篇一：常态化学习评估报告
主题教育活动常态化
随着中国社会的不断发展和变革，主题教育活动作为一种重要手段，被广泛应用于党员干部的培训和教育中。然而，传统的主题教育活动通常是局限在一定时间段内完成的临时性工作。为了更好地推进党员干部的学习与成长，需要将主题教育活动常态化，并积极探索适合自己的方式方法。
I.主题教育活动常态化的背景和意义
近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，但同时也暴露出新问题和新形势。顺应新形势下党内思想状况与精神状态呈现多元化、复杂化特征的需要，不断提升党员干部素质成为当务之急。因此，将主题教育活动常态化具有以下几个方面的重要意义：
1.推进全面从严治党：通过常态化进行主题教育活动可以促使党员干部始终保持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的认同和坚定信仰，增强党员干部的纪律性和党性。
2.提升服务意识：常态化的主题教育活动有助于培育和弘扬社会主义核心价值观，让党员干部更加深入贴近人民群众，真正成为人民的勤务员、人民满意服务的模范者。
3.强化业务能力：通过不断开展针对性、实效性的主题教育活动，可以提高党员干部综合素质和专业技能水平，推动在各自岗位上取得更好的工作业绩。
4.构建互联网时代管理新模式：在信息化快速发展背景下，将主题教育活动常态化也是顺应时代潮流。利用互联网等先进技术手段进行数字化学习和交流，可以扩大传播范围和影响力，并减少组织筹备工作的时间与精力成本。
II.主题教育活动常态化的路径探索
1.确定短板问题：常态化教育活动首先要明确需要解决的问题。通过深入调研和问卷调查，发现党员干部理论学习不够、服务意识薄弱、工作方法亟待改进等问题，形成解决问题的清单。
2.确定活动内容：根据短板问题的明确，制定相应的主题教育活动内容。可以以宣讲报告、专题培训、实地考察、经验交流等形式开展，让广大党员干部能够从中汲取精华，并将其融入到日常工作中。
3.开展集体学习：建立常态化的主题教育活动机制，组织广大党员干部进行集体学习。可以通过召开例行会议或者利用网络平台举办线上学习班等方式，将党员干部聚集在一起专注于学习与思考。
4.引导个人自觉参与：鼓励每位党员干部自觉参与到主题教育活动中去。可以设置激励机制或者奖惩制度来推动个人积极参与，并倡导交流分享和自我评估以提高效果。
5.充分利用资源：善于整合各种资源是常态化主题教育活动的关键。党委、组织部门和机关单位要有意识地共同参与，充分发挥各自职能作用，形成协同工作态势。
III.常态化主题教育活动的效果评估
常态化主题教育活动不仅是过程，也是一种结果的体现。为了确保纪律严明、取得实效，需要进行有效的效果评估。
1.制定指标体系：建立科学的评估指标体系是首要任务。根据教育活动目标和内容确定相应的指标，并通过统计数据、调查问卷、个人述职等方式进行测评。
2.定期汇报交流：将常态化主题教育活动的开展情况向党员干部逐级汇报，并促进交流分享经验。同时，也可以邀请专家或者相关领导来监督评估，提供改进意见。
3.追踪巩固措施：在常态化主题教育活动结束后，及时追踪并解决遗留问题。加强对活动效果巩固与持续推进工作的跟踪，确保教育成果长期保持。
IV.总结与展望
常态化主题教育活动是一项长期的工作，需要党员干部和组织部门的共同努力。只有将主题教育活动常态化，才能真正发挥其促进作用，激发党员干部的学习热情和担当精神。我们应该坚持问题导向、注重实效，推动以不断创新的方式方法加强党员干部的培训教育，为中国特色社会主义事业发展提供坚实思想保证和人才支撑。
篇二：常态化学习评估报告
党史学习教育（自查）评估报告(3902字）
党史学习教育启动以来，***市税务系统坚决贯彻落实中央决策部署和税务总局党委、***市委各项要求，在巡回指导组的精准指导下，提升政治站位，严密组织实施，跟进督促问效，一体融合推进学党史、悟思想、办实事、开新局，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面取得显著成效。现将主要情况评估报告如下。
一、突出学深悟透、融会贯通，党员干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼
把党史学习教育作为重大政治任务，以指定的学习材料和习近平总书记最新重要讲话精神为根本，既注重把集中学习、研讨交流、示范引领等“规定动作”做到位，又因地制宜开展主题突出、特色鲜明、形式多样的“自选动作”。党员领导干部带头深学真学，带头靠前指导，带头讲好党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。全系统运用党委会“第一议题”学习**次，两级党委理论学习中心组集中研讨**次，举办读书班13期，班子成员讲党课368课次，深化学思践悟、笃信笃
