篇一：意识形态属于党建工作
新时代党建引领下加强公立医院意识形态建设的研究
摘要：在公立医院全面深化改革的背景下,公立医院必须积极适应员工不断变化的思维方式和需求,结合医院的最佳实践和研究,凝聚全体员工的思想和行动,落实党中央的决策。专注于医院行业的高质量发展,以更好地满足不断增长的医疗需求。本文主要论述了公立医院建设,意识形态阐述了其建设的意义,探讨了医院意识形态建设的现状,分析了思维建设中存在的问题,并提出了有针对性的建议。
关键词：新时代；公立医院；意识形态；建设
意识形态工作是基础,是医院思想政治工作的核心。在公立医院全面深入改革的背景下,公立医院必须积极适应员工不断变化的思维方式和绩效,并将自己的最佳实践纳入研究。我们鼓励医院意识形态,为医院医学的快速发展提供强大的思想和舆论支持。
一、加强公立医院意识形态建设的重要意义
1.加强意识形态医院架构,充分发挥医院党的凝聚力作用。在每个时代,领导者观念都起着主导作用。换句话说,如果一个阶级在社会中占领导地位,它也必须是社会的精神力量。这表明,无论哪个阶级掌权,都必须加强建设意识形态,完善基本思想,而不仅仅是公立医院。加强医院的思想架构,可以充分增强医院党组织的战斗力,增强凝聚力。医院党组织要大力开展意识形态建设,加强每一个党员和人民的思想武器,实现统一党员和医务人员的思想。在此基础上,党组织能以多种形式向医务人员传递先进意识形态,提高党组织的吸引力和战斗力。
2.加强建设意识形态是医院抵御外部压力的先决条件。随着社会的发展,对医疗体系的要求和要求越来越高,公立医院“以药养医”、“乱收费”等负面健康现象更为常见,但医疗系统的许多党员更多地关注系统本身,这直接导致医院的意识形态不稳定。此外,互联网舆论的频繁增加对医疗系统构成严重挑战。意识
形态在现代社会中有许多形式,其中最常见的是新的在线媒体从能量传播的角度发布负面新闻和想法。这在公众敏感的医院尤其明显,党员干部和医务人员几乎总是处于公众压力之下,意识形态薄弱。因此,加强医院建设意识形态是抵御医院压力的必要前提。
3.要加强建设意识形态,补充其空白。许多公立医院在建设意识形态上还存在差距,需要加强,由于目前基本医疗投入有限,医院存在很多问题。目前,在政治和意识形态的不确定性中,在经济建设的背景下,医院的意识形态工作可以很容易被淡化。没有积极的,有针对性的工作计划,只有应付或形式注重。此外,公立医院的党委相对较少,工作人员组织宣传工作的技术和理论知识非常有限。因此,活动不太可能产生具体结果。此外,医院意识形态建筑方面相对落后,特别是在现代互联社会中。随着信息和媒体数量的增加,很难完全控制信息渠道和媒体，这为医院的管理设置了障碍,并造成了管理上的空白。
二、公立医院意识形态建设面临的挑战
1.多样性意识形态。在当今全球化,医疗卫生系统随着时间的推移而发展,适应国际社会,加强医疗传播领域的国际合作,拓宽视野,利用先进的医疗经验振兴中国医疗行业。新鲜血液改善了其医疗体系。与此同时,我们医疗人员面临着前所未有的挑战。西方观念与传统伦理之间的许多矛盾对我国医疗机构的思维产生了一定的影响。在这种意识的影响下,如何高举马克思主义医学精神的旗帜,树立思想立场,协调医务人员的行为,是新形势下医务人员的首要任务。
2.多样化价值观念挑战。互联网也是信息时代，媒体,互联网和其他媒体的繁荣导致了多元化的思想意识。随着改革开放的深入,出现了与中国传统医疗伦理相矛盾的思想。极端个人主义和金钱至上等消极思想的侵蚀对我们的医疗行业构成了不可忽视的威胁。坚决反对资本腐败的意识形态,大力发敬业奉献精神,是社会主义进步的取之不尽的力量。加强健康思维的建设,引导舆论,树立积极健康的态度,弘扬医学人文精神,是社会提出的健康思维的新课题。作为社会和人民的守护者,医务人员必须树立良好的医学价值观,救死扶伤,照顾病人,承担重大责任。
三、加强公立医院意识形态工作的思考
1.加强理论学习和提高政治思想认识是基于清醒的理论基础。武装思想理论是政治领导中的一个重要课题。公立医院要加强工作实践、政治理论和思想建设。与此同时,需要创新的学习模式,以激发来自微视频,PPT,故事等的想法，管理者和员工可以更好地相互了解。
2.维护网络安全,建立重视舆论的医院网络,不仅要管理安全,还要通过网络思维引导和控制文化舆论。医院要提高网络安全意识,加强网络管理。我们将严格履行网络安全责任,确保全面监测,并积极回应医生的负面反馈。同时,要做好管理人员和工作人员的思想政治工作,及时把握思维动态,保持心理定位和网络定位。
3.改善团队合作,促进清风正气,责任制落实目标管理容易跑偏走样。因此,医院应进一步加强干部队伍意识形态工作建设,高度重视企业培训,做好党建、思想工作和医疗服务工作,提高干部素质水平,充分利用新媒体，扬清工作，弘扬正气。
