篇一：政法系统专项巡察民主生活会方案
xx区政法队伍教育整顿开展查纠整改工作推进情况汇报
区政法队伍教育整顿开展查纠整改工作推进情况汇报
自省、市两级教育整顿工作推进会召开以来，xx区闻令而动，遵令而行，迅速组织发动，机制、思想、行动快速转段，逐环逐项抓好落实，稳步开展查纠整改阶段各项工作，现将工作推进基本情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）迅速动员部署，压实责任。
1、迅速传达会议精神，细化工作部署。自x月x日、x日省、市两级教育整顿工作推进会召开后，全区上下迅速传达贯彻会议精神。x月x日，区教整办向区委常委会专题汇报省教育整顿工作推进会精神和..书记讲话精神；x日，区委召开查纠整改环节动员部署会议，认真传达省、市会议精神，结合全区实际，安排部署第二环节教育整顿工作；x日、x日全区政法各单位分别召开本单位工作推进会，推动查纠整改环节工作全面铺开；区教整办于x月x日、x日、x日召开第x、第x、第x次会议，对第二环节具体工作进行详细安排部署。针对第二环节查纠整改工作重点，区教整办、各政法单位进一步充实线索专班核查力量，完善工作机制，确保线索核查有力有序推进。
2、对标制定工作方案，明确工作路线。根据上级精神，区教整办结合全区实际，制定《xx区政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》《全区政法系统顽瘴痼疾整治工作方案》《xx区政法队伍教育整顿线索核查工作机制》，以此为抓手统筹开展全区查纠整改工作。同时，区教整办继续坚持工作提示制度，精准指导政法各单位稳步推进。各政法单位在4月16日前分别制定印发查纠整改、顽瘴痼疾整治方案，细化工作措施，对标对表抓落实。
（二）组织谈心谈话，完成自查。
1、明确谈话要求，注重谈话效果..区委书记带头落实“五必谈”要求，全区各层级认真开展谈心谈话，目前，共完成谈心谈话x人次，其中，区委政法委x人次，区法院x人次，区检察院x人次，区公安分局x人次。通过谈心谈话打开干警心结，放下包袱，消除顾虑。目前，全区已有x人主动交代问题，x人已作批评教育处理，7人有关线索还在进一步核查中。
2、开展个人自查，有序组织填报。印制“政策资料汇编”手册，全区干警人手一册，随身携带，随时学习，谈心谈话必须讲清“自查从宽、被查从严”政策，1让全体干警敢于坦白问题，打牢自查自纠思想基础。对照《政法干警自查事项报告表》，组织开展学习、解读工作，按照要求组织做
好填报工作，确保实现全覆盖。目前全区共发放个人自查表x份，收回x份，自查报告共反馈问题x条，筛查甄别排除问题7条。
（三）突出线索收集，认真组织“七查”。
1、开门整顿，面向全社会开展线索收集。坚持开门整x顿，全区政法各单位通过召开第二次征求意见座谈会、入户走访、设立征求意见箱等方式，向广大社会群众征求意见建议。x月x日，通过区微信公众号发布公告，面向社会公布举报电话、信箱，扩大线索收集渠道和来源，同时做好线索收集台账，建立线索分类交办处置机制。
2、结合实际，认真开展查纠。全区政法各单位强化专班力量，紧锣密鼓开展查纠工作。举报线索核查方面:区委政法委收到举报线索x条，正在对举报人反馈的问题线索进行调查核实。涉黑涉恶案件（线索）倒查方面:目前共收集线索x条，每件线索都组建了专班，落实专人负责。关于涉法涉诉信访案件清查:共清查案件x条，清查中发现的违纪违法问题线索x条。
3、联合力量，开展专项巡查。x月x日，区委政法委联合区纪委监委、区委组织部召开政法队伍巡查专题会议，讨论审议《xx区政法队伍巡查方案》，细化工作目标、巡查时
间、巡查人员、巡查范围、巡查内容及巡查方法。x月x日，区教整办制定下发《...区政法队伍巡查工作方案》，要求全区政法各单位五一长假就开始着手准备，x月x日，五一假期一结束就组织召开专题工作会，安排部署全区政法队伍巡查工作，目前，区委政法委联合区纪委监委、区委组织部组建巡查工作专班，通过听取汇报、查阅资料、谈心谈话、民主测评等方式正在开展政法队伍专项巡查。
（四）注重实效，开展顽瘴痼疾整治。
1、开好专题民主生活会和组织生活会。各单位按照会前充分准备，会上直面问题，敢于揭短亮丑，会后严格整改的要求，认真组织召开教育整顿专题民主生活会和组织生活会，在全区政法机关内部达到了红脸出汗、促进民主、加强团结的效果。目前，全区政法系统召开民主生活会和组织生活会共计x次。
