总结
办公室表现材料
办公室现实表现材料3篇
办公室表现材料
办公室现实表现材料1一、政治坚定、遵守纪律，执行上级决策坚决。该同志严守政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上同中央、省、市、区委保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、市、区委路线、方针、政策。在突发事件的重大考验面前，沉着应对，冲锋在前，充分发挥党员先锋模范带头作用，妥善处置##等突发事件，用实际行动支持维护了社会的团结稳定。在全力以赴抓好办公室工作的同时，努力抓好政府各项工作的督办，提高了服务领导、服务机关、服务基层的水平。
二、学习刻苦、不断总结，善于指导实践工作。该同志在学习上非常刻苦，始终坚持学习党的基本理论、现代科学管理知识、经济法律知识，不断提高自身的政策理论水平和综合素质。在学习的同时，善于总结和积累经验，不断提高驾驭全局的能力。注重理论指导实践，积极开展了“##党员”评选活动，在全区率先提出打造“##”党建品牌，促进了机关管理和党建工作的创新发展，获得了市级文明单位标兵称号。建立健全学习制度，带动工作人员的整体素质提升。
三、顾全大局、团结协作，抓班子带队伍能力强。该同志工作上顾全大局，带头搞好团结，坚持大事讲原则，小事
讲风格，班子成员工作上相互支持，生活上互相关心，形成了思想统一、任务明确、各负其责、团结协作的整体合力。为提高政府及政府办工作效率，按区委、区政府要求，严格实施目标管理绩效考核，组织制定了《区人民政府工作规则》、《区人民政府重大决策工作规则》、《办公室工作制度》等10余项工作制度，规范了办公室工作流程。创办了《每周要情》，实行了《督办通知单》制度，量化指标、规定时限、重点督办、严明奖惩，在机关形成了各项工作逐级负责、依规办事的工作落实体系，工作效率明显提高。
四、创新争先、攻坚克难，开创了工作新局面。该同志有活力，思想活跃，善于创新，勇于争先，敢于攻坚克难。到政府办公室工作以来，在区委、区政府的领导下，创新电子政务工作，在城区率先开通0A办公系统。创新物业管理，在城区率先实行机关秩序委托保安公司管理。创新服务理念，在全市率先建成电子办事大厅。受到了领导和百姓的一致好评。在市区两级有影响的重大活动面前，精心筹备，认真组织，连续两年成功完成了展会的组织实施工作，受到了市区两级领导的高度肯定。
五、勤奋敬业、雷厉风行，工作业绩突出。该同志始终牢记为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、兢兢业业，几乎没有休息过星期天、节假日，工作雷厉风行，不辞辛苦。为落实区委、区政府深入实施发展战略，无论是在政务和事务工作，还是经济工作都取得了令人瞩目的成绩，法制、民宗、档案、政务公开始终位列全市前茅，招商引资和新增税收位居全区前列，实现了政府办各项工作的跨越式发展。连续三年超额完成
招商引资、新增税收目标任务，年均增幅达到50%以上。政府办各项工作走在全区的前列，获得了区级劳动模范先进集体称号。
六、严于律己、廉洁从政，在干部群众中威信很高。该同志时时处处严格要求自己，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，落实党风廉政建设责任制，要求别人做到的自己首先做到，在廉洁从政上成为楷模。待人热情，平易近人，关心下属，口碑极好，在干部群众中有很高的威信。
不足：一是由于事务繁杂，埋头工作，理论学习方面还不够系统;二是各项工作按部就班推进的时候多，工作开拓创新步伐还不够大。
办公室表现材料
办公室现实表现材料2xx同志20xx年10月至今任xx区政府办公室主任。近一年来，他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，勤奋工作，干净做事，坦诚待人，为保证政府工作有序、高效运转做出了积极努力。
xx同志注重加强学习，理论功底扎实，视野开阔，思维活跃，善于开拓创新。尤其能认真系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的最新理论成果，以及新形势下政府办公室的理论知识，并自觉把学到的东西融入到具体工作中，努力做到学以致用、用以促学。
xx同志组织协调能力强，特别在一些大型的会务及接待方面，提前安排、精心组织、周密部署，尤其是在第十x届x洽会上，创造性
提出实行“分团组长负责制”保证了节会各项活动的顺利进行，得到上级领导和宾客的充分肯定。
xx同志工作思路清晰，工作作风务实，善于攻坚克难，及时解决工作中出现的矛盾和问题，促进了政府工作部署的贯彻落实。高度重视督查工作，把政府常务会议议定事项、安排的重要任务及政府领导的专项批示，作为重点督查范围，全年办理各级领导批示件xx件;办理市长专线来电xx件，回复市政府信息网、人民网留言xx条，答复率均达xx%。加强信息调研工作，修改完善了《办公室信息工作考核办法》，实行“月通报、季评比、年考核”制度，细化分值，严格奖惩，全年共向市政府报送信息xx条，采录率达xx%，信息工作列全市第三名。加强政府应急管理工作，制定了应急管理工作制度和应急管理重要事项处理程序，使得应急管理体系更趋完善，严格24小时应急值班制度，全面收集掌握信息，做好上情下达、下情上传，在各次应急工作中较好地发挥了作用。同时，在政务服务和信息化建设、政府法制等工作中，也积极发挥了自己的作用。
