篇一：首席技师申报事迹材料政治素质
生产技术能手申报材料
第一篇：生产技术能手申报材料
生产技术能手申报材料
本人通过坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”、党的十六大精神的正确指导思想保持一致，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会社会主义，热爱集体，坚决同歪理学说作斗争，坚决抵制不正之风，从做为一名中国公民的自豪感和荣誉感积极投身党的各项事业和企业的改革和发展中。
在工作中发扬“干一行，爱一行”的作风，兢兢业业勤勤恳恳，结合自己的本职工作，以一名电业人的责任感和紧迫感，通过刻苦的学习和钻研，在业务技术和理论水平上精益求精坚持理论结合实际对工作中存在的问题和隐患能够早治疗和提出整改意见及革新方案，为配网、设备的正常运行和局提出的“一、三、五”目标工程奉献自己的心血和汗水，并在省公司举行的职工运行会上，取得了登杆比赛个人第二名的好成绩。
安全生产方面，认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，规范执行，两票三制和操作五制，杜绝了习惯性违章和违章指挥、违章作业和违反生产现场劳动纪律为基层职工树立了典范，并积极开展“传、帮、带”活动，与同事们一起互相学习，互相帮助，共同进步，发扬“掉皮、掉肉，不掉队，流血、流汗，不流泪”的作风，为“保人身，保设备，保电
网”做出努力，实现了安全生产1400天，圆满完成了全年安全无事故的目标。
在服务中，以“人民电业为人民”为宗旨，以国电公司提出的“八项服务承诺”为先导，从用户的满意点做起，从用户的不满意处改起，以客户为上帝，以“电小二”的服务热情，急客户所急，想客户所想，积极开展优质文明服务和省公司倡导的“金桥工程”，带领本中心职工，做到24小时服务到位，哪里有故障，哪里有险情，哪里有隐患，哪里就有我们电力职工的身影和汗水。
在技术上，做到精益求精，针对自己的专业和专业方面出现的各种难题，我坚持钻研，向同行、同事及南阳技校的老师请教和探讨，针对配电线路复杂，气候、负荷的变化而引起的各种故障及排除方法，编写了一整套资料，使我们的同事在排除故障和抢修中感到得心应手。
在“迎峰度夏”期间，为保证供电质量和供电可靠性，我和同事们做到电话就是命令，哪里有故障，哪里就有我们的身影，哪里的用户家中无电，我们就出现在用户的身边，为树立优质服务窗口付出了我们的努力，树立了电业职工就形象，受到了广大客户的一致好评。
在生活和个人思想道德方面，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，通过不断的学习和努力，逐步提高个人的综合素质和理论道德水平，严格要求自己，做一个真正的“讲学习，讲正气，讲政治”的电业职工，严格遵守考勤制度和各项规章制度，做到了从不早退、迟到，从点滴上要求自己，从最基本点做起，事事率先垂范，做好表帅。
在工作中，技术上我虽然做出了一些努力，但我觉得还有一定的差距，离客户的要求还相差很远，因此，在今后的工作中，我一定更加努力工作，不断完善自己技术知识，为客户服务，以一名电业人的使命感、紧迫感和责任感，以只争朝夕，奋起直追的精神，千方百计为客户服务，解决难题，为我局创一流的供电企业而努力工作。
申请人：2004年2月6日
第二篇：丁红申报生产技术能手先进事迹
丁红申报生产技术能手先进事迹
古语云:“巾帼不让须眉”,这句话用来形容机修车间纯水岗位丁红同志是再恰当不过了,她爽直的性格,勤奋努力的敬业精神,深受周围同志们的赞许.在以下几个方面表现优为突出:一、勤奋好学，刻苦钻研：
提起机修纯水工作，相信大家都不陌生，它是我公司药品生产的源头工序。日常的自来水在这里经过7道过滤处理，最后再通过循环系统送如净化车间各生产用水点，为我公司生产出合格的药品提供了保障。这其中的每一环节都要保质保量，马虎不得。工作的技术含量高，操作起来也很复杂。在每次
的GMP审查工作都是必查、细查的重点项目。2005年底，丁红同志在车间的安排下，正式转岗到此，她急工作之所需，立即投身工作中去，一面向原岗位李一鸣请教，一面查找技术资料，逐条逐项摸索研究，终于在最短的时间内就独立顶岗操作了。她不满足停留于此，工作中更加刻苦钻研，着手去解决工作时出现的各种问题。如：07年梅雨季节，因设备老化等原因，一度出现纯水点取样化验菌群超标问题，为查明原因，处理解决，她立即会同班组及化验室同志，先逐级排查，分段消毒，化验，并对其间又出现的臭氧消毒水浓度与时效问题，一次次加班加点，摸索验证，睡不着，吃不香，人也熬瘦了一圈。正是凭着这一股子的钻劲和辛勤的劳动，最终找到了问题的原因，通过增加前处理及水箱，管道的分
段加时消毒，成功保证了纯水水质。
二、爱岗敬业，任劳任怨：
丁红同志不光在技术上精益求精。工作起来也是细致认真。积极动手，主动参与。06年夏季，因肥西地区供水系统水质较差；加上我厂设备使用多年，效能下降，她在操作时发现前级活性炭过滤罐有污染、堵塞现象，这将直接增加后级反渗透系统RO膜的负担，严重得可能造成失效、损坏，更换将花费数万元费用，并将影响车间正常生产，后果十分严重，丁红同志和班组同事们一起，拆封口，运滤材，清洗分捡，晒晾填装，500多公斤的滤材翻来覆去，大家累得腰酸背痛，如此的劳动量让许多男子汉都汗颜。可她却说：值得！
在各方面，她都从严要求自己，力求将事情做得完美，看看她工作的水泵房，纯水间，一年365天，你总能看到她忙碌的身影，室内屋外，永远都是整齐洁净，一尘不染。大家常开玩笑地说：“这可是五星级的操作间啊！”
一名优秀的员工是企业的宝贵财富，愿我们能干聪明的红姐在今
后的事业中走得更远????
第三篇：全国技术能手推荐申报人员事迹材料
&全国技术能手推荐申报人员事迹
材料
个人简历
姓名：王向孔性别：男年龄：46政治面貌：群众文化程度：大学专科民族：汉族工种：果露酒酿造
职业资格：高级技师现任职务：总工程师
主要业绩
王向孔同志自2009年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒
业有限公司从事葡萄酒酿造工作。该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为2009优秀员工。
该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料检验规程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵活的用于生产实践中。在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。
通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，由于成绩突出，被评为国家级评酒委员。他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到见解均被公司一一采纳。
该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。对霞多丽干白葡萄酒采用苹果酸-乳酸发酵并浸提酒泥的新工艺，生产出来产品质量有了极大的提高；2009年成功研发了我国自有知识产权葡萄品种－无核白干白葡萄酒的生产工艺，对带动当地果农致富、推动
我国自有品种葡萄酒的发展及为转方式、调结构迈出了关键一步。对于酸度高的红葡萄品种采取了生物降酸的新方法，不仅降低了酸度，而且提高了原酒的生物稳定性，改善了原酒的口感，采用该方法每年能够处理原酒6000余吨；对原酒采用了冷冻加晶种的处理新工艺，不仅缩短了生产周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可节省费用300余万元，低碳经济效果明显，提高了生产效率，保证了产品质量。此外，还开发了霞多丽干白、解百纳干红系列、威士忌酒等多个新产品并全部投入生产，丰富了公司的产品种类，提高了产品的市场占有率，成为了公司新的经济增长点。2009年上述产品销售产值达到32589万元，利税达到4686万元，带动当地１万亩酿酒葡萄种植，为果农增加收入2000万元左右，解决就业人员300余人。以该同志为主的技术小组研制出的?一千零一夜?解佰纳干红、?巴顿?威士忌在2008中国国际葡萄酒、烈酒品评赛（VINALIES）上双获银奖。
该同志在自身发展的同时，充分发挥了技术示范和传帮带的作用。在工作中注意培养技术骨干，针对不同岗位编制了技术培训材料，开展了多种形式的技能比武活动，使员工了解自己所在岗位应具备的知识和操作技能，并对培训效果进行考核检验；通过对车间员工进行葡萄发酵、原酒管理及灌装方面的知识培训；定期举办关于葡萄酒新工艺、新辅料应用方面的知识进行传授，对公司的酿酒师、车间班长、技术骨干进行培训，使他们了解葡萄酒行业的发展趋势，并提高了品酒技能水平。作为高技能人才，每年为公司培养酿酒师等高技能人员20人，截止目前培养出的200余名高技能人员现都已成为公司的技术骨干，在各自的岗位上能够独挡一面。
在2009年4月参加的?‘长裕杯’山东省第二届葡萄酒行业技能大赛?中，该同志荣获了第一名的优异成绩，并被省人民政府等部门授予?山东省葡萄酒行业技术能手?、?山东省轻工行业技术能手?、?山东省轻工行业首席技师?、?山东省技术能手?、?山东省富民兴鲁劳动奖章?、?山东省首席技师?等荣誉称号。
二〇一〇年四月二十九日
第四篇：技术能手推荐材料
技术能手推荐材料
XXX，男，大专文化，现年45岁，中共党员，冶炼高级技师。现任XXXX车间生产一班值班长。自1986年9月该同志参加以来，凭着冶金工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新。平时注重政治理论及业务技术学习，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念，较快的进入了岗位角色、胜任工作。历任熔铸车间调度长，熔铸车间值班长等职。胡继荣同志多次被评为厂双文明先进个人、先进生产者、厂劳动模范、优秀共产党员标兵等称号。
