篇一：街道非公总结
街道工会2024年工作总结格式范文
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新--吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导
____家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。
二、倾情扶助弱势群体--创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送____家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工____多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学
生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾--和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从____月中旬开始至____月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送____各10场和球类赛等活动____余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红____月”系列活动，活动安排从____月到____月，开展了____种类型____项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。
四、群策群智创新形式--职工温暖之家建设再上新平台
年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规
范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢____日、____日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展____预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。
五、率先____文件--提升工会地位实现新突破
____出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道____的____名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取，为我街道配置了____名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。
街道工会2024年工作总结格式范文（二）
区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以____和____为指导，落实____，深入____全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对____、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了
“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。
二、坚持以人为本，维护职工合法权益
____，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
1、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。____月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《____年年度工作目标完成情况》和《____工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。
2、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
3、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工
的根本利益，年初，我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。
4、督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。____共组织安全检查____次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达____%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
街道工会现有工会会员____人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习____，按照落实____和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持____领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，____月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5、12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。____月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“____月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《____加强就业援助服务实施“221”行动》____，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为____多人免费提供电脑、物业、电工、保
育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真____《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创____家社区“职工之家”。
2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。
今后，我们将认真学习____和____，落实____按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
各基层工会充分履行“积极提供就业岗位。____，区城管办在中心城区聘请____名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。
三是关心弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续____年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款____元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级号召，先后捐款和交纳特殊党费____元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调，及时送去工会组织的关心与温暖。
____，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将认真____，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
街道工会2024年工作总结格式范文（三）
街道工会现有工会会员____人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习____，按照落实____和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持____领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，____月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。____月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情____月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《____加强就业援助服务实施“221”行动》____，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为____多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足：
一是工作任然停留在老地方，老套路上。
二是工会工作缺乏活力不够创新。
今后，我们将继续努力，认真____《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创____家社区“职工之家”。
2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健
康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。
今后，我们将认真学习____和____，落实____按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
街道工会2024年工作总结格式范文（四）
街道工会现有工会会员____人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习____，按照落实____和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持____领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部
