篇一：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
“坚持全面从严治党，营造良好政治生态”发言材料
全面从严治党，重要的是营造良好的政治生态，两者有着重要的联系。政治生态是一个地方党风、政风和社会风气的综合体现。营造良好的政治生态，是我党发挥纽带作用，做表率，凝聚人心的一项重要举措，对推进四个全面战略布局有着重要作用。良好政治生态能够打造良好的社会发展，能够为人民群众打造幸福的美丽愿望。
全面从严治党，要求我们不断提升政治素养，不断强化党的宗旨意识、政治意识、危机意识、责任意识、廉政意识和创新意识，确保思想纯洁、行为规范、作风优良。全面从严治党，营造良好的政治生态，首先要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深入纠正“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义。其次要努力营造四个环境，一是着力营造团结和谐的环境，二是营造干事创业的环境，三是营造遵纪守法的环境，四是营造用权用人的环境。持续深入全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动建设风清气正的良好政治生态。最后是要以高度统一的思想认识，坚定将全面从严治党进行到底;要以知行合一的生动实践，坚持把全面从严治党引向深入;要以始终如一的政治定力，坚决为全面从严治党担当扛责。
广大党员干部将自觉营造良好政治生态的表率、加强法治和德治建设的表率，强化责任担当，始终严格自律，做一个行动上的执行者和践行者。
要营造一个良好的政治生态，党员干部要有“吃苦走在群众前面，享福走在群众后面”的精神，要带领群众，和群众一起克服困难，为实现“两个一百年”奋斗目标、中国梦而奋斗。
篇二：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
落实全面从严治党主体责任方面存在的不足
1、缺乏落实的决心。首先，不够坚决地落实全面从严治党主体责任，一些领导干部存在认识上的偏差，缺乏正确的政治意识、良好的道德风尚和规范的作风，缺乏严格自觉的担当精神，落实全面从严治党主体责任的决心不够坚定；
2、制度落实不力。其次，党的十八大以来，我们在落实全面从严治党主体责任方面有所缺乏，制度落实不力，对全面从严治党的要求不够切实，制度的缺失和不健全，使得落实全面从严治党主体责任的可能性受到了制约；
3、监督落实不严。再者，全面从严治党主体责任的落实还存在着监督落实不严的困境，监督机制不够完善，监督主体不够牢固，对违规行为的惩处不够有效，使得落实全面从严治党主体责任出现了断层和空白；
4、社会关注不够。最后，落实全面从严治党主体责任还存在社会关注不够的问题，社会舆论缺乏监督，公众的参与意识不强，对全面从严治党的调研和评价缺乏有效的对策，导致落实全面从严治党主体责任的进程得不到有效的保障。
篇三：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
全面从严治党政治责任方面
1.坚持党要管党、从严治党，严明党内政治纪律，坚决反对官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对腐败。
2.完善党的政治责任追究制度。落实党的政治责任，健全党组织和党员的责任追究制度，及时发现和查处违反党章的问题，坚决反对党内矛盾分歧和腐败行为。
3、严格实行民主集中制，确保党中央决策及时准确落实。强化组织制度建设，认真落实会议制度、决策程序和督查履行责任制度等，落实好集体领导、党委常委会制度，让组织发挥督促责任作用。
4.提高党的政治建设质量，严明政治纪律，增强党的团结和凝聚力。加强对党员的思想建设、思想纪律和组织纪律教育，强化组织服从、个人责任和自觉性，增强党内关系的融洽性。
5.完善党内监督制度，加强党内监督。完善三重一大制度，加强党员教育，深化反腐倡廉肃清风。完善党员综合检查制度，强化党的廉洁自律，建立健全领导干部选择任用制度，落实组织监督、党群监督、群众监督和党员自律监督制度。;
篇四：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
全文共计664字
党的政治建设全面从严治党研讨发言稿
党的十九大报告提出“以党的政治建设为统领”，“把党的建设摆在首位”。这是当立足新时代新使命，深刻分析自身性质，力士经验得出的重大判断。深入理解这个思想，对坚持加强党的全面领导，提高全体党员特别是领导干部政治觉悟和政治能力，推进新时代全面从严治党向长远发展具有重大而深远的意义。
在通过这次主题教育学习，我觉得我支部存在的不足是:深入学习党建理论不够,缺乏自觉学习的主动性、学习不扎实,不深入,往往忙于业务工作,不愿拿起书本学习,即使有了时间也坐不下来,深不进去。对理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。
通过本次学习后，针对支部存在的问题和不足，应该加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。
第一，支部定期开展读书会，专题研讨会，进一步加强全体党员学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。提高党性修养和觉悟，自觉学习党章及各项条例规定，进一步解决好世界观，人生观和价值观，增强党性观念。
第二，改进工作作风，从日常事务中超脱出来，切实解决实际问题，
篇五：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用心得体会
新年伊始，习总书记就在党的十九届中纪委五次全会上发表了重要讲话，强调要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥其引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变，决心不能减，尺度不能松，确保“十四五”时期我国发展目标任务落到实处!习总书记的话，句句千金，鼓舞了我们的士气，指明了我们前进的方向!经过学习，我们感到“十四五”任务是艰巨的，要落实目标任务，首要的是要全面从严治党，党建设好了，才能起到引领保障作用。
第一，要强调党的政治建设。要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当做头等大事来抓。全党上下一条心，才能攻关克难，才能落实“十四五”奋斗目标。我们退休党员也毫不例外，也要与党同心同德。要发挥我们的余光余热，把身边的群众都吸引到党所确定的奋斗目标上来!这是我们每个党员义不容辞的责任!第二，民心是最大的政治，群众路线是我们党的根本路线。要关心民生，倾听民声，重视民意，尊重民主!我们生活在社区，生活在居民群众之中，就要关心居民群众的疾苦，就要千方百计地反映他们的意见和要求，就要真正坚持从群众中来，到群众中去的方针。要把党心和民心紧密连在一起，形成一个完整的整体，党的领导作用才能真正实现。
第三，要加强党的作风建设。“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”是我党传承多年的优良作风!新时代我们要毫不动摇地传承下去!要坚决杜绝一切形式主义、官僚主义和奢靡之风!图形式、走过场、讲大话、说空话、摆架子、讲排场、两面三刀、溜须拍马，绝不是我们共产党人的品德和作风!只能丢掉群众的信任，损害党的事业!必须坚决根除!第四，反腐斗争永远在路上。反腐倡廉是我们党的传统美德，深得群众的拥护和爱戴。但改革开放以来，在钱、权、色的诱惑下，贪官屡屡出现，其劣迹震惊中外!反腐应该是从严治党的着力点!这是老百姓十分关注的问题!全党必须下大力气反腐倡廉!要从制度上着手，从根上下力气，自上而下地进行!要动真格的，要从自身、从身边开始反腐倡廉。嘴上说的，同实际做的要完全一致，绝不可口是心非!第五，要十分重视干部队伍的建设，这是党的建设的重要内容!一定要选好人、用好人。要坚持“德才兼备，以德优先”的用人标准，坚持“任人唯贤”的用人原则。绝不可“任人唯亲”、拉帮结派，搞团团伙伙。要特别重用那些跟党同心同德、讲实话、干实事、重实效、扎根群众、有头有脑的年轻一代。要远离那些花里胡哨、溜须拍马之人。重用他们会贻误党的事业的!学习了总书记的讲话，我思绪万千!心里豁亮了!
