篇一：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
2023年部门政治生态建设情况报告分析研判报告
引言
本报告对2023年部门政治生态建设情况进行了分析研判，以评估部门在政治生态建设方面的进展和存在的问题，帮助制定未来的改进措施。
背景
政治生态建设是指在组织和社会生活中营造健康、和谐、稳定的政治环境，提升政治文明水平，保证政治生态的正常运行。2019年，我国提出了政治生态建设的目标和要求，各部门相继进行相关措施的落实。
主要内容
政治生态建设的进展
根据对部门的调研和相关数据分析，我们得出以下结论：
1.部门在政治生态建设方面取得了一定的进展。通过开展政治教育培训、加强党风廉政建设、深入落实精神等措施，部门内部的政治生态得到一定改善。
2.部门在政治纪律方面有所加强。加强党内监督、推动廉洁从政等举措的实施，有利于减少腐败现象的发生。
3.部门内部形成了一系列制度机制，有利于推动政治生态建设的深入。比如，建立健全权力运行制约和监督机制，加强党建工作等等。
政治生态建设存在的问题
然而，在政治生态建设方面仍存在一些问题：
1.部分部门对政治生态建设重视程度不够。有些部门存在政治生态建设意识淡薄、政治纪律松散等问题。
2.某些地区和单位在政治生态治理方面存在差距。不同地区和单位在政治生态建设上的投入和成效存在较大差异。
3.部门对政治生态建设的监督和评估不够完善。需要建立一套科学有效的评估指标体系，对政治生态建设进行定期监测和评估。
研判与建议
根据对本报告的分析研判，我们提出以下建议：
1.加大对政治生态建设的宣传力度，提升各部门的政治生态建设意识。
2.强化对政治生态建设的监督和检查，确保相关政策和制度的有效实施。
3.加强部门间的经验交流和合作，借鉴各部门优秀的做法和经验。
4.建立健全的评估指标体系，定期对各部门的政治生态建设情况进行评估，及时发现和解决存在的问题。
结论
政治生态建设是一个长期的、系统的工程，各部门应加强对政治生态建设的重视和实践，推动政治生态建设向更高水平迈进。我们相信，在各级干部群众的共同努力下，政治生态建设一定能取得更好的成果。
感谢您阅读本报告，希望对政治生态建设工作有所启示和帮助。
篇二：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
单位政治生态建设情况报告分析研判报告
一、政治生态情况
（一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书XX余份，压力层层传导、责任层层落实。
（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学
习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试XX次，参与区季度微测评活动X次，观看《围猎》《榜样*罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询
价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“XX省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
（一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组
会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
篇三：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
季度政治生态分析研判报告、政治生态建设自查情况报告(一)
随着现代社会的发展，政治生态建设已成为各级党委政府工作的重要内容之一。为了更好地规范政治制度、加强政治纪律、建设良好的政治生态，许多地方和单位都开展了季度政治生态分析研判报告和政治生态建设自查情况报告。
一、季度政治生态分析研判报告
季度政治生态分析研判报告是各级党委政府的必备工作之一。该报告主要负责一下几个方面：
1.对本地区或者本单位的政治生态环境进行全面分析，统计与分析本地区或本单位的政治生态状况，帮助各级党委政府及时发现存在的问题，制定针对性的措施。
2.重点关注一些重要岗位的职责履行情况，例如监狱、领导班子等，在这些岗位上发生问题，不仅会影响到本地区或单位的形象，更影响到地方或者单位的政治安全。
3.基于分析结果，提出相应的应对措施，制定健全的制度机制，加强对人员的管理、监督、考核和奖惩等方面的管控，确保政治生态的健康发展。
二、政治生态建设自查情况报告
政治生态建设自查情况报告是各级党委政府对本地区或单位的政治生
态环境自查的工作成果。其主要工作内容如下：
1.制定自查计划，明确自查的范围、深度和重点，并定期开展自查工作，宣传自查的内容和目的，让全体员工了解自查的重要性，积极配合自查工作。
2.根据自查要求，逐一深入核实本地区或单位的政治生态状况，发现与纠正各类问题，如不正之风、参与黑社会、涉黑涉恶等违法犯罪行为。
3.结合自查情况，明确改进的方向，制定有效的改进计划，加快推进改革落实，完善制度优化管理，严格执行制度，并确保改进措施可持续有效。
政治生态建设是党委政府工作的重要内容，季度政治生态分析研判报告和政治生态建设自查情况报告是确保政治生态环境健康发展的必要手段。通过这些报告，我们可以发现问题，加强管控，建立健全制度机制，让政治生态健康可持续发展。同时，在社会上也能树立政治生态建设的良好形象，增强人民群众的信任感和幸福感，推动全面建设社会主义现代化国家的进程。
篇四：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