作为一名共产党员和一名车间基层班组的管理者，XX同志严格高标准要求自己，紧跟形势学习贯彻党的大致方针，坚持学习党的先进理论，努力学习、不断更新冶金技术知识，逐步成长为一个技术过硬、勇于技术创新的技术性值班长。近几年来，XX同志主动参加冶炼工高级职业技能培训考核及及技师鉴定取证。并结合工作实际对熔锌电炉工艺操作及车间电炉技改创新进行深入的探索学习，积累了大量的生产经验。胡继荣同志始终坚持干一行，学一行，爱一行，实行值班长作业制以来，车间调度室整合，XX同志愉快接受车间安排熔铸大横班值班长，狠抓岗位技术操作和班组管理，按车间要求保质保量完成生产任务，出精品。团结带领班上的同志取得良好成绩，所在班组被厂党政授予“先进集体”光荣称号。该同志的优秀之处在于他立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、实干苦干、无私奉献的模范精神。由于熔铸车间是全厂的主产品车间，他深知技术对一个企业的重要性。刚到熔铸一班时，由于组员学习技术积极性、安全意识不高、生产
1被动，为迅速扭转这一被动局面，针对性找出工作中存在的安全隐患及技术难题并及时解决。与组员一起探讨、交流，让每位员工都深刻认识到企业的壮大来源于每个工作细节上技术的精益求精，来源于员工的全力以赴，工作中身先士卒，上岗最早下岗最晚，每次加班他和组员一起，为了防止组员过于疲劳，出现工作失误，他都亲自合金配料，掌握电炉感应器运行状况，确保准确无误，发挥自身技术能力在生产中发挥了实效。具体工作有如下几点：
一、认真履行职责，积极开展工作
1、做好熔铸一班管理工作，认真精心组织召开熔铸一班班前排班会，班组安全会议48次，技术讨论交流会议24次，组织班组学习厂和车间主任下发的各类文件11次。会前做好各项准备工作及会议记录、及时归档。
2、进一步细化、固化、优化工作措施、设施、设备，区域卫生定人定责，做到现场卫生清洁，物品摆放整齐，运行路线畅通无阻，坚持设备卫生班班交接清楚，各种故障随时解决处理，坚持做到设备的日常巡检、点检、周检和日常的紧固润滑。各种检查结果纳入当月考评。
3、为了更好地提高产品质量，满足市场经济下用户的不断需求，督促做好炉温的控制，浇铸、扒渣、加料、配料工序的运行参数的调整等工作。优化冷却方式，改进打字机构，分析锌锭外观质量存在的诸多问题，认真分析原因，制定质量改进计划、措施，并分解落实，加强对锭模的清理和清洗工作，缩短锭模的使用周期，全年共更换锭模3次，清洗锭模430块，使锌锭的麻面现象基本得到消除。积极组织配料工作，严把铝、锑金属锭的称量准确性及消除相对误差，对不合格锌皮安排专人堆放，确保产品质量稳定。在锌基合金生产过程中，积极分析造成杂质成分超标的原因，规范金属物料标准，使引起合金产品杂质成分超标现象得到解决，在合金生产岗位开展精细化操作。热镀锌合金生产以提高合金配料准确率和一次浇铸合格率为重点，合金产品的质量得以稳步提高。
二、在技术工作中发挥实效
1、优化电炉技术控制技术参数，加强对电炉炉体、冷却水管路、感应体的检查及维护，严格炉温的控制，做到有芯炉炉温控制在480±20℃，无芯炉炉温控制在500～550℃，有效的延长感应器和炉体的使用寿命，对无芯炉水温及压力进行了严格控制，冷却水温控制在5～35℃之间，有效延长了无芯炉的寿命，加强锌基合金系列产品的开发，针对首钢合金订单特点，与工程技术人员一起摸索探讨，在模具摆放、水套配置、浇铸方式、温度控制、扒渣操作等方面制定了
可行的一套工艺方案，首次生产首钢合金取得成功。
XX同志在车间主任的领导下对电炉运行情况跟踪摸索、科学分析，2、优化烘炉工艺，提高施工技术。针对无芯电炉设计使用周期2000炉次，而多年来拆砌12次，寿命基本在1000炉次上下浮动，仅2005年间就砌炉3次。为了提高电炉运行寿命，提出了改造筑炉工艺改进方案，取得了明显效果，2007年首次突破3000炉次，现运行的7炉已超过5000炉次、8炉超过6000炉次并且还在正常运行，从而大大降低了生产成本。
3、提高锌锭外观质量。针对车间锭模均不同程度存在使用寿命短、##易老化、开裂等现象，影响锌锭的表面质量，设备的稳定性影响车间锌锭外观质量的浇铸机组“爬行”现象，经过多年的努力，XX同志提出链条更换及地基架的加固工作，基本达到了抑制晃动影响锌锭外观质量。
4、XX同志在生产实践中发现感应器因耐火材料原因，功率不能正常发挥，电炉热量不足，导致炉况恶化，炉温波动大，严重影响着车间产品质量的整体提高。通过对感应器耐火材料的科学选料及配用，提高感应器的有效功率，增大炉内热量，进一步提高电炉床能力，确保锌锭外观质量的提高。
三、坚持严于律己、努力做好表率
1、加强思想作风建设。胡继荣始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把提高自身素质、增强技术水平作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持团队的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为熔铸生产一线的楷模。熔铸生产高温、粉尘大、作业环境艰苦。因此，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
2、积极参加理论学习胡继荣同志始终把学习放在重要位置，努力
在提高自身综合素质上下功夫。并重点学习了≤马克思主义基本概论≥、≤有色冶金原理≥、≤锌基合金铸造工艺理论≥等理论知识。
XX同志在平凡的岗位上靠着严肃认真的工作作风和对科学技术谨慎细致的工作态度，以及他爱岗敬业、吃苦耐劳、求真务实、乐于奉献的高贵品质，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，也充分表现出了一名技术工作者高度的主人翁责任感和强烈的事业心；在专业技术上他从没感到过满足,他认为自己前面的路还很长，还有很多知识要学,很多工作要做。他在成绩面前，不骄不躁，对自己始终坚持高标准、严要求，工作中更加努力地学习科学理论知识，在自己的岗位上取得更大更好的成绩，他继续为自己的理想而不懈努力着、奋斗着。
第五篇：技术能手推荐材料
黄梅县“十佳企业岗位技术能手”推荐材料
——记****同志
**同志，男，汉族，湖北****人，*年出生，*年加入中国共产党，本科文化程度，工程师职称。*年就职湖北**集团股份有限公司（上市公司），历任**集团***厂次磷酸钠车间工段长、主任、集团公司技术中心次磷酸钠主任工程师、集团公司次磷酸钠产品科技带头人。期间获得一次集团公司劳动模范、获得二次兴山县科技进步三等奖、被评为*****高技能人才。2008年至今在*****有限责任公司工作，任公司生产副总。期间获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖。
作为一名生产一线的领头人，***同志平时注重业务技术的学习，不断提高自身的综合素质和技术水平，推动了公司管理的规范化和技术的革新。凭着他对化工生产多年经验和强烈的责任感，他深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性，对此他做出一系列的努力并取得了显著的成效。现介绍如下：
一、加强管理，提高员工工作效率。
自从***同志就任****有限责任公司副总经理一职后，就着手完善了公司安全生产管理制度，细化了各个车间的岗位操作规程。在工作中加强现场管理和监督，狠抓工作纪律，加强员工培训和考核，落实
各种奖惩制度。与此同时，他在工作上身先士卒，充分发挥表率作用。每天从早上7点多一直在工作现场，忙到晚上12点才休息。特别是炎热的夏天，正是公司产品出口的旺季，为了不耽误发货，他经常和员工一起加班加点，协助现场产品打托、装卸，汗流浃背从来没叫一声累。通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全责任意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高。半年过去后，公司员工整体精神面貌焕然一新，产品产量和质量也上了一个新台阶，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。
二、改革创新，技术研究带来经济效益。
作为主要技术骨干，他在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关化工方面的文献和相关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量。2008年他领头承担了公司年产35000吨食品级磷酸项目的筹建工作，在项目建设阶段，他多次与承建单位沟通交流，并提出自己的技改建议。在投产后试生产阶段，他和基层员工一样，工作在第一线，收集每一个细小环节运行的实际情况，对比与小试的差别，研究和解决技改方面遇到的困难和问题。通过技术研发，不断实验，终于成功采用特种燃磷炉回收热法磷酸生产热能。原本公司次磷酸钠和饲料级磷酸钙生产线的尾气都是排空处理，不仅造成浪费资源，而且对环境造成污染，***同志在此方面下足功夫，刻苦钻研，一次次试验后终于成功采用热管余热回收装置回收饲料级磷酸钙生产尾气余热及次磷酸钠生产尾气热能副产蒸汽循环使用，从而达到综合利用、节能降耗和绿色环保的目的。此两项技改加起来每年可节约标煤1万多吨，直接为企业节省800万元的成本开支。
随着公司的进一步发展，每年都有新的项目开工建设。***同志作为公司的生产技术负责人，协助相关科研单位进行新项目可行性研究的编写及相关数据的分析、汇总的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加点、保质保量完成了此类的工作任务。在2012年公司申报高新技术企业之时，时间紧，任务重，***同志作为主要负责人，平时工作没有时间，他就利用休息时间，整理和编写大量相关材料，常常忙到晚上12点多才休息。经过一个多月的奋战，终于将所有资料按时上报，资料质量也得到相关专家的一致好评。
