篇一：党风廉政目标责任书
《党风廉政建设责任书》
党风廉政建设职责书（一）：
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设职责制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20xx年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。
一、职责人主要职责
1.各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2.严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行一岗双责，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。
3.认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工职责制。
二、职责目标
1.按照讲党性、重品行、做表率的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。
2.严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。
3.严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。
4.认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。
5.按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。
6.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行十条禁令。落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。
7.严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。
三、奖罚办法
1.年终透过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进群众和先进个人的重要依据。
2.发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。
3.开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。
本职责书签订生效，一式两份，一份存部门第一职责人，一份存开发区纪工委。
党风廉政建设职责书（二）：
局党组书记、局长：局党组成员、副局长：
为认真贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建设职责制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政职责制的职责主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的职责，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此职责书。
一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导职责。
二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导职责。具体职责为：
(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施，并认真组织实施。
(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设状况汇报，建立健全党风廉政工作制度。
(三)认真履行一岗双责，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展四群教育活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。
(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
三、局党组成员、副局长按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导职责。具体职责为：
(一)协助局党组书记、局长抓好党风廉政建设，用心参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设状况和干部的廉洁自律状况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。
(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设状况，增强党员干部拒腐防变潜力。
(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导职责。具体职责为：
(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。
(二)认真遵守云南省公务员八条禁令、云南省安全监管系统九不准及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。
(三)加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。
(四)认真对待基层企业和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮忙、解决企业和群众提出的合理要求。
(五)严格执行政务公开、依法办事，个性是行政许可，要做到公开、公正、公平，正确行使权利。
五、《党风廉政建设职责书》一式二份，一份由局党组保存，一份由领导干部个人保存。
局党组书记、局长签名：
局党组成员、副局长签名：
二○XX年三月三十日
党风廉政建设职责书（三）：
为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体职责、纪委监督职责的实施意见(试行)》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本职责书。
一、职责资料
1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项资料，抓好分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责九大措施，推进党风廉政建设。
2、细化具体职责。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人。职责分解要结合实际，做到四个有，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有职责科室(人员)，确保当年党风廉政建设得以有效落实。
3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作内涵，强化反腐倡廉制度执行状况监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
4、抓好宣传教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。
5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。
6、维护人民群众合法权益。坚持信访接待制度，建立群体性事件和群众访、异常访的应急处理机制和预防协调机制，妥善处理与群众利益密切相关、涉及面广的信访问题。
7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。
8、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正四风。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。
二、职责检查考核
严格执行党风廉政建设职责制报告制度、检查考核制度和职责追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部(总支)班子及成员综合考评体系之中。
本职责书一式2份，党工委、签订单位各执1份。
党风廉政建设职责书（四）：
局党组书记、局长：局党组成员、副局长：
为认真贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建设职责制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政职责制的职责主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的职责，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此职责书。
