篇一：党支部公司从严治党工作报告
2024年党组落实全面从严治党主体责任情况报告
前言
2024年是全面从严治党取得重要成果的关键之年，党组在落实全面从严治党的主体责任方面起着至关重要的作用。本报告旨在总结党组在2024年全面从严治党主体责任落实情况，分析存在的问题，并提出改进措施，以确保党的领导更加坚强有力。
一、党组全面从严治党主体责任的认识
党组深刻认识到全面从严治党是党的生命线和根本保证，党组作为全面从严治党的主要责任主体，牢固树立责任意识，坚决贯彻执行党中央关于全面从严治党的决策部署，积极主动履行全面从严治党主体责任。
二、党组全面从严治党主体责任落实情况
1.加强组织领导
党组加强对全面从严治党工作的组织领导，建立健全工作机制，确保各项工作有序开展。
2.推进制度建设
党组深入贯彻党的各项方针政策，加强制度建设，建立健全体系，严明党内法规，强化党内监督。
3.落实全面从严治党要求
党组按照全面从严治党的要求，严格执行党内政治生活准则，加强党风廉政建设，严肃党内政治纪律，切实履行全面从严治党主体责任。
4.开展教育培训
党组注重党员干部教育培训，加强理论武装，提高全党干部党性修养和业务能力，使全体党员深刻认识全面从严治党的重要性，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
5.深化改革创新
党组积极推进改革创新，不断完善工作机制，提高治理能力和治理水平，努力推动党的建设取得新的更大成效。
三、存在的问题
虽然党组在全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，但仍然存在一些问题：责任落实不够到位、监督不够有力、制度不够健全等方面还有待进一步加强和改进。
四、改进措施
为了进一步强化党组全面从严治党主体责任落实，我们将采取以下措施：1.加强对全面从严治党的重要性宣传教育，提高党组全体成员的政治觉悟和理论水平。
2.切实加强党内监督，建立健全监督机制，严格执行监督执纪问责制度。3.进一步完善党组工作机制，推动全面从严治党工作向纵深发展。
4.加强党风廉政建设，坚决反对腐败，保持党组的政治清明，确保党的先进性和纯洁性。
五、结语
党组将一如既往地牢记全面从严治党的重要使命，继续深化思想认识，加强责任落实，推动全面从严治党向更高水平迈进，确保党的事业蒸蒸日上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
以上是2024年党组全面从严治党主体责任情况报告，特此提交。
希望本报告能够真实全面地反映党组在全面从严治党工作中的实际情况，并为党组今后的工作提供参考。
此处为报告尾部。
篇二：党支部公司从严治党工作报告
2024公司纪检工作总结报告（精选）目录2024公司纪检工作总结报告（精选）..................................1一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固...........................2二、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实.......................2三、抓监督，执纪力度得到强化..........................................3随着2024年的圆满结束，作为公司纪检部负责人，我有幸向大家汇报过去一年的纪检工作情况。本年度，我们部门在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司中心工作，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，确保了公司政治生态的持续净化和健康发展。以下是本年度纪检工作的主要内容和成果：一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固一是强化政治理论学习，强化廉政教育。按照股份公司纪委要求，组织党员领导干部观看《零容忍》《廉鉴》《远离家庭腐败》等警示教育片。每季度编制《中国共产党纪律处分条例》PPT（附警示教育片）发送至各党支部，并组织党员领导干部92人观看《清风云南》《另一种选择》警示教育片。二是强化纪检业务学习。在公司纪检工作群每日推送《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》相关条款和“习语”晨读，每周组织公司纪检干部进行“习语”晨读知识点答题，切实把学习教育融入日常。二、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实一方面，严格明确责任。根据股份公司纪委年度工作安排，结合实际，编制印发公司纪委《2022年度工作要点》《2022年度落实全面从严治党监督责任清单》，明确了责任领导、牵头部门、参与单位，确定完成时限。同时根据公司党委2021年度民主生活会查摆出的问题，逐项制定整改措施和整改时限，督促领导干部规范履职用权，发挥“头雁效应”。另一