截止目前，***同志已获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖，所承担的系列技改项目为企业带来了显著的经济效益和社会效益，在他身上集中展现了新时期化工战线共产党员的风采。
三、严于律己，政治思想过硬。
***同志政治思想进步，拥护并认真贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质和较高的政治理论水平。严格按党员干部的标准要求自己，廉洁自律、克己奉公。在工作中尽职尽责，办事认真严谨，处理问题坚持原则，具有强烈的责任心和脚踏实地的工作作风，真正起到了模范带头作用，是一名优秀的管理工作者和技术人才。平时在工作中他平易近人，经常和员工谈心，了解员工的思想动态，从身边的点滴小事做起关心他人。许多次因为抢修机器设备导致机修班师傅加班到很晚，而有几位师傅住得较为偏远，他专门开车把师傅送回家才返回休息，事情虽小，但是大伙儿非常暖心。
综上所述，***同志以其较高的专业技能和经验，严谨的工作态度和平易近人的工作作风获得了广泛认可，为公司近年来经营业绩和产业规模的快速发展做出了突出成绩。我们公司郑重推荐他为***“十佳企业岗位技术能手”！
篇二：首席技师申报事迹材料政治素质
申报煤矿首席技师事迹材料
申报煤矿首席技师事迹材料
--梁元元同志申报自治区首席技师事迹材料
像往常一样，综掘机司机梁元元走进掘进头工作现场，首先检查工作场所有无安全隐患，然后走近综掘机细细检查。坚毅的脸上写满沉着冷静，综掘机巨大的轰鸣声弥漫了整个巷道，一米，两米，综掘机如飞舞的巨龙，在梁元元的操控下穿梭于煤海之中……
实际操作84分！总分156分！这是201X年神华集团第九届员工技能大赛国产综掘机比武最好的成绩。梁元元舞动着钢铁“飞龙”，以精湛的技艺名列第一，夺得“状元”，成为人中俊龙！
从一个“农民工”到“煤海骄子”，梁元元走过一路艰辛，走出一路辉煌，实现着自己“一盏矿灯照亮一片煤海”的壮志……
枣泉煤矿在12205工作面掘进施工中出现的难题和困境，难住了很多新员工，连一些有经验的老员工也有些束手无策。这时，平日里不善言辞的梁元元走了出来，这个看似文弱的年轻人有着和别人不一样的干劲和巧劲，工作中出现的问题到他手里都迎刃而解：
大倾角工作面开切眼他提出了加工制作“点耙子”；大巷淋水严重，他建议悬挂“引水篷布”；综掘设备被水淹没他建议用“枕木撑底”；遇到泥岩巷道掘进困难时，他又提出加工“适度锚索、钻杆”。在梁元元的带领下，仅用了50天时间就完成了宁东第一个高标准千万吨现代化首采工作面掘进任务，他和他的班组由此荣得“铁掘兵”的美名。
综掘机司机技能状元，神宁集团“岗位能手”、“青年技术能手”，矿安全先进个人等荣誉称号；他所带的班组连续3年被矿评为优秀班组。
申报煤矿首席技师事迹材料
附送：申报社会主义新农村校园建设特色示范学校的报告
申报社会主义新农村校园建设特色示范学校的报告
我校地处素有五乡码头之称的***镇桥东街，倚南安一级公路，地理位置优越。近年来，学校认真贯彻落实党的教育方针，践行科学发展观，努力改善办学条件，积极推行素质教育，取得显著成绩，现对照市级规范化学校的标准，特申请校园建设特色学校。
一、学校基本情况
学校占地面积47849平方米，校舍建筑面积9841平方米。学校现有15个教学班，在校学生736人，教职工52人，其中高级教师10人，占19%；一级教师17人，占35%。本科学历21人，占40%；大专学历31人，教师学历达标率100%。
学校秉承
勤奋砺志，博学尚礼
的校训，按照高质量、有特色、现代化的办学标准，坚持
面向全体学生，全面发展，主动发展
的教育方向和
快节奏、轻负担、高质量
的教学原则，不断深化教育改革，全面推行素质教育，一所学生喜爱、教师眷恋、家长满意的农村花园式示范学校正在逐步形成。
二、办学条件
为适应现代教育的要求，满足人民群众对优质教育的需要，学校大力拓宽投入渠道，多方筹措资金，按照
五化建设标准
：
学校校舍布局整体化、教学楼建设现代化、旧楼改造一体化、校园环境园林化、教学装备标准化，投入资金1100余万元，加快硬件建设，精心打造精品校园、绿色校园、数学校园、平安校园，着力彰显校园建设的精品意识和文化品位。
1、新建和扩建5栋校舍总投入资金766万元。这五栋校舍是：
①教学楼加层扩建1栋，建筑面积2027m2；
②抗震加固教学楼1栋，建筑面积1900m2；
③新建教学综合楼1栋，建筑面积1760m2；
④新建学生宿舍1栋，建筑面积1532m2；
⑤学生食堂餐厅1栋，建筑面积598m2。
2、基础设施改造总投入资金380万元，完成了10项改造任务。
①重建校门；
②扩征土地10亩，新建200m塑胶运动场；
③校园场地、道路硬化13600m2；
④新建硅PU篮球场及健身体育设施；
⑤扩改建校园围墙860m；
⑥完成埋设地下电缆电网改造；
⑦地下排水管道改造；
⑧安装校园安保监控网路；⑨校园绿化面积12200m2；⑩校园文化设施扩建改造。
3、教学功能教室为学校教育发展插上了腾飞的翅膀。学校现装配了图书室、阅览室、物理化学生物实验室及保管室各一间，体育器材室、音乐美术器材室各一间，面积为56m2，图书室藏书达23159册。现在教室宽敞明亮，照明设备齐全，校园清洁整齐，文化氛围浓厚，各种规章、名言、名人名画等张贴悬挂规范。
三、学校管理
学校管理目标明确，严格按教育规律实施教育教学活动，面向全体，因材施教，全面实施素质教育，以教学为中心，努力提高教育教学质量。
1、建立健全的管理机构。学校领导班子配备齐全，现有校长、书记各1名，副校长3名，各处室齐全。学校领导班子年龄结构合理，班子成员学历合格率100%。学校领导班子成员团结协作，开拓创新，有创先争优意识，在师生中有较高的威信，各成员都经过相应的岗位培训，并取得合格证书，均能胜任12门学科教学，承担一定的课题研究，是学校教学中的中坚力量，起着示范带头作用。
2、教学常规管理常抓不懈。学校制定了《***中学教学常规管理细则》，并认真对照落实，做到了
六统一，即统一制定教学计划，统一备课作业评价指标，统一组织期中、期末考试，统一安排教研活动，统一班主任工作考核，统一教师工作量化考核办法。各项工作开展井然有序。
3、加强制度建设，推行民主管理。全面落实《中小学教师职业道德规范》和《江西省中小学教师职业道德八不准》。学校结合实际，制定了科学、合理、规范操作性强的《教职工绩效考核方案》、《班主任考核细则》等各项制度，狠抓了教学队伍素质建设，加强了教职工队伍的师德师风建设，积极推行民主管理，充分发挥广大教职工参政议政、参与学校管理的热情，定期召开教代会，严格实行校务、财务公开制度。通过这些措施，增强了教职工爱岗敬业的热情，密切了管理人员与广大教职工的关系。
4、加强安全教育，创建平安校园。
①学校采取有力措施改善学校环境，加强安全及法制教育，加强学生健康教育，学校每日坚持做好两操（广播体操和眼保健操），大力加强安全教育及法制教育。
②聘请***派出所指导员为学校法制副校长，每学期请***交警中队交警及派出所指导员来校进行法制讲座、交通法规讲座，增强学生的法制观念。
③道路安全管理。学校每天有教师在校门口维护交通秩序。
④楼道及集合管理。规定学生按班级、按层依次进入教室，放学教师在楼道口维护秩序。
⑤健全门卫登记制度，凡进出校园之外人员实行登记，把安全隐患阻止在校门之外。
⑥加强寄宿生管理。学校值日每日按时或不定时对学生进行点名检查，做到学生未睡，教师不睡，寝室有生活老师24小时值班，对各班寝室进行评比，纳入班级考核。学校制定一系列的措施，确保学生安全，我校从未出现过重大安全事故。
四、德育教育常抓不懈，素质教育硕果累累
学生品德修养和综合素质的提高是教育的根本目的，学校通过国旗下的讲话、各学科教学渗透、爱国主义影片展播等多种形式，向学生进行爱国主义教育，遵纪守法教育、安全教育、学习行为习惯养成教育、人生理想前途教育，以身边的事、身边的人教育学生，让学生从小树立正确的人生观、价值观。
我校除了按大纲要求抓好课堂教学以外，还精心设计各种活动，培养和提高学生的基本技能，每年举办一次校运动会，初一年级开设书法课，每日一小时阳光体育活动、演讲比赛、作文竞赛、小制作活动、元旦文艺联欢、安全应急演练，学生在活动中各种基本技能得到巩固和提高。
几年来，我校学生参加县市各种竞赛活动多次获
一、二、三等奖，在全县运动会上获得第三名的好成绩；参加全国作文竞赛多次获
一、二、三等奖；教学质量也上新台阶，在全县
学校目标管理综合考评
中多次获
一、二等奖，中考成绩一直位于全县前列。学校教师在全县教学比赛中，熊健萍、熊媛、熊伍花、邹丽芳等人多次获一等奖，熊伍花等多名教师被评为市、县青年骨干教师。学校多次被评为安全管理先进单位，学校被南昌市综治委评为平安校园，学校工会被省评为先进工会，学校定为市体育传统学校。
回顾过去，我校在上级有关部门的正确领导和大力支持下，通过全校师生的努力，取得了一定的成绩。展望未来，我们将继续以教学为中心，向管理要效率，向管理要质量，进一步更新教育理念，以发展学生特长，弘扬学生个性，培养适应未来社会发展的人才为己任，朝着
规范加特色
学校，培养
合格加特长
人才的目标，努力把学校办成环境优美、设施齐全、师德高尚、校园文明、学风纯正、家长满意的学校。
申报社会主义新农村校园建设特色示范学校的报告
篇三：首席技师申报事迹材料政治素质
全国技术能手推荐申报人员事迹材料
该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温...&全国技术能手推荐申报人员事迹
材料
个人简历
姓名：王向孔
性别：男
年龄：46政治面貌：群众
文化程度：大学专科
民族：汉族
工种：果露酒酿造
职业资格：高级技师
现任职务：总工程师
主要业绩
王向孔同志自20XX年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒业有限公司从事葡萄酒酿造工作。该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为20XX年度优秀员工。
