篇一：技能竞赛仲裁长总结发言
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技术比武总结发言
篇一：20XX年技术技能竞赛总结讲话
20XX年技术技能竞赛总结讲话
——运城发电公司人力资源部主任史立山在这个满载收获的日子里，我们隆重召开20XX年技术技能竞赛总结表彰大会，对一个半月来同志们所付出的艰辛努力、流出的辛勤汗水、展现的精湛技术、彰显的竞技精神进行总结、表彰。下面我对本次竞赛进行简要总结。
20XX年技术技能竞赛在全体人员的共同努力下，已按日程安排完成全部赛程。各参赛部门充分结合日常工作中对人员的技能要求设计竞赛方案，在公司统一协调、组织下，灵活、独立的开展了各竞赛项目。此次竞赛共计416余人先后参加了21个专业考试和1个管理岗位综合知识竞赛，经过一个半月的激烈竞争，通过笔试、面试、实操三轮考试，涌现出了31名技术能手，42名优秀技能选手，2个优秀集体，整个竞赛最终在“管理岗位综合知识”竞赛中落下帷幕。
一、竞赛持续创新全员参与竞赛
本年度技术技能竞赛从赛程安排、比赛方式、竞赛范围比全年均有新的突破：赛程“活和紧”、方式“多和新”、范围“广和全”，通过竞赛平台提升了员工技术技能水平。
赛程“活和紧”——技术技能竞赛涉及专业21个，外加一个管理岗位合计22个。公司采取了灵活多样的竞赛模式，在划定竞赛期限的基
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础上，充分考虑公司各部门员工的工作时间，由各班组按照生产预报比赛计划，结合实际生产情况独立交叉进
行，遇到临时工作紧张及时调整比赛时间，避免了竞赛与生产活动的冲突，增加了参赛人数，理论考试参赛人数达到391人，实操比赛参赛人数达到了293人，累计参赛人数达到684人次，理论考试人数比去年增加了30.33%，实操人数比去年增加了
24.68%。不仅提高了人员技能水平，同时也提高了比赛质量。
方式“多和新”——比赛内容和比赛方式，对整个比赛有着很大的影响。今年比赛内容增多，比赛方式变新，比赛不仅充分体现了竞赛的竞争性，同时也推陈出新，增加了趣味性。发电部辅控专业的投影面试答辩、河北电建二公司热工投影故障处理面试等在内容和形式上有了很大的突破。在裁判挑选、试卷密封评分、竞赛得分折算统计等方面严格把关，充分体现整个竞赛的公平性。此外，作为上级单位电气点检、继保和值长专业竞赛的选拔赛，本年度竞赛在组题、监考、阅卷、评判等各个环节上严格执行大唐国际、集团公司竞赛标准，“高标准、严要求”的赛制组织，在增强各项竞赛间联系的同时，也确保了参赛人员的选拔更加公平、科学，从而提升员工的技能水平。
参赛范围“广和全”——只要参赛人数超过6人的专业均设置了专项竞赛，不仅把公司所涉专业全部纳入到了竞赛范畴，并且首次组织管理岗位进行了综合知识竞赛，激发了公司全体员工自主学习积极性、参加技术技能竞赛的主动性和提升素质的热情，为建设学习型企业创建了浓厚的学习氛围，达到了“以赛促训”的竞赛目标。
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二、学习氛围浓厚
在公司培训总目标的引领下，本年度技术技能竞赛，在各参赛人员激烈竞争、比拼能力的同时，也带动了非参赛人员的学习热情。大家积极讨论、相互学习、集思广益、跃跃欲试，在公司内部形成了热烈的竞赛“气场”，而“管理岗位综合知识”竞赛的开展更是将活动推向了高潮。各部门管理岗位精心准备管理岗位竞赛试题，广泛的参与竞赛的全过程，在学习中讨论，在讨论中提高，进一步激发了全体员工爱企、爱岗的激情和积极参与竞赛的热情，为公司学习型企业建设营造了良好的环境。
管理岗位综合知识竞赛有9个部门共47人参赛，35人及格，及格率占74.47%，整体来说难易度适中。B卷28人参加考试，5人不及格，及格率82.14%，最高分99.5分，最低分50.8分，平均分78.62分，难度系数为0.78；c卷19人参加考试，7人不及格，及格率63.16%，最高分98分，最低分44分，平均分67.89分，难度系数为0.68。本次竞赛共有5个部门7名选手获奖，分别是思想政治工作部2人获奖、燃料管理部2人获奖、设备工程部1人获奖、财务部1人获奖、物资供应部1人获奖；财务部荣获团体第一名，发电部荣获团体第二名。
三、竞赛监管到位
为保障各竞赛项目切实开展，防止比赛流于形式，公司对竞赛全程进行了监管，除安排专人进行全程参与，保留影像资料外，还及时指出项目开展中出现的问题并进行现场解决。通过积极沟通和有效控制，确保了竞赛取得实效，人员素质得到提升。
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技术技能竞赛虽已落幕，但它预示着培训工作新高潮的来临，各部门和班组要把握好培训新常态，充分利用公司搭建的竞赛平台和培训资源，结合部门人员调整和技能水平结构，开展更加务实的培训工作，以竞赛为引导，激发员工学习的热情；以竞赛为契机，实现培训工作的革新；以竞赛为手段，提升员工的技能水平。希望各部门要在总结竞赛经验的基础上，继续自发的组织各种形式的技能比武，使部门竞赛与公司竞赛之间形成相互补充、相互支撑的格局，从而形成一个高潮迭起的竞赛新局面。
篇二：在20XX年职工技术比武大赛总结表彰会上的讲话
在20XX年职工技术比武大赛总结表彰会上的讲话
叶东生
20XX年12月10日
同志们：
在公司（局）各项工作进展良好，安全形势平稳推进，煤炭生产销售连创新高，新区建设进展有序，技改项目完成顺利，生产经营呈现良好势头的情况下，今天，我们在这里隆重召开20XX年职工技能比武活动总结表彰大会。会议的主要目的是:认真总结此次职工技能比武活动，命名表彰在此次活动中取得优异成绩的“技术状元”和“技术能手”,并通过这次会议，在矿区上下进一步营造崇尚知识，尊重人才的良好氛围，从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去，推动高技能人才队伍建设，努力为建设全国一流安全高效煤业搭建提升素质、培养人才的竭诚为您提供优质文档/双击可除
平台。
20XX年的职工技能大赛活动，在公司(局)党政的高度重视和有关部门的积极支持下，在各基层单位的精心组织和比武仲裁机构人员的积极配合下，我们克服时间紧、工作量大和五个生产矿井工作繁忙等困难，利用半个月的时间先后组织了采煤机司机、掘进机司机、瓦斯检查工、电机车修配工等四个工种，六个场次的比赛。经过理论和实际操作的考试我们在参赛的三十八名选手中，选拔出了四名“技术状元”和八名“技术能手”为矿区选树了又一批爱岗敬业，技能出众的技术人才。
下面，我受组委会的委托，对本次职工技术比武活动作简要总结，并对今后建设高技能职工队伍讲几点意见。
一、本次职工技术比武活动的特点和效果
一是立项合理，指导思想明确。大力开展岗位练兵、技术比武活动，对于提高企业职工队伍整体素质，推进企业自主创新，提高矿井机械化水平和先进设备的使用效率，推动澄合的产能提升，具有十分重要的意义。大家知道，今年，我们已经进入实施中期发展战略目标，全力打造千万吨全国一流安全高效煤业的新的历史阶段，“加快新区建设步伐，继续提高职工收入”，已经成为我们的一项十分迫切、十分重要、十分艰巨的工作任务。也是公司（局）广大职工完成新使命、实现新发展、各项工作创造新业绩的重要历史机遇期。这次举办技术比武活动，正是公司局着眼于澄合的未来发展，坚持以人才促发展的理念，认真筛选了生产矿井最为关键和重要的工种进行的一次技术比
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武。通过这次技术比武活动，必将进一步深化以提高职工技术技能和业务素质为重点，以增强职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为目标的矿区职工素质工程建设。
二是领导重视，组织有力，保证了技能比武顺利实施。20XX年矿区工会及时对全年的岗位练兵和技术比武活动进行了系统周密的安排，下发了〔20XX〕11号文件，组成了组委会和比武仲裁机构。为了切实搞好这项活动，比赛组委会召开专题协调会议，明确责任，提出要求，协调相关部门开展工作，组委会的领导还亲自参加大赛启动仪式，作动
员讲话；矿区工会高度重视活动的组织实施和每个环节的衔接工作，精心组织，扎实细致地搞好每场比武；比武仲裁机构无论从理论命题到实际操作项目的设计编排，还是从技能大赛方案的编制到氛围的营造，从实际操作评审到理论考试的判卷打分，都本着公平公正和原则，进行组织、筹备、实施。在半个月的比赛时间里，裁判员和工作人员坚持守在现场，守在井下，做到比赛选手在哪里，他们就在那里，确保了比武工作安全顺利实施；参赛的各基层单位能按照大赛组委会的统一要求，在本单位开展学习培训、岗位练兵和比武选拔工作，为各比赛项目选送了素质较高的参赛人员，确保了技能比武大赛的如期进行。在比武过程中，承办单位认真对待，积极配合。二矿公司、董矿公司和王村斜井在承办四个比武项目期间，党政工领导高度重视，亲自组织召开专题会议，精心布置比武场地，合理安排生产接续，做到生产、比武两不误，并为参赛队员提供了最好的设备和优质的服务，竭诚为您提供优质文档/双击可除
为20XX年职工技能大赛顺利开展创造了良好的条件。
三是搭建平台，广泛参与，形成了岗位练兵，崇尚技能的良好风尚。年初下发技术比武通知后，极大地激发了各级组织和职工学技术、学业务的热情，矿区形成了一种崇尚学习，积极学习的良好氛围。各基层单位积极为职工技术比武活动创新机制，完善制度，努力为提高职工技能搭建平台。公司局近二十个单位均结合各自的实际开展了形式不同的岗位练兵和技术比武，二矿公司在职工中启动了推评“首席员工”评聘制度，王村矿开展了拜师学技活动，董矿公司召开了科技大会表彰了技术状元和技术能手，铁运处工会在职工中开展了“练绝活，学绝技，技术大比
拼”的技术比武活动，王村斜井和权煤公司也开展了形式多样的比武活动。特别是在公司局组织的四项技术比武中，各参赛队员以这次比武活动为契机，针对理论考试的指定书目和实际操作的要求，认真复习，反复演练，参赛选手之间横向交流、互相学习，进一步提高了技能水平，达到了本次技术比武的目的。
二、完善机制，创新载体，把矿区职工技术练兵比武活动坚持不懈地开展下去
在总结20XX年职工技术比武活动，肯定成绩的同时，我们也发现了一些问题：一是部分职工学业务、学技能的积极性、主动性与矿区发展的形势，与竞争日益激烈的社会环境还不相适应，职工队伍素质与建设文明富裕和谐新澄合的宏伟目标的要求还存在一定的差距；二是随着我公司采掘机械化步伐的不断加快，科技人才、技术工人，特别
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是采掘一线高技能人才短缺的问题仍十分突出；三是职工队伍整体素质依旧偏低，出现人才断档和高技术人才流失的问题；四是各单位对技术工人规范化管理还不到位，激励机制还需进一步健全，对职工学理论、学业务、学技能的组织引导力度仍需加强。针对这些问题，我们必须切实抓好以下工作：
第一，要进一步认识提高建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性职工素质的高低，直接关系着我公司（局）能否稳步、健康、快速发展，关系着企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟，关系着我们建设
文明富裕和谐新澄合的宏伟目标的最终实现。我公司（局）职工队伍文化水平偏低、技术素质不高、创新意识不强的现状，严重地阻碍了我公司（局）快速发展的步伐。因此，提高职工队伍素质迫在眉捷，刻不容缓。开展技术比武的目的就是要努力培养一支爱岗敬业，技艺精湛，具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍。“十年树木、百年树人”，各单位要从煤业公司发展的大局出发，充分认识提高职工素质的重要性，通过技术创新、技术比武、岗位练兵等形式，积极为广大职工成长、成才创造条件，全面提高职工队伍素质。
技术工人是企业的宝贵财富，特别是高级技工在自己所从事的工作岗位上，为企业的经济发展发挥着越来越重要的作用。因为他们技能素质的高低不仅决定着单位生产效率的高低，也决定着能否实现公司快速发展，能否顺利实现公司中远期目标的大事。我们一定要站在战略和发展的高度认识这一问题，坚定不移地实施科技兴企战略，切实重视职工业务技能培训和文化素质培训，鼓
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励职工刻苦学习，努力钻研业务，并采取有效形式，积极营造尊重知识、尊重人才的浓厚舆论氛围，进一步把岗位练兵、技能比武活动引向深入，大力培养澄合发展所必需的高素质的职工队伍。
第二，要把职工岗位练兵、技术比武活动与“万人读书”活动相结合，掀起学习新知识，掌握新技术的热潮
广大职工是搞好公司安全生产和加快发展的根本力量，也是建设文明富裕和谐新澄合的主力军。随着煤炭企业之间竞争日益激烈，不断加
篇三：技术比武工作总结
技术员、物资人员技术比武总结
为了激发职工学技术，比技能的热情，提升职工业务技能，帮助职工岗位成才，在青工中营造出“比、学、干、超”学技练功的良好氛围，西安公司在年初制定了职工技术比武方案。但是由于上半年开工工地建设工期较紧，各科室工作安排较多，未能全面按计划开展技术比武，仅于6月10日组织了小范围的技术员和材料人员技术比武。比武主要采用笔试方式，由各项目组织统一答卷后进行阅卷评比。现将具体情况总结如下：
一、组织有序、宣传到位
技术比武工作是对公司员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。公司领导对技术比武工作高度重视，在比武之前，首先在全公司范围内以问卷形式，对职工在培训内容、课时安排、培训方式等方