方面，严格落实“两个责任”。协助公司党委推动全面从严治党“两个责任”贯通联动一体落实试点工作落实落地，充分发挥纪委监督执纪问责职能，紧紧围绕“两个维护”，明晰职责界面，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通协同，把全面从严治党推向纵深，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。三、抓监督，执纪力度得到强化一是加强监督督促。在带头遵守上级及公司对于疫情防控相关要求的同时，认真履行监督责任，通过日常观察、列席会议、询问了解等形式，监督公司党委、经营班子对于疫情防控安排部署及落实情况，监督督促公司各业务部门是照公司要求推进本部门工作进度。二是加强专项监督检查。公司纪委对综合服务大楼进出口、职工餐厅、营业大厅、储配经营部等一线部门工作人员在岗情况、工作状态、疫情防控措施执行等进行监督检查13次。同时，公司纪委聚焦自身职责定位，全过程参与并监督燃气安全隐患排查专项工作。公司纪检干部既是参与专项活动的“安检员”，也是活动开展情况的“监督员”，督促党员干部在落实安检排查活动中履职尽责，以实际行动保障广大人民群众的生命财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定向好。三是加强监督检查。开展“三公”经费监督检查X次；公开招标项目监督检查X次X个项目、比价洽谈项目1次X个项目。紧盯重要节点，公司纪委在节日前印发纠“四风”树新风的工作提示，同时，在公司网站、微信公众号和对外
服务窗口公布信访举报邮箱和举报电话，把节日期间正风肃纪工作落到实处。在节前约谈公司财务、招接待业务、食堂和公车管理部门负责人，强调在节日期间加大对以上工作的审核把关和发票核查工作，对不符合相关规定要求的业务一律不予审批报销；在节后，公司纪律检查室工作人员重点对公司节日期间“三公”经费票据进行核查。开展“党的领导作用发挥”立项监督，通过参加会议、查看资料等形式对领导班子成员、党的工作部门和各党支部进行政治监督，严肃党内政治生活、净化党内政治生态。展望未来，我们将继续坚持问题导向，深化标本兼治，不断推动公司纪检工作向纵深发展。我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们的公司将更加廉洁、高效、和谐，为实现公司的长远发展目标贡献力量。
篇三：党支部公司从严治党工作报告
2024年度全面从严治党责任述职报告
一、政治巡视情况
1.1政治巡视总体情况
2024年，我单位严格按照中央要求，认真落实全面从严治党的责任制度，坚决维护党中央权威，全面加强党的纪律检查工作。通过政治巡视，针对党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，我单位采取了一系列有效措施，取得了显著成效。
1.2工作重点及成果
2024年度，我单位重点围绕反腐倡廉工作展开政治巡视，发现并处理了一批涉及党员领导干部的违纪违法问题。通过加强组织建设、完善制度机制、提高干部队伍素质等方面工作，有效提升了全面从严治党的实效性和针对性。
二、组织建设情况
2.1领导班子建设
在2024年的全面从严治党工作中，我单位高度重视领导班子建设，选派人员参加各类培训，不断提升领导干部的综合素质和能力。领导班子围绕全面从严治党的核心任务，密切配合，形成了良好的工作氛围。
2.2干部队伍培养和选拔
针对2024年的工作重点，我单位加强了干部队伍的培养和选拔工作。通过严格的考核评价制度、健全的干部激励机制等措施，激发了广大干部的工作积极性，确保了各项工作任务的圆满完成。
三、纪律建设情况
3.1纪律教育和监督
在2024年，我单位加大了对党员干部的纪律教育力度，开展各种形式的党风廉政教育活动，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。同时，通过加强监督检查，及时发现并解决违纪问题，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。
3.2执纪问责和惩处违纪
针对2024年度的工作任务，我单位积极落实党风廉政建设责任，加大了对违纪违法行为的惩处力度，做到惩前毕恶、治病救人。通过执纪问责和公开曝光等措施，彻底清除了一批党内腐败分子，有效净化了党内政治生态。
四、全面从严治党的下一步工作展望
4.1工作总体思路