篇六：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
调研报告：XX市纪委关于推动全面从严治党落实政治责任的调研
一、XX市运用“四种形态”情况
落实全面从严治党政治责任意识不断强化，管党治党各项制度与措施成效明显。
执纪审查力度持续加大。执纪审查数由2013年的170人上升到201X年的464人，五年增长2.7倍。
运用“四种形态”后案件查处发生结构性转变。全市查处的严重违纪违法案件占比逐年下降。第一种形态占比由2013年的35%提升到201X年的47.7%，第四种形态占比由2013年的21.2%下降到201X年的1.8%。
党风廉政建设和反腐败工作社会评价满意度不断提升。近三年来，党风廉政建设和反腐败工作社会评价满意度分别是81.9%、84.9%和87.9%，逐年提高。
十九届中央纪委二次全会强调，加强对所辖地区和部门党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，克服压力传导层层递减的现象。用好问责这个利器，以强有力问责唤醒责任意识。
日前，XX市纪委对近年来推动全面从严治党政治责任落实情况开展调研，在现状分析的基础上，对如何坚持问题导向，推动“两个责任”层层落实提出对策建议。
二、基层全面从严治党存在问题及原因分析
党的十八大以来，市纪委坚持问题导向，紧盯各级党组织履职尽责构建监督格局，把是否践行监督执纪“四种形态”作为检验主体责任落实的“试金石”，督促指导各
级党组织构建日常监督反馈机制，加大“一案双查”力度，压实主体责任，政治生态明显好转。
然而，从调研的结果看，全市尽管落实全面从严治党政治责任意识不断强化，管党治党各项制度与措施较好落实，但全面从严治党压力传导层层衰减的现象依然存在，基层党风廉政建设形势依然严峻。具体表现在：一是信访举报仍呈波浪上升趋势，基层“微腐败”问题突出。近年来，全市信访举报量逐年上升，201X年反映基层党员干部的信访举报占信访总量的44.3%；与之对应，全市查处基层“微腐败”人数也逐年上升。二是违纪增量下降不明显，轻微违纪比例上升。近五年来，每年新发生的轻微违纪均有所上升，特别是乡科级及以下党员干部违纪增加是全市违纪增量居高不下的主要原因。三是基层违反中央八项规定精神问题依然多发。违规发放津补贴、公款送礼、公款旅游等问题突出，查处人数呈上升趋势；违反中央八项规定精神问题每年新发生数也呈上升趋势，其中乡科级及以下党员干部的比重达到89%；因“不干事、不担当”问题被追责的党员干部也呈逐年上升趋势。
造成上述问题的主要原因是：
从主体责任看，各级党组织履行主体责任，践行“四种形态”特别是第一种形态还远远不够；推动全面从严治党的压力向纵深传导，特别是在农村基层还远远不够；党风廉政建设与业务工作“两张皮”问题仍然存在。从基层党组织全面从严治党主体责任落实的各个环节分析来看，监督、反馈环节缺失是基层党组织主体责任“空转”的主要原因。解决这个问题，关键是要督促各级党组织建立健全全面从严治党责任落实的监督、反馈机制，加大“一案双查”力度。
从监督责任看，违纪问题仍然多发高发，说明作为专责监督的纪检监察机关在监
督执纪问责的工作理念和思路上还存在不足。如中央纪委明确要求转变执纪理念，抓早抓小，但一些基层纪检监察机关在贯彻落实时没有结合自身实际，提出具体的抓早抓小的工作思路和举措，停留在喊口号层面，“上下一般粗”；发现问题线索整改个案的多，举一反三建章立制堵塞漏洞的少，有了大问题才追责，小问题基本不追责；执纪审查开展的多，治“病树”、拔“烂树”，关注“树木”治标的多，而督促指导各级党组织落实主体责任，让大家关注“森林”状况，落实治本措施，当好护林员、防疫员的少。这些都表明基层纪检监察机关在贯彻落实中央纪委精神，找准支点，运用问责这个杠杆，创造性撬动各级党组织落实主体责任，形成全面从严治党齐抓共管、向纵深发展的大格局上还远远不够。
三、督促构建监督反馈机制的实践探索
针对上述存在问题，近一年来，市纪委集中开展履职尽责监督检查，督促指导各级党组织构建“发现问题—移送线索—督促整改—责任追究—通报指导”的监督反馈机制，推动全面从严治党向纵深发展。
坚持问题导向，建立问题发现、收集、移送机制，多渠道掌握问题线索，解决全面从严治党监督无的放矢问题。各单位指定专人定期收集媒体曝光、其他单位检查、本单位日常监督中发现的问题线索，及时进行整改，并运用“四种形态”处理责任人员。同时，由市纪委开展各单位履职尽责的监督检查，发现其他履职不到位、不规范等问题线索的，及时转交并督促问题单位整改并运用“四种形态”处理责任人。对不按照要求及时转交问题线索、长期零报告问题线索的单位，进行通报批评，并开展责任倒查。
坚持抓早抓小，建立问题整改、督促、问责机制，监督指导运用“四种形态”，
篇七：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
思想政治工作在全面从严治党中的作用研究
摘要：
思想政治工作直接关系到全面从严治党落实的基础，也对其政治引领和保障作用发挥具有决定性意义。加强思想政治工作成效，不仅有助于实现党员干部理想信念的培强，也有助于凝聚良好从严治党氛围与合力。本文简要阐述了思想政治工作对于落实全面从严治党重要意义和内涵，并通过分析思想政治工作在全面从严治党过程中的作用，提出了有针对性的实践措施，以期进一步提升全面从严治党的作用提供参考。
关键词：思想政治工作；全面从严治党；作用研究
引言：
党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，要落实新时代党的建设总要求、健全全面从严治党体系，从而对进一步加强思想政治工作提出了更高要求。思想政治工作一直以来是管党治党和从严治党的基础工作和重要抓手，能够通过加强党内政治监督、提高党员干部综合素质、促进全党思想觉悟和认识水平不断提高等作用，促进全面从严治党体系的建立健全和实效凸显。
一、思想政治工作的重要意义和内涵
（一）思想政治工作在全面从严治党中的重要性
思想上的统一，是实现政治统一的基础。思想政治工作的成效，与党员干部的思想路线是否正确、理想信念是否坚定紧密关联，是确保广大党员干部坚持党的领导、加强党的建设的重要保障，也是全面从严治党的重要基础。通过思想政治工作为党员干部筑牢理想信念、补足精神之钙、把稳思想之舵，一是有助于提
