篇一：对当前村两委客观评价
村两委评价意见和研判建议
根据提供的信息，村两委评价意见和研判建议可能包括以下内容：
1.综合评价村两委工作表现：对村两委的整体工作进行评价，包括村两委的领导能力、组织协调能力、工作执行情况等方面的考察。
2.分析村庄发展现状与问题：对村庄的发展现状进行全面分析，包括经济发展、基础设施建设、社会事务等方面的情况，以及存在的问题和困难。
3.评估村庄发展潜力和机遇：根据村庄的资源状况、人口结构以及区域发展趋势等因素，评估村庄的发展潜力和所面临的机遇。
4.提出发展目标和规划方向：根据对村庄现状和潜力的分析，提出发展目标和规划方向，明确村庄发展的重点和方向，制定切实可行的发展计划。
5.提出改进工作方法和管理机制的建议：针对村两委工作中存在的问题和不足，提出改进工作方法和管理机制的建议，以提高工作效率和质量。
6.加强村两委能力建设的建议：建议加强村两委成员的培训和学习，提高他们的知识水平和专业能力，以更好地履行职责和推动村庄发展。
7.加强群众参与和沟通的建议：建议村两委加强与村民的沟通和联系，增加村民的参与度，倾听他们的意见和建议，从而更好地为村庄发展服务。
以上仅为可能的评价意见和研判建议，具体内容还需根据实际情况进行具体分析和确定。
篇二：对当前村两委客观评价
对村两委班子的评价和建议范文
村两委班子是承担村庄治理和群众工作的基层组织，对于村庄的发展和群众的生活起着重要的作用。因此，对村两委班子进行评价和提出建议，就显得尤为重要。以下是对村两委班子的评价和建议的一篇范文，供参考：
评价：
村两委班子在过去一段时间内的工作中取得了一些成绩。首先，他们在村庄的基础设施建设上做出了努力。道路、桥梁和排水系统等基础设施的建设已经得到了一定的改善，使得群众的出行和生活条件有所提高。此外，通过引进一些产业和项目，也为群众提供了就业机会，增加了村庄的经济收入。
另外，村两委班子在聚集群众的力量、组织各种活动方面也做了不少工作。他们鼓励村民通过集体经济或合作社的形式进行农业生产合作，增加了农民的收入。此外，他们还组织了一些宣传教育活动，加强了村民的文化知识，提高了他们的文化素质。此外，他们还积极参与社区建设，加强了村庄内部的凝聚力。
然而，对于村两委班子的工作，我们也发现了一些问题。首先，他们在信息的传递和沟通上存在一定的局限性。有时候，他们无法及时获取到下级组织的信息，从而导致决策缺乏及时性和准确性。此外，在与村民群众进行沟通时，缺乏有效的引导和倾听，使得村民的意见和需求无法得到充分的反映和解决。
另外，村两委班子在思想观念转变和创新能力方面还有待提高。一些班子成员对于新的问题和挑战缺乏足够的认识和理解，容易陷入传统思维
和办法的困境。同时，他们在面对一些新的政策和管理方法时，也缺乏与时俱进的能力，无法适应新形势的需求。
建议：
为了进一步加强和改善村两委班子的工作，我们提出以下建议：
1.加强学习培训，提高工作能力。针对村两委班子存在的问题，组织相关培训和学习，提高他们的管理能力和解决问题的能力。培养他们的沟通和协调能力，加强团队合作，形成共同的工作理念和风格。
2.加强信息的共享和传递。建立起一个信息共享和传递的机制，确保村两委班子能够及时准确地获取到所需的信息。同时，注重与群众的沟通，设立意见箱或组织公开座谈会等方式，倾听村民的声音，及时解决他们的问题和需求。
3.加强创新能力和开拓思维。鼓励村两委班子成员勇于探索和创新，引导他们转变观念，及时接受新事物和新思想。积极推动村庄的发展，不断引进新的项目和产业，为村民创造更多的机会和福利。
4.加强依法治理和廉洁自律。村两委班子必须按照法律法规进行操作，并严格遵守纪律规定。加强班子成员的廉政教育，推行阳光村务，建立健全的监督机制，保证村庄的决策和管理工作的公正和透明。
总结起来，对村两委班子进行评价和提出建议有助于激发其工作积极性和创造性，更好地服务群众和推动村庄的发展。希望村两委班子能够加强学习，改进工作方法，不断提高工作能力和水平，为村庄的发展做出更大的贡献。
篇三：对当前村两委客观评价
村两委班子总体评价(通用3篇)
村两委班子总体评价最新1__届__领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好；领导班子思路清晰，战略发展明确；领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为_县各项事业发展作贡献；领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生；领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利通过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。
二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届__班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，督促
乡镇、村（居）落实一把手亲自抓、负总责，2011年自加压力提出创建国家级计划生育优质服务先进县目标。