2024年，我单位将继续坚持全面从严治党的基本方针，不断加强党的建设和党的纪律检查工作，进一步提高全面从严治党工作的科学性和有效性。
4.2工作重点
下一步，我单位将进一步完善制度机制，加强组织建设，加大对党员干部的纪律教育和监督力度，坚决惩治违纪违法分子，健全全面从严治党长效机制，确保全面从严治党工作取得更大成效。
五、结语
2024年度是我单位全面从严治党工作的一年，通过各项工作的不懈努力，我们取得了一定成绩，但也发现了一些问题和不足。希望通过述职报告的完整呈现，各级领导和同志们能够认真审议，提出宝贵意见和建议，共同努力，持续推进全面从严治党深入发展，为实现党的全面领导和党的绝对领导提供坚强保障。感谢大家的关注和支持！
以上为2024年度全面从严治党责任述职报告草稿，敬请批阅。
篇四：党支部公司从严治党工作报告
公司2024年领导班子运行情况自评报告范文
(实用版)
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序言
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员，分管XX。其他管理人员XX人，其中，总经理助理XX人，部门负责人XX人。另有派出到子公司的专职管理人员XX人。
二、班子运行情况、干部履职情况
(一)班子运行情况
2024年，面对抗疫压力和经营困难，公司领导班子始终围绕强党建、促融合、夯基础、降成本、拓路径、破瓶颈的工作思路，凝心聚智、攻坚克难、开源节流、降本增效，把疫情防控做好、把风险把控住、把业务拓展起来。
1.高度重视，不遗余力抓实疫情防控
疫情发生以来，公司领导班子迅速响应，抓实疫情防控工作，切实保证公司和自有运营空间零感染。公司建品牌，以创新驱动为引擎，提升公司党建工作水平；结合主责主业发展和业务实际开展情况，从抓党建提升公司管理水平和抓党建促进重点业务发展两个角度，确定党建引领强化风险防控体系建设和党建引领推动XX市场升级改造项目建设两个行动项目，以政治引领有效提升公司风险防控能力，积极推动XX项目相关证件的获取，为重点任务的有序推进，奠定坚实政治基础；强化青年队伍建设，通过疫情期间青年员工行业研究交流研讨会、青年员工辩论赛、青年员工交流座谈会等形式，调动公司青年员工干事创业的积极性。
3.开源节流，推动公司降本增效发展
公司领导班子积极应对各种不利影响，坚持开源节流，降低运营成本，积极扩大营收方式。进一步优化了绩效管理，着眼以实绩考核干部员工，降低人力资源成本，提升人才队伍发展效能；进一步强化了投资管理，发挥好投/艺委会职责，把牢资金的出口关，增强投资回款保障，各类款项已成功收回XX万余元；进一步拓宽营收方式，更加关注制作周期短、上映快、投入成本低、投资回报周期短的业务，并挖掘多元化消费潜力，为公司探索新的盈利模式和利润增长点。
4.固本夯基，确保重点任务有序推进
公司领导班子下大力度巩固业务基础，精准落实、统筹协调重点任务有序推进。结合实际，适时拓宽XX项目孵化业态范围，通过联合招商等手段，有效将入驻率从疫情期间的不足XX%提升至目前的近XX%，租金逾期实现了归零；积极推进XX市场升级改造项目，形成独具XX特色的个性化的设计方案，紧密沟通项目审批流程，于XX月份顺利取得《建筑规划许可证》，保证了项目按时进场施工；以既有项目为基础，关注、拓展XX存量园区，旨在通过沉浸式文化体验等方式，提升公司文化内容的集成能力，拓展文化消费新业态的文化商业空间。
5.强化内控，打造更高素质运营团队
公司领导班子高度重视内控工作，通过强化管控、企业文化赋能，打造出一支政治素养好、业务水平高、攻坚能力强的运营团队。深化党建引领强化风险防控体系建设行动，加强对内部风险的把控，厘清业务开展过程中的重点、难点及痛点问题；增强企业文化赋能，打造XX特色企业文化交流平台，有效提升公司团队的创新协同能力，使全员接受我在XX为荣，XX因我增彩的文化氛围洗礼，进一步提升团队的凝聚力和战斗力；建立富有X公司特色的培训体系，引导全员扎实修炼内功、提升素质，为全员工作能力、工作效能的提高奠定基础。
同时，在以下几个方面还存在一定不足：
一是班子队伍建设还需要进一步健全。在公司的发展历程中，班子建设水平不断提升，但目前班子队伍还需要进一步健全完善，特别是在干部储备和培养方面，要更加坚持外部招聘和内部培养双管齐下。
二是业务营收能力还需要进一步加强。公司核心业务需要进一步明晰，更好地拓展现金流业务，进一步围绕主责主业，形成符合X公司发展特色的业务增长模式，提升业务增长效能。
三是空间运营能力还需要进一步提高。虽通过运营团队培训、服务管理水平提升等方式，一定程度加强了XX项目的运营管理能力，但对入驻企业的服务能力还要加强，需要拓宽思路，让企业想入驻、留得住。