一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导职责。
二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导职责。
具体职责为：
(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施，并认真组织实施。
(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设状况汇报，建立健全党风廉政工作制度。
(三)认真履行一岗双责，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展四群教育活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。
(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
三、局党组成员、副局长按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导职责。具体职责为：
(一)协助局党组书记、局长抓好党风廉政建设，用心参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设状况和干部的廉洁自律状况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。
(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设状况，增强党员干部拒腐防变潜力。
(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导职责。具体职责为：
(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。
(二)认真遵守云南省公务员八条禁令、云南省安全监管系统九不准及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。
(三)加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。
(四)认真对待基层企业和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮忙、解决企业和群众提出的合理要求。
(五)严格执行政务公开、依法办事，个性是行政许可，要做到公开、公正、公平，正确行使权利。
五、《党风廉政建设职责书》一式二份，一份由局党组保存，一份由领导干部个人保存。
局党组书记、局长签名：
局党组成员、副局长签名：
年月日
党风廉政建设职责书（五）：
为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的职责，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本职责书：
一、职责范围
对本人自身的党风廉政状况负全部职责。
二、职责资料
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央持续一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政状况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉理解广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设状况的反映和意见，发现问题及时汇报，并用心协助处理。
6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律状况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮忙，促使其改正。
三、党风廉政建设承诺
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
2、按时参加党风廉政宣传教育学习，用心参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作状况。
3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
5、不理解有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。
7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不理解可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
9、及时报告执行廉洁自律规定的状况，自觉理解党组织和群众的监督。
10、按时完成党组织交办的党风廉政建设职责范围内的各种事项。
四、职责考核
每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。
五、职责追究
1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一职责人，党员、干部是自身党风廉政状况的直接职责人。
2、职责追究：对发生违反党风廉政建设职责制问题需追究职责的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行职责追究和处罚。
党支部负责人(签名)：党员(签名)：
年月日
党风廉政建设职责书（六）：
为明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的职责，落实一岗双责，构成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定2016年党风廉政建设职责制书。
一、职责资料
(一)局党组对文体系统的党风廉政建设负全面领导职责，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导职责。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导职责。
(三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导职责：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高职责意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好发改系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对职责范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对职责范围内党风廉政建设状况、领导干部和干部队伍的廉洁自律状况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项资料。
(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导职责：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设职责制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，礼貌执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉理解群众监督。
5.按照一岗双责的要求，认真履行职责，协调一致，构成合力，对股室的工作人员履行岗位职责和廉洁从政的状况进行监督、检查和考核。
二、职责考核
(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设职责制执行状况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设职责制执行状况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)状况，作出客观、公正的评价。
三、职责追究
对本单位或分管职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，职责追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制》的规定及有关法律法规进行。
四、本职责书由发改局党组负责监督实施
中共xx县发展和改革局党组党组书记：(盖章)(签字)
分管领导：(签字)
篇二：党风廉政目标责任书
党风廉政建设责任书
1.认真贯彻落实公司党风建设和反腐倡廉工作要求，切实履行“一岗双责”职责，积极配合总经理完成部门年度党风廉政建设责任制的目标任务。
