篇一：信访维稳学习文件范文大全
信访维稳检讨书
检讨书
全国“两会”历来是社会关注的焦点，是国际国内媒体聚焦的中心，也是信访人员活动的热点时期，应该说，**单位从上到下对信访问题一直是高度关注，对于重点稳控人员也给予了高度的关注，但是在这样的重点时期，我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了***区和全市的信访考核，对此事件，作为分管领导，我负有不可
推卸的责任，在此，特向区委、区政府作出深刻检讨。
1、此次进京上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。
***进京这件事情，虽然只是孤立事件，但是也反映出我在工精品文档
作中缺乏应有的事业心和责任感，没有将这起信访看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏举轻若重的事业心和责任感，作风漂浮，没有将
思想和工作重点转移到区委区政府的指示精神上来。
2、此次进京上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。
***所反映的房产纠纷问题，虽然已经省高院、最高院审理及核实，已有定论，属于虽然是老信访户，缠访户，但是发生这样的事情，也与我在工作中，缺乏破解难题的办法，缺乏处理信访积案的经验有关，对待此类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、此次进京上访事件，从表面看是难以精品文档
处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。
我虽然也经常找***谈话，宣传相关政策法规，让其不要再进京非正常上访，并且从生活上关心她，平时有什么生活困难，也能协调办事处及社区尽力帮助解决。但是凭心而论，我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人虽然能与我们沟通，但是仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作只是认为是在拖，哄，骗，无法从根本上转变认识。
对于发生的问题，我深刻反省，对于区委区政府的教育，我诚心接受，对于从事件中总结的经验，我认真消化吸收，都是为了在今后工作把信访工作做好，进一步转变工作作风，将思想上、认识上、行动上与区委区政府保持一致，坚决不在我分管的辖区内再出现类似问
题，下步工作中，我主要做好以下几方精品文档
面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切
代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实”以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成三个工作组，每组2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮精品文档
一班，对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不
离开宁都。
我将以此事件作为教训，虚心接受区委区政府批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强分管的信访工作，为维护***区稳定发展大局做好分内工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向区委、区政府交一
份满意的答卷。篇二：信访检讨书
宁都县委、县政府：
陈年秀，女，现年48周岁，家住我乡陂头村迳里组，患有高血压病。1983年分得自留山80亩、责任山50亩、责任田亩，并持有“宁林证字号第083132”号自留山使用执照。后因开车跑运输，在东韶街上购房居住，于1996年与本组村民李冬梅口头约定，将自己的自留山、责任山、责任田交李冬梅经营管理，李冬梅按规定缴纳了各项费用。2006年林改期间，李冬梅向县林改办要求将陈年秀精品文档
自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅，陈年秀不同意，此双方发生争议。
乡党委、政府及时介入，组织人员调处，按照现行林改政策下发了处理决定，明确：李冬梅要求将争议山林权属人变更为自己的申请不予支持；争议山林期满后村小组收回，重新发包。李冬梅不服向县政府提请行政复议，县政府作出行政复议决定：维持东韶乡政府处理决定。李冬梅不服，向县法院提请行政诉讼，县法院作出行政判决：撤消东韶乡政府处理决定。陈年秀不服县法院判决，向市中级法院提请上诉，市中院作出行政判决：撤消县法院判决，维持东韶乡政府处理决定。李冬梅又不服了，向市中院提出申诉，市中院驳回其再审申请，维持原判。之后，李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖，陈年秀起诉李冬梅，县法院作出判决：李冬梅赔偿陈年秀竹笋损失2000元。李冬梅不服，提出上诉，市中院作出了维持原判的判决。精品文档
李冬梅不服，于2008年多次赴京访。2008年10月，陈年秀将自家山林所有权以万元转让给了会同乡杨某，并签定了转让协议，到县林业局办理了林权转让手
续，杨某
执有该山林执照，林权证号为“宁林证字第2006020031”，为便于管理，杨某将山场交李冬梅管理。陈年秀得知后不同意，坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属
给要回来，不答应就到乡政府缠访、闹访，阻扰、影响领导干部正常上班，并多次赴京访。
尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件，但其有意缠访、闹访，目的十分明确，就是给乡党委、政府施压，从中捞取更多的钱财。对此，乡党委、政府认识非常清楚，不断强化
组织领导，不断调整人员力量，努力做好了以下三方面的工作：
一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题，集思广益，不断寻求解决问题的突破口，统一思想，明确目标，落实责任。
二是调解息访工作。专门派出1名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈，尽量在其生活、生产给予最大帮助，大到有病为其治，没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买，与此同时，按照“返权于民，让利于民”的原则，提出了几套调处办法，起初表示同意，后经人挑唆反悔。乡党委、政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如既往找其谈，陈年秀被我乡党委、政府这种解决问题的决心所感动，答应此事在处理中决不赴京、赴沪访。
三是全面稳控。暂时调处不成，只能将其进行稳控，2名班子成员轮流带队24对其进
行稳控。
但因精力不集中，思想上稍有松懈，工作方法不多，措施不力，导致陈
年秀有机赴沪访，造成恶劣影响，拖全县信访维稳工作后腿，在此，特向县委、县政府
作出深刻检讨。
今后，我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志，百倍的信心、决心、耐心，千倍精品文档
的举措，万倍的投入全面做好信访维稳工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向县委、县政府交一份满意的答卷。
一是想方设法调处化解积案。坚持让利于民的原则，找准解决问题的切入口，举全乡之
力，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负
责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成精品文档
三个工作组，每组2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不
离开宁都。篇三：维稳工作检讨书
维稳工作检讨书
尊敬的领导：
在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位
居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。
重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。
1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工精品文档
作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。
2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致
自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信精品文档
访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我
们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。
对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认
真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我
主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切
代价化解老案、积案。
二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。
我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整精品文档
改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展
大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。
此致
敬礼
检讨人：
***
2014年9月12日篇四：单位检讨
检
讨
书
尊敬的00：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，于当晚天气转凉，两名值班干部在未向精品文档
代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。
此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治
教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；
二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把精品文档
维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦；
三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；
四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果