行。坚持用习近平总书记“七一”重要讲话凝聚力量，通过自主学习与集中研讨相结合、线上学习与线下深化相衔接、深学细悟与岗位践行相协调，引导党员干部深刻领悟伟大成就的根本成因、伟大建党精神的时代价值、“九个必须”的信心底气、伟大号召的党性要求。坚持用十九届六中全会精神激发斗志，区分司局级干部线上培训、处以上干部专题读书班、其他处级干部线上轮训三个层次，坚持抓机关、带系统，引领党员干部从全会《决议》中看清楚过去为什么能够成功、未来怎样才能继续成功，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。市局党委书记在全国税务系统司局级干部专题读书班作大会发言。通过深入回顾百年党史、学习系列讲话，广大党员干部进一步深刻理解了中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，聚精会神干事业、攻坚克难谋发展成为主旋律。
二、突出用好资源、全面覆盖，党员干部的历史自觉、历史自信大大增强
丰富形式系统学。在用好用活驻地红色教育资源，开展体验式教学、群众性实践活动同时，运用“两微一端”、学习强国、学习兴税等平台，讲好党的故事、革命故事、英烈的故事。全员覆盖广泛学。研究制定“庆祝建党100周年活动方案”，开展“微党课”宣讲竞赛，举办“巾帼心向党”诗歌朗诵会，开展“青春心向党百年再启航”主题活动，组织“颂歌献给党奋进新时代”歌咏比赛，进一步砥砺初心、践行使命。树立典型示范学。联合市文明办表彰30名“最美税务人”，召开“赓续精神血脉勇担时代使命”老党员座谈会和“两优一先”表彰大会，承办中国税务进国企***站系列活动，举办市局机关老干部荣退仪式，激励党员干部铭记党史、担当作为。2名个人获总局表彰，*个单位、*名个人受**省委、***市委表彰。我局***入选税务系统“担当作为你最美”先进典型，**获评全国“最美税务人”，10个典型事迹入选学习强国平台。系统内外联合学。**名青年干部组成132个理论学习小组，建立“导师领学+小组互学+个人自学”三位一体模式，并与政府部门、企业、驻军等开展联学共建活动，不断拓展学习成效。
三、突出为民服务、破解难题，纳税人缴费人的满意度获得感进一步提升
从一开始就注重与税收实践紧密结合，积极办实事、纾民困、解难题，做到学到深处、干出成效、走
在前列。精准精确问需求。围绕落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》，市局领导分头深入政府部门、企业和基层听取意见建议、找准难点堵点。建立线上线下结合、整改落实并进的常态化征求意见建议机制，累计通过现场和线上交流形式举办座谈会453场，与29835名纳税人缴费人交流，收集意见建议835条。面向社会招募200名税务体验师，组织体验218次，解决难点问题186个，被总局推介。“春风行动”解民忧。扎实开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”主题实践活动，推出10个方面32项108条举措，解决纳税人缴费人“急难愁盼”，目前全部完成。联合市工信局、**集团签订税收服务工业互联网平台战略协议，全力服务地方经济发展。联合市中级人民法院发布实施《关于***的意见》，厘清当事人权利义务。大力支持**工业互联网实现集成式查询、办税、咨询功能，真正实现“一件事、一键办”。用心用情优服务。完善电子税务局功能，214项“非接触式”办税缴费实现“全程网上办”，社保缴费实现“网上、掌上、实体、自助”渠道全覆盖。今年12366综合接通率最高超过99%，纳税人满意度达到100%，轻微税收违法举报量降幅20.31%；负面舆情同比下降**%。创新实现增值税留抵退税“轻松退”功能，自贸区内企业退税最短可为0.5个工
作日，得到商务部领导表扬批示。开展爱心陪伴孤寡老人、关爱儿童、扶贫助困等志愿服务，高标准完成“三个至少”目标任务，“**”志愿服务队荣获***市青年志愿先进服务集体称号。在国家发改委对全国80个城市18个指标营商环境评价中，***市局牵头的“纳税”指标得分获得优秀等次，参与的三项指标，均为优异等次。
四、突出对标找差、全面整改，切实增强守初心担使命的思想自觉行动自觉
坚持把开好专题组织生活会，作为衡量学习教育成效的重要内容，以高度的政治责任感抓牢抓实。精心组织筹划。制发工作方案，召开领导小组会议专题部署，结合实际编发**期工作提示，逐级抓好落实、跟踪问效，确保覆盖到每个支部。强化精准指导。巡回指导组深入开展重点督导、全程把关，审阅组织生活会具体方案、发言提纲，参加24个党支部的专题组织生活会，提出指导意见。扎实有序推进。支部委员之间、委员与党员之间、党员之间，普遍开展谈心谈话，互相提醒。对照习近平总书记“七一”重要讲话，对照党史学习教育目标要求，围绕发挥模范作用、履职尽责等情况，党
员干部逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展批评与自我批评。党组织围绕开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等进行检视，全系统检视问题1398个，落实整改措施3245条。两级党委班子成员带头谈学习体会、检视差距不足、倾听党员意见，发挥“头雁”效应。压实整改责任。制发专题组织生活会“通报”，针对查摆的问题，明确整改事项、整改措施、整改时限，采取集体会诊、定期督导等措施，一项项对账销号。党员干部普遍反映，通过从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，在严肃党内政治生活中锤炼初心、体悟使命，信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足，下步要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