2.牢固树立社会主义荣辱观，恪尽职守，勤奋工作，努力完成所承担的各项工作任务，积极为公司的又好又快发展做贡献。
3.严格执行国家，集团公司、河南分公司和公司有关廉洁自律的制度规定，保证本人不发生违纪违法的问题，确保部门员工违法犯罪率为零。
4.坚决贯彻执行公司的决议、决定，严格遵守政治纪律和组织纪律。参照执行公司《重大事项决策实施细则》，规范管理部门的重大事项决策，主动接受公司和党支部的监督检查。
5.在总经理的指导下，认真做好部门的党风廉政宣传教育工作，保证部门党员干部和关键岗位人员受教育率达到____%。
6.认真做好部门的企务公开工作，及时向公司党委、总经理报告本人执行廉洁自律制度规定的情况，自觉接受员工的监督和评议。
7.带头倡导积极、健康、文明的生活方式，积极配合总经理抓好部门的精神文明建设工作，确保部门员工不参与赌博、封建迷信和其他不文明的活动。
8.自觉坚持进行反腐倡廉理论学习，重点学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真作好《廉政学习笔记》(每月不少于一次)，不断提高廉洁从业的意识和水平。
9.不出现审计要情事件，不发生各类报表及相关材料的弄虚作假行为。
10.积极做好部门员工的思想稳定工作，确保部门不发生影响企业形象的问题，不发生妨碍集团公司、河南分公司及公司改革、发展和稳定的问题。
二、责任考核
依据公司《党风廉政建设责任制目标管理办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》。
三、附则
本“责任书”一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期至下年度签订《党风廉政建设责任书》时。
总经理:部长:____年____月
党风廉政建设责任书（二）
环境保护局党风廉政建设责任书为进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作，促进各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中以身作则，廉洁自律，带好队伍，特制订本责任书。
一、带头执行中央、省、市党风廉政建设有关制度及全省环保系统党风廉政建设有关规定，对所管辖范围的党风廉政建设负责。按照“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，抓好本股室的廉政建设。
二、负责本股室经常性的党风、党纪、职业道德教育，坚持正确的政治方向和政治立场，在思想、行动上与____保持一致。
三、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守环保工作人员各项廉政纪律，年度内本股室不发生违法、违纪行为。
四、负责本股室执行全国环保系统“六项禁令”、全省环保系统“十不准”规定，规范环保工作人员的廉洁执法监管行为。
五、对配偶、子女和身边工作人员的廉政行为负责。要教育好自己的亲属、子女和身边工作人员自觉遵纪守法，不让他们利用自己的影响谋取私利;要善于发现和及时制止他们的违法违纪行为。
六、机关各股室、站、队在党风廉政建设中出现违法违纪问题时将追究责任人的责任。
本责任书一式两份，环保局纪检监察室和科室责任人各存一份，自签字之日起生效。
县环境保护局局长:各股室、站、队负责人:二〇____年____月____日
党风廉政建设责任书（三）
龙场镇兴中小学____—____年度
5、负责本校的监督管理工作，发现教师中有违法违纪苗头，及时制止，及时打招呼;问题严重的，及时向中心校行政办公室汇报或配合有关部门及时查处。
三、责任考核
1、校长抓党风廉政建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，作为目标管理的重要内容，由龙场镇中心学校党风廉政建设责任制领导小组负责进行考核。
2、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对学校负责人年终考核的重要依据。
四、责任追究
对不认真按照中心学校党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究
一、督查考核范围
各乡镇、县直各部门、驻汶单位
二、督查考核方式及评分标准
考核总分为____分。采取责任目标考核、民主测评和日常工作考核相结合的形式进行。
1.责任目标考核。根据《____年全县党风廉政建设和____工作任务分工意见》确定的任务目标和本办法确定的考核内容，由县委考核组对被考核单位的整体工作、牵头部门负责的工作，以及各项重点工作完成情况等，进行现场考核打分或扣分，确定得分结果。责任目标考核得分或扣分，根据《党风廉政建设责任目标考核项目及分值划分标准》确定。责任目标考核占总分的____%。
2.民主测评。由所在单位全体人员对被考核对象进行民主测评，并由考核组结合与被考核单位中层以上干部进行个别谈话，综合确定得分结果。测评票分为满意、基本满意、不满意三个档次，满意票按____分计算，基本满意票按____分计算，不满意票按零分计算。民主测评占总分的____%。
____日常工作考核。由县____(监察局)领导班子成员及各室(中心)，根据被考核对象日常工作开展情况，不同时期工作任务完成情况，年度整体工作目标完成情况，群众来信来访情况等，进行评议打分，确定得分结果。日常工作考核占
总分的____%。
4.考核档次。综合考核分为优秀、较好、一般、差四个档次。综合得分：____分(含)以上为优秀档次，____分(含)至____分为较好档次，____分(含)至____分为一般档次，____分以下为差档次。
三、督查考核程序
1.单位自查。每年____月底前，被考核单位按照县委、县政府制定的《全县党风廉政建设和____工作任务分工意见》，对落实党风廉政建设责任制和开展
____工作的情况，认真进行自查，写出书面报告，领导干部写出述职述廉报告，一并报县落实党风廉政建设责任制____。
2.实地考核和民主测评。与县年度考核同步进行实地考核，主要采取听取被考核单位领导班子及其成员述职述廉，____进行民主测评和个别座谈，核查责任目标完成情况和相关材料等方式进行，根据实地考核情况计分。
3.汇总审核。根据责任目标考核、民主测评、日常工作考核的结果，由县落实党风廉政建设责任制____统计汇总被考核对象的综合得分，初步拟定被考核对象的考核档次，经县____常委会审核后，报县督查考核委员会。
4.反馈存档。向被考核单位反馈考核结果和民主测评情况，指出存在的问题，提出改进的意见、建议，考核资料存入廉政档案。
四、督查考核结果的运用
党风廉政建设和____工作考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、评先树优、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
在党风廉政建设督查考核中，被确定为一般以下档次的领导班子，取消其当年评先树优资格；被确定为差档次的，给予诫勉；若连续两年确定为差档次的，对班子主要领导和有关领导干部给予____处理；问题严重的，给予纪律处分。
本办法由县____、县监察局制定并负责解释。
纪检监察工作考核计分表
党风廉政建设责任书（五）
一、认真落实党风廉政建设责任制(____分)
(一)领导班子职责：(____分)
1、加强领导，及时调____风廉政建设和____工作领导小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；
2、落实____领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和反
____工作三次以上，对出现的问题及时解决；
3、能将____倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效；
4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；
5、抓好班子的思想、____、作风、制度和执政能力建设，起到抓班子、带队伍的作用。
(二)主要领导职责：(____分)
1、主要领导切实担负起
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定(领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑；执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女做从业规定；领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险)，积极推行公务接待、公务用车制度的改革，建立干部廉政档案；
2、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
(二)查办案件工作：(____分)
l、领导班子加强对查办案件工作的领导，充分发挥纪检监察机关的职能作用；
2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；