2、全面开展顽瘴痼疾清查。区教整办督办组组织各单位做好顽瘴痼疾整治网上填报工作和线下统计上报工作。截止x月x日，全区在防止干预司法“三个规定”方面，共排查问题x个；在违规违法减刑、假释、暂予监外执行方面，共排查案件x件，其中经过认定有x件案件存在问题，现已纠正；有案不立、压案不查、有罪不究方面，区检察院共评审案件x件已基本完成评查，暂未发现问题，区公安分局共排
查出x件，经核实认定x件，其中行政案件x件，刑事案件x件，目前正在进一步处理；区法院经全域审集共排查出实有案件总数x件，正在按中院统筹安排进行核实认定。
3、注重督导，推动查纠整改工作落实。区委书记亲自到区法院和区公安分局检查工作进展，指导工作开展。区教整办严格对照《指引》要求，实行工作督导机制，每周下发周工作清单和工作提示，指导各单位稳步开展各项具体工作，截止目前，共下发工作清单工作提示x份。区教整办督导组围绕关键环节开展督导，目前已印发通报4期。
4、着力源头整治，注重整治实效。着力源头治理，注重长效治理，区教整办指导各单位提前谋划建章立制工作。目前各单位结合工作实际，研究谋划建立各类机制共x项。针对存在的顽瘴痼疾，顽瘴痼疾整治与职能工作、为民服务实践相结合，各单位大力开展“我为群众办实事”活动。区法院建立服务辖区民营企业长效服务机制，开展法务走访周活动，开展企业走访活动x次，走访企业x家。区公安分局深入开展集中打击“盗骗扒”、“雷火
2021”专项行动，取得显著打击成效。已刑拘x人，行政拘留x人。区司法局开展法律援助惠民活动，做到应援尽援，提供民事法律援助服务x件，刑事法律援助x件，为群众提供法律咨询x次，开展“零距离”普法x场，主动组建...区民营企业法律服务工作
室。区检察院发挥公益诉讼检察职能，发出的x余份检察建议，督促相关部门依法履职。各单位针对企业发展过程中出现的各类矛盾问题，区公安分局建立“多方协作”矛盾纠纷化解机制，化解企业纠纷x起。区法院依托“矛盾纠纷源头治理法官工作站”，引导社会各方力量前端发力，做好群众“家门口”的矛盾纠纷化解工作。区司法局各基层司法所、专业性行业性调委会等各类调解组织3共成功化解矛盾纠纷x件。
二、存在的突出问题
一是线索流转机制还需进一步优化完善。因"七查"线索收集渠道多，数量大，性质杂，导致工作量大，为确保工作效果，线索收集、研判、分类、交办、查处机制还需进一步优化提升。
二是核查检查手段方法还需进一步丰富。核查检查手段目前还不够丰富，检查范围和力度还有待提高。
三是思想工作还需进一步深入。虽然思想教育一直同步进行，保证了广度和覆盖面，但是对于存在问题的干警还需进一步做好思想工作，开展多轮谈心谈话，彻底消除顾虑。
三、下步打算
一是持续深入思想教育。认真检查个人自查报告，对自查不深入，敷衍应付的再谈话再教育，重新填报，对确实如实坦白问题的干警也要单独谈心谈话，提高思想认识，达到治病救人的目的。坚持持续开展四项教育，特别是继续开展政法队伍正反两个方面典型教育活动，从灵魂深处触动提升政法干警思想觉悟，从而带动作风转变。
二是严格开展"七查"工作。结合顽瘴痼疾专项整治方案要求，认真开展好规定动作，结合单位实际和个人自查情况，进一步核查问题线索，进一步明确整治措施、整治目标、责任单位、完成限时，确保全面排查到位、整治整改到位，区委政法委联合区纪委监委、区委组织部认真开展好政法队伍专项巡查。
三是提前谋划建章立制工作。认真分析个人自查暴露的问题和检查中发现的顽瘴痼疾，对照消除顽瘴痼疾目标，结合单位实际情况，指导全区政法各单位从管长远，求长效上着眼，认真研究建章立制工作。
四是同步开展"五大行动"。聚焦学习教育、查纠整改两个环节重点工作，深入开展以思想发动、走访座谈、线索起底、严格督查、服务群众等为切入点的"五大行动"，全面推动学习教育成果向思想成果和工作成果转化。
法院教育整顿查纠整改环节工作的评估意见
根据xx市人民法院自评、xx市政法队伍教育整顿办复评，结合指导组督导指导掌握情况，现对xx市人民法院查纠整改环节提出如下评估意见。
一、“五看”情况
（一）自查自纠工作。先后x次组织学习“自查从宽、被4查从严”政策。坚持“七必谈”和“九必查”，组织全院x名干警开展三轮谈心谈话x人次，收到主动说明问题x条；开展三轮个人自查填报，填报率x%，问题填报率x%。自查出顽瘴痼疾问题x人x条，另有x人填报其他类问题。