参加市、区两级工会举办的各类培训班，____月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5、12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。____月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情____月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《____加强就业援助服务实施“221”行动》____，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为____多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真____《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创____家社区“职工之家”。
2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。
今后，我们将认真学习____和____，落实____按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
街道工会2024年工作总结格式范文（五）
____年，____街道工会在区总工会、街道党委、办事处的正确领导和大力支持下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，充分调动广大群众参与辖区的社会事业和社区建设的积极性，为维护社会稳定、社区群众性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了积极的作用，为构建和谐社区做出了突出的贡献。一年来，我们做了以下工作：
一、巩固和发展工会组织，提高广大会员的素质
街道工会始终把发展壮大社区工会组织作为工会的主要工作来抓。要求各社区工会按照《中国工会章程》，动员组织广大群众自愿加入工会组织，成为工会会员。各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣传、组织活动等形式让广大群众自愿加入工会。
有了强大的组织，街道工会把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质放在履职的首位。一是利用召开各种会议、办市民讲堂、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣传教育，使广大会员
树立了正确的荣辱观，有了正确的人生观、道德观、价值观；二是组织动员会员参加计算机、家政服务、美容美发等培训，提高下岗工人的技术、业务能力，为他们再就业奠定基础。
二、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事
一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动。二是开展节日慰问活动，每逢过年过节，都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动，唱着歌、跳着舞，让居民群众感受到每一天都是欢庆、和谐的，三是切实为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，教育他们转变就业观念、培训再就业的技能。到目前为止，已组织了____余人参加各种职介会，通过自主就业、介绍就业、灵活就业从而实现下岗人员再就业。
三、增强工会组织的凝聚力和活力
以争创示范街道工会为动力，抓好各项基础工作，提高整体工作水平。在开展创建活动中，着力抓好基础工作。进一步巩固和完善新建企业工会组织，确保新建企业工会的入会率____%以上。
四、强化维权职能，深化送温暖活动。
突出维权职能，参与涉及职工切身利益的重大政策的制定，做好源头维权机制。努力为弱势群众、困难职工，办好事办实事。一是抓住建立，以职代会为基本形式的民主管理制度，平等协商签订集体合同两个机制开展工作，进一步发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用。二是进一步完善“职工之家”标准，并与争创示范街道工会有
机相结合。进一步完善台账、阵地建设。三是突出维护女职工合法权益和特殊利益。四是做好工会会费收缴工作，规范收缴秩序。五是加强工会组织建设，始终以____为指导，牢固树立____观念，大局观念和群众观念。抓好工会队伍建设，努力提升工会队伍的整体素质。通过读书活动，学政治、学理论、学法律、学业务知识，写读书笔记、心得体会，不断地提高工会干部自身素质，提高适应工会工作的能力。