高全党的凝聚力和向心力。通过统一全党意识形态，有效增强党内团结，进而推动全党一心、同心同德，充分提高党的凝聚力、组织力和战斗力，为落实全面严治党提供坚强保障。二是能够实现执政过程中各种风险挑战的有效防范和化解。有效的思想政治教育，能够全方位构建全党良好氛围，激发党员干部主动提升素质和工作水平的积极性，引导党员干部更好地履行职责使命。三是可以培养党员干部的高尚情操和优良品德。以健全的制度体系促进自觉抵制不良习气和腐败风险，为全面从严治党提供坚实保障。因此，思想政治工作在全面从严治党中不可或缺，特别是在各级机关、国企等重要执政节点，必须高度重视、不断完善和创新，持续推进思想政治工作的深入开展，为全面从严治党提供有力支持[1]。
（二）思想政治工作的概念和内涵
思想政治工作指通过思想教育、政治监督、组织建设、文化建设等手段，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高政治素质和业务能力，做到政治上坚定、思想上纯洁、作风上优良，从而全面推进党的建设和全面从严治党。具体来说，一是思想教育。通过开展各种形式的思想教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，充分强化理论武装和党性修养。二是政治监督。通过综合运用各种形式的监督和评价机制，切实保障党员干部忠诚于党、为民服务，保证党内政治生态的纯洁和健康。三是组织建设。以健全的党员教育管理制度实现党员干部组织观念和纪律意识的培强，推动党员队伍不断壮大、健康发展，为全面从严治党提供有力的组织保障。四是文化建设。营造浓厚的党员干部廉洁文化氛围，提高党员干部的文化素养、道德水平，自律意识，并长期促进党员干部综合素养的全面提高。
二、思想政治工作在全面从严治党中的主要作用
（一）坚定理想信念凝心铸魂
思想政治工作是一切工作的生命线，更是将全党团结起来、形成从严治党落实合力的关键。有效的思想政治工作能够引领党员干部坚定理想信念，始终坚定对党忠诚、勇毅前行。而要提高落实全面从严治党成效，必然离不开思想、监督、执纪等各个方面的整体性提升，而这必然需要每一位党员干部坚决保持对党的忠
诚度和纪律意识，坚持党对一切工作的领导，并具备良好的理论素养和坚定的理想信念。故而，就必然需要落实思想政治工作，促进党员干部经风雨、见世面、壮筋骨，在思想上固本培元，铸就忠诚之魂。
（二）助力党内政治监督凸显实效
从严治党的重要途径之一就是实用、管用、好用的党内政治监督体系。思想政治工作能够通过思想教育、政治宣传、党员教育等方式，从根本上引导党员干部牢固树立政治意识和道德标准，增强党内政治监督的力度和效果。同时，思想政治工作为党员干部培养出的优秀政治意识和自我修养得以凝聚其自觉遵守党的纪律和规矩、自觉接受党内监督的良好氛围，促进监督作用积极发挥。另外，综合性的思政工作也有助于党员干部不断提高自身政治素质和道德水平，在实践中加强其对党的领导、党的路线方针政策的认同与拥护，为实现从严治党目标筑牢保障。
（三）思想政治工作是强化党组织建设的重要手段
有“思想之魂”，尚需“组织之形”。要实现从严治党的根本目的，将我们党建设成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，党组织的高质量发展和建设就是不可或缺的必由之路，就必须运用思想政治工作对党员干部进行思想、政治、组织上的培强。在思想上，这可以引导党员干部树立正确的思想观念和价值观，提高思想道德素质，推进全党的思想觉悟和认识水平不断提高，从而促进党的组织建设顺利推进。在政治上，能够增强党员干部的政治素质和政治觉悟，保证党员干部的政治立场和政治方向的正确，以此来确保党的组织建设不走偏、不变形。在组织上，又能够通过提高党员干部的组织观念和纪律意识，落实党的组织原则和制度，加强党的基层组织建设，推动党组织实现健康运行和持续发展[2]。
三、思想政治工作在全面从严治党中的具体实践
（一）以优化教育成效促理论水平提高
全面从严治党，需要从每一位党员干部做起。而加强党员干部的思想政治教育，是保证全面从严治党落实到每个党员干部的重要前提。在实际工作中将思想
政治工作与落实全面从严治党紧密结合、既要通过多元化的学习教育方式，例如开展集中性、系统性的学习教育专题研讨等，推动全党理论水平的不断提高，特别是对负责专业领域和重点工作的党员干部，更要切实加强其知识储备和业务水平。同时也要进一步扩充思想政治教育的学习范畴，创新活动形式、丰富教育内容，引导广大党员干部认真学习党的重要理论成果和党中央决策部署，不断锤炼自身党性修养，增强党员干部思想上的团结和统一。
（二）以执纪从严塑造风清气正良好氛围
充分把握纪律意识、规矩意识的牢固树立，实现思想政治教育与党内监督检查机制的有效结合，既要抓“关键少数”也要抓“绝大多数”，一方面强化对权力运行的监督与制约，另一方面坚持党要管党，全面从严治党，针对党员干部存在的思想政治问题采取严格的问责机制，对违反党的纪律和规定的党员干部坚决予以查处，以此来维护党的纯洁性和组织纪律，并通过典型案警示教育推进从严治党氛围凝聚成效。
（三）以制度运用完善思政工作整体格局
一是构建上下联动格局。综合运用党员大会、组织生活等制度，引导基层党组织、党员干部意见上浮，充分挖掘其优化思政教育成效、沟通交流心得、凝聚整体氛围的潜力。二是构建左右联动格局。引导基层党组织通过互动交流和沟通，进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管的全面从严治党内外联动良好局面。三是构建党群联动格局。积极培育思政工作专业队伍，充分提高宣传力度和各级各类文化设施与宣传阵地作用发挥，获取更为坚实的群众基础，为从严治党引入社会力量[3]。
结语：
思想政治工作是中国特色社会主义制度和文化的重要组成部分，是推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的重要手段之一。加强和改进思想政治工作，需要持续不断加强理论学习，坚持不懈完善制度机制，继续探索创新思路方法，以此来为党的事业、人民的利益做出更加积极的贡献。思想政治工作是一项系统
性工作，需要各方面的共同参与和努力，才能真正取得实效，推动全面从严治党向纵深发展。
参考文献：
[1]左雷.创新思想政治工作
推进全面从严治党[J].思想政治工作研究,2016(10):36.
