篇一：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告
纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单（个人）
纠治形式主义官僚主义问题清单：
1.严禁形式主义官僚主义的行为，包括敷衍塞责、违背实际情况等。
2.重视群众意见，建立受理和处理反映问题的机制，确保问题及时得到解决。
3.加强工作纪律，不得随意更改工作进程或流程，确保公正、透明、效率的工作进行。
4.加强对工作责任的落实，明确岗位职责，不得推诿责任或任性行事。
5.加强沟通协调，提倡团队合作，共同解决问题，不得出现互相推诿、扯皮等行为。
6.严格执行制度规定，不得违反规程进行工作，确保制度的严肃性和权威性。
7.注重实际效果，追求实事求是的工作态度，不得为了形式而忽视实质。
8.加强自我监督，发现并纠正自身存在的形式主义官僚主义问题。
整改清单（个人）：
1.认真学习党的理论知识，深入理解形式主义官僚主义的本质和危害，树立正确的工作态度。
2.自觉遵守工作纪律，严格按照制度规定进行工作，不得擅自更改工作进程或流程。
3.提高工作效率，注重实际效果，不得敷衍塞责或违背实际情况进行工作。
4.主动倾听群众意见，及时回应问题，积极解决存在的困难和矛盾。
5.加强沟通协调能力，与团队成员密切合作，共同解决问题，不得推诿责任或任性行事。
6.加强自我反省，不断查找自身存在的形式主义官僚主义问题，并进行及时整改。
7.提高问题解决能力，注重思考和探索，积极寻找可行的解决方案。
8.提升自身素质，不断学习提高，提高综合能力，为更好地履行工作职责提供坚实的基础。
这是一个纠治形式主义官僚主义问题和个人整改的清单，其中包含了一系列的防止、纠正以及整改的具体措施和要求。通过
认真落实这些要求，我相信我们能够逐渐纠正形式主义官僚主义问题，提高工作效率和质量，为群众提供更好的服务。纠治形式主义官僚主义是我们党面临的一项重要任务，也是现代社会治理和组织管理中亟需解决的问题之一。形式主义官僚主义在工作中表现为办事缺乏实质性和创造性、重形式轻实际、敷衍塞责、推诿扯皮等行为，严重影响了工作效率和群众满意度。因此，我们必须坚决整治形式主义官僚主义问题，以提高工作效率和质量，不断满足人民群众对美好生活的向往。
首先，要明确形式主义官僚主义的本质。形式主义官僚主义是违背实际情况和工作规程，过分追求形式、流程和程序的行为。这种行为往往导致工作效率低下、工作成果不实际、服务质量不合格，甚至泯灭了工作的初衷。因此，我们要深刻认识到形式主义官僚主义的危害性，树立正确的工作态度，坚决克服这种害群之马。
其次，我们应制定纠治形式主义官僚主义的具体措施。针对具体问题，可以采取以下措施进行纠治：
1.加强组织领导。组织部门要加强对形式主义官僚主义问题的研究和分析，制定相应的纠治措施，定期开展培训和学习，推动问题解决。
2.完善制度规范。建立健全工作制度，规范工作流程，确保工作的公开、透明和高效。同时，加强对制度执行的监督，发现问题及时纠正。
3.加强沟通协调。各部门之间要加强沟通和协调，建立紧密配合的工作机制，摒弃互相推诿和扯皮的现象。同时，注重与群众的沟通和交流，及时回应社会关切、解决问题。
4.提高服务意识。广大干部要树立服务群众的理念，把群众利益放在首位，尽心尽力为人民服务。要注重实际效果，将工作从形式主义中解脱出来，提高服务的针对性和可见性。
5.加强监督和惩处。建立健全监督机制，加强对形式主义官僚主义行为的监管和处罚，严肃查处典型案例，以儆效尤。
同时，作为个人，我们也要自觉整改自身存在的问题，树立正确的工作观念和服务意识。我们可以从以下几个方面进行整改：
1.提高工作自觉性。要能够主动适应工作需要，注重工作进程和实际效果，不推诿扯皮，积极完成工作任务。
2.加强沟通协调能力。要与同事协作，互相了解工作进展和需求，加强沟通和协作，共同解决问题。
3.学习制度规定。我们要了解、遵守并细化制度规程，确保工作按照制度要求进行，不擅自更改工作流程。
4.注重实际效果。我们要坚持实事求是的工作态度，关注工作的实质，以实际行动为群众提供真实、切实的服务。
5.自我监督和反思。及时反思自身存在的形式主义官僚主义问题，积极整改，并接受他人合理的监督，不断提高个人素质和
工作能力。
整治形式主义官僚主义是一个长期而复杂的过程，需要组织部门、各级干部和个人的共同努力。我们要坚定信心、真抓实干，不断加强自身建设，推动中国特色社会主义事业的发展。相信只要我们始终保持正确的方向，坚定改革的决心，形式主义官僚主义将会逐渐得到纠正，为人民群众提供更好的服务和环境。