五、突出学以致用、开创新局，税收改革发展大步向前迈进
坚持知行合一、转化成果，积极开展服务国家重大战略、化解税收领域风险挑战、深化税收征管改革、便民办税春风、党建工作高质量发展“五项行动”，切实把学习成果转化为深化改革、开拓创新、破解难题的实效。税费收入平稳增长。严守组织收入纪律，落实落
细减税降费，依法依规征税收费，1-11月完成各项税费收入**亿元，其中国内税收***亿元，同比增长**%。服务大局成效明显。出台税收支持山东自贸区***片区10条措施、税收支持乡村振兴***措施，以及服务中国—上合组织地方经贸合作示范区的“实施意见”，全力服务国家重大战略落地生根。落实***市委“项目落地年”部署，对接13条重点产业链，扎实做好重点项目税收预测和事后管理。“**”税务品牌建设获市政府推广。征管改革扎实推进。全力抓好《关于进一步深化税收征管改革的意见》落地落细，对接“四精体系”“八大集成”，细化200余项具体措施，对标推进、到点验收，着力打造***特色样板、总局试点样板、全国首创样板。税务监管精准有效。承担总局增值税发票和出口退税风险监测分析任务，实施增值税全链条风险监测分析模式，风险命中率达100%，为全国打击虚开发票、提升“快反”能力提供数据支撑。成功破获**行业虚开案、***行业特大骗税案等一大批案件，稽查震慑作用明显提升。改革试点稳步推进。承接国家四部委组织的国有土地使用权出让收入等四项非税收入划转试点工作，7月1日实现平稳划转。圆满完成专票电子化试点扩围、新出口退税系统上线等多项改革任务，在全国税务系统率先整建制上线***。承担总局**建设和试点任务，在全国率先实现
土地税源可视化、动态化、立体化征管。
六、突出以上率下、压实责任，确保党史学习教育“四到位”
两级党委扎实履行主体责任，既当好组织者、参与者，又当好践行者、示范者，一级抓一级、层层抓落实，确保组织到位、人员到位、责任到位、工作到位。压实责任抓落实。坚决贯彻落实习近平总书记关于学党史的重要论述、重要指示，以及中央系列部署和总局要求，及时成立领导小组及办公室，严格落实各项工作规则。党委书记、局长***扎实履行“第一责任人”责任，亲自审定实施方案、亲自研究部署、亲自深入基层调研、带头交流学习体会；其他党委成员认真履行“一岗双责”，深入基层联系点指导帮促，推动学习教育走深走实。6次召开党委会和领导小组会议，听取进展情况汇报，分析查找问题，研究推进措施；先后4次召开推进会，相互交流做法，分阶段作出部署要求，确保高标准筹划、高质量推进。严督实导提质效。领导小组办公室坚持面上推动与点上强化相结合，通过逐个审核区市局实施方案、每周调度任务落实、定期编发工作提示、现场调研指导等方式，不间断指导督促。成立六个巡回指
导组，对22个区市局进行全程督促、全程指导、全程把关。编印《巡回指导工作手册》，采取实地督导与远程指导相结合方式，举一反三查问题、校偏差、把好关。优化宣传厚氛围。积极运用微视频、新媒体等形式，解读党史知识，营造浓厚氛围。持续加大宣传力度，开设内网党史学习教育专栏，编发简报70期，验做法被被省级以上媒体刊播54次，国家级媒体刊播6次，被总局和市直机关工委简报刊发37次，总局内网刊发45次。党史学习教育经验做法，受到***市委领导肯定批示。
篇三：常态化学习评估报告
巡察办开展党史教育常态化长效化调研报告
为推动巡察工作向纵深发展，落实中央关于加强党史教育工作的相关要求，巡察办针对全局巡察工作中党员干部党史教育情况，开展了一次调研。
一、背景
党史教育是我们党的传统和优良传统。在巡察工作中，加强党史教育可以有效提高巡察干部的思想政治素质，增强巡察干部的坚定理想信念和自觉守纪律意识，推动巡察工作加强党风廉政建设和反腐败斗争。
二、调研内容和方法
为了解全局各巡察组对党史教育的关注程度和开展情况，巡察办制定了调研计划，并采取以下方法进行调研：
1、获得巡察组党史教育资料。
2、通过在线问卷调查了解巡察干部党史教育知识水平及其对党史教育的认识和看法。
3、通过观看巡察组党史教育活动的视频记录和笔记，了解巡察组党史教育活动的情况和效果。
三、调研结果
1、巡察组对党史教育关注程度较高。全局各巡察组普遍重视党史教育，认为党史教育是加强思想建设和提高巡察工作质量的有效手段。
2、巡察干部对党史教育重视程度不够。通过在线问卷调查发现，B级及以下干部对党史教育的知识掌握不够，对党史教育的重要性认识不足。
3、党史教育活动形式单一，整体效果有待提高。观看巡察组党史教育活动视频记录和笔记显示，党史教育活动形式相对单一，大多为老师授课和干部讲解，参与效果有待进一步提高。
四、对策建议
1、认真贯彻中央党史教育工作要求，加强党史教育宣传和推广。
2、制定巡察干部党史教育培训方案，加强培训力度，提高巡察干部的党史教育水平。
3、多元化的开展党史教育活动，采取课内教学和课外参观、体验、各种形式的活动相结合的方式，提高参与巡察干部的积极性和学习效果。
5、加强巡察组党史教育效果评估和宣传，及时总结巡察组党史教育活动的效果，切实落实常态化、长效化的要求。
五、结语
党史是我们党的精神财富，是我们工作的重要基础和坚实支撑。巡察办将认真落实中央要求，有针对性地加强党史教育工作，进一步增强巡察干部的思想政治素质，为助推全局巡察工作提质增效奠定坚实的思想基础。