某单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总结
一、工作目标和任务
某单位的政治生态建设是我作为工作负责人所负责的重要任务之一。在这项工作中，我的工作目标和任务包括：
1.加强组织的政治建设，提高党的领导和组织的凝聚力。
2.推进党风廉政建设，加强反腐倡廉和廉洁自律建设。
3.加强民主集中制建设，促进全体干部员工的积极参与和民主管理。
4.做好政治安全和稳定工作，营造良好的工作环境和积极向上的工作氛围。
5.加强纪律建设，规范干部员工的行为和言论，维护工作纪律和社会秩序。
二、工作进展和完成情况
在过去一段时间，我和我的同事们在政治生态建设工作中取得了一定的成果。
1.在组织建设方面，我们加强了对党组织和会员的管理和引导，提升了组织的凝聚力和战斗力。
2.在党风廉政建设方面，我们大力开展了反腐倡廉教育，形成了“宁可星落，也不降廉洁”的良好氛围。
3.在民主集中制建设方面，我们更加注重干部员工的参与和沟通，落实了“三重一大”制度，有效提升了工作效率和民主管理水平。
4.在安全稳定工作方面，我们加强了对关键岗位和场所的保卫和管理，确保了工作的正常开展和安全稳定。
5.在纪律建设方面，我们紧盯违法违纪行为，严格落实干部员工的管理和考评，强化了工作纪律和管理规范。
三、工作难点及问题
在工作中，我们也遇到了一些难点和问题，主要包括：
1.缺乏有效的政治生态建设机制和规范，需要进一步完善和落实相关制度。
2.干部队伍建设存在一些短板和不足，需要进一步加强培训和引导，提升组织、纪律、廉政等方面的素质和能力。
3.政治安全工作和信息安全工作存在一些漏洞和不足，需要进一步扎实开展工作，并加强相关防范措施。
4.纪律处分工作存在一定的滞后和局限，需要进一步加强对违法违纪行为的查处和处理，形成有效震慑。
5.对政治生态建设工作的宣传和推广还有待加强和提升，需要进一步拓宽宣传渠道和加强宣传引导。
四、工作质量和压力
在工作质量方面，我们始终保持高昂的工作热情和责任心，认真贯彻落实各项工作要求和任务，取得了一定的成果。
在工作压力方面，政治生态建设工作是一项比较复杂、繁琐和长期的工作，需要综合考虑各方面因素和要素，全力以赴做好各项具体工作，因此工作压力也比较大。
五、工作经验和教训
在政治生态建设工作中，我们积累了一些经验和教训，主要包括：
1.坚持“以人为本”，加强干部队伍建设，是政治生态建设的重要保障和核心基础。
2.在组织建设方面，要坚持源头治理，建立健全的制度和机制，提高组织的凝聚力和影响力。
3.在党风廉政建设方面，要强化监督执纪问责，形成严明的纪律和规矩，维护党的纯洁性和先进性。
4.在民主集中制建设方面，要建立开放、透明的管理制度和文化，让全体干部员工充分参与管理和决策，提高工作效率和民主管理水平。
5.在安全稳定工作方面，要注重内部管理和外部协调，形成安全稳定的工作态势和社会氛围。
六、工作规划和展望
在今后的政治生态建设工作中，我们将继续做好以下几个方面的工作：
1.加强政治生态建设机制的改革和完善，增强政治生态建设的制度约束力和引导力。
2.建设一支政治素质高、业务能力强、风格正派的党员干部队伍，提高组织、纪律、廉政等方面的素质和能力。
3.进一步推进党风廉政建设，突出重点领域和关键环节，开展具有针对性的反腐倡廉工作。
4.加强民主集中制建设，建立健全的参与和管理制度和机制，不断提升干部员工的积极性和参与度。
5.做好安全稳定工作，严格落实相关制度和措施，切实维护单位的政治安全和社会稳定。
通过我们的不断努力和改进优化，相信政治生态建设工作一定会取得更加显著的成效，使我们的单位成为一个先进、纯洁、和谐、安全、稳定的组织，为实现我们的发展目标和任务贡献力量。
篇五：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
X区纪委政治生态建设状况分析研判报告
近年来，XX区纪委旗帜鲜亮管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，XX区结合近年来的工作实际状况，深化分析问题的表现、缘由和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设供应思路和方法。
一、主要工作状况
(一)强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核方法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提示、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共XXX人次，纪检监察机关开展谈话函询XX人，诫勉谈话XX人，对X起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部X人。排查廉政风险点XXXX个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。
(二)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违背中央八项规定精神问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，责令作出书面检查XX人，整改清退违规金额XX.XX万元。