篇二：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告
关于专项整治形式主义、官僚主义的实施方案
专项整治形式主义、官僚主义的实施方案
一、背景摸底和问题定义
形式主义、官僚主义是党的十八大以来一些地方和单位存在的突出问题，在党中央高度重视下，各级各部门纷纷开展了专项整治，但整治效果有限，问题依然存在。为了进一步深化整治工作，需要制定一套具体的实施方案。
二、整治目标
1.彻底清除形式主义、官僚主义现象，确保党的路线方针政策真正落实到位。
2.加强党风廉政建设，提高党员干部履职能力和执行力，树立正确的工作理念。
三、整治措施
1.强化组织领导
建立整治工作机构，设立专职工作小组，明确责任分工。专职工作小组由有关部门人员组成，负责统筹协调整治工作的各项任务。
2.加强宣传教育
开展形式主义、官僚主义宣传教育活动，通过宣传稿件、培训班等形式，宣传形式主义、官僚主义的危害，倡导务实、创新、高效的工作作风。
3.健全制度机制
建立健全相关制度机制，明确工作程序和责任制，实行绩效考核和问责机制，确保工作的切实落实。同时，加强经济管理，加大对形式主义、官僚主义的查处力度，对于违反工作纪律的问题，要坚决严肃处理。
4.深化改革创新
推动各个单位和部门深化改革，简政放权，减少繁文缛节，优化工作流程，加强内部制度建设，提高工作效率。同时，鼓励创新思维和实践，倡导勇于担当，发扬斗争精神。
5.加强监督检查
建立健全监督检查制度，对形式主义、官僚主义问题进行跟踪检查。定期召开专项整治工作会议，听取工作情况汇报，及时解决工作中遇到的问题。
6.加强队伍建设
加强干部培训，提高干部的业务水平和能力。建立正向激励机制，奖励那些工作扎实、效果显著的干部，同时对于形式主义、官僚主义问题查处到位的干部要严肃问责。
四、预计效果
通过以上整治措施的实施，预计可以取得以下成效：
1.形式主义、官僚主义现象得到根本性解决，党的路线方针政
策得到真正贯彻落实。
2.党员干部工作作风和能力得到提高，全体党员形成务实、创新、高效的工作理念。
3.工作效率显著提高，同样的时间和资源能够取得更好的工作成果。
4.广大干部群众的工作积极性被激发，工作环境得到改善，工作效益得到提升。
五、实施方案的具体步骤
1.成立专职工作小组，明确责任分工，制定工作计划和时间节点。
2.组织开展形式主义、官僚主义宣传教育活动，提高工作人员的认识水平。
3.制定相关制度，明确工作程序和责任制，建立健全经济管理制度。
4.推动各单位和部门改革创新，减少繁文缛节，优化工作流程。
5.建立监督检查制度，定期召开专项整治工作会议，听取各单位工作情况汇报。
6.加强干部培训，提高干部的业务水平和能力。
7.实施方案的实施过程中，要注重总结经验，及时调整工作重点和方向。
总之，通过以上的整治措施和具体步骤的实施，相信形式主义、官僚主义问题可以得到有效地解决，工作效率可以得到显著提高，我们的党风廉政建设和事业发展将会取得更大的成果。
篇三：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告
纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单整改清单
纠治形式主义官僚主义是当前工作中必须高度重视和切实解决的问题，为此需要制定一份纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单和整改清单。下面是有关纠治形式主义官僚主义问题的参考内容，共纳入了十个方面。
1.检查考核制度是否过于侧重形式。要明确工作考核的指标和内容，确保形式主义不干扰实际工作的开展。建议制定科学合理的考核指标体系，注重绩效和工作实效的考核，避免机械追求表格和报告等形式要求。
2.审批和审批流程是否繁琐冗长，是否存在延误和拖延现象。对原有的审批事项进行合理规范和整合，对审批流程进行简化和优化，缩短审批时间，降低审批成本，提高效率。建议使用网络化审批平台，推进一网通办，提供便利服务。
3.是否存在会议乱象和会议过多过长问题。要加强对重要会议的有效组织和管控，杜绝无效会议和会议过度的问题。建议严格按照会议管理相关规定办事，把握会议的主题和目的，提高会议的质量和效果。
4.文件和报告是否存在堆砌字数，重表格轻实质的问题。要突出实质内容，简明扼要地进行表述，有效传达关键信息，避免制造繁重笔误。建议建立和完善相关文件和报告的撰写指引，减少重复办文，提高工作效率。