篇四：常态化学习评估报告
2019-2023年党员教育培训工作实施情况中期评估报告
根据国资委党委办公厅关于做好《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作有关事项的通知(国资党办党建(2021)38号)要求，XXX公司对党员教育培训工作的实施情况进行了自评自查，现将有关情况汇报如下:一、总体情况
XX集团党组认真贯彻落实党中央、国资委党委关于党员教育培训工作的各项部署要求，围绕党员教育培训的目标任务，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，紧密结合党员岗位特点和企业发展需要，研究制定了贯彻落实《2019一2023年全国党员教育培训工作规划》行动项，确定了五个方面33项具体措施，并认真组织落实。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,积极开展形式多样的党员教育培训，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建工作与生产经营深度融合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近三年来，全系统开展各类党员教育培训XX场次，XXXX人次参加培训。
二、深化习近平新时代中国特色社会主义思想培训XX集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为党员教育培训的首要政治任务，层层制定方案，落实责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作不断深化、转化、常态化。一是在促进深化上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统党员教育培训的重中之重，将
《习近平谈治国理政(第三卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容纳入各级党校的必修课，教育引导系统广大党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。建立习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和师资库，推出了一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习研究成果，培养了一批名家名师，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是在推动转化上求突破。大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导广大党员联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉性和主动性上。按照“学习研讨一思考转化一决策部署一落地落实”四个环节步骤，打造将信仰信念转化为实际行动的闭合链条，成为具体的工作目标、工作标准和工作实践，成为可操作、可衡量、可评价的具体行动。三是在形成常态化上出实招。持续完善党委(党组)理论学习中心组学习制度，每年制定学习计划，列出学习专题，至少开展四次集中学习研讨，灵活跟进补充习近平总书记最新讲话和批示指示精神。对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行，建立党员领导干部查摆检视问题清单制度、领导班子检视反思制度和普通党员对照检视制度。营造常态化学习氛围，要求系统广大党员干部勤奋自学，吃透核心要义、领会精神实质，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学思用贯通、知信行统一，在全系统形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。三、深入开展党员轮训
第一，开展党员轮训全覆盖。XX集团党组采取集团重点培训、二级单位普遍培训、基层兜底培训的形式，对不同党员群体，分期分批组织实施教育培训，抓实党员普遍轮训。一是党员领导干部层面。充分发挥党员领导的示范带头作用，持续完善专题培训、集中轮训制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信、“两个维护”作为主要培训内容，每年安排不少于五分之一的党组管理领导参加集团公司举办的研修班、培训班等,每年安排不少于200名优秀年轻领导人员到集团党校参加中青班等培训班。各二、三单位领导班子成员每2至3年到集团党校、各级干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育。2021年，结合党的十九届五中全会精神培训，开展处级以上党员领导干部专题培训班6期，共800余人参与培训。二是基层党组织负责人层面。制定并实施了所属各单位党组织书记和党务干部2019年-2023年培训计划，强化素质大提升。对于二、三级单位的党委书记、基层党支部书记和党建部门负责人，主要采取分层分组举办培训班、集中轮训等方式进行教育培训，突出党性党风党纪教育和党建业务培训。集团公司每年举办1次基层党委书记、1次基层党支部书记示范培训班，课程安排采取模块化方式，设置固定模块，每年结合实际精选培训内容，持续提升党组织书记政治素质和履职能力。系统各单位普遍建立了党支部书记初任培训制度、岗位培训制度，多层次、多渠道、多途径开展党支部书记培训，使他们既精通党务工作，又熟悉生产经营工作。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织书记XXX名，达标