3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
(三)纠正不正之风工作：(____分)
1、开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题；
2、开展作风评议，自觉接受群众的监督，本部门、本系统的行风有明显改进；
3、部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
三、源头治腐和党风廉政教育(____分)
(一)从源头上预防和治理____工作：(____分)
1、能结合工作实际，制定源头治腐的具体措施，实施有效果；
2、认真贯彻《行政许可法》，推进行政审批制度改革；加大财政管理体制改革；严格执行“收支两条线”管理的各项规定；坚持领导部经济责任审计制度，并抓出成效；
3、严格执行政府采购制度，全面推进政务公开制度。
(二)党风廉政建设宣传教育：(____分)
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育的浓厚氛围；
2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划，并认真____实施：____干部学习廉政规定二次以上；
3、加大党员廉政教育投入，有必要的廉政教育资料，形成廉政教育大格局；
四、加强勤政建设和创新发展环(____分)
l、加强领导，及时调整创新发展环境工作领导小组。制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划；
2、贯彻市畜牧水产局《____开展优质规范服务的实施方案》，取得明显成效；
3、向社会实行公开承诺，主动接受社会和群众的监督评议，认真开展监督评议工作，对群众提出的问题认真整改；
4、认真及时办理有关创新发展环境的投诉____，依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力，并取得成效。
团县委党风廉政建设责任制考核细则
一、认真落实党风廉政建设责任制(____分)
(一)领导班子职责：(____分)
将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；
2、落实____领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和____工作二次以上，对出现的问题及时解决；
3、能将____倡廉工作与业务工作紧密结合，并取得实际成效；
4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；
5、抓好班子的思想、____、作风、制度和执政能力建设，起到抓班子、带队伍的作用。
(二)主要领导职责：(____分)
1、主要领导切实担负起
(一)廉洁自律工作：(____分)
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定(领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑；执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女做从业规定；领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险)，积极推行公务接待、公务用车制度的改革，建立干部廉政档案；
2、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
(二)查办案件工作：(____分)
l、领导班子加强对团委项目工作的领导，充分发挥团委机关的职能作用；
2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；
3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
(三)纠正不正之风工作：(____分)
1、开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题；
2、开展作风评议，自觉接受群众的监督，本部门、本系统的行风有明显改进；
3、机关不存在利用执法权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱罚款、乱摊派现象。
三、源头治腐和党风廉政教育(____分)
(一)从源头上预防和治理____工作：(____分)
1、能结合工作实际，制定源头治腐的具体措施，实施有效果；
2、认真贯彻《行政许可法》，坚持领导干部经济责任审计制度，并抓出成效；
3、严格执行政府采购制度，全面推进政务、党务、财务公开制度。
(二)党风廉政建设宣传教育：(____分)
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育的浓厚氛围；
2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划，并认真____实施：____干部学习廉政规定二次以上；
3、加大党员廉政教育投入，有必要的廉政教育资料，形成廉政教育大格局；
四、加强勤政建设和创新发展环境(____分)
l、加强领导，制定加强勤政建设的工作计划；
2、向社会实行公开承诺，主动接受社会和群众的监督评议，认真开展监督评议工作，对群众提出的问题认真整改；
3、认真及时办理群众的投诉____，依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力，并取得成效。
五、党风廉政建设责任制配套制度落实情况(____分)
1、结合实际制定党风廉政建设和____工作考核、责任追究、主要负责人述职述廉、干部监督联席会议、干部廉政谈话和廉政培训，并体现在日常工作中，取得较好的效果；
2、制定和落实内部管理和监督制度，并做到公开透明，严格执行。
关各科室全面执行党风廉政建设责任制有关规定，根据郴水电党字[____]____号《____实行党风廉政建设和反-工作责任制的实施办法》，特制定本实施细则。
一、考核对象局属各单位领导班子、局机关各科室。
二、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
三、考核等次的评定
(一)局属单位领导班子考核等次评定
1、优秀。同时具备下列条件。
(1)真正把党风廉政建设摆上重要位置，制定完备的廉政建设计划、目标和配套措施，并认真____实施；党委(总支、支部)每年对单位党风廉政建设专题研究____次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
(2)认真传达学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神，每月至少____观看一次廉政教育录相片，每季度至少开展一次廉政建设活动，廉政建设活动形式新颖，效果明显。
(3)领导班子和领导干部切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，____有关部门严格按要求完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)认真实行厂务公开，对经营、采购、人事、利益分配、接待费开支等事项能做到完全公开，认真接受群众监督。
(5)认真办理群众来信来访，积极配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
(6)严格按要求召开____会，认真开展批评和自我批评，____会质量高，效果好。
(7)领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
(8)领导班子年终党风廉政建设责任制考核时优秀票数占____%以上。
2、合格。同时具备下列条件。
(1)把党风廉政建设摆上重要位置，能制定廉政建设计划、目标和配套措施，并____实施；党委(总支、支部)每年对单位党风廉政建设专题研究____次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
(2)能及时传达学习上级有关党风廉政建设会议和文件精神，每二个月至少____观看一次廉政教育录相片，每年至少开展二次廉政建设活动，并取得一定成效。
(3)领导班子和领导干部能履行职责范围内的党风廉政建设责任，____有关部门完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)能公开经营、采购、人事、利益分配接待费开支等方面的重要事项，接受群众监督。
(5)能及时办理群众来信来访，配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
(6)按要求召开____会，开展批评和自我批评。
(7)领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