该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料
检验规程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵活的用于生产实践中。在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。
通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，于成绩突出，被评为国家级评酒委员。他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到见解均被公司一一采纳。
该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。对霞多丽干白葡萄酒采用苹果酸-乳酸发酵并浸提酒泥的新工艺，生产出来产品质量有了极大的提高；20XX年成功研发了我国自有知识产权葡萄品种－无核白干白葡萄酒的生产工艺，对带动当地果农致富、推动我国自有品种葡萄酒的发展及为转方式、调结构迈出了关键一步。对于酸度高的红葡萄品种采取了生物降酸的新方法，不仅降低了酸度，而且提高了原酒的生物稳定性，改善了原酒的口感，采用该方法每年能够处理原酒6000余吨；对原酒采用了冷冻加晶种的处理新工艺，不仅缩短了生产周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可节省费用300余万元，低碳经济效果明显，提高了生产效率，保证了产品质量。此外，还开发了霞多丽干白、解百纳干红系列、威士忌酒等多个新产品并全部投入生产，丰富了公司的产品种类，提高了产品的市场占有率，成为了公司新的经济增长点。20XX年上述产品销售产值达到32589万元，利税达到4686万元，带动当地１万亩酿酒葡萄种植，为果农增加收入20XX万元左右，解决就业人员300余人。以该同志为主的技术小组研制出的一千零一夜解佰纳干红、巴顿威士忌在20XX中国国际葡萄酒、烈酒品评赛上双获银奖。
该同志在自身发展的同时，充分发挥了技术示范和传帮带的作用。在工作中注意培养技术骨干，针对不同岗位编制了技术培训材料，开展了多种形式的技能比武活动，使员工了解自己所在岗位应具备的知识和操作技能，并对培训效果进行考核检验；通过对车间员工进行葡萄发酵、原酒管理及灌装方面的知识培训；定期举办关于葡萄酒新工艺、新辅料应用方面的知识进行传授，对公司的酿酒师、车间班长、技
术骨干进行培训，使他们了解葡萄酒行业的发展趋势，并提高了品酒技能水平。作为高技能人才，每年为公司培养酿酒师等高技能人员20人，截止目前培养出的200余名高技能人员现都已成为公司的技术骨干，在各自的岗位上能够独挡一面。
在20XX年4月参加的‘长裕杯’山东省第二届葡萄酒行业技能大赛中，该同志荣获了第一名的优异成绩，并被省人民政府等部门授予山东省葡萄酒行业技术能手、山东省轻工行业技术能手、山东省轻工行业首席技师、山东省技术能手、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省首席技师等荣誉称号。
二〇一〇年四月二十九日
篇四：首席技师申报事迹材料政治素质
首席技师事迹材料
【篇一：首席技师候选人事迹材1】
首席技师候选人事迹材料
徐红珍，男，汉族，1974年7月出生于衢州市柯城区姜家山乡富周塘村，机械本科在读，焊接技师，1993年8月参加工作，作为一名普通的青年焊工，徐红珍本着对焊接事业的执着与深爱，10多年来，他刻苦钻研焊接技术，练就了一身过硬本领。他从始至终没有放弃对理论知识的学习，他先后自学了焊接工艺、焊接热处理、异种金属焊接，金属材料学等专业知识。他始终以“当工人就要当一个好工人，更要当一名知识型的好工人”为信念，通过不懈的努力，终于成为一名技术精湛、技艺超群的焊接技师。在十多年如一日的勤学苦练中，他用常人难以付出的勤奋与敬业，铺垫了一名当代工人的成功之路．．．．．．
1993年高中毕业后，他在衢州亿达拉链有限公司做一名机修工。1994年4月参加衢县职教培训中心学习焊接，在煤机总厂实习，被派往厦门圣源金属制品有限公司工作，学习了二氧化碳气体保护焊（日本进口先进设备），点焊技术，工作期间取的了在武汉教育学院函授了《工业企业管理》结业证书。
1997年到杭州藤久寿机械制造有限公司工作，他在工作期间先后掌握了国产火焰气割机，小火车（轨道）火焰气割机，日本进口割圆机等设备操作技术。精加工后零件进行组焊，并不断提高劳动生产率，受到公司领导表扬。还有负责整个公司按实际生产需要进行工作台设计和改装，促进公司‘5s’实行作出应有的成绩。并在1999年取得计算机应用能力二级水平考核成绩优秀。
2003年年到衢州腾飞钢铁公司工作，他参加未投产前全公司检修平台，设备防护罩，行车平台梯子设计制作安装，锅炉管道和油管焊接，并一次试压成功，提前出色完成了投产前公司领导交给的工作任务。带领教会下料组150*150mm钢坯汽割技术。
2004年进入开元安装公司工作，他在新昌新和城股份公司旧厂房设备改造，受到甲方单位领导的好评。他在杭州蓝天天然气发电公司锅炉及管道焊接，并一次试压成功。在项目部期间先后被派往杭玻公司抢修锅炉，杭州仓前水泥厂抢修锅炉，富阳华胜造纸公司锅炉焊接，圆满完成各次工作任务。他在昆山垃圾发电厂安装期间提出
薄板焊接防止变形取得很好的效果，还参加镇海炼油厂，衢化电化厂，江山红虎集团预热锅炉抢修安装工作。
2007年进入衢州东港环保热电厂工作，他对水冷壁管与带压管道焊补及防磨技术应用，使自己提高了焊接水平，理论联系实践的深化，他不断发挥技术水平，克服了同仁不能完成的抢修任务，使发电厂不停产安全运行，做好了他的本责本岗工作。当年所在班组被公司评为先进班组。他在实际工作中能接受新的挑战，不断提高自己的业务素质水平，并在2008年取的焊接技师等级资格证书。
2010年进入衢州美安普矿山机械有限公司工作，他在工作期间先后解决了材料40grnimo圆锥破碎机主轴报废,大型铸造件上下架体报废，及灰口铸铁，球墨铸铁，结合自己多年工作经验,应用与创新制定焊接修复工艺和方法，为公司挽回直接经济损失150万元人民币左右。
他在不断追求技术创新，运用新材料新工艺，在衢州电大学习机械本科，并荣获2010年浙江广播电视大学奖学金，不断给自己充电。他用勤奋和敬业实现了自己朴实的人生理想。###很普通，因为他就在我们身边，但他又是不平凡的，因为他在平凡的岗位上不断积累技术，将自己的青春燃烧得如此绚丽多彩。
【篇二：首席技师候选人事迹材】
首席技师候选人事迹材料
安，男，汉族，1977年4月出生，1984年8月参加工作，1990年加入中国共产党。
作为一名焊接高级技师，本着对焊接事业的执着与深爱，25年来他刻苦钻研焊接技术，练就了一身过硬本领。他从始至终没有放弃对理论知识的学习，他先后自学了焊接工艺、焊接热处理、异种金属焊接，金属材料学等专业知识。他始终以“当工人就要当一个好工人，更要当一名知识型的好工人”为信念，通过不懈的努力，终于成为一名技术精湛、技艺超群的高级焊接技师。
88年他参加全区岗位练兵技术比武竞赛，荣获鼓励奖；90年参加全市电焊技术比武，荣获第三名；91年参加全区电焊技术比武，荣获第二名；96年参加省化工职业技能选拔赛，荣获第六名。
在公司“小改小革”活动中，提出改进生产工艺流程的合理化建议26项，创新非标设备制作65项；利用废旧、边角钢材36吨，管材14吨，型材26吨，为公司节约技改投资近100万元。
在精通电焊技术的同时，掌握了设计，制图技能和其它机械制作、加工工艺。独立设计并完成深井泵的不锈钢电机轴和短轴技改，延长了其使用寿命，每年为公司节约了维修费用十多万元。在不停车抢修的情况下，自创“加水焊接法”和“带压焊接法”尖端技术，解决了煤气站双竖塔漏气和废热锅炉漏气的焊接难题，保证生产安全、正常
进行，提高了生产效率，多次受到集团和公司领导表扬。在对水冷壁管与带压管道焊补及防磨技术方面，他不断发挥技术水平，克服了同仁不能完成的抢修任务。面对磨机主轴报废、大型铸造件上下架体报废、及灰口铸铁、球墨铸铁等难以修复的设备，结合自己多年工作经验，应用与创新制定焊接修复工艺和方法，为公司挽回直接经济损失150万元。他在实际工作中是个能接受新的挑战，不断挑战自我的人，多年打磨使自己炼就成为公司焊接铜、铝及各种有色金属材料第一人。
同时作为一名基层管理者，他率先将沟通机制引入车间管理，创造一种良好说的工作氛围；率先把岗位竞争机制引入车间管理，打破工种界限，开展岗位练兵活动，从而激发了员工的工作热情。在公司进行一期、二期技改和扩建工程中，带领全车间员工承担了400多吨钢材的非标设备制作和安装的任务，提前一个月完成了安装和调试工作，为公司节约技改费用30余万元。
他积极参与公司组织的以师带徒活动，注重言传身教为公司培养电焊技术人才三十多人。目前这些人大都已成为公司生产技术骨干，其中五人评为技师，一人获省级电焊比武优秀奖，二人获市级电焊比武二等奖，有的走上了管理岗位。
他用勤奋和敬业实现了自己朴实的人生理想，他在平凡的岗位上干出了非凡的骄人业绩。连年评为公司先进工作者、优秀共产党员、技术标兵等。
【篇三：山东省首席技师孟庆站同志事迹材料】
济宁市首席技师申报人
事迹材料
姓名孟
庆
站
单位
济宁技师学院
济宁市首席技师选拔管理办公室
2011年7月8日
做勇攀高峰的好青年
----全国技术能手孟庆站事迹材料
孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级实习指导教师，钳工和模具钳工高级技师，德国手工业行会机制专业技师。1994年至2009年在东风公司技师学院担任一体化教学工作，2009年至今在山东济宁技师学院担任一体化教学工作。在近二十年的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进取，先后多次获得先机工作者、优秀教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳工技能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术能手等光荣称号。在市委和院领导的关心培养下，在自己平凡的工作岗位上取得了一次又一次不平凡的成绩。