[2]周肃,张皖昌.新形势下基层党组织如何加强党员思想政治工作[J].经济研究导刊,2017(18):175+192.
[3]康娜,马立民.全面从严治党视域下加强和改进高校思想政治工作的思考[J].学校党建与思想教育,2022(18):60-63.DOI.
篇八：关于金融;政治;全面从严治党类的研究报告
金融系统八项规定回头看个人自查报告
中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山强调，全面从严治党不是口号，而是实实在在的行动。各个部门的监督“探头”要对照各部门党委(党组)制定的落实中央八项规定精神有关规定，开展“回头看”，看看是否真正贯彻执行。下面为大家提供金融系统八项规定回头看个人自查报告，欢迎阅读。金融系统八项规定回头看个人自查报告建行湖南省分行营业部客户九部严格落实建湘党纪〔20pc〕14号规定，20pc年8月认真开展落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定精神专项自查。
一是将党风廉政建设与我部分管的国际业务条线紧密结合，做到同部署、同研究、同检查、同考核。一方面多次在部门条线会议中贯穿宣讲有关文件精神和中央八项规定，另一方面在日常条线管理中，加强风险管控，完善制度规定的执行力，按季做好条线自查工作。
二是加强对分管部门、直接管理党员干部的教育监督，组织开展监督检查，督促其履行党风廉政建设职责。20pc年年初以来，该部以每周例会形式，时时督导本部门员工学习党风廉政教育，做到下发的相关文件及时宣传。同时按照营业部统一安排，如期完成“党风廉政建设主题教育活动”和“三严三实”学习要求，一方面由条线分管行领导进行“三严三实”专题党课，诠释“三严三实”内涵;另一方面由部门负责人上小课，围绕进一步推进党风廉政建设、廉洁合规从业的主题进行宣讲，强调国际业务条线的执业操守和要求。另外，部门负责人每月均结合员工行为动态管理要求，对直接管理干部进行了经常性廉洁从业谈话，细化员工行为管理。
三是部门中层干部均能严格自我要求、以上率下。该部多次通过谈话、讨论方式，结合营业部的工作实际，深刻剖析了本部门“不严不实”存在的现象，要求中层干部牢固树立正确的“三观”，不图虚名，不务虚功，以专题教育为契机，出实策、鼓实劲、办实事，自觉践行“三严三实”，严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，坚持原则，敢于担当。
四是健全长效机制。为强化合规经营和规避操作风险，该部一直实行进口结算业务和出口结算业务分离操作，三签控制风险的规定。国际结算类业务必须三人审核资料并在凭证上签字，对于单笔业务超500万美元的收付汇和结售汇业务由分管部领导或授权人审核签字。外汇业务的相关系统由经办人做好维护和管理工作，复核主管及时督导，并留存督导记录。针对信贷业务除客户经理外，还匹配相应产品经理进行复核，切实做到预防道德风险的要求。金融系统八项规定回头看个人自查报告市分行：
自从“四风”问题整治“回头看”工作开展以来，我行按照活动方案要求，认真贯彻省市分行工作部署，对“四风”问题管控的建章立制情况进行了“回头看”;对群教活动和“三严三实”发现问题的整改落实情况了进行“回头看”;对落实中央八项规定精神、总行党委28条规定、省行党委20条规定、分行党委40项措施的情况进行了“回头看”;对“四风”易发多发领域深入进行问题排找;对费用使用情况进行认真分析，深挖“四风”新形势、新动向。“四风”问题“回头看”工作取得了较好效果，现将有关情况汇报如下：
一、“回头看”工作贯彻部署情况
一是贯彻精神、传达要求。接到上级行关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案后，我行党委高度重视，于2月18日专题召开了党委会、纪委会和机关支部书记会议，集中学习了相关方案，传达了上级行的相关工作精神和具体要求。2月26日，分行推进会后，我行在3月1日又召开了支行班子成员和部门负责人会议，对分行2月26日“四风”问题整治“回头看”督查推进会议精神进行了传达贯彻，将“四风”问题整治“回头看”工作作为当前的一项重要政治任务予以明确，将活动的内容、目标、措施进一步强调落实，将孙行长在会上提出的四点工作要求进行了学习贯彻，并将孙行长的讲话整理成电子档下发到各部门加以学习，进一步将支行党委班子成员和本部部门负责人的思想统一到上级行党委的工作要求上来。
二是研究意见、落实措施。首先，支行班子启动了四风问题整治“回头看”工作，对照整治重点内容，在总结回顾基础上，进一步排查可能存在的问题和不足，剖析存在的原因，有针对性的落实整改措施。其次，按照任务分解的具体要求，分别对综合部、网管部、计财部、国际部主办和协办工作责任进行了明确，落实了深查深纠的时间表，明确了承办部门和办结时间，下发给了各部门，进一步落实责任。
三是严肃纪律、强化执行。鉴于“回头看”工作的重要性和必要性，支行纪委对该项工作明确了四条纪律，要求全行认真执行。1.必须认真开展自查自纠，扎扎实实地把“回头看”工作落实到位，不能有抵触情绪、应付思想、走过趟的想法，必须严肃认真对待。2.“回头看”工作必须全行参与、部门协同、上下联动、不留死角，做到多视角、全覆盖、严要求、零容忍，确保排查取得实效。3.“回头看”
工作必须从早、从实、从紧抓起，按照支行下发的工作时间表，把握节奏、序时保质保量完成工作进度。4.“回头看”工作排查不彻底，拖拉应付，不能及时有效完成工作任务的，支行将严肃问责。根据上述纪律，要求相关部门一把手分别签订了自查责任承诺书，主动承担起职责范围内“四风”问题排出和整改责任。
二、“回头看”自查情况及自查发现的问题