四是抓细节、抓进度还需要进一步下功夫。在公司经营管理、风险管控等方面，还需要更加关注细节，进一步完善相关制度、流程；在XX项目推进、投资款项催缴等方面，还需要紧跟进度，确保重点任务按照时间节点完成。
(二)班子成员个人履职情况
2024年，公司领导班子XX名成员各司其职、紧密配合、积极履职，以饱满的工作状态推动公司各项事业有序发展。
1.XX同志履职情况
XX同志主持公司全面工作，同时分管XX。一年来，能够积极落实四个亲自要求，统筹领导公司经营管理工作有序开展。一是作为支部书记，全面推动党建融合水平提升。发挥管党治党公司劳动关系，优化薪酬绩效管理，进一步提升全员综合素质和工作效能，为推动公司在后疫情时期的发展，奠定坚实人力资源基础。三是作为纪检委员，严格落实监督责任。按照织铁网固根本强约束敲警钟的总体思路，落实好监督管理职责，确保公司经营发展环境风清气正，不走弯路、邪路。
同时，在一年的工作中，还存在一定不足，即：加大人力资源寻找人才的力度，找到合适的人才放在合适的岗位上历练，从人力资源管理要工作效能；要制定出人才储备和培养的具体措施，进一步增强团队的核心竞争力。
(三)优秀干部情况
公司始终坚持党管人才，注重对干部的培养、考察，通过项目带团队，最大程度上发挥全体干部的能动性和创造力。经过几年探索、实践，公司涌现出了多名政治素质高、工作能力强的优秀干部。
1.XX同志情况
XX部经理XX同志，负责XX工作。2024年，在风险管理方面，承担党建引领强化风险防控体系建设行动项目，明确时间表，规划任务图，先后组织风险防控内部培训、全面自查等相关工作。在组织落实投委会方面，对投资项目的意识形态、经济效益、风控安排以及投资可行性等进行全面把控，提出切实可行、具有投资价值和合理风险安排的投资方案。在参与子公司运营管理方面，以财务总监身份全面参与子公司的实际管理运营，站在战略管理、财务管理、风险管理等多角度进行全面把控。
该同志的不足之处为：风控对业务工作的保驾护航能力还需要进一步强化，同各个项目间的沟通协作还需要加强。
2.XX同志情况
公司XX部经理XX同志，负责XX。2024年，在子公司全面管理方面，严格XX的管理，加强疫情防控，在保证安全前提下，通过一系列措施有效支持了园区内各企业的复工复产。在财务管理方面，进一步完善了财务制度，完善预算管理执行体系，构建了各子公司财务联动沟通机制，细化了财务分析体系。在审计巡察方面，负责配合XX市审计局对集团董事长经责审计工作，就各审计事项进行了良好沟通。
该同志不足之处为：管理相关知识的学习还需要进一步加强，要加快从财务专业人员向管理人员的转型。
3.XX同志情况
公司XX部经理XX同志，负责XX。2024年，在疫情防控方面，迅速参与制定XX工作实施方案，按XX措施组织实施办公区域防疫工作，确保了办公区域、XX项目入驻企业员工零感染。在公司宣传方面，积极主动联系市级媒体，对公司相关工作，进行深入宣传报道，扩大社会影响力。在工会建设方面，培养团队凝聚力、提高企业文化共识、根植核心价值观等角度，以理念宣贯和开展活动等形式积极引导，营造团结和谐、聚力发展的工作氛围。
该同志的不足之处为：工作协调能力尚需进一步加强；同其他部门沟通协作意识还要进一步提升；对团队的培养、历练还应进一步强化。
三、存在不足及优化措施
根据公司领导班子一年工作中存在的不足，提出下一步优化措施如下：
(一)班子队伍建设还需要进一步健全
下一步，根据公司主责主业发展情况，坚持内部选拔和外部招聘双管齐下，既从人才市场中发现性价比高、能够独当一面的专业人才，也深入分析中坚人才素质，有针对性地培养政治可靠、业务精湛的专业领导型人才。
(二)业务营收能力还需要进一步提升
下一步，将继续以谨慎投资、稳妥开发的原则推进相关业务，结合主责主业适时调整公司业务发展方向，进一步拓宽稳定的现金流渠道，有效盘活已投项目，推动已投资金及时回笼。
(三)空间运营能力还需要进一步提高
下一步，将通过放开业态、提升服务质量、探索联合招商等手段，进一步提升XX项目的吸引力，提升XX项目服务管理能力，保证入驻率保持在预期水平以上。同时，将利用公共区域空间资源，打造XX新空间，用消费体验实现人流聚集，形成新发展空间和盈利增长点。
(四)抓细节、抓进度还需要进一步下功夫
下一步，将继续抓好工作细节，进一步完善各项工作制度、工作规范；持续抓好XX项目建设、投资款项收回等各项重点工作的进度，确保工作任务按时保质完成。
以上是X公司2024年度领导班子运行情况自评报告。
篇五：党支部公司从严治党工作报告
2023年履行全面从严治党述廉述责述职报告
一、履职情况
