篇一：党委书记在新提拔干部会上讲话
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话精选2篇
（一）
尊敬的各位领导干部：
大家好！首先，我要恭喜各位同志们成功晋升为新的领导干部。你们经过长期的努力和付出，展现了出色的领导才能和卓越的工作表现。今天，在这个新提拔领导干部集体谈话会议上，我想重点强调几个方面的内容。
首先，作为新提拔的领导干部，我们身上肩负着重要的责任。我们要以身作则，严格要求自己，勇于担当，不辜负组织和人民对我们的期望。我们要保持谦虚和学习的态度，不断提高自身素质和能力，积极采取科学的领导方法，努力为实现我们的目标做出贡献。
其次，我们在领导岗位上要注重团队合作。领导干部的工作是团队合作的工作，没有一个人可以独立完成所有任务。我们要善于倾听和接纳不同意见，积极鼓励团队成员发挥自己的专长和创造力。只有团结一心，共同努力，才能更好地完成我们的工作任务，推动组织持续发展。
此外，我希望大家能够保持良好的工作作风。作为领导干部，我们要严肃认真、勤勉工作，严守纪律和规则。我们要坚持廉洁自律，做到明底线、守原则、抵诱惑，时刻保持清正廉洁的形象。同时，我们要树立正确的权力观念，做到公平公正，依法行事，做到廉洁奉公、为民务实。
最后，我想强调的是，在新的工作岗位上，我们要牢记为人民服务的初心。无论是任何时候，我们都要紧紧围绕着人民的利益来开展工作，站在人民的立场上思考问题，坚决执行党的路线方针政策，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为人民群众提供更好的服务。
各位同志们，我相信，在我们的共同努力下，我们一定能够胜任新的领导岗位上的责任，为组织发展和人民福祉做出积极的贡献。谢谢大家！
在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话精选2篇
（二）
尊敬的各位同事们：
大家好！今天，在这个新提拔科级干部任前集体谈话会上，我感到非常荣幸地与各位同仁相聚一堂。首先，我要对大家获得晋升或提拔的成就表示衷心的祝贺和诚挚的祝福。你们的升迁不仅代表了个人的荣誉，更是对我们组织的认可和信任。
升迁是一种机遇，也是一种责任。作为新提拔的科级干部，你们将承担更加重大的工作任务和更高层次的领导职责。这是对你们个人能力的肯定，也是对你们工作表现的高度期望。我希望每一位新提拔的同志要清醒认识到自身的角色定位和责任使命，充分体现出一名科级干部应有的风采和水平。
首先，作为新提拔干部，我们要保持谦虚谨慎的态度。尽管你们已经拥有了更高的职位，但是我们要守住谦虚的心态，不骄不躁，不断学习和进步。要不忘初心，始终保持对工作的热情和执着，坚持实事求是、实干兴邦的原则。
其次，我们要加强自身素质的提升。作为科级干部，我们要具备较强的组织管理能力和决策执行能力，要有坚定的工作信念和过硬的专业能力。同时，要不断提升自身的思想境界、业务水平和领导能力，不断学习新知识，掌握新技能，善于总结经验，不断提高自身综合素质。
第三，我们要带领团队共同奋斗。科级干部不仅是团队的一员，更是团队的领导者和带头人。我们要注重团队建设，激励团队成员的工作积极性和创造性，加强团队的凝聚力和向心力。平时要与团队成员保持沟通和交流，共同商讨问题，协同工作，促进团队的发展和进步。
最后，我相信通过大家的共同努力，我们必将能够克服一切困难和挑战，不断提升自我，取得更加优异的工作业绩。让我们携手同行，共同努力，为实现组织的发展目标，为服务人民群众，为国家的繁荣富强贡献我们的智慧和力量。
谢谢大家！
篇二：党委书记在新提拔干部会上讲话
在新提拔干部任职大会上的讲话稿
各位领导、同事们：
大家好！首先请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持，使我有幸被提拔为新的干部任职。我深感自己的能力和阅历仍然不足，但我一定会不断努力学习和进步，与大家共同奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名新晋干部，我深知身上肩负着更大的责任和期望。从初入职场到如今的干部岗位，我个人经历了许多的成长和启示。我清楚地认识到，领导干部的责任与担当不仅仅是一份荣誉，更是一种使命和责任。因此，我将以全新的精神状态和工作态度，全心全意为公司服务。
在新的岗位上，我将始终秉持以人为本的原则，将员工视为最重要的资本。作为干部，我们责无旁贷地要关心、支持和激励员工，使他们能够在工作中充分发挥自己的才能和潜力。只有在一个和谐的团队氛围下，才能实现公司的发展目标。