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面的需求进行了意见征集。随后，根据问卷结果有针对性的组织了培训，最后才落定了技术比武方案。为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了基础保障。同时，还在机关、各工地进行了广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序、分步实施
此次技术比武，从职责分工到报名要求及比武内容等方面，在前期准备阶段都和工地、相关科室进行了充分的沟通，合理分工，明确了各时间节点的工作任务和责任人。在技术比武的前期准备阶段，由参赛工地和科室组织理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收每个知识点。另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。这就为为技术比武的顺利开展打下了坚实的基础。在比武场地及比武方式的选择上，为了不影响项目正常的工作安排，采取由各项目经理、科室负责人监督负责的方式，自行组织答题。答题完成后统一交劳资科，由劳资科交评委阅卷评分，根据评委阅卷结果统计技术比武成绩。
三、总结经验，完善不足
这次技术比武，有13名物资人员，24名技术员参加。比武成绩无不合格人员，但是，其中也发现了部分雷同试卷，这就说明，技术比武的监督过程还有待改进，在其他工种的技术比武上应该改进比武方式，保证公平、公正性。本次技术比武，由于工地分布情况，参加人
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员较少，未能充分反映大部分职工的水平，在后期其他岗位的技术比武中，我们将提前策划、安排，争取将相关岗位上的人员都能纳入到技术比武中来。技术员技术比武成绩普遍不高，主要是因为出题以预结算内容为主，大家在最后的实例题上失分较多，从中反映出，在确定技术比武课题的时候，出题不全面，导致考核方向向特定专业知识面倾斜，由此考核出的结果就不能全面、真实反映出技术员的真正水平。在今后的技术比武工作中，在选题上将予以全面考虑，综合出题，避免此类问题的再次发生。
总结起来，通过这次技术比武活动，激发了广大员工学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现西安公司的快速发展奠定了良好的基础。此次比武的整个过程，各部门也都给予了高度重视和配合，为选手提供了良好的条件，还有的进行个别辅导，团队意识和荣誉感较强，比学赶帮超的氛围越来越浓厚。从比武结果上也可以看出，各人的技术水平参差不齐，还需要我们加强后续的培训工作，全面提高人员的整体水平。
20XX年6月20日
篇二：技能竞赛仲裁长总结发言
第五届测量技能挑战大赛活动总结
第一篇：第五届测量技能挑战大赛活动总结
测量技能挑战大赛活动总结
7月2日上午8点，由我校教务处、学生工作处、校团委主办，测量技能大赛在在逸夫科技馆前广场隆重举行。教务处处长学生工作处处长、校团委书记、学院党委书记,以及担任评审的各位老师出席了此次开幕式。
开幕式上，教务处处长发表了热情洋溢的讲话，对来自各学院的参赛团队和选手表示欢迎和问候，对大赛在我院举行表示祝贺。他指出，本次测量大赛旨在加强实践教学环节，“实践出真知”，使课程教学与实际操作相结合，培养大学生的团队合作精神和细致严谨的科学态度，提高学生的测绘技能水平。同时，他殷切期望参赛同学通过比赛能够进一步增强对先进工程测绘设备和技术的了解，更好地完成对工程测量这门基础学科的学习，更加熟练地掌握工程测量的基本理论和基本技能。
随后，裁判员代表作了发言。她承诺，裁判员将一定公正裁决，为参赛同学营造一个公平的竞赛氛围。参赛学生代表陈沛贤代表参赛团队感谢学校给同学们提供了一个展示自我，提高自我的平台
最后，###宣布第五届测量技能挑战大赛正式开始。
本次大赛分两天进行，共有三大项内容。开幕式结束后将进行第一轮比赛，在报名参赛的水利水电、土木、园林、土管等8个专业32个团队共计160人之间展开“四等水准测量”的激烈比拼。四等水准测量分A-I共9个组，仪器操作观测分视距测量、高差测量和观测要求三个扣分项目。当晚将进行笔试考试。第二天将展开最为激烈的“全站仪导线测量”比赛，全站仪导线测量分A-I共9个组，仪器操作观测分角度测量、距离测量和观测要求三个扣分项目。比赛结束后将由各位评委根据两天的比赛中各团队的上交结果进行成果计算扣分。四等水准测量和全站仪导线测量的最终成绩组成为仪器操作观测成绩35分，成果计算成绩35分，笔试成绩30分，每项合计总分为100分。7月
4日，大赛评审委员会将对各个参赛队伍进行最终评定，并汇总成绩评定奖项。
本次大赛共评出“四等水准测量”一等奖一组，二等奖二组，三等奖三组，优秀奖四组；“全站仪导线测量”一等奖一组，二等奖二组，三等奖三组，优秀奖四组；工学院09水利水电专业的参赛选手们包揽两个项目的一等奖。在闭幕式上，出席大赛的嘉宾为获奖同学颁发了荣誉证书和奖品。
大赛评审委员会主任对本次大赛作了点评。他表示，本次大赛相对前几届来说，难度都有所增加，但每位参赛选手都表现出了很好的技能操作水平。他鼓励同学们应该把理论和实际操作紧密的结合在一起，在数据处理环节做到准确严谨的计算。注意仪器使用过程中的安全问题，从细节出发，从源头上解决问题。
本次大赛是一次实践性很强的专业技能考核。通过此次竞技比赛，同学们不仅巩固和深化了课堂所学的基本理论知识，还对测量仪器实训操作技能进行了检验，同时对职业技能的要求有了深刻的理解，真正达到了“课堂精，工地能”的教学效果。
第二篇：第五届“挑战主持人大赛”活动策划书
第五届“挑战主持人大赛”活动策划书
一、活动目的：
为了培养当代大学生的口头表达能力，促进校园文化发展，丰富大学校园生活，为我院爱好主持及有才艺的学生建立一个展现自我的舞台，挖掘大学生的新点、亮点，充分展现九职学子的风采。九江职院语言文化艺术协会，借此机会策划并组织了九江职业技术学院第五届校园挑战主持人大赛。大赛以培养和发掘大学生的口头表达能力、灵机应变能力为宗旨，以锻炼实践能力、发挥自身特长为目的，让温科院的同学们从活动中挑战自我，锻炼自我。
“走上舞台，你就是主角，挑战无处不在，秀出你的风采。”此次比赛将以锻炼同学们的上台胆量以及口才能力为主要目的，把快乐健言贯彻到同学们的生活之中，让越来越多的学生在一次次的说话中，彰显自我品质，达到社会对新一代大学生“站起来能说，坐下去能写”
的更高要求。
主持人大赛给了广大同学一个展示自我，挑战自我的舞台，以此锻炼并提高我院大学生的综合素质，在丰富大家课余生活的同时，为校园文艺活动选拔优秀主持人。展示自我的机遇，放飞梦想的舞台，互动节目贯穿全场，精彩纷呈，让你我共同期待！想成为耀眼的闪亮之星吗？青春由你主宰，舞台因你活跃！实现自己的梦想吧！赶紧报名吧！Joinus!二、活动说明：
九江职业技术学院第五届挑战主持人大赛是全院师生共同参与的一次大型文艺活动，根据自我介绍，才艺表演，素质展示，模拟主持等环节考察选手的基本素质、形象气质、普通话等方面的能力，筛选出初赛人数*30%同学参加复赛，决赛将在10月下旬在大礼堂举行，通过考查选手的语方表达能力，台风，形象气质等方面的能力，采取１8进１2的方式进入最后的总决赛．根据比赛的要求和效果，会安排主持,播音方面的讲座，提高选手在主持播音方面的能力及技巧．在决赛中也会采用场外拉票的形式和学生实行互动,届时九江电台播音员和主持人以及九江市各大高校广播站干部等都将应邀出席本次决赛晚会，相信这次比赛不仅是展示的舞台,也是大家交流的平台.三、主办单位：校团委
承办单位：校语言文化艺术协会
四、活动全称：九江职业技术学院第五届主持人挑战大赛
五、活动主题：“一个舞台
一个梦想”
六、活动安排：
参赛对象：九江职业技术学院全校各级学生。比赛形式：分初赛、复赛和决赛。
活动宣传：宣传板块、海报、宣传单、条幅。报名时间:2011年9月25日—2011年10月9日；
报名地点：进取桥、馨园广场、10#宿舍楼
初赛时间：10月9日下午2：30·地点：4栋教学楼230·231复赛时间：10月11日晚2：30·地点：4栋教学楼230决赛时间：10月
28日晚7：30·地点：大礼堂
七、大赛流程：
赛前准备：
1.向全校同学（大一每班）发出通知，张贴海报、拉出条幅在教学楼前的宣传栏里及显眼张贴处张贴海报。2.向评委和嘉宾发出请柬。3.在每次比赛之前准备好所需物品。
4.明确各工作人员的分工,如收发计分条、计算分数、现场拍照、赛场秩序维持等。
5.决赛前，各参赛选手将自己才艺表演所需的物品交与工作人员。初赛：
时间：10月9日下午2：30地点：4栋教学楼230·231评委：学生会干部、协会部长
内容：
1.自我介绍
参赛人员根据自己的特点特色进行自我介绍。（一分钟）2.特色主持
参赛人员即兴主持一片段自己喜欢的节目的内容。（二分钟）
3.即兴问答
评分标准：考察选手的基本素质、形象气质、普通话等方面的能力及个人才艺
活动相关说明：活动可根据情况增减比赛项目。
复赛
时间：10月11日下午2：30地点：4栋教学楼230评委：学生会干部、院广播站站长、协会会长
活动流程:(1)选手按编号在背景音乐的配合下用自己独特的方式纷纷做自我介绍(时间不得超过30秒)(2)自我介绍完后主持人出场,介绍此次活动的主办方,到场嘉宾及活动的流程
抽签的形式给每位选手安排一档节目,让选手即兴主持自己抽取的那档节目,考察台风及主持能力(时间不得超过两分钟)(5)由评委向选手提问有关在主持过程中的一些问题,考察选手的随机应变能力
(6)评委选出晋级选手,18进10，角逐总决赛。
（7）评分标准：考查选手的普通话标准程度，语方表达能力，语言组织能力，台风，形象气质，应变等方面的能力。
决赛晚会流程：
决赛时间：10月28日晚7：30地点：大礼堂
评委：各邀请的老师、学生干部等
1、开场演出(5分钟)2.介绍评委及嘉宾、致词(5分钟)3.主持人宣布评比规则（5分钟）
4.主持人宣布比赛开始：十位选手的个性登场，进行面向观众的自我介绍。（1分钟/人）、进入比赛环节
5.中间穿插舞蹈，由舞协提供节目(10分钟)6.分时间段进行现场观众的抽奖（5分钟）6.评委打分
8.主持人致闭幕辞
八、评分标准：见评分细则
九、奖项设置：●一等奖1人.●二等奖2人.●三等奖3人
●最佳风采奖1人.●优秀奖若干.获奖者均有荣誉证书和精美礼品一份.协会工作人员评出活动积极分子若干名.十、经费预算：
宣传单1000份·······················￥200元
条幅2条
·······················￥120元
决赛场地布置
······················￥
120元
奖品（可由赞助商支持）················￥
100元
决赛背景布
······················￥
60元
水和饮料
·······················￥60元
荣誉证书12份
······················￥42元
决赛门票
·····················￥40元
宣传海报20张
·······················￥20元
请柬20份
·······················￥20元
其他
······················￥100元
共计
······················￥882元
附：
《评分细则》
《第三届“主持人挑战大赛”赞助策划书》
《第三届“主持人挑战大赛”活动应急方案》
九江职业技术学院语言文化艺术协会
2011年9月
九江职业技术学院语言文化艺术协会
2011年9月
第三篇：测量技能大赛活动方案
测绘与地理科学学院
科技竞赛与科研训练
活
动
方
案
测绘与地理科学学院2010年11月6日
活动简介
一、活动目的为了全面落实校党委提出的应用创新型人才培养的目标，同时为了增强广大学生崇尚科学、勤奋学习的创新意识、展现我校以科学技术为龙头的校园文化活动、全面繁荣校园文化生活，测绘学院计划举办测量技能和地形图数字化比赛，通过这两项比赛把专业知识有机的融入到同学们的生活与工作当中，把测绘学知识无限的魅力全方位的展示给同学们，使同学们增强对专业知识的理解和兴趣，并深刻认识测绘学这门学科的在各个领域的重要性。同时，还能提高同学之间的协作能力与实践动手能力，以达到实践、修身、成才的目的，同时升华我校大学生的爱校、荣校的思想，提升我校大学生思想政治素质。
测量技能大赛和地形图数字化比赛为广大同学提供一个锻炼自己空间，为大家展示自己创造了一个大舞台，通过本次活动使同学们能慢慢养成具有科学知识、科学方法、科学精神、科学思想的建设者和接班人的同时，也能充分发挥大学生的主观能动性和创新意识，让大学校园再次掀起科技创新的浪潮。
二、活动主题
增强同学们创新意识，提高同学们实践能力与操作技能，浓厚校园学术氛围，爱国荣校，修身成才，全面培养应用创新型人才。
三、活动流程
活动安排表
第一阶段：
组建组委会和仲裁委员会
顾问：周志强（校团委书记）
夏春林（测绘与地理科学学院党委书记）
徐爱功（测绘与地理科学学院院长）
王建敏（测绘与地理科学学院党委副书记）
王崇倡(测绘与地理科学学院副院长)组委会主任徐子东（测绘与地理科学学院团委书记）
副主任朱磊（测绘与地理科学学院学生会主席）
李菲（测绘与地理科学学院团委副书记）
设备组组长刘晗（测绘与地理科学学院学生会副主席）
宣传组组长张思文（测绘与地理科学学院学生会副主席）
医疗组组长徐龙（测绘与地理科学学院学生会副主席）
报道组组长李建松（测绘与地理科学学院学生会副主席）
裁判组组长马莹（测绘与地理科学学院学生会副主席）
机动组组长裴文强（测绘与地理科学学院学生会宣科部部长）
仲裁委员会：
组长：王崇倡
成员：王佩贤（测绘工程系主任）
裴亮（城市规划系主任）
李如仁（地理信息系主任）
任东风（实验室工作人员）
吉长东（测绘工程系副主任）
鲍勇（测绘工程系教师）
王家贵（测绘工程系教师）
黄恒、王大雪、王鹏、王启龙（第三届测绘之星大赛一等奖获得者）
（注：个别人员安排将会有所变动）
第二阶段：宣传、培训
1、报名方式与条件
