篇一：工作开展的深度和广度还做的不够到位对一些难点问题抓细节还不够工作部署还不够
理论学习的深度和广度不够范文(通用5篇)范文1:
理论学习的深度和广度不够
近年来，随着社会的发展和知识的不断更新，理论学习的深度和广度成为了很多人关注的问题。然而，在现实生活中，我们发现很多人对理论学习的深度和广度存在不足。本文将从学生、教师、社会以及教育系统等不同角度来讨论理论学习的深度和广度不够的原因及其对我们的影响。
首先，很多学生在学习理论知识时只关注表面，缺乏对其深层次的理解。他们可能只是简单地记住一些概念和定义，而没有深入思考和理解其中的内涵。这种学习方式导致了知识的片面性和表面性，并不能真正提高他们的思维能力和创造力。
其次，教师在教学过程中也存在理论学习深度和广度不够的问题。一方面，一些教师可能没有足够的专业知识和深入的理论基础，无法将知识传递给学生。另一方面，一些教师可能只是简单地讲解理论知识，缺乏与实际生活和实践相结合的教学方法。这样的教学方式会降低学生的学习兴趣和动力。
与此同时，社会对理论学习的重视程度不够，也是导致理论学习深度和广度不够的原因之一。在现实生活中，人们更加关注实用性强的知识和技能，而对理论性的学科和知识往往没有太多的兴趣和重视。这种现象不仅影响了学生对知识的学习态度，也影响了教师和教育系统对理论学习的教学方式和方法的选择。
最后，教育系统对理论学习的深度和广度也存在不足。教育系统往往注重考试成绩和知识点的掌握，而忽视了学生对理论知识的深入思考和批判性思维的培养。此外，教育系统对理论学习的教学资源和环境的支持也不够，缺乏与实际生活和实践相结合的教学方式和方法。
综上所述，理论学习的深度和广度不够是一个复杂的问题，涉及到学生、教师、社会以及教育系统等多个方面。为了提高理论学习的质量和水平，我们需要从多个层面进行改进，包括学生的学习态度和方法、教师的教学能力和方法、社会对理论学习的重视程度以及教育系统对理论学习的教学方式和方法的改进。只有这样，我们才能更好地应对未来的挑战和机遇。
范文2:
理论学习的深度和广度不够
近年来，人们对于理论学习的深度和广度存在普遍的不足现象。这主要表现在一些学习者对于学习知识的逐字逐句背诵、机械记忆等浅层次的学习方式，缺乏对知识的深层次理解和应用能力的培养。本文将从学生个体、教育方法、社会环境等角度来分析这一现象的原因并展望对策。
首先，一些学生个体的学习态度和学习方法不当是导致理论学习深度和广度不够的重要原因之一。一些学生习惯于死记硬背，而不愿意通过思考和理解来掌握知识。他们只关注于应试和考
试中所需的知识点和分数，对于知识的实际应用和内涵掌握不够，这种学习方式不仅制约了学生个体能力的提高，也削弱了理论学习的实际效果。
其次，现行教育方法对于理论学习的深度和广度不够给予了较少的关注。学校教育普遍偏重于课本知识的传授和考试成绩的评价，而忽视了学生的思维能力和实际运用能力的培养。教师往往以讲解和灌输的方式进行教学，学生只是被动地接受知识，缺乏独立思考和批判性思维的培养。这种教育方式限制了学生对于知识的深层次理解和扩展应用的能力培养。
同时，社会环境对于理论学习的深度和广度不够给予了较少的关注和重视。社会普遍倾向于追求现实效用和实用性强的知识和技能，对于理论性的学科和知识存在普遍的冷漠态度。这种社会观念的影响使得人们在求知过程中更加偏重于实践经验，而忽视了理论知识在实践中的应用价值和指导作用。
为了改变理论学习深度和广度不够的现状，我们应该在各个层面上进行改革。学生应该树立正确的学习态度，培养自主学习和批判思维的能力。教育机构应该探索新的教学方法，注重培养学生的动手实践和综合运用能力。社会应该更加重视理论学习的价值和作用，为知识的普及和理论研究提供更好的支持和环境。
在总结中，理论学习的深度和广度不够是一个综合性的问题，既涉及到学生、教育方法，又受到社会环境的影响。只有在多个方面共同努力下，我们才能够提高理论学习的质量和水平，培养出具有创新思维和实践能力的人才。这不仅是教育的责任，也是我们为未来社会发展做出的应有贡献。
范文3:
理论学习的深度和广度不够
理论学习的深度和广度是我们在日常生活和工作中经常遇到的问题。许多人只关注于表面的知识和技能，缺乏对其背后理论的深入理解，这导致了理论学习的深度和广度不够。本文将从学生、教师、教育体制以及社会环境等方面来分析这一问题，并提出解决的措施。
首先，学生对于理论知识的深度和广度不够关注。许多学生在学习过程中只关注于一知半解，只重视学习所需的表面知识和技能，而忽略了对背后理论的深入理解。这种学习方式不仅限制了他们的思维发展，也增加了他们在实际工作中的困难。
其次，教师在教学过程中也存在一定问题。一些教师缺乏对理论知识的深入研究和掌握，只是简单地将知识点传授给学生，缺乏对学生思维能力和创造力的培养。这种教学方式不利于学生对理论知识的深入理解和应用，也不利于他们将理论知识与实际生活相结合。
教育体制也对理论学习的深度和广度产生了一定的影响。当前教育体制过于强调对考试成绩和分数的追求，而忽视了对学生实际思维能力和理论知识的培养。教育体制追逐短期的目标，缺乏对学生全面发展的考量，这导致了学生对理论知识的深度和广度不够。
在社会环境方面，社会对实用性强的知识和技能更加关注，对理论性学科和知识缺乏重视。这种社会观念影响了学生对理论知识的学习态度和方法，也影响了教师对理论知识的教学方式和方法的选择。
为解决理论学习深度和广度不够的问题，我们应该从多个方面进行努力。首先，学生应该养成深入理解和批判性思维的习惯，不仅关注表面的知识和技能，也注重对理论知识的深入理解。其次，教师应该加强对理论知识的学习和研究，并培养学生的思维能力和创造力。教育体制也需要进行改革，减少对考试成绩的依赖，注重培养学生的综合能力和实际应用能力。社会应该重视理论学习的重要性，为其提供更好的支持和环境。
综上所述，理论学习的深度和广度不够是一个复杂的问题，涉及到学生、教师、教育体制以及社会环境等多个方面。只有在多个方面共同努力下，我们才能够提高理论学习的质量和水平，培养出具有批判性思维和实践能力的人才。这是我们为自身发展和社会进步所必须的。
范文4:
理论学习的深度和广度不够
当前，我们的社会对于理论学习的深度和广度普遍存在不足。