在公立医院全面改革的背景下,意识形态工作必须与医疗中心、教学、科研、医疗工作紧密结合。在传播优良传统和做法的基础上,适应新时代的新要求,进一步创新工作方式,有序发展思想,发挥科学有效作用,更好地服务于医院的改革和发展。
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篇二：意识形态属于党建工作
党建工作中技术人员意识形态培养的途径
作者：郑艳春
来源：《赢未来》2019年第15期
郑艳春
兰州市工程咨询公司，甘肃兰州73000摘
要：目前社会发展很大程度上受到科学技术的影响。越来越多高科技技术成果的逐渐转换应用，提高了现代社会生产实践活动的效率，带来了众多优势。总体来看，在党建工作中加强技术人员意识形态培养具有较强的现实意义，要从多个视角出发，建立起更加完善的党建工作体系，为技术人员意识形态培养提供更加可靠的各项途径。
关键词：党建工作；技术人员；意识形态
1关于党建工作中技术人员意识形态培养的概述
技术人员具有不同的性格特点以及认知状况，在面对同一事物时，也会存在较大的认知差别。在党建工作中加强技术人员的意识形态培养，能够使得他们拥有更加积极健康的价值观念，养成更加主动的工作习惯。现阶段关于意识形态培养方面的理论研究已经比较成熟，即使具有一定的抽象特征，但是意识形态也是具有指向性的，能够更好地反映出一些具体的现实。尽管在社会发展的过程中，不同的个体在意识形态方面存在差异，但是本质上也具有一定的内在规律。
在现代党建工作中，进一步加强技术人员的意识形态培养，使得他们能够紧密跟随党组织的领导，深入贯彻党的各项思想政策方针，这样有利于全面提高生产实践效率。技术人员对于一个企业的发展至关重要，往往处于十分核心的地位，做好技术人员的意识形态培养，有利于确保技术工作团队的稳定性，能够更好地提高工作积极性，使得企业受益良多。在具体的党建工作中，要采取个性化的工作策略，能够根据技术人员具体情况的不同来进行动态改变，使得党建工作技术人员意识形态培养能够进入新的层次。
2党建工作中做好技术人员意识培养的策略
2.1做好制度建设
当前党建工作面临着相对来说比较复杂的环境，因此就需要做好制度建设，能够考虑到党建工作中可能面临的具体状况，提前规避各种风险。要有效地实施以结果为导向的党建工作策略，全面提高党建工作能够给技术人员意识形态培养带来的优势。在意识形态培养的具体工作中，要秉承创新的理念，同时也要严格遵循党建工作的各项具体规范。要激发党建工作人员的工作积极性，能够利用多种机会来全面提高党建工作意识心态培养的效果。要敢于批评，能够对一部分技术人员思想意识观念存在问题的状况进行深入分析并且总结出相应的问题。切实将党中央的各项思想和行动深入贯彻到党建工作中去，制定更加完善的党建工作计划，明确具体的党建工作任务和目标。要发挥企业党建工作的重要作用，基层党建工作人员要具备十分强的政治责任观念以及领导方面，更好地以身作则。面对一些歪风邪气，要敢于挑战，坚持正确的思想道德观念。这样有利于全面提高党建工作的质量，使得技术人员意识形态培养达到更好的状态。
2.2改进工作模式
传统的党建工作模式已经在当前的时代背景下显现出了一定的不适应性，一些工作方法效率比较低，效果不明显。造成了大量党建工作资源的浪费，不利于未来的发展。因此就应当要采取更加具有针对性的党建工作意识形态培养策略，更好地考虑到党建工作的内在需求。在技术人员意识形态培养方面，要着重培养技术人员的自信，其中主要包含了制度自信、政治自信、价值自信等众多方面。这样能够将党组织的一些先进思想践行到具体的技术工作中，更好的提高生产实践效率。可以有效地应用一些新媒体党建工作渠道，能够形成对技术人员更加全面的党建工作效果。不断的应用党组织的思想理论来武装技术人员的头脑，全面提高他们的思想价值水平。
2.3加大内容创新
在党建工作中对技术人员意识形态进行培养时，要有效地加大党建工作的内容创新。只有不断地进行创新，才能够为党建工作的开展增添新的动力。同时，党的各项指导思想在面对不同的社会经济发展状况时，要能够实现动态应用，这样才能够更好的发挥出这些指导思想的先进性。要能够根据具体的状况来进行不断的优化，形成一种积极的正反馈作用。技术人员意识培养也应当要从多个视角出发，更好的考虑到技术人员的具体状况，掌握循序渐进的党建工作原则，全面提高技术人员意识形态培养的效率。
3结语
本文对党建工作中技术人员意识培养进行了深入研究。总体来看，需要做好制度建设，使得党建工作能够稳步推进。通过提高技术人员意识形态培养的效果，有利于更好地提高技术工作的效率。使得技术人员能够具备更加优质的工作责任心，主动的投入到工作中去，为企业做出更大的贡献，促进企业的长久发展。
参考文献
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