篇一：干部作风建设自查自纠存在问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单
一、领导干部思想认识问题
1.个别干部思想上存在畏难情绪，缺乏鲜明的理论立场；
2.部分干部思想认识不到位，意识不到问题的严重性和影响；
3.部分干部对于党的路线方针政策了解不深入，缺乏长远发展的战略思维；
4.个别干部对于自身职责范围不清，对工作重心和重点把握不准确。
二、工作作风问题
1.部分干部工作推诿现象较为突出，对工作不负责任；
2.个别干部执行力度不够，工作进展缓慢，难以达到预期目标；
3.部分干部工作繁忙，但对工作的深入细致了解不足；
4.部分干部工作过程中不注重团队协作，往往独断独行，不善于借助群众力量。
三、廉政风险问题
1.个别干部存在违规用权、权力寻租等行为，廉政意识不强；
2.部分干部在工程建设、招投标等方面存在腐败风险；
3.个别干部在节目接待等方面过度消费、公款私用；
4.部分干部纪律要求不严，对工作纪律和规章制度执行不到位。
四、作风问题
1.部分干部存在懒散敷衍、消极怠工的现象；
2.个别干部在服务群众过程中态度不够亲切热情；
3.部分干部不重视学习，知识更新不及时，不能适应形势的变化；
4.部分干部决策过于主观，偏离事实和实际情况。
五、作风建设整改措施
1.加强思想政治教育，培养干部的正确价值观和党性修养；
2.完善考核机制，加强对干部的激励和约束，形成风清气正的工作氛围；
3.强化制度建设，完善干部工作流程，规范职责范围；
4.深化干部培训，提高干部的综合素质，增强工作能力和业务水平；
5.加强对廉政风险的预防和监督，确保廉洁从政；
6.倡导务实作风，加强团队协作能力，形成合力。
六、自查自纠工作效果评估
1.对照问题清单，落实整改措施，解决问题；
2.加强监督检查，确保整改措施的有效执行；
3.定期进行自查自纠工作效果评估，总结经验教训；
4.及时通报工作进展，确保整改工作的透明度和公开性。
总结：干部作风建设自查自纠是推动党风廉政建设和干部队伍建设的重要举措。通过对干部作风问题清单的全面归纳和整理，可以更好地发现问题所在，针对性地制定整改措施，推动党风廉政建设和干部作风建设迈上新台阶。只有坚持自查自纠、举一反三，逐步解决存在的问题，才能不断提升干部作风水平，为党和人民事业的发展做出应有贡献。
篇二：干部作风建设自查自纠存在问题清单
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
一、组织领导问题：
1.有没有正确贯彻党的干部政策方针，落实各项制度措施？
2.是否对本单位的干部作风建设工作有明确的目标、要求和措施？
3.是否存在组织领导不力、责任不明确的情况？
二、党的建设问题：
1.是否存在对党的政治路线不坚决拥护、不严格执行党的纪律和组织要求的情况？
2.是否存在报告事项不及时、会议记录不完整、党务工作不细致等问题？
3.是否存在党员干部参与违法违纪活动、失去党性原则等问题？
三、作风建设问题：
1.是否存在对群众反映强烈的问题不及时处理、不重视整改的情况？
2.是否存在大操大办、奢华浪费、乱发项目等毛病？
3.是否存在距离群众远、不关心群众利益、不注重群众利益的情况？
四、廉政建设问题：
1.是否存在握权用权腐败、搞权钱交易、索贿受贿等违法违纪问题？
2.是否存在工程项目招投标不透明、违规违纪行为的情况？
3.是否存在监管不力、干预司法、阻挠行政审批等行为？
五、能力素质问题：
1.是否存在学习不自觉、能力素质不过硬的情况？
2.是否存在工作效率低、处事不公、处理问题缺乏条理的情况？
3.是否存在不践行以人民为中心的发展思想、为人民服务的宗旨等问题？
六、其他问题：
1.是否存在干部思想觉悟不高、工作热情不够的情况？
2.是否存在干部参与不正当交往、利用职权谋取私利等问题？
3.是否存在违反规章制度、违背组织纪律等行为？
以上问题清单仅供参考，可以根据实际情况进行修改和补充。通过全面查找，及时发现问题，对症下药，进一步推进党风廉政建设，加强干部作风建设，并不断提高干部素质和服务群众的能力和水平。