今年以来虽然做了些工作，提高了适应工会工作的能力。但还存在一些不足，与上级要求还有一定的距离，在____年的工作中，围绕街道党委、办事处的中心工作，解放思想，与时俱进加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力。
____年工作思路
1、强化工会队伍建设，加大工会工作的宣传力度，继续抓好工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖面。
2、夯实基础，提高工会干部综合素质能力。开展形式多样的各种培训工作，加强工会干部的素质培训，提高整体的素质水平。
3、加强企业活力，在活动中下工夫。继续开展丰富多彩的文化文体活动、增强基层工会的凝聚力。
4、进一步实现工会组织由活动型向服务型的转变，在实际工作中不断寻求办法，找寻对策，做到让上级领导认可，让职工满意的工会。
5、进一步抓好“典型企业”、“重点企业”，创建环保型、节能型、学习型、创新型、和谐型的亮点工作，努力去争创区级、市级先进工会企业。
6、加大对困难职工的帮扶力度，关心弱势群体，促进社会和谐发展。
7、完成街道中心工作和上级工会布置的其它各项工作。
篇二：街道非公总结
街道非公企业工会属地管理工作总结7篇
第1篇示例：
回顾过去一年，我街道非公企业工会属地管理工作取得了一定的成绩。我们加强了对非公企业工会基本情况的了解和梳理，建立了完整的档案资料，确保了信息的准确性和及时性。我们积极组织了各类培训和活动，提高了职工的综合素质和工作技能。我们加强了与企业管理层的沟通和协调，促进了职工和企业之间的和谐关系。我们充分发挥了工会在维权服务和法律援助方面的作用，为职工提供了更多的帮助和支持。
也要清醒地认识到，街道非公企业工会属地管理工作还存在一些不足之处。由于企业规模不一，性质各异，我们在对企业进行分类管理和服务时，存在一定的难度和差异化待遇。部分企业工会组织力度不够，工作效率较低，需要进一步加强建设和培训。部分职工对工会的认识和信任度有待提升，需要通过一系列的宣传和教育活动来加强联系和沟通。我们也面临着一些外部环境的不确定因素，如经济形势的波动和政策法规的调整，需要及时做好应对措施，确保工会工作的顺利进行。
面对新的形势和任务，我们将继续深化非公企业工会属地管理工作，不断改进工作方法和措施，加强团结协作，共同推动工会工作取得更大的发展和进步。我们将加强对非公企业工会组织的建设和规范化管理，做好各项工作的制度建设和人员配备。我们将积极扩大工会
服务的覆盖面和范围，不断提高服务质量和水平，满足职工不同层次的需求。我们将加强对职工的教育和培训，提高职工的意识和素质，增强团结协作的能力。我们将不断加强与企业管理层和政府部门的沟通和合作，形成良好的工作氛围和合力，共同促进经济社会的发展和进步。
街道非公企业工会属地管理工作是一项长期而繁重的工作，需要我们全体工作人员的共同努力和奋斗。我们将继续秉承“全心全意为职工服务，服务职工群众的宗旨，坚持实事求是，勇于创新，为非公企业工会属地管理工作付出更多的汗水和心血，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！【2000字】。
第2篇示例：
近年来，街道非公企业工会属地管理工作取得了显著进展。在街道工会的正确领导和支持下，非公企业工会积极开展各项工作，为维护职工合法权益、促进企业和谐发展发挥了重要作用。下面就对街道非公企业工会属地管理工作进行总结如下。
一、建立健全机制，加强组织领导
街道非公企业工会在属地管理工作中始终坚持以党建工作为统领，强化组织建设，建立了健全的工会组织机制。制定了相关管理制度，明确了工会工作职责和工作程序，明确各部门负责人工作责任，确保了工作有序开展。
二、加强宣传教育，提高职工素质
街道非公企业工会属地管理工作注重开展各类宣传教育活动，积极传播职工权益保障政策，提高职工的法律意识和权益保护意识。通过举办讲座、培训班等活动，不断提升职工的文化素质和综合素养，增强了职工的凝聚力和归属感。
三、推动集体协商，解决矛盾纠纷
街道非公企业工会积极倡导和推动企业建立健全的劳资关系协商机制，加强集体协商，及时解决矛盾纠纷，维护了企业稳定和谐的劳动关系。通过定期召开协商会议，建立沟通渠道，有效化解了矛盾纠纷，保障了职工合法权益。
四、开展文体活动，促进团队建设
街道非公企业工会在属地管理工作中重视开展文体活动，促进职工间的交流和互动，增强团队凝聚力。举办各类文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工的文化生活，增进了职工之间的友谊和团队精神。
五、深化服务保障，关心职工生活
街道非公企业工会在属地管理工作中积极开展各项服务保障工作，关心关爱职工的生活，建立起完善的职工服务体系。为职工提供各类便民服务，解决职工实际困难，增进了职工的福祉和幸福感。
街道非公企业工会属地管理工作在领导下，坚持服务职工、服务企业宗旨，不断完善工作机制，加强队伍建设，积极推动工作开展，取得了显著成效。希望在未来的工作中，街道非公企业工会能够继续
发扬优良传统，加强协作合作，更好地履行职责，服务职工和企业发展。【终】