(8)领导班子年终党风廉政建设责任制考核时优秀及合格票数占____%以上。
3、基本合格。同时具备下列条件。
(1)把党风廉政建设摆上重要位置，能制定廉政建设计划、目标和配套措施，并____实施；党委(总支、支部)每年对单位党风廉政建设专题研究____次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
(2)能及时传达学习上级有关党风廉政建设会议和文件精神，每季度至少____观看一次廉政教育录相片，每年至少开展一次廉政建设活动，并取得一定成效。
(3)领导班子和领导干部能履行职责范围内的党风廉政建设责任，____有关部门完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)能公开经营、采购、人事、利益分配接待费开支等方面的重要事项，接受群众监督。
(5)能及时办理群众来信来访，配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
(6)按要求召开____会，开展批评和自我批评。
(7)领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
4、不合格。具备下列条件之一。
(1)没有把党风廉政建设摆上重要位置，无廉政建设计划、目标和配套措施；支部年内没有对单位党风廉政建设进行专题研究，无分管纪检监察工作的领导或无纪检监察干部。
(2)传达学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神不及时或不认真，全年____观看廉政教育录相片____次以下，或没有开展廉政建设活动。
(3)领导班子和领导干部没有履行职责范围内的党风廉政建设责任，或没有按要求完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)对经营、采购、人事、利益分配、接待费开支等方面的重要事项没有做到完全公开。
(5)办理信访件不认真或不及时；不积极配合上级纪检监察机关查办本单位案件，或有瞒案、压案现象。
(6)没有按要求召开____会。
(7)领导班子及其成员不能严格执行党纪政纪法规，年度内有违法违纪现象，或本单位年度内有严重违法违纪现象。
(二)局机关各科室考核等次评定
1、优秀。同时具备下列条件。
(1)认真____干部职工学____纪政纪法规，参加局党组____的党风廉政专题教育活动，观看廉政教育录相片，实际参加专题教育和观看廉政录相片的人次达应该参加人次的____%以上。
(2)科室负责人切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，并积极____本科室干部职工参加局纪检组监察室开展的红包礼金、交通工具、通讯工具、电脑、住房等专项治理工作，年度内无违规现象。
(3)严格执行党纪政纪法规和《局机关廉政建设制度》，科室负责人及科室成员年度内无违法违纪现象。
(4)认真执行《郴州市水利水电____改进机关干部作风____若干规定》，科室负责人及其成员下基层时，无接受礼金、礼品和土特产品的现象，无接受超标准接待、参加用公款支付的营业性娱乐活动、参与____等现象。
(5)本科室干部职工在年度考核进行民主测评时，廉政建设的优秀和合格率在____%以上。
2、合格。同时具备下列条件。
(1)能____干部职工学____纪政纪法规，参加局党组____的党风廉政专题教育活动，观看廉政教育录相片，实际参加专题教育和观看廉政录相片的人次达应该参加总人次的____%以上。
(2)科室负责人能履行职责范围内的党风廉政建设责任，并____本科室干部职工参加局纪检组监察室开展的红包礼金、交通工具、通讯工具、电脑、住房等专项治理工作，科室负责人年度内无违规现象，科室成员无严重违规现象。
(3)严格执行党纪政纪法规和《局机关廉政建设制度》，科室负责人年度内无违法违纪现象，科室成员无严重违法违纪现象。
(4)认真执行《郴州市水利水电____改进机关干部作风____若干规定》，科室负责人下基层时，无接受礼金、礼品和土特产品的现象，无接受超标准接待、参加用公款支付的营业性娱乐活动、参与____等现象。
(5)本科室干部职工在年度考核进行民主测评时，廉政建设的优秀和合格率在____%以上。
3、不合格。具备下列条件之一。
(1)不积极____干部职工学____纪政纪法规，参加局党组____的党风廉政专题教育活动，观看廉政教育录相片，实际参加专题教育和观看廉政录相片的人次在应该参加总人次的____%以下。
(2)科室负责人没有履行职责范围内的党风廉政建设责任，不认真____本科室干部职工参加局纪检组监察室开展的红包礼金、交通工具、通讯工具、电脑、住房等专项治理工作，或科室负责人年度内有违规现象。
(3)不能严格执行党纪政纪法规和《局机关廉政建设制度》，科室负责人年度内有违法违纪现象，或科室成员有严重违法违纪现象。
(4)没有认真执行《郴州市水利水电____改进机关干部作风____若干规定》，科室负责人下基层时，有接受礼金、礼品和土特产品的现象，或有接受超标准接待、参加用公款支付的营业性娱乐活动、参与____等现象。
(5)本科室干部职工在年度考核进行民主测评时，廉政建设的优秀和合格率在____%以下。
四、考核结果
的运用要把考核结果作为局属单位领导班子及其成员、局机关科室及其负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对评定为优秀的，要予以表彰奖励。对被评为不合格领导班子和科室，取消当年评先评优资格，其正职在年度考核中应评为不称职，并向局党组写出检讨；连续两年不合格的，要进行____调
整，其正职不能再担任现任职务。在考核中发现严重违____风廉政建设责任制的，按《____实行党风廉政建设和反-工作责任制的实施办法》的规定给予____处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
党风廉政建设责任制
(一)领导班子职责：(____分)
1、加强领导，及时调____风廉政建设和____工作领导小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；
2、落实____领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和____工作三次以上，对出现的问题及时解决；
3、能将____倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效；
4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；
5、抓好班子的思想、____、作风、制度和执政能力建设，起到抓班子、带队伍的作用。
(二)主要领导职责：(____分)
1、主要领导切实担负起
1、认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作与其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，措施得力，取得成效；
2、对分管范围内的党员干部，加强管理和监督，发现问题及时处理；
3、抓好分管的经济工作和业务工作，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、落实____三项工作情况(____分)
(一)廉洁自律工作：(____分)
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定(领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑；执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女做从业规定；领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险)，积极推行公务接待、公务用车制度的改革，建立干部廉政档案；
2、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
(二)查办案件工作：(____分)
l、领导班子加强对查办案件工作的领导，充分发挥纪检监察机关的职能作用；
2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；
3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
(三)纠正不正之风工作：(____分)
1、开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题；
2、开展作风评议，自觉接受群众的监督，本部门、本系统的行风有明显改进；
3、部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
三、源头治腐和党风廉政教育(____分)
(一)从源头上预防和治理____工作：(____分)