自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成
的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。
这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。
在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在精品文档
全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗；
四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及精品文档
处罚规定。
我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚
决杜绝此类事件的再次发生。
中共000党组
2010年6月3日
4篇五：检查交政府
检
查
乌什县政府：
今天，我代表乌什运输站怀着愧疚和懊悔写下这份检查，来表达对我站在安全生产工作
中不力的深刻反思，同时表达我站认识改正错误的决心！
在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚！我站就2015年2月11日关于乌什运输站在地区安全生产检查中所暴露的问题进行严肃深刻检讨。此时此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
2月11日，地区安全生产精品文档
检查组一行在县长及相关领导的陪同下对我站2015年春运工作落实情况及安全生产工作进行了检查和指导，检查过程中暴露了我站安全生产方面存在的一些问题，通过这次检查，我深刻感到这次发生的事情，是长期以来我站对安全生产放松要求，工作作风涣散的结果，这种不良思想的最直接表现就是对安全生产工作的重视程度不够，在这件事中，我站还感到，自身在工作责任心上非常欠缺。这是一个非常危险的倾向！后果是极其严重的，甚至可能在工作中会发生无法想象的结果。我站对这次严重
错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔。
此外，我站也看到了这件事的恶劣影响，如果在安全生产工作中，大家都一样漫不经心，那怎么能及时把安全生产工作落实好、做好呢。我们工作的提高将无从谈起，我们的经济效
益也无从保证，此次安全生产问题的出现，说明我站
对安全生产工作精品文档
的重要性认识不够；干部作风轻浮，对单位维稳工作落实不认真；领导
班子对日常工作的督促检查不够没有形成长效机制，落实不力。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位领导长期以来对安全生产工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次大检查暴露出我站安全生产工作的漏洞。辜负了县委、县政府领导对我站的信任和期望，同时也对上级主管部门造成了极其恶劣的影响，使县交通运输局领导受到了县委、县政府的批评及诫勉谈话，使县交通运输局的工作受到了很大的影响。此次事件给我站的教训极其深刻。若不是上级领导及时查出，后果简直不堪设想。认真分析，深刻反省，感到事件
发生有以下几个原因：
一是对安全生产工作的认识不到位。首精品文档
先，在此次安全生产检查中发现的问题说明了我站主要领导对安全生产工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。我站负责安全生产的主要领导干部认为，这项工作抓了多年，年年都抓得不错，今年肯定也不会出啥问题；思想上有厌烦、厌战情绪，满嘴牢骚话，工作没劲头；还总认为上级监管部门抓安全生产工作是小
题大做，自找麻烦，流于形式、走过场。另外，存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。
二是安全生产工作不够扎实，措施落实不到位。尽管我们也确定了“安全第一，预防为
主，综合治理”的工作方针和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，将县委、县政府关于安全生产有关规定和相关要求及时转化为本单位的规章制度，并严格贯彻落实到实际工作中。首先于我站主要领导缺乏正确的安全生产思想、正确的安全生产观念、正确的精品文档
安全生产认识，所以造成了此次安全生产检查中出现了问题。此次问题充分说明，我们的工作不够扎实。
三是安全生产工作责任落实不到位。我单位的主要领导思想认识不到位，造成安全生产责任悬空，责任制无法落实;签订责任书是为了推卸责任和应付上级的安全检查，“空”对“空”，没有起到应有的作用;落实更无从说起。单位安全生产工作制度，被束之高阁，对安全生产的落实情况没人监督和对照检查，以至上级督查时，翻箱倒柜也找不到，不知搁臵何处，成了一纸空文。从此次安全生产检查发现的问题来看，是起典型的责任事故，于主管安全生产责任人责任缺失造成的。这起事故暴露出我站安全管理不到位、安全责任不落实等诸多问题。
安全生产工作是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，更严明的纪律，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将安全生产工
作一抓到精品文档
底，抓出成效。
在下一步工作中，我站将首先在思想上高度重视安全生产及维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，加强教育，完善制度，强化管理，切实
做好县委、县政府安排的各项工作。