（一）举旗定向讲政治，扛牢从严治党之责。以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机,坚决扛起从严治党主体责任。一是突出政治引领。严格执行“第一议题”和理论中心组学习制度，组织学习活动33余次，学习研讨11次，带头讲党课22次，下沉支部领学督学41次，确保主题教育扎实开展、取得实效。二是延伸责任触角。牵头制定《落实全面从严治党责任清单》，开展“一对一”谈心谈话，同党委班子，关键岗位人员谈心32人次，形成了压力层层传导、责任环环相扣的“责任共同体”。三是严格组织生活。主持召开全面从严治党和党的建设专题会议14次，专题民主生活会2次，班子成员对照发言提纲逐一查摆问题，形成了全面从严治党整体合力。带头以普通党员身份参加组织生活会12次，督促班子成员严格落实“一岗双责”。
（二）突出政治建设引领，筑牢思想自律根基，一是组织观看警示教育片《永远在路上》《不能失守的防线》，集体学习党风廉政建设和反腐败工作会议讲话精神，推动各党支部结合党员大会、主题党日活动开展案件警示教育学习。先后组织全体党员走进廉洁文化展厅，集体接受廉洁文化洗礼，时刻树立红线意识。二是把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带领班子成员深入基层一线开展调查研究，形成4篇调研报告，查明问题30余项，及时把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。
（三）坚持问题抓落实，狠抓作风强保障。一是扎实落实集团巡视巡察和主题教育“回头看”反馈问题整改，积极运用监督执纪“四种形态”，充分发挥监督治理效能,截至目前8项问题已全部完成整改。二是积极贯彻落实“靠企吃企”问题专项整治自查自纠工作，围绕11个方面，逐条查摆，未发现任何问题。三是强化创新措施，找准高质量发展的落脚点和结合点。与分管领域负责人共同签订2024年目标责任书18份，带头如实填写个人事项报告，全年未发生任何违纪违法的问题。
二、存在的主要问题
（一）全面从严治党方法缺乏创造性。随着经营规模增长、业务量拓展，面对发展中出现的风险和困难,解决问题的方法有限，缺乏具有创造性的工作举措。面对开展党员的思想教育、落实全面从严治党要求等问题，仅仅满足按照规定动作进行部署，致使各党组织、省外党支部墨守成规，创新能力薄弱，面对新形势、新发展，思想转变较慢，难以满足从严治党的新发展、新要求。
（二）全面从严治党制度未能结合实际作出改变。如何将纪检工作有效融入进日常运营管理中，缺乏有效的抓手和措施，具体工作方式、方法，结合各权属子公司实际未能及时作出调整和改进，各项制度需结合实际业务流程进一步修订和完善。对集团及权属子公司党支部，党建工作的系统谋划、统筹考虑不充分,深融合、树品牌、创一流的思路和举措，跟不上新时代发展的脚步，围绕中心不紧密、主题策划不系统、矩阵联动不主动。
（三）全面从严治党新要求、新标准认识不充分。对自身要求停留在之前的标准上，未能结合发展新情况，及时做出改变，习惯于过于老办法老经验，“习惯”问题越发突显，对管理中普遍存在的共性、个性问题，解决手段不多。对如何加强各党组织、党员全面从严治党上，严要求，划红线，定规矩，对各归口负责人、关键岗位人员要求少，对加强全面从严治党的全局性认识不足。
三、下一步工作打算
（一）抓责任落实。在公司党委的集中统一领导下,进一步完善党组织书记、班子成员和各党支部全面从严治党责任清单，建立健全，思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，推进工作进展，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。
（二）抓学习教育。充分发挥党委班子带头作用，开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性。
（三）抓基础建设。认真落实重大事项请示报告制度，突出抓好主体责任第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，明晰主体责任清单，认真对照党章党规找差距。结合实际工作，持续开展专项整治行动和“回头看”工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以更严更实更高标准落实中央八项规定及其实施细则，扎实开展专项整治，以从严治党为抓手，助力公司高质量发展。
（四）抓长效机制。聚焦主责主业，持续加大监督执纪问责力度，结合公司党委开展的系列正风肃纪专项整治活动，以教育培训、演讲比赛、参观学习等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。以落实党纪条规、靠企吃企等专项整治工作为重点，建立廉洁风险防控长效机制，不断强化监督效果，切实为公司高质量发展保驾护航。
篇六：党支部公司从严治党工作报告
全面从严治党主体责任在2024年税务分局的落实情况
一、前言