此外，我将加强学习，始终保持进取的精神和开拓的眼界。只有不断增长自己的知识和技能，才能更好地指导团队成员，解决问题和应对挑战。与此同时，我也将注重与同事之间的沟通和合作，发挥团队的力量，共同找寻问题的解决方案，并实现工作的最优化。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和帮助。身为一名新晋干部，我意识到自己需要在工作过程中得到大家的指导和教诲。
我相信，只有有着大家的互相扶持和鼓励，我才能更好地完成手中的工作，并不断进步。
让我们共同努力，心往一处想，劲往一处使，团结奋进，在新的岗位上为公司的发展而努力。相信通过我们的共同努力和智慧，公司一定会取得更大的辉煌！
谢谢大家！各位领导、同事们：
非常感谢大家为我提供了这个机会，使我能够在这个重要的岗位上为公司做出更多的贡献。我对于新的工作和责任深感珍惜，也深感自己的不足和压力。然而，我相信凭借着大家的支持和鼓励，我一定能够克服困难，胜任这个工作。
我在公司的工作多年，见证了公司的成长和变化。我们的公司经历了起伏和挑战，但我们永远不会气馁。我们坚信，只要我们紧密团结在一起，共同努力，就一定能够战胜困难，实现更大的成功。作为新晋干部，我深知自己的工作不仅仅是为了自己，更是为了整个团队和公司的利益。
首先，我将努力塑造一个和谐、积极的团队氛围。团队的力量是无穷的，我将尽最大的努力发扬团队精神，加强内部的沟通合作，激发每个成员的潜力和创造力。我相信只有在一个和谐互助的团队中，我们才能发挥最大的效能。
其次，我将致力于职业能力的提升和团队建设。作为领导干部，我要始终保持学习的姿态，积极学习和掌握相关领域的知识和
技能。同时，我也要帮助团队成员克服困难，提升他们的能力和素质，带领大家一同向前进步。我相信团队的成功离不开每个成员的共同努力和成长。
另外，我将注重有效的沟通和协作。沟通是推动事业发展的重要工具，我会与大家保持密切的联系，了解大家的想法和需求，解决问题和争议。同时，我也会主动与其他部门的领导进行交流和合作，加强部门间的协同作用，共同实现公司的发展目标。
同时，我将注重公司价值观的传承和践行。公司的价值观是我们行为的准则和动力源泉。我会以身作则，树立正确的行为示范，引领团队成员积极向上，对公司寄予更高的期望，以实际行动践行公司的使命和价值观。
最后，我再次衷心感谢大家对我的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难，实现更大的成功。我希望能够与大家一起携手并肩，共同打拼，书写出公司更加辉煌的未来。
谢谢大家！
篇三：党委书记在新提拔干部会上讲话
在新提拔任用干部任前座谈会上的讲话
尊敬的领导、各位同事：
大家好！首先，我要对大家的到来表示热烈的欢迎，并对新提拔任用的干部表示衷心的祝贺。今天，我有幸站在这里，向大家发表一下讲话。
作为新提拔任用的干部，首先要感谢组织对你们的重视和信任。没有组织的培养与任用，就不会有你们今天的成就和发展。新的岗位和职责会给你们带来更大的挑战，也会给你们提供更多的机遇。因此，我希望大家能够时刻保持一颗感恩的心，并将这份信任转化为工作上的动力，用自己的实际行动回报组织和社会。
作为新提拔任用的干部，更要时刻保持对党和人民的忠诚。党和人民的利益必须始终放在第一位，个人的权益和名利永远不能凌驾于集体和群众的利益之上。作为党的干部，必须具备良好的党性和忠诚的品质，时刻以党和人民的利益为出发点和落脚点。只有真正拥有了忠诚于党和人民的信念，才能够做出正确的决策和判断，才能够在工作中有坚定的方向和执着的追求。
作为新提拔任用的干部，还需要具备卓越的领导才能。领导者必须具备正确的价值观和认知，善于察言观色、善于分析思考，并能够做出明智的决策。同时，领
导者还要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够将团队的力量发挥到最大化。只有具备这些优秀的领导才能，才能够在工作中取得成功，并为组织做出更大的贡献。
作为新提拔任用的干部，还需要加强学习和提升自己的能力。新的岗位和职责需要我们具备更高的知识和技能。要不断学习新知识，不断提升自己的素质和能力，以适应社会发展的需要。通过学习，我们可以拓宽自己的思维，增长自己的见识，并为工作中的创新和发展提供更多的思路和方法。
最后，作为新提拔任用的干部，要时刻保持良好的工作作风和道德品质。工作作风是干部的外在形象，也是组织的软实力。只有保持良好的工作作风，才能够受到群众的拥护和认可。同时，道德品质是干部的内在修养，是衡量一个人人品的标准。要时刻保持正直、诚信、勤奋和廉洁的品质，做到光明正大、廉洁奉公，以身作则，带动身边的人，以良好的道德品质赢得群众的尊重和关爱。