一是立即召开全站干部职工大会。通报本次安全生产大检查的情况，宣读单位检讨。通
报此次安全生产检查的处理结果。提高干部职工的安全生产责任意识。同时，我站将严
格按照县委、县政府的处理决定严格执行，现我站安全生产第一责任人张宏斌已停职。
三是加强安全生产、维稳工作的督促检查。单位带班领导要开展不定时的例行检查，确保工作人员时刻在岗，并能够严格遵守安全生产工作的制度，带班领导要时刻保持一级戒备。认真分析安全生产形势，重点查找薄弱环节和问题，强化监督和管理，把安全生产责任落实
到安全生产管理活动精品文档
的每个环节、部位和人员。
四是完善安全生产、维稳工作规章制度。在规章制度中明确领导的工作职责、工作要求，以及处罚规定。按照岗位分工，把安全生产责任和防范措施落实到了具体人员、具体岗位和具体环节。对责任不落实、工作不细致、失职渎职而造成重大事故的，将严肃追究有关领导和责任人的责任。
五、加强防范措施，认真抓好安全值班工作。在“春节”、“两会”前对全站安全生产工作进行检查，制定节日值班制，明确责任，加强节日期间的安全值班工作，节假日安排干部职工轮流值，领导带班，建立了严格的领导带班和干部职工值班制度，认真落实安全值班
报告制度，确保节日期间的生产安全。
我站领导班子要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，下一步，我们将引以
为诫，一是认真查找安全生
产工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确精品文档
保不发生类似事件。进一步提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，对安全生产工作再动员，再安排，认真做到组织领导到位，思想认识到位，把整个安全生产、维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。二是强化督查，严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合，对安全生产工作中发现的问题做到查处一起，教育一片；三是投入足够人力、物力、财力，突出安全生产重点区域，严格落实责任制，死看硬守，确保安全
生产及安保维稳工作万无一失。
我站会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，今后的工作中努力做到严格遵守安全生产的规章制度，学习好、落实好县委、县政府的工作要求，决不做让县领导失望的事，同时我站也要通过这次事件，提高我站全精品文档
体干部职工的思想认识，强化安全生产、维稳的岗
位意识和责任意识。
篇二：信访维稳学习文件范文大全
有关维稳工作自查报告
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序言
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有关维稳工作自查报告
20XX年我办维稳工作，在市委、市政府的领导下，在市维稳办的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七da会议精神，抓好信访接待，妥善处理移民搬迁、安置中出现的各种矛盾和问题，以推进紫坪铺工程在我市顺利建设为中心，严格落实维稳工作责任制，深入排查不稳定因素，及时化解不稳定隐患，现将一年来这项工作的开展情况总结如下：
一、加强组织领导，落实维稳工作责任制
强化维稳工作，我办从规范领导责任制、部门责任制和目标管理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建设”，做到“四个落实”。一是结合领导班子调整，成立了由主任蒲良全同志为组长，分管领导为副组长，相关科室和有关人员参加的维稳工作领导小组，全面负责本办的维稳工作；二是根据市上关于维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，所有机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原则，强化“属地管理，分级负责”；三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强督促检查，充分调动各方面的积极性，认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各方齐抓共管的良好局面，确保了移民工作的稳定。
二、加强信访工作，切实解决移民的困难，及时化解各种隐患和矛盾
我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的具体内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（一）我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建设，改造了信访接待大厅，配备三名业务能力熟悉工作人员，负责移民信访接待工作，并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。
（二）认真接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，避免工作方法简单粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广大移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和基础。
（三）做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进行回访，及时洞察矛盾，有针对性地进行教育疏导工作，及时化解矛盾。