/在全市领先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处XX名转非科级干部严峻脱岗、违背组织纪律等问题，党纪政纪处分XX人，全区XX多人积极提前或按时退休，辞去公职X人，腾出编制XX多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委XXX书记对此特地作出批示在全区推广阅历。开展培训系统“XX廉教”专项工作，查处培训行业违规发放津补贴等问题XX个，纪律处分XX人。开展“正风肃纪春风行动”，查处工作作风案件XX件，发放纪律检查建议书X份，在XX日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的猛烈信号。
(三)精确把握运用监督执纪“四种形态”。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报XXX件，立案XXX件，赐予党纪政纪(政务)处分XXX人，其中科级干部XX人，移送司法机关处理X人，通报曝光典型案例XXX件，涉案金额超过XXXX万元，严峻查处了XXX、XXX、XXX等一批严峻违纪违法案件。区本级自办案件XXX件，X个街道办案XXX件，案件总数连续三年过百件，远超XX年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态”处理XXX人次，其中第一、第二种形态培训处理人数占比XX%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比X%，第四种形态对严峻违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比X%。建立容错纠错机制，为XX名反映失实的党员干部澄清事实。
(四)打好整治群众身边腐败问题“组合拳”。树立以人民为中央的执纪理念，开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，立案XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展查处城市执法重点领域“四风”
和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违”等问题XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，集中通报典型案例55起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言;打响“反腐正风、扫黑除恶”专项治理工作“第一枪”，查处XXX(原XX派出所所长)、XXX等人涉黑涉恶腐败和充当“疼惜伞”问题，XXX受到“双开”处分，2人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(五)构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好XX清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增加传播力。组织党员干部观看警示培训片《XX三起县级扶贫办主任严峻违纪案件警示录》等XX余场，参与旁听庭审XX余人次，通报各类案例XX批XX起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试XX批XX人次。成立纪检监察信息中央，报送信息XXX篇，市级以上媒体接受XX篇。培育XX村党风廉政建设示范点、XX村廉政文化广场、XX区X小“XX廉教”示范点，完善XX区检察院廉政警示培训基地。评比推举市级“勤廉榜样”X名，结合壮族“三月三”“红色星期六”“廉政电影展播”、新时代讲习所、社区“道德讲堂”开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的深厚氛围。
(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转”，为X个街道增设纪工委书记职数，制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察方法，向全区XX个区直部门综合派驻2个纪检组，实现监督全掩盖。
/推动监察体制改革，区检察院划转编制XX名(不含派驻纪检组)，转隶人员X人，区纪委内设机构调整为X个。依法成立XX区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并赐予充分确定。用留置取代“两规”措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案X件，移送司法机关X人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法连接制度和工作规章，做好以老带新“传帮带”，实现机构、人员、工作“三融合”。
(七)推动政治巡察工作向纵深进展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划(XX-20xx年)，修订巡察工作实施方法和巡察成果运用方法，规范巡察机构建设和工作职责，组建2个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区XX个部门(街道)的巡察任务，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，依据巡察移交线索，立案XX件，赐予党纪政纪(政务)处分XX人。开展两轮村级“交叉巡察”，在第一轮村级“交叉巡察”中，实现行政村巡察全掩盖、纪委监委领导定点指导全掩盖、廉洁监督员参与巡察全掩盖、被巡察村(社区)立案全掩盖和巡察问题“直查快办”全掩盖等五个“全掩盖”。已对XX个村级党组织开展巡察，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，立案XX件，打通全面从严治党最终一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。