1、能结合工作实际，制定源头治腐的具体措施，实施有效果；
2、认真贯彻《行政许可法》，推进行政审批制度改革；加大财政管理体制改革；严格执行“收支两条线”管理的各项规定；坚持领导部经济责任审计制度，并抓出成效；
3、严格执行政府采购制度，全面推进政务公开制度。
(二)党风廉政建设宣传教育：(____分)
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育的浓厚氛围；
2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划，并认真____实施：____干部学习廉政规定二次以上；
3、加大党员廉政教育投入，有必要的廉政教育资料，形成廉政教育大格局；
四、加强勤政建设和创新发展环(____分)
l、加强领导，及时调整创新发展环境工作领导小组。制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划；
2、贯彻市畜牧水产局《____开展优质规范服务的实施方案》，取得明显成效；
3、向社会实行公开承诺，主动接受社会和群众的监督评议，认真开展监督评议工作，对群众提出的问题认真整改；
4、认真及时办理有关创新发展环境的投诉____，依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力，并取得成效。
五、党风廉政建设责任制配套制度落实情况(____分)
1、结合实际制定党风廉政建设和____工作考核、责任追究、主要负责人述职述廉、干部监督联席会议、干部廉政谈话和廉政培训，并体现在日常工作中，取得较好的效果；
2、制定和落实内部管理和监督制度，并做到公开透明，严格执行。
篇三：党风廉政目标责任书
党风廉政建设目标责任书参考5篇2020不知道责任书格式？不会写责任书？没有关系。下面是小编给大家带来的党风廉政建设目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!党风廉政建设目标责任书1__X镇农村基层党风廉政建设责任书
为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。
1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆
满完成各项工作任务。
2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民
主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民
主评议活动。
3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。
4、坚持民
主
集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民
主一公开”制度。
5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。
6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。
7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。
8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。
9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。
10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下
载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。
11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。
12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。
13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。
14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。
本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。
本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。
中共__X镇委员会(章)党委书记(签字或盖章)村党支部(章)支部书记(签字或盖章)____年X月X日
党风廉政建设目标责任书2为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。
1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆
满完成各项工作任务。
2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。
3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。
4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。
5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。
6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。
7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。
8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。
9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。
10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。
11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。
12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。
13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。
14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。
本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。
本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记
有变动，由接任者继续履行。
常务副校长：部门：
责任人：
20__年__月__日
党风廉政建设目标责任书3一、履责要求
各单位要切实担负起党风廉政建设的主体责任。当好本单位党风廉政建设的、执行者、推动者，为履行纪检监督责任创造有利条件。各领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。各单位主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。
二、责任内容
(一)各领导班子的主体责任主要包括5个方面：
1、加强组织领导。认真贯彻落实党中央、省市县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合本部门实际，进行责任分工，研究工作举措。定期汇报党风廉政建设工作，督促下属履行责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
3、加强和改进作风建设。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，不折不扣落实中央八项规定、省委六条意见、县委二十四条实施意见等系列规章制度。加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风
问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。
4、从源头上防治腐败。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和县委《落实省委<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法>的任务分解方案》。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。严格执行“三重一大”决策制度，认真执行决策备案制度。