（四）注意发挥协调、督促处置的职能作用。对每件移民上访件，要求各包乡干部及时调查情况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题督促其限期处理，防止引发重新上访。20XX年，我办共计接待移民来访493起，940人次，电话反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的情况，办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生，一年来未发生一起群体xing事件。
（五）通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于生产环境发生较大变化，坝区农业生产不熟悉，生活较困难。针对这一情况，我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训，截止今年底，已培训移民1000余人；落实上级主管部门对移民困难问题的关心关怀，协调乡镇安排布置，组织实施；落实移民项目扶持；通过调查研究，指导乡镇管好用好移民资金，真正解决移民的实际问题。通过做好大量的细化工作，消除了一些不安定因素，维护了社会的稳定。
三、完善维稳工作预案，推进维稳工作的制度化、规范化建设
按照市上统一要求，采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合移民工作特点，添制了技防设施，聘请了保安及值班人员，进一步完善了处置突发性事件的预案，规范了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。推进维稳工作的制度化、规范化建设：一是抓好议事制度建设。我办根据维稳工作要求，每月定期分析全市移民的情况，针对可能出现的情况和问题，预先研究工作措施；二是抓好信息报送制度建设。要求各有关乡镇始终保持高度警惕，随时掌握本乡镇移民动态，及时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、准确及时的原则，保证信息的完整性；三是抓好协调督办制度建设。四是认真做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作，确任专人为维稳信息员，保障维稳信息报送。坚持春节慰问，把党和政府的关怀送到每个移民手中，同时，提前排查可能影响稳定的重大隐患，加以妥善处置或控制；检查消防和安全防范措施的落实情况，消除隐患；保持优良的社会治安秩序和优美的社会环境，确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定，秩序良好。
四、实施政务公开，加强政策宣传，增强移民的守法意识
移民工作是一项政策性很强的工作，由于涉及到千家万户的切身利益，很容易引起社会的不稳定，必须坚持“公开、公正、公平”的原则。因此，根据我办工作的特殊性，我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要内容来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度，促进维稳工作的顺利进行。
（一）加强政务公开。根据市上的要求，我办努力做到“五个规范”，以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的内容规范，按照既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开；努力做到公开程序规范和公开的范围规范。根据需公开的内容，涉及移民的，按照乡镇、村组、移民的范围公开；实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布，涉及单位工作和职工利益的，按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中，我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进行了政务公开。
（二）加强政策宣传，增强透明度，使移民对政策做到心中有数，提高了移民遵纪守法意识。我办先后两次印制《移民政策文件汇编》共1万余册，大量发放到各移民乡（镇）、接安乡（镇）和移民户，宣传覆盖率达100%，做到家喻户晓、深入人心。每项移民政策、通知、通告出台后，我们都在都江堰电视台和都江堰广播电台上广泛宣传，发挥新闻媒体作用，增强了移民政策的透明度，形成了良好的舆论氛围。
（三）加强移民干部培训。实践证明，群众上访往往是我们基层干部的工作出现了失误。为此，我们利用各种机会加强对移民干部，特别是各乡镇移民干部和安置了移民的村组干部的培训，提高他们的政策法规水平、工作能力和道德修养，减少工作失误，消除稳定隐患。
五、存在的问题和下步打算
尽管我们在维稳方面做了大量的工作，收到较好效果。但也存在一些问题。一是原移民乡镇的历史遗留问题，由于多方面原因，解决的难度很大，容易引发移民在搬迁过程中借题发挥，乘机闹事；二是由于移民工作涉及全市19个乡镇，点广、面宽，在有关信息的收集、反馈方面还有一定欠缺。针对以上问题，我们一是要进一步加强与各移民乡镇的联系和配合，协调、督促乡镇妥善解决原历史遗留问题，消除隐患；二是进一步加强移民政策宣传，增强移民的守法意识；三是进一步坚持“公开、公正、公平”的原则，按照十七da会议精神，认真实践“三个代表”深入实践、调查研究，切实解决移民在搬迁中遇到的困难和问题；四是进一步加强维护稳定信息网络建设，做到早知道、早解决，将隐患处理在萌芽状态。