(八)加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素养提升年活动，先后选派2人参与自治区纪委专案，XX人参与市纪委专案，招录和选调XX名
干部充实到纪检监察干部队伍;组建由XX人组成的基层党组织纪检员(廉洁监督员)队伍、73人组成的信息员队伍和XX人组成的X评员队伍等X支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派XX多人次参与中央、自治区、XX市举办的各类业务培训;举办“廉系XXX·XX微论坛”理论学习活动，以学习新思想实现新作为。
二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题
党的十八大以来，XX区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和XX事业新局面供应了重要保证。当前我区改革进入“深水区”“攻坚区”，诸多领域深层次的新状况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率;从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到确定程度扭转，但少数党员干部纪律意识照旧淡薄，心存侥幸，违纪行为照旧易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。
(一)个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如XX学校原校长XX，为追求行政效益，以“老师午托管理费”“午托管理工资”等方式向XX学校全校在编老师违规发放补贴共计XXX.XXXX万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使XX学校及培训局共X名工作人员因违纪受到党纪政纪处分，XX年XX月，XX区纪委监察局赐予XX党内严峻警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委(党组、/党工委)会研究打算“三重一大”事项。对党章党规党纪和***系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗”没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发觉，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提示谈话，存在“老好人”思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。
(二)中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违背规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为”的问题树倒根在。如对XX区水产畜牧兽医局原局长XXX、XX街道办事处正科级干部XXX等11名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的XX人转任非领导职务之后，经常不上班，严峻脱岗;或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。XX年XX区纪委对10人分别赐予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职1人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动”中发觉，XX区人民防空办公室工作人员XXX长时间扫瞄与工作无关的网页，办公室主任XXX不准时予以制止，XX年5月，XXX受到党内警告处分。XX区工信局干部XXX在工作时间扫瞄军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长XXX分钟，XX年5月，XXX受到党内警告处分。
(三)在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域照旧存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对XX区扶贫办在实施XX年XX村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金铺张问题的反映，XX年6月，时任扶贫办主任的XX等人在产业扶贫方案的制
定、审核、实施过程中，未考虑实际状况，工作流于形式，造成扶贫项目资金铺张。XX年4月，XX等人受到党内严峻警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管“门好进、脸好看”但照旧“事难办”，将“管卡压”变“推绕拖”，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”。