测绘学院08级的全体同学，要求每班每人都参加，自由分组，每组4人，每组要包含1-2名女生。
2、宣传方式
（1）在报名到培训期间出一张喷绘。
（2）比赛期间纸板一个。
（3）条幅2条。
培训人员：
任东风、李玲、徐子东、计会凤、鲍勇、吉长东
测量能培训学时数：11（班级数）*4=44测量能培训上机时数：324（学生人数）*4=1296地形图数字化培训时数：11（班级数）*4=44地形图数字化培训学生上机时数：324（学生人数）*4=1296培训期间全站仪使用时数：77（学生组数）*12=924培训期间扫描仪使用时数：77（学生组数）*1=77培训期间打图使用纸米数：77（学生组数）*0.6（每幅图尺寸）*2（每个组打印张数）=92.4米。
培训期间打印图纸需要的墨盒数：4（每组）*2=8第三阶段：正式比赛
比赛时间：十一月十三日----十二月二十一日
比赛地点：辽宁工程技术大学校园实习基地、测绘学院实验室
进行测量技能比赛的各参赛小组在3个小时内利用全站仪对新华楼进行数字测图，完成测图后各参赛小组要到博雅楼测绘学院实验室在规定时间内完成成图；进行地形图数字化比赛的每个同学要求在2个小时内完成一幅地形图的数字化。
比赛期间使用仪器时数：
测绘技能比赛学生上机时数：77（学生人数）*2=154地形图数字化比赛学生上机时数：324（学生人数）*2=648比赛期间全站仪使用时数：77（学生组数）*3=231打图使用纸米数：77（学生组数）*0.6（每幅图尺寸）=46.2米。
打印图纸需要的墨盒数：4（每组）
四、奖项设置
测绘工程专业：
一等奖一组（证书+奖金）二等奖两组（证书+奖金）三等奖三组（证书+奖金）地理信息系统系统专业：
一等奖一组（证书+奖金）二等奖一组（证书+奖金）三等奖三组（证书+奖金）
资源环境与城乡规划管理专业：
一等奖一组（证书+奖金）二等奖一组（证书+奖金）三等奖一组（证书+奖金）
测绘工程（摄影测量与遥感）专业
一等奖一组（证书+奖金）
测绘与地理科学学院
2010年11月6日
第四篇：工程测量技能大赛总结（最终版）
北京市中等职业学校技能大赛工程测量比赛
总结
2015年4月12日，天公不作美，狂风好像一头发了疯的狮子在吼叫，发出阵阵震耳欲聋的声音，大树被风刮的痛苦的摇着头，呜呜地哀鸣。而今天我们将要去参加北京市中等职业学校技能大赛《工程测量》的比赛。我们将要去城建学校去战斗。虽然是人家的主场，人家有优势又很强，但是我们清楚的知道不要因为别人的阵势儿失去自己强的气势！所以我们十分有信心把奖拿回来！保二争一是我们组的口号，就是保住二等奖像一等奖争取。
到了城建学校，我们参加了开幕后，马上将进行笔试的考试。我们被打乱了，但是我当时十分有信心可以考下不错的成绩，因为我背了，哈哈！考完笔试，我们组第一个将进行导线测量的比赛。但是天气真的不好。狂风吹的人几乎睁不开眼，我们的头发以一种极其夸张的形态飞舞，就像武侠片中那种绝世高手在发功时头发的样子，是不是就会来一阵大风。在比赛过程中，我们自带的“装备”被大风吹飞了，“装备”就是我们的石头绑钉子。虽然耽误了我们十分钟左右的时间，但是数据是完美的！我对我们组的实力一直十分有信心！“保
二争一”离我们越来越近。等测量结束后，是我和李静算表，算表的过程十分轻松，因为平时我们重点练习的就是算表这项比赛。第一项比赛任务就完成了！在之后还有一项比赛，就是水准测量。水准测量虽然简单，但是我们平时练的却不多，让我有一点小小的担心，但是我们组都是很有信心的。中午饭后，我们看了下场地，大概找了找中点。但是比赛中可能还是着急了，第一站我就错了，好在平时练的对中整平比较快，所以没耽误多长的时间。之后的比赛则是顺顺利利，算表的过程也有一些曲折，还好也是惊险完成，数据也是十分完美的。之后我们为了缓解等待比赛结果的紧张气氛，买了扑克牌，买了零食，边吃边玩。后来我们刚要去打打篮球结果出来了！二等奖，一等奖还是让城建学校拿走了，稍微有一点点的遗憾，不过还是达到了目标，没给学校和老师丢脸，自己的努力也没有白费！
这次比赛真的是有惊无险，完成了我们的目标，了了毕业前的心愿。
第五篇：第五届歌手大赛活动总结
共青团郑州交通职业学院委员会
第五届校园歌手大赛
活
动
总
结
大学生艺术团
2011年11月15日
为丰富我院全体师生的课余文化生活，营造一种积极向上、格调高雅、健康文明的校园文化气氛，为喜欢音乐，喜欢歌唱的朋友搭建一个展示自我，互相交流的舞台，沿袭前几届举办交院歌手大赛的成功之路，并在院团委的正确领导下，特举办“给力青春，唱响未来”第五届校园歌手大赛。
经过了初赛，复赛和决赛的激烈角逐，共青团郑州交通职业学院
委员会第五届校园歌手大赛终于落下帷幕，可以说这次我们校园歌手大赛举办的非常成功，也为我院精神文明建设做出了良好的贡献，这
次歌手大赛对我们艺术团来说是一次重大的考验，有可取之处，当然也有不足之处。
通过近半月的海选、复赛、两个小时晚会的激烈角逐，经过各位评委老师的公正评判，从近百位优秀的选手中产生了本次大赛的第一、第二、第三名，分别是：杨海坤、雷菁菁、范冉。郑州交通职业学院“第五届校园歌手大赛”圆满成功，在同学们的心目中留下了美好的影响，赛后大家仍在久久的回味，期待着下一次的比赛。
此次大赛的优点：
一、请到评委给予同学们专业的指导。
二、软件学院主动派来同学来帮忙，又交了一些真心真意的朋友。
三、通过这个校园歌手大赛展示了我们大学生的那种朝气蓬勃的气势。
四.我们从中收获的不仅仅是成功后的喜悦，也有失败后的重新再来的精神。此次活动的不足：
一、宣传力度不够.由于赛前没有做好宣传工作，海选报名人数不多，以后活动要多做宣传。
二、任务分工不明确。决赛晚会现场秩序混乱，没有做好进出场工作和纪律维持工作。
三、设备损坏，给晚会带来很大负面的影响。
大学生艺术团2011年11月15日
篇三：技能竞赛仲裁长总结发言
学生劳动技能大赛教师总结发言美篇
20XX年陕西电子工业职工大学、陕西省电子工业学校，第六届学生技能大赛通过激烈紧张地角逐，于20XX年10月21日落下帷幕。
此次技能比赛共设19个项目，其中机电工程系4项，分别是：机电一体化、AutoCAD、电气设备安装与调试、装配钳工;电子工程系4项，分别是：电子产品组装与调试、电子CAD绘图、电工基本技能、制冷与空调设备组装;信息工程系5项，分别是文字录入、单片机、网络搭建与应用、工业产品设计CAD技术、数字影视后期制作技术;汽车工程系4项，分别是：汽车Ⅱ级维护和四轮定位、车身修复、车身涂漆、汽车维修基本技能;实训中心2项，分别是：普车、数控车工。本次报名人数666人，实际参赛592人次，共有236人次获奖，其中一等奖25人，二等奖47人，三等奖69人，鼓励奖95人。本次大赛在学校的大力支持下，经教务部组织、协调，学校教学各部门积极配合、积极筹备，认真组织比赛，完成了预期目标，达到了比赛的目的，营造了崇德重技，爱岗敬业，尊重技能人才的氛围。
为了筹划第六届学生技能比赛，在开学初各系部就已经开始了学校技能比赛的筹备工作，9月底，教务部即为启动了本次大赛的工作程序，经教学工作会议确认了比赛项目，并对大赛各个非政府和技术环节展开了深入探讨。此后，还利用了两次教学工作会议对预赛环节可能将发生的情况展开了统一协同，并对大赛时间搞了调整，10月21日上午举行了声势浩大的第六届技能比赛开幕式，全校师生资金投入至技能比赛的热切气氛中，彰显了全校师生广为参予高度关注，并使技能比赛意识深入人心，达至以比赛推动教学水平，以比赛推动技能提升的目的。
本次技能比赛呈现以下几个特点：
一、高度重视，宣传妥当，动员功勋卓著，全校参予。
学校提高重视第六届技能竞赛，全国大赛结束后，学校多次强调要抓好学生技能训练和技能比赛工作，根据今年全国技能大赛中出现的新问题，新情况，对学校技能大赛从比赛组织到设备更新，从项目设置到技能要求，都给予了高度重视和大力支持，学校相关部门、包括非教学的学工办、团委、后勤服务中心、财务部等部门也都给予的包括人力、物力、财力等方面的积极合作与大力支持。特别是各班主任认真组织，择优推荐本班学生报名，督促选手按时参赛，为比赛顺利进展做了大量工作，为学生技能培养付出了大量心血。
二、非政府功勋卓著，步骤精细，筹划健全、精心安排有序。
为了使比赛能够得到广大师生的一致响应，学校教学各部门做了大量的宣传工作，教务部对专业教学部门进行一次例行宣传，基础部承担校园内的宣传板、宣传条幅的工作，专业教学部门结合一体化教学，不断向学生灌输技能比武的思想意识，引导学生学技术、练技能，以比赛标准严格要求学生。
为了筹划本次比赛，各系部充分考虑参赛学生的比赛项目重合、交叉的问题，消除重重困难，调配老师，调试设备，调整进修教学实验时间，既必须确保正常教学，又必须确保大赛顺利完成，对大赛环节各部门充份沟通交流，达成一致共识，体现了一切为了学生的教育观念，为了并使学生成功参赛，为了比赛的保质保量，花费了大量的心血，代价了辛勤的劳动。其中汽车工程系还在赛前利用下午和晚自习等时间对步入决赛的球手展开了培训，确保了大赛的顺利进行。
三、比赛认真，过程扎实，师生共进，赛出风格。
整个比赛过程所有参予的系部积极主动资金投入，对每一个技术过程与考核的要点，精细斟酌，反反复复揣摩，赛前辅导不遗余力，确定困难，比赛过程步步紧贴，无论师生，都从大赛中感受到了大赛的气氛，经历了一次磨练，自觉不自觉地检验了我校技能教学的实力，既创设了技能成就学生，又并使老师在这个过程中获得锻炼身体，同时实现了师生的共同进步。
本届比赛在考核重点、试题难度、工艺要求和技术水平等方面更加贴合全国技能大赛的要求，突出技能操作，提高了技能考核标准，参赛选手也较前五届扩展到新生班，参与面更广，学生的重视程度和参与热情高，总体技能水平都有所提高。
虽然比赛进展成功，达至了预期目的，但是也充分反映出来不容忽视的一些问题，已报名者球手中初赛、决赛总计存有74人次缺席，在一定程度上影响了比赛进程，充分反映出来部分同学对技能自学注重比较，也客观的播放出来个别班主任在学生非政府方面缺少力度和严格执行管理。今后应当进一步强化专业技术技能宣传，强化全校各部门之间有效率沟通交流，进一步增强组织观念，全校师生共同努力，把我校的技能大赛筹办得特色注重，轰轰烈烈。通过技能大赛，达至以大赛推动教学质量的大幅不断提高，以大赛推动“双师型”队伍建设，以大赛使得进修教学实验设备改良的目的。特别就是以大赛凸显我校注重学生全面素养、注重技能培育的职业教学理念，充分发挥技能大赛的助推、电磁辐射促进作用，打造出陕西省电子工业学校大校、名校、强校品牌，为社会培育素养全面、技能注重、快速适应环境社会的合格人才。
教务部
为进一步促进中等职业学校教学改革，强化中职学校学生职业技能训练，提升职业技能水平，根据《重庆市教育委员会等11部门关于举行重庆市第三届中等职业学校职业技能大赛的通告》(渝教职成[20XX]47号)精神，江津区教委会同区人力资源和社会保障局、区总工会于20XX年1月顺利举行了我区中职学校第二届学生职业技能大赛暨重庆市第三届中职学校职业技能大赛选拔赛。现就大赛情况总结如下：
一、明确思想高度重视
(一)活动指导思想：本次大赛以科学发展观为指导，充分发挥职业技能大赛对职业教育的鼓励、展现、检验、鞭策促进作用，不断加强“普通教育存有中考、职业教育存有技
能大赛”的办学理念，促进我区职业教育改革与发展，推动职业技能大赛与学校专业建设和教学改革紧密融合，推动中职学校人才培养与劳动力市场需求和岗位能力标准紧密融合，全面提高我区中职学校专业教学和技能培训水平，培育适应环境江津区经济社会发展须要的技能型人才。
(二)成立组织机构：为确保竞赛活动顺利有效举行，区教委与相关部门多次召开专题会议研究、部署竞赛活动，对整个竞赛日程作反复研究，并成立了以区教委主任王忠荣为组长的大赛组委会;成立了区教委副主任张庆平为组长的大赛仲裁委员会及大赛赛场督查工作组。组委会成员职责明确、分工合作，各司其职，为我区第二届中职学生技能大赛及重庆市第三届职业技能赛选拔赛的成功举办提供了有力的组织保障。
二、大力宣传营造氛围
(一)首先，竞赛前，教委积极向区领导汇报此项赛事，努力争取领导关注、关心;其次，职成教科还在教委机关会议上向大家作了工作汇报，以求得到教委领导的了解和支持;最后，召开全区职业学校校长、分管校长会议，布置赛事及宣传工作。
(二)竞赛期间，区教委通过区电视台、江津报等宣传媒体广为宣传我区13所职业学校学生参予的职业技能大赛，并使全区社会各界市民广泛构成“普通教育存有中考、职业教育存有技能大赛”的共识;各职业学校通过各种形式在学生中、在社会上强化赛事宣传，不断扩大赛事影响。
三、内容丰富参赛面广
本次大赛按照重庆市中等职业学校职业技能大赛组委会的建议和我区实际情况，共设立九个小类包含企业网构建及应用领域、园区网交互及网站建设、动画片制作、网络综合布线技术、电子产品加装与调试、机电一体化设备装配与调试、单片机掌控装置加装与调试、空调与空调设备装配与调试、数控车工、车工、钳工、汽车二级保护、汽车修理基本技能、女式消闲装(缠里)现场电脑样板制作与缝制、中职学生模特儿演出、工程测量、工程算量、财务会计实务;财会电算化、点钞、客房铺床、演示导游等共22个竞赛项目。
各学校高度重视、积极性高，全区参赛人数共达人次，其中旅游类参赛学生共230人次、财经类216人次、计算机类321人次、电子类341人次、建筑类123人次、机械类321人次。
四、效果显著成绩喜人
本次大赛的成功举行在全区各学校及参赛学生中产生了较大影响，也取得了较好的成绩。全区共-产生一等奖80名，二等奖160名，三等奖320名，获得一等奖的选手将代表我区参加重庆市的比赛。本次大赛，还有很多参赛指导教师都取得了较好成绩，教育行政部门将获奖教师的成绩作为职称评定的重要条件，在骨干教师培养、学科带头人选送和名师评选等方面给予优先，这极大的鼓舞了教师的积极性。
本次大赛彰显了职业学校“技能育人”的办学思想，更展现出了我区职业学校的办学水平，提升了学生的课堂教学动手能力和自学兴趣。技能比武显身手，通过此次大赛，社会各界学生展现出了智慧、表明了才华，提高了专业技能水平，更践行信心;职场竞技比多寡，我们坚信，参予本次大赛的学生能够在以后职场竞赛中游刃有余、更胜一筹!