一、敬业爱岗，积极进取，不断提高自身的业务能力和技能水平。
青年教师孟庆站常说，成绩是对自己最好的肯定，为了能在工作中迅速成长，尽快成为一名基本功扎实、技能高超的实习教师，他很重视每一堂课的教学，从不打无准备之战，这么多年来，他始终坚持一种做法，就是利用业余时间将每堂实习课的练习件提前试做一遍以快速找到练习件的加工重点和难点，不仅方便了教学，保证了教学质量，自己也从中提高了技能。
1996、1997、1998年，在技工学校组织的实习教师岗位技能大赛中连续三年获得钳工专业第一名，1997年11月还获得湖北省技工学校中青年专业教师教学技能大赛钳工专业第三名、实习教案第一名；1998年5月被教培部、团委授予“教培部青年岗位能手”荣誉称号；2000年12月在载重车公司十工种岗位技能竞赛中荣获“模具钳工”第一名；2002年9月在首届“十百千岗位技能比武”运动会中荣获工具钳工专业第一名，被授予“工具钳工状元”荣誉称号；2003年被授予“教培部青年岗位明星”称号，同年被教育奖励基金会授予突出贡献一等奖；2005年5月，在全国首届“振兴杯”湖北省青年职业技能
大赛预选赛中，获得钳工专业个人第一名。在湖北省青年职业技能大赛决赛中，获得钳工专业个人第三名。被湖北省劳动厅、湖北省社会保障厅、省工会和省团委联合授予“湖北省十大杰出青年岗位能手”荣誉称号；2006年8月份，孟庆站老师参加第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，又获得了钳工专业个人第八名的优异成绩。被全国劳动和社会保障部联合授予“全国技术能手”荣誉称号。同年12月被十堰管理部授予“杰出员工”称号。
2007年10月，他参加湖北省首届“技能状元”比武大赛，选拔赛获得钳工专业第一名，决赛获得钳工专业第四名。被湖北省劳动部和社会保障部联合授予“湖北省行业技术能手”，“湖北省杰出青年岗位能手”荣誉称号，被破格晋升为钳工高级技师。
二、坚持学习，刻苦钻研，不断提高自身的文化素质和技术水平。
为了提高自身的文化素质，更好地进行实习教学，孟庆站老师坚持利用业余时间进行自修学习，在2000年取得了机电一体化专业专科学历，2003年取得了技师资格证书和一级实习指导教师的任职资格。现正在山东理工大攻读机械制造本科专业。平时他积极参加各类培训班，经常到专业厂进行学习和实践，2007年5月，配合湖北汽车工业学院完成了eq-153汽车发动机翻转架及拉伸试验机设计、安装和调试，获得东风公司科协优秀奖。2009年3月，完成了神龙公司kah89焊装夹具的实验改进，大大提高了生产效率，节省了5万元制造成本，创造了较大的经济效益。2010年7月，配合济宁技术学院生产科改进了翻转式焊接夹具的设计、制造方案和焊接工艺方法，大大提高了生产效率，节省了3万元制造成本。积累了大量的生产和实践经验。艺多不压身，为了能更好的适应教学和工作的需要，他还不断的学习其他的专业知识和技能。如：电气焊，钣金加工、数控加工和气动液压等相关技能，并编写了《液压技术实习教程》和《气动技术实习教程》两本专业实习教材，使自己博采众长，一专多能。2006年他又赴德国参加赛德尔基金会组织的机制专业工长班培训和学习，以优异的成绩完成了学业，使自己在业务能力方面得到了更大的提高。2007年通过
评选进入东风公司一级人才库。2008年被东风公司授予“东风公司技能专家”称号，被东风公司技师学院评为青年学科带头人。同年9月，他在武汉职业学院参加全国中等职业学校专业骨干教师培训班，由于表现突出，是唯一一名被湖北省劳动厅和社会保障部晋升为模具设计与制造专业高级技师的学员。
三、立足本岗，搞好教学，努力提高自身的教育水平和教学质量。
孟庆站老师认为，不断提高自身的操作技能水平固然重要，但如何将自己的技能运用到教学中去，为社会培养出更多更优秀的技术工人才是更为重要的。在实习教学中，他不断研究教学方法和授课技巧，并经常向有经验的老教师请教，丰富自己的教学经验。他参加学校组织的各类授课比赛均获得优异的成绩。他所带的学生在国家、省级技能大赛中均取得较好的成绩。另外，他在课余时间还经常进
行教学研究，他所撰写的《启发式教学方法在实习教学中的应用》、《液压系统故障诊断的实用方法探析》等论文曾多次在东风公司科协上发表。不断的学习，不断的钻研，使孟庆站老师很快成为教学一线的骨干教师，先后被学校多次评为优秀教师标兵和先进工作者。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”孟庆站老师以他的执着、坚韧、勤奋给我们留下了深刻的印象，他的精神成为了学校的一面旗帜，给我们广大年青教师树立了良好的榜样。
篇五：首席技师申报事迹材料政治素质
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首席技师推荐报告范文
篇一：首席技师申报人员事迹材料
首席技师申报人员事迹材料
张克勤
自1988年参加工作至今，不断加强师德修养，认真学习党的各项方针政策，践行“三个代表”重要想和党的十七大精神，落实科学发展观。把教学工作放在首位，争挑重担，不计报酬。爱生如子，关心集体，以校为家。认真遵守学校的各项规章制度，服从学校安排。班主任工作中，尽职尽责，关心善待每位学生，做学生的良师益友。
为提高自己的教育教学能力，适应新形势下的教学工作，我认真参加各级组织的教科研及培训活动。认真学习先进的教育教学理论，研究先进的教育教学方法。根据职业学校学生特点，认真研究教材教法，根据所教专业的学科特点及学生就业实际需要，对所学内容进行精选，实行分层次教学。认真备课、上课、批改作业，精心组织课堂教学。教学中以学生为中心，以练为主线，努力做到理论联系实际，强化实践性教学环节，提高教育教学质量。在实践教学中，认真讲解实习操作规范、规程及实习步骤，做到手把手教学。大胆进行教学
改革，在电工技能训练中，进行“项目教学法”和“模块教学法”的探索和研究，严格要求学生，把在学校实习就当成进厂工作，让学生养成良好的职业行为习惯，收到良好的实习效果。在搞好课堂教学的同时，针对学生乐于动手的特点，积极组织学生参加电工课外活动小组，收到良好的效果。
所带各年级学生在参加全市劳动部门组织的电工专业职业资格鉴定考试中，中级合格率达90%以上。
在认真完成教学教研工作的同时，积极参与企业技术革新活动，201X年---201X年与费县新强力机械厂的技术人员合作，进行数控无卡旋切机研制开发，解决主要技术：改变原来生产的无卡旋切机利用凸轮推进刀台进给完成木材旋切，旋切精度低，使用寿命短，传动部分繁琐，操作麻烦等缺点。改用数控后有电脑和PLC等部件组成专用变频器控制刀台进给，使旋切精度提高了五倍，使用寿命是原来的十倍，且操作更简便了，已在该企业中进行正常投产制造。取得较好的经济效益。
篇二：首席技师事迹材料
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山东省首席技师申报人
事迹材料
姓名孟
庆
站
单位
济宁技师学院机械工程系山东省首席技师选拔管理办公室201X年9月
12日
事
迹
材
料
孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级讲师，钳工和模具钳工
专业高级技师，德国工商业行会机制专业技师。1994年至201X年在东风公司技师学院担任
一体化教学工作，201X年因山东省高技能人才引进调入山东济宁技师学院工作。在近二十年
的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进
取，先后多次获得先进工作者、十佳教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳
工技能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术
能手等光荣称号。在领导和老师们的关心培养下，通过自己不懈的努力，在平凡的工作岗位
上取得了一次又一次不平凡的成绩。现将其政治表现、业务特长、工作实绩说明如下：
一、思想进步，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。自参加工作以来，孟庆站老师坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”
和科学发展观的思想武装自己的头脑，能够认真学习党的各项政策，特别是与教育工作有关
的法律法规，同党中央保持高度的一致。忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉
献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与荣辱，始终把学院的利益放在第一位。工作中他为人谦逊、尊敬领导、团结同事，始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身
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综合素质上下功夫，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集
体利益的关系，把工作重点放在脚踏实地、埋头苦干上，严格遵守单位的各项规章制度，谦
虚谨慎，细心学习他人的长处，改掉自身存在的不足，虚心向他人请教，主动接受来自各方
面的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探索中使自己在业务方面
不断提高。
二、敬业爱岗，勤学苦练，不断提高自身的技能水平。一名基本功扎实、技能高超的实习教师，孟庆站老师很重视每一堂课的教学，从不打无
准备之战，这么多年来，他始终坚持一种做法，就是利用业余时间将每堂实习课的练习件提