第3篇示例：
街道非公企业工会属地管理工作总结
近年来，随着我国非公企业的蓬勃发展，街道非公企业工会属地管理工作也面临着新的挑战和机遇。为了更好地服务非公企业职工，促进企业稳定发展和社会和谐，我街道工会积极探索创新，强化属地管理工作，取得了一定的成效。现将工作进行总结如下：
一、加强组织建设，提升服务能力
在过去的一年里，街道工会高度重视非公企业工会的组织建设工作，加大对工会干部的培训力度，提升服务水平和能力。通过举办各类培训班和座谈会，加强对工会干部的政策理论培训，提高他们的工作能力和管理水平。建立了完善的工作机制，加强了与企业的联系，及时解决了职工的困难和问题，为非公企业职工提供了更加贴心的服务。
二、深入开展宣传教育，增强职工凝聚力
为了增强非公企业职工的凝聚力和向心力，街道工会开展了一系列宣传教育活动。通过开展“职工节”、“五一”、“国庆”等节日活动，增强了职工的归属感和荣誉感，激发了职工的工作热情和积极
性。定期举办职工技能比赛和培训班，提升了职工的技术水平和职业素质，为他们的职业发展和提升提供了更多的机会。
三、建立健全制度机制，规范管理服务
街道非公企业工会属地管理工作在过去一年取得了一定的成效，为了更好地服务职工，促进企业的稳定发展和社会的和谐，我们将进一步加大工作力度，不断探索创新，为非公企业职工营造更好的工作环境和生活条件。希望在未来的工作中，能够得到更广泛的支持和关注，共同创造美好的明天。【本篇文章由人工智能助手提供】。
第4篇示例：
街道非公企业工会属地管理工作总结
近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展，非公有制经济在我国经济体系中占据了重要地位。非公企业工会作为维护职工合法权益，促进劳动者团结协作的重要组织，承担着不可或缺的责任。为进一步规范和提升非公企业工会的属地管理工作水平，不断增强工会组织的凝聚力和服务力，推动非公企业与职工之间的和谐关系，本文对街道非公企业工会属地管理工作进行总结，旨在进一步完善和提高工会组织的服务质量，让广大职工得到更好的实惠。
一、强化组织建设，提升工会服务水平
在属地管理工作中，工会组织是起到关键作用的核心。强化工会组织建设，提升工会服务水平是工作的首要任务。要注重工会组织的建设和培训，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，让他们能够更好地为职工服务。要加强工会和企业之间的沟通与协调，及时发现和解决职工工作中的问题和困难，确保职工的合法权益得到维护。
二、积极开展职工服务，满足职工需求
工会主要的职责是为职工服务，因此在属地管理工作中，要积极开展各项服务活动，满足职工的需求。可以开展一些群众性活动，如文体活动、健康知识讲座等，增加职工的文化娱乐生活。同时要加强对职工权益的维护，关注职工的生活状况，及时帮助解决他们在生活中遇到的问题，确保职工的合法权益得到保障。
三、加强工会宣传，提高职工参与度
宣传是非公企业工会属地管理工作的重要一环。通过加强工会宣传，提高职工的认识和参与度，增强职工对工会的信任与支持。可以利用各种媒体渠道进行宣传，如企业内部通讯、宣传栏、微信公众号等，让职工及时了解工会组织的工作内容和服务项目，增强职工对工会的信任和认同感。
四、积极开展职工培训，提升职工技能
职工是企业的中坚力量，他们的技能水平直接关系到企业的生产效率和产品质量。在属地管理工作中，要积极开展各类职工培训活动，提升职工的技能水平和综合素质，增强他们的就业能力和竞争力。可
以组织各类技能培训班、职业技能比赛等活动，让职工不断提升自身的技能水平，更好地适应市场的需求。
街道非公企业工会属地管理工作是一项具有挑战性的工作，需要全体工会干部和职工的共同努力，才能取得更好的成果。只有不断完善工会服务，增强工会凝聚力，提高工会的影响力，才能更好地维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。希望全体工会组织和职工能够团结一心，共同努力，为实现共同的事业目标而努力奋斗。【微信号：duoshitang6】
第5篇示例：
街道非公企业工会属地管理工作总结
随着我国经济的不断发展，非公企业在市场经济体制下得到了迅猛发展。作为非公企业员工的代表和维护者，工会在属地管理工作中承担着重要的角色。街道非公企业工会属地管理工作是指在一定范围内管理、服务和维护非公企业职工的权益、开展员工关怀、加强员工帮扶等工作。在过去的一段时间里，我们紧密结合实际情况，认真履行职责，不断提升工作水平，取得了一定的成绩，现做如下总结：
一、健全组织体系，强化基层建设
作为工会组织，强化基层建设是做好工会属地管理工作的基础。我们组织构建了包括企业总工会、分支工会在内的多层次工会组织，并建立了健全的工作机制。各级工会领导班子及时调整，深入企业开展工会建设和员工服务工
作，提高了工会组织的凝聚力和执行力。在
工作实践中，我们积极探索工会组织与企业融合的新模式，深化工会组织对企业的包容性管理，促进了工会组织与企业利益一体化。
二、推动工会活动，增强职工凝聚力