许多人只关注于表面的知识和技能，缺乏对理论的深入理解，这使得理论学习的深度和广度受到限制。本文将从学生、教师、教学方式以及社会环境等方面分析这一问题，并提出解决的建议。
首先，学生在学习过程中往往只关注于课本知识的记忆和应试技巧的掌握。他们缺乏对理论知识的深入理解，只能在表面上掌握一些知识点和技能。这种学习方式不能培养出具有创造力和独立思考能力的人才，也不能满足当今社会迅猛发展的需求。
其次，教师在教学过程中也存在一些不足。一些教师只重视讲授课本知识，往往忽略了对学生思维能力和创造力的培养。他们缺乏对理论知识的深入研究和掌握，不能将理论知识与实际问题相结合，也无法启发学生对理论的深入思考。
教学方式也是限制理论学习深度和广度的原因之一。现行的教学方式普遍强调课堂讲解和考试成绩，缺乏对学生实际思维能力和创造力的培养。学生在长期的应试教育下，往往只关注表面的知识和技能，而忽略了对理论知识的深入理解。
社会环境对于理论学习的深度和广度也产生了一定的影响。在当今社会，人们普遍倾向于追求直接的实用性知识和技能，而对理论性的知识和学科存在轻视态度。这种社会观念限制了人们对理论学习的重视程度，使得理论学习深度和广度不够。
为了解决理论学习深度和广度不够的问题，我们应该从多个方面进行改进。首先，学生应该摆正学习态度，加强对理论知识
的深入理解和批判性思维的培养。其次，教师应该加强对理论知识的学习和研究，并注重培养学生的思维能力和创造力。教育系统应该改革考试制度，注重培养学生的创新能力和实践能力。社会应该给予理论学习更多的关注和支持，为其提供更好的环境和条件。
综上所述，理论学习的深度和广度不够是一个复杂的问题，涉及到学生、教师、教学方式以及社会环境等多个方面。只有在多个方面共同努力下，我们才能够提高理论学习的质量和水平，培养出具有思维能力和实践能力的人才。这对于个人的发展和社会的进步都具有重要意义。
范文5:
理论学习的深度和广度不够
在当今社会，理论学习的深度和广度普遍存在不够的问题。尽管大家都能接触到大量的理论知识，但却很难真正理解其内涵和应用。这一问题存在于个体学生、教师和整个教育系统中，并对我们的学习和发展带来不利的影响。本
篇二：工作开展的深度和广度还做的不够到位对一些难点问题抓细节还不够工作部署还不够
工作总结—思考问题的深度与广度
为了更好地总结过去一段时间的工作经验，提高个人的工作能力和素质，本文将围绕思考问题的深度与广度展开讨论，并通过分享个人工作经历，探讨如何在工作中提升自己的思考能力。
一、思考问题的深度
在工作中，思考问题的深度是解决复杂问题的基础。通过深入分析问题，并深入挖掘问题的本质，我们能够更好地找到解决问题的有效途径。
1.深入分析问题：在解决问题时，我们不能只看表面现象，而要对问题进行深入分析。例如，我在某次项目中遇到了一个困难，客户对产品的某个功能提出了很多疑问。我通过针对每个疑问逐一进行分析，最终发现客户的疑问源于对产品某个概念的理解不准确。通过与客户的沟通，我解释了该概念的含义，并为客户提供了详细的解释，成功解决了问题。
2.深入挖掘问题的本质：问题往往有其根源，只有找到问题的本质，才能从根本上解决问题。例如，在一次项目中，我们遇到了一个持续出现的质量问题。我们通过层层追踪与深入调查，最终找到了一个并不显眼但严重影响产品质量的设备故障，并及时修复，大大提高了产品质量。
二、思考问题的广度
思考问题的广度是我们在工作中展现全局观和发现更多可能性的能力。通过拓宽思考的范围，我们能够更好地应对变化和挑战。
1.善于跳出框架思考：不局限于常规思维，善于从不同的角度和角色出发，跳出自己的思维框架，寻找问题的新视角。例如，为了解决一个项目的进度延迟问题，我主动与其他团队成员进行交流，听取他们的观点和建议。通过他们的观点，我发现我们可以采取一些新的工作方法和流程来提高效率，从而解决了项目延迟的难题。
2.多元化思考：积极获取各种信息和知识，了解行业的发展趋势和前沿技术。在解决问题时，可以借鉴其他行业的经验和做法，寻找新的解决思路。例如，我在一个市场推广项目中，遇到了推广效果不理想的问题。通过学习其他行业的推广案例，我发现可以借鉴他们的创新手段和营销策略，最终成功改进了推广方式，提高了项目的效果。
三、个人工作经历分享
在过去一段时间的工作中，我深刻体会到思考问题的深度与广度对工作的重要性。通过在实际工作中的不断练习和总结，我也在不断提升自己的思考能力。
例如，在一个项目中，我以负责人的身份，遇到了频繁发生的团队沟通问题。通过深入地分析团队成员之间的交流问题，我发现这其中存在着互相理解和沟通方式的差异。因此，我主动约谈每个团队成员，倾听他们的想法和需求，并通过举办团队培训和沟通研讨会，帮助团队成员提升沟通技巧和相互理解能力。这样，团队内部的沟通问题逐渐得以解决，工作效率和团队合作氛围也得到了明显提升。
另外，在处理一个复杂的客户问题时，我发现传统的解决方式并不能完全解决该问题。为了寻找更好的解决方案，我主动与其他相关团队进行深入的合作，甚至向外部专家咨询，以获得更多的见解和建议。通过广泛的调研和分析，最终我提出了一套独特的解决方案，成功解决了客户的问题，并得到了客户的高度认可。
综上所述，思考问题的深度与广度是我们在工作中必备的能力。通过对问题深入分析和挖掘问题本质，我们能够找到有效的解决途径；而通过跳出框架思考和多元化思考，我们能够发现优化和创新的可能性。在工作中，我将继续加强对思考能力的培养，并将这种能力应用于实际工作中，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
篇三：工作开展的深度和广度还做的不够到位对一些难点问题抓细节还不够工作部署还不够
工作总结的思维广度和深度
一、引言
工作总结是一种对过去工作经验的积累和沉淀，是对自己工作表现的回顾与思考。通过总结工作，我们可以发现问题、分析原因、总结经验，从而实现优化和提升。
二、回顾过去工作
首先，我们需要回顾自己过去一段时间的工作内容和完成情况。这里包括自己参与的具体项目、任务以及工作的具体进展和成就。在回顾过程中，可以明确自己的工作重点，及时发现工作中的不足和问题。
三、问题和挑战分析
在回顾工作中，我们需要对遇到的问题和挑战进行深入分析。这包括问题的根本原因，问题的发生频率和影响程度，以及解决问题的可行性和效果。通过问题和挑战的分析，我们可以找到解决问题的途径和方法。