(一)制度建设和执行排查情况在严格贯彻落实中央八项规定和上级行有关要求的基础上，我行相继出台了《泰兴支行营业网点费用实施细则》，《泰兴市支行差旅费管理办法》、《泰兴市支行会议计划》、《泰兴市支行机关会议管理实施细则》、《关于进一步规范车辆管理的通知》等相关制度办法，对公务接待、会议费管理、差旅费管理进行了明确规范，对相关费用的使用进行了细化、量化和固化，对相关规章制度的要求执行较为严格，但也存在一定的问题，主要表现在：
一是公务接待方面，我行一直本着有利公务、务实节俭、严格范围、明确标准、简化仪式的原则，不搞迎来送往、不张贴标语、不摆放鲜花，不安排与公务无关的任何活动，所有的公务接待均先有预算、后有支出、事前审批、事后审核，由办公室统一负责。系统内公务就餐全部安排在支行食堂，系统内非本单位人员住宿费用全部由本人自行结算，按标准执行，没有出现铺张浪费的问题，但也发现，虽然《泰兴市支行机关公务接待管理规定》中对公务接待人数有着明确要求，但有时因接待事项需要，偶尔会出现陪餐人数超标的现象，未能做到严格按标准执行。同时，由于公务招待费报销要求较为严格，而在实际操作中如政府部门公务接待、上级行检查、督导等公务接待，由于有时被接待部门无法提供公务接待要求出示的公函、人员名单等手续，因此我行在实际报销中多使用商务接待科目，但接待标准严格按规定执行，不存在超标准公务接待的现象。
二是差旅费方面，能严格按照泰州分行差旅住宿费标准进行差旅费管理，事前报分管行长同意，凭票列支，严控超标准乘车、住宿。20pc年度，我行共列支差旅费35万元，比20pc年下降9万元，但节约意识仍有待进一步加强，部分员工特别是部分二级支行行长存在大手大脚的现象，出门就打的，浪费现象较为严重。
三是会议费方面，自群众路线教育实践活动开展以来，我行大力整治文风会风，制定了《泰兴市支行机关会议管理实施细则》，每年年初编制《泰兴支行会议计划》，从严从紧管理各类会议。20pc年,全行召开的各类会议比去年同期减少6次，列支会议费25万元，比去年同期13万元下降12万元，下降幅度近50%，会风得到明显改进。但是，依然存在着业务部门按照上级行经营需要以及工作安排单独召开条线会议的现象。
四是车辆及驾驶员管理方面，所有公车用车全部由综合管理部统一调度使用，明确专人管理。在公车的使用上优先保证业务经营、安全检查等，对出车情况登记台账，按月统计。在车辆保养、维修、用油等方面，指定保养点、维修点以及石油公司，实施一车一卡一台帐精细化管理，杜绝公车私用、公油私用、公费私用。按季对公务用车油耗、维修、保险、过桥过路费等费用进行统计分析，对单车费用精细核算，有效控制车辆费用支出。在驾驶员管理方面，制定安全管理办法，定期进行培训和检查，切实加强驾驶员职业道德和行车安全教育，督促其遵守交通安全法规。20pc年度，我行公务用车列支费用44万元，同比下降2万元。但仍存在公务派车通知单填写不及时，台账登记不规范、不全面;未严格按照程序进行用车审批，存在先用后批现象;车辆调度未能做到统筹兼顾;派车过程中存在着对部门用车需求了解不及时，导致先后几辆车前往同一地点或是一辆车来来回回多次往返同一地点等车辆安排不合理的现象。五是培训费管理方面，严格限制培训次数，年初由各部门列出培训计划，由综合管理部统筹安排，能合并的培训尽量合并进行，减少培训次数。严格限制培训人数，所有的培训，不搞大而全，安排到确有需求的人员，做到既满足需求，又不浪费资源。严格限制培训规模，大多数的培训工作都采用转培训的方式，先培训部分业务骨干，再由业务骨干结合晨会、夕会转培训至相关员工，减少集中培训费用的支出。20pc年，我行共列支培训费用18万元，同比下降3万元，但仍有进一步整合、压降的空间。六是办公耗材存在浪费现象，低碳环保、纸张双面打印等方面做得还不够;无纸化办公、电子办公方面还未能形成习惯。日用品使用虽已按人包干管理，但大多数情况仍实行按需到支行领用，部分网点不加控制。七是领导干部下基层调研方面做得还不够。支行领导班子按照《泰兴市支行机关改进调查研究工作实施细则》，坚持深入基层网点开展调查研究，但是在调研时间上未能达到上级行要求。八是电子设备运转费网点领用控制不强。支行根据网点的要求随时配发，不加控制，部分网点积压、浪费现象时有发生，甚至发生过期作废的现象。九是水电费浪费较为严重。20pc年我行18个网点(不包含营业部)共计使用水电费128万元，网均71000元。网点间使用不平衡性相当严重，布局相似的两个网点全年水电费相差几万元。反映部分网点浪费现象严重，未能真正做到“节约一滴水、节约一度电”，未能真正做到人离灯熄。
部分员工不分季节、不分时段只要一进单位空调就从早开到晚。(二)“四风”问题易发多发方面排查情况1.形式主义、官僚主义，不作为、“走读式”任职等“四风”新表现排查情况。我行始终采取高压态势，从严治行，从制度、流程、检查、考核等方面强化作风建设，有效遏制了形式主义、官僚主义、不作为、“走读式”等“四风”新现象的出现。
一是制定《泰兴市支行机关督办管理办法》，规定需要多部门、条线联合办理的工作事项，由牵头部门分管行长，签署督办管理单，明确工作内容、作业流程、办结时限，有效防止了各部门拖拉推诿现象的发生，有效提高机关人员的执行力和部门之间的协作效率。
二是制定《泰兴市支行机关限时办结管理办法》。明确对法律、法规、规章明确办事时限的，严格在规定的时限内办结;对法律、法规、规章没有规定办事时限的，可以提前完成的尽量提前落实;对服务对象的申请、申办事项能当场办理的，立即办理，不能当场办理的，告知办事时限，不予办理的，说明原因和理由，做出耐心解释，切实提高支行机关员工办事效率。
三是在全行开展整肃行风行纪“五严禁、五不准”活动。20pc年11月份，我行出台《全行开展整肃行风行纪“五严禁、五不准”活动的通知》，对合规纪律、劳动纪律、工作纪律、廉政纪律、服务纪律五个方面划好了红线，分别明确了网点管理部、综合管理部、个人金融部为管理责任部门，定期考核，其中劳动纪律方面，由支行本部各部门以周为单位轮流值班，进行监督检查，违反规定人员统一由综合管理部进行通报处理。但机关作风仍需进一步加强，“慵懒散”的问题未能杜绝，少数员工工作热情和工作效率不高，部分接近退休年龄
