篇一：慰问抗疫一线工作人员活动方案
关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施
为认真贯彻落实国务院应对肺炎疫情联防联控机制印发的《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》（肺炎机制发〔2020〕23号）、《国务院办公厅转发XXX、XXX、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）和《XXX关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国卫人函〔2020〕61号）精神，进一步做好本市新冠肺炎疫情防控工作人员保障和关爱工作，对本市和支援湖北省一线医务人员制定如下措施：
一、改善医务人员工作和休息条件
（一）改造设施设备。加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食，并保证基本生活用品供应。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
二、维护医务人员身心健康
（二）合理安排作息时间。根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。对一线医务人员，防控任务结束后，由所在单位通过调休、轮休、补休等方式安排强制休息。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
（三）强化健康防护。要尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
（四）做好心理疏导。开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
（五）提高医保待遇程度。一线医务人员在履行疫情防控任务期间，就诊发生的医疗费用，医保部门按照住院标准报销，财政部门对其余小我负担部分予以全额补助。卫生健康部门汇总人员及费用后，暂由医保基金全额垫付，待疫情防控工作结束后，财政部门与医保部门另行结算。为赴XXX人员直接办理异地就诊相关手续，实现异地住院医疗费用联网结算；不能联网结算的医疗费用，医保部门及时受理、优先办结，报销资
金发放到用人单位或本人社会保证卡金融账户。（责任单位：市医保局、市卫生健康委、市教委、市财政局）
三、落实医务人员待遇
（六）给予姑且性工作补助。对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、医治、照顾护士、医院感染控制、病例标本收XXX和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。姑且性工作补助免征小我所得税。市、区卫生健康部门会同同级人社、财政部门按月统计审核补助资金需求，报国家卫生健康委、人力资本社会保证部、财政部核定，由财政部门先行垫付，及时发放。（责任单位：市卫生健康委、市人社局、市财政局、市教委、市税务局）
（七）核增绩效工资总量。在疫情防控期间，市、区人社和财政部门会同同级卫生健康部门，向承担防控任务重、风险程度高的医疗和公共卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。核增的一次性绩效工资可参照临时性工作补助所确定的标准和范围，所需经费通过现行渠道安排，不足部分视情况由同级财政给予支持。核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅限制，采取定向分
配。（责任单位：市卫生健康委、市人社局、市财政局、市教委、各相关区人民政府）
（八）开辟工伤保险绿色通道。一线医务人员感染新冠肺炎的，当日申报、当日受理、当日作出工伤认定决定，申报材料容缺后补，其医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构；救治时使用新冠肺炎诊疗方案所涵盖的药品、诊疗项目和住院服务设施费用，全部纳入工伤保险基金支付范围。工伤登记、伤残和工亡待遇核定等相关业务，通过电话、微信、公共邮箱等方式申报，3天内审核拨付。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
四、提高卫生防疫津贴标准
（九）发放卫生防疫津贴。进一步落实《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号），将一线医务人员纳入补助规模，按照国家卫生防疫津贴标准及时足额发放。（责任单位：市卫生健康委、市财政局、市人社局、市教委、各相关区人民当局）
五、给予职业发展激励
（十）实施职称评审倾斜。对一线医务人员，用人单位可优先举荐职称评审。申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文，相关经历视同完成本年度继续