四、经验总结与分享
在工作总结中，我们需要总结和分享自己在工作中积累的经验和技巧。这些可以是具体工作操作的技能，也可以是工作沟通、协调和团队合作方面的经验。通过分享经验，可以提高整个团队的工作效率和协同能力。
五、自我评价与进步反思
在工作总结中，我们需要对自己的表现进行评价和反思。这里可以从工作态度、工作效率、工作质量等多个维度进行评价和分析。同时，要有积极的心态接纳自己的不足，并设定有针对性的改进计划。
六、学习与自我提升
工作总结需要与个人成长和自我提升相结合。我们可以通过学习新知识、接受新挑战、提高工作技能等方式，不断完善自己的职业素养和能力。这不仅可以提升自己的个人价值，还可以为未来的发展打下坚实基础。
七、团队合作与协调
在工作总结中，要特别强调团队合作与协调的重要性。我们可以回顾过去的合作经验，总结合作中的成功案例和问题出现的原因。通过团队合作和协调，可以更好地实现共同目标，提高工作效率和质量。
八、创新与改进
工作总结中，需要强调创新与改进的意义和作用。我们可以总结过去一段时间的工作创新和改进的案例，并分析创新和改进对工作的影响和效果。同时，要鼓励并支持团队成员的创新思维和行动。
九、反思与展望
工作总结不仅仅局限于回顾过去，还需要进行对未来的展望。在总结中，我们可以思考过去一段时间工作的不足之处，并提出自己对未来工作的期望和改进措施。这样可以帮助我们更好地规划和引领未来的工作发展。
十、总结
工作总结的思维广度和深度决定了工作总结的质量和价值。通过回顾过去工作、分析问题与挑战、总结经验与分享、自我评价与进步反思、学习与自我提升、团队合作与协调、创新与改进、反思与展望等方面的思考，可以全面提升工作总结的广度和深度。在未来的工作中，我们应持续加强总结的意识和能力，不断提高工作成效和个人能力，为个人的职业生涯和团队的发展做出更大的贡献。
篇四：工作开展的深度和广度还做的不够到位对一些难点问题抓细节还不够工作部署还不够
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自查自纠工作开展的广度和深度不够
篇一：自查自纠工作报告
篇一：自查自纠工作情况
总结
**质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境
自查自纠工作情况汇报
根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：
一、存在的突出问题
在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：
一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解决服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥“质量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深入企业，贴近基层，按照“引导、培育、扶持、保持”的方针，充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。
三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。
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二、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局许多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前安全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我局自身建设的具体措施
一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注
重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强质监工作的经验，积极探索食品和特种设备安全监管工作的新内容、新方法、新机制，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、2019年自查自纠工作开展的广度和深度不够-word范文模板
利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。
四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际，坚决贯彻落实“纠建并举，标本兼治”的方针。围绕服务企业发展工作，认真研究我县经济发展特点和规律，不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为，以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。
五是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。篇二：自查自纠工作情况报告
枣庄市海龙化工有限公司
安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告
根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（枣安监发?201X?184号）文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下：
一、公司安全监管机构建设情况
公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况公司认真贯彻201X年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。
(一)检查基本情况：
1、公司安全许可；
2、安全管理机构和人员资质情况；
3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况；