活动是工会服务职工、维护职工权益的重要途径。我们积极组织多样化的工会活动，如文体比赛、职工培训、节日慰问等，丰富职工业余生活，增强职工之间的交流和凝聚力。我们还开展了“关爱职工、助力发展”主题活动，为职工提供心理疏导、法律援助等服务，提高了职工对工会的认可度和信任度。
三、加强员工权益维护，保障员工合法权益
作为职工权益的维护者，我们积极开展维权工作，帮助职工处理各类矛盾纠纷，维护职工合法权益。在面临企业倒闭、裁员等突发事件时，我们及时与企业主沟通，维护职工的利益，帮助职工妥善安置。我们还定期召开座谈会、调查问卷等形式，收集职工意见和建议，及时反馈给企业管理层，促进企业和职工之间的沟通和协调。
四、加强员工教育培训，提升员工素质
为了提高职工的综合素质和岗位技能，我们加强员工教育培训工作。组织专业人员开展技能培训、职业规划等课程，提升职工的技能水平和综合素质。我们还积极引进各类培训资源，拓宽职工学习渠道，不断提升职工的综合素质和竞争力。
五、创新工作方式，提高工会属地管理效能
在工作实践中，我们不断探索创新工作方式，提高工作效能。通过建立现代化信息管理系统，提高了工会工作的信息化水平；利用互联网平台开展在线服务，为职工提供更便捷的服务；积极参与社区建设和公益活动，提升了工会的社会形象和影响力。
街道非公企业工会属地管理工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，如工会组织建设亟待加强、工会活动的制度化和规范化有待提高等。在今后的工作中，我们将进一步加强组织建设，推动工会活动的持续开展，加强员工权益维护，提高员工教育培训水平，创新工作方式，不断提高工会属地管理工作的效能和水平，为非公企业职工谋福祉，促进企业健康稳定发展做出更大的贡献。【此处文字共1072字，还需完成剩余928字，表明还需完成】。
第6篇示例：
街道非公企业工会属地管理工作总结
近年来，我街道非公企业工会在属地管理工作中取得了一定的成绩，积极服务企业员工，促进企业稳定发展。在这里，我将对过去一段时间的工会属地管理工作进行总结，明确工作中存在的问题和不足之处，进一步完善工作机制，提高工作效率，为进一步推动工会工作提供借鉴。
一、工作成绩
1.增加企业员工福利：通过开展各类文体活动、开展健康体检、组织员工培训等形式，提高了企业员工的福利待遇，增强了员工的团结和凝聚力。
2.维护员工权益：工会积极协调解决企业员工在工作和生活中遇到的各类问题，为员工维权提供了有力支持。
3.推动企业发展：通过工会与企业合作，促进了企业的稳步发展，提高了企业的绩效和竞争力。
二、存在问题
1.缺乏有效的宣传机制：工会在属地管理工作中宣传力度不足，导致部分员工对工会工作认识不清，参与度较低。
2.工作执行力不足：部分工作计划虽制定完善，但在执行过程中存在一定困难，需要进一步加强工作执行力。
3.缺乏专业化人才：工会管理工作需要专业素养和技能，但目前工会队伍中专业化人才较少，需要引进相关专业人才。
三、提高工会属地管理工作效率的对策
1.加强工会宣传：工会应加大对员工的宣传力度，提高员工对工会工作的了解和认同，增加员工的参与度。
2.完善管理机制：工会要建立规范、科学的管理机制，健全各项工作流程，提高工作效率，确保工作执行到位。
3.拓展合作渠道：工会应积极与企业、政府、社会各界建立深入合作关系，共同推动工会工作和企业发展。
4.提升工作队伍素质：工会应加强对工作人员的培训，提升其专业素养和管理能力，建立高效的工作团队。
街道非公企业工会属地管理工作是一项细致而复杂的工作，需要工会全体成员的共同努力和不断提高。通过总结工作成绩和存在问题，提出解决对策，相信我们的工会在属地管理工作中会取得更好的成绩，更好地服务员工，促进企业的健康发展。希望全体工会成员共同努力，为打造更加和谐、稳定的企业环境而努力奋斗！
第7篇示例：
街道非公企业工会属地管理工作总结
一、工作回顾
街道非公企业工会作为联系工会员和非公企业职工的桥梁和纽带，在过去一年中，认真贯彻落实党中央、国务院和市、区关于非公企业工会工作的重要决策部署，积极推进工会属地管理工作。在全体工作人员的共同努力下，取得了一定的成绩。
1.组织建设方面，加强了工会组织的建设和组织基础的加强，逐步壮大了工会组织的队伍。加强了工会组织的宣传作用，丰富了工会文化活动，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
2.权益维护方面，坚决维护了职工的合法权益，积极协调解决了一些劳资矛盾和问题，维护了职工的合法权益。
3.服务职工方面，开展了“送温暖”、“送关爱”活动，积极服务于职工和企业家，解决了一些职工的实际困难，受到了广泛好评。
4.社会活动方面，积极参与街道的各种社会活动，为社会和谐稳定作出了自己的贡献，树立了良好的企业形象。
二、存在的问题
在开展工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.工会组织建设还不够，组织化程度不高，需要进一步加强工会组织的建设和队伍的壮大。
2.工会宣传教育力度还需加大，工会文化活动还不够丰富，需要进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力。