的员工，存在“混日子”的心态。党员领导干部服务基层、服务群众的意识需进一步加强，下基层大多数是为了督查任务，了解员工疾苦、帮员工解决实际困难不多;与员工谈心谈话，直接听取基层员工工作意见不全面。部分部门和网点的领导干部工作作风不实，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎么以最好的方式完成，甚至有个别部门网点的干部为完成目标任务带头违规。2.享乐主义、奢靡之风等“四风”问题新动向排查情况。因我行无内部培训中心，在享乐主义、奢靡之风等“四风”问题新动向方面，我行主要排查了以下两个方面：
一是是否存在用公款超标准接待和以各种名义内部互相宴请的问题。经查，我行在公务接待上，严格按规定标准安排食宿、交通、控制公务接待经费，不存在用公款超标准接待和假借各种名义内部互相宴请的问题。
二是是否存在出入私人会所、组织隐秘聚会等情况。经查，未发现我行人员存在有出入私人会所、组织隐秘聚会等方面的问题，支行纪委也未接到任何有关这方面问题的举报。3.主要费用指标管控排查情况。我行一直坚持勤俭办行，切实贯彻落实总行党委“向成本宣战”的工作部署，出台了一系列有关费用管理的文件，支行党委书记王炜同志为全行党员干部上过《厉行节约
反对浪费
打造节约型农行》的专题党课，就公务接待、业务宣传、公车管理、办公费用、食堂管理等多方面如何节约成本、提高效率提出了具体要求。上级行和支行党委的要求也得到了较好的落实，我行的业务招待费、会议费、业务宣传费、差旅费、培训费、公车运行费，近年来一直控制在上级行管控范围内，且呈逐年下降趋势，但仍有进一步压降的空间。今年，我
行总费用计划压降5%左右。4.重点人、领导干部带头执行中央八项规定排查情况。我行领导班子成员、纪委工作成员、党员领导干部、重点岗位人员在执行在带头执行中央八项规定方面，均能做到高标准、严要求，主体责任和监督责任一肩挑，以身作则、靠前指挥。我行领导班子成员使用的办公用房均集会客、办公于一体，原始装修，无卫生间，无休息室，不超规定面积;均未配备专车，由综合管理部统一调配，不存在超标准使用办公用房、违规使用公车，违规进行职务消费、违规享受履职待遇等方面的问题，不存在租用、占用工作单位住房情况。退休的领导干部待遇，全部按照国家和农行系统内有关要求执行，不存在超职权提高退休领导干部福利待遇等方面的问题。
(三)问题线索处置和责任追究及查处情况按照“四风”问题“回头看”工作要求，我行全面梳理了党的十八大以来的信访举报、内外部检查、审计、巡视等各渠道发现的问题，没有发现违反中央八项规定精神、“四风”问题和线索，也没有发生违规违纪的案件。
三、整改措施
(一)抓好费用目标管控，铲除滋生“四风”的温床。防止“四风”反弹，费用管控是最重要的抓手。今年我行制定的各类总费用下降目标为4.8%。在保障人员费用和开门费用等硬性成本支出的基础上，业务宣传费下降97万元，降幅33%;差旅费下降11万元，降幅30%;市场拓展招待费下降75万元，降幅31%;会议费下降8万元，降幅30%;公车使用费下降14万元，降幅31%;车辆修理费下降7万元，降幅31%。为达到管控目标，针对排查中发现的问题，我行已向全行发出“过紧日子”的强烈信号，要求全行上下从节约一滴水、一度电、一张纸做起，加强对公务接待、会议管理、差旅费、宣传费、车船使用费、车
辆修理费等重点费用的管控，细化标准、核定限额、总额控制、完善机制，勤俭办行，大力打造“节约型”农行。
一是进一步强化公务接待管理。严格遵循有利公务、务实节俭、严格范围、明确标准、简化仪式的原则，实行扎口管理和对口接待，控制好接待标准和陪餐人数。对接待对象在10人以内的，确保陪餐人数不超过3人;超过10人的，确保不超过接待对象人数的三分之一。
二是进一步强化会议培训管理。严格控制会议和培训数量：
全行年度和年中工作会议每年各召开1次;季度业务经营分析会每年召开2次;每年召开一次业务板块会议，不单独按条线开会，开到网点负责人的会议每季不超过1次;加大对培训项目的整合力度，择优选课、精准选人。控制会议规模和会期：
业务板块会议人数原则上不超过60名(运营部除外)，会期不超过1天。座谈会一般不超过20人，会期不超过1天。视频会议原则上控制在2小时以内。严格会议经费管理：
严禁以任何名义发放纪念品。
三是进一步强化公务用车管理。进一步修订公务用车管理实施细则。一方面加强统筹安排，将部门申请使用车辆程序以及相关要求通过文件进行规定和明确，要求部门使用车辆必须提前一天向综合部申请，由综合部统筹安排。另一方强化公务用车程序管理，综合部重新设计了公车派车通知单以及用车台账，严格履行手续，及时登记台账。
四是进一步强化一般性支出管理。认真落实中央“八项规定”、农总行28条措施和省行20条措施，严格业务接待管理，全面落实务实节俭、厉行节约的政策措施，无论是内部接待还是外部营销都从严
执行上级行的规定，严格控制业务接待经费。严格执行集中采购管理规定，加大对绿色产品和节能产品的采购力度，减少一次性用品和不能循环利用物品的采购。对办公耗材进行精细标准化管理，由专人负责日常办公用品的采购和领用。进一步推行电子化办公和无纸化办公。进一步规范办公用品、接待用品领用程序，做到先申请后领用，手续登记规范、齐全。严格办公用品物资采购，由综合部扎口管理，明确专人进行采购和管理。五是进一步强化电子设备运转费管理。修订《泰兴支行电子设备运转费管理办法》，对本部和所有网点按经营规模、业务量大小核定各项电子设备耗材的领用数量，对全年超限额领用的部门、网点进行重点跟踪检查，对浪费严重的网点进行严肃问责，令其改正，对屡教不改的限制其领用，必要时采取行政手段和经济处罚，使全行养成人人节约的良好氛围。六是进一步强化差旅费管理。进一步细化《泰兴支行差旅费管理办法》，对本部人员因公临时到常驻地以外地区出差所发生的差旅费本着厉行节约的原则按差旅费管理实施细则相关标准据实报销。对网点人员公务出差交通补贴按网点距离的远近分别按每月700元、600元、500元3个不同的限额据实报销。七是进一步强化用水用电管理。修订《泰兴支行水电费管理办法》。水电费以网点人数、面积及电子设备数量为基数按比例核定限额，各单位在支行核定的限额内使用。城区各单位用电费用由支行统一缴款并按各网点实际使用金额分摊成本，水费由网点缴纳并申请列支，对因不及时缴费产生的滞纳金由个人承担。支行对水电费的使用采取一定的奖惩措施。对支行核定限额未使用完的剩余部分同比例配置网点营销费用，对超限额使用部分双倍扣减网点营销费用。八是进一步强化办公用品管理。修订《泰兴支行印刷费管理办法》和《泰兴