5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况；
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6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况；
7、重大危险源监测运行情况；
8、原材及成品包装、运输及储存情况。
9、设备检修及安全联锁运行情况。
（二）存在问题
1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱；
2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。
3、部分灭火器材未摆放在明显位置；4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。
（三）整改措施
针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整改，对于不能立即整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工程要按照“四不放过“的原则处理。
三、本次自查自纠行动的工作成效
通过本次安全生产隐患自纠自查活动，排除了我公司生产经营活动中的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，有力的促进了安
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全生产工作。公司安全生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的安全意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲安全的良好的工作氛围。
同时，通过这次的检查工作，使我们更加清醒地认识到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把安全管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善安全监督管理工作机制，为本公司的发展壮大保驾护航。
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201X年5月21日篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报
开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治
工作自查自纠情况汇报
为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患
者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不
正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[201X]24号）的通
知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情
况汇报如下。
一、基本情况
（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领
导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工
作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分
工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受
社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
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二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施
方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工
作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗
服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财
务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用
耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方
面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄
弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全
长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到
位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况
（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流
程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出
售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未
经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返
利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
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（二）医疗服务及收费方面
1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情
况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作
医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按
标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量
有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
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（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院
二0一四年六月十日
篇二：自查自纠工作情况报告
枣庄市海龙化工有限公司
安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告
根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（枣安监发?201X?184号）文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下：
一、公司安全监管机构建设情况
公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。
公司高度重视对“三员”的管理，严格执行“三员”的任职资格，培训计划和考核标准，切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力，努力防范和遏制各类事故发生，保障公司安全生产形势稳定。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况
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公司认真贯彻201X年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。
(一)检查基本情况：
1、公司安全许可；
2、安全管理机构和人员资质情况；
3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况；
5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况；
6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况；
7、重大危险源监测运行情况；
8、原材及成品包装、运输及储存情况。
9、设备检修及安全联锁运行情况。
（二）存在问题
1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱；
2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。
3、部分灭火器材未摆放在明显位置；
4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。
（三）整改措施
针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整改，对于不能立即整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
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2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工程要按照“四不放过“的原则处理。
三、本次自查自纠行动的工作成效
通过本次安全生产隐患自纠自查活动，排除了我公司生产经营活动中的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，有力的促进了安全生产工作。公司安全生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的安全意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲安全的良好的工作氛围。
同时，通过这次的检查工作，使我们更加清醒地认识到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把安全管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善安全监督管理工作机制，为本公司的发展壮大保驾护航。
枣庄市海龙化工有限公司
201X年5月21日
篇三：自查自纠
个人总结
不作为、乱作为自查自纠个人总结——
透明渔201X年6月16日
自日本县卫生系统开展治理“不作为、慢作为、乱作为”活动以来，我积极学习领会局党委的文件精神，按照医院的安排部署，我认真对比自身实际，我深刻认识到治理不作为慢作为乱作为等突出问题，切实转变工作作风，塑造医生良好形象，提高卫生工作效益，在当前是十分必要的。必须从个人做起，从现在做起，从身边的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、提高认识，从自身做起
庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧;其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不
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思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。而我作为一名普通的医务人员，是国家未来的建设者和培养者，责任重大，使命神圣。庸，表现在卫生工作上就是甘于平庸，安于现状，不思进取，不愿创新。这对于卫生工作不负责任的态度。因此，转变作风，振奋精神，必须从我们日常的工作细节着手。
