篇一：政法委书记履行党风廉政建设主体责任情况报告
党风廉政建设主体责任落实情况汇报
根据会议安排，下面，我就2023年落实党风廉政建设主体责任及中央省市各项规定的工作重点和2024年打算简要汇报如下：
去年以来，区委始终坚持一手抓发展、一手抓廉政，严格落实主体责任，全力推进党风廉政建设深入开展。一是继续完善制度。在制定落实主体责任实施意见的基础上，又研究制定了《贯彻落实中央惩防体系五年规划实施意见》、《乡镇、部门主要负责人“三述”实施办法》和检查评价、管理考核、责任追究办法等一系列制度，形成了较为完善的制度保障体系。二是层层传导压力。分两批组织25个乡镇、45个区属部门负责人开展了“三述”及班子成员约谈活动，各基层单位也对下属单位党员干部层层约谈，并严格考核主体责任落实情况，层层传导压力，靠实了工作责任。三是严格落实规定。开展了涉农资金、涉企涉私项目、乡镇部门集中审计三个专项整治，制定《严明财经纪律进一步加强财政财务管理工作的意见》、《厉行节约反对奢侈浪费实施细则》和党政机关差旅费、会议费、培训费管理办法，有效整改各类问题，营造了风清气正的党风政风。四是加强教育监督。建成廉政文化园，广泛组织党员干部接受廉政教育和警示教育。大力支持纪委查办案件，并紧盯重要时间节点，强化日常监督，严肃追责问责，全年查处通报典型问题12起，党政纪处分6人，通报批评78人；纪委自办案件34件，处分党员干部23人次，分别比去年同期上升86%和108%。
对2024年的工作，在去年底开展的年度调研月活动中，区委就及早组织进行了专题调研。元月4日和5日，我们分别召开区委常委会、区委十四届七次全委扩大会和区纪委全委扩大会全面安排部署，进一步明确了工作思路和重点任务。今年，我们将紧紧围绕省市委“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求，完善制度机制，深化作风建设，坚决惩治腐败，全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。重点抓好四个方面的工作：
1.健全压力传导机制，以完善的制度落实主体责任。紧盯“3873”主体责任体系，细化分解年度任务，落实党委主体责任，推进党风廉政建设。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式，对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领域，全面构建横向到边、纵向到底、上下贯通的主体责任体系。二是强化压力传导。认真落实“三述”办法，每季度对乡镇、部门和社区的主要负责人约谈一次，年内完成剩余65个单位的“三述”，层层约谈提醒，传导责任压力。三是强化责任追究。严格落实检查考核评价办法和主体责任追究实施办法，加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评优树模、干部任用等方面，真正做到“真兑现、硬挂钩”。
.坚持狠抓整治问责，以良好的作风落实主体责任。深入落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。一是抓问题整改。针对省上“双审”反馈的36个问题，制定整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。常态推进“5+1”专项检查，每年至少开展一次专项检查，及时发现整改突出问题，有效堵塞制度落实漏洞。二是抓源头把关。坚持落实“一总八分”财务集中核算制度，将二级部门全部纳入集中核算，扩大部门预决算公开范围，实现预算单位全覆盖。建立部门联动监督机制，税务、财政、审计部门分别在开票、报销、支出等环节严格把关，有效预防违反八项规定问题发生。三是抓成果巩固。紧盯重要时间节点，加大监督检查力度，并在电视台、电台、网站设立曝光台，及时通报典型问题。在“春节”前开展新一轮的拉网式大检查和明查暗访，坚决防止“四风”问题复发反弹，不断巩固扩大作风建设成果。
.继续强化抓源治本，以有效的监督落实主体责任。围绕关键环节，强化源头防腐，从严教育监管，努力提升监督实效。一是拓展廉政教育。建成10个高标准“廉政大讲堂”，并充分利用廉政文化园、警示教育基地、廉政文化示范点等平台，对全区党员干部开展全覆盖、立体式廉政教育，筑牢各级干部廉洁从政思想防线。二是拓展监督触角。新建54个村级便民服务中心，实现区、乡、村三级电子政务服务网络全覆盖，强化已建成的区市民服务中心电子监察跟踪服务,进一步规范村级监委会运行，确保权力阳光透明行使。三是拓展制度体系。围绕惩防体系建设和落实主体责任要求，建立健全干部选拔任用、重大事项报告核实、案件查办、作风
监督等配套制度，加大制度执行力度，使制度真正成为带电“高压线”。同时，抓好惩防体系规划年度任务落实，推动
形成覆盖区、乡（部门）、村（社区）“三级五层”惩防体系。
.着力推进纪委“三转”，以严明的纪律落实主体责任。进一步明确纪检监察机关职责定位，切实履行好监督、执纪和问责职责。一是支持纪委“三转”o从办案设备、办案力量和经费保障等方面给予大力支持，继续清理议事协调机构,不断为纪委“瘦身”，使各级纪检干部真正“专”起来，有效促进纪检监察机关“三转”，充分发挥案件查办的惩戒作用。二是支持从严办案。坚持区、乡、部门纪检监察组织和公检法司联动、上下并重的案件查办机制，盯紧工程建设、项目审批、惠农资金、社会保障等重点领域和关键环节，充分发挥各级纪检监察组织的作用，以“零容忍”的态度惩治腐败。三是支持提升素质。支持纪检监察部门整合工作资源，倾斜办案力量，完善办案机制，把更多精力聚焦到主业主责上来。在纪委系统开展教育严、管理严、查处严、问责严、自律严的“五严”主题教育活动，进一步提升纪检干部的能力素质，始终保持惩治腐败的高压态势。
篇二：政法委书记履行党风廉政建设主体责任情况报告