率XXX%。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织其他班子成员X名，达标率XX%。三是基层一线党员层面。坚持“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。健全集中轮训制度，班前班后会及现场培训的方式进行教育培训，突出岗位技能培训。以提高党员素质为目标，大力实施“党员素质工程”“党员登高计划”，把基层一线作为教育培训的大课堂，把生产大小修、重大技改、工程建设等作为教育培训的典型案例，开展生动丰富现场教学、案例教学，大力实施“专业技术带头人”培养工程、“名师带徒”工程、“项目攻关工程”，引导基层党员立足岗位学，围绕重点学，跟着专家学，促进工作学习化，学习工作化。每年集中学习培训均不少于32学时的党员XXXX名，达标率XX%。
第二，合理优化党员培训内容。坚持普遍性和适用性相结合。在课程安排上，既有中央重大理论、重要精神解读等理论课程，也有方针政策、法律法规的专题培训既有各专业核心业务、专项技能等业务培训，也有操作规程、操作方法等实训课程;既覆盖各专业、领域，也涉及健康、养生等范畴。通过培训教育，不断提升广大党员对新常态下新思想、新要求、新方法的把握能力，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维、进一步提高了党员的理论素养和业务能力，解决了一批生产经营难题，很好地服务了企业战略发展和生产经营工作。2019年至今，邀请中央宣讲团成员、中央党校等专家教授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神专题讲座，党史学习教育报告会，能源发展形势、意识形态、法制
教育等专题辅导报告，班子成员落实“一岗双责”，到基层开展党的十九届五中全会精神、党史专题宣讲。利用“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，打造培训的新模式、新手段，提升党员党性修养。“党课开讲啦”活动中，系统各单位领导班子成员讲党课XXX人次，支部书记讲党课XXX人次，先进典型、老同志等讲党课XXX人次，共XXX人次参与。
第三，丰富完善教育培训体系。一是建立健全课程体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，紧扣党和国家重大决策部署、集团公司党组工作要求，有针对性地开发涵盖政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等适应党员教育培训需要的课程，建立较为完备的课程体系。集团公司党校教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。1个月以上的班次均安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。二是深入开展“创先争优”活动。组织开展集团公司党员先锋岗、党员责任区创建活动，将各级党组织、党员在落实“2035一流战略”，推进“双转型”打好“三副牌”中的创先争优事迹通过“好故事”“好声音”广泛宣传，教育引导党员立足岗位，创先争优。仅2021年，成立党员尖刀班、突击队等创先争优团体4897个。每年评选表彰党内“两优一先”、先进集体、杰出奋斗者，每两年评选“建功创一流”巾帼标兵和青年标兵。结合庆祝建党100周年，评选五类党内先进典型(红旗党组织、示范党支部、优秀党员示范岗、模范共
产党员、优秀党务工作者)，组织颁授光荣在党五十周年纪念章。三是严肃党的组织生活。健全完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，改进活动方式，加强督导检查，进一步提升党内政治生活质量。建立二、三级单位党组织班子成员到联系点单位讲党课、开展党建工作事项清单和工作台账，完成情况纳入对领导班子成员履行“一岗双责”情况考核评价。
第四，创新优化教育培训载体。坚持系统化与多样化相结合。将专家面授、现场培训、一对一辅导、竞赛考试结合起来，通过专家领学、考试督学、竞赛促学，增强教育培训的针对性、实效性。近年来，XX集团党组结合互联网+新媒体的特点，发挥网站、微信公众号、APP等信息化载体平台作用，实现党员教育培训的普及化、便捷化、高效化。结合疫情防控需求，通过直播平台开展党的十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”讲话精神等宣讲培训，让“互联网十’为教育培训工作赋能。优化完善集团公司“智慧党建”系统，完善党员学习教育模块功能，探索建立党员学习电子档案。按照线上线下相结合,运用远程教育、融媒体等信息化教育培训手段，用好“共产党员网”、“学习强国”、等学习平台，建立适合集团公司实际的党员在线学习管理制度机制。系统所属各单位共建立党员信息化平台XXX个,其中网站XXX个，手机报X个，微信易信公众号XXX个，其他新媒体平台账号XXX个，充分发挥了信息化手段的作用。