村两委班子总体评价最新2__届_____领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，精诚团结，相互协作；领导班子思路清晰，战略眼光明锐；领导班子爱岗敬业，全心全意为__县各项事业谋发展；领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生；领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生。
近年来，政府领导班子高度重视和支持人口计生工作，一是坚持以科学发展观为指导，站在人口与经济社会协调发展的战略高度，重视加强人口和计划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责，把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程，多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题，为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。
二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班子突出工作重点，狠抓薄弱环节，进一步加大计划生育工作的力度，认真落实统筹解决人口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围，加大重点调查、平时督
查和抽查力度，强化各级政府职责，确保了人口计生工作健康顺利发展，成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一。
村两委班子总体评价最新3该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出六个不让即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让__形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效
篇四：对当前村两委客观评价
请您简要评价本村两委班子运行情况
1.两委班子在村内基础设施建设方面做了出色的工作，例如道路修复、供水系统更新等。
2.两委班子在环保方面取得了显著的进展，组织了多次环境清理活动，提高了居民的环境意识。
3.两委班子在农村发展方面开展了一系列的支持政策，帮助农民增加收入和改善生活条件。
4.两委班子在财务管理方面做得不错，村内公共财务从管理到使用均透明，确保了资金的合理运用。
5.两委班子在教育领域开展了多项活动，包括学校修建、教学资源提供等，提升了村民的教育水平。
6.两委班子在社会治理方面采取了多种举措，加强了村内安全管理，确保了居民的安全感。
7.两委班子在卫生健康方面做了很多工作，加强了村内垃圾分类、接种疫苗等健康管理措施。
8.两委班子在文化传承方面有所不足，需要进一步提高村民对传统文化的认同感和传承意识。
9.两委班子在信息公开方面可以做得更好，加强与村民的沟通和信息发布，提高村民对政策的了解。
10.两委班子在党建工作中要进一步强化党组织的领导作用，加强党员队伍建设，确保党的路线方针政策得到贯彻。
篇五：对当前村两委客观评价
对村两委班子的评价三篇
对村两委班子的评价一篇
1.该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项群众讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。班子成员努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
2.领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。
3.该班子是一个业绩突出的班子。_年以来该班子团结带领全局人员认真履行职责。行风建设都取得了可喜成绩，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
4.领导班子是一个团结务实充满凝聚力和战斗力的领导集，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新。
5.领导班子敬业心职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。领导班子改革创新意识强，能正确应对___的环境形势，大胆探索___改革创新思路。大力发展___，努力寻找新的利润增长点，制定合理的发展规划目标，促
进了___发展。
6、领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着领导为教师服务的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。
7、加强教师师德园风建设。幼儿园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。
8、教学工作取得较大成绩。园长亲自抓，保教主任组织教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动开展井然有序。先后承担了各种市、区教学研讨活动的接待工作，教师的专业成长有了较大提高。