（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX单位的干部XX，特此向各位领导作一份关于我单位领导干部履行党风廉政建设主体责任情况的报告。
自党风廉政建设工作开展以来，我单位高度重视，深入贯彻落实，各级领导干部积极响应，认真履行党风廉政建设主体责任，取得了一系列成效。
首先，我们强化党风廉政建设的宣传教育。每月定期组织党风廉政教育培训，将党纪国法知识融入干部教育培训内容，提高干部的党纪国法意识和廉洁从政意识。同时，通过组织廉政警示教育活动，警醒广大干部特别是领导干部警钟长鸣，不敢腐、不能腐、不想腐。
其次，在制度建设方面，我们积极探索改进。完善了财务审计制度、用人管理制度、权力运行制度等，建立起一套健全的党风廉政建设制度体系。特别是加强了对干部选拔任用的监督，确保干部选拔任用的公正和规范。
再次，我们加强了监督执纪问责。建立健全了举报投诉制度，畅通了举报渠道，增强了监督力度。对违纪违法行为进行严查，对党风廉政建设工作不力的干部进行问责，形成了对不同情形的违纪违法行为严肃处理的惩治机制。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设仍然存在一些问题和薄弱环节。一是一些干部在面对利益诱惑时，始终不能甩开手中的"小尾巴"，导致自身形象受到损害。二是一些领导干部在日常工作中对纪律规定不够了解，执行不到位，需要进一步加强学习和提高自身素质。三是一些部门和单位在执行纪律检查时，存在层层遮掩、互相包庇的现象，使得问题得不到及时解决。
为此，我们将进一步加强领导干部的监督管理，加强党风廉政建设的宣传教育力度，进一步完善制度建设，提高监督执纪的力度和能力，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平，为推动单位风清气正、廉洁奉公发挥更大的作用。
最后，衷心希望各位领导能够持续关心和支持党风廉政建设工作，为我们单位成为清正廉洁的先进党组织贡献力量。谢谢！
报告二：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导：
大家好！我是XX单位的一名党员干部，特此向领导汇报我单位的党风廉政建设主体责任履行情况。
今年以来，在党中央坚决反腐倡廉的号召下，我单位以党风廉政建设为重要任务，各级领导干部主动担当，认真履行党风廉政建设的主体责任，取得了一定成绩。
首先，我们重视党风廉政建设的宣传教育工作。通过开展集中教育和培训，组织干部学习各项党纪法规和反腐败的相关知识，提高干部的廉洁从政意识。同时，加大宣传力度，通过组织形式多样的廉政教育活动，警示干部时刻保持清正廉洁的自律意识。
其次，我们加强了党风廉政建设的监督执纪问责工作。严格执行党风廉政建设的各项纪律规定，建立健全了举报投诉制度和预防腐败监测机制，有效打击腐败行为。对违反党纪国法的干部，严肃追究责任，形成了对不正之风进行严惩的有效机制。
再次，我们积极完善党风廉政建设的制度建设。建立健全了财务审计、用人管理、权力运行等制度，规范干部的行为，增加监督的力度。加强干部选拔任用的监督，确保干部选拔任用的公正和规范。
然而，我们也要面对一些问题和不足。一是党风廉政建设工作存在被动应对的情况，需要进一步主动引导，坚持以问题为导向开展工作。二是一些领导干部在执行纪律检查时，存在执行不力的情况，需要进一步加强纪律意识和执行能力。三是一些制度的创新和完善还有待进一步加强，需要进一步改进和提高。
为此，我们将进一步加强领导干部的日常监督管理，加强党风廉政的宣传教育，进一步完善制度建设，提高监督执纪的力度和能力。同时，我们将不断加强党风廉政建设的宣传力度，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平。
最后，衷心希望领导能够一如既往地关心和支持我单位的党风廉政建设工作，为我们单位的发展提供坚实的保障。谢谢！
报告三：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX单位的一名党员干部，特此向领导汇报我单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
当前，我单位高度重视党风廉政建设，将其作为推进单位发展的重要保障和基础工作来抓，各级领导干部自觉履行党风廉政建设主体责任，取得了一系列成绩。
首先，我们加强了党风廉政建设的宣传教育。通过开展多种形式的党风廉政教育活动，提高党员干部的思想认识和理论水平。加强廉政文化建设，让每位党员干部都时刻保持高尚的品德修养和良好的行为习惯。
其次，我们加大了监督执纪问责的力度。坚决执行中央八项规定及其实施细则，加强对权力运行、财务管理等方面的监督，坚决打击腐败行为。建立健全了严肃查处违反党纪国法的工作机制，对涉嫌违纪违法的干部进行依纪依法的查处处理，并对违纪违法行为做到零容忍。
再次，我们加强了制度建设。建立了严格的决策程序，加强内部人员的审查和监督，减少权力寻租的机会。完善了违纪违法处分制度，确保对违纪违法行为的及时处理。建立了廉政档案，形成真实、公开、透明地追踪记录干部廉洁从政的情况。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设仍然存在一些问题和困难。一是一些领导干部仍然存在思想倦怠的现象，工作不够敬业、尽责，需要进一步加强自身修养和精神建设。二是一些党员干部在面对诱惑时，难以抵挡，存在利益输送的问题，需要进一步提高自律和廉洁从政的意识。三是一些制度建设还不够健全，无法很好地约束干部行为，需要进一步加强制度建设。
为此，我们将继续加强领导干部的监督管理，注重党风廉政建设的宣传教育，进一步完善制度建设，提高监督执纪问责的力度。同时，加强对领导干部的培训和教育，进一步加强党风廉政建设的宣传力度，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平，为单位的发展提供坚实的保障。