最后，我希望新提拔任用的干部能够时刻牢记自己的使命和责任，勇往直前，开拓创新，为实现党的事业、国家的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
篇四：党委书记在新提拔干部会上讲话
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市委书记在新提拔、调整干部谈心会上的讲话
市委书记在新提拔、调整干部谈心会上的讲话
同志们：
刚才，##同志已经宣布了市委这次新提拔、调整干部名单,##同志作了“三必谈”廉政教育，希望大家要牢记在心。这次提拔调整干部相对来说，涉及面比较广，人员也比较多，共有##人，但是真正提级别的只有##人，大部分还是调整交流和退二线的干部。对于这次对干部的提拔调整，市委经过了充分酝酿和慎重考虑，旨在通过干部的调整进一步加强领导班子和干部队伍建设，从而为我市各项事业的跨跃式发展，全面完成市##次党代会提出的各项工作目标提供坚强的组织保证。这不仅是对事业负责、对全市人民负责，也是对干部的关心和爱护。
为圆满完成这次干部调整工作，人大、政协和在这次调整中退二线的干部给予了支持和理解。组织部门在时间紧、任务重的情况下，连续奋战##个昼夜。应该说，这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，整个干部调整过程符合《干部任用条例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了绝大多数群众的拥护，基本实现了人尽其才，才尽其用的目的，树立了“重政绩、重实践、重公论”的良好干部任用导向。在你们即将走上新的领导岗位之时，我代表市委提几点要求和希望。
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担。
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力；调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手；新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济
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发展的新变化。当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛。形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上。马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减。这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净；要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展。这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整。希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事；要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望！
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面
目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人合心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境。你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境。实现这一目标，首先要加强自身建设。做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎
行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重。我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解。其次要注意团结。领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题。各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督”。“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。