(四)黑恶势力背后的“疼惜伞”利欲熏心、权力寻租。如由XX区纪委监委主办首件留置案，在原XX派出所所长XXX案件中，XXX违背政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶”等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当“疼惜伞”;利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员供应疼惜，从中索要或收受好处费;执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙供应疼惜或曲从私情。XX年9月，XXX受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处XXX案件过程中还发觉了33条涉黑涉恶和黑恶势力“疼惜伞”问题线索，从XXX案以点带面，刨根究底，连根拨起。
(五)城市执法重点领域“四风”和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“疼惜费”等突出问题，如原XX区“两违”综合整治办XX街道中队负责人XX利用职务便利非法收取他人好处费XX.X万元，在他人违规建房时不予巡查阻挡和拆除。XX年11月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原XX区城市管理综合行政执法大队XX中队科员XXX利用巡查和
/管理辖区内违规占道经营的职务之便，X次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金XXXX元，并违规接受管理对象宴请共3次。XX年11月，XXX受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，简洁呈现城市执法不严格、不公正，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全感被侵蚀的隐患。
(六)新时期下纪检监察干部队伍的素养才能还必要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法连接、法法连接制度研究不透，简洁导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的才能不强。派驻机构和基层纪检机关积极发觉问题线索的方法不多，有的街道纪工委存在“等靠要”思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查才能还较为欠缺。
三、缘由分析
(一)政治学习不深化，把握不精确。党的建设不同程度存在“温差”“落差”“偏差”。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，抱负信念这个“总开关”没有拧紧，呈现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培育自我革命士气、增加自我净化才能的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远进展。
(二)存在干部不敢担当的“无为论”，工作的“恐事症”。“懒
政怠政、为官不为”，是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”，不但贻误工作，影响改革进展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在XX区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论”、患上了“恐事症”，该积极服务的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为”，以权谋私、“吃拿卡要”，严峻损害群众利益，社会反映比较猛烈。“懒政怠政、为官不为”已然成为推动XX区改革进展的一大“绊脚石”。
(三)形式主义、官僚主义表现隐形变异。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。经过十八大后持续治理，“四风”问题中的享乐主义、铺张之风等得到明显把握，相比之下，官僚主义、形式主义由于看似问题小，但具有顽固性、复杂性、反复性，简洁反复呈现，同时由于“官本位”思想作怪，党和国家机构部分职责、权责交叉重叠，为机构之间、公职人员之间推诿扯皮供应借口。长此以往，有损党员干部形象和政府公信力，也稀释了反腐红利。
(四)黑恶势力与“疼惜伞”互惠互利。扫黑与反腐，可谓一枚硬币的“两面”。黑恶势力之所以能长期称霸一方、为非作歹，根本缘由在于有“疼惜伞”为其撑腰。黑恶势力为了谋取利益，往往通过拉帮结派、行贿送礼、请客吃饭等方式与公职人员勾结在一起。个别“抵制力”较弱的官员为得到“好处”，甘愿充当其“疼惜伞”，甚至包庇、纵容违法犯罪分子，使黑恶势力更加有恃无恐。近年来，随着各
/地区各部门扫黑除恶力度的不断加大，黑恶势力活动渐趋隐蔽，其组织形态、攫取利益的方式也在发生转变，通过暗箱操作、找掮客等形式，一个愿打，一个愿挨，一些腐败分子与黑恶势力形成了黑色利益链。执法部门权力过度集中，在执法过程中缺乏监督，金钱执法、人情执法常有发生，执法者被“黄赌毒”等黑恶势力围猎的风险点凸出。
(五)“两违”执法成为权钱交易的香饽饽。XX区作为中央辖区，城市执法、城市管理与市民生活、利益息息相关，“两违”背后的经济利益日渐增大，“两违”现象更加突出，社会影响极坏，群众反映特殊猛烈。个别执法人员和基层干部收受了相关违建户贿赂后，对“两违”行为视而不见，一处处违章建筑得以拔地而起，或在拆除过程中赐予关照，让那些被列为拆除对象的违章建筑得以矗立不倒。“两违”现象乱象丛生，既增加城镇化建设成本，简洁产生纠纷激化冲突，又损害了法治威猛。究其缘由，一方面是由于部分城市执法人员纪法意识淡薄，知法犯法，徇私枉法;另一方面是由于对基层执法人员党性培训和业务指导力度不够。