最后，希望领导能够一如既往地关心和支持我单位党风廉政建设工作，为我们单位的发展提供坚强有力的保障。谢谢大家！随着党风廉政建设工作的深入推进，我单位认识到党风廉政建设是推动单位发展和党的事业的根本保证。因此，我们高度重视领导干部履行党风廉政建设主体责任的工作，并将其作为一项重要的政治任务来抓。
首先，我们积极推动党风廉政建设的宣传教育工作。通过多种渠道和形式，加强党风廉政建设的宣传工作，营造风清气正的舆论氛围，提高全体党员干部的廉洁意识和从政自律意识。我
们注重培养干部的道德品质和职业操守，使他们始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉维护党的政治纪律和政治规矩。
其次，我们加大了对领导干部的监督执纪问责力度。建立了严格的干部管理制度，规范了领导干部的行为规范，确保他们廉洁从政，依规依纪履行职责。同时，加强对领导干部的监督制约，对权力任性、贪污受贿、滥用职权等违纪违法行为严肃查处，形成了对违纪违法行为的高压态势。
再次，我们注重完善制度建设。进一步健全党风廉政建设的制度体系，建立健全了廉政档案管理、廉洁从政谈话等制度，形成一系列规范性文件，为干部廉洁从政提供了明确的行为规范。同时，通过加强干部选人用人制度的改革，确保干部晋升选拔的公正和透明，防止权力滥用和腐败现象的产生。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设工作仍然面临一些问题和挑战。一是一些领导干部在面对利益诱惑时，尚未树立正确的价值观，存在应对不力的情况，我们将加强教育引导，提高他们的抵制诱惑的能力。二是一些领导干部对党风廉政建设政策和法规认识不够深入，执行不到位，需要进一步加强培训和学习。三是一些领导干部对党风廉政建设的责任意识还不够强，对纪律执行不够严格，我们将进一步加强干部教育，提高他们的自觉性和主动性。
为此，我们将进一步加强领导干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话，了解干部廉洁从政的情况，及时发现问题并加以解
决。同时，加强对干部的培训和教育，提高他们的思想道德素质和廉洁自律意识。加强党风廉政建设的宣传力度，营造风清气正的工作环境和文化氛围，形成推动单位发展的强大合力。
最后，感谢各位领导对党风廉政建设工作一贯的支持和关心。我们将继续努力，切实履行党风廉政建设主体责任，为推动单位的发展、实现党的事业提供坚强保障。谢谢！
篇三：政法委书记履行党风廉政建设主体责任情况报告
（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
自党的十九届四中全会提出“全面从严治党”的要求以来，我们单位高度重视党风廉政建设工作，深入贯彻落实中央纪委国家监委的党风廉政建设要求，并将其作为长期坚持的工作重点。各级领导干部清醒认识到，履行党风廉政建设主体责任是构建廉洁政治生态、推动全面从严治党的重要任务。
为保证领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。首先，加强理论学习，深入研究党的路线方针政策，提高领导干部的政治素质和道德水平。其次，建立健全廉洁从政制度，明确权力运行规范，压实责任。第三，加强对领导干部的监督和约束，建立完善的问责机制，对违反党纪国法的行为坚决查处。最后，加强廉政文化建设，培育风清气正的工作环境。
在履行党风廉政建设主体责任方面，我单位取得了一定的成绩。首先，在廉洁自律方面，领导干部自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁奉公。其次，在加强作风建设方面，领导干部亲民接地气，勤政为民，不断提高办事效率，维护了党和政府的形象。最后，在纠正“四风”方面，领导干部下大力气整治形式
主义、官僚主义等不良作风，努力提高群众的满意度。
尽管我们取得了一些成绩，但仍然面临一些困难和问题。一些领导干部对党风廉政建设的认识还不够深入，对党性要求不够严格；在履行主体责任方面，还存在一些偏差和不足，没有形成长效机制。同时，我们还面临新形势下的新课题，需要我们不断探索和创新。
未来，我们将继续坚持全面从严治党的要求，进一步加强领导干部党风廉政建设主体责任的落实。我们将注重加强党性锻炼，提高领导干部的政治能力和担当意识；注重加强制度建设，强化对党风廉政建设工作的监督和考核；注重加强廉政文化建设，不断培育廉洁从政的良好氛围。只有这样，才能进一步巩固我单位的党风廉政建设成果，为实现党的中心工作立下更大的功勋。
谢谢大家！
报告二：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
自党的十九届四中全会以来，我们单位高度重视党风廉政建设，深化党风廉政建设责任制改革，进一步加强领导干部对党风廉政建设的责任担当。我们通过加强制度建设、培育廉洁文化、加强教育培训等多种方式，推动领导干部履行党风廉政建设主体责任。
在制度建设方面，我们坚持以党风廉政建设责任制为统领，建立了一套完善的工作制度。我们明确规定了领导干部在各个层级的具体责任，包括设置了党风廉政建设责任清单，制定了领导干部廉洁自律准则，建立了领导干部廉政档案和履职考核制度等。通过这些制度的建立，我们从制度层面加强对领导干部的约束和监督，确保他们履行好自己的责任。
在培育廉洁文化方面，我们注重通过各种活动和培训，提高领导干部的廉政意识和道德修养。我们组织了各类主题教育活动，邀请廉政专家进行讲座，进行廉政警示教育，提高领导干部的廉政意识。同时，我们鼓励广大干部群众参与到廉政文化建设中，通过倡廉带教、廉政文艺表演等方式，弘扬廉洁从政的正能量。