同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力；只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现！
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利！
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篇五：党委书记在新提拔干部会上讲话
区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话
区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话
同志们：
年初以来，区委先后调整了几批干部，任前谈话都已经谈过了。今天，召开这个会议，一方面是和大家见个面，在座的还有许多生面孔。同时，利用这个机会，就年轻干部如何健康成长的问题和大家交流一下思想。参加今天会议的，都是今年年初以来提拔任职的干部，包括副科提正科的15人，一般干部提副科级领导干部的18人，一般干部提副科级员的7人。过去，你们在各自的岗位上都做出了比较突出的成绩，得到了组织和群众的认可，因此得以提拔重用。你们都是各单位各部门的佼佼者，你们走上新的领导岗位，为我区科级干部队伍建设注入了新的生气，为我区各项事业的发展增添了新的动力。看到大家进步我非常兴奋。我希望每个人都能进步，这表明我们的干部队伍素质有了新的提高，工作能力有了新的增强，各项事业有了新的进步，也表明我们的事业更有希望。作为干部个人，毫无疑问，进步更是一件值得兴奋的事情，对大家的辛勤劳动是一种认可，一种肯定。但同时我也认为，不能简单地把这种进步完全归功于个人的奋斗，不要忘记广大职工群众的大力支持，不要忘记同事们的长期配合，更不要忘记各级组织的培养教育。多年来，我们让胡路区几届班子、各科级单位部门，一直十分重视干部队伍建设，从而也涌现出了一批非凡能吃苦、非凡能奉献、能干事、能干成事的干部。也正是这支干部队伍，开创了让区今天各项事业蒸蒸日上的大好局面。今后，我们要继续以争创龙江第一区为目标，要始终走在全市构建战略新高的前列，要完成“十一五”规划确定的各项目标，率先基本实现现代化，更需要进一步加强干部队伍建设，确保我们的事业后继有人。你们朝气蓬勃，意气风发，是让胡路区的未来，是让胡路区的希望。所以，你们的健康成长直接关系让区的长久发展，具有十分重要的意义。为此，我向各位提出几点希望，和大家共勉，概括起来说，就是要不断增强“五种意识”，努力提高“五种能力”。
一、不断增强政治意识，努力提高辨别是非的能力就是要坚定政治立场和政治观点，坚持明辨大是大非，果断抵制歪风邪气。政治上成熟不成熟是衡量一个干部成熟与否的重要标志，也往往是年轻干部的弱势所在。年轻干部思想活跃，易于接受新生事物，这是优势。但一些年轻干部由于缺乏长期的、严格的党内政治生活锻炼，头脑中尚未形成一套正确的、完整的马克思主义世界观，往往缺乏政治鉴别力和政治敏锐性。一旦面临复杂局面，往往会不善于认清主流，不善于把握方向，轻易被一些东西所迷惑。大家务必牢记，政治的问题，万万含糊不得。具体地讲，就是要做到“五个坚定不移”和“五个果断反对”。在理想信念问题上坚定不移，就是要坚持共产主义理想信念，对一切违反马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的东西，要果断反对。在贯彻执行党的路线方针政策问题上坚定不移，就是要坚持下级服从上级，对有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的，要果断反对。在事关发展的问题上坚定不移，发展是硬道理，是否有利于发展也是一个硬标准，只要是有利于发展的，就要去做，而且要做好，对不利于发展的，要果断反对。在事关稳定的问题上坚定不移，稳定是做好一切工作的前提和基础，对于一切不稳定因素，必须注重及时发现，及时化解，对不利稳定的言行，要果断反对。在团结的问题上坚定不移，就是要坚持原则，不搞“五湖四海”，在此基础上实现真正的团结，对跟人、站队、以人划线的，对拉山