前试做一遍以快速找到练习件的加工重点和难点，不仅方便了教学，保证了教学质量，自己
也从中提高了技能水平。
经过不懈地努力，1996、1997、1998连续三年孟庆站老师在技术学院组织的实习教师岗
位技能大赛中连续三年获得钳工专业第一名，1997年11月获得湖北省技工院校青年专业教
师教学技能大赛钳工专业第三名、实习教案第一名；1998年5月被教培部、团委授予“教培
部青年岗位能手”荣誉称号；201X年12月在东风公司十工种岗位技能竞赛中荣获“模具钳
工”第一名；201X年9月在东风公司首届“十百千岗位技能比武”运动会中荣获工具钳工专
业第一名，被授予“工具钳工状元”荣誉称号；201X年被授予“教培部青年岗位明星”称号，同年被教育奖励基金会授予突出贡献一等奖；201X年5月，在全国首届“振兴杯”湖北省青
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年职业技能大赛预选赛中，获得钳工专业个人第一名。在湖北省青年职业技能大赛决赛中，获得钳工专业个人第三名。被湖北省劳动厅、湖北省社会保障厅、省工会和省团委联合授予
“湖北省十大杰出青年岗位能手”荣誉称号；特别是201X年8月份，他参加第二届“振兴
杯”全国青年职业技能大赛，又获得了钳工专业二等奖的优异成绩。被全国劳动和社会保障
部联合授予“全国技术能手”荣誉称号。同年12月被十堰管理部授予“杰出员工”称号。
201X年10月，他又参加湖北省首届“技能状元”大赛，选拔赛获得钳工专业第一名，决赛获得钳工专业二等奖。被湖北省劳动部和社会保障部联合授予“湖北省行业技术能手”，“湖北省杰出青年岗位能手”荣誉称号，被破格晋升为钳工专业高级技师。
三、坚持学习，刻苦钻研，逐渐增强自身的业务能力。
为了提高自身的文化素质，更好地进行实习教学，孟庆站老师坚持利用业余时间进行自
修学习，在201X年取得了机电一体化专业专科学历，201X年取得了技师资格证书和一级实
习指导教师的任职资格。
三、立足本岗，严谨治学，努力提高自身的教学质量。
孟庆站老师认为，不断提高自身的操作技能水平固然重要，但如何将自己的技能运用到
教学中去，为社会培养出更多更优秀的技术工人才更为重要。
在实习教学工作中，他不断研究教学方法和授课技巧，并经常向有经验的老教师请教，丰富自己的教学经验。多次参加学校组织的各类授课比赛均获得优异的成绩。他所带的学生
在国家、省级技能大赛中均取得较好的成绩。另外，他在课余时间还经常进行教学研究，我
所撰写的《启发式教学方法在实习教学中的应用》、《液压系统故障诊断的实用方法探析》等
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论文曾多次在东风公司科协上发表。不断的学
习，不断的钻研，使他很快成为教学一线的骨干教师，先后被学校多次评为优秀教师标
兵和先进工作者。
201X年9月，通过山东省高技能人才引进政策，孟庆站老师正式调入山东省济宁技师学
院工作。任职期间，在教学、科研和生产上均取得较好的成绩。201X年12月他参加济宁市
技工院校说课竞赛获得个人三等奖，201X年6月参加济宁技师学院优秀教案评比中获得个
人一等奖。201X年9月由于教学、生产和科研工作中表现突出，被济宁技师学院评为“十佳
教师”。课余时间他积极参与科研工作，现正在进行机械传动综合试验台和液压气动一体化教
学试验台的研发。生产中，他配合生产科圆满完成各项生产任务，解决生产中的重大问题，在开发新产品、创新工艺、应用高新技术、掌握新设备等方面取得了成绩和贡献，成为济宁
技师学院青年学科带头人评选的候选人。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”孟庆站老
师以他的执着、坚韧、勤奋给我们留下了深刻的印象，他的精神成为了学院的一面旗臶，给
我们广大年青教师树立了良好的榜样。篇二：首席技师事迹
王雷，现年40岁，1998年7月起至今就职于江苏金通灵流体机械科技股份有限公司，现任压缩机装配车间主任。201X年12月通过江苏省职业技能鉴定中心职业技能鉴定，获得
江苏省劳动和社会保障厅颁发的技师职称。201X年5月被评为南通市劳模。
一、创新创造，为新品研发作贡献金通灵公司正处于跨越发展时期，新品研发生产、投入市场更迭不断，因此，发挥创新
思维，完善产品设计，改进新工艺不可懈怠。
新产品研发及新材料应用过程中，该同志刻苦
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钻研技术，学习和借鉴行业内的经验，结合企业产品特性，创新思维模式，积极提出建议，为新品的研发生产做出了巨大的贡献，自他进入新品研发的八年期间，共协同开发新品十余
类、数百个规格。
201X年，在公司多级离心鼓风机进入循环硫化床锅炉发电行业初期，循环硫化床锅炉发
电技术作为一门新工艺，在市场上暂无经验可循。技术摸索过程中，发现原先选用的深沟球
轴承，为径向轴承，仅能承受少量轴向力，导致现场风机震动大且轴承寿命短，针对这种情
况，他适时提出重新选用qj系列轴向轴承，满足了风机转子的轴向承受力要求。通过整改，风机振动值在原来的4.2-6.3mm/s之间降到现在的2.5mm/s以下。轴承寿命由原来的10000小时提高到50000小时。公司该类产品被认定为国家重点新产品及江苏省高新技术产品，并在国内循环硫化床
技术发电项目上取得了百分之六十以上的市场占有率。
201X年，适用于污水处理行业的单机高速风机展开研发，他协同设计人员，展开了大量
的实验工作。经过反复推敲，专用齿轮箱结构紧凑、传递稳定，最终设计出了独具特色的整
体紧凑型鼓风机布局模式，使产品占地面积较原模型机减少三分之一。在齿轮箱的油雾处理
上，他积极探索，借鉴国外先进的油雾处理技术，结合专用齿轮箱自身特点，总结大量实验
数据，与设计团队深入探讨，探索出一套适用性强、效果好的油雾处理装置。目前，该类场
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频已迅速占领市场，替代进口，设备运行各项指标良好，并在201X年第四届中国国际流体机械展览会上获得金
奖，该项产品中新型叶轮与主轴连接模式技术获得国家专利。201X年，公司调整战略目标，进军压缩机行业，技术要求提高，装配工艺编排难度加大。
如叶轮装配，轴孔配合过盈都在0.25毫米以上。他与团队成员经过反复试验，不断总结，最
终采用液氮冷却主轴、叶轮加热的办法，达到了设计要求。在整个油润滑系统布置上，也提
出了布局更为合理的方案，缩小了产品占地面积。该产品在201X年第五届中国国际流体机械
展览会上荣获金奖，有力助推企业实现跨越发展。
二、团结团队，为批量生产立功劳生产是企业立足之本，管理是企业生存之道。作为车间主任——企业生产指挥者，他熟
悉生产，能有条不紊的安排各工序的衔接与配合；他团结员工，能调动团队成员工作的积极
性，把车间人力资源发挥到最优。他在自身钻研技术的同时，致力于新人培训，带领车间员
工提高技术、更新观念，凝聚团队整体力量，共同成长，共同创造。从第一台gc多级鼓风机
试制成功到批量生产，从小型压缩机的开发到产品的系列化，无不凝结着他的智慧与心血。
在他的带领之下，逐渐成长出一支高素质、懂技术的员工队伍，满足了新品开发的人力需求。随着压缩机公司产品不断更新、迈向高端，他所主持的车间装配能力迅速提高，陆续完
成单级高速鼓风机产品批量化、压缩机的试制、齿轮箱稀油站的配套化，建立了满足当前生
产的装配体系，合理安排、组织生产，月装配能力达二十台以上。自201X年压缩机公司组建
至今，他带领员工完成各类任务264台套，自产值7362万元，为公司新品的批量化生产立下
汗马功劳。【最新文档】首席技师推荐报告范文-word范文模板
一分耕耘，一分收获，王雷同志多次被评为企业“先进工作者”、“安全先进个人”，201X年他所在的压缩机研发团队获得企业年度“突出贡献奖”，201X年5月被光荣评选为“南通
市劳动模范”。而面对荣誉，喜悦之余，他更多的依旧是坦然。篇三：首席技师申报人员事迹
材料
首席技师申报人员事迹材料张克勤
自1988年参加工作至今，不断加强师德修养，认真学习党的各项方针政策，践行“三个
代表”重要想和党的十七大精神，落实科学发展观。把教学工作放在首位，争挑重担，不计
报酬。爱生如子，关心集体，以校为家。认真遵守学校的各项规章制度，服从学校安排。班
主任工作中，尽职尽责，关心善待每位学生，做学生的良师益友。
为提高自己的教育教学能力，适应新形势下的教学工作，我认真参加各级组织的教科研
及培训活动。认真学习先进的教育教学理论，研究先进的教育教学方法。根据职业学校学生
特点，认真研究教材教法，根据所教专业的学科特点及学生就业实际需要，对所学内容进行
精选，实行分层次教学。认真备课、上课、批改作业，精心组织课堂教学。教学中以学生为
中心，以练为主线，努力做到理论联系实际，强化实践性教学环节，提高教育教学质量。在
实践教学中，认真讲解实习操作规范、规程及实习步骤，做到手把手教学。大胆进行教学
改
革，在电工技能训练中，进行“项目教学法”和“模块教学法”的探索和研究，严格要求学
生，把在学校实习就当成进厂工作，让学生养成良好的职业行为习惯，收到良好的实习效果。
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在搞好课堂教学的同时，针对学生乐于动手的特点，积极组织学生参加电工课外活动小组，收到良好的效果。
所带各年级学生在参加全市劳动部门组织的电工专业职业资格鉴定考试中，中级合格率达90%以上。
在认真完成教学教研工作的同时，积极参与企业技术革新活动，201X年---201X年与费
县新强力机械厂的技术人员合作，进行数控无卡旋切机研制开发，解决主要技术：改变原来
生产的无卡旋切机利用凸轮推进刀台进给完成木材旋切，旋切精度低，使用寿命短，传动部
分繁琐，操作麻烦等缺点。改用数控后有电脑和plc等部件组成专用变频器控制刀台进给，使旋切精度提高了五倍，使用寿命是原来的十倍，且操作更简便了，已在该企业中进行正常