四、强化教育培训工作保障第一,强化领导,抓好责任落实。XX集团党组高度重视，成立三级党员教育培训工作领导小组，明确了各级
党组织负责人作为党员教育培训工作第一责任人的职责，构建了以党建部门、人力资源部门为主导，专业部门积极配合，党政工团齐抓共管，党员人人参与的教育培训机制，形成了立体化、全覆盖的大教育大培训工作格局。
第二，用好党员教育培训资源。优化党员教育培训机构和阵地，发挥好党校及其分校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，出台相关管理办法，规范集团公司系统党员活动室、党员服务中心、党性教育基地、红色教育基地等阵地的使用管理。在党史学习教育期间，系统各单位深入挖掘系统内外红色资源,开展现场教学XXXX次,共XXX人次参与。
第三，加强党员教育师资队伍建设。突出抓好优质党课师资队伍建设，从基层党组织书记、党务工作者、领导干部、先进模范人物等人员中优选党员教育师资，建立党员教育讲师师资库，建立教学考核评价机制，实行动态管理。各级党校主体班次中，领导人员讲课课时不低于总课时的20%。
第四，强化经费保障。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《XX集团党员教育管理办法》有关规定，落实党员教育培训专项经费。加强党员教育培训经费管理，保证专款专用，保障培训需求。培训过程中落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约，确保合规使用。系统各单位党员教育培训经费列入本企业年度经费预算XXXX万元。第五，抓好考核评估。完善党建工作责任制考核评价办法，建立党组
织书记抓基层党建工作述职评议制度，将党员教育培训工作开展情况纳入各级党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
五、存在的问题及原因
通过开展一系列教育培训工作，进一步提高了全体党员的理论素养和业务能力，但面对新形势、新要求，党员教育培训工作也存在一些问题。一是教育培训针对性不强。由于大多数参与培训人员职务职责不同、理论水平参差不齐，集团公司当前组织开展的培训往往以党的基础理论政策为主，开展有深度、有针对性的专题培训不够。二是培训成效评估缺乏有效手段。主要是对党员开展培训后能够将党的创新理论入脑入心缺乏评估手段，对党员理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求的程度难以进行量化评估，也就无法有针对性地坚持问题导向、提升教育培训质量。
问题产生的原因也是多方面的。一方面，教育培训内容更新机制不健全，政治理论、政策法规、业务知识等干部教育培训的基本内容，由于缺乏对需求的系统分析，导致会有布局不科学、前瞻性不强等问题的发生。另一方面，教育培训方式创新不足，对党员的集中培训，一般都是以理论学习为主，教育互动性不强，参加培训人员“被学习”的现象依旧存在。同时，教育培训激励约束机制不到位，这些都导致干部受训的内在动力不足。
六、对策建议第一，进一步转变观念，把党员教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。树立人才是第一资源的观念，不断用新理
论、新知识、新技能武装党员，切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好，加快培养造就一支信念坚定、敢于担当的党员队伍。
第二，进一步严格贯彻落实好《规划》，把各项任务抓细抓实，结合实际，不断调整、优化、完善规划内容，健全完善党员教育、培训、培养、使用、管理、监督、考核、激励等相关制度机制，切实增强党员教育培训的实效性、针对性。
2019-2023年党员教育培训工作规划(集团公司企业)为进一步加强和改进党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素材和业务技能，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质党员队伍，根据《油田公司2019一2023年党员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创新型党组织要求，紧紧围绕公司中心工作，以增强党性、提高素质为重点，强化经常性教育，大规模开展普遍性教育培训，全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进xx公司高质量稳健发展提供坚强保证。(二)基本原则
1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕服务油田生产生活这个工作中心，开展党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持需求培训，进一步增强广大党员贯彻落实上级党组织决策部署的自觉性和责任感。