头、搞小圈子、搞小团伙、搞亲亲疏疏的，要果断反对。增强政治意识，首先要有清醒的政治头脑。就是提高政治鉴别力和政治敏锐性。在是非面前，在“谣言”面前，在复杂问题面前，要学会从政治的角度看问题，注重冷静地分析，辨证地思考，客观地把握。那么，这种分析，这种思考，这种把握，依据什么？就是依据马克思主义理论观点，依据“三个有利于”标准，依据上级精神和让区实际，依据公与私的界限，依据大局与局部、当前与长远的关系。有了正确的分析判定，是非曲直，孰是孰非，就心如明镜了。千万不要不分是非，不辩
善恶，人云亦云，随波逐流，盲目跟从，否则，很轻易糊里糊涂地成为错误思想的俘虏和代言人。古人讲，流言止于智者，就是这个道理。增强政治意识，其次要有坚定的立场。要敢于坚持真理，敢于捍卫正义。大是大非面前，不能随风摇摆，不能骑墙观望，更不能为一己之私利出卖灵魂，走向反面。增强政治意识，还要敢于斗争。古人讲，“瘅恶斥谗，可以止乱”，毛主席讲“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。批评、制止错误的东西就是对真理、对正义最有力的捍卫。我们就是要给干事的人撑起一片蓝天，让不干事的人、整事的人、投机钻营的人没有立足之地，共同维护让区良好的政治局面。
二、不断增强责任意识，努力提高抓发展的能力就是要始终保持对工作、对事业高度负责的态度，始终保持争创一流的敬业精神和旺盛士气，始终保持良好的工作状态，走在职工群众的前列，站在时代的潮头。这些问题，说到底是一个事业心、责任感的问题，这也是衡量一个干部是否胜任的重要标志。从干部个人角度讲，具备强烈的事业心、责任感，是干部健康成长的必然要求。作为一名干部，工作三十年、四十年，假如能自始至终都保持刚参加工作时、刚提拔任职时那股澎湃的激情、那股向上的斗志、那股不服输的劲头，永不懈怠，永不停步，那么，我们的事业就会无往而不胜，我们的干部队伍就会永远健康成长。从当前我国社会发展的大趋势讲，改革开放的不断深化为每一名有志青年施展才华提供了前所未有的历史机遇。大家都能清楚地感觉到，我国正处在历史性转折时期，经济社会大发展时期。由计划经济向市场经济的转型，带来了巨大的经济和社会变革，给千千万万有志青年创造了一个历史大舞台。中心提出的提高党的执政能力、坚持可持续发展、保持共产党先进性、树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等一系列全新的执政理念，表明党中心对如何建设好中国共产党，如何建设好中国特色社会主义，熟悉越来越清楚，这也为我们指明了前进的正确方向，这在过去是从未有过的。南方发达地区经济正在突飞猛进，已经开始实现增长方式的转型和提档升级，西部正在开发，东北老工业基地正在振兴，中部正在崛起。可以说，我们赶上了一个千载难逢的历史机遇。作为一个有志青年，作为党的一名优秀干部，应该为生活、工作在这个盛世之中而倍感骄傲，更应该加倍珍惜这一前人不曾得到的历史机遇，振奋精神，勇敢地投身到改革、发展的社会大潮之中，有所作为，有所成就。只有这样，才能无愧于历史，无愧于后来人。从让胡路区的实际讲，我区良好的经济环境和正确的用人导向也为年轻干部大展鸿图创造了优厚的条件。经过十几年尤其是近几年全区上下的共同努力，我区经济总量实现了跨越式增长，比201X年增长
近三倍，财政收入比201X年增长两倍多，先后有8个上亿元项目、25个上千万元项目投产达产，综合经济实力明显增强，城乡建设面貌大为改观，经济发展后劲越来越足。外界非常羡慕我们，许多出去的人纷纷要求回到区里来。让区之所以能有今天这个大好局面，主要得益于我们上下一心，得益于全区广大干部奋勇拼搏，无私奉献。我们今后要发展的更快更好，还要靠大家不懈努力，靠在座的各位一马当先。年轻干部要增强事业心、责任感，必须果断摒弃享乐主义、拜金主义等腐朽思想。你们正当年轻，正是干一番大事业的时候，有那么多的工作需要你们去完成，有那么多的难关需要你们去破解，没有任何理由、也没有闲暇时间答应你们去讲享乐、比“潇洒”。假如说非要比一下的话，就应该比谁工作干得更出色，比谁为加快发展做出的贡献更突出。比享乐，比“潇洒”，比个人的得失，是最没出息的表现，更不符合当前百舸争流、千帆竞发的时代精神。年轻干部要增强事业心、责任感，必须拿出一股拼命的劲头，拿出一种不达目的誓不罢休的斗志。要大兴研究之风。本职工作必须出类拔萃，不但要知其然，还要知其所以然。要吃透上情，了解下情，把握工作规律，争创新鲜经验，成为专家型干部。要大兴实干之风。困难面前，要敢于迎头顶上，放开思想，放开手脚，放手一搏，千方百计解难题、攻难关，为组织上独挡一面。大家都要向参与红旗村改造的张伟等同志学习，他们面对32万平方米的拆迁任务，面对上千名不理解的农民群众，顶着巨大的压力，迎难而上，硬是把让全市上下都头痛的艰巨任