在教育培训方面，我们注重向领导干部传授廉洁从政的理论知识和操作技能。我们组织了一系列的培训班、研讨会，邀请专家学者为领导干部讲授廉政党建的理论知识，提高他们的专业素养和业务水平。同时，我们也加强对领导干部的日常教育，及时纠正他们可能存在的问题和错误行为，使他们始终保持清正廉洁的作风。
总的来说，经过多年的努力，我单位领导干部在履行党风廉政建设主体责任方面取得了显著成绩。他们自觉遵守党纪国法，廉洁奉公；关心群众、勤政为民；努力纠正形式主义、官僚主
义等不良作风。虽然我们取得了一些阶段性成果，但我们也深知存在的问题和不足之处。今后，我们将继续加强领导干部的党风廉政建设，全面落实主体责任，坚决守住廉洁底线，以实际行动践行全面从严治党的要求。
谢谢大家！
报告三：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
近年来，我单位高度重视党风廉政建设工作，深入推进党的群众路线教育实践活动，坚决落实党中央关于党风廉政建设的要求，充分发挥领导干部的带头作用。我们充分认识到履行党风廉政建设主体责任对于促进全面从严治党、净化政治生态的重要性，始终保持着高度的自觉性和坚定性。
为了确保领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了党内监督和纪律约束，建立了完善的廉政建设工作机制。我们牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，毫不动摇地坚持党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，做到真管真严真正实。其次，我们注重发挥党员干部的先锋模范作用，选派党风廉政建设工作骨干参加培训，提高他们的素质和业务水平。加深党员干部对廉政工作的认识，提高他们对党风廉政建设的责任担当。最后，我们加强了廉政文化建设，通过组织广泛的宣传教育活动，营造了风清气正的工作氛围。
在党风廉政建设主体责任履行方面，我们取得了一些成绩。领导干部坚决抵制腐败现象，严守廉洁自律底线，廉洁奉公。他们高度重视群众利益，严格按照法定程序办事，加强与群众的联系，解决实际问题，得到了广大群众的衷心拥护和认可。同时，我们坚决纠正“四风”问题，大力整治形式主义、官僚主义等不良作风，提高办事效率，营造了良好的政治和工作环境。
当然，我们也清醒地认识到在履行党风廉政建设主体责任方面，还存在一些问题和不足之处。领导干部的党性修养和监督意识有待进一步提高，一些懒政怠政、不作为的现象仍然存在，需要加强监督和约束。未来，我们将进一步加强党风廉政建设，深化党的群众路线教育实践活动，推动领导干部履行党风廉政建设主体责任的责任落实。只有通过不断地创新和探索，才能更好地在党风廉政建设工作上取得更大的成绩，不辜负党和人民的信任和期望。
谢谢大家！尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。经过多年来的努力，我单位的党风廉政建设取得了一定成绩，但同时还存在一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
首先，我单位领导干部在廉洁自律方面取得了明显进展。他们深入领悟党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律，严格约束自己的言行，自觉远离腐败诱惑。我们建立了严密的纪检监察体系，定期开展廉政谈话和廉政教育，严肃查处违纪违法行为，使广大干部自觉约束自己的行为，做到真正廉洁奉公。
其次，我单位领导干部在加强作风建设方面也取得了一些成绩。他们以身作则，亲民接地气，密切联系群众，倾听他们的声音和需求，及时解决他们的问题。同时，我们也加强了干部队伍的培训和教育，提高他们的政治素养和工作能力，有效地推动了组织工作的科学化、规范化和系统化。
然而，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设主体责任履行过程中，仍然面临一些问题和挑战。
首先，一些领导干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏较强的责任担当意识。对于党的纪律要求、廉洁从政的原则和规范不够清醒，做事不够规范，缺乏廉洁奉公的思想自觉。
其次，一些地方和部门对党风廉政建设工作重视不够，对一些腐败问题和违纪行为容忍度较高，监督不够到位。部分干部存在怠政懒政、推诿扯皮等不良作风，严重影响了机关效能和形象。
再次，党风廉政建设在一些基层单位存在滞后问题，一些基层
领导干部对党纪国法的认识和遵守不够严格，导致一些腐败问题滋生蔓延，廉洁守法的基层环境不够健康。
最后，随着社会环境的复杂多变，新型腐败问题和廉政风险也不断涌现，对领导干部履行主体责任提出了新的要求和挑战。互联网、大数据等新技术的快速发展给廉洁从政和党风廉政建设提出了新的课题和挑战。
面对这些问题和挑战，我们要进一步加强党风廉政建设，切实履行好领导干部党风廉政建设主体责任。首先，领导干部要提高政治站位，树立正确的权力观念，自觉抵制腐败行为，自觉接受群众监督。其次，要加强制度建设，健全党内监督和问责机制，加
篇四：政法委书记履行党风廉政建设主体责任情况报告
党风廉政建设主体责任情况报告3篇
近年来，___党组在县委、县政府的正确领导下，认真落实党风廉政建设主体责任，完成了党风廉政建设各项任务。以下是相关工作的自查情况：
一、自查情况
___坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设“两个责任”的要求，多措并举，不断规范完善各项制度，强化领导干部廉洁自律意识和责任意识，有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一）抓班子建设，强化廉政责任。成立了党风廉政建设领导小组，局党组书记认真履行领导责任，局纪检组认真落实监督责任，局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起分管责任。全局层层签订责任书，形成了人人有任务，层层有责任，级级抓落实的党风廉政建设工作格局。
二）抓宣传教育，强化廉政意识。加强政治教育，以集中辅导研究和自学相结合，认真研究传达党风廉政建设“两个责任”精神，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。加强警示教育，筑牢思想防线。
第二篇
近年来，我县人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以及省委、市委、县委关于加强作风建设、反对“四风”的决策部署，坚决贯彻落实县委、县政府关于加强作风建设、反对“四风”工作的部署，认真履行党风廉政建设主体责任，全面加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，全局作风明显好转，营造了风清气正的工作环境。
一、严格执行中央八项规定及其实施细则
我局党组高度重视中央八项规定及其实施细则的贯彻落实，严格执行中央八项规定及其实施细则，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违反中央八项规定及其实施细则的行为。对违反中央八项规定及其实施细则的行为，我局坚决予
以纠正，对涉嫌违纪违法的问题线索及时移交纪检监察机关处理。同时，我局还建立了中央八项规定及其实施细则的日常监督机制，对本局领导班子成员和工作人员的行为进行监督检查，及时发现问题并进行处理。
二、坚决反对“四风”
我局党组严格执行省委、市委、县委关于加强作风建设、反对“四风”的决策部署，坚决反对“四风”，严厉打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。我局党组深入推进“三重点、三整治”工作，把纠正“四风”作为重要内容，严格执行“三公”经费制度，加强对公务接待、公务用车、公务出国等方面的管理，严格执行公务员考勤制度，切实加强对公务员的监督管理，坚决纠正工作中的不正之风。
三、全面加强作风建设
我局党组全面加强作风建设，加强对领导干部的思想政治教育，提高领导干部的思想觉悟和政治素质。加强领导班子建设，建立健全领导班子成员考核评价制度，加强对领导班子成
员的考核评价，确保领导班子成员的廉洁自律。加强对干部的培训教育，提高干部的业务素质和工作能力。加强对工作人员的管理，建立健全工作人员考核评价制度，加强对工作人员的考核评价，确保工作人员的廉洁自律。加强对工作场所的管理，建立健全工作场所卫生、环保、安全制度，营造整洁、文明、安全的工作环境。
第三篇
为全面落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展，我局党组认真履行党风廉政建设主体责任，通过加强制度建设、加强监督管理、加强宣传教育等措施，不断提高党风廉政建设水平，为推进全面从严治党作出了积极贡献。
一、加强制度建设
我局党组加强制度建设，完善各项制度，建立健全制度执行、监督和责任追究机制，确保制度落地生根。加强对领导干部的廉政约束，建立领导干部个人有关事项报告制度，对领导干部的经济来源、财产状况、家庭成员、社会关系等进行全面、准确、及时的报告。加强对工作人员的廉政约束，建立工作人
员个人有关事项报告制度，对工作人员的经济来源、财产状况、家庭成员、社会关系等进行全面、准确、及时的报告。加强对公务接待、公务用车、公务出国等方面的管理，建立健全相关制度，严格执行相关规定，防止出现违规问题。
二、加强监督管理
我局党组加强监督管理，建立健全监督检查和责任追究机制，对党员干部和工作人员的廉洁自律情况进行严格监督，对违反党纪国法的行为及时发现、及时查处。加强对公款使用的监督管理，建立健全公款使用审批制度和公款使用台账，对公款使用情况进行严格审批、严格管理、严格监督，确保公款使用合规合法。加强对领导干部的廉政教育，定期组织开展廉政谈话、警示教育等活动，提高领导干部的廉洁自律意识和责任意识。
三、加强宣传教育
我局党组加强宣传教育，通过多种形式、多种渠道，加强对党风廉政建设的宣传教育，提高全局党员干部和工作人员的思想认识和行动自觉。定期组织开展廉政文化建设活动，营造风清气正的工作氛围。加强对典型案例的宣传教育，深入挖掘和宣传党员干部和工作人员中的先进典型，宣传先进事迹，树立正面榜样，引导广大党员干部和工作人员自觉遵守党纪国法，强化党风廉政建设的自觉性和主动性。
典型案例和反腐倡廉宣传专栏是推进廉政文化建设的重要手段，旨在教育党员干部常修为民之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，主动净化生活圈、工作圈和社交圈。去年，全局共组织党员干部收看警示教育片6次，印发警示教育专题资料3500余份，组织参观廉政教育基地360人次。
抓制度建设，强化廉政约束是防止腐败的重要途径。首先，要坚持研究制度，党员个人要有记录和心得，党组要有总结。其次，要坚持民主集中制度，在决策、任免、项目安排和资金使用上，要听取干部职工意见，然后党组集体研究决策，实现民主、公开、透明。第三，要坚持依法守规制度，制定完善的管理制度，用制度管人、管事，强化管理规范，落实问责机制。今年初，局党组建立了“多方参与、专家论证、风险评估、合理性审查、集体讨论决定”的项目决策程序和“决策公开、执行
公开、督查公开、结果公开”的项目实施流程，进一步加强项目管理，确保项目建设质量和投资效益，防范项目实施风险。同时，加强反腐倡廉制度建设，完善“三重一大”事项集体研究决策、“一把手”不直接分管人财物等方面的制度，构建全程监管机制，强化对权力运行的制约和监督。