二、我存在主要问题
1、勤学善思没有养成良好的习惯，特别是学习党的十八大精神，学习的不够不深不透，没有全面全文学习；还要努力学习法律法规，用法规武装头脑；学习新知识方面，还没有新意识，认识不
到位，观念不到位，思想老化；理论和实践的结合，有时找不到结合点，用理论指导实践就不够。
2、学习抓得不够紧．理论学习系统性不强，深度广度把握不够．学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统．现代化知识、技能有所欠缺
3、工作不用心、不专心、不尽心，沉不下心，工作马虎，完不成任务;4、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事“忙”字当头，遇忙“退”字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人。
5、工作中只满足现状，缺乏竞争意识、开放意识、创新意识。有时思路不清、方法不当、措施不力，考虑问题不是站在全局的高度，而是以自“我为中心，为“工作”而工作，不是用发展的眼光看待问题，这种落后的思想与卫生事业发展不相适应。
6、是思想解放程度低，突出表现在“旧”和“狭”上；另一方面是工作作风不实，突出表现在“怕、漂、慢、冷、散、少”上。这些问题严重影响着自己的思想，导致自己工作思路不清、方法不当、措施不力。
一、存在问题的主要原因
1、缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏主动，对部分新知识、新思维不去认真学习、了解。
2、专业性不强，对药学知识学习不够深入、工作的繁琐，对工作没有积极性、主动性。
3、药剂科在全院整体工作中不受重视，导致个人对工作有低落的思想情绪。
三、整改措施
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经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：
1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，以及科学发展观的重要论述。认真学习相关教育法律法规。
2、是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究
3、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思想、侥幸心理、松懈情绪所造成的各种束缚，严于律己，扎实工作，不断提高自己，脚踏实地地投入到卫生工作事业中去。
4、树立开拓创新思想，养成勤于思考和自我反思的习惯，增强工作主动性，从实际出发，勤于实践，勇于探究。
以上是我对自身“不作为乱作为”情况的自查
整改报告，不当之处敬请领导和同仁批评指正。
篇五：工作开展的深度和广度还做的不够到位对一些难点问题抓细节还不够工作部署还不够
提高工作总结的深度和广度的技巧
在工作中，每个人都需要进行总结与反思，以提高工作效率和成果。然而，如何提高工作总结的深度和广度成为人们关注的焦点。本文将介绍一些提高工作总结深度和广度的技巧。
一、梳理工作流程及目标
在进行工作总结之前，首先需要梳理工作流程与目标。明确自己的工作内容和目标，了解工作中的关键环节和重要节点。通过梳理工作流程，可以更好地把握工作的整体情况，从而在总结中展现更全面和深入的了解。
二、详细分析工作过程
在总结中，应对工作过程进行详细分析。通过仔细梳理工作中的每个环节，了解其中的具体问题与挑战。可以通过问题分类、环节对比等方式进行分析，将分析结果结合到总结中，以提高总结的深度和广度。
三、挖掘问题与解决方法
总结不仅要查找问题，更要挖掘问题背后的原因及解决方法。通过深入分析问题产生的原因，找到解决问题的有效方法，形成防患于未然的策略。将问题和解决方案结合到总结中，可以提高总结的实用性和应用性。
四、对工作成果进行客观评估
在总结中，应对自己的工作成果进行客观评估。不仅要看到自己的成果，还要注意评估成果的质量和效果。可以通过数据分析、与他人的交流反馈等方式进行评估，将评估结果融入总结中，以提供更有针对性和指导性的建议。
五、总结经验与教训
总结是为了经验和教训的积累。在总结中，应注意总结经验和教训，并形成可操作的指导意见。通过总结经验和教训，可以为下一阶段的工作提供参考和借鉴，提高工作的效率和质量。
六、借鉴他人成功经验
除了总结自己的经验和教训，还可以借鉴他人的成功经验。通过与他人的交流学习，了解他人在类似工作中所取得的成果和方法，对比分析，并加以借鉴。将借鉴的经验和教训结合到总结中，可以提高工作总结的广度和有效性。
七、关注环境变化与趋势
在总结中，应关注环境变化与趋势。工作总结不仅要关注自身工作中的问题与挑战，还要结合外部环境的变化和发展趋势进行分析。从宏观的角度出发，对工作进行战略性的总结，提高总结的广度和前瞻性。
八、与团队成员共同总结
工作总结不仅是个人的事情，更是团队的事情。与团队成员共同总结，可以获得更全面和深入的观点与思考。通过团队总结，不仅可以提高总结的广度，还可以从不同角度获取信息，形成更具有说服力和合理性的总结。
九、加强自我反思与培训
在总结中，应加强自我反思与培训。通过不断反思自己的工作方式和方法，发现自身存在的问题和不足。并通过专业培训和学习，提升工作技能和水平。将自我反思与培训成果结合到总结中，可以提高总结的深度和实效。
十、不断改进和创新
总结是一个不断改进和创新的过程。在总结中，应注意总结过程中的不足与改进思路。并鼓励自己不断创新，尝试新的工作方法和思维方式。将改进和创新结合到总结中，可以提高总结的深度和独特性。
总结：
工作总结的深度和广度决定了总结的实效和指导性。通过梳理工作流程，详细分析工作过程，挖掘问题与解决方法，客观评估工作成果，总结经验与教训，借鉴他人成功经验，关注环境变化与趋势，与团队成员共同总结，加强自我反思与培训，不断改进和创新等技巧，可以提高工作总结的深度和广度，为下一阶段的工作提供更有针对性和指导性的建议。