本次成都市中职学生车工竞赛于3月25日至3月26日在新都职高进行，共有33个学校112名学生参加比赛。
对本次竞赛，学校领导高度重视，无论从人员精心安排、后勤服务还是经费方面都给与充份确保;教务处王主任也全程参予培训监督及押解学生竞赛来往;本专业教师也积极参与，对参赛学生展开技能强化训练;针对本次竞赛训练时间长，我们把晚自习和周末时间全部列入训练;但是经过本次竞赛暴露出了许多问题，现将其总结如下：
1、德育方面需进一步加强
本次出席竞赛的学生在吃苦耐劳方面应该表彰，能每天从早上八点二十秉持至晚上八点半，积极主动资金投入训练，但是在训练中暴露出不少坏习惯，例如：有时不顺从培训精心安排，偶尔耽误，礼仪方面比较注重，快乐说道粗话，这些都须要我们在平时的教育中予以注重。
2、心理素质较差
通过本次竞赛，反应出来学生的处置突发事件的能力严重不足，例如：比赛时机床型号变化，学生无法快速适应环境，失掉了许多不想丧失的分数;打听一个工具打听半天，实际就在工具箱里。
3、专业理论知识不扎实
在训练中，辨认出学生的专业理论知识掌控比较坚实，对尺寸的公差排序和螺纹尺寸排序的科学知识有所忘却;学生单一制制订工件加工工艺的能力须要强化，我们在平时的教学中应当加强训练。
4、专业技能不过硬
本次竞赛，反应出来学生的基础技能不优良，不著重细节，失掉很多分后，我们须要加强学生的基础技能训练，特别就是尺寸把握住必须提升，使学生一个技能点一个技能点的闯关;在规范方面，学生还无法培养8S的习惯，表明我们的继续执行力度比较，应当加强考核，引发每个学生的注重;另外，如何大幅度的提升学生的技能就是我们今后工作的重中之重，使每一位学生达至中级工的建议，才就是我们的目标。
5、竞赛筹备还需增强
本次竞赛，在领到竞赛训练图和工具目录后，我们的强化训练时间必须提早，在竞赛工量具订货速度还比较及时，针对竞赛制订的训练计划比较精细，我们在细节方面对学生的严格执行比较。我们须要把平时的训练当做比赛去搞。
以上是我对本次竞赛的认识。
机械专业部
杨勇刚
篇四：技能竞赛仲裁长总结发言
员工技能大赛讲话
第一篇：员工技能大赛讲话
锦和大厦的各位员工、各位管理人员：
大家上午好！
我非常高兴参加咋们大厦第一届员工岗位服务技能大赛。我们举办这次大赛，目的是提高大厦服务技能，提升服务质量。在此，我代表检察官学院，代表李世云院长向这次活动的举办表示热烈的祝贺。
酒店业作为一种服务性行业，从业人员素质的高低直接影响着服务品质的提升和良好形象的树立，一次优质的服务就是一次成功的营销。作为大厦的一线员工，为锦和的发展挥洒了辛勤的汗水，作出了重要的贡献。锦和大厦第一届员工岗位服务技能大赛的举办，不仅向全社会展示了大厦服务人员的服务技能和服务水平，同时也展示大厦服务员的风采，树立了服务员的全新形象。
此次技能大赛共分七个项目，分别为宴会厅摆台、传菜员托盘、厨房菜品围边、礼仪展示，收银点钞、客房铺床、消防技能。内容涉及大厦服务的各个环节，各个部门都挑选了优秀选手参赛，这是此次比赛的良好开端。
为使比赛能够圆满成功，我提几点要求：第一、希望各个参赛队伍要严格执行比赛规则，确保比赛质量，充分展示技艺，赛出风格，赛出水平。第二、希望参加这次比赛的所有裁判员要以认真负责的态度组织好每一场比赛，坚持实事求是，客观公正，为参赛选手提供公平的比赛环境，保证比赛公平、稳定、有序地进行。第三、希望各位参赛选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛中增进友谊、共同提高；通过这次活动，培养用于学习新知识、刻苦专研新技能、努力掌握新本领、立足岗位创一流的进取精神。
最后，祝锦和大厦第一届员工岗位服务技能大赛取得圆满成功！祝全体员工、管理人员身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
第二篇：员工技能大赛
根据饭店6-8月份服务细节工作月的相关部署，同时为营造奋发向上、积极进取的学习风气，形成良好的学习氛围，在饭店干部员工中掀起培训的高潮，培养员工的“爱岗敬业、团队协作”精神，提升饭店整体服务水平及综合竞争力，从而达到促进服务行为规范的目的。饭店拟于八月三十一日组织开展“重庆君豪大饭店2010年岗位技能竞赛暨细节服务总结会”，现将具体方案通知如下：
一、竞赛目的本次参加技能竞赛的人员原则要求为入司未满一年半的新员工，以提高新员工业务水平为目的，达到“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时，老员工要起到积极的“传、帮、带”作用，针对新员工工作中的薄弱点开展培训、练兵，并通过岗位培训与竞赛相结合，激励员工立足岗位学知识、练技能，提高自身素质，满足集团公司发展对人才的需求，使整体员工岗位业务技能水平得到提升。
二、竞赛原则
公平、公正、公开。
三、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。
总裁判长：
副总裁判长：
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任；
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员；
4、各部门应当负责的具体事项如下：
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、会场背景音乐等；
（2）、工程部电脑中心负责准备比赛用电脑及本部门竞赛用品准备；
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品；
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布臵和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排；
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品；
（6）、市场销售部美工负责制作荣誉证书、横幅及现场摄像、照相、水牌内容制作、裁判卡等；
(7)、财务部负责各项赛事分数统计，汇总至人事行政部及本部门竞赛用品准备；
（8）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序；
（9）、人事行政部负责比赛奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
四、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，各部门制定详尽的参赛项目评分表，并进行量化分数（评分分值为100分）；
2、各岗位竞赛内容由各部门提供，并将比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经饭店领导审批后确定；
3、参加技能大赛员工所获成绩将现场公布表彰。
五、比赛时间及场地安排
1、比赛日期及时间:2010年08月31日13：002、比赛场地：主赛场(二楼大宴会厅)，分赛场（大堂前停车场）；
3、总结颁奖：颁奖仪式和总结会于赛后在大宴会厅举行；
4、竞赛场地划分：饭店大堂前停车场为保安部技能竞赛区；其余比赛均在大宴会厅。
六、参赛岗位（工种）及奖项设臵
结合饭店现有岗位及工作实际，经与各部门研究，初步决定由以下6个部门的员工参加比赛。
1为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。此次竞赛共计项目17个，具体参赛部门及岗位如下：
七、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前10分钟入场；
2、主持人致开场白，全体起立奏“金源之歌”，介绍领导和嘉宾；
3、主持人介绍竞赛程序、项目设臵、竞赛规则；
4、饭店领导致词；
5、主持人宣布比赛开始；
6、监督席汇总得分及名次；15：40前所有比赛项目均需完成，16：00之前分赛区所有人员返回大宴会厅参加细节服务总结会；
7、饭店领导做细节服务总结；
8、宣布比赛结果，颁奖；
9、开香槟庆祝1-8月份超额完成任务；
10、饭店总经理做总结发言；
11、宣布会议结束，全体起立奏“金源之歌”；
12、获奖选手与领导合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
八、奖项设臵
单项奖：一等奖奖金200元（16名）；二等奖奖金100元（12名）；三等奖奖金80元（7名）。团体奖：一等奖奖金300元（1组）。预计申请奖金共计￥5260元。
九、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔选手参赛；
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，确保比赛正常进行；
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录；
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按秩序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序；
5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
第三篇：员工技能大赛开幕词
xxxx单位员工技能大赛开幕词
XXX2012年x月x日
同志们：
在这缤纷绚丽、秋高气爽的金色季节里，xxxx单位员工技能大赛，经过大赛组委会以及全体工作人员的精心筹备和辛勤努力，今天，就要在这里开幕了!
在此，我代表xxxx单位党委、xxxx单位向组织大赛的有关部门及全体参赛选手和工作人员，并通过你们向辛勤工作在生产一线、为xxxx单位的科学和谐发展做出贡献的广大员工们，致以亲切的问候和衷心的感谢！
技能大赛是员工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视员工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升员工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。因此，希望各位工作人员都能精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保本次大赛取得圆满成功;希望各位裁判员能够遵守裁判守则，做到公开严明、秉公执裁、认真评判;希望各位选手能够严格遵守竞赛规则，以饱满的热情，顽强的拼搏精神，全身心地投入到大赛中来，赛出风格，赛出水平，夺取竞赛成绩和精神文明的双丰收！1最后，预祝本次大赛取得圆满成功，祝参赛选手取得优异的成绩！
谢谢大家！
第四篇：技能大赛开幕式讲话
各位领导，同志们：
大家下午好！经过各部室员工的共同努力，中关新园管理部第一届业务技能大赛在今天将拉开帷幕。在此，我谨代表中关新园管理部领导班子，向全体参赛选手和工作人员付出的辛勤劳动表示亲切的问候和中心的感谢！向莅临大赛指导的会议中心领导和各位来宾表示热烈的欢迎！
今天，我们在这里隆重举行第一届业务技能大赛决赛，有着特殊的目的和意义。为实现管理部“服务教学、服务科研、服务校园”的服务宗旨和为北京大学创建一流大学提供优质服务的职业追求，我们在不断提高员工整体素质，努力建设一支专业齐全、结构合理、数量充足，能力强、品德优、有发展潜力的高技能、高素质人才队伍。举办此次员工技能大赛，正是充分展示中关新园管理部试运营1周年以来各部门员工技能和培训成果的一次盛会，并作为庆祝会议中心成立10周年的一份贺礼，以此鼓励员工立足岗位，钻研业务，提高技能，爱岗敬业，立志成才，在管理部范围内营造尊重知识,尊重技能人才的良好氛围，为专业技能人才的发展提供一个展示自我的舞台。此次员工技能大赛从六月份起便有条不紊的进行，广大员工踊跃报名，积极参与，表现出了极大的热情，在各部门做了大量的准备工作的基础上，顺利进行了初赛选拔。希望各位选手在决赛中发挥实力、顽强拼搏、赛出风格、赛出水平，充分展现自身的高超技艺和开拓进取的良好精神风貌，取得良好比赛成绩！为此，我对此次比赛提出几点要求：
一、各部室要服从、配合大会工作组的安排，确保比赛的各项工作顺利进行。
二、比赛中要坚持“公平、公正、平等竞争”的原则。裁判人员要严格标准、公正评判，保证比赛公平有序进行。
三、参赛选手要赛出风格、赛出水平。每一位参赛者都要集中精力，认真对待决赛。要发扬“友谊第一，比赛第二”。要赛出风格，赛出水平，通过比赛使我们的业务技能有更大的提高。
最后，预祝本次大赛圆满成功！谢谢大家！
第五篇：技能大赛闭幕式讲话
老师、同学们：
大家上午好！
2016年春季我校技能大赛闭幕了。大赛圆满完成了各项赛事，从初赛到决赛，220名学生同台竞技，参加了6个竞赛项目，同学们良好的素养、娴熟的技能和奋发拼搏的精神，给我们留下了深刻印象。在此，我谨代表大赛组委会，向在大赛中取得优异成绩的各位选手表示热烈祝贺！向指导教师、裁判员、参赛选手表示衷心感谢！
下面由我宣布我校本次技能大赛获奖情况：
获得本次技能大赛管路拆装实训三等奖的是：
有请获奖选手上台领奖，有请刘老师为获奖选手颁发荣誉证书；
获得本次技能大赛管路拆装实训二等奖的是：
有请获奖选手上台领奖，有请刘老师为获奖选手颁发荣誉证书；
获得本次技能大赛管路拆装实训一等奖的是：
有请获奖选手上台领奖，有请刘老师为获奖选手颁发荣誉证书
祝
贺获奖的选手，感谢你们的努力与付出！我宣布第二项办公自动化获奖情况：
我宣布第三项日常化学竞赛获奖情况：
同学们，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想取得好成绩，就要付出艰苦和努力，不虚度在校的大好时光，只要你努力，在这里一定会学到一技之长。今天的莘莘学子，他日一定会成为职场精英。我宣布颁奖到此结束，谢谢大家！
我校举行2016年技能大赛表彰颁奖大会
为了弘扬参赛选手努力拼搏、为校争光的精神，感谢他们付出的艰辛劳动，褒扬他们所取得的优异成绩，并鼓励今后的比赛选手更加努力拼搏，达到树典型、鼓干劲的目的，学校决定对2016年全省技能大赛的获奖选手予以奖励。
国务院总理李克强明确指出加快发展现代职业教育，是发挥我国巨大人力优势，促进大众创业、万众创新的战略之举。我校举办技能大赛，目的正是要在全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。本次技能大赛，在以下几个方面取得了突破。
首先，本次竞赛项目最多，参加决赛人数最多。
第二，本次技能大赛参照行业标准制定竞赛标准，引进了新标准、新规范，充分体现出我校职业教育教学改革与人才培养成果。
第三，以本次技能大赛为契机，整体提升我校教师素质和教育教学水平。通过比赛，在学校掀起了一股抓技能、学技能、比技能的热潮，形成了良好的学习氛围；通过比赛，也达到了以赛促教、以赛促学、全方位提高教学质量的教学目的。
职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径，承担着为生产、服务一线培养技术人才、管理人才和高素质劳动者的光荣使命。
古语说，“积财千万不如薄技在身”，这句话生动概括了技能在人的终身发展中所具有的重要作用。
同学们，知识改变命运，技能成就人生。随着党的十八届三中全会确定的“加快现代职业教育体系建设，强化产教融合，校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”的职业教育发展战略的实施，同学们，举办校园技能文化节，是为了丰富和活跃校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明、有职教特色的校园文化氛围，进一步促进学风建设，提高学生创新精神和实践能力。近三年我校学生在湖北省及荆州市举行的各类技能大赛中共有86人次获得各类大奖，在中等职业学校中拥有巨大的声誉和影响力。文化节期间，我们的首要任务是做好技能大赛，它是我校教学成果的一次检验，是各专业、班级、同学之间相互了解、沟通、交流的平台，是提升自我，锻炼自我的有效途径，更是同学们锐意进取、奋发向上、勇于拼搏、展示技能、才艺的一次大好机会，面对未来激烈的职场竞争，我们不但要培养良好的职业素质，培养高尚的职业道德，更要练就高超的职业操作技能。
本届技能文化节，除各专业举行技能比武外，我们还将组织烹饪专业毕业生菜品展示，幼师专业汇报演出，希望我们所有参赛同学，都能赛出好成绩，赛出好风格，我们提出本届技能大赛的主题口号是：“提升素质、提高技能、展示才艺、超越自我”。
同学们，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，要想取得好成绩，就要付出艰苦和努力，不虚度在校的大好时光，只要你努力，在这里一定会学到一技之长。今天的莘莘学子，他日一定会成为职场精英。
校园技能文化节虽然是一个有限的时间段，但技能的空间与提升是无限的。同学们，当你第一天开始学习技能，它将伴随你一生。让我们每一双手学会创造，让我们每一颗心都流淌歌声。希望全体师生能积极参与，我们预祝本届技能文化节活动取得圆满成功！谢谢大家。
篇五：技能竞赛仲裁长总结发言
开展技能比赛的活动方案(精品10篇)
开展技能比赛的活动方案篇1根据宜昌市旅游饭店协会《关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》(宜旅饭协[____]1号)文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。
一、比赛项目:
大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。
二、比赛标准:
比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。
三、比赛裁判:
比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。
四、参赛范围:
本次大赛要求全市所有饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。
五、参赛名额:
要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。
六、奖项设置:
大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。
大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。
大赛设立优秀组织奖若干名。
七、参赛费用:
经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。
七、比赛地点:桃花岭饭店。
八、比赛具体日程安排:
1、大赛筹备及观摩会:____年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。
2、参赛选手报名:____年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。
3、现场操作热身展示:____年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。
4、大赛决赛:大赛决赛时间为____年8月18—19日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8:30举行大赛开幕式，8月19日下午16:00大赛闭幕式。
九、比赛宣传:
比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。
决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。
开展技能比赛的活动方案篇2为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行____________第___届岗位技术技能竞赛，具体方案如下:
一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理_________先生担任总裁判长、副总经理_________女士、副总经理_________先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政
4、各部门应当负责的具体事项如下:
(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
(2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。
(3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
(5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
(6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
(7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
(8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间:___年___月___日___时___分正式开始
2、比赛场地:_____________________________________________
3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在_________举行。
4、竞赛场地划分:_________分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);_________:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;_________为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，_________北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位(工种)及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下___个部门共______个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下:此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场;
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎;
3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾;
4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;
5、酒店副总经理致祝词
6、主持人宣布比赛开始，7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次;
8、宣布比赛结果，颁奖(奏乐);
9、酒店总经理发表重要讲话;
10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
七、奖项设置
1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。
2、团体奖:奖金200元(团体奖共8个);
3、展示奖:每人50元(共3人);
4、作品奖:奖金200元;(共2个)预计申请奖金:￥7600元左右。
八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
开展技能比赛的活动方案篇3一、比赛项目:
大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。
二、比赛标准:
比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。
三、比赛裁判:
比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。
四、参赛范围:
本次大赛要求全市所有饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。
五、参赛名额:
要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。
六、奖项设置:
大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。
大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。
大赛设立优秀组织奖若干名。
七、参赛费用:
经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。
七、比赛地点:桃花岭饭店。
八、比赛具体日程安排:
1、大赛筹备及观摩会:20--年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。
2、参赛选手报名:20--年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。
3、现场操作热身展示:20--年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。
4、大赛决赛:大赛决赛时间为20--年8月18—19日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8:30举行大赛开幕式，8月19日下午16:00大赛闭幕式。
九、比赛宣传:
比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。
决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。
开展技能比赛的活动方案篇4活动主题：以赛代练，以赛促训，突出技能，展示风采
活动目的：为扩大学生知识面，提高学习兴趣，让学生验证理论，巩固和加深理解所学专业知识，熟练掌握实验及操作技能，______农业大学动物科技学院科协特举办“首届兽医技能大赛”，大赛定于四月十七日至四月二十五日举行。
此次技能大赛对于激发学生学习兴趣，加强学风建设，打造专业特色，提高毕业生就业竞争力具有重要意义，是推进教学质量提高的具体体现。
针对当前学生对专业知识以及技能的掌握与社会需求之间存在不小差距，为提高学生的专业技能，培养学生对本专业的热情。在世界兽医日即将来临之际，动科院科协特举办首届兽医技能大赛，以加强同学们专业动手实践能力和对专业知识的掌握。
活动流程
本次大赛历时两周，我们策划了丰富多彩的宣传活动,敬请大家关注!大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。
(一)初赛
时间：4月17日下午2：30—4：3地点：新图书馆2202形式：笔试
监考老师;团委老师
备注：考试内容为兽医类基础课程，之前将资料发送到公共邮箱
根据选手成绩高低，前三十名进入复赛
(二)复赛
时间：4月18日晚上6:30—9：3地点：新图书馆2202形式:问答
评委：老师，科协执委
具体流程：复赛分为两轮，第一轮必答，每位选手抽签回答指定的题
目，第二轮抢答，1—10号选手抢答前五道题，答对加分，答错扣分。然后第二组，最后第三组抢答。
根据选手的最终得分与初赛成绩之和宣布晋级决赛的前十位同学。
(三)决赛
时间：4月25号上午8:30—11：0地点：d座动科院门前
、实验室、试验牛场
形式：实践动手操作
具体流程：
(1)试验场地、材料的准备
(2)院长等领导致开幕词
(3)赞助商讲话
(4)活动开始
①病理标本的识别，抽签，说出指定标本疾病名称，典型症状，评委根据选手回答情况给分。
②挂图的识别，识别不同器官不同部位的名称
③兽医内科的考察，兔子的不同方式注射，采血等
④鸡的剖检，根据操作规范程度，熟练程度打分
最终根据选手三轮成绩的总分评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖四名。
(5)嘉宾颁奖，总结
(6)活动结束
决赛会场布置图
商机无限
动科院科协成立于1985年，它是______农业大学成立最早的大学生科技协会。她既传承文明，又与时俱进，同时不断地开拓创新，25年的风雨历程使她更加成熟且充满魅力。她顺应时代的发展与要求，在每年的各个时期都会举办各种不同特色的活动，积累到了丰富的经验，从而成为农大最具影响力的学生团体之一。
兽医技能大赛是第一次举办，意义非凡，我们会以主赞助商的名字冠名。活动将会与_________公司合办，规模气势更加宏大，内容精彩纷呈，本次活动在以往基础上进行了合理并大胆的创新，其影响之广泛，潜藏商机之巨大，远胜往年，将为您开拓更加广阔的市场!您的参与定会增加大赛的精彩，同时使自己的知名度大增。我们期待您的加盟!