务拿了下来，还没有产生集体上访，工作干得非常漂亮。区委、区政府大力表彰他们，号召全区干部向他们学习，就是鼓励大家都要发扬这种不畏艰难、不怕压力、要害时刻敢于挺身而出的精神。具备了这种精神，就没有战胜不了的困难，我们的干部都具备了这种精神，让胡路区就大有希望。今年，我们又面临后四厂搬迁、方晓工业园辟建、中三路拓宽改造、中心大街立交桥建设等一系列重点难点工作，希望在座的各位都来试一试身手。年轻干部要增强事业心、责任感，还一定要做到言行一致，表里如一，不能说一套做一套。过去，我在全区干部大会上讲过，江泽民同志在一次讲话中引用了《荀子
然，首先要注重主动避免一些不必要的矛盾，更不答应人为地制造矛盾。一要摆正位置。要在班子中、单位里准确定位自己的职责范围，不能越位。越位往往轻易造成矛盾，同时也不能缺位、错位。越位往往会造成混乱，缺位造成不负责任，严重的就会形成失职、渎职。二要严格按照民主集中制原则及各种规章制度办事。什么是民主集中制？民主集中制核心内容是坚持集体领导，反对一个人说了算。工作讲程序，办事讲依据，按规矩办事可以避免很多矛盾。三要大事讲原则，小事讲风格。对于一些非原则的问题，要回避、退让，绝不答应闹无原则纠纷。同时，要学会处理矛盾。一要坚持从大局出发，从事业出发。不能从个人利益，从局部的、小团体的利益出发。二要主动沟通协调。处理矛盾是早沟通早主动，早协调更轻易解决。要防止矛盾积累，矛盾积累往往会导致矛盾激化。三要勇于开展自我批评。班子内部出现矛盾，都要先从自身找原因，多作换位思考，多作自我批评，取得理解和谅解，这样更有助于矛盾的解决。
四、不断增强自律意识，努力提高自我改造的能力就是要时时处处自觉严格要求自己，做到慎权、慎独、慎微、慎初。年轻干部要增强自律意识，首先必须筑牢思想防线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、利益观、政绩观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。具体就是要做到“三个时刻牢记”。就是时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，对权力的滥用就是对人民的背叛；
时刻牢记组织的重托，自己出了问题对组织将产生重大影响，是对组织的背叛；时刻牢记“八荣八耻”的要求，努力改造主观世界，追求高尚的思想境界和道德操守，作“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”年轻干部要增强自律意识，必须严格遵守组织纪律。要认真学习并自觉执行中心和省、市委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，要做到“三个老老实实”。就是在纪律面前一定要老老实实。纪律是高压线，任何人、任何时候都不能触犯，否则要果断处理，决不姑息迁就。在“小事情”面前要老老实实。犯大错误都是从“小事情”开始的，从“第一次”开始的，到了判刑掉脑袋的时候都“悔不该当初”。在一个人独处的时候要老老实实。不要以为只有天知、地知，其实到头来，都会暴露出来，只是个时间的问题。要时刻提醒自己，党和人民在监督，万目睽睽，天网恢恢，疏而不漏。年轻干部要增强自律意识，必须十分注重处理好个人感情与组织原则的关系。我们都生活在社会之中，人际交往是很正常的事情。但人情中有原则，交往中有尺度。我们有的干部，哥们义气太重，哥们的事情，什么都能办，什么都敢办，无所顾忌，不计后果，这是万万要不得的，最后都是自作自受，没人帮他承担。年轻干部一定要以此为戒，一定要慎交友、少应酬，更不能拿原则卖人情，甚至搞权钱交易。年轻干部要增强自律意识，必须树立正确的权力观。要正确对待个人职位升迁问题。要求进步是好事，是有上进心的体现，要求上进工作才有动力，才能把工作做好。但不能欲望过高，要时时处处检查、反省自己的差距和不足，反省自己是否负了责任。不能总想组织上对自己怎么样，要经常想一想自己对组织怎么样，常想一想我对工作怎么样。不要总和进步比自己快的干部比，要多和能力比自己强，进步比自己慢的干部比。决不答应在个人进步问题上搞歪门邪道，对搞歪门邪道的，区里是果断反对的。要尽快提高自身能力，能力不强、水平不高，不能承担本职
工作，不但不会进步，而且迟早会被淘汰。