为了深入贯彻落实全面从严治党的主体责任，强化党的建设，提高税务分局的治理效能，我们在2024年对税务分局的全面从严治党主体责任落实情况进行了全面调研。本报告旨在总结经验，分析存在的问题，并提出相应的解决措施，以期为税务分局的全面从严治党工作提供有力保障。
二、税务分局全面从严治党主体责任落实情况
2.1党的政治建设
税务分局在党的政治建设方面，始终坚持党的全面领导，深入贯彻党的路线方针政策，将全面从严治党要求融入税收工作全过程。分局领导充分发挥示范作用，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力。
2.2党的组织建设
在党的组织建设方面，税务分局严格落实党的组织原则，健全组织体系，加强党组织建设。分局领导严格执行民主集中制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作与业务工作深度融合。同时，加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员素质。
2.3党的作风建设
税务分局在党的作风建设方面，深入推进党风廉政建设，坚决贯彻中央八项规定精神，持续加强“四风”问题整治。分局领导注重以身作则，带头改进工作作风，加强廉洁自律，严明党纪国法。同时，加强税务干部的教育培训，提高服务质量，提升群众满意度。
2.4党的纪律建设
在党的纪律建设方面，税务分局严格落实党风廉政建设责任制，明确责任清单，强化责任追究。分局领导加强对党员干部的监督管理，严格执行党的纪律要求，严肃查处违纪违法行为。同时，加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁意识。
2.5制度建设
税务分局在制度建设方面，不断完善全面从严治党制度体系，建立健全各项规章制度。分局领导注重强化制度执行，加强对制度落实情况的监督检查，确保制度发挥作用。同时，加强信息化建设，提升税务管理的智能化、规范化水平。
三、存在问题及原因分析
在全面从严治党主体责任的落实过程中，我们也发现了一些问题，具体如下：
3.1部分干部对全面从严治党认识不足
部分税务干部对全面从严治党的重要性认识不足，缺乏足够的重视和自觉性。这可能导致全面从严治党在税务分局的落实效果不理想，需要加强教育引导，提高税务干部的认识水平。
3.2制度执行力度不够
一些税务分局虽然制定了完善的规章制度，但在执行过程中，由于监管力度不够、干部素质参差不齐等原因，导致制度执行不到位。需要加强监督检查，提升制度执行力度。
四、解决措施及建议
针对存在的问题，我们提出以下解决措施和建议：
4.1加强宣传教育
税务分局应加大宣传教育力度，深入开展全面从严治党教育，提高税务干部的政治觉悟和纪律意识。可以通过举办培训班、座谈会等形式，加强对全面从严治党的理论学习，引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
4.2完善制度建设
税务分局应不断完善全面从严治党制度体系，确保制度的科学性、合理性和可操作性。同时，加强对制度的宣传教育，提高税务
干部对制度的知晓率和执行力。对于已制定的制度，要定期进行评估和修订，确保制度始终符合实际工作需要。
4.3强化监督检查
税务分局应加强对全面从严治党工作的监督检查，建立健全监督机制，明确监督责任。可以通过开展专项检查、审计调查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对税务干部的考核评价，将全面从严治党要求纳入考核指标，激励税务干部忠诚干净担当。
五、总结
总之，2024年税务分局在全面从严治党主体责任的落实方面取得了一定的成效，但仍需在宣传教育和制度执行等方面持续发力。我们相信，在党的领导下，税务分局的全面从严治党工作将不断取得更好的成果，为我国税收事业的发展贡献力量。
篇七：党支部公司从严治党工作报告
2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告
一、总体情况概述
2024年上半年，我单位认真贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，全面加强党的建设。在履行全面从严治党主体责任方面，我们采取了一系列措施，取得了明显成效。
二、加强党的组织建设
1.党组织建设情况
本单位党组织总体稳定，党员队伍数量得到继续扩大；
完善党建工作制度，明确各级党组织职责，加强党员教育管理。
2.党员队伍建设情况
密切关注党员发展工作，注重党员学习培训，提升党员素质；
严格按照党建工作要求选派优秀党员到基层一线工作。
三、强化监督责任落实
1.开展党风廉政建设
充分利用党风廉政建设教育平台，加强对党员的教育和监督；
针对党员干部中存在的不正之风，及时进行整改和提醒。