您的加盟+我们的策划=强大的宣传力!
宣传方案：
(一)促销前期的宣传：
1、户外宣传：
(1)在校内焦点位置强力推介贵公司的名称、标志及开展的活动标语。
(2)海报宣传：活动前期贵公司的宣传单和海报将在我校内宣传栏和公寓宣传栏内张贴。
2、媒体宣传：
在我院的院报“动科广角
”中为贵公司做广告宣传，在校内教室的黑板上为贵公司写宣传语。
(二)活动期间的宣传：
1、决赛时间：____年4月25日
2、提供场地和部分人员
3、我院提供促销活动安排：在活动当天，将会有文艺节目表演，并有主持人主持此次活动(包括开场词和公司介绍)，有必要我院可派出学生帮贵公司发放宣传页，同时我院建议在活动期间举行现场抽奖活动(具体的方案可以再行商榷。这主要由公司策划，包括礼品等)，在活动当天公司也可进行自立宣传。
(三)冠名权：
本次活动可以以“______赞助商______”等来命名此次活动，赞助金额要超过所需费用的半数方有权冠名。
(四)嘉宾发言：
冠名公司可以派代表来参加我们此次活动，并可在开幕式时以嘉宾身份发言。
(五)展卖：
我院可提供场地及相关设施(如桌椅)，如贵公司需要，我院还可以提供工作人员若干，协助贵公司进行展卖。
首届兽医技能大赛报价表
物品
规格数量
金额(元)
条幅
50元/条___315彩虹桥
150元/天___115气球
10元/袋___66拉花彩灯
150元
15展板
5元/张___315鸡
30元/只___130兔子
40元/只___140证书
7元/个___17矿泉水
1元/___1颜料
5元/___42纸杯
4元/___2奖品
70元/个___170合计
216开展技能比赛的活动方案篇5一、指导思想
为贯彻落实学院《关于进一步加强提高学生技能的意见》，通过组织开展技能竞赛活动，积极推进教学水平，促进提高实习教学质量，引导广大师生努力钻研技术、技能，加快培养技能型人才，材料工程系决定举办数控车工技能大赛活动，大赛由材料工程系材料成型教研室主办，实训中心协办。
二、组织机构
为确保大赛顺利进行，实现预期目标，材料工程系成立数控车工技能大赛组织委员会，全面负责大赛的组织管理工作。组委会办公室设在材料工程系办公室，具体负责大赛的组织实施和相关工作。
主办：材料工程系、材料成型教研室
协办：数控加工实训中心
大赛组委会主任委员：--，材料工程系主任
副主任委员：---，材料成型教研室主任
组委会委员：
三、大赛内容
(一)大赛职业数控车工技能大赛
(二)大赛实施
1、赛程
大赛分院校报名、决赛二个阶段。
(1)报名阶段(-月-日--月-日)
以系为单位组织参赛报名和培训，选拔优秀选手参加比赛。
(2)培训、决赛阶段(-月-日--月-日)组织培训决赛，并表彰获奖选手。
2、决赛地点：--职业技术学院数控加工实训中心
3、决赛时间：(-月-日--月-日)
四、参赛对象
具有我院学籍的全日制在校生，均可报名参加。
五、大赛标准
本次大赛以典型型腔模零件加工为基础，并参照世界技能大赛有关标准，分编程和数控车现场操作两个环节进行。分别占总成绩的30%和70%，具体技术要求见职业大赛技术通知(另行通知)。
六、表彰奖励
对决赛前20名的选手，根据总成绩分出一、二、三等奖及优秀奖并由大赛组委会颁发奖励和荣誉证书。
七、个人排名办法
本次大赛依据竞赛个人总成绩决定大赛名次。总成绩相同者，以实际操作竞赛成绩高者为先;如实际操作竞赛成绩仍然相同，以实际操作竞赛时间短者为先。若仍不能分出先后，取相同名次。
开展技能比赛的活动方案篇6一、指导思想
开展临床技能竞赛活动，要坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。
二、活动范围与对象
活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。
三、组织领导
组长:黄绍华市卫生局局长
副组长:桂秀平市卫生局副局长
成员:梁晓鸣市人民医院院长
邹卫兵市中医院院长
徐子华市妇幼保健院院长
傅勇平分宜县卫生局副局长
易亚辉渝水区卫生局副局长
李跃程新钢中心医院院长
况秋香市卫生局医政科科长
黄慧英市卫生局中医科科长
丁彦意市卫生局医政科副科长
领导小组下设办公室，办公室市卫生局医政科，况秋香兼办公室主任。
四、主要内容
(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。
(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。
(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。
五、方法步骤
(一)筹划部署阶段(20--年6月底前)
利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。
(二)学习训练阶段(20--年7月—8月底)
安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。
(三)比武考核阶段(20--年9月—10月中旬)
9月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。
六、表彰奖励
1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时给予一定的物质奖励。
2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。
开展技能比赛的活动方案篇一、活动主题：实践专业理想，追求卓越人生。
二、活动目的：通过举办一系列技术能力的竞赛，达到检测与提高秘书专业学生专业技能的目的，同时也让韩园学子走近秘书协会，了解秘书专业。
三、活动时间：______年4月16日—______年5月15日
四、活动地点：_________师范学院
五、参赛对象：中文系各级中英文秘书专业学生
六、活动概要：本次技能竞赛系列活动将以开办讲座为主体，通过策划、筹备、执行及总结四部分技能的比赛，展现秘书在一个活动前后的工作流程。
七、活动内容：
n系列活动项目：
一、技能竞赛系列之一：策划书比赛
时间：______年4月16日
地点：无限定
形式：通过培训以后，各参赛选手按照主办方所给的主题自行拟定一份策划书参赛，参赛作品以文字版和电子版两种形式各一份，在规定时间上交本协会学术部统计，抄袭者取消参赛资格。
奖项：设有一、二、三等奖分别为1名、2名、3名。
奖品：预设为奖状
预算：后勤支出50元左右
二、技能竞赛系列之二：会务操作比赛
时间：______年4月19、20日
地点：户外
形式：参赛人员根据主办方给的主题拟写一份策划书并按照策划书内容展开筹备工作，本协会将提供人员进行配合，整个筹备过程将以dv形式录制下来，届时由我专业老师根据筹备的合理性和细致性及周密性进行评比。
奖项：设有一、二、三等奖分别为1名、2名、3名，最佳应变奖1名，最佳思维奖1名;
奖品：详细待定。
预算：设备支出以及奖品支出预计350元。
三、技能竞赛系列之三：大学生应聘心理及技巧知识讲座
时间：______年4月24日晚上
主讲人：中文系党总支_________书记
主题：追求卓越人生，从应聘开始
活动目的：通过讲座，加深大学生对当今社会就业形势的了解，为大家提供应聘技巧和方法，指导大家日后求职成功应聘。
地点：理科楼c103形式：以讲座形式开展，中间将会有现场模拟招聘表演，通过表演更生动地配合主讲人为观众解读大学生应聘须知。
预算：后勤支出150元左右。
四、技能竞赛系列之四：总结写作比赛
时间：______年4月28日
地点：理科楼各教室
形式：以现场比赛为主，当场以四个主题：对整个系列活动的总结、对策划书比赛活动的总结、对秘书会务活动的总结、对讲座的总结等为比赛内容，各参赛选手在规定时间中完成此项公文比赛，比赛后将由专业老师评出各项奖项。
奖项：设有一、二、三等奖分别为1名、2名、3名。
奖品：详细待定
预算：奖品及后勤支出预计200元左右
五、技能竞赛颁奖典礼：
时间：______年5月12日晚上
地点：东区学生活动中心
形式：颁奖以播放会务操作比赛dv开场，由专业老师进行现场点评，最后揭开系列中各比赛奖项的获奖名单并进行颁奖。
n细节补充：
1.本次所有环节的报名参赛人员将得到一次培训机会，培训内容包括本次比赛各项技能，将由专业老师或技能突出的学生担任培训人员;
2.报名时间为4月1日至4日，各项比赛同时报名;
3.培训时间为______年4月5日至15日;
4.本策划书将在实际操作中及时更新。
开展技能比赛的活动方案篇为进一步提升酒店的服务质量及行业标准，全面提高员工业务水平及综合素质，酒店特举办第三届业务技能大赛，具体方案如下：
●时间和地点
1、时间：____月11月26日(周五)下午1：30-3：32、地点：酒店多功能厅
●大赛组织
1、领导席
旅游局_________主任经济技术学院______老师
酒店董事长_________酒店总经理_________酒店副总经理______
2、评委成员：
_______________________________________________________________
3、工作组
____________________________________
计分组：___________________________
道具组：____________________________________
4、主持人：______________________________
一、大赛程序
____年11月26日(周五)下午1：30正式开始
由酒店总经理致辞
二：技能比赛
第一项：中式铺床
客房部推选6人，分两组进行，每组3人同时进行;
评委：__________________
要求：
1、三分钟内做好一个中式铺床，提前不加分，每超时10秒扣0.5分;
2、超作时按顺时针方向进行，绕床3圈，逆向或多绕圈则1次扣5分;
3、超作时拍打床面或有其他小动作则一次扣3分。
第二项：点钞
财务部选派6名代表，一次性完成;
评委：______
要求：练功卷100张，现场由评委任意抽出一至三张后，交由参赛选手进行点钞。点错，没有成绩;点对者按点钞速度快慢评选成绩;
第三项：中餐摆台
餐饮部选派6名代表，分两组进行，每组3人同时进行。
评委：_______________
要求：15分钟内(不含叠口布时间)摆好中餐宴会10人台面;
第四项：前厅接待
前厅部选派3名代表，分三次进行;
评委：_______________
要求：完整接待客人入住程序(从与客人打招呼起至给客人示意电梯方向)
三、知识竞赛
餐饮部、客房部、前厅部、ktv、财务部、保安部、工程部各选派3名代表组成本部代表队参赛。
四、奖项设置
所有赛目均取前三名，余者为纪念奖。
1、个人赛第一名，将获____年度业务能手称号，颁发荣誉证书，并享受一年技能补贴。(每月______元)
2、集体奖前三名，颁发奖状。
五、要求
1、各部门组织好本部门业务培训，积极参与;
2、参赛部门准备好参赛道具，并于26日中午12时前送抵达赛场，交由大赛工作组。
3、大赛工作组组织好人员将各部门参赛道具整理好，做到有条不紊，先用的在前，后用的在后，保证大赛有序进行。
4、餐饮部负责会场布置，综合部指导。
5、工程部负责知识竞赛抢答器及麦克的安装、调试。
6、综合部负责亮分牌、评分表、知识竞赛题、奖品发放等的准备工作。
六、附件
附各项比赛评分标准。
1、知识竞赛
分二部分：
第一部分为必答题，属部门业务题，由参赛部门出15道题，于11月15日前上报综合部，综合部从中选题指定代表队每个成员回答一个问题，其他人不允许代答;
第二部分为抢答题，属综合素质部分包括酒店应知应会、员工手册、消防安全知识;每题为10分，答对加分，答错扣分。
2、点钞
练功卷100张，现场由评委任意抽出一至三张后，交由参赛选手进行点钞。点错，没有成绩;点对者按点钞速度快慢评选成绩。
开展技能比赛的活动方案篇一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理---先生担任总裁判长、副总经理---女士、副总经理---先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政
4、各部门应当负责的具体事项如下:
(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
(2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。
(3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
(5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
(6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
(7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
(8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间:-年-月-日-时-分正式开始
2、比赛场地:---------------
3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在---举行。
4、竞赛场地划分:---分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);---:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;---为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，---北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位(工种)及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下-个部门共--个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下:此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场;
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎;
3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾;
4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;
5、酒店副总经理致祝词
6、主持人宣布比赛开始，7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次;
8、宣布比赛结果，颁奖(奏乐);
9、酒店总经理发表重要讲话;
10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
七、奖项设置
1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。
2、团体奖:奖金200元(团体奖共8个);
3、展示奖:每人50元(共3人);
4、作品奖:奖金200元;(共2个)预计申请奖金:￥7600元左右。
八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
开展技能比赛的活动方案篇1一、竞赛项目与要求
1、竞赛项目：普通车工
2、要求：本次比赛根据教育部中等职业学校普通车工教学指导方案，紧密联系实际，并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求，体现现在车削加工的新知识、新材料、新技术、新设备，组织相关专家命题;