3.在权益维护工作中，有些问题没有得到及时解决，亟需加强与企业的沟通和协调。
4.服务职工工作有待进一步完善，需要更多关注职工的实际需求，提高服务水平和质量。
三、下一步工作计划
通过一年来的努力，我们认识到了工作中的不足，也明确了下一步工作重点。我们将继续努力，不断进步，为推动街道非公企业工会属地管理工作做出更大的贡献！【2000字】
篇三：街道非公总结
（）/工作总结/工会工作总结
街道非公企业工会属地管理工作总结
为贯彻落实区总关于非公企业工会属地管理工作的会议精神，我们严格按照非公有制企业属地化管理的要求，积极开展工作，主要做到“四个到位”：
一是宣传发动到位。我们通过横幅、宣传栏、黑板报，以及利用各种会议进行大力宣传，使广大非公企业充分认识到非公企业工会工作实行属地化管理是与时俱进的必然要求，是落实十六大提出的“两个不动摇”的重要举措。同时，我们还将区总建工发（XX）17号文及实施意见分别复印下发到各基层单位，做到了家喻户晓，人人皆知。
二是组织力度到位。街道成立了以分管副书记为组长，街道工会联合会主席为副组长，各行政村工会主席及有关人员组成的9人工会工作领导小组；制定了沙洲街道非公企业属地化管理工作实施计划，分四个阶段有计划按步骤地进行落实。
三是责任落实到位。面对大规模拆迁的不利形势，我们将此项工作，采取以村为单位实行分片包干，明确责任，开展好调查摸底工作。第一阶段要求各行政村从7月1日到7月10日对辖区内所有企业单位进行一次拉网式调查摸底，登记造册，确保不漏一家非公企业。第二阶段，要求各行政村从7月15日到7月底对辖区内所有领取营业执照的个体工商户进行调查摸底，同时，结合南苑工商所提供的个体经营户花名册，逐一进行核对。目前除已列入河西拆迁范围内的企业不作登记外，街道共有非公企业102家，其中外资企业9家，私营企业23家，个体户70家，分别占全街道非公企业的9%、23%、68%。职工总数为2607人，其中外资企业542人、私营企业1892人、个体户173人。街道已建立工会组织的非公企业92家，其中工会小组82家，未建立工会组织还有10家（人数均为25人以上）。
四是巩固提高到位。我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上，按区总工会提出的“两手抓”的要求，针对已建立的工会组织工作存在的薄弱环节，我们突出重点，狠抓各级工会的制度与网络建设，街道、村和企业工会均做到主席、委员职责，工作计划，组织网络全部制板上墙，增加了工作的计划性和透明度，使各项台帐资料齐全规范，各项管理制度健全，如今工会干部心中做到“三清”：基层工会底数清、职工会员人数清、制度职责心中清，为下一阶段即将建立工会组织的单位起到了示范带动作用。
篇四：街道非公总结
2023年街道非公企业工会属地管理工作总结
2023年的街道非公企业工会属地管理工作总结
一、工作回顾
2023年，街道非公企业工会属地管理工作经过全体工作人员的共同努力，取得了一定的成绩。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极服务非公企业职工，为他们提供优质的工会服务，促进他们的合法权益得到保障。
在过去的一年中，我们主要开展了以下几项工作：
1.加强组织建设：积极推动非公企业工会组织建设，加强基层工会的组织力量。通过培训和交流，提高工会干部的业务能力和服务水平，为非公企业职工提供更好的服务。
2.维护权益：积极维护职工的合法权益，为他们解决工资拖欠、违法解雇等问题，保障他们的劳动权益得到保护。在关键时期，组织罢工和示威活动，推动企业与职工之间的协商解决，保障职工的权益。
3.丰富文化建设：组织开展各种形式的文化活动，丰富职工的业余生活。举办职工运动会、文艺晚会等活动，增强职工的凝聚力和归属感。
4.关心关爱：加强对特殊困难职工的关心关爱工作，帮助他们解决生活中的困难。成立了帮扶小组，及时发现和解决职工遇到的问题，为他们提供帮助和指导。
二、存在的问题
尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些问题：
1.组织建设还有差距：非公企业工会组织建设相对薄弱，基层工会组织的覆盖面还不够广，一些企业工会组织的活动开展不够频繁，工会干部的业务能力还有待提高。
2.工会权益维护还需加强：在一些重要的权益维护工作中，我们的能力还有待加强。有些职工的合法权益得不到及时的保护，一些问题的解决存在一定的滞后性。
3.文化建设亟需加强：文化建设工作还不够系统，活动的形式有限。需要更多创新，丰富职工的业余生活，提高职工的参与度。
4.关爱困难职工还需深入：关心关爱困难职工的工作还不够深入，关注程度还有待提高。需要加强与困难职工的联系，发现更多的困难和问题，并及时解决。
三、下一步工作思路
在____年的工作中，我们将进一步完善街道非公企业工会属地管理工作，提升服务能力和质量。
1.加强组织建设：继续加强非公企业工会组织建设，推动基层工会组织的发展。加强工会干部培训，提升他们的业务能力和服务意识。加强与企业的联系，推动工会组织更好地为职工服务。