2.坚持服务党员、按需施教。党员教育培训工作要围绕党员的发展需求，服务党员的成长，结合党员队伍特点和从事的具体岗位工作实际，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。
3.坚持联系实际、学以致用。联系党员岗位具体工作，有针对性地提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，将学习教育成果转化为指导工作的具体方法和执行力。
4、坚持基层为主、上下联动。尊重首创精神，充分发挥党支部在党员教育培训中的主体作用，积极参加送外培训，组织好内部培训，强化日常教育和经常性岗位业务技能培训，做到学用结合、知行统一。
5.坚持继承创新、注重实效。及时学习和总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，在坚持集中学习培训、党员自学等传统方式的基础上，创新教育培训理念、内容、形式、方法等，探索党员教育培训新载体，切实增强针对性和实效性。
二、目标任务
从2019年开始，用5年时间，切实加强党员经常性教育，对广大党员普遍进行教育培训，确保党员每年参加集中培训时间不少于32学时，党员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时,促进
全体党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、改革意识进一步强化、优良作风进一步发扬、履职能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。
建立健全党员教育培训工作体系，培养造就一支“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”，艰苦奋斗、拼搏奉献的高素质党员队伍。
(一)坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大精神等党的重大理论教育培训，引导党员坚定理想信念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色杜会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
2.加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。
3，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕油田公司的安排部署、重要会议、重大活动，xx公司的相关规定、文件和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作，深入解读上级党组织重大方针政策，大力弘扬石油精神和玉门精神，针对员工群众普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到高质量建设百年油田上来，立足服务油田生产生活作贡献，充分展示石油摇篮良好形象。
4，加强业务知识和职业技能教育培训。立足提升党员练合素质和履职能力,优化党员知识结构,加强科学、文化、法律等领城业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重科技创新、网络信息等新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。
(二)围绕深化党的建设制度改革，健全教育培训工作体系
经过5年努力，构建与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应，与基层学习型、服务型、创新型党组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员教育培训工作体系。健全党委统一领导、基层党支部为主实施的管理体制;持续完善理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体
系坚持集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式;不断健全党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制;形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。
三、重点工作
根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。
(一)党员领导干部
着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。
1，党委中心组学习。制订党委中心组学习计划，围绕党的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12天。
2，党支部组织生活。党员领导干部积极参加所在党支部的组织生活，落实党员领导干部双重组织生活制度，带头叁加尝古部开展的各项活动，每年不少千9冷。