5.敷衍塞责和过度调研问题是否普遍存在。要加强对工作过程
的监督和督促，确保工作的扎实开展。建议明确工作进程和目标，确保过程合理和有效，避免敷衍塞责和浪费时间精力的调研活动。
6.是否存在一刀切的问题，是否存在过于形式主义的检查和督查。要根据实际情况，灵活开展各项工作，避免简单粗暴的一刀切方式。建议通过培训和学习，提高领导干部和工作人员的理论素养和实践能力，降低形式主义的风险。
7.是否存在工作流程不畅和决策程序不规范的情况。要规范工作流程，完善相关制度和规范，确保工作的连贯性和高效性。建议加强事前沟通和协调，提高工作的统筹性和协同性，减少决策环节，提高决策效率。
8.是否存在不作为和推诿扯皮的现象。要强化责任意识，坚决克服不作为和推诿扯皮的行为。建议建立健全激励和约束机制，加强工作过程的监督和督促，提高工作意识和责任感。
9.是否存在权力寻租和利益输送的问题。要加强反腐倡廉工作，严厉打击权力寻租和利益输送等腐败行为。建议建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督和管控，确保公平公正的工作环境。
10.是否存在人为创造和扩大矛盾纠纷的现象。要改变工作方式，遵循实事求是、依法办事的原则，避免在工作中制造或扩大矛盾纠纷。建议提高工作人员的政治意识和法律意识，加强政策宣传和法律培训。
纠治形式主义官僚主义是一项长期而复杂的工作，需要全社会共同努力。以上内容仅提供参考，各地区和单位应根据实际情况制定相应的问题清单和整改清单，并结合具体实施情况进行相应的监督和督促工作。
篇四：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告
形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告
一、问题查摆
在形式主义官僚主义专项整治活动中，我们认真对照上级要求，全面深入地查找存在的问题。经过梳理，我们发现主要存在以下几个方面的问题：
工作作风不实。在日常工作中，有时过于注重形式，忽视了实际效果。例如，在会议组织和文件传达方面，存在走过场的现象，没有真正把精力放在解决问题上。服务意识不强。在日常服务中，有时对群众的需求了解不够，服务不够细致周到。例如，在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮的现象，没有及时回应群众关切。责任心不够。在日常工作中，有时对工作的责任心不够强，缺乏积极主动的态度。例如，在执行工作任务时，存在拖延、推诿的现象，没有按时按质完成工作。
二、整改措施
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：
加强学习教育。通过组织学习相关文件和会议精神，提高全体人员的思想认识，增强工作责任感和使命感。转变工作作风。从实际出发，注重解决实际问题，切实提高工作效率和质量。同时，加强与群众的沟通联系，增强服务意识。加强内部管理。建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确工作职责，强化考核奖惩机制。加强监督检查。定期对各项工作进行督查评估，发现问题及时整改，确保整改措施落到实处。
三、整改成效
经过一段时间的努力，我们在形式主义官僚主义专项整治活动中取得了一定的成效：
工作作风得到改进。全体人员对工作的认识更加深刻，注重解决实际问题，工作效率和质量得到明显提高。服务意识得到增强。全体人员更加关注群众需求，积极回应群众关切，服务质量得到提升。工作责任心得到强化。全体人员对工作的责任心明显增强，积极主动地完成工作任务，工作质量得到保证。
四、持续改进方向
虽然我们在形式主义官僚主义专项整治活动中取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足之处。在今后的工作中，我们将继续加强学习教育、转变工作作风、加强内部管理、加强监督检查等方面的工作：
不断加强学习教育。定期组织学习相关文件和会议精神，提高全体人员的思想认识和工作水平。同时，加强业务培训和学习交流，促进人员素质的全面提升。持续改进工作作风。不断加强自我反思和总结提高，注重解决实际问题，进一步提高工作效率和质量。同时，加强与群众的沟通联系和互动交流，持续优化服务流程和方式。完善内部管理制度。建立健全各项规章制度和工作流程规范体系，明确工作职责和考核标准要求等关键要素。同时加强制度执行情况的监督检查和考核奖惩机制的实施落实力度等措施来确保整改措施落到实处并取得实效。强化监督检查力度。建立健全监督检查机制和工作机制等措施来加强监督检查工作力度并确保整改措施落到实处并取得实效同时注重加强自我约束和管理等措施来确保整改措施的有效实施和持续推进最终实现长期稳定的工作效果和目标。