抓作风建设，强化廉政基础是防止腐败的重要保障。一方面，要深入推进机关效能建设，努力建设高素质干部队伍，为推动农牧业跨越发展增添活力和动力。另一方面，要认真落实中央“八项规定”，严格制止奢侈浪费，做到勤俭节约，严格执行各项财经纪律。同时，要坚持不懈反对和纠正“四风”，认真开展公款送礼、公款吃喝、公款旅游等专项整治工作。
五）为维护群众权益，我们采取了多项措施。我们将日常监管和重点监督相结合，重点关注作风建设和中央八项规定的执行情况，特别是“四风”问题的查处。我们全力支持局纪检组，确保有案必查、有腐必惩、违纪必究，保持高压态势，惩治腐败。我们的出发点和落脚点是惠农护农，因此我们加强对惠农强农项目的督查力度，严厉打击制售假劣农资、损害农民利益等典型案件。去年，我们共监督取样种子125个、农药55个、果蔬360个；无害化处理病死生猪3600头；查获假冒伪劣农
资370余公斤；查处违法案件15起，为农户挽回经济损失270余万元。通过涉农案件的查处，我们基本实现了处理一案、教育一片、规范一线的预期效果。
六）我们非常注重人事管理和选拔任用工作。我们围绕选好、管好、用好干部这条主线，制定了干部职工绩效考核管理办法，并在年底进行量化考核，兑现奖惩。在干部的选拔任用上，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行干部“带病提拔”责任倒查机制。我们公开透明地开展干部选拔任用工作，坚持任人唯贤的原则和干部年轻化的原则。在任用程序上，我们广泛征求意见，局长征求分管领导的意见，分管领导征求干部职工的意见，分层次多方位听取各方意见。我们实行公推双选，对拟任用的干部进行公开测评、民主推选，动态管理，确保干部的素质。最终，由局党组集体研究决定。近年来，我们共调配干部、交流轮岗20多人，落实“人编合一”干部职工100多人，干部职工普遍反映较好。
加强班子建设，确保廉洁从政。为了实现这一目标，我们采取了以下措施：
首先，班子成员要坚持研究，不断提高自身素质。我们始终以身作则，坚持政治理论研究，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。同时，我们围绕创建“研究型机关”活动，加强干部职工的理论研究和业务知识研究，并注重研究效果，使干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
其次，班子成员要率先垂范，以身作则。我们坚持讲党性、讲原则，严于律己，做勤政廉政的表率。按照廉洁自律的有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民的监督。
第三，班子成员要查摆问题，修正自身。我们对照党章规定、上级要求、先进典型和群众期盼审视自身差距，从本单位的普遍现象、突出问题、分管的具体工作和个人日常生活中反思作风根源，认真查摆个人和班子在“四风”方面的问题，严肃认真地进行检查、反思和整改。
最后，我们要严格管理，厉行节约。我们严格执行“三公”指标控制管理，公车配备和使用的各项规定，严格控制公务接
待费用，做到严格规范管理，不搞超规格接待和各类公款馈赠。今年全局办公费用、公务接待等开支同比大幅度减少。
接下来，我们将进一步强化反腐倡廉责任落实，明确责任，切实加强全体干部职工反腐倡廉意识，使___中心业务工作与党风廉政建设同步推进。同时，我们将加强反腐倡廉监督监管，严格执行规章制度，加大案件查处力度。我们还将进一步健全反腐倡廉工作机制，建立健全各项制度，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，深入推进反腐工作。
8月3日上午，镇党委收到了《镇党委落实党风廉政建设“两个责任”情况专项巡查工作通报》。该通报引起了镇党委的高度重视。当日下午，镇党委召开了党委会，就巡查工作提出的意见建议进行了专题研究。镇党委认真分析查找存在问题的原因，并研究制定了整改方案。下面将详细介绍整改措施。
一、主要问题和整改措施
一）进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性
为保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实，镇党委提出以下整改措施：
1、党委领导班子要充分发挥好带头示范作用。具体来说，一是加强党委领导班子对履行党风廉政建设主体责任的充分认识，要明确职责，加强领导。二是利用党委中心组研究和“每周一课”定期组织干部对落实党风廉政建设“两个责任”的相关文件精神进行专题研究和传达，每年至少召开党委会议进行专题研究和部署两次，并将责任制落实情况书面报告给县委和县纪委。三是镇党委主要负责人要做到一年至少讲一次主体责任党课，要定期对班子成员进行提醒谈话；领导班子成员要常研究部署分管范围内党风廉政建设工作，要对分管领域进行经常性教育，要定期向党委汇报分管范围内“一岗双责”党风廉政建设责任制落实情况。
2、进一步加强镇纪委自身组织建设。具体来说，纪委书记管与纪检工作相关的工作，其余工作由其他副职领导分管，专职纪委副书记和纪检员管纪检、监察、案件查办等工作。
二）切实转变工作作风、夯实领导班子的战斗力和凝聚力
为夯实领导班子的战斗力和凝聚力，镇党委提出以下整改措施：
1、切实转变工作作风。具体来说，一是加强班子成员之间的相互沟通，遇问题时不能有畏难情绪，要大胆开展工作。二是“一把手”要经常和善于听取、收集下级及同志的建议和意见，对班子集体制定的制度要多督促、多检查，最后斗硬落实；班子成员要自觉强化律已意识，讲组织原则、讲组织纪律，认真践行“三严三实”和争做“三个标杆”，时时对照自己、检查自己。三是党委主要负责人要有担当主体责任的意识，发挥好带头示范作用；班子成员要树立敢于担当的精神，对分管领域外的工作仍然要从工作大局出发，尽量做到事事关心，只要有利于工作、有利于群众就要去建言献策，去监督。