对村两委班子的评价二篇
该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出六个不让即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让__形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
该班子是一个业绩突出的班子。20__年以来该班子团结带领全局人员认真履行__职责。____行风建设都取得了可喜成绩。特别是____都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。
他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精
神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强。
对村两委班子的评价三篇
___同志：
1、基层工作时间短，经验不丰富。比如，该同志是20__年11月份任劳山乡乡长，之前一直在县委农工部、县委组织部、县委办公室等县级部门工作，没有在基层过，对涉及三农的农业农村实际工作更是毫无接触，没有基层工作经验。
2、工作方式方法简单，不会做群众工作。比如，没-2-有在基层工作的经验，具体的农村工作处理起来感觉无从下手，尤其是矛盾纠纷调处方面，找不到突破口。
3、责任心不强，有老好人思想。比如，刚到基层工作，人生地不熟，加之劳山地域特殊，乡情复杂，工作难度相对较大，工作起来有阻力，自己为了在同事和群众跟前树立好的形象，怕热人的老好人思想就随之而生。
___同志：
1、积极探索，创造性的开展工作。比如，该同志年轻、学历高、科班出身、干过教育、也有县级部门工作的经验，头脑灵活，观点特先见，肯吃苦，所以更应该发挥自己的优点，脚踏实地创造性的开展工作。
2、加大工作力度，敢想敢干。比如，刚到劳山，对地域风情了解比较少，或者因为估计这样那样的原因，在工作落实方面表现出缩手缩脚的情况，不敢大刀阔斧的开展。
3、发挥自身优势，加大对干部的指导帮助。
___同志：
1、工作中应耐心的对待群众，多帮助群众多办好事。比如，在实际工作中，说的多，牢骚多，具体的有效的落实少。
2、加强学习有自己的创新。比如，身为副书记，分管工作多，业务忙，经常处于超长忙碌状态，但只见忙工作具体效果不明显，所以应该多学习，尤其是向经验丰富的、资深的前辈学习具体的工作方法和经验。
___同志：
1、政策理论水平不高，学习意识不强。比如，认为自己年龄偏大，资格老，安于现状，学习不主动甚至不学习。
2、老好人思想严重，工作中有困难，存在拖拉逃避现象。比
如，基层工作时间长，认为自己资历深资格老，有些工作可干可不干。
3、对待工作有应付现象，缺乏创新争优意识。比如，工作具体落实是认为车到山前必有路，船到桥头自然直。
___同志：
1、认为群众觉悟低，素质差，无理取闹，不能深入了解民情民意，不能和群众交心。比如，在石油协调方面，事情复杂棘手，处理难度太大，加之个别群众的确动机不纯、胡搅蛮缠，加之自己接触和处理的类似问题太多，时间长了产生厌烦工作的情绪，将罪过和原因都推在群众没文化不可理喻的身上。
2、忙于务虚，抓软件，做台账应付检查。比如，农业综合技术服务工作方面，只在办公室填填数据造造软件表册就行，没有具体落实的必要也不落实。
3、不能正视自身存在的问题，避重就轻，不能触及思想灵魂。
___同志：
1、对后勤干部管理不到位。比如，对餐厅的卫生，时间观念的要求、办公室工作人员的值班守岗、日常接待、迎来送往、会议室和领导办公室的日常管理、乡政府大院的卫生等情况几乎不闻不问。
2、老好人思想严重。比如，认为后勤工作人员背景复杂，怕
得罪怕惹人，不敢说不敢管。
3、工作安于现状，不进步，不创新，回城心切。比如，自己身体原因，不适合基层工作，回城是迟早的事，慢慢拖慢慢等。
___同志：
1、上进心不强，安于现状。比如，年轻，工作时间短，缺乏经验，开展工作找不到入手，观望等待，拖磨时间。
2、老好人思想严重，遇到困难绕道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是矛盾纠纷方面以电话代替落实，以程序环节代替结果，不能真正的深入了解，从根源上化解。
3、与群众关心不密切，工作落实不到位。
___同志：
1、老好人思想严重，对村干部管理不到位。比如，村主任马继海情况特殊不作为，支部书记胆小怕事不敢作为，监委会主任想作为可是单身权小力不从心。
2、农村工作经验要不断加强。比如，任何工作，纸上谈兵，三套方案，说个没完，等于没干。
3、要多学习各方面的知识。比如，涉及农业农村农民的具体事情，特别是矛盾纠纷，处理起来抓不住重点，打不到要害，工作落实拖泥带水。
4、普法宣传不到位。比如，普法工作应该采取趣味性的、多
种形式的、行之有效的方法进行宣传。
___同志：
1、油嘴滑舌，善于纸上谈兵，具体落实不力。比如，任何事情说的多，干的少，嘴上硬，手上软。
2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范围和时限要求内该完成的工作，也认为是自己立功的表现。
3、谦虚谨慎，低调做人做事。比如，应该时刻注意班子成员之间，领导与干部之间的关系，尤其是提拔任用为武装部长以后，就忘乎所以。