5、支持执纪执法工作。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，重视上级巡视(巡查)移交的问题线索，认真整改巡视(巡查)反馈的问题。加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
(二)各单位主要负责人的第一责任主要包括5个方面：
1、加强研究部署。根据党中央、省市县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合部门实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。每年至少进行一次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，听取工作汇报，及时解决存在的突出问题。围绕本部门容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。及时全面掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级及领导干部的廉洁从政状况。
2、大力支持纪委工作。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3、高度重视廉政教育。贯彻落实党风廉政法规制度，开展党风党纪和廉洁从业教育，组织党员干部党风廉政建设理论和党纪法规学习，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，扎实抓好党风廉政建设宣传教育月活动，中心组要安排党风廉政建设专题学习，书记亲自讲廉政党课1-2次，定期开展廉政约谈、提醒谈话。监督检查本单位的关键岗位和重点岗位
人员廉洁从业情况。加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。
4、带头开展检查考核。强化监督检查，切实管好班子、带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员及中层干部抓好廉洁从政。坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核。
5、做廉洁从政表率。模范遵守中央八项规定、省委六条意见以及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
三、责任考核
各单位每年在年中、年底进行自查，及时上报落实责任制情况的书面汇报。局党组将采取日常考核、半年督查和年终检查相结合的方式，对各单位领导班子和领导干部执行责任制的情况进行全面考核。
四、责任追究
对党风廉政建设工作领导不力，出现重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查并追究相关领导的责任，包括主要负责人和分管领导的责任。对出现的违纪问题，是领导干部主动发现并查处的或积极支持配合有关部门查处的，不追究领导责任;对于有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的，将严格追究领导责任。
五、其他事项
本责任书一式三份，县第三纪工委、局党风廉政建设责任制领导小组办公室、责任单位各一份。此责任书一年一签，如责任人工作变动，由接任者继续履行职责。
党风廉政建设目标责任书4为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的要求，促进____工作的健康发展，__x科室负责人和干部职工签定责任书如下：
一、认真贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署要求，贯彻执行《中华人民共和国____x法》等法律法规;二、积极参加委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自
律等法律法规的学习和各级组织的学习活动，自觉执行有关规定;三、自觉遵守省人民政府在行政机关推行____等制度，从维护单位利益出发，本着热情节俭的原则，搞好对外交往活动;四、按照岗位职责要求做好各项工作。工作中，坚守防线，严格执行群众工作纪律和考评工作纪律，杜绝____x的出现;五、禁止向基层和工作对象“吃、拿、卡、要”等提不合理的要求，禁止接受基层和工作对象的宴请、娱乐消费和通讯工具消费;六、在遵纪守法上带头做基层和群众的表率，并负责向基层和群众宣传廉洁自律建设的规定和要求;七、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争;八、执行责任追究制度，一旦出现违纪问题，坚决予以党纪、政纪追究。
本责任书一式三份，签字双方、办公室各保留一份。
科室负责人签字：责任人签字：
二○__年x月x日
党风廉政建设目标责任书5为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全教育、制度并重的惩治预防的长效机制，根据上级党委关于党风廉政建设的有关规定，特制定本责任书。
一、责任对象：
本责任书的责任对象为学校班子成员。
二、责任内容
1、学校“一把手”对学校党风廉政建设工作负总责，安排部署学校党风廉政建设工作，并对存在的问题及时研究，认真解决。
2、学校班子其他成员，根据分工抓好所分管的工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3、认真实行党务公开、校务公开和财务公开工作。
4、认真贯彻党的各项方针政策，无违犯党章党纪的行为。
5、严格遵守党纪国法，做到依法治校、依法执教。
6、认真执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处
分条例》
7、制定和完善各项廉政制度，针对容易发生腐败的薄弱环节，采取积极防范措施。
8、坚决纠正发生在教育方面的乱收费和商业贿赂等不正之风。
9、教育并管好自己的家属和下属。
认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，抓好廉洁从教方面的突出问题。
10、加强反腐倡廉理论学习认真落实述职工作，严格执行领导干部重大事项报告制度并按程序开好民主生活会。
三、责任考核与追究
学校通过组织考察与群众评议的方式对党风廉政建设工作进行考核，对发生重大问题和考核不合格者进行责任追究。
党支部(盖章)：
责任人签字：
篇四：党风廉政目标责任书
党风廉政建设目标责任书
党风廉政建设目标责任书1为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2020年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2020年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
(一)组织领导
1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X%，干部出席率达X%，并有记录、签到。
(三)领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行xx八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实xx八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财
经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
(四)督促检查工作
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
(五)廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(六)加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(1)党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;
(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;
(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任
党风廉政建设目标责任书2为进一步落实2017年党风廉政建设党委主体责任，按照党风廉政建设责任制一岗双责、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，结合我校实际，特制订本责任书。
1.落实党风廉政建设主体责任。学校各支部、处室是本支部和处室党风廉政建设的责任主体，要切实担当起主体责任。支部书记和处室主任为本支部、部门党风廉政建设的第一责任人，对本支部和部门的党风廉政建设负责。要按照谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实的要求，坚持一岗双