2.监督责任履行情况
加强对党员干部的纪律约束，坚决查处违反纪律行为；
健全党内监督制度，严格执行各项纪律规定。
四、推动全面从严治党取得实效
1.完善制度建设
深入推进依法治党工作，建立健全党内法规制度；
加强对党员干部的政治教育，增强党性修养。
2.强化组织宣传
积极开展党风廉政建设宣传活动，营造风清气正的政治生态；
提高党员干部的思想政治水平，增强党性觉悟。
五、展望下半年工作
2024年下半年，我单位将继续加强全面从严治党主体责任的履行，持续推进党建工作，不断提升党的建设质量和水平，为实现党的建设目标和事业发展贡献力量。
以上为2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告。
感谢各级领导和广大党员干部的支持与配合！
党员一名
2024年7月
篇八：党支部公司从严治党工作报告
2024年国企党建工作要点
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司党委要紧紧围绕高质量党建引领高质量发展这一主题主线，牢牢把握新形势下加强党的建设是国企的“根基”和“命脉”，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧跟市委和市国资委党委工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，着力把集团公司党委建设成为讲政治、有活力、能战斗、勇争先的过硬组织，把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为加快推进集团公司改革和高质量发展排头兵提供坚强有力的政治和组织保障。
一、深化思想引领，提高党员干部思想政治素质
（一）巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化、规范化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把理论学习贯穿始终、突出问题导向、服务中心任务、力戒形式主义、以上率下示范引领，在抓好整改整治、建章立制、解决问题的基础上，做好巩固和深化主题教育制度化、规范化的长效机制。集团公司各级党组织要将巩固和扩展主题教育成果作为重大政治任务，扛起主体责任，着力聚焦“落实”和“重实干、做实功、求实效”，不断在加强基层党组织基础工作、提高基层治理能力下更大功夫，建好建强党的基层组织和党员干部队伍，结合新中国成立75周
年、建党103周年和“我们的节日”等形式多样的主题活动，将主题教育成果转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）加强和改进党员干部教育培训。根据上级培训要求并结合集团公司各级党组织实际，依托党群服务中心资源，邀请党校专家、教授，按照开放视野办教育，集中力量抓培训，专题研讨促交流，组织开展对各级党员干部的学习培训，不断提高各级领导班子和党员干部在企业改革、践行国企担当、保障解决民生、提高自身能力上取得新突破。积极创新干部教育方式方法，持续开展“流动课堂”活动，提高培训质量，加强党员干部实践锻炼，抽调优秀机关干部服务基层，引导广大干部特别是年轻干部到基层一线和艰苦岗位经受考验，在实践锻炼中增长才干，提高实际工作能力。
（三）做实做细思想政治工作。各级党组织要积极组织党员干部职工开展理想信念教育、国家安全教育、普法宣传教育、消防安全教育、职业道德教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传。做好承担优化营造环境、引导舆论健康发展、积极沟通交流等重要职责使命，不断提高政工人员的政治理论水平和综合能力素质，定期研究和讨论人员思想的热点、难点问题，切实做好因生产经营导致职工思想受挫的“影响点”，把干部职工的思想统一到企业生产经营的任务目标上来,最大限度将思想政治建设和生产经
营工作形成合力。
二、压紧压实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设
（一）坚持把党的领导融入企业运行各环节。要严格执行集团公司党委《“三重一大”实施办法》等制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，确保党委发挥作用把方向、管大局、保落实的积极作用，严格履行党委研究讨论前置程序，重大经营管理事项必须经党会研究讨论后,再提交总经理办公会、董事会等行政会议决策。