教诲学时和1年下层工作经历。拓荒一线医务人员职称评审绿色通道，对取得记功及以上奖励的，由用人单位举荐可直接申报评审正、副初级职称（“以考代评”的职称系列除外），在同等条件下予以评审优先；对取得记大功及以上奖励的，可不受本单位岗亭数量限制。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民当局）
（十一）增加特设岗位。对一线医务人员，具备高一层级（等级）职称（岗位）任职资格及相关条件的，医疗卫生事业单位可增加特设岗位予以聘用，并兑现相应工资待遇。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
（十二）优先推荐人才项目。在推荐选拔百千万人才工程国家级人选、享受XXX特殊津贴人员以及天津市有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、海河医学学者、天津市津门医学英才、青年医学新锐等国家级和市级人才项目人选时，向受到省部级及以上表彰的抗疫一线医务人员予以倾斜。在2020年度天津市“项目+团队”重点培养专项、专业技术人才继续教育高级研修班等项目申报时，对开展疫情防控、重大公共卫生科研攻关的人才及项目团队予以倾斜。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、市科技局、各相关区人民政府）
（十三）实施招聘政策倾斜。对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。（责任单位：市卫生健康委、市教委、市人社局、各相关区人民政府）
第十项、第十一项、第十二项、第十三项政策可就近享受一次。
六、照顾子女入学
（十四）给予各级各类学校招生入学照顾政策。对一线医务人员子女，幼儿园入园，可按照家长意愿，坚持就近就便原则，由户籍地所在区教育行政部门优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园入园；义务教育阶段学校入学，根据学生及其家长的意愿，父母、祖父母、外祖父母户籍地在津的，由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到XXX就读；参加中考报考普通高中，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；参加中考报考各类中等职业学校（含五年制高等职业教育、“中高职衔接系统培养技能型人才”项目试验学校及专业、中职学校“三二分段”中职接高职专业），免试录取并优先选择专业；参加春季高考报考普通高校和高职院校，参照现役
军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；在本市各级各类学校就读的，疫情防控期间在自愿前提下由所在学校安排班主任、辅导员和教师提供课业辅导和心理疏导；参加中考、春季高考、普通高考的，在填报志愿时，所在区招办提供一对一咨询服务。本项政策可就近享受一次。（责任单位：市教委、市卫生健康委、各相关区人民政府）
七、加强人文关怀
（十五）开展慰问帮扶活动。健全完善一线医务人员台账，开展对一线医务人员及其家属的慰问活动，为其供给必要的防护用品，及时帮助办理有关困难，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对一线医务人员父母及夫妇、子女在疫情防控期间需就诊的，单位安排专人陪诊就诊。（责任单位：市卫生健康委、市教委、各相关区人民当局）
（十六）办理商业保险。为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险。（责任单位：市金融局、市卫生健康委、市教委）
8、创造更加安全的执业环境
（十七）依法保障人身安全。严格落实国家卫生健康委、XXX、XXX、XXX《关于做好肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）
的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。（责任单位：市卫生健康委、市公安局）
九、弘扬职业精神做好先进表彰工作
（十八）弘扬职业精神做好表彰奖励。利用多种形式加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。将医务人员在新冠肺炎疫情防控中的表现，作为职称评审中医德医风考核的重要内容。对抗击疫情工作中表现突出的工作人员和集体，根据有关规定开展及时性表彰和奖励，优先推荐参评各级、各类荣誉。（责任单位：市人社局、市财政局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
篇二：慰问抗疫一线工作人员活动方案
护士节慰问活动方案1500字