(六)纪检监察干部队伍才能素养与当前形势有差距。基层纪检干部存在新手多、调动多的现象，新同志较多，年龄大的同志偏多。基层专职纪检监察干部少，只配备一名兼职纪工委副书记，对党风廉政建设、查办违纪违法案件自信不足、方法不多，对违纪违法呈现的新形式和新手法把握不住。尽管他们工作很努力，但由于业务不熟，办案基本功不扎实，对案件线索也不敏感，观念保守，习惯于守株待兔，除了群众举报，自行挖掘线索的才能不强，不留意透过管理混乱的现
象，看到违纪违法的实质。
四、下一步工作对策
(一)进一步落实党的政治建设重点任务专项监督检查
通过事先不发通知、不打招呼，直奔各部门、直达基层，实行座谈、查阅资料、个别访谈、实地查验等方式开展监督检查。精确把握好日常监督和专项监督、整体推动和重点突破两种关系，严格对比“政治建设六项重点任务”要求，从严从实开展监督检查。依据“惩前毖后、治病救人”的原则，紧紧把握“三个区分开来”，整合审查力气，规范审查流程，严峻查处违背党章党规党纪的案件，做到纪律审查无盲区、全掩盖，有效发挥纪律审查的警示培训和震慑作用，切实增加全区各级贯彻执行“政治建设六项重点任务”的思想自觉和行动自觉。(二)一刻不停留推动作风建设向纵深进展
盯牢重要时间节点、重点场所和“关键少数”，集中整治形式主义和官僚主义，时刻关注隐形变异、改头换面、潜入地下的“四风”问题，严峻查处违规公款吃喝、违规发放津补贴等顶风违纪现象。对表态多、调门高，行动少、落实差，阻碍中央改革方针贯彻落实、造成严峻后果的，抓住典型、坚决问责。从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为，发觉一起查处一起，通报曝光一起，确保震慑常在。坚决反对特权思想和特权现象，培训引导党员领导干部带头转变作风，形成“头雁效应”。重点对“最多跑一次”改革，重点项目建设、脱贫攻坚等中央工作落实状况开展监督检查，订正党员干部回避冲突、冷硬横推、不作为、慢作为、乱作为的违纪违法行
/为。
(三)持续巩固进展反腐败斗争压倒性态势
常抓不懈惩贪治腐，坚持受贿行贿一起查，对党的十九大后不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映猛烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，对那些不在领导岗位或已退休但有严峻违纪违法问题的干部也要一查到底，以维护党纪国法的严峻性，紧盯重点领域和关键环节违纪违法问题，加大对选人用人、审批监管、资源开发、环境疼惜、大宗采办和公共财政支出等方面违纪违法问题的查处力度，集中整治扶贫、环保、城市执法、金融等领域腐败问题。坚持把惩治腐败和扫黑除恶结合起来，深挖黑恶势力背后的腐败隐形问题，坚决查处和铲除黑恶势力的“疼惜伞”。
(四)坚持打铁必需自身硬
深化派驻机构改革，加强派驻机构干部队伍作风建设，进一步优化派驻机构力气，提升整体素养，转变力气单薄难以发挥作用的问题，不断提高工作水平。规范化建设街道纪工委接访室和谈话室，扎实推动信访举报和执纪审查工作，通过跟班学习、跟案熬炼、业务培训等，全面提升街道纪工委履职才能。提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式的才能，建立完善执纪监督、执纪审查、执法调查等权力制约机制，积极把制度关进笼子里。实行案件质量终身负责制，严防“灯下黑”，以刀刃向内、自我革命的士气和“零容忍”的态度，从严查处作风不实、律己不严、执纪违纪的纪检监察干部，用铁的纪律锻造让党放心、人民信任的纪检监察干部队伍，确保党和人民赐予的权力
不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
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篇六：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
政治生态分析研判报告、政治生态建设自查情况报告
政治生态分析研判报告
报告摘要：
本次政治生态分析研判报告旨在对当前的政治生态环境进行深入剖析，全面评估政治生态的健康状况，为政府决策制定提供参考依据。经过对现有的政治生态数据和相关调研材料进行综合分析，我们得出以下结论：当前政治生态存在一些不良现象，如权力滥用、腐败问题、政治纷争等，但总体上政治生态较为稳定，政府有效运行并积极推动改革进程。
一、权力滥用问题：
在权力使用方面，我们发现一些政府部门存在滥用职权的情况，这种现象严重影响了政府的形象和公信力。为了解决这一问题，建议政府加强权力监督机制，加大对权力滥用行为的打击力度，同时加强法律法规的制定和执行，健全反腐败体系，确保政府权力的合法性和透明度。
二、腐败问题：
腐败问题是政治生态中的一大顽疾，严重破坏了政府的公信力和形象。我国政府在打击腐败方面已经取得了一定的成绩，但仍存在一些腐败现象未得到彻底消除，反腐败工作仍需加强。建议政府继续加大反腐败力度，加强党风廉政建设，完善监督机制，加大对腐败行为的打击力度，维护政治生态的健康发展。
三、政治纷争：
政治纷争是政治生态中常见的一种现象，一定程度上反映了政
府的公信力和决策效果。政府在决策制定过程中应注重广泛听取社会各方面的声音，加强与各利益相关方的沟通和协商，增强政策的可执行性和有效性。同时，政府应建立健全的制度机制，加强权力制约和平衡，避免政治纷争对政府决策的不利影响。
四、政府形象与形象塑造：
政府形象的塑造对于政治生态的健康发展具有重要意义。政府应加强宣传工作，积极宣传政府的改革举措和务实成效，增强社会对政府的信任和支持。同时，政府应高度重视民众的合法诉求，及时回应社会关切，加强对外交流与合作，提升政府形象的国际影响力。