责各负其责的领导机制，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位，党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。
2.加强学习，认真做好宣传教育。严格执行党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，坚决维护党章的权威性和严肃性，引导和督促广大党员教师讲政治、顾大局、守纪律。
3.认真执行《廉政准则》，深入推进反对四风的专项整治工作，确实解决不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题。不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。
4.不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决反对四风，弛而不息抓好作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实维护港中教师的良好形象。
5.坚决制止教育乱收费，认真落实收费责任制、收费公示等制度，严格执行收费政策，规范收费行为。严禁违规征订教辅资料、违规补课收费等侵害学生利益的行为，严禁将国家已明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的项目列为服务性收费或代收费项目。
5.强化师德师风建设。深入开展双争三名、千名教师进万家活动，坚决查处教师讽刺、挖苦、其实、体罚或变相体
罚学生，收受学生家长礼金礼品等师德失范行为。坚决抵制有偿家教。
6.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费;认真执行中央和省、市、区有关规定，加强教育经费的运行监督;严格执行经费预算管理，严格控制三公经费的支出。严格落实公务接待、公务用车、外出学习考察的有关规定。
党风廉政建设目标责任书3为深入贯彻落实中央八项规定精神，明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实一岗双责，坚决纠正四风突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据区委、区纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，经局党组研究决定，特制定2020年度党风廉政建设目标责任书。
一、责任内容
(一)局党组对**系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。主要包括：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习上级关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好工信系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(二)局党组书记对**系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。
(三)科室负责人在党风廉政建设中承担以下责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导和指导。每年至少两次以上向分管领导作党风廉政汇报。
3.加强对科室职工的党风廉政教育，提高职工的思想政治素质，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。
5.按照一岗双责的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》
的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书由局党组、局纪检组负责监督实施。
篇五：党风廉政目标责任书
党风廉政目标责任书
为切实贯彻党风廉政建设责任制，党风廉政目标责任书的签订有着其重大的意义。店铺为你整理了一些党风廉政目标责任书，希望你喜欢。
党风廉政目标责任书篇一
为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任
制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定20XX年度党风廉政建设责任书。
一、责任内容
(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管各食药监所、科室(队)的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、科室(队)的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室(队)工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室(队)完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队)的工作汇报。
3.加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政
建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政
建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。
采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
(三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结内容，并报局党组。
(四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政
建设责任制执行情况的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、科室(队)党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，而且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进行责任追究。责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》，党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书接受市纪委第二纪工委监督实施。
中共恩施市食品药品监督管理局党组
党组书记：
(盖章)(签字)食药监所、科室(队):负责人：
(签字)20XX年3月2日
党风廉政目标责任书篇二
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20XX年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、责任目标
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制
度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
二、责任范围
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
三、责任内容
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
四、责任追究
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
总支书记签字：
部门责任人：
20XX年7月16日
党风廉政目标责任书篇三
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，内容如下:一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一责任人”，对全院党风廉政建设负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接责任。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、不过问他人办理的案件。
六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展
多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、积极探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要积极推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
院长：
党组成员：
二0一五年三月