投产制造。取得较好的经济效益。篇四：首席技师候选人事迹材1首席技师候选人事迹材料徐红珍，男，汉族，1974年7月出生于衢州市柯城区姜家山乡富周塘村，机械本科在读，焊接技师，1993年8月参加工作，作为一名普通的青年焊工，徐红珍本着对焊接事业的执着
与深爱，10多年来，他刻苦钻研焊接技术，练就了一身过硬本领。他从始至终没有放弃对理
论知识的学习，他先后自学了焊接工艺、焊接热处理、异种金属焊接，金属材料学等专业知
识。他始终以“当工人就要当一个好工人，更要当一名知识型的好工人”为信念，通过不懈
的努力，终于成为一名技术精湛、技艺超群的焊接技师。在十多年如一日的勤学苦练中，他
用常人难以付出的勤奋与敬业，铺垫了一名当代工人的成功之路．．．．．．1993年高中毕业后，他在衢州亿达拉链有限公司做一名机修工。1994年4月参加衢县职
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教培训中心学习焊接，在煤机总厂实习，被派往厦门圣源金属制品有限公司工作，学习了二
氧化碳气体保护焊（日本进口先进设备），点焊技术，工作期间取的了在武汉教育学院函授了
《工业企业管理》结业证书。1997年到杭州藤久寿机械制造有限公司工作，他在工作期间先后掌握了国产火焰气割机，小火车（轨道）火焰气割机，日本进口割圆机等设备操作技术。精加工后零件进行组焊，并
不断提高劳动生产率，受到公司领导表扬。还有负责整个公司按实际生产需要进行工作台设
计和改装，促进公司‘5s’实行作出应有的成绩。并在1999年取得计算机应用能力二级水平
考核成绩优秀。
201X年年到衢州腾飞钢铁公司工作，他参加未投产前全公司检修平台，设备防护罩，行
车平台梯子设计制作安装，锅炉管道和油管焊接，并一次试压成功，提前出色完成了投产前
公司领导交给的工作任务。带领教会下料组150*150mm钢坯汽割技术。201X年进入开元安装公司工作，他在新昌新和城股份公司旧厂房设备改造，受到甲方单
位领导的好评。他在杭州蓝天天然气发电公司锅炉及管道焊接，并一次试压成功。在项目部
期间先后被派往杭玻公司抢修锅炉，杭州仓前水泥厂抢修锅炉，富阳华胜造纸公司锅炉焊接，圆满完成各次工作任务。他在昆山垃圾发电厂安装期间提出薄板焊接防止变形取得很好的效
果，还参加镇海炼油厂，衢化电化厂，江山红虎集团预热锅炉抢修安装工作。201X年进入衢州东港环保热电厂工作，他对水冷壁管与带压管道焊补及防磨技术应用，使自己提高了焊接水平，理论联系实践的深化，他不断发挥技术水平，克服了同仁不能完成
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的抢修任务，使发电厂不停产安全运行，做好了他的本责本岗工作。当年所在班组被公司评
为先进班组。他在实际工作中能接受新的挑战，不断提高自己的业务素质水平，并在201X年取的焊接技师等级资格证书。201X年进入衢州美安普矿山机械有限公司工作，他在工作期间先后解决了材料40grnimo圆锥破碎机主轴报废,大型铸造件上下架体报废，及灰口铸铁，球墨铸铁，结合自己多年工
作经验,应用与创新制定焊接修复工艺和方法，为公司挽回直接经济损失150万元人民币左
右。
他在不断追求技术创新，运用新材料新工艺，在衢州电大学习机械本科，并荣获201X年浙江广播电视大学奖学金，不断给自己充电。他用勤奋和敬业实现了自己朴实的人生理想。
###很普通，因为他就在我们身边，但他又是不平凡的，因为他在平凡的岗位上不断积累技术，将自己的青春燃烧得如此绚丽多彩。篇五：山东省首席技师孟庆站同志事迹材料
济宁市首席技师申报人
事迹材料
姓名孟
庆
站
单位
济宁技师学院
济宁市首席技师选拔管理办公室201X年7月8日
做勇攀高峰的好青年
----全国技术能手孟庆站事迹材料
孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级实习指导教师，钳工和
模具钳工高级技师，德国手工业行会机制专业技师。1994年至201X年在东风公司技师学院
担任一体化教学工作，201X年至今在山东济宁技师学院担任一体化教学工作。在近二十年的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进取，【最新文档】首席技师推荐报告范文-word范文模板
先后多次获得先机工作者、优秀教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳工技
能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术能手
等光荣称号。在市委和院领导的关心培养下，在自己平凡的工作岗位上取得了一次又一次不
平凡的成绩。
一、敬业爱岗，积极进取，不断提高自身的业务能力和技能水平。
青年教师孟庆站常
说，成绩是对自己最好的肯定，为了能在工作中迅速成长，尽快成为一名基本功扎实、技能
高超的实习教师，他很重视每一堂课的教学，从不打无准备之战，这么多年来，他始终坚持
一种做法，就是利用业余时间将每堂实习课的练习件提前试做一遍以快速找到练习件的加工
重点和难点，不仅方便了教学，保证了教学质量，自己也从中提高了技能。
1996、1997、1998年，在技工学校组织的实习教师岗位技能大赛中连续三年获得钳工专
业第一名，1997年11月还获得湖北省技工学校中青年专业教师教学技能大赛钳工专业第三
名、实习教案第一名；1998年5月被教培部、团委授予“教培部青年岗位能手”荣誉称号；
201X年12月在载重车公司十工种岗位技能竞赛中荣获“模具钳工”第一名；201X年9月在
首届“十百千岗位技能比武”运动会中荣获工具钳工专业第一名，被授予“工具钳工状元”
荣誉称号；201X年被授予“教培部青年岗位明星”称号，同年被教育奖励基金会授予突出贡
献一等奖；201X年5月，在全国首届“振兴杯”湖北省青年职业技能
大赛预选赛中，获得钳工专业个人第一名。在湖北省青年职业技能大赛决赛中，获得钳
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工专业个人第三名。被湖北省劳动厅、湖北省社会保障厅、省工会和省团委联合授予“湖北
省十大杰出青年岗位能手”荣誉称号；201X年8月份，孟庆站老师参加第二届“振兴杯”
全国青年职业技能大赛，又获得了钳工专业个人第八名的优异成绩。被全国劳动和社会保障
部联合授予“全国技术能手”荣誉称号。同年12月被十堰管理部授予“杰出员工”称号。201X年10月，他参加湖北省首届“技能状元”比武大赛，选拔赛获得钳工专业第一名，决赛获得钳工专业第四名。被湖北省劳动部和社会保障部联合授予“湖北省行业技术能手”，“湖北省杰出青年岗位能手”荣誉称号，被破格晋升为钳工高级技师。
评选进入东风公司一级人才库。201X年被东风公司授予“东风公司技能专家”称号，被
东风公司技师学院评为青年学科带头人。同年9月，他在武汉职业学院参加全国中等职业学
校专业骨干教师培训班，由于表现突出，是唯一一名被湖北省劳动厅和社会保障部晋升为模
具设计与制造专业高级技师的学员。
三、立足本岗，搞好教学，努力提高自身的教育水平和教学质量。
孟庆站老师认为，不
断提高自身的操作技能水平固然重要，但如何将自己的技能运用到教学中去，为社会培养出
篇三：201X年度公司首席技师总结
201X年度公司首席技师总结
201X年是我受聘公司电焊专业首席技师的第一年，回首这一年，在各级领导的大力支持和帮助下，我通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步。一年来，为了更好的发挥首席技师的作用，进一步提高自己的综合素质，向更高的技术高峰攀登，我不断加强自身道德修养，努力提高职业技术水平，认真进行各项文化和专业技术知识的学习，积极开展职能范围以内的工作，完整履行一个技师的工作职责，积极参与技术交流和科技创新活动，大力做好师徒传、帮、带工作，全面完成了公司下达的各项工作任务。一年即将过去，抚今追昔,感触颇多，藉此
工作总结,以累积经验,指导展望未来。
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一、端正工作态度，起好带头作用
一年来，在思想政治方面，我积极贯彻执行党的基本路线、方针和政策，认真学习“三个代表”重要思想，关注“两会”，深入领会科学发展观和和十八大的真正内涵，积极参加公司的政治学习，不断提高思想政治觉悟，增强党性修养，始终保持对形势任务的深刻理解和清醒认识，在自己的不断努力和党组织的领导下，我于本年度荣获“胜利油田优秀党员”及“胜利油田优秀培训师”的荣誉称号。在一年来的工作中，我时时严格要求自己，做好模范带头作用，吃苦在前，得利在后，赢得了同志们的一致肯(来自:WWw.:首席技师推荐报告范文)定与赞扬。
二、扎实理论根基，自觉强化自身
一年来，我遵守公司的各项管理制度，学习积极主动，勤奋努力。为了更好地掌握新工艺和熟悉新设备，我一面虚心向工程技术人员请教，一面利用工余时间刻苦研读专业技术书籍，将所思、所想、所学知识不断通过工作去实践，来发现问题，不断地
经验，不断地提升自己的技能。功夫不负有心人，经过自身的努力，我的论文《焊工比赛选手强化培训要素》、《低温环境下长输管道焊缝返修的操作技术》、《渤海湾海底管道焊接施工技术探析》在国家级焊接杂志《现代焊接》发表；《西气东输二线东段上海支干线X70长输管线的焊接施工》在国家级杂志《石油化工建设》发表。《关于推广在大厚度焊缝返修中采用UT快速定位确定焊接缺陷的建议》在管理局技师协会获合理化建议二等奖。与此同时，今年完成参与编写中石化《焊工技能培训多媒体教程1》和中石化《焊工技能培训多媒体教程2》已进入审核阶段。参与培训项目：《中石化焊工比赛集训班》荣获油田精品培训项目。《管道全自动焊工艺研究及推广应用》《9Ni钢焊接工艺研究》《35CrM0钢焊接工艺研究（应用于胜利作业七号平台）》在国家级、油田等重点工程得到了推广应用取得了良好的经济及社会效应。
三、开展技艺互传，做好帮、传、带工作