总结：
政治生态的健康发展对社会稳定和经济发展具有重要的推动作用。政府在着力提高政治生态环境的同时，也需要引导和推动各利益相关方共同参与政治生态的建设。希望政府能够加大改革力度，推动政治生态建设，为社会进步和长期发展创造一个良好的政治生态环境。
政治生态建设自查情况报告
报告摘要：
政治生态建设自查情况报告旨在了解本单位政治生态建设的进展情况，发现问题、总结经验，为下一步的政治生态建设提供参考依据。通过对本单位政治生态建设的自查，我们得出以下情况总结：
一、领导班子的建设：
本单位在领导班子建设方面注重选拔干部的政治素质和专业能力，注重团队协作和高效执行力的培养。但仍存在一些问题，如领导班子内部合作不够紧密，协同工作有待加强。建议继续加强领导班子的培训和团队建设，提高领导班子的整体素质和执行能力，推动工作的顺利开展。
二、党风廉政建设：
本单位在党风廉政建设方面注重廉政文化的宣传和落实，加强对干部的教育和监督。但仍存在一些问题，如纪律执行不严，廉政教育不够到位等。建议继续加大党风廉政建设的力度，加强对干部的纪律教育和监督，严厉打击腐败行为，促进政治生态的健康发展。
三、权力监督和制约：
本单位在权力监督和制约方面注重建立健全的制度和机制，但仍存在一些问题，如监督机构职责不清，监督力度不够等。建议继续加强对权力的监督和制约，加大对权力滥用行为的打击力度，确保权力的合法性和透明度。
四、民众参与和沟通：
本单位在民众参与和沟通方面注重倾听各方面的声音，但仍存在一些问题，如信息公开不及时，民众诉求反馈不畅等。建议继续加强与民众的沟通和协商，提高信息公开的透明度，增强政府的公信力和形象。
总结：
政治生态建设是一项长期而复杂的任务，需要全体干部的共同努力和付出。希望各级领导班子能够高度重视政治生态建设，加强自身建设，提高政府形象和公信力。希望全体干部能够以身作则，树立良好的政治生态意识，为政治生态建设贡献力量，实现政府的更好发展。五、社会参与与民主治理：
本单位在社会参与和民主治理方面注重广泛听取社会各方面的意见和建议，加强与社会各界的沟通和交流。但仍存在一些问题，如社会参与的渠道不畅、民主决策的程度有待提高等。建议加强社会参与的机制建设，拓宽社会参与的渠道，积极引导和鼓励各界人士参与政府决策制定，提高决策的科学性和可行性。
六、政府公信力和形象塑造：
政府的公信力和形象对于政治生态的健康发展起着至关重要的作用。本单位在形象塑造方面注重宣传政府的改革成果和务实行动，但仍存在形象塑造的不足之处。建议加强政府形象的宣传工作，积极宣传政府的改革举措和实际成效，增强社会对政府的信任和支持。同时，要高度重视民众的合法诉求，及时回应社会关切，提升政府形象的国际影响力。
七、制度建设与改革推进：
政治生态的健康发展需要建立健全的制度机制和推动改革进程。本单位在制度建设和改革推进方面注重完善制度规定和推动改革实施，但仍存在一些问题，如改革进程缓慢、制度创新不够等。建议加强对制度建设和改革进程的研究和落实，加大对深化改革的力度和投入，推动政府的改革事业取得更好的效果。
八、政府的自我监督与整改：
本单位在政治生态建设方面进行了自查，并发现了一些存在的问题。建议政府要重视自我监督的重要性，及时发现和解决问题，推动问题的整改和改进。同时，要建立健全的信息反馈机制，使各级领导和干部能及时了解政府的工作情况和民众的意见，进一步推动政府的改革进程。
九、政府间合作与共建共享：
政府间的合作与共建共享是推动政治生态建设的重要保障。本单位在政府间合作与共建共享方面注重增强合作共识，推动共同发展。但仍存在一些问题，如合作机制不够完善、资源共享不够充分等。建议加强政府间的合作与共建共享，落实合作机制，推动资源的充分利用和优化配置，实现共同发展和共赢。
总结：
政治生态的健康发展对社会稳定和经济发展具有重要的推动作用。本单位在政治生态建设方面已经取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足之处。希望政府能够进一步加大改革力度，推动政治生态建设，为社会进步和长期发展创造一个良好的政治生态环境。同时，政府要加强自身建设，树立良好的政治生态意识，以身作则，发挥好示范引领作用，不断提高政府的公信力和形象，为政治生态的健康发展贡献力量。
篇七：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
2024年区审计单位政治生态建设分析研判报告局工作汇报总结治
I.背景
2024年是关键的一年，区审计单位的政治生态建设对于地方政府的发展至关重要。本报告将就区审计单位的政治生态建设情况进行分析研判，并总结局工作的一些重要成果和经验，为未来的工作提供参考。
II.政治生态建设分析
A.政治生态现状
对区审计单位的政治生态进行全面的调查和分析，了解存在的问题和优势。
发现了政治生态中可能存在的腐败、体制问题等方面的隐患。
分析了政治生态对地方政府工作、社会和经济发展的影响。
B.风险评估
施。
对政治生态建设中可能出现的风险进行评估，制定相应的风险防范措提出了改善政治生态的建议和措施，以防范潜在危机的发生。
C.建设目标
确定了政治生态建设的总体目标和具体的实施方案。
提出了未来政治生态建设的重点和任务。
III.局工作汇报总结
A.工作成果
局在2024年取得了哪些具体成果，对政治生态建设有什么积极影响。
详细介绍局工作中的亮点和突破，及其对地方政府的贡献。
B.经验总结
分析局工作中的失败和成功案例，总结经验和教训。
总结局在政治生态建设方面的成功经验，为未来工作提供借鉴。
C.未来展望与建议
展望未来政治生态建设的发展趋势，提出进一步的建议和措施。
提出对区审计单位政治生态建设的未来发展目标和任务。
IV.结论