xx同志群众观念强，对群众感情真挚深厚，关注民生，真心实意为群众服务。无论是在政府作决策、安排工作时，还是在起草文稿时，都积极建言体现以人为本，关注和解决民生问题，为民办实事。热心接待群众来访，赢得了群众的信任和支持，也树立了政府良好的形象。
xx同志作风正派，胸襟开阔，能认真坚持民主集中制原则，团结同志，集思广益。善于协调上下内外的关系，具有较强的组织协调能
力。注重抓班子带队伍，对班子成员充分信任，既放权加责，又全力支持，班子团结协作，富有朝气和活力。
xx同志生活俭朴，严于律己，重视办公室领导班子的廉政建设，带头遵守党风廉政建设的一系列规定，促进了廉政建设责任制的有效落实。
办公室表现材料
办公室现实表现材料3政治立场坚定，宗旨意识强。该同志政治立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。识大体，顾大局，坚决维护党的权威，服从组织决定，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。勤于学习，善于思考，能自觉加强“三个代表”重要思想、科学发展观和市委、区委重要会议精神的学习，不断更新业务知识，提高工作能力。具有强烈的为民服务意识，始终坚持急党员群众之所急，想党员群众之所想。2014年“七一”期间，牵头组织全体机关党员干部参加“七一”民生调查日活动，共收集到基层党组织、党员和群众意见建议13条，按相关政策制度分别予以解决答复，对相关责任单位和责任人进行了办理情况跟踪督查，办理反馈率100%。近年来共接待处理来人来访200余件、1000余人次，做到了态度热情、解答准确、引领到位。
具有较强的创新意识和能力。该同志能快速适应组织工作的新形势、新任务，及时调整思路，创造性地开展工作。根据永川组织工作的实际情况，2014年起，在全市组织系统率先实施组织工作项目化、数据化和网络化管理，精心编制重点项目计划书和全年组织工作推进表，先后确立8类89个重点工作项目，将400余项工作任务实行“挂图作战”，基本实现用准确的数
据量化任务、明确标准、规定进度、落实责任。同时，积极协助整合互联网、党政网、局域网、和“12371”党建信息平台，健全组织工作网络体系，成功打造网上办公平台、信息交流平台、互动交流平台，有效提高了组织系统工作效率和质量。特别是今年8月，成功在部机关实行网上工作记实考核，每名干部职工每天在网络上填写工作日志，此项工作措施走在了全区前列。
具有较丰富的管理经验。该同志先后在镇区旅游局等单位工作，经历多岗位锻炼，具有较为丰富基层实践和管理经验。在区委组织部任办公室主任期间，大力推进“三基一化”建设，收集整理12项工作制度、45个工作指导性文件，编印《部机关工作制度和工作规范》和《组织、干部工作文件汇编》3册，有效规范了机关运转，加大了对全区组织工作的指导力度。坚持实施以“工作日志、周一例会、半年工作务虚会、重点工作督查、平时工作记实考核”、创先争优讲评会等为主要内容的全程质量管理机制，共组织召开了6次工作务虚会、开展了12次重点工作任务落实情况督查、制作了近100期工作周报、进行了18次每月记实考核和14次创先争优讲评会，在部机关形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，此做法已成功在区人社局等5个单位试点推行，为全区的机关管理和公务员管理提供了有益的借鉴示范。2014年，区委
组织部被评为党内统计全优报表单位、干部档案工作首批达标单位、干部信息库建设首批达标单位。
具有较强的统筹和组织协调能力。该同志能围绕中心、协调各方、突出重点，统筹安排人力物力，确保了各项工作目标的顺利完成。结合部机关实际，积极向部务会建言献策，并协调配合区编办，对部机关内设机构进行调整。采取“归口管理”方式，申请增加行政编制6名、2个机构行政级别升格。在内设4个科室基础上，增设人才及干部教育监督科、党员教育管理科，既实现人岗相宜，又优化了人员配置。2014年上半年，统筹协调部机关各项重点工作力量，把“三项制度”专项督查、创先争优活动专项督查等工作同联系服务镇街组织工作相结合，做到了人力资源充分整合，重点工作顺利推进。同时，牵头组织举办“科学发展观与组织工作”等专题讲座3期、“我的岗位与科学发展观”演讲比赛1次、组工干部专题培训会4期、“学习李林森、王彦生、杜洪英、尹中强，争做优秀组工干部”等专题研讨8次。积极协调市委组织部、市委研究室和市委党校等部门，邀请相关领导和专家教授来永授课，并组织组工干部到山东、江西及市内江津、荣昌等地学习取经，改进工作。2014年、2014年，部机关被市委组织部评为“讲重做”主题实践活动先进集体。其本人先后被市委组织部、区委评为全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”暨创先争优活动先进个人及全区学习实践科学发展观活动先进个人、信访工作先进个人。
具有较强的廉政意识。作为办公室财务管理人员，该同志始终紧绷廉政弦，认真学习并掌握财务管理政策，严格制定并
遵守财经管理制度，做到重大财务情况上报部务会或办公会集体决定，在为部机关提供便捷后勤服务的同时，严格执行公物管理和财务管理制度，在组织部工作3年多来，始终坚持干净干事、清白做人，无违规违纪行为发生。