3，专题培训。根据班子建设需要，定期举办新调动、提拔干部提升履职能力和拒腐防变能力等培训，每期不少于5天，至少每3年轮训一遍。4、专业培训。着力提高党员领导干部的业务能力，根据工作需要，举办畜禽养殖、作物种植、乳品开发、饲草配方改进、疫
病疫情防治和HSF管理、合同管理、廉政建设等以知识更新为主的专题培训班。
5.专项培训。积极参加集团公司举办关键岗位处级干部的调训和轮训。
(二)各级党组织书记
着眼于建设一支服务意识强、作风好、水平高的各级党组织带头人队伍，突出业务能力建设，不断提高各级党组织书记服务大局、推动高质量发展能力，服务员工群众、凝聚人心能力，协调关系、维护和谐稳定能力。
1.参加专业培训。围绕党组织书记工作业务，突出加强党的建设，发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用等需求，围绕党组织书记任职所需理论和“五清三会”等业务知识参加油田公司组织的培训。
2.组织定期轮训。按照上级党组织书记轮训要求，积极参加上级调训或党组织书记培训斑。xx公司每年至少举办1期党支部书记培训班，达到党支部书记年度全员轮训目的。
3.专题培训。把党性党规党风党纪、党建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强党风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面的培训。
(三)在职党员着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。
1，党内集中教育。按照党中央、集团公司、油田公司党组的安排部署和xx公司党委的要求，深入开展党内集中教育。党委书记落实第一责任人责任，党支部书记落实集中教育党员责任。组织党员严格按要求完成各项任务。
2.日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识水平。结合实际改进教育方式，通过网络在线培训和石油党建信息化平台等开展远程教育和知识答题，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升党员思想素质和业务技能。
3、党课教育。围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，公司领导班子成员每年至少为党员上一次党课。党支部书记至少每半年为党员讲一次党课。
4.典型教育。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示党员。
5、能力提升培训。针对改革发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办法律法规、HSE管理、岗位任职、业务技能等能力提升培训班，帮助广大党员认识和解决实践中遇到的问题，提升党员做好本职工作的能力。(四)退养党员
着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规等党的方针政策,以高质量建设百年油田发展目标、xx公司生产经营形势、提高服务油田生产
生活等为主要内容，开展教育培训。主要通过石油党建APP平台，每月推送一次学习资料。
(五)预备党员和入党积极分子
着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。
1.日常教育。加强日常学习教育，入党积极分子列席、预备党员参加党支部的组织生活，参加集中学习、业务技能培训。
2.考察教育。向入党积极分子和预备党员介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机，提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。
3.集中培训。开展集中培训是发展党员程序的要求，主要对发展对象和预备党员进行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的培训，培训时间不少于24学时。
四、工作要求
不断健全工作体系，完善保障机制，精心抓好党员教育培训工作的组织实施。1.加强组织领导。将党员教育培训工作列入年度培训计划，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室(党委办公室)负责制定详细的年度教育培训工作计划。
2、强化经费保障。党员教育培训纳入员工培训的年度计划，生产费用，要从员工培训经费或留存党费、党组织活动经费中提供必要保障。
3.注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约，勤俭办班，严格执行规章制度，加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。授课人员要严守政治纪律和意识形态相关制度，善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题，做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。