在平时的工作中我经常与其他技师、职工进行技术探讨与交流，把自己积累的知识与经验与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。本年度，我获得了胜利石油管理局二等功。
与此同时，作为一名焊工，心念是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子，行业中的状元。201X年，我跟随焊接技能大师王绍智带领选手参加了管理
局第十七届职业技能竞赛，获得了团体第一，个人1、2、3、4、5、6名的好成绩，同年11月，带领选手参加了中国石化集团公司201X年职业技能竞赛，取得了团体第一，个人第1、2、3、4、6、9名的优异成绩；今年所带徒弟中，四
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人晋升为技师，在公司比赛中两人荣获个人第2、5名；在中石化集团公司技术比赛中4名徒弟荣获个人第1、3、4、6名的优异成绩。
四、发挥技师作用，勇攻技术难关
在201X年度，面对工作中遇到的困难和问题，我勇挑重担，敢于啃硬骨头，积极主动想办法和技改攻关，与各级领导和同事们一道共同努力解决了工作中遇到的诸多困难和问题，按时保质保量完成了工作任务，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
华北分公司在焊接201Xm3罐底时，要求进行100%X射线探伤，由于焊接工艺问题，焊接过程中出现了针状密集气孔，问题反馈后，我和王绍智大师翻阅书籍，查实针状气孔为氢气孔，原因为外在焊接环境湿度过大，造成母材含水量过高，从而产生了氢气孔。针对分析原因，我们调整焊前加热温度，射线探伤后100%合格。
总结一年的工作，我感触良多！既有付出汗水的艰辛，也有取得成绩时的喜悦。回首这一年，我感觉自己无愧于“技师”这个光荣的称号！但成绩毕竟是属于过去，展望未来，我将在今后的工作中会更加努力，展现出首席技师耀眼的光芒，发挥出一名首席技师应有的作用，更好为我们油建集团的建设与发展添砖加瓦！
胜利油建公司职工培训中心
汤海东
二零一三年十二月三十日
篇六：首席技师申报事迹材料政治素质
【2018-2019】首席技师孟庆站同志事迹材料-精选word文档
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
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首席技师孟庆站同志事迹材料
山东省首席技师申报人
事迹材料
姓名
孟
庆
站
单位
济宁技师学院机械工程系
山东省首席技师选拔管理办公室
201X年9月12日
事
迹
材
料
孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级讲师，钳工和模具钳工专业高级技师，德国工商业行会机制专业技师。1994年至201X年在东风公司技师学院担任一体化教学工作，201X年因山东省高技能人才引进调入山东济宁技师学院工作。在近二十年的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进取，先后多次获得先进工作者、十佳教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳工技能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术能手等光荣称号。在领导和老师们的关心培养下，通过自己不懈的努力，在平凡的工作岗位上取得了一次又一次不平凡的成绩。现将其政治表现、业务特长、工作实绩说明如下：
一、思想进步，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
自参加工作以来，孟庆站老师坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的思想武装自己的头脑，能够认真学习党的各项政策，特别是与教育工作有关的法律法规，同党中央保持高度的一致。忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与荣辱，始终把学院的利益放在第一位。
工作中他为人谦逊、尊敬领导、团结同事，始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身综合素质上下功夫，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，【2018-2019】首席技师孟庆站同志事迹材料-精选word文档
得与失、个人利益和集体利益的关系，把工作重点放在脚踏实地、埋头苦干上，严格遵守单位的各项规章制度，谦虚谨慎，细心学习他人的长处，改掉自身存在的不足，虚心向他人请教，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探索中使自己在业务方面不断提高。
二、敬业爱岗，勤学苦练，不断提高自身的技能水平。
成绩是对自己最好的肯定，为了能在工作中迅速成长，尽快成为
一名基本功扎实、技能高超的实习教师，孟庆站老师很重视每一堂课的教学，从不打无准备之战，这么多年来，他始终坚持一种做法，就是利用业余时间将每堂实习课的练习件提前试做一遍以快速找到练习件的加工重点和难点，不仅方便了教学，保证了教学质量，自己也从中提高了技能水平。
经过不懈地努力，1996、1997、1998连续三年孟庆站老师在技术学院组织的实习教师岗位技能大赛中连续三年获得钳工专业第一名，1997年11月获得湖北省技工院校青年专业教师教学技能大赛钳工专业第三名、实习教案第一名；1998年5月被教培部、团委授予“教培部青年岗位能手”荣誉称号；201X年12月在东风公司十工种岗位技能竞赛中荣获“模具钳工”第一名；201X年9月在东风公司首届“十百千岗位技能比武”运动会中荣获工具钳工专业第一名，被授予“工具钳工状元”荣誉称号；201X年被授予“教培部青年岗位明星”称号，同年被教育奖励基金会授予突出贡献一等奖；201X年5月，在全国首届“振兴杯”湖北省青年职业技能大赛预选赛中，获得钳工专业个人第一名。在湖北省青年职业技能大赛决赛中，获得钳工专业个人第三名。被湖北省劳动厅、湖北省社会保障厅、省工会和省团委联合授予“湖北省十大杰出青年岗位能手”荣誉称号；特别是201X年8月份，他参加第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，又获得了钳工专业二等奖的优异成绩。被全国劳动和社会保障部联合授予“全国技术能手”荣誉称号。同年12月被十堰管理部授予“杰出员工”称号。
201X年10月，他又参加湖北省首届“技能状元”大赛，选拔赛获得钳工专业第一名，决赛获得钳工专业二等奖。被湖北省劳动部和社会保障部联合授予“湖北省行业技术能手”，“湖北省杰出青年岗位能手”荣誉称号，被破格晋升为钳工专业高级技师。
三、坚持学习，刻苦钻研，逐渐增强自身的业务能力。
为了提高自身的文化素质，更好地进行实习教学，孟庆站老师坚持利用业余时间进行自修学习，在201X年取得了机电一体化专业专科学历，201X年取得了技师资格证书和一级实习指导教师的任职资格。
现正在山东理工大攻读机械制造本科专业。平时他积极参加各类培训班，经常到企业进行学习和实践，201X年5月，配合湖北汽车工业学院完成了EQ-153汽车发动机翻转架及拉伸试验机设计、安装和调试，获得东风公司科协优秀奖。201X年3月，完成了神龙公司KAH89焊装夹具的实验改进，大大提高了生产效
篇七：首席技师申报事迹材料政治素质
齐鲁首席技师申报书
姓
名
工作单位
职业（工种）
齐鲁首席技师选拔管理工作办公室
2020年
月
日
目
录
一、齐鲁首席技师申报表
1、使用A4纸版面。
2、照片为近期2寸正面免冠彩照。
二、齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表（用A3纸版面）
三、申报人员事迹材料（1000字左右，加盖所在单位公章）
以上填报内容应真实、准确，不得弄虚作假。
齐鲁首席技师申报表
姓
名
性
别
出生年月
参加工作时间
政治面貌
文化程度
照
片
职业
（工种）
职业资格等级
联系电话
取得设区市或行业、部门首席技师名称及时间
身份证号
单位地址
主要学习和工作经历（包括技术培训和进修）
起止年月
何校、何单位学习、工作
证明人
主要技术成果、贡献
项目
内
容
本或专业技术特长技术绝招情况
参加技能竞赛及
解决生产技术难题技何何
年何月获得
获奖情况
创造先进生产
操作法情况
术革新项目获奖情况
种荣誉称号
任技师职务后有何突出贡献
所
在
单
位
推
荐
意
见
主
管
部
门
（单位）
意
见
（盖章）
年
月
日
（盖章）
年
月
日
（盖章）
年
月
日
市
人
才
工
作
领
导
小
组
意
见
本单位及本人填报的所有信息以及主要技术成果或论文、获奖证书等材料，真实、准确，无谎报、虚报、错报等情况。愿意承担不实承诺的相关责任，并接受相应处理。
真实性承诺
申报单位（盖章）：
申报人签名：
2020年
月
日
齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表
呈报部门（单位）：（盖章）
填报日期：2020年
月
日
姓
名
性别
身份证号码
工作单位
文化
程度
政治
面貌
参加工
作时间
职业
（工种）
现职业资格等级及取得时间
本专业技术绝技绝活及
创造先进操作法情况
主要学习和工作经历编制国家级标准工艺及带徒传技情况
为企业提高劳动生产率
及创造经济效益情况
技术发明或技术革新及解决关键技术难题情况获得技术技能奖项情况
填表说明：“职业（工种）”要按国家职业（工种）分类目录标定的规范名称填写；“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级：即一级（高级技师），二级（技师）。
获得荣誉称号情况
申报人员事迹材料（1000字左右）
正文内容
（所在单位公章）
年
月
日2020