二、竞赛规程
1、竞赛名称：20--年--市中等职业学校普通车工技能大赛
2、竞赛目的：进一步深化职业教育教学改革，积极推进校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式，培养高素质、高技能型人才，展示我市中职学校技能主体教学水平，激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息，营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围，为专业教师提供新知识、新技术、新材料、新设备在机械加工中运用的交流平台。
3、竞赛内容和方式
竞赛内容：按照本工种高级工的相关技能标准要求执行。
竞赛形式：采用实操竞赛形式。
命题要求：竞赛试题由组委会组织相关专家封闭式命题，试题难度参照本工种的高级工职业技能鉴定标准。
竞赛时限：5小时
三、竞赛规则
1、裁判组在赛前30分钟，对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。
2、参赛选手按照大赛组委会规定时间到达指定地点，凭参赛证、学生证或教师证、身份证(三证必须齐全)进入赛场，并随机抽取工位号。选手迟到15分钟取消竞赛资格。
3、参赛选手必须按照设备管理规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地，不得中途退场。如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象，经裁判组裁定取消比赛成绩。
4、各队领队、指导教师和其他非工作人员不得进入赛场。
5、新闻媒体等进入赛场需经大赛执委会同意，由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理，不得影响比赛。
6、比赛过程中出现设备或软件故障等问题，应提请裁判确认原因。如影响比赛进程，裁判请示裁判长裁定后，可将该选手比赛时间酌情后延。
7、比赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在比赛时间内，食品和饮用水由赛场统一提供。
8、比赛赛过程中，选手因工艺制定不当或违规操作，造成机床、夹具、刀具损坏者，经裁判员裁定，视情节轻重，做扣分至终止比赛的处理。裁定终止比赛的，须报总裁判长批准后执行。
9、比赛结束后，参赛选手提请裁判到比赛工位检查确认并登记相关内容，选手签字确认后听从裁判指令离开赛场。裁判填写执裁报告。
10、如果选手提前结束比赛，应报裁判批准。比赛终止时间由裁判记录在案，批准并通知提前结束比赛后，选手不得再进行任何加工。提前结束比赛的选手不准提前离开赛场。
11、当听到比赛结束指令时，参赛选手应立即停止操作，不得以任何理由拖延比赛时间。离开比赛场地时，不得将草稿纸等与比赛有关的物品带离比赛现场。
12、选手提交的试件应经过清理，提交后工作人员在零件的指定位置做好标记并经选手在登记簿上签字确认，以便检验和评分。
四、赛场与设施
1、竞赛场地：--市技术工程学校实训基地机械加工车间。
2、竞赛使用设备：--
3、竞赛用刀具、量具、辅料：选手根据清单自备(见工量具清单)
4、毛坯与材料：由大赛组提供，比赛材料45号钢棒。
①133×?50;②48×?60;③68×?60;④51×?50;
五、奖项设置
1、大赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。一、二、三等奖获奖选手数量分别为选手总数的10%、20%、30%大赛专家裁判组及相关检测人员根据比赛试件评分细则进行成绩评定。
2、大赛设指导教师奖若干名。
六、申诉与仲裁
1、参赛选手对不符合竞赛规定的设备、夹具和辅料，有失公正的检测、评判、奖励以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。
2、选手申诉均须通过代表队领队，按照规定时限用书面形式向仲裁组提出申诉，仲裁组受理选手申诉，并将处理意见尽快通知领队。
3、仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛，否则视为弃权。
七、1、试件封箱、重新编号由裁判组指定专人负责;
2、技能评分表在评分负责人的主持下当场启封。
八、抽签办法
1、由领队负责抽签，确定比赛场次。
2、选手在赛前抽签确定工位。
九、试件检测
1、试件检测在总裁判长领导下，由检测组负责检测并记录检测结果。
2、试件评分依据检测结果和试题的评分标准进行评分。
十、成绩评定办法
1、参赛选手的成绩评定由大赛执委会和总裁判长负责。
2、比赛成绩由《选手现场记录表》和《试件检测评分表》所评定的成绩组成。评判结果采取评分标准用量化的方法给定。
十一、名次排序办法
1、名次的排序按照成绩评定结果，从高到低依次排定。
2、个人成绩相同者，按照试件交付试件早的为先。
十二、普通车工工、量、刃具清单
篇六：技能竞赛仲裁长总结发言
关于开展员工技能大赛活动的通知
第一篇：关于开展员工技能大赛活动的通知
为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下：
一、组织机构
成立**矿员工技能大赛活动领导小组。
组
长：
副组长：
成
员：矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。
领导小组办公室设在矿团委，具体落实本办法。
另设两个评审组（主要为生产办及安监中心人员）。
二、比赛工种
采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。如果集团公司比赛增设新项目，矿将另举行选拔赛。
三、组织培训
1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》（初级、中级、高级）的所有人员，都必须全员参加学习、培训和比赛。
2、培训分工。地面（井下）维修钳工、地面（井下）维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训；采煤机司机、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训，技术员具体负责实施。
3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学
计划，上半年完成各工种全部学习内容。
4、培训时间。平时以自学为主，节假日组织集中培训。六月上旬理论考试，下旬实际操作比赛及答辩，培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。
5、培训制度。培训中心及各单位建立规章制度，设签到簿，学员记好笔记，教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。
6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。并准备足够的课本，供员工借阅。
四、组织比赛
1、根据培训计划安排，给出矿比赛的考试试题，理论考试占40%，实际操作占50%，答辩占10%，（参加人数过多的工种，可根据理论成绩，确定参加实际操作和答辩的人员）根据总成绩评出前三名。
2、获得矿比赛工种前三名的人员，参加集团公司职工技能大赛。参赛前将组织集中的脱产培训。
3、下半年，准备集团公司职工技能大赛；并根据我矿的比赛情况及参加集团公司职工技能大赛取得的成绩进行总结，评出工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员。
五、奖罚
1、在我矿的比赛中，每个工种第一名奖励3000元，第二名奖励XX元，第三名奖励1000元。(考试成绩不及格的，不与奖励)2、在集团公司职工技能大赛中取得名次并获奖的选手，矿里亦给予对等奖励。单位领导及指导教师亦有适当奖励。
3、被评出的工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员，给以适当的奖励。
4、无故不参加培训的，一次罚款100元；考试（无论理论还是操作）不及格的，一次罚款200元。
5、在我矿的比赛中，成绩特别低的，到培训中心学习，并对所在单位领导给予通报批评。
第二篇：关于开展员工技能大赛活动的通知
文章标题：关于开展员工技能大赛活动的通知
为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下：
一、组织机构
成立**矿员工技能大赛活动领
导小组。
组长：
副组长：
成员：矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。
领导小组办公室设在矿团委，具体落实本办法。
另设两个评审组（主要为生产办及安监中心人员）。
二、比赛工种
采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。如果集团公司比赛增设新项目，矿将另举行选拔赛。
三、组织培训
1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》（初级、中级、高级）的所有人员，都必须全员参加学习、培训和比赛。
2、培训分工。地面（井下）维修钳工、地面（井下）维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训；采煤机司机、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训，技术员具体负责实施。
3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划，上半年完成各工种全部学习内容。
4、培训时间。平时以自学为主，节假日组织集中培训。六月上旬理论考试，下旬实际操作比赛及答辩，培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。
5、培训制度。培训中心及各单位建立规章制度，设签到簿，学员记好笔记，教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。
6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。并准备足够的课本，供员工借阅。
四、组织比赛
1、根据培训计划安排，给出矿比赛的考试试题，理论考试占40，实际操作占50，答辩占10，（参加人数过多的工种，可根据理论成绩，确定参加实际操作和答辩的人员）根据总成绩评出前三名。
2、获得矿比赛工种前三名的人员，参加集团公司职工技能大赛。参赛前将组织集中的脱产培训。
3、下半年，准备集团公司职工技能大赛；并根据我矿的比赛情况及参加集团公司职工技能大赛取得的成绩进行总结，评出工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员。
五、奖罚
1、在我矿的比赛中，每个工种第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。(考试成绩不及格的，不与奖励)2、在集团公司职工技能大赛中取得名次并获奖的选手，矿里亦给予对等奖励。单位领导及指导教师亦有适当奖励。
3、被评出的工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员，给以适当的奖励。
4、无故不参加培训的，一次罚款100元；考试（无论理论还是操作）不及格的，一次罚款200元。
5、在我矿的比赛中，成绩特别低的，到培训中心学习，并对所在单位领导给予通报批评。
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第三篇：关于开展课堂教学技能大赛活动的通知
关于开展课堂教学技能大赛暨观摩活动的通知
为了落实《关于组织教师现代教学技能大赛的通知》（[2013]77号）文件精神，进一步提高我县广大小学教师的思想业务水平和教学能力，交流教学技艺，推广先进的教学经验和课改经验，深化课堂教学改革，经研究，决定举行课堂教学技能大赛活动。
活动分优秀教师集中比赛和随机抽取教师校内比赛两项。参赛学科：语文、数学、英语、品社、科学5门学科。参赛单位：各县直小学和各乡镇中心校。参加人员：语文、数学、英语每学科3人，科学2人，品社1人。其中语文、数学、英语各单位各推荐1名优秀教师，参加全县集中比赛，其他参赛人员在本校内听课。
一、集中比赛
1、比赛地点
语文：中心小学；
数学：新建小学；
英语：七一小学。
2、比赛时间
语文：3月17日-21日；
数学：3月24日-28日；
英语：3月31日-4月4日。
3、比赛课题及比赛顺序
根据学科比赛时间，参照本学期的教学进度选择课题，教案打印上交5份；抽签决定讲课顺序。
4、参赛报名截止时间
2014年3月12日前，以县直小学和乡镇中心校为单位，上报参赛教师名单及赛讲学科、年级、课题等信息。（从邮箱下载样表）
5、观摩人员安排
（1）各县直小学和各乡镇中心校同学科教师，每节课每校派1名。
（2）参赛内容不同的同学科参赛教师。
二、校内比赛
由教研员在平时下乡过程中，按实名制课表随机抽取听课。
三、奖项设置：
1、集中比赛的教师按学科成绩分别排名，一等奖3名；二等奖4名；三等奖5名；其余为优秀奖。
2、所有参赛教师成绩总均分为学校成绩得分，记入本学期学校量化考核。
垣曲县教育局小学教研室
二〇一四年三月十日
第四篇：员工技能大赛
根据饭店6-8月份服务细节工作月的相关部署，同时为营造奋发向上、积极进取的学习风气，形成良好的学习氛围，在饭店干部员工中掀起培训的高潮，培养员工的“爱岗敬业、团队协作”精神，提升饭店整体服务水平及综合竞争力，从而达到促进服务行为规范的目的。饭店拟于八月三十一日组织开展“重庆君豪大饭店2010年岗位技能竞赛暨细节服务总结会”，现将具体方案通知如下：
一、竞赛目的本次参加技能竞赛的人员原则要求为入司未满一年半的新员工，以提高新员工业务水平为目的，达到“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时，老员工要起到积极的“传、帮、带”作用，针对新员工工作中的薄弱点开展培训、练兵，并通过岗位培训与竞赛相结合，激励员工立足岗位学知识、练技能，提高自身素质，满足集团公司发展对人才的需求，使整体员工岗位业务技能水平得到提升。
二、竞赛原则
公平、公正、公开。
三、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。
总裁判长：
副总裁判长：
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任；
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员；
4、各部门应当负责的具体事项如下：
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、会场背景音乐等；
（2）、工程部电脑中心负责准备比赛用电脑及本部门竞赛用品准
备；
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品；
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布臵和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排；
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品；