篇五：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告篇六：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告
形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告
形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告
一、自查情况
自《形式主义官僚主义专项整治方案》下发以来，我单位高度重视，积极推进相关工作。通过全员动员、上下联动的方式，深入查找存在的形式主义官僚主义问题，全面排查问题根源，并制定整改措施和方案。
1.自查方式：创建自查小组，分为综合自查小组和部门自查小组两个层级。综合自查小组由单位主要领导亲自带队，对全体干部职工进行自查；部门自查小组由各部门主要负责人带队，对本部门工作人员进行自查。
2.自查内容：主要围绕工作流程、会议制度、文件材料、考核评价等方面开展自查。
3.自查方式：通过集中座谈、个人陈述、问题线索、文件材料等方式进行自查，全面掌握问题的底数。
4.自查结果：经过两周的自查，发现我单位存在形式主义官僚主义问题17个。
二、存在问题分析
1.重文轻实问题：个别干部过分重视形式，将文本作为工作目
标，忽视实际工作效果。工作报告、计划和方案的重点聚焦在书面上，而对具体工作的督促和落实不够。
2.多头驾驶问题：由于多个部门参与决策，决策时间长、程序复杂，导致办事效率低下。一项简单的工作，需要经过多个层级的审批才能得到落实。
3.成果导向不明确问题：在需求明确的情况下，高层领导或部门主要负责人未能明确目标和要求，导致工作过程中偏离了主要目标。
4.考核评价过程不科学问题：在考核评价中，过于重视表面工作和形式，并过分注重个人的异动，而忽略了实际工作的成果和进展。
三、整改措施和方案
自查成果报告出炉后，我单位迅速行动，制定了相关整改措施和方案，以解决存在的问题。
1.完善工作流程和制度：明确工作流程，减少决策层级和程序，提高决策效率。加强工作制度建设，建立科学合理的考核评价体系。
2.建立有效沟通机制：各部门要加强沟通协调，形成合力，确保工作顺利进行。领导干部要及时传达上级要求，层层推进工作。
3.增强业务能力和执行力：加强培训和学习，提升干部职工的专业素养和业务技能。加大对工作的跟踪督导和执行力度，确保工作任务能够及时、高效地完成。
4.修改考核评价制度：修订考核评价指标，从工作成果和实际效果出发，合理权衡各项指标的重要性，打破形式主义评价的束缚。
四、整改效果评估
为了确保整改措施的实施和整改效果的评估，我单位决定设立整改工作小组，由综合自查小组和部门自查小组一同参与整改工作。
1.整改工作小组：由单位主要领导亲自带队，组织制定整改措施和方案，并确保各项整改措施的落实。
2.整改期限：整改工作将根据问题的具体情况，制定相应的整改期限。对于需要长时间整改的问题，将制定详细的整改时间表。
3.整改工作报告：整改工作完成后，将根据整改情况，编制整改工作报告，以供上级审阅和评估。
五、经验总结和建议
1.组织力量，凝聚合力：形式主义官僚主义问题是一种普遍存在的问题，在整改过程中，要充分发挥组织的力量，凝聚各方
合力，才能够取得良好的整改效果。
2.强化培训和学习：在问题整改过程中，要加强培训和学习，提升干部职工的业务能力和执行力，为解决问题提供有力保障。
3.审慎制定评估指标：考核评价指标的制定要审慎而科学，避免过分偏重形式和表面工作。应该从工作成果和实际效果出发，合理权衡各项指标的重要性。
4.加强督促和督导：在整改过程中，要加强对各项整改措施的督促和督导，确保措施的全面执行，以达到整改的目的。
六、结语
形式主义官僚主义问题是一种普遍存在的问题，也是影响工作效率和发展的主要障碍。通过本次专项整治，我单位深刻认识到存在的问题和不足，并及时采取了相应的整改措施，以提高工作效率和质量。我们将加强学习和培训，不断完善制度，全面整改，为实现单位的发展目标和任务提供坚实保障。
篇七：“指尖上的”形式主义、官僚主义问题专项整治整报告
纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单（个人）