2024年区审计单位的政治生态建设是一个艰巨而重要的任务，局在此次工作中取得了一定的成果和经验。然而，仍然存在一些问题和挑战需要解决和面对。希望局能继续努力，取得更好的成绩，为地方政府的发展提供更好的支持和保障。
以上为2024年区审计单位政治生态建设分析研判报告局工作汇报总结。
篇八：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
X区纪委政治生态建设情况分析研判报告
报告主题：X区纪委政治生态建设情况分析研判报告
报告时间：2021年XX月XX日
报告对象：X区纪委领导班子
报告内容：
一、研究背景
政治生态建设是党风廉政建设的重要内容，也是纪委工作的关键环节。为进一步推动X区纪委政治生态建设工作，特对目前情况进行分析研判，以便提出有针对性的建议和措施。
二、总体情况分析
1.政治生态建设的意义
政治生态建设是保持党的先进性和纯洁性的基础工作，是党内政治文化建设的重要环节。通过加强党员思想教育和党风廉政建设，可以提高党员的政治觉悟和党性修养，从而提升纪委工作的质量和效率。
2.目前政治生态建设的成果
在过去一段时间，X区纪委在政治生态建设方面取得了一些成果。党员干部的思想教育和纪律教育工作得到了加强，健全了纪检监察体系，并通过加强党内监督、选人用人工作，对腐败
问题进行了有效的防控。
3.存在的问题和挑战
虽然在政治生态建设方面取得了一些成果，但仍然存在一些问题和挑战。首先，一些党员干部对于思想教育和纪律教育的重视程度不够，对于政治纪律和道德底线的意识需要进一步加强。其次，对于党内监督力度不够，特别是在对重大问题的查处和处置上，存在一定的不足。同时，对于选人用人中的潜规则和不正之风的打击力度不够，一些不适当的人员上位问题仍然存在。
三、问题分析与挑战思考
1.思想教育和纪律教育的重视程度
针对目前存在的问题，我们应该加强党员干部的思想教育和纪律教育，提高其对政治纪律和道德底线的敬畏之心和自律能力。可以通过加强党委中心组学习、组织集体学习和个人学习，以及加强宣传教育工作，培养党员干部的正确观念和价值观。
2.党内监督力度的加强
为加强党内监督，我们可以加大对党员干部的监督力度，建立健全举报制度，鼓励党员干部举报违纪违法问题。同时，对于违纪违法问题的处理要严肃有力，不能放任不管。可以加强对问题线索的核实和调查，及时查处违纪违法行为，同时加大对违纪违法者的惩处力度，形成震慑。
3.选人用人中的潜规则和不正之风的打击力度
对于选人用人中的不正之风，我们应该加强制度建设，建立公开、公平、公正的选拔任用制度。在选拔任用干部过程中，要依法依规，坚决杜绝潜规则和不正之风的存在。同时，对于已经存在的潜规则和不正之风，要持续加大执纪执法力度，确保惩治到位，为干部选拔任用提供坚强的制度保障。
四、建议与措施
1.加强思想教育和纪律教育
加强党员干部的思想教育和纪律教育，提高其对政治纪律和道德底线的敬畏之心和自律能力。通过加强日常教育和党委中心组学习，加强宣传教育工作，培养党员干部的正确观念和价值观。
2.加大党内监督力度
加大对党员干部的监督力度，建立健全举报制度，鼓励党员干部举报违纪违法问题。加强对问题线索的核实和调查，及时查处违纪违法行为，同时加大对违纪违法者的惩处力度。
3.加强选人用人制度建设
加强选人用人中的制度建设，建立公开、公平、公正的选拔任用制度。严格执行干部考核评价制度，坚决杜绝潜规则和不正之风的存在。加大执纪执法力度，对已经存在的潜规则和不正之风，要持续加大惩处力度，确保干部选拔任用工作的公正性和权威性。
五、结论
目前，X区纪委在政治生态建设方面取得了一定的成果，但仍面临一些问题和挑战。针对这些问题和挑战，我们可以加强党员干部的思想教育和纪律教育，加强党内监督力度，加强选人用人制度建设，以促进X区纪委的政治生态建设工作取得更好的成绩。只有在政治生态建设方面持续加强工作，才能确保纪委工作的公正性和廉洁性，为党的事业提供坚实的保障。
以上报告仅供参考，希望能对X区纪委政治生态建设工作有所启示。
篇九：政治研判报告总体评价政治建设情况怎么写
2023年公司政治生态建设情况报告分析研判报告
概述
本报告对2023年公司政治生态建设情况进行了分析研判，旨在评估公司在政治生态方面的发展进展，提供决策参考。
背景
政治生态建设是指组织内部的政治文化和管理环境，对公司的发展和稳定具有重要影响。2023年是公司政治生态建设的关键时期，需要对其进行全面的分析和研判。
主要发现
根据对公司政治生态建设的调查和研究，我们得出以下分析和结论：
1.公司政治生态建设取得积极进展，建立了一套完善的制度和机制，维护了组织的稳定和和谐。
2.公司的领导层在政治生态建设方面发挥了重要作用，通过宣传教育和示范引领，树立了良好的榜样。
3.公司的员工意识到政治生态建设的重要性，参与度和支持度逐渐增加，形成了良好的氛围和共识。
4.政治生态建设中还存在一些挑战和问题，如信息共享不畅、权力过度集中等，需要进一步加强管理和改进机制。
5.需要继续加大对政治生态建设的宣传力度，加强教育培训，提高员工的政治素质和职业道德水平。
建议
基于以上发现和分析，我们提出以下建议供公司参考：
1.加强组织内部沟通和信息共享，建立健全的沟通渠道和机制，提高信息流动效率。
2.推动权力下放和分权，减少权力过度集中的问题，增加决策的透明度和公正性。
3.继续加强对政治生态建设的宣传和培训，引导员工树立正确的政治观念和职业道德。
4.鼓励员工参与公司政治生态建设，建立奖惩机制，激励积极参与和表现出色的员工。
5.定期进行政治生态建设的评估和监测，及时发现问题并采取措施加以解决。
结论
综上所述，2023年公司政治生态建设取得了积极进展，但仍面临一些挑战和问题。通过加强沟通、分权和宣传培训等措施，公司可以进一步改进政治生态建设，提高组织发展的稳定性和可持续性。
