篇一：党支部换届不规范
党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题自查报告
为深入贯彻习近平总书记对基层党组织工作的重要指示批示精神，落实中央、省市、区委组织部相关工作部署要求，查摆党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题，做到有的放矢，进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升基层党组织战斗堡垒作用，建设更高标准更高规范的党支部。现将自查自纠情况汇报如下：
一、主要做法
一是随令而动那个，积极部署。8月初接到《关于对党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题开展自查自纠的通知》（以下简称《通知》）以来，区**党组高度重视，严肃强调规范基层党组织建设工作的重要性，党领导一切，基层党组织建设是工作基础，必须追根溯源、筑牢根基。8月*日在月度工作调度会上，传达《通知》要求，明确《通知》中自查内容和方式，设自查工作小组，党组书记亲自抓，党组成员和各支部书记具体指导，办公室牵头，所有人员协同配合，制定自查计划，倒排时间，针对*大项*个问题逐个进行深入查摆，确保《通知》中的各项自查要求一丝不苟地完成，防止“跑冒滴漏”，切实堵住漏洞。
二是通力协作，扎实排查。根据《通知》附件的问题及风险点清单中的具体内容，各支部通过回头看、深入纠，翻阅台账资料、检查党建阵地等方式，逐条对照、逐项过检，对党建工作进行全面、系统、深入的内省。8月**日，局党组召开工作推进会，由办公室汇报党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题及风险点排查工作的具体开展情况，党组对工作进度和自查情况再次明确要求，及时调整工作节奏，保证每一个问题都不遗漏，每一个细节都不疏忽。
三是巩固成果，加强防范。结合清单中的重点工作、具体内容和详细问题，考虑工作实际，各支部再次完善党建工作各项制度，严格各项工作环节的规范操作，包括三会一课、民主生活会、党员发展、支部换届、活动管理等，用制度管人、管事、管钱。对清单中的问题制定防范预案，提高防范意识，防止问题处置解决不及时、不到位。形成常态化自查自纠模式和监督机制，定期“回头看”、“主动查”、“深入纠”，查漏堵疏，保证自查效果落到日常工作中，推进各项工作更标准更规范更高质量。
二、自查结果
对照《关于对党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题开展自查自纠的通知》中的要求，自查工作不走过场、不落形式，工作中未出现*大项*个具体问题所列情况，组织建设中做到规范、严格、到位。后续，我单位将一如既往，遵守规章
制度，规范党的基层组织建设中的各项工作，确保高标准、高质量完成各项任务。
篇二：党支部换届不规范
支部在严格组织制度方面存在不足之处
1.没有完善的制度体系：部分支部缺少完整的制度体系，如入党制度、换届制度、会议制度等，导致对支部工作的规范化程度不高。
2.马虎对待流程程序：部分支部在各项流程与程序方面不够严谨，如在文件报批、文件归档、会议记录等方面存在漏洞，可能导致程序性错误。
3.部分成员意识不强：有些支部成员对严格执行组织制度的认识和意识不够明确，容易出现主观臆断和随意操作的现象。
4.对违规行为处理不力：部分支部存在处理违规行为不力的现象，如对违纪违法行为姑息养奸，给了错误的教育示范。
5.对制度执行不到位：在实际工作中部分支部对制度执行不到位，导致一些行为偏离制度要求，需要不断强化制度执行力。
综上所述，支部应当重视制度建设和执行力度，注重规范化工作，并对违规行为实行零容忍，加强支部成员的意识教育。
篇三：党支部换届不规范
关于XXX党支部未及时换届问题
整改情况的报告
一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。
三、整改措施：
1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。
2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。
3、组织推荐、强化审核。
（1）推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20％人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。
（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。
4、严格选举程序，保障党员权利。