支行公杂费管理办法》。按网点经营规模、业务量大小核定各种凭证和纸张的领用数量，对超年度限额领用的网点进行重点跟踪检查，对浪费严重的网点，按一定比例相应划减网点营销费用。办公用品由各单位按需向支行综合管理部申领，综合部按人头和业务量大小核定限额，进行总额控制。(二)抓好党风廉政建设，强化“四风”问题执纪问责。
一是抓好党风廉政工作的组织建设和机制建设。制定全年党风廉政建设工作规划。组织召开201X年度纪检监察工作会议(党风廉政建设工作会议)，对201X年党风廉政建设工作进行具体部署，突出“四风”问题，提出明确要求。出台201X年党风廉政建设考核办法，将党风廉政建设与绩效工作进行挂钩考核。
二是狠抓党风廉政建设“两个责任”清单工作任务的落实到位。抓好全辖党风廉政建设责任制的落实，进一步明确和固化支行班子成员、网点负责人、本部负责人、各支部书记及网点支部纪委委员的“两个责任”清单，明晰清单任务和责任，定期监督检查，检查结果纳入年度考核办法进行考核。3月末明确1名专职从事纪检监察工作人员，对已调整人员网点支部重新明确纪检委员，明确要求网点纪检委员严格执行每季向支行纪委定期报告履职情况制度，确保全年辖内网点100%全覆盖。
三是将廉政制度、法规集编成册，下发全行，将廉政风险防控责任任务纳入二级支行行长内控管理工作登记簿范畴，实行按月检查、督促。
四是近期开展一次落实党风廉政建设责任工作记事簿和部门惩防体系建设工作记事簿规范记录的专题培训会议，进一步明晰内容、职
责和规范填写要求，严格执行定期检查通报制度，确保党风廉政建设责任管理制度化、规范化。五是开展一次廉政辅导讲座。计划于3-4月份，邀请市委纪委常委就“一准则、两条例”到我行开展一次专题辅导，进一步提升全行干部员工对廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例的理解和认识，进一步从思想深处筑牢防腐拒变的堡垒。六是严格按照“平时学习、提任必考、纪律必守、违纪必责”的要求，按照市分行统一部署，完善拟提任干部专项廉政考试机制。七是在全辖组织开展“合规、案防、廉政”知识“一站到底”PK赛，通过征集题库、制定方案，发动全员主动学习“合规、案防和廉政”相关知识，以“一站到底”PK赛为平台和载体，深入开展合规文化、廉政文化宣传、教育活动。同时，梳理出廉政风险的易发环节和负面清单，积极与当地检察院对接，参与其“无职务犯罪预防”创建活动。八是持续加大党风廉政建设的宣传力度。充分利用局域网廉政建设党务公开网页，广泛宣传党规党纪、行规行纪，并就一些典型案例，进行利弊分析。组织党员干部清明祭扫革命先烈，到看守所进行警示教育。节假日利用微信党建群进行廉政风险提示，真正在廉政教育上做到警钟长鸣、木鱼常敲。
(三)抓好工作作风改进，打造风清气正从业环境。
一是持续深入开展整肃行风行纪活动。在全行深化整肃行风行纪的“五严禁、五不准”活动的开展，按照“从严治行、令行禁止;从严治己，自觉规范;明确禁区，强化管理;固化行为，改进作风”的原则，突出严守“合规纪律、劳动纪律、工作纪律、廉政纪律、服务纪律”五大纪律，明确“五严禁、五不准”具体要求，狠抓检查、督促、考核和处罚，通过“全覆盖教育、制度化约束、集中式推广、高压式
惩处”，切实改变少数员工迟到早退、串岗离岗、工作效率低、服务态度差、不服从管理等方面的问题，提高全行员工的整体素质和办事效率，着力打造泰兴农行“合力合规、勤政廉政、高质高效、创新争先”的良好形象。
二是深化“庸懒散”专项治理。在全行深入开展执行力建设，深化“庸懒散”专项治理，落实工作责任制，明确部门岗位职责和人员分工，使每个员工都有明确的工作职责，每项工作都有明确的责任人，每个责任人都有明确的考核机制。落实责任追究机制，实行部门负责人责任追究和员工过错追究制。坚持以从严治党推动从严治行，严查严办各类违规违纪问题，真正做到“三个重点追究”和“三个必须移送”。
三是进一步强化调查研究工作。
一是注重调研效果，紧紧围绕业务发展中的突出问题、基层行反映强烈的难点问题开展调查研究，对调研结果及时形成书面报告，对基层行反映的问题及时进行答复，确保调研不走过场。
二是规范调研安排。根据工作安排，事先制定调研计划，保证调研时间。同时，控制陪同人数，严肃纪律，严禁支行调查人员在网点喝一杯酒、拿一包烟，确保不给基层网点带去额外负担。
四是在全行机关深入开展“蹲网点、走客户、访员工”活动。“蹲网点”就是对全辖19个网点实行挂钩、包干负责制，支行班子成员和部门负责人分别包干挂钩点，覆盖率达100%。通过包干将网点管理责任落实到具体管理人员，对包干网点出现的问题负连带责任。同时，进一步强化执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和跟踪督办制，增强机关对基层服务的主动性、自觉性和针对