（二）强化党组织主体责任。公司各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与生产经营工作同谋划同部署同推进，积极推动党风廉政建设任务落到实处，对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。3月底按照要求签订《党风廉政责任书》，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻落实各级党组织主体责任。
（三）健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党
组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。
三、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力
（一）优化党的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，紧密结合集团公司和各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范党组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。
（二）着力打造坚强堡垒“模范”支部。研究制定集团公司创建坚强堡垒“模范”党支部方案，按照“一年固本根基、两年优化提升、三年全面过硬”的思路，推动集团公司各级党组织勇于奋进，在比、学、赶、超中相互促进、争先创优，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，形成一批全面过硬、全面进步的基层党支部。
（三）扎实开展党务人员集中培训。结合市委组织部党员干部培训和集团公司实际，分层分类开展培训，拟举办6—8期党组织书记、党务工作者专题培训班，着重夯实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升党务工作人员综合能力水平，塑造政治思想强、专业技术精的过硬队伍。
四、深入推进组织优势，铸牢人才队伍建设
（一）严格程序发展党员和管理党员队伍。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。巩固和深化党支部学习制度，每月开展一次集中学习，保证党员参加教育培训不少于24学时，确保学习次数、学习内容、参学人员的落实和质量的提高。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，在流动党员规范管理上，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。
（二）深化干部管理和监督。严格参照《集团公司党委干部选拔任用规定》的要求，坚持严格按标准、条件和程序，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部委以重任，树立良好的用人导向。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。疏通干部出口，对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，完善干部考察期
间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
（三）抓好人才培养使用。加强集团公司经营管理人才及重点发展领域分子公司人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代化国企经营管理水平和竞争力。突出业绩导向,注重从基层一线选拔党政人才，加强后备干部培养，选派优秀中青年干部到重点工程、重点项目挂职锻炼。通过规范招聘、强化培训、鼓励深造、注重实践，加强国企工作人才的职业化、专业化队伍建设。
五、坚持党建带群建，创新群团工作方式
（一）加强党对统战群团工作的领导。要按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导、支持工会依照章程独立开展工作。
（二）积极开展创建工作。进一步强化党组织阵地建设，积极创建各党组织“模范职工之家”。持续深化学习型党组织和文明单位创建，深入开展文明单位成功创建、文明员工和学习型个人先进评选活动。
（三）创新群团工作方式。集团公司各级党组织要严格执行党员联系服务群众制度，加强对窗口单位党员的管理，要适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力，结合技能竞赛、志愿服务等工作，深入开展“关爱职工成长”系列活动,落实党内关怀、帮扶机制，组织开展困难党员（职工）、患重病党员及老党员的走访慰问
活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。