（1）正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。
本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。
四、下一步工作打算
一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展；
二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。
三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础；
抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领；
XXX党支部
2018年8月17日
篇四：党支部换届不规范
支部换届存在的典型问题
一、换届流程不规范
在支部换届过程中，存在流程不规范的问题。这可能导致换届工作的不严谨和不公正，影响选举结果的合法性和有效性。例如，有些支部没有按照规定的时间、程序和要求进行换届，或者在换届过程中出现了程序上的疏漏或错误。
二、候选人选拔不透明
在支部换届中，候选人的选拔应该是公正、透明的，以便选出合适的支部班子成员。然而，有些支部在选拔候选人时存在不透明的情况。例如，缺乏公开透明的选拔标准、选拔过程不公开、或者存在暗箱操作的情况。这可能导致选出的候选人质量不高，影响支部工作的开展。
三、选举结果缺乏公正性
选举结果的公正性是保证支部换届工作有效性的关键。然而，有些支部在选举过程中存在不公正的情况。例如，存在拉票、贿选等不正当手段，或者选举结果受到外部因素的影响，导致选举结果不能反映广大党员的真实意愿。
四、监督机制缺失或不健全
监督机制是保证支部换届工作公正、透明的必要手段。然而，有些支部缺乏有效的监督机制，或者监督机制不健全。例如，缺乏对选举过程的监督、缺乏对候选人的监督等。这可能导致选举过程中出现不公正、不透明的情况，影响选举结果的合法性和有效性。
五、忽视候选人的能力和素质
候选人的能力和素质是保证支部工作有效性的重要因素。然而，有些支部在选择候选人时存在忽视候选人的能力和素质的情况。例如，缺乏对候选人的工作经历、业务能力等方面的考察和评估，导致选出的候选人不能胜任工作。
篇五：党支部换届不规范
换届选举程序不规范整改措施
随着我国社会主义现代化建设不断发展，我们的国家体制、政治体制也在不断完善。其中，换届选举是我国政治制度的一项重要组成部分，是确保人民代表大会及其常委会、政府及其部门、民主党派等机构领导班子合法、合理、有效运转的制度保障。但是，在实际操作中，换届选举的程序并不总是规范，甚至出现失范、违规等问题，严重影响了换届选举的公正、透明、公开性。因此，整改换届选举程序不规范问题，对于保障选举的正常进行、维护选举的公正性和公信力，具有十分重要的意义。
一、换届选举程序不规范的表现和影响
换届选举程序不规范，主要表现在以下几个方面：
（一）程序不规范。换届选举程序不遵循法定程序，包括选举时间、选举方式、选举程序等不符合规定。
（二）选举操作不规范。选举中操作不严谨，包括候选人资格审核、选举人资格审查、选举结果公示等方面存在问题，容易引起非法选举甚至违法行为，损害选举公正性。
（三）选举异常。例如出现“一票难求”、“一票多投”、“买票贿选”等现象，选举出现异常，严重影响选举公正和正常进行。
以上问题导致换届选举的公正性和合法性受到挑战，也对政府机关、党派组织和其他社会团体的合法权益造成损害，严重影响了换届选举的实质和合法性。
二、整改措施
（一）完善法律法规。国家应进一步加强法制建设，为换届选举制定更为严格的法律法规，加强对选举程序和选举人员的培训，提高部门工作人员和广大群众对选举的认知和敬畏之心。
（二）强化监管。在选民资格审查、选举候选人资格审查、投票、计票、抽签顺序等环节设置监管机制，建立选举违规举报和处分机制，对非法选举行为进行严厉打击和制裁。
（三）实行公开透明制度。不断加强选举公开和透明，使选举程序更具可操作、可评估和可信赖性，如选举结果公示、选举场所摆放摄像等。
（四）加强选举人员培训。加强选举人员职业教育，提高选民资格审核员、选举委员、计票员等人员的业务素质，使他们更加规范、严谨地执行选举程序。
（五）强化选民意识。选民应意识到选举是表达自己民意的重要方式，不应选择任何形式的违法行为，提高选民的法治意识和自我保护意识。
三、结语
换届选举是政党和国家工作正常开展的重要环节，但如何确保换届选举得到有序、合法、公正进行，保障其真实性和透
明性，仍是个重要的问题。为此，我们应加强换届选举的规范化、程序化管理，将选举工作的管理制度和程序标准化、规范化，实现选举程序透明、公开、公正，确保选举活动的合法性和真实性。