性。“走客户”就是明确支行班子成员定期拜访和接待重点客户，收集客户对我行服务、产品和流程等方面的意见、建议。“访员工”就是明确支行班子成员对联系点员工的谈话、家访制度以及对困难员工、患重大疾病员工上门慰问制度，真正将四风中的“官僚主义”作风根除。五是不断强化员工幸福指数提升。深入持久办好以员工“减压减负、薪酬倾斜、家园建设、困难帮扶、职业发展、健康关怀”为主要内容的六件实事，更加关心、关注、关爱员工的各种需求。逐步推行基层网点双休制度的实施，落实员工加班补偿机制，严格执行员工每月到手收入不少于3500元的底线规定。进一步深化网点家园建设，按照黄桥、七圩支行三小建设模版，加强广陵、新市、滨江三个网点的职工之家建设，对河失、姚王、宣堡、古溪四个网点的食堂设施、住宿设施进行补缺、更换。继续加强对员工人文关怀，逢员工生日送蛋糕，对员工及直系亲属生病住院、家庭困难、家有丧事做到“三必访”。发挥工青妇群团组织作用，积极组织各类职工活动，不断增强员工的归属感，努力提升员工的幸福指数。一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好。.黄凡雪发表于201X-08-0316:13:00.000000按照总分行开展领导干部“四风”问题整治“回头看”自查自纠工作要求，建行宿州市分行高度重视，秉持全面从严治党、从严治行的问题导向，坚决落实主体责任，扎实开展专项自查自纠工作。
一是组织召开“四风”问题整治情况“回头看”专题民主生活会。市分行党委于4月29日召开专题民主生活会。党委班子成员围绕坚决贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好巡视整改等内容，逐项对照检查，联系工作和生活实际，从思想上、党性上找差
距，深入开展批评和自我批评。整个民主生活会标准立得高、坐标对得准，做到了见人见事见思想，达到了“团结—批评—团结”的目的，收到了推进作风转变、增强班子凝聚力、提高党性修养、促进班子团结的效果。
二是坚决把纪律和规矩挺在前面，严肃自查自纠组织纪律。为扎实推进自查自纠工作，市分行在多次会议上强调自查自纠组织纪律，要求全行领导干部严格遵守组织纪律，主动、全面、如实向组织报告十八大以来自查自纠发现的“四风”问题;强调对不如实报告、欺瞒组织、遮遮掩掩、避重就轻的，今后一经查实，从严处理。全行各级党组织坚决把纪律和规矩挺在前面，严肃、认真、全面地开展了自查自纠工作。
三是组织全行特派员深入基层党支部现场督促相关人员认真填写报告表，及时报送省、市分行纪委备查。全行共144人完成自查自纠工作，其中，七职等以上省分行管理人员12名，九职等以上人员及基层机构负责132人。通过扎实开展“四风”问题整治“回头看”自查自纠工作，进一步提升了全行党员干部思想认识，切实增强了党章党规党纪意识。沈琬学发表于201X-08-0316:12:51.000000为进一步加强作风建设，防止“四风”突出问题出现反弹，今年3月以来，农发行赣州市分行认真开展“四风”问题整治情况“回头看”。精心组织不走过场。该行党委把“回头看”工作作为一项重要政治任务抓严抓实，市县两级成立由党委(支部)书记、行长任组长，纪委书记任副组长的领导小组。制定了《开展“四风”问题整治情况“回头看”检查方案》，对“回头看”检查方式、检查方法和检查内容进行精密策划。在机关及各基层行自查自纠的基础上，全系统范围内抽调精兵强将组成
督查小组，采取听汇报、查资料、个别谈话等方式，逐行进行督查，督导检查面实现全覆盖。明确将群众路线教育实践活动以来，中央八项规定精神执行情况、“四风”方面问题的整治情况、“两方案一计划”落实情况等七个方面作为“回头看”的重点内容。突出“回头看”的问题导向。结合省分行督导组全覆盖式督查和党的群众路线教育实践活动掌握的情况，该行党委区分不同层次，突出问题导向，以问题的解决检验活动成效。突出问题重点解决。对11个党组织存在的学习教育重形式、轻效果，简单以开会、抄笔记衡量学习效果、形式不够丰富，学习只求广、不求深等突出问题。下达整改通知书，制定整改计划，明确整改时限，由挂点联系的行领导把关实施，不达到省分行要求不脱钩。普遍问题认真解决。针对将以往解决的一些问题当成现在立查立改的成效等问题，召开专题会议，研究解决此类普遍问题的措施办法，要求各单位根据列举的问题对号入座，按照方案要求进行整改。深层问题分类解决。针对部分基层党组织“一把手”不分析原因，用一般化问题代替深层次问题等认识上的问题，党委成员分别对有此类问题的“一把手”进行了约谈，要求其转变思想认识，把自己摆进去搞活动，剖析根源，触及灵魂。针对个别党组织回避矛盾问题，不敢、不愿直面矛盾的问题，由督导组组织督导单位召开问题认领大会，将各单位征求到的意见建议摆上台面，由班子成员根据分管工作主动认领，扎实整改。高标准严要求落实责任。该行把“回头看”作为改进作风、促进工作的动力，把省分行督查组反馈的每个问题当作“必答题”，动真碰硬、立行立改。按照整改工作方案逐项列出“问题清单”，层层落实责任，制定详细的整改进度表，台账管理、挂账销号，倒计时推进。党委书记担负起“回头看”工作的第一
责任，亲自研究、组织协调、跟踪“回头看”工作，以身作则、示范带动、传导压力。班子成员和党员干部把自己摆进去，真学、真看、真查、真改，及时采取点评、教育和批评相结合的方式加以督促帮助，确保不漏人、不漏项。强化督导检查。去年下半年以来，共组织“四风”突出问题、“违反中央八项规定精神突出问题”等2次专项整治自查自纠，对八项规定、改进作风、文山会海等一系列专项工作进行了整治。在自查的基础上，利用调研、专项检查等方式，对贯彻落实中央八项规定等情况进行摸底，切实加强督促、检查、指导，及时点出需要重点进行“回头看”的方面。在此次“回头看”自查工作中，发现机关一名中层干部办公用房改造工作不彻底，立即要求整改到位。目前，该行群众路线教育实践活动“两方案一计划”中30条“四风”问题已全部得到落实。“三严三实”专题教育和“八项规定”情况专项督导检查整改4个问题，截至目前已完成3条，1条正按时间节点有条不紊整改落实。下一步，该行将进一步跟踪自查自纠和督查工作中发现的问题及隐患，确保整改到位。