（6）、市场销售部美工负责制作荣誉证书、横幅及现场摄像、照相、水牌内容制作、裁判卡等；
(7)、财务部负责各项赛事分数统计，汇总至人事行政部及本部门竞赛用品准备；
（8）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序；
（9）、人事行政部负责比赛奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
四、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，各部门制定详尽的参赛项目评分表，并进行量化分数（评分分值为100分）；
2、各岗位竞赛内容由各部门提供，并将比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经饭店领导审批后确定；
3、参加技能大赛员工所获成绩将现场公布表彰。
五、比赛时间及场地安排
1、比赛日期及时间:2010年08月31日13：002、比赛场地：主赛场(二楼大宴会厅)，分赛场（大堂前停车场）；
3、总结颁奖：颁奖仪式和总结会于赛后在大宴会厅举行；
4、竞赛场地划分：饭店大堂前停车场为保安部技能竞赛区；其余比赛均在大宴会厅。
六、参赛岗位（工种）及奖项设臵
结合饭店现有岗位及工作实际，经与各部门研究，初步决定由以下6个部门的员工参加比赛。
1为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。此次竞赛共计项目17个，具体参赛部门及岗位如下：
七、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前10分钟入场；
2、主持人致开场白，全体起立奏“金源之歌”，介绍领导和嘉宾；
3、主持人介绍竞赛程序、项目设臵、竞赛规则；
4、饭店领导致词；
5、主持人宣布比赛开始；
6、监督席汇总得分及名次；15：40前所有比赛项目均需完成，16：00之前分赛区所有人员返回大宴会厅参加细节服务总结会；
7、饭店领导做细节服务总结；
8、宣布比赛结果，颁奖；
9、开香槟庆祝1-8月份超额完成任务；
10、饭店总经理做总结发言；
11、宣布会议结束，全体起立奏“金源之歌”；
12、获奖选手与领导合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
八、奖项设臵
单项奖：一等奖奖金200元（16名）；二等奖奖金100元（12名）；三等奖奖金80元（7名）。团体奖：一等奖奖金300元（1组）。预计申请奖金共计￥5260元。
九、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔选手参赛；
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，确保比赛正常进行；
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录；
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按秩序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序；
5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
第五篇：酒店员工技能大赛活动方案
酒店员工技能大赛活动
一、活动宗旨：
通过此次技能大赛，提高业务知识和操作技能，促进员工之间的交流和学习。
二、技能比赛项目、参加对象
1、客房做床：客房全员参加，前台不少于2人，其它岗位自愿报名。
2、文档录入：前台全员，客房不少于1人，其它岗位自愿报名。
三、比赛时间、地点：
1、做床：
房间
时间：
2、文件录入：7楼办公室
时间：
三、奖项设置：
做床和文件录入各设一等奖1名，二等奖2名
一等奖1名，奖金100元，免费房1晚
二等奖2名，免费房1晚
四、评奖办法：
做床和文档电脑录入，以完成操作时间加上质量错误罚时，计算最终用时，作为比赛成绩。
1、做床评比标准：
床单：甩单一次到位，不偏离中线，正反面正确；包角内角45度外角90度紧凑平整；床单表面平整。
套被铺被：被套一次抛开，被套正反面正确；被芯压入被套操作有序，抖被后抛被到位与床头平齐；床头翻折45厘米，两侧距地面等距；被套平整四角到位，床尾两侧打角统一，被子平整中心线居中。
枕头：四角到位饱满，枕边与床头平行，枕沿平整，1.2床枕套中线居床头正中，开口背离床头柜，（大床两枕头开口相对）。
2、文档录入评比标准
无错别字，标点符号正确，段落格式正确。
篇七：技能竞赛仲裁长总结发言
比赛闭幕式领导致辞
比赛闭幕式领导致辞
比赛闭幕式领导致辞1各位老师，同学们：
伴随着一首首优美动听、感情真挚的歌曲演唱结束，我们的比赛即将圆满落下帷幕了，在此，我谨代表学校对同学们精彩的演出表示感谢，对获奖的班级表示祝贺，同时感谢广大班主任和老师们积极的参与，正是有了大家的支持，我们的`活动才能成功。
在比赛中，同学们服装整洁，阵容整齐，声音洪亮，感情真挚，唱出了自己对祖国的赞美和对未来的憧憬，展现出了新时代少年学生们健康活泼、奋发向上的良好精神面貌，这歌声响彻校园，催人奋进。
在欢快的乐曲声中，歌咏比赛落下了帷幕，新世纪的曙光将洒在你们的身上，新时代的春风将吹在你们的脸上。在这里我再一次代表学校以最诚挚的心意，最吉祥的语言祝福每一位同学，愿同学们美梦成真，学习进步，身体健康!最后我宣布，东板桥中心小学20xx年“庆十一”歌咏比赛——闭幕。
比赛闭幕式领导致辞2尊敬的领导，老师们、同学们：
大家下午好!XX小学第六届系际足球联赛，经过紧张、激烈、精彩的角逐，取得了圆满成功，即将落下帷幕。在此，我代表院方和大赛组委会向取得优异成绩的代表队表示热烈的祝贺!向为本届足球联赛付出辛勤劳动的各位裁判员及工作人员表示衷心的感谢!在过去的比赛中，各系代表队严格遵守比赛规则，认真组织，积极参与，保证了比赛的"正常进行;全体参赛队员斗志昂扬，顽强拼搏，赛出了风格，赛出了友谊;全体教练员、裁判员忠于职守，尽职尽责;比赛及后勤服务人员认真负责，勤奋工作。正是由于大家的共同努力，才使得我们这次比赛进展顺利，隆重热烈，并取得了圆满成功。
这次系际足球联赛，不仅充分展示了同学们团结协作、健康向上的良好精神风貌，更重要的是，通过比赛加深了班与班之间的了解，增进了彼此间的友谊，振奋了大学生应有的拼搏精神。我坚信通过此次比赛我院各系将联系的更紧密，更和谐。让我们以这次篮球比赛为契机，把团结协助、顽强拼搏、勇攀高峰、催人奋进的比赛精神转化为强大的学习和工作动力，为拥有美好的未来而努力。
最后，我代表XX小学再次祝贺各系代表队取得优异成绩。我宣布，XX小学第六届系际足球联赛胜利闭幕!谢谢大家!比赛闭幕式领导致辞3尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!十月一日就是国庆节了，这也是我们祖国的生日，我们全体师生带着金秋的喜悦，唱响了高亢奋进的颂歌，用诚挚的热情为祖国送上了深情的祝福。
飞扬的歌声，回放着岁月的记忆;激昂的旋律，引领着创业的豪情。我们作为新时代的少年，是祖国的希望，祖国的未来必将属于我们。因此，我们更要继承和发扬崇高的爱国主义精神。“精忠报国”是我们光辉的理想，“团结奋进”是我们坚定的信念，凭着赤诚的心，怀着满腔的报国情，为了我们肩上的重任，为了中华民族的腾飞，让我们共同努力，做一个无愧于人民的具有爱国主义情怀的小学生。
发扬革命先辈的拼搏精神，努力学习科学文化知识是继承先烈遗志、民族复兴的途径。平时坐在教室里学习是对先烈遗志的继承，用真情歌唱祖国也同样是对先烈事迹的缅怀。现在我们身边没有弥漫的硝烟和连天的炮火，但现在各行各业的.激烈竞争对我们是一场严峻的挑战，因此，我们仍然要向先辈学习，学习他们不畏强权、不畏艰险、团结奋进的爱国意志，学习他们废寝忘食、坚忍不拔、决不言弃的战斗精神。用歌声去表达心中对祖国对先辈的热爱与景仰，今后更须我们在学习和工作过程中去实践这种精神。
同学们，本次歌咏比赛，在老师们的精心策划下，在少队陈老师
的细致组织下，在班主任老师的热情指导下，同学们踊跃参与，积极练唱，本次“迎国庆”歌咏比赛取得了出色的成绩，大家的努力在比赛中得到了极好的体现。
xx年级的同学以出色的成绩获得了这次歌咏比赛的一等奖;[]等同学获得优秀小指挥奖，我代表全体师生向大家表示真诚的祝贺。老师们，同学们，这次比赛，不但培养了龙潭小学的团结精神，还培养出了龙潭小学师生蓬勃的朝气和昂扬的斗志，相信在这种精神的引领下，同学们会有辉煌的学业，幸福的未来，学校也必将会获得令人自豪的业绩。
谢谢大家!比赛闭幕式领导致辞4尊敬的各位领导老师，亲爱的"同学们：
大家下午好！
历时三周的"河海大学土木与交通学院第二届新生杯足球赛"已经全部结束了。首先让我们向绿茵场上挥散汗水，奋勇拼搏的球员们表示衷心的感谢，向公平公正，任劳任怨的裁判组织人员们道一声“辛苦了”！感谢大家为我们带来精彩的比赛过程，感谢你们让我们享受到了一场场精彩绝伦的足球盛宴！今天我们很荣幸的邀请到了土木院党委吴宝海书记来到现场，下面有请吴书记为大家宣布比赛成绩并总结发言；感谢吴书记的教诲，接下来，让我们有请吴书记为本次足球赛冠军——岩土二班/专硕队。颁奖~再次恭喜岩土二班获得本次新生杯足球赛冠军！最后，我宣布，河海大学土木与交通学院第二届新生杯足球赛胜利闭幕！谢谢大家！
比赛闭幕式领导致辞5各位领导、各位来宾，各位运动员、教练员、裁判员，同志们、朋友们：
岳西县迎国庆“鑫旺华城杯”全县篮球赛,历时20天，共进行了55场比赛，今天晚上在这里落下帷幕。
在此，我代表岳西县篮球协会对本次“鑫旺华城杯”篮球赛的成功举办表示热烈的祝贺！向为我们献上精彩比赛的全体运动员、裁判
员，以及为比赛成功举办做出积极贡献的全体工作人员崇高的敬意，向支持这次比赛的鑫旺华城、天艺广告、岳西农业银行代表队、全真商贸迎驾贡酒代表队、地缘测绘代表队、青松工具代表队、天艺广告代表队、头陀石材代表队、国土资源局代表队、古坊代表队、白帽联队、店前代表队、菖蒲代表队表示衷心的"感谢！
本次比赛，拉开了我县隆重庆祝国庆xx周年活动的序幕，是我县篮球史上第一次实行现场实况转播的大型赛事。各代表队运动员充分发扬团结拼搏、勇于进取，赛出了风格，赛出了水平。全体裁判工作人员，一丝不苟、认真负责、坚守岗位，连续作战,保证了比赛顺利进行。
同志们，比赛虽然结束了，但我们团结拼搏、勇于进取的精神不能丢，希望你们把这种精神保持下去，为以后的生活、工作、学习提供帮助，为我县的经济建设做出贡献。也希望你们继续锻炼提高，增强体质，促进全面健身运动的深入开展。
最后，让我们再次以热烈的掌声向参加本次篮球赛并取得较好名次的球队表示祝贺！向为本次活动付出辛勤劳动的人们表示衷心的感谢！谢谢大家！
比赛闭幕式领导致辞6尊敬的各位来宾、裁判员、参赛队员：
“20xx年中国技能比赛--‘鲁班杯’全国首届电梯安装维修工职业技能比赛陕西省预赛”，经过两天紧张、激烈的比赛，顺利完成了各项预定赛程，今天即将圆满结束。
首先请允许我代表陕西省质量技术监督局、陕西省总工会、共青团陕西省人力资源和社会保障厅，对大赛取得的圆满成功和在本次比赛中取得优异成绩的各位选手表示热烈的祝贺。对所有给予本次大赛支持和帮助的单位及个人表示衷心的感谢。对陕西省电梯业协会和西安市交通技师学院成功举办本次大赛表示衷心的感谢!对大赛命题组、裁判组、仲裁组各位专家辛勤付出表示衷心的"感谢!对迅达(中国)电梯有限公司在设备、技术、人员方面的支持表示衷心的感谢!
20xx中国技能比赛——“鲁班杯”电梯安装维修工职业比赛陕西省预赛，是我省电梯行业第一次举办的全省性技能比赛，是陕西省电梯行业一次权威性、专业性的大赛，规模层次之高，参赛选手之多，竞赛涉及面之广都是前所未有的，它的举办，不仅提升了我省电梯行业从业人员的服务技能和专业水平，还向全社会展示了电梯从业人员的形象和风采，提升了从业人员的行业自尊和行业自信。
赛场上参赛选手表现出扎实的技术功底、高超的技术水平和绝招、绝活以及丰富的工作经验和解决实际问题的能力，形成了你追我赶的竞赛场面，也充分体现出电梯安装、电梯维修、自动扶梯维修的职业技术含量。比赛中，选手们充分发扬了“三秦工匠”的优良传统，锐意进取，奋勇拼搏，表现出良好的精神风貌，充分展现了电梯行业风采。
同志们!本次“鲁班杯”全国首届电梯安装维修工职业技能竞赛陕西省预赛即将落下帷幕，但电梯行业高技能人才队伍建设却刚刚起步。随着电梯的普及，科技含量的提高，对电梯行业人员的技术技能素质提出了更高的要求，对电梯行业人员也提出了新的挑战。
希望全省电梯行业从业人员以这次大赛为契机，贯穿落实中央关于高技能人才队伍建设的精神和要求，广泛深入开展技能竞赛、岗位练兵活动，激发广大电梯行业从业人员立足本职、刻苦钻研的工作热情，调动广大电梯行业从业人员的立足本职、刻苦钻研的工作热情，调动广大电梯从业人员为电梯事业建功立业的积极性和创造性，培养造就一支高层次、高素质、高技能人才队伍，推动电梯安装、维修水平再上新台阶。
最后，我预祝在本次大赛中涌现出的优秀选手在20xx中国技能比赛——“鲁班杯”全国首届电梯安装维修工职业技能比赛全国总决算中取得优异的成绩，为陕西争光。
最后：祝大家身体健康，工作顺利。
比赛闭幕式领导致辞7同志们：
经过2天紧张、激烈的比赛，全省建设系统档案人员业务技能大
赛今天圆满落下帷幕。
这次全省建设系统档案人员业务技能大赛是建设档案人员展示技能的一次盛会。大赛历时2个月，经历了各市预赛和省里决赛两个阶段。整个比赛过程，体现出四个明显特点。一是各市主办单位领导高度重视。在工作任务十分繁重的情况下，由领导挂帅，组织专门工作班子抓参赛工作，认真部署，积极发动，精心组织，舍得投入，努力为选手创造复习练兵的条件，从而使预赛和参赛选手选拔工作的圆满顺利。二是参赛选手热情高涨。11个市建设系统近700名档案人员参加本次大赛。大家都把参加大赛看作是一次难得的学习知识、技能和磨练意志的极好机会，积极备战，刻苦练习，踊跃参加赛前培训，掀起了岗位练兵的热潮。同时，选手们在赛场上表现出来的沉着冷静，积极应对、娴熟操作的优良素质以及赛友谊、赛风格、赛技能的精神风貌给我们留下了深刻印象。三是大赛工作人员尽职尽责。组织大赛工作量很大，有些工作还必须在短时间内完成。全体工作人员发扬不怕疲劳、甘于奉献的精神，一丝不苟，互相支持，密切配合，认真履行职责，克服了许多困难，确保了整个比赛活动紧张有序和圆满顺利。四是大赛产生了积极影响。大赛的圆满举行，一方面是对全省建设系统数万名档案人员的鼓舞和鞭策，一些没有报名参赛的员工，主动向参赛选手学习，激发起学习业务知识、苦练档案技能的积极性，必将有力地推动业务能力和工作水平的全面提升。另一方面大赛良好的宣传效应，扩大了档案工作影响，为进一步营造全社会关心支持建设档案工作氛围起到积极的促进作用。所以，大赛既是对建设档案工作的大宣传、大检阅，也是对我们平时的工作能力、业务水平的大考量。整个比赛贯彻了比赛方案的要求，完成了各项具体计划，取得了满意的成果，达到了预期的目的，非常有意义，很成功也很圆满。在此，我代表主办单位以及大赛组委会，对大赛的圆满举行、对在本次大赛中取得优异成绩的代表队和参赛选手表示热烈祝贺！对参加大赛的选手和工作人员表示亲切的问候！向关心、支持本次大赛并做出贡献的各位领导和同志们表示衷心感谢！
同志们，档案工作是一项“对历史负责，为现实服务，替将来着
想”的.重要工作，建设档案在为统筹城乡发展，服务城市规划、建设、管理中发挥着重要作用。希望全省建设系统档案单位和工作者按照学好基本理论、掌握基本技能、熟知基本规范、提高业务水平、提升工作质量的要求，继续深入持久的开展好大练兵活动，把此项活动作为一项长期性的工作来抓，逐步使大练兵活动经常化、制度化、正规化，从而使建设档案队伍的业务素质有一个大的提高，工作成效有一个大的跃进，从而促进我省建设档案事业的大发展，为我省经济社会发展做出应有的贡献！