一、活动主题：致敬护士，我们在一起
二、活动目的：
1.表达对护士们的崇高敬意，感谢他们在疫情防控、护理工作中做出的贡献；
2.提高护士的工作积极性和工作满意度；
3.增强医护人员的团队凝聚力和归属感。
三、活动时间：5月12日护士节前后进行。
四、活动地点：医院内适合举办活动的地方。
五、活动内容：
1.表彰优秀护士：通过公开投票或专家评选等方式，评选出一批在抗疫期间表现突出的护士，并进行表彰和颁奖。
2.护士技能大赛：举办一场护士技能大赛，鼓励护士们展示自己的专业技能和经验，提高技术水平。
3.劳动技能培训：邀请专业培训师对护士们进行劳动技能培训，增加他们的专业知识和技能。
4.安排健康检查：为护士安排免费的健康体检，关心他们的身体健康。
5.举办座谈会：开展护士座谈会，听取护士们的意见和建议，解决他们在工作中遇到的困难和问题。
6.心理疏导活动：请专业心理咨询师为护士们提供心理疏导和支持，帮助他们缓解工作压力和心理负担。
7.护士文化展览：组织一场以护士为主题的文化展览，展示护士们的工作成果、职业精神和职业道德。
8.举办庆祝晚会：组织一场欢乐的晚会，邀请护士们参加，通过歌舞表演、小品等形式，让护士们放松心情，增进彼此之间的感情。
9.礼品赠送：为护士们准备一份精心准备的礼品，表达对他们的感谢和祝福。
10.组织义诊活动：邀请医院的专家团队组织一次义诊活动，为护士们提供免费的医疗服务，关心他们的身体健康。
六、活动宣传：
1.制作宣传海报和横幅，张贴在医院的各个显眼位置。
2.利用医院的微信公众号和网站发布活动相关信息。
3.制作宣传册，发放给医院的护士，让他们了解活动的内容和时间。
4.活动当天请记者到场报道，提高活动的影响力和知名度。
七、预算：
具体预算根据实际情况而定，包括活动场地租用费、礼品购买费、培训费用、活动物资费用、宣传费用等。
八、活动评估：
活动结束后，对活动进行评估，了解活动的效果和反馈意见，及时改进和完善活动方案。
九、活动整体安排：
1.提前做好筹备工作，包括活动内容的确定、活动场地的预定、礼品的采购等。
2.各个活动环节要做好沟通和协调，确保活动的顺利进行。
3.活动当天要做好现场的布置和组织，确保活动的成功举办。
以上是一个关于护士节慰问活动的方案，希望对你有所帮助。
篇三：慰问抗疫一线工作人员活动方案
五一志愿慰问活动方案
一、活动背景
五一假期是全国性的法定节假日，也是劳动人民共同的节日。在这个节日里，我们要以实际行动感恩劳动者，尤其是在疫情期间仍然坚守岗位的一线工作者，为他们送去关爱和慰问。此次活动旨在传播爱心、促进社会和谐、传承劳动精神，让更多人参与其中，共同建设美好社会。
二、活动时间
五一劳动节期间（具体时间根据活动策划安排）
三、活动对象
1.疫情期间不畏艰险，坚守岗位的一线抗疫工作者；
2.困难群体，如老年人、残疾人、孤寡老人等；
3.劳动者和社区居民。
四、活动内容
1.走访慰问：志愿者团队分组前往指定地点，为受益群体送去慰问品和节日祝福，与他们互动交流，了解他们的困难和需求。
2.志愿助学：为家庭经济困难的学生提供学习用品和资助，鼓励他们坚持学习，努力向上。
3.温暖关怀：给老年人、残疾人等困难群体送去温暖，陪伴他们聊天、打扫卫生、购物等，让他们感受到社会大家庭的温暖和关爱。
4.社区服务：开展环境整治、文明宣传、爱心义卖等系列活动，为社区居民营造和谐幸福的生活氛围。
五、活动流程
1.策划准备：确定活动时间、地点、对象，招募志愿者团队，准备慰问品和活动用品。
2.分组行动：根据具体情况，分组前往指定地点，进行走访慰问和志愿助学等活动。
3.互动交流：与受益群体进行互动交流，倾听他们的心声，了解他们的需求，给予关爱和支持。
4.活动总结：活动结束后，进行总结和反思，分享活动感想和心得体会，为下次活动做好准备。
六、志愿者招募
1.活动需要大量志愿者来参与，欢迎热心公益、热爱助人的朋友们加入我们的团队。
2.志愿者要具备责任心、爱心和团队合作精神，服从组织安排，积极参与活动。
3.可以通过社交平台、志愿者组织、学校等渠道进行志愿者招募，希望更多人能够关注和参与到我们的活动中来。
七、活动评估
1.根据活动目标和内容制定评估标准，对活动进行全面评估和总结。
2.收集参与者和受益群体的反馈意见，了解活动的效果和不足之处，为下次活动改进和完善提供依据。
八、活动收尾
1.活动结束后，整理活动资料和物资，做好统计工作，及时反馈活动情况。
2.表扬优秀志愿者和组织者，鼓励他们继续投身公益事业，传播爱心和正能量。
3.愿活动带来的温暖和关爱延续下去，让我们的社会更加美好和谐。
通过这次五一志愿慰问活动，我们希望能够传递正能量，激励更多人加入到志愿者的行列，一起助力社会发展，共同建设美好未来。让我们在这个特殊的节日里，用实际行动传递温暖，让爱心和关怀传遍每一个角落。愿我们的劳动节更加有意义，更加美好！愿我们的社会更加和谐，更加进步！愿我们的国家更加强大，更加繁荣！让我们共同为这个美好的世界贡献一份力量！愿五一快乐！