为了进一步健全完善村级财务管理制度，我们需要充分发挥村纪检组织对村级财务的监督作用。同时，我们还需要加强各村干部的法纪教育，从思想和行动上筑牢干部的廉政防线，刹住吃喝歪风，纠正损害群众利益的行为。
为了提高反腐倡廉的实效，我们需要认真落实党风廉政建设责任制，并以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点。我们还需要坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案，并加强党员干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的研究教育。
为了保障整改措施的实施，我们需要明确职责，落实责任。各部门要具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。同时，我们还需要健立健全制度，强化监督检查，及时研究部署，定期向镇纪委和党委汇报整改情况，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
为确保党支部班子落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析工作有序有效，我们制定了此方案。全乡各党组织将在____年6月召开“某某党支部班子落实党风廉政建设‘两个责任’专题剖析会议”，并按照规定的会议流程逐项完成。支部确定具体时间，分管领导、驻村干部和支部全体党员均应参加。
一、全面动员
党组织主要负责人将提出工作要求和安排，确保开展落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析工作有序有效。
二、自我剖析
一）党组织主要负责人将就支部班子落实“两个责任”情况发表发言，其他参会人员逐一提出意见建议；
二）支部班子主要负责人和班子成员将逐一就个人在履职过程中，落实党风廉政建设“两个责任”情况发表发言，其他参会人员逐一提出意见建议。
三、集体审议
参会人员将集体研究讨论支部班子、班子主要负责人及其班子成员在履行党风廉政建设“主体责任”时应该做什么，不应该做什么，并初步形成《正面清单》和《负面清单》。
四、书面报告
参会人员将通过集体审议，书面形成班子、班子主要负责人及其班子成员的《正面清单》和《负面清单》。同时，将复印件交到乡纪委，以便接受监督。
五、公布情况，接受监督
在党务政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
篇五：政法委书记履行党风廉政建设主体责任情况报告
落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告
尊敬的各位领导，我是某单位党委书记。今天我来向大家汇报我单位在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面所做的努力。
一、问题分析
在过去的工作中，我们发现我单位在落实党风廉政建设主体责任方面存在以下问题：
1.责任落实不到位。由于人员职责和工作分工不清，导致责任落实不到位，以致一些管理和监督措施没有执行到位。
2.落实情况不到位。在监督检查中，发现在一些重要环节和关键节点处的监管不够严格，责任意识淡薄，存在侥幸心理，从而导致了某些漏洞的出现。
3.制约落实的问题。落实该项工作的“推手”不够强，缺乏相应的资金、人力和办公条件，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响到了整个工作的顺利进展。
二、解决步骤
面对上述问题，我们采取了以下整改措施：
1.严格责任落实。我们对各部门负责人的工作任务做出明确规定，并形成工作日志，加强督查，定期组织业务培训和学习交
流活动，切实提高责任意识。
2.流程优化。对重要环节和关键节点处的流程采取精细化管理，对制度进行调整和完善，对流程进行优化和改进，切实提高流程落实质量。
3.强化资金保障。加强管理，规范经费审批流程，及时发放经费，使落实工作的“推手”得以落实，改善办公环境，提高工作效率。
三、整改成果
经过我们的努力，下面是我们在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面取得的实际成效：
1.责任落实得到明显改进。各部门负责人的述职报告得到了有效的细化，工作任务目标得到了明确落实，责任责任意识明显增强。
2.落实情况得到明显提高。重要环节和关键节点处的流程得到了加强和优化，存在的漏洞得到修补，落实情况大幅改善。
3.整体工作效率提高。落实工作的“推手”得到了充分的补充和资金支持，落实情况进展顺利，落实效果得到了充分体现。
四、未来路程
在今后的工作中，我们将进一步加强日常管理，建立长效机制，加强学习和培训，切实将党风廉政建设的各项工作落到实处，以实际行动赢得广大群众的信任和支持，为单位的发展添砖加瓦，不断提高党风廉政建设工作的水平和能力。
篇六：政法委书记履行党风廉政建设主体责任情况报告
2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告
XX年，本局围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进经济发展、开创工作新局面提供了坚强保证。
（一）加强组织领导，推动工作落实。