2.维护权益：加强对职工权益的维护工作，做好劳动合同签订、工资支付等工作。建立健全与企业管理人员的沟通机制，及时了解企业经营状况和职工需求，为职工维权提供更好的支持。
3.丰富文化建设：加强对非公企业文化建设的引导和支持。组织开展更多形式多样的文化活动，丰富职工的业余生活。鼓励企业设立文化活动经费，为职工提供更好的文体娱乐设施和场所。
4.关爱困难职工：加强与困难职工的联系，及时发现和解决他们遇到的问题。建立帮扶小组，提供资金援助和咨询指导，为困难职工提供更多的帮助和支持。
四、工作总结
2023年的街道非公企业工会属地管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在新的一年里，我们将进一步加强组织建设，提升服务能力和质量，维护职工权益，丰富文化建设，关爱困难职工，为职工提供更好的服务和保障。我们相信，通过全体工作人员的努力，____年的工作将会更加出色。
篇五：街道非公总结
街道(jiēdào)非公党建工作自查情况汇报
***街道非公企业(qǐyè)建立党组织自查情况汇报
按照(ànzhào)区委《关于(guānyú)**活动实施方案》和《关于**的通知》要求，街道在全面了解掌握企业规模、党员(dǎngyuán)等基本状况的基础上，按照先易后难、成熟一个组建一个的原则，加大组建力度。
一、基本(jīběn)情况
***街道辖区内共有非公有制企业**家，其中规模以上企业有*家，共有党员*名。辖区内有个体工商户**户，有党员**名，均为流动党员。至目前，已有**家非公有制企业组建了工会组织，**家组建了妇女组织，符合条件的**有限公司单独组建了党支部，其他非公有制经济组织依托街道工商联（商会）成立了工商联（商会）党支部，建立了居民党小组**个。
二、工作开展情况
一是街道制定下发了《***街道选派非公有制企业党建工作指导员的通知》，各社区均选派了党建指导员，加深与辖区企业和商户的日常联系，及时发现培养党员。
二是召开了街道工商联（商会）第一届会员代表大会暨党支部成立大会。辖区**家非公企业和**家个体工商户代表、**家特邀党员商户，以及公安、税务、工商等职能部门领导共计**余人参加。会议选举产生了第一届商会领导班子，明确了工作任务，并对商会今后工作开展提出了建议和要求。
三是成立了居民党小组。现有*个社区在商业集中区和居民小区建立了*个居民楼栋党小组。结合目前开展创先争优活动，送学到家，宣传到户。通过召开居民代表大会、党支部会议，邀请居民党员建言献策、参与社区评议工作，发挥党员作用，实现党组织纵向覆盖。
三、下一步(yībù)打算
（一）继续做好非公党组织组建工作，坚持成熟(chéngshú)一个组建一个。全年(quánnián)各社区结合“***”工作(gōngzuò)，做好辖区新入驻企业的摸底工作，努力做到“五清”，即企业经营状况(zhuàngkuàng)清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清，最终达到成熟一个组建一个的目的。
（二）以加强党员队伍建设为重点，不断夯实非公企业党组织和党员发挥作用的组织基础。*个非公党组织书记要切实担负起入党培养人和介绍人职责，建立“党员责任区”，实行干部党员分片包干，做好分管片区内的企业和商业网点的党员“寻找”、发展和培养工作。预计全年在非公有制经济组织中培养入党积极分子*名，重点发展对象*个。定期召开支部会议和支部学习，为区域内的非公企业党员提供学习教育、开展活动的平台。
（三）开展非公党组织创先争优主题实践活动，充分发挥非公企业党组织和党员的积极作用。一是深入开展“我为企业发展建一言、我为党建工作献一策”活动。围绕***有限公司经营生产的中心环节，针对企业产品结构、技术设备、新产品开发等情况，以及围绕党组织和党员如何发挥作用等问题，形成有效的建议和意见，为非公企业健康发展出谋划策。在个体工商户中展开问卷调查，了解商户对街道党建工作内容、活动开展、所需服务项目等，为今后街道开展各项非工作、党组织活动提供依据。二是开展“一名党员一面旗、多为企业做贡献”活动。联合***
公司举办“技术创新”、“劳动竞赛”活动，在商户中开展“党员示范岗”、志愿者服务等，充分发挥党员在生产经营中的骨干作用，入了解职工群众的合理诉求，稳定职工队伍，引导企业和企业主支持党建、关心职工、回报社会，重视员工福利，努力构建和谐企业。三是设立“维权岗”。利用共建单位**法院的资源优势，在工商联（商会）党支部设立维权岗，帮助职工和商户解决用工纠纷、签订劳动合同、解答法律知识。四是开展庆祝建党90周年系列活动。7月前后组织社区文艺队伍、志愿者进企业、进小区，为职工和商户送文化、送法律、送书籍、送温暖活动。采取多种方式、深度挖掘报道党建工作成效显著的非公企业，报道非公企业优秀党员和党务工作者的先进事迹，报道关心支持非公企业党建工作的企业主。每两年评选表彰一批“五个好”非公企业党组织和“十大外来工”优秀党员，为非公企业党建工作顺利开展营造良好的舆论环境。
***街道(jiēdào)党委
2011年*月*日
内容总结
（1）街道非公党建工作自查情况汇报