篇三：信访维稳学习文件范文大全
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值得学习的例文:信访维稳提纲合集,5篇
一、要以高于一切、压倒一切的站位迎接政治考验
（一）强化政治意识，准确把握新要求。
（二）强化大局意识，全面担起新使命。
（三）强化忧患意识，勇于面对新挑战。
二、要以踏石留印、抓铁有痕的举措扛稳政治任务
一是在国家安全上要头脑清醒。
二是在信访稳定上要严防死守。
三是安全生产上要警钟长鸣。
四是在社会治安上要高压严打。
三、要以失责必究、问责必严的态势压实政治责任
一要明责无遗漏。
二要履责不懈怠。
三要问责零容忍。
一、一定要引发最深刻的反思。
二、一定要落实最严格的责任。
三、一定要保持最敏锐的反应。
四、一定要采取最有力的措施。
五、一定要实施最有力的防控。
六、一定要拿出最良好的作风。
一、思想之弦务必时刻绷紧
从上级指示看，要求越来越高。
从自身情况看，问题不容忽视。
二、维稳之举务必精准有力
（一）治安防控必须毫不松懈。
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（二）信访稳定必须重点突破。
（三）发展要务必须全力保障。
（四）社会治理必须注重实效。
三、稳定之责务必扛稳抓牢
（一）领导要有力。
（二）队伍要过硬。
（三）问责要从严。
一、要准确把握形势，切实担起维护稳定的政治责任
一是政法工作成效明显。
二是综治工作重点突出。
三是信访工作持续加力。
二、要突出工作重点，全面深化和拓展平安建设工作
（一）强化“四个确保”，维护社会大局稳定。
（二）突出“三个重点”，防控公共安全风险。
（三）服务“三大领域”，保障经济社会发展。
（四）补齐“四块短板”，夯实治安基础工作。
三、要强化组织领导，确保平安建设各项措施落到实处
一要严格落实领导责任。
二要凝聚起共建平安的强大合力。
三要健全维稳保障机制。
一、要站在讲政治的高度，切实增强紧迫感和责任感
1、是我们的职责所在。
2、是应对当前形势的迫切需要。
3、是巩固发展局面的根本要求。
二、要围绕“四个不发生”的工作目标，着力提升工作水平
1、进一步加大矛盾排查力度。
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2、进一步加大纠纷化解力度。
3、进一步加大源头治理力度。
4、进一步加大预防和处理突发群体性事件力度。
5、进一步加大依法打击力度。
三、要讲求科学的工作方法，不断增强工作主动性
一要精于超前谋划。
二要灵于畅通信息。
三要敢于直面矛盾。
四要勇于承担责任。
一、提高认识，主动适应政法综治和信访工作新常态
一是经济发展进入新常态，服务发展的任务更重。
二是作风建设进入新常态，服务群众的标准更严。
三是社会治理进入新常态，依法治县的要求更高。
二、突出重点，全面推进政法综治和信访工作新发展
一要切实保护好人民群众生命财产安全。
二要切实提升人民群众的满意度。
三要切实提升政法队伍形象。
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三、加强领导，切实创造政法综治和信访工作新局面
一要加强组织领导。
二要实行严格考核。
三要全力给予保障。
一、准确把握形势，切实增强政治责任感和工作紧迫感
从政治层面看，从经济层面看，从社会层面来看
从信访维稳工作自身层面看，二、抓住关键环节，有效维护社会大局和谐稳定
一要加强源头治理，防控风险。
二要狠抓积案化解，减少存量。
三要办好“三初”案件，遏制增量。
四要转变工作作风，担当作为。
三、层层压实责任，确保信访维稳工作落到实处
1、加强领导，明确职责。
2、创新形式，强化引导。
3、压实责任，从严问责。
一、以最清醒的认识切实提高政治站位
二、以过硬的措施全力打赢维稳攻坚战
三、以强大的震慑力依法维护社会稳定大局
四、以强烈的使命感抓好反恐安保措施落实
五、以高度的警觉性牢牢掌握网络舆论主导权
六、以最严格的要求认真落实维稳责任
一、统一思想，认清形势，切实提高政治站位
二、围绕目标、突出重点，全力以赴抓好各项工作
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第一，强化矛盾纠纷排查化解。
第二，强化重要重点人员稳控。
第三，强化情报收集研判。
第四，强化打击力度。
第五，强化社会面管控。
第六，强化网络舆情管控。
第七，强化应急处置。
三、加强领导、落实责任，确保措施落细落小落实
第一，责任落实要到位。
第二，协作联动要到位。
第三，督导检查要到位。
第四，责任追究要到位。
一、强化责任意识，在思想认识上要到位。
二、强化源头治理，在矛盾排查化解上要到位。
三、强化领导包案，在事要解决上要到位。
四、强化信息收集，在应急处置上要到位。
五、强化基层基础，在综合治理上要到位。
六、强化组织领导，在责任追究上要到位。
一是思想认识要进一步提高
二是领导责任要进一步强化。
三是稳控力度要进一步加大。
四是矛盾排查要进一步深入。
五是情报信息要进一步灵通。
六是社会面防控要进一步严密。
七是责任追究要进一步严格。
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第一，要在加强领导上下功夫。
第二，要在源头预防上下功夫。
第三，要在解决问题上下功夫。
第四，要在属地稳定上下功夫。
第五，要在依法处置上下功夫。
一、认识要再提升，思想之弦务必时刻绷紧。
二、工作要再发力，关键之举务必精准有效。
三、落实要再加压，政治之责务必扛稳抓牢。
一、突出抓创新、优机制，全力提升社会管理水平
二、突出抓巩固、促提升，全力打造安全稳定环境
三、突出抓重点、强规范，全力维护社会公平正义
四、突出抓教育、强管理，全力打造过硬干部队伍