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。党委按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善”一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了8次党委会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。研究制定了《反腐倡廉建设和作风建设重点任务组织领导及责任分工委内责任分解》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。研究制定开展“两看两比、聚力发展”活动实施方案，推进活动深入开展。组织召开委机关及直属单位党风廉政建设工作会议，总结和部署工作，层层签订了党风廉政建设责任书。同时,党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。委党委主要领导和纪检组长根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维
护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。
纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了爱国主义教育影片，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位领导班子成员观看警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。开展廉政文化进机关活动，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。五是开展读书思廉活动。通过读书活动党员干部积极撰写廉政心得，委机关共撰写了18篇心得体会文章。
（三）落实干部选用规定，提高群众满意度。
提高干部选用工作群众满意度，是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、懂企业、会监管”的干部队伍。编制了《干部选拔任用工作流程图》和《干部选拔任用项目权力运行管理流程执行单》，开展了
《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序，面向社会公开招聘1名财务总监。根据市行业主管部门的建议函,把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，选优配强领导班子。
（四）改进工作作风，切实维护群众利益。
改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、六项禁令和市委“24条办法”，提出了贯彻落实上级规定、办法的6条具体措施。健全完善领导干部及机关处室联系服务企业制度。委领导班子成员带队下基层调研，走访联系村16人次，慰问困难户6户，走访国有企业和联系企业17家，51人次，帮助解决和协调处理企业实际困难3个，完善服务企业长效机制1个。加大对经济薄弱村的扶持力度，协调有关部门投入80多万元帮助建设水利排涝站，受惠农田5400亩、受益人口3500人，工程已投入施工，使村民多年夙愿成为了现实。按照全市正风肃纪的部署，组织干部职工学习了有关规定和要求，同时，加大监督检查力度，对一起聘用驾驶员公车私用的违纪行为进行了问责，促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。认真受理群众来信来访，妥善处理了退休教师待遇问题。
（五）强化监督制约，规范权力运行。
加强对权力运行的监督制约，始终是我们党执政所面临的重大课题。党委认真落实把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《党委会议制度》、《党委会重大问题议事规范》、《关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议和主任办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导
干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查,同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，选取5个方面的内容作为项目化管理，班子成员每人领衔一个项目，并不断完善项目工作流程，制定项目权力运行管理流程执行单，使项目管理的各个环节阳光透明，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
（六）加强班子建设，提高整体素质。
加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。党委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习22次,参学率达到100%。根据市委关于深入学习精神的部署要求，结合工作实际，提出了学习宣传贯彻精神实施意见，开展学习培训班12人次，撰写体会文章8篇。邀请市宣讲团成员作了全面深化改革的专题辅导报告。认真落实机关双月学习制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过召开干部职工座谈会，到14家企业开展专题调研，开展谈心谈话32人次和发函征求44个部门、单位的意见建议等形式，认真听取意见建议。经梳理，征求的意见建议共有五个方面十条，根据领导班子成员的分析检查和征求到的意见建议，领导班子集体研究了五条整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉
洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作，党委书记在会议上作了述职述德述廉报告，其他领导干部作了书面述职述德述廉报告，并将领导班子和领导干部年度工作实绩进行了公示，接受群众评判和监督。
