下面是小编为大家整理的对标省市要求创新落实举措推动基层党建工作全面进步全面过硬（完整）,供大家参考。
对标省市要求创新落实举措推动基层党建工作全面进步全面过硬
某地地处X、XX西部，总面积XX平方公里，总人口XX万人，辖XX个镇(办)X个社区X个村，有基层党组织X个，党员X名，其中农村党员X名，是一个“九山半水半分田”的土石山区县、国定贫困县，也是一个比较优势明显、具有较大发展潜力的县份。近年来，我们坚持把抓好党建作为最大政治责任，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，对标省委“四位一体”基层党组织提升年活动、市委“XX党建工作要求，不断创新工作理念、压实推进举措，着力筑牢基层建强堡垒，有效提升了基层党建科学化水平，为建设XX提供了坚强有力的政治、组织和作风保证。
一、扛起主责，传导党建工作压力
作为全县党建工作的第一责任人，我始终牢记自己的第一身份是党的书记、第一职责是抓党的建设，突出把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建责任扛稳、抓牢、做实。
一是周密安排部署。坚持每月至少召开2次县委中心组学习会、2次县委常委会，深入学习领会习近平总书记关于管党、治党、建党的重要论断、指示和要求，认真传达落实中央和省委、市委党建最新决策部署，精心安排部署基层党的建设各项工作，及时解决存在的困难和问题，做到了真抓真管、善抓善管、严抓严管。
二是逐级压实责任。围绕建立起纵向到底、横向到边的党建责任体系，聚焦全面从严管党治党的五大责任，探索推行了党建工作清单台账制度，明确了各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，尤其是按照“书记抓、抓书记”的要求，就党建工作与9个镇办82个部门党委党组书记进行签字背书，压实了“第一责任人”工作职责。
三是系统研究谋划。坚持高站位审视党建、高标准定位党建、高水平谋划党建，紧扣省委“四位一体”和市委“五个五”党建工作要求，组团赴浙江、江苏等地考察学习党建工作经验，在全县开展了党建工作大调研、“金点子”征集等活动，并由联系包抓镇办和部门的县级领导牵头，逐片逐点对党建工作进行策划设计，促进了基层党建由“虚”向“实”转变。
二、对标看齐，提升党建整体水平
牢固树立对标看齐意识，加大力度，深挖内涵，推动省委“四位一体”和市委“五个五”党建工作落细、落小、落实，有力提升了全县党建工作的整体水平。
一是注重统筹协调，全面深化党建“五大板块”。按照扩大优势、补齐短板的思路，统筹推进农村、社区、机关、非公、流动五大领域党建工作，特别是针对非公、流动两大薄弱环节，创新开展了“三建三争”活动，推动企业争创“双强六好”党组织，推行了“双证双卡双联”机制，建立了“驻外流动党支部”，实现了五大领域党建统筹协调发展。
二是注重转变作风，深入实施机关“五条措施”。坚持把机关“五条措施”作为转变干部作风的重要抓手，建立了常态化的监督巡察机制，完善了电话、信访和网络“三位一体”举报平台，重点对管理机关、执法部门、窗口单位进行政风行风测评，对部门股室长进行网上评议，点名道姓通报曝光典型案例，促进了机关干部作风持续好转。
三是注重规范管理，扎实推行镇办“五项制度”。致力于解决服务群众“最后一公里”和懒政惰政问题，建立了周汇总、月检查、季考核、年总评的落实机制，在落细落小上下功夫，做到了民情日记“三个心”、干部代办“四化”、干部胸牌“三必挂”、去向公示“四跟踪”、信访接待“六到位”，切实提升了镇办工作水平。
四是注重务实有效，严格落实村级“五项举措”。坚持真金白银投向基层、精兵强将派向基层，将村级办公经费提高至每年大村X万、小村X万元，将村干部“一肩挑”、正职补贴标准分别提高至X万、X万，并将每村一名委员纳入补贴范畴；
创新“三荐一查”办法，向所有村(社区)选派了“第一书记”；
积极拓宽村级干部出路，先后有X名村干部、X名大学生村官被招录为公务员和事业单位干部，切实筑牢了基层战斗堡垒。
三、创新理念，打造党建特色品牌
围绕扩大党建工作的影响力，积极引入“互联网+”思维，创新了“党建+”、“二维码”、“会客厅”等特色品牌，开创了党建智慧化、信息化、立体化的新局面。
一是以“党建+”实现党建“全覆盖”。按照分类指导、统筹推进的原则，在农村、社区、机关、非公和流动党建领域分别设置了“党建+”活动载体，突出在党建+美丽乡村、党建+生态旅游、党建+脱贫攻坚等方面延伸触角，着力将党建工作厚植于经济社会发展的各个层面，有效增强了基层党建的生命力，尤其是在每个“党建+”活动领域都设立了党小组，切实做到党建活动开展到哪里，党组织就建设到哪里，真正实现了基层组织的“全覆盖”。
二是以“二维码”建立党建“微信圈”。充分发挥移动网络用户数量大、信息传播快的特点，积极探索实践将基层党建由“网下”移到“网上”，专门开发了党建APP软件，开通了手机二维码“扫一扫”服务，利用互联网、微博、微信等传播途径，建立起了XX党建的“微信圈”，并及时提供信息查询、网上办事、预约代办等便捷高效的“掌上”服务功能，有效提高了党建工作影响力和社会公众参与度，打造出了一个XX独有的信息化党建品牌。目前，全县已建立“XXX等微信公众平台X个，点击率超X万人次。
三是以“会客厅”开通党建“直播间”。在县上建立了党建“会客厅”，下设党群服务、党建主题、干部培训、远程教育、图书阅览、成果展示等“六大服务中心”，通过视频展播、图片展示、数据分析、文字介绍等方式，搭建了联系服务群众的新平台。同时，各镇办各部门都普遍建立了党群公共服务中心，特别是县总工会采取“1+N”模式，建立了全市首家面向全县的党群服务中心，为全县广大党员群众提供服务，受到社会各界一致好评。
四、立硬机制，保障党建落地生根
党建抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。正是基于这种认识，我们从立硬机制入手，用制度管人、管事、管思想、管作风，确保党建工作真正落到实处。
一是强化资金保障。为确保基层“有钱办事”，将各级党建工作经费纳入全县财政预算，按照每名党员X元、农村不低于X元、社区不低于X元的标准落实党建活动经费，实现了由年底报账向年初划拨转变，并建立了科学合理的党建经费投入增长机制，保证基层党组织有资源、有能力为群众服务。
二是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作用，广泛采取联合督查、明察暗访、突击检查等方式方法，强力推动工作任务落实，尤其是建立了县委常委带队检查党建工作机制，灵活运用机关“五项措施”，该曝光的曝光、该通报的通报、该处理的处理，绝不遮掩护短，确保事事有着落、件件有结果。
三是强化述职评议。积极搭建党建工作的“赛马场”，每年至少召开1次党建述职会议，组织各镇办、部门负责人向县委进行党建述职，每半年巡回全县观摩1次党建工作情况，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动了各级党组织和党组织书记抓党建的主动性，形成了比学赶超的良好工作氛围。
四是强化考核奖惩。严格执行从严从实、晋位争先考核办法，增加了党建工作考核权重，健全了过程考核和结果考核并重的制度机制，制定出台干部能上能下实施细则，强化对考核结果的综合运用，对党建工作不作为、乱作为、慢作为的党组织及书记，严格实行问责处理，倒逼全县各级党组织能够深耕细种党建“责任田”。