纠治形式主义官僚主义是当前中国社会面临的一个重要任务。只有通过全面深化改革，进一步激发基层干部和职工的积极性和创造力，才能推动我们事业不断前进。为了更好地实施纠治形式主义官僚主义专项整治工作，下面以个人为单位，列举了一份问题清单和整改清单：
问题清单：
1.机械执行工作任务，没有思考和判断的能力。
2.工作中只做表面工作，没有深入了解实际情况的意识。
3.无视群众意见，不听取群众的呼声和诉求。
4.工作中注重形式而不重视实际效果。
5.对待工作缺乏紧迫感和责任心，工作态度敷衍。
6.不注重工作方法和策略，无创新意识。
7.工作中流于形式，忽视具体问题的解决。
8.过于依赖文件和规章制度，不思考如何更好地贯彻执行。
9.工作评定不客观，只看表面的成绩和文件完成情况。
10.对待工作中缺乏主动性和积极性，盲目等待指示。
整改清单：
1.提高自身素质，增强文化知识和工作能力，培养思考和判断的能力。
2.深入了解工作背景和实际情况，注重工作中的细节，实地调研，了解民情民意。
3.注重聆听群众的声音，全面了解群众需求，积极回应群众诉
求。
4.关注工作实效，注重工作过程中的实际效果和成果。
5.树立紧迫感和责任心，时刻保持工作状态，高效完成工作任务。
6.注重工作方法和策略，善于总结经验，探索创新思路，不断提高工作质量和效率。
7.注重解决实际问题，贴近实际，注重解决具体问题，不流于形式。
8.不仅依赖文件和规章制度，还要思考如何更好地贯彻执行，灵活应变。
9.客观评定工作成绩，既看表面的成绩和文件完成情况，更注重实际效果和群众满意度。
10.培养主动性和积极性，能够在工作中主动发现问题并解决问题，不依赖指示。
通过不断地纠治形式主义官僚主义，我们可以推动工作更加高效和优质，为人民群众提供更好的服务和支持。每个人都应当从自身做起，努力改进自己的工作方式和态度，树立正确的价值观和思维方式，共同推动形式主义官僚主义的深化改革。纠治形式主义官僚主义是当前中国社会面临的一个重要任务，也是党和政府一直以来的关注点和努力方向。形式主义和官僚主义问题的存在严重影响了党和政府的形象和声誉，阻碍了工作的开展和发展，因此，我们每个人都有责任和义务纠正这些问题，为社会的进步和发展做出贡献。
形式主义官僚主义是一种对待工作的态度和方法，其特点是只注重表面工作，无视工作的内在本质和实际效果，只重视文件
和规章制度的执行，缺乏主动性、创造性和问题解决能力。这种问题普遍存在于各个领域和层级的工作中，严重影响了工作的质量和效率，也危害了党的形象和民众的利益。
为了更好地解决形式主义官僚主义问题，党和政府采取了一系列的措施和政策，如开展形式主义官僚主义专项整治工作，建立纠治机制和监督体系等。此外，个人也要自觉加强自身修养和素质提升，从自身做起，彻底纠正形式主义官僚主义问题。
个人的纠治形式主义官僚主义问题清单可以从几个方面入手：
首先，要提高自身素质和工作能力。只有不断学习和提升自己的知识和技能，才能更好地适应工作的需要，更好地完成任务。个人要加强对工作的认识，深入了解实际情况，注重工作中的细节。要培养思考和判断的能力，不仅要执行工作任务，更要思考如何更好地贯彻执行。
其次，个人要注重与群众的联系和沟通。群众是工作的主体和力量源泉，只有真心倾听和了解群众的声音和需求，才能更好地为群众服务。个人要注重聆听群众的意见和建议，积极回应群众的诉求，做到真正为民服务。
第三，个人要注重工作的实效和成果。过度注重形式而忽视实际效果是形式主义官僚主义的一个表现。个人要树立紧迫感和责任心，时刻保持工作状态，高效完成工作任务。注重工作的实际效果和群众满意度，不仅看表面的成绩和文件完成情况，更要注重工作背后的实际成果和质量。
第四，个人要注重工作方法和策略的研究。要善于总结经验，探索创新思路，不断提高工作质量和效率。个人要从实际出发，注重解决实际问题，贴近实际，不流于形式。个人要培养自己的创新意识和问题解决能力，通过合理的方法和策略，提高工作的效果。
第五，个人要加强自我约束和严格执行工作纪律。不仅要准确贯彻执行文件和规章制度，更要思考如何更好地贯彻执行，灵活应变。个人要培养主动性和积极性，能够在工作中主动发现问题并解决问题，不依赖指示和等待。
通过个人的努力和改进，我们可以更好地纠正形式主义官僚主义问题，推动工作的质量和效率。只有每个人从自身做起，积极参与改革行动，才能真正推动形式主义官僚主义的深化改革。让我们携起手来，共同打造一个高效、务实、创新的工作环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