比赛闭幕式领导致辞8老师们、同学们：
大家下午好！
今天，我们在这里成功地举行了“做一名有魅力的人”演讲比赛。7位老师，14位同学进行了精彩演讲，取得了较好成绩。在此，向在本次演讲比赛中所有获奖老师和同学表示诚挚的祝贺，同时，向担任本次比赛评委的老师们表示衷心的感谢。
同学们，今天演讲比赛的主题是“做一名有魅力的人”。从大家的实际行动来看，已经很好地诠释了这八个字的深刻含义。演讲台上，选手们用慷慨激昂、声情并茂的声音，在召唤着魅力；评委席前，老师们用公平公正的评判，书写着魅力；听众席上，同学们用热情饱满的掌声，回应着魅力。从这个角度出发，无论你们是否参加这次比赛，无论你们是否在比赛中获奖，都已经在用实际的行动，把这八个金光闪闪的大字，牢牢在刻在心底！
同学们，演讲比赛虽然已经结束，可我们魅力行动却不能停息。今天，就让我们以这比赛为契机，告别每一个不文明的"行为。顺手捡起脚下的一个纸片，纯洁的是我们的精神；随手擦去身边的一块污渍，净化的是我们的灵魂。这样，天长日久，文明的气息一定会洋溢在我们学校的每一个角落、每一块土地！
最后，我真诚地祝愿同学们在今后的学习生活中说文明话、做文明事，成为一名有魅力人！
谢谢大家！
比赛闭幕式领导致辞9尊敬的各位领导、各位同学们：
历时十多天的第二届“绿缘杯”足球赛在院领导的亲切关怀下，在学生处以及团委的大力支持下，在所有参赛的同学们的共同努力下，今天胜利闭幕了！我代表院领导向所有的参赛单位和运动员表示热烈的祝贺！向为大会提供优质服务的裁判员和工作人员表示衷心的感谢！本届足球赛各参赛单位上学院领导、下到具体工作人员，对球赛的重视程度都是空前的，各单位认真组队、训练、比赛，争相展示同学们健康的体魄和积极向上的精神风貌。参赛的5支代表队，本着友谊、健康、参与的宗旨，充分发扬了敢于拼搏、勇于进取的竞技精神，赛出了风格和水平，展示了自我形象，赢得了对手尊重。经过激烈角逐，经贸系一队力克群雄、独占鳌头，摘取了第一名的桂冠；管理系三队以及广媒081代表队分获亚军和季军。信息系三队荣获“体育道德风尚奖”，郭子辉同学获得最佳球员荣誉称号。在此，向取得优异成绩的代表队和运动员表示诚挚的祝贺！
回顾十多天来的比赛，有许许多多精彩的瞬间将永远定格在我们的`记忆中。总体来看，这次足球比赛办得隆重、热烈、精彩、圆满、成功，为绿海学院的体育事业留下了精彩的一页，为绿海的体育事业发展写下了浓重的一笔。
足球是媒介，体育是桥梁，通过这次足球赛，达到了以球会友、增进友谊的目的，达到了展示形象、检验素质的目的，达到了凝聚人心、共谋发展的目的，再一次展示了绿海学院的精神风貌，加深了外界对我们的了解，鼓舞了士气，沟通了情感，丰富了生活。应该说，这是一次团结的赛会，是一次胜利的赛会，是一次和谐的赛会，对于进一步提高广大同学的凝聚力和向心力，团结协作，奋发进取，共同打造和谐队伍，推动我院又好又快发展必将产生深远的影响。
此时此刻，本届比赛即将胜利闭幕。大家相聚的时间虽然短暂，但我们的团结和友谊是永恒的，让我们带着美好的记忆和良好的祝愿，期待着下一次相逢。我们热忱地希望同学们一如既往地支持绿海学院的体育事业，让我们共同携手，为打造和谐事业而努力奋斗！最后，祝愿老师们，同学们身体健康，工作顺利。
比赛闭幕式领导致辞10各位来宾、同志们：
经过一个多月的紧张筹备和近两天的激烈角逐，xx市农机职业技能竞赛就要圆满落幕了。在此，我代表市农业局，对获得本次竞赛“团体优胜奖”、“优秀组织奖”的代表队和获得“xx市农机维修技能标兵”、“优秀选手”称号的个人，表示热烈的祝贺！向参赛的各代表队和竞赛选手、裁判员、工作人员表示诚挚的敬意！向承办单位xx市农业机械管理站、协办单位xx区农机监督管理总站和xx农业机械有限公司表示衷心的感谢！
这是我市第一次组织举办农机职业技能竞赛，虽然时间紧、任务重，但经过各方共同努力，取得了圆满成功。主要有以下六个特点：
一是参赛面广。这次有5个区县市都组织代表队参加了本次竞赛。参赛的15名选手，既有农机维修网点的，也有农机专业合作社的，基本反映了我市农机修理工队伍的发展现状。
二是竞赛组织好。这次竞赛理论知识考试和技能操作考核题目的拟定，均是由相关专家集体完成，严格保密。参赛选手由各单位层层审核推荐上报竞赛办公室，由竞赛办公室审定参赛资格。竞赛期间各项考试和考核均由选手抽签确定排序，充分体现了公平、公正、公开的原则。整个竞赛活动安排得当、衔接紧凑、安全顺畅。
三是比赛水平高。各参赛队的选手，都严格要求自己，自觉遵守赛场纪律，服从指挥、尊重裁判，胜不骄、败不馁，表现出了良好的精神风貌。通过竞赛，有1个代表队获得竞赛团体一等奖，2个代表队获得团体二等奖，2个代表队获得团体三等奖，其中1个代表队获得优秀组织奖；有6名选手获得“xx市农机维修技能标兵”称号，9名选手获得“优秀选手”称号。本次竞赛代表了我市农机维修技能最高水平，展示了农机维修队伍良好形象。
四是裁判工作严。这次竞赛活动的裁判员均是由业务水平高、工作能力强的有关专家担任。竞赛过程中，裁判员对工作认真负责，自觉践行裁判誓词，认真遵守裁判规则，严格评判标准，出色地完成了
裁判任务。同时，现场服务的工作人员态度热情，服务周到细致，表现出了良好的素质。
五是各级重视程度大。市农业局对这次竞赛活动作出了具体部署；市农机站成立了竞赛办公室，精心策划，周密组织；特别是浙江吉峰聚力农业机械有限公司在人员、场地、机器等各个方面对竞赛活动给予了全力支持。各区、县（市）更是把这项工作当作一件大事来抓，积极参与，精心组织准备，其中5个区、县（市）层层选拔参赛选手，组成5支参赛队，为全市竞赛活动顺利进行奠定了良好基础。
六是影响作用大。通过此次农机职业技能竞赛活动，激发了我市广大农机维修从业人员学技术、比技能的热情，展示了农机维修技能人才的精湛技艺，锻炼了农机维修技能队伍，搭建了切磋交流、相互学习的平台，探索了农机维修技能人才选拔的新途径，营造了重视农机维修工作和农机修理人员技能的良好氛围，对于加强农机维修技能人才队伍建设、提升农机维修服务保障能力和水平，必将产生重要的"影响。
同志们，本次竞赛将大力推动我市农机维修工作的全面发展。综合分析农机维修工作面临的形势和基本条件，当前和今后一个时期，农机维修工作有三个目标任务：
（一）加强农机维修队伍培养。各级农机管理部门要把农机维修工作列入重要议事日程，纳入农机化工作考核目标，加强组织和领导，不断推进农机维修工作。整合利用各种资源，进一步加强对基层农机维修服务人员的教育培训，努力提高农机维修人员的技术水平，为农机维修工作提供智力支持和人力资源保障。要全面实行农机维修人员持证上岗，进一步推进农机“三包”维修服务人员职业技能培训鉴定工作。
（二）加快农机维修中心建设。以提升维修服务能力为目标，采取各类农机维修中心自筹投入为主、财政扶持为辅的原则，以机械化示范区建设为依托，以农机专业合作社和现有农机维修网点为载体，鼓励农机生产、经销企业与专业合作社、维修网点开展“企社共建”、“企点共建”等合作模式，实施规范化、标准化建设，改善现有农机
维修网点基础条件，提升全市农机维修业服务水平，加快全市农机化基础设施建设进程。
（三）加大农机政策扶持力度。各级农机管理部门要充分发挥积极性和主观能动性，一要积极争取财政部门支持，逐步将农机维修设备纳入财政补贴范
围，着力改善农机维修装备条件，提高技术水平；二要努力争取国家和地方的投入，建立区域性高新农机具维修服务中心，改善农机维修服务基础和技术条件，优化农机维修网络布局，着力解决高新农机具维修难的问题，不断提升农机维修服务能力，满足广大农民的需求；三要大力争取优惠税收政策，减免农机维修服务的税费，减轻农机维修业户负担，逐步提高维修网点扩大再生产能力，促进维修网点上规模、上档次、上水平，推动农机维修业的发展。
同志们，成绩和辉煌代表过去。让我们以这次竞赛活动为新的起点，进一步拓宽思路，开拓创新，强化措施，加大力度，扎实推进农机技能人才队伍建设，使其在农机化工作中发挥更大作用，做出更大贡献。
谢谢大家！
比赛闭幕式领导致辞11各位领导，全体运动员、裁判员，同志们、朋友们：
道里区卫生系统庆祝建党九十一周年第二届“博爱杯”羽毛球比赛将要落下帷幕。经过3天紧张激烈的比赛，活动取得了圆满成功。全区卫生系统共86人参加了本次比赛。运动员们敢于挑战，奋勇拼搏，赛出了风格，赛出了水平，赛出了道德风尚，收获了友谊的果实，体会到了运动的快乐。全体裁判员、工作人员一丝不苟、严谨细致、公平执法，付出了辛勤的劳动和汗水。
在此，向获奖运动员表示热烈的祝贺！向全体裁判员、工作人员，表示衷心的"感谢！
羽毛球运动是一个传统体育品牌项目。为了庆祝建党91周年，推动道里区卫生系统健身运动的蓬勃发展，提高广大干部职工主动参与健身运动的自觉意识和身体素质，为大家提供一个交流感情、增进友
谊的平台，我们举办了第二届“博爱杯”羽毛球比赛。三天来，我们看到了许多精彩的赛事，收获了很多的感动瞬间！
本次比赛不仅是对广大干部职工一次竞技体育水平的检验，更是一次团队精神与拼搏精神的检验。通过比赛，不仅增进了不同单位、不同岗位人员的沟通与交流，加深了感情，增进了友谊，而且更进一步加强了全区卫生系统的思想、组织、文化建设，丰富了全区卫生系统的业余文化生活。希望本次比赛能成为我区卫生系统广大干部职工积极主动参与健身运动的一个助推器，正确处理好学习、锻炼与工作的关系，不断提高自身素质，提升新时期医务工作者新形象。通过经常性的健身运动，人人拥有强健的体魄、愉快的心情、健康的心理、充沛的精力，共同为我区卫生事业的发展做出新的、更大的贡献。
谢谢大家！
比赛闭幕式领导致辞12尊敬的各位领导、各位裁判员、运动员、球迷朋友以及媒体界的朋友们：
大家下午好！
在这秋高气爽的好时节，我们期盼已久的xx足球联赛，今天隆重开幕了！作为协办单位，我们本着xxx的建设方针，已经连续xxx足球联赛，对此我们感到非常地荣幸。作为主办方，xx以“一切为了学生的明天”为建校理念，为该项赛事的成功举办作出了大量的贡献。在此，我谨代表xxx向主办方xxx的领导及全体师生表示衷心地感谢！向参加此次开幕式的各单位领导、参赛队员、裁判员、球迷观众以及媒体界的`朋友们表示热烈地欢迎和衷心地感谢！
xx是xxx市各兄弟单位以及广大足球爱好者相互沟通、交流的平台，通过比赛，我们互相了解，增进友谊；通过比赛，我们不但可强身健体，还可以培养勇敢顽强的性格、超越自我的品质和迎接挑战的意志，不断增强我们团结协作的精神和公平竞赛的意识。经过xx年来的连续举办，xx的规模和影响力逐年扩大，不仅受到了xx市民族的广泛关注，还得到了xxx领导的高度认可，在区内产生了很大的影响。今年，我们邀请了xxx家单位参加比赛，我相信，各个参赛球队一定
能本着“重在参与、友谊第一”的原则，赛出水平、赛出风格，共同把xx足球联赛办成增进彼此友谊、展示各单位职工积极向上精神风貌的一次体育盛会！我们xxx也将一如继往地支持并协办好xxx足球联赛，为xxx市的健康事业作出应有的贡献！
最后，预祝xxx足球联赛取得圆满成功！也预祝各参赛队取得优异的成绩！谢谢大家！
比赛闭幕式领导致辞13各位领导、同志们!下午好!×××公司×届“××杯”羽毛球比赛经过近一个月紧张激烈的比赛，在比赛组委会的精心组织下，经过全体工作人员、裁判员的辛勤工作和全体运动员的奋力拼搏，今天就要顺利闭幕了。我谨代表××公司领导、××公司工会、比赛组委会向比赛中取得优异成绩的运动员致以热烈的祝贺!向为比赛顺利进行付出辛勤努力的全体工作人员、裁判员表示衷心的感谢!公司党委书记、董事长×××、党委副书记、总经理×××、监事会主席、纪委书记×××等集团领导十分重视关心工会工作。今天，×董事长、×总经理、××××××在百忙之中抽出时间，出席今天的闭幕式，并且为运动员颁奖，郭董事长随后还要对我们作重要指示，这是对我们工作的极大鼓励，让我们以热烈的掌声感谢集团领导对我们的关心和支持!在这里，我特别要对本次比赛提供赞助的×××××××公司表示衷心的.感谢!报名参加本次比赛的所属单位共有××家，参赛运动员×××名，其中男运动员××名，女运动员××名。各单位领导十分重视这次比赛，集团×副总、总经理助理×××等领导亲自上阵参加了比赛，不少单位的工会主席和员工牺牲了休息时间在比赛现场服务、为运动员加油鼓劲。×××部、×××公司、×××公司、.....等单位的××名员工协助了比赛组织和裁判工作。运动员在比赛场上不甘落后、奋力拼搏，在场下互相交流技艺，赛出了友谊，赛出了水平。充分体现了我公司全体员工良好的体育道德和精神风貌。
在××开展“全民健身运动月”的时候，我们举办此次比赛，是为了活跃集团员工的文化体育生活，增进员工之间的交流与了解，增强企业的凝聚力，战斗力;同时，使每个员工都有一个健康的身体，良好的心态，投入每天的工作、学习和生活。
最后，再次感谢集团领导对工会工作的关心和支持!向对本次比赛给予协助的筑乐公司、亚狮龙羽毛球馆、裁判员、工作人员和所有参与比赛的员工们表示真挚的感谢!谢谢大家!比赛闭幕式领导致辞14各位领导、同志们：
**职工羽毛球比赛在局领导的亲切关怀下，在组委会的精心组织下，在各单位的大力支持下，在全体裁判员、运动员的共同努力下，圆满完成了全部赛程，即将闭幕。在此，我代表活动组委会向为本次活动付出辛勤努力、做出重要贡献的裁判员、运动员、工作人员表示衷心的感谢!向顽强拼搏，取得优异成绩的代表队和运动员表示热烈的祝贺!这次职工羽毛球比赛是**今年举办的第一次大型群众性文体活动，也是**为弘扬企业文化，凝聚力量，鼓舞士气，振奋精神的一次体育盛会。*月*日上午，我们在这里举行了**羽毛球比赛的开幕式，来自各单位的**支参赛队伍、**余职工参加，开幕式隆重、热烈，受到了大家的欢迎。
历时一周的职工羽毛球比赛，由***承办，他们为各代表队，全体参赛人员提供了安全舒适的`比赛场地和细致周到的服务。让我们用掌声对**的辛勤工作表示感谢!比赛期间共进行了**场羽毛球团体比赛，**场羽毛球球单打比赛。各单位之间、运动员之间通过赛场上的快乐比拼，通过挑战自己，挑战对手，展示了管道人朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，展示了勇争第一、勇于进取的不懈追求，取得了运动成绩和精神文明双丰收。本次羽毛球比赛文明、热烈、精彩、圆满。
同志们，本届羽毛球比赛是一次团结奋进的盛会、鼓舞人心的盛会。我相信，只要我们每位干部职工都能充分发扬运动会中所体现出
来的那股拼劲，那种热情，那种精神，就一定能够推动**各项事业的大发展、大繁荣。因此，我希望全体干部职工继续保持和发扬在这届比赛上所体现出来的团队精神、拼搏精神、敬业精神和进取精神，为***而努力奋斗!现在，我宣布，**职工羽毛球比赛胜利闭幕!比赛闭幕式领导致辞15各位领导、裁判员、工作人员们：
为期七天的正能集团首届职工篮球赛，在紧张、热烈的气氛中圆满结束，同时“7.21”特大暴雨抗洪抢险工作取得了阶段性的胜利。我谨代表正能集团向所有的参赛运动员表示热烈的`祝贺!向在抗洪抢险中涌现出来的先进个人表示诚挚的感谢!本次篮球比赛各代表队在秉持“友谊第一，比赛第二”和“重在参与、重在提高、重在娱乐”的原则下，赛出了水平，赛出了风格，赛出了友谊。同时在“7.21”特大暴雨自然灾害发生后，公司精心组织，全体员工齐心协力、共同抗洪，有效地开展了抗洪抢险斗争，取得了重大胜利，谱写了正能人团结抗洪的壮丽诗篇，涌现出了一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的先进个人，为将公司的经济损失降到最低程度作出了突出的贡献。
通过“7.21”抗洪抢险斗争及篮球赛，我们员工所表现出来的“齐心协力、团结奋斗、敢于向困难挑战”的精神面貌令人欣慰。希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，在以后的工作中充分发挥模范带头作用，再立新功!全体员工要向先进典型学习，在各自的工作岗位上争当排头兵，争创一流业绩。我相信，只要全体员工继续发扬“齐心协力、团结奋斗、敢于向困难挑战”的精神，我们正能的明天会更加辉煌!谢谢大家!