五、不断增强群众意识，努力提高服务能力就是要始终坚持树立群众观点，坚持走群众路线，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要常怀爱民之心，常记为民之责，常思利民之事，常谋富民之策。年轻干部要增强群众意识，首先必须改进服务作风，提高服务质量。维护好、发展好群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点，背离了群众的需求，我们的工作将徒劳无益。群众是聪明和力量的源泉，离开广大群众的拥护和支持，我们将一事无成。要知道水能载舟，亦能覆舟。有的干部形象不好，往往是没有群众观点，不把老百姓当回事。年轻干部必须牢固树立为群众服务、为基层服务的工作理念，坚持把群众的呼声作为第一信号，把基层的要求作为第一目标，端正服务态度，提高服务效果，想群众之所想，急基层之所急。为群众、为基层办事要尽心竭力，要不遗余力。只要上下一心，全区一盘棋，我们的事业就会更快更好地进步。年轻干部千万不要沾染官僚主义的恶习。要谦虚谨慎，戒骄戒躁，保证上下贯通。决不答应搞“中梗阻”，决不答应出现门难进、脸难看、事难办的问题。我们区委要始终把群众拥护不拥护、成不成、满足不满足作为衡量干部是否称职的主要标准，对多数群众拥护的，要果断提拔重用，对多数群众不成、甚至反映强烈的干部，不但不能使用，还要严厉处理，果断维护政府形象，确保群众利益不受损害。年轻干部要增强群众意识，还必须积极扩大服务范畴。所有的工作对象都是我们的服务对象，机关对基层是如此，基层对群众是如此，政府对企业更是如此。机关干部要体谅基层的难处，积极帮助基层出主意想办法，真心实意帮助基层解决一些实际问题。基层干部直接面对老百姓，要查民情，解民忧，帮民困，真正把党的关怀、政府的暖和送进千家万户。企业是我们的经济增长点，也是广大干部服务的重点。要一对一服务，上门服务，真正让企业尤其是招商企业有一个家的感觉。任何人都不答应到企业吃拿卡要，发现一起果断处理一起，果断维护企业利益，保障企业发展。综合以上所强调的内容，就是希望年轻干部要做到“五讲”，就是要讲政治、讲责任、讲大局、讲纪律、讲服务。人生在世几十年，真正能干出一番事业的时间并不长。希望你们倍加珍惜来之不易的机会，在新的舞台上创造出更大的个人价值，在新的岗位为让区的经济社会各项事业做出更大
的贡献，向组织交一份满足的答卷，谱写自己辉煌的人生。《区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话》
篇六：党委书记在新提拔干部会上讲话
同志们：
为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发职工干事创业活力，经报局党组同意，集团公司决定开展2022年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。
一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义
这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期，采取竞聘上岗的方式开展干部选拔，不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺，更重要的是要通过此次选拔贯彻公平公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想，在公司形成鲜明的用人导向，激励广大干部职工履职尽责、奋发有为，把心思和精力集中到增强学识、提升素质、拓展能力上来。同时，我们也希望通过这次选拔，发现和储备一批高素质人才，充实和完善后备干部队伍，为集团公司改革发展，服务“三农”事业提供强大的智力支撑。
二、端正态度，严肃认真对待此次干部选拔工作
同志们，干部选拔是一项极度严谨的工作，需要综合考量、科学谋划、严正看待。我们本次竞聘的名额共有X人，其中中干正职X名、中干副职X名，经理助理X名。从最终的报名情况看，有X人申请，接近职工总数一半，表明大家十分踊跃，也十分珍惜这次机会。同时，这意味着报名的同志里有大部分不能如愿以偿。有竞争就有成败，一时的成败得失不代表最终的结果，我希望递交申请的同志能抱有一颗平常心，正确地对待竞选结果，这次没能竞选上，下次仍有机会。集团党委会经常为大家提供公平竞争的平台，同志们在今后的工作中将会有大量的机会展示自身能力和风采。比如，我们这次选拔后，随即要启动技术定级工作，也是为大家提供一个晋级的渠道。
也请同志们放心，我们党委在此次竞聘工作中将会坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格落实选人用人主体责任，严把“六关”：一是严把资格审查关，确保杜绝带“病”提拔；二是严把民主推荐关，确保竞聘人员群众基础好；三是严把组织考察关，确保客观全面评价竞聘对象；四是严把讨论决定关，确保选拔工作严肃规范；五是严把任前公示关，确保最终结果透明民主；六是严把依法任免关，确保选拔任用合规有效，为大家
提供一个公平公正的竞争环境，一切凭德行、凭能力、凭实绩说话，请参加竞聘的同志精心准备。
三、遵守纪律，按规定扎实做好干部选拔的各项工作
干部选拔任用关系职工个人成长进步，关系集团公司风清气正的环境，因此，希望全体干部职工也要积极配合各项工作的开展。综合人事部门要加强组织，认真细致地做好各个环节的工作，确保选拔工作有力有序。申请参加竞聘的同志要严格遵守纪律，正确对待组织和群众选择，进一步强化纪律约束，严禁以跑要、拉票、托情、找关系等不正当手段破坏公平，干扰选拔工作。其他干部职工同志要出于公心，从大局出发，本着对公司负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，认真行使投票权利，不搞“小团体”、“小圈子”，不嫉贤妒能，不掺杂个人恩怨和亲疏好恶，坚持客观公正、实事求是对待民主测评、竞聘演讲、名单公示等程序，真正把信念坚、政治强、业务精、作风硬的职工推荐出来，进一步改善干部队伍结构，提高干部队伍的综合素质，正向激励更多干部职工积极向上、拼搏进取。竞聘工作实行全程监督纪实，一旦发现违纪违规行为，将坚决取消竞聘人员参选资格，并视情节对相关人员给予组织处理。
最后，我相信，有集团党委的坚强领导，有相关部门的精心组织，有广大干部职工的积极参与和支持，我们一定能圆满完成本次干部选拔工作，不断开创公司干部队伍建设的新局面，为助力乡村振兴战略注入新的活力！
谢谢大家。
篇七：党委书记在新提拔干部会上讲话
在新提拔、调整干部谈心会上的讲话(2)在新提拔、调整干部谈心会上的讲话(2)精选2篇
（一）
尊敬的领导、同事们：
大家好！今天我们在这里举行新提拔、调整干部的谈心会，我感到十分荣幸能够与大家一起交流、沟通，并向大家传达一些重要的信息。首先，我要对大家所取得的成绩表示由衷的赞赏和祝贺。无论是新提拔的干部还是经过调整的干部，你们都在工作中展现出了卓越的能力和出色的表现，为组织的发展做出了杰出的贡献。
在新提拔或调整干部的过程中，我们始终秉持公平、公正的原则，并根据各位同志的工作表现、素质能力和个人潜力作出了选择。这些提拔和调整旨在更好地满足组织的发展需求，同时也为各位同志提供了更广阔的发展平台。我相信，大家都有能力和才华，能够胜任新的岗位和工作任务。
然而，提拔和调整只是新的起点，更大的挑战和责任将会伴随着你们的成长。作为新的干部，应该立足当前，勇担重任，勇于担当；要加强学习，增强自身的专业能力和业务素养，不断提升自己的管理能力和领导水平；同时，要密切关注组织和团队的需求，强化团队合作意识，推动整个组织的进步和发展。
新的岗位和职责也意味着更多的责任和压力。作为领导干部，我们需要时刻牢记自己的职责和使命，带领团队做好工作，为组织的目标和发展而努力奋斗。我们要注重培养团队的凝聚力和战斗力，发挥每个成员的优势和特长，实现协同创新，提高工作效益。
最后，我希望大家能够以积极的态度和饱满的热情面对新的挑战和机遇。相信通过我们的共同努力，我们能够实现个人的成长和团队的发展。再次祝贺大家，希望大家在新的岗位上能够继续取得更大的成就！谢谢大家！
在新提拔、调整干部谈心会上的讲话(2)精选2篇
（二）
尊敬的各位干部：
大家好！
首先，我要衷心地祝贺你们在这次调整中获得新的岗位和机会。这次的新提拔和调整是组织对你们工作取得成绩的认可，也是对你们能力和潜力的肯定。同时，这也是一项重要的责任和挑战，需要你们全力以赴，展现出更高的领导能力和才干。
在这个谈心会上，我希望我们能够坦诚相待，真心交流，共同找出我们面临的问题和困难，为未来的工作做好准备。
首先，我想强调的是责任与担当。作为新提拔和调整的干部，我们要明确自己的职责和使命，勇于承担责任，勇于担当挑战。我们的目标是推动组织和团队发展，为人民群众提供更好的服务和支持。我们要展示出坚定的决心和勇敢的行动，切实履行好自己的职责。
第二，要注重团队建设和协作。没有一个团结和和谐的团队，就很难取得优秀的成绩。作为新任干部，我们要以身作则，注重与团队成员的沟通和合作，共同制定明确的工作目标和计划。同时，我们要尊重他人的意见和建议，充分发挥团队成员的才能和特长，营造良好的工作氛围，共同攻克困难，实现共同的目标。
第三，要注重形象和修养。作为领导者，我们要做到言行一致，树立起良好的形象和行为榜样。我们要保持高度的敬业精神，不断学习和提升自己的能力素质。同时，我们要注重自身修养，注重个人品德和道德修养的培养，做到思想坚定、品行端正。只有这样，我们才能更好地影响和带动身边的干部和群众，推动整个组织的发展。
最后，我希望大家能够珍惜这次新的机遇，充分发挥自己的能力和潜力，为组织的发展贡献自己的力量。同时，我也希望大家保持谦虚和谨慎的态度，虚心听取他人的意见和建议，不断改善自己，提高自己的工作能力。
谢谢大家！