（二）组织查纠工作。委托市场监管部门查询干警及其家属经商办企业信息x条，委托市税务部门查核x户次企业（个人）涉税信息，委托司法部门查询离任干部x人。排查审限变更案件x件，评查x件减刑假释和x件暂予监外执行案件，清查x件涉诉信访案件，专项评查x件执行案件，交叉评查“同案不同判案件、再审改判维持一审案件”等x件，排查退休干部违规从事律师执业的问题线索x人x条。
（三）问题线索核查工作。建立x个工作专班和x类动态台帐。共收集各类问题线索x条，最终纳入线索台账x条，涉及干警x人。截止目前，纳入台账核查的x人x条问
题线索，已办结x条，实现问题全部清零。其中，组织甄别核否x人x条，移交x人x条。查实x人x条，查否x人x条。
（四）顽瘴痼疾整治工作。制定“6+2”整治工作方案，整改六大顽瘴痼疾问题x条。其中违反“三个规定”x条，违规经商办企业等问题x条，有案不立等问题x条，法官离任违规从事律师职业x条。自选整治问题x条，分别是违反审判纪律问题x条，违反执行纪律问题x条。为了扎紧制度的笼子，专门下发《通知》清理需修改、调整、废止的制度文件x件、议事协调机构文件x件。制定《防止干警违规经商办企业等问题的工作意见》等规范性文件，建立《法官离任违规从事律师职业实施意见》，将《关于干警定期轮岗交流的实施办法》等x项制度纳入新建制度范围。
（五）宽严政策落实情况。在“自查从宽、被查从严”政策基础上，突出快宽严处理实效。对事实清楚、问题轻微、影响不大的问题线索，快处结案x条x人。对主动说明问题、积极配合组织核查、认错态度好的干警，宽处结案x条x人。对涉嫌违纪违法、严重违法审判纪律、说明问题避重就轻、多次动员仍不说明真实问题的干警，严处x条x人。截止目前，已查实x条线索x人。批评教育
x人，提醒谈话x人，面对面核实了结x人（含重复人次）。
二、特色亮点和经验做法
推出“24小时自助法院”。结合群众关注的x项5重点问题，梳理形成办实事项目清单，明确措施和责任，设立“24小时自助法院”，通过诉讼服务中心“自助服务区”，实行20分钟立案制承诺等十二条优化诉讼服务便民措施，着力减轻群众诉累，提高审判质效。x至x月，全市法院受理案件x件，同比增加x%，结案x件，同比增加x%，结案率x%，在全省排名第一。建立“1+3”线索核查机制。设立线索交办中心和三个核查小组。线索中心汇总各类线索，建立问题台帐，并分流到三个小组办理。三个小组分别负责对违反审判执行纪律问题线索的核查、科级以上领导干部和员额法官违纪违法线索核查、对其他工作人员违纪违法线索问题核查。同时，建立线索流转运行机制，制定《工作流程》，确保问题线索第一时间登记、第一时间流转、第一时间办理、第一时间反馈。“一中心、三小组”各司其职，互相配合，实现了线索核查由“空转”到高质高效运转的稳步转变。
三、评估建议
经认真对照“五看”要求，评估认为：xx市人民法院在查纠整改环节自查自纠到位、组织查纠有力，线索核查及时、整治措施有效，“自查从宽、被查从严”政策落实到位，完成查纠整改环节各项目标任务。评估建议为：合格。
篇二：政法系统专项巡察民主生活会方案
人民法院按照市中院关于开展"正风肃纪"专项整治活动的安排部署，坚持以思想发动为前提，以主题活动为载体，以正风肃纪为导向，以查摆剖析为重点，通过做好"五到位"，深入推进了此项活动深入开展。
第一、组织领导到位。为确保活动取得实效，院党组及时研究制定了?"正风肃纪"专项整治活动实施方案?，成立了活动领导组，建立了由政治处负责督导、纪检监察室主抓、其他综合部门密切配合的工作机制，形成了层级负责、整体联动、各司其职、密切配合、统筹安排、狠抓落实的工作格局。
第二、部署发动到位。继市中院开展"正风肃纪"专项整治活动发动会后，该院及时召开了全院干警会、庭室负责人会，采取以会代训的形式，统筹兼顾，合理安排，强调全体干警要坚持高标准、严要求，做到有学习记录、有方案、有心得体会、有自查剖析，使全院干警深刻认识到开展"正风肃纪"活动是纠正执法问题、改进工作作风、强化党风廉政建设的重要举措。
第三、学习结合到位。把开展"正风肃纪"专项整治活动同案件大评查相结合，认真查找审判和执行工作、队伍建设及行政管理方面存在的问题，着力解决执法中的突出问题；同提高法院形象相结合，着力解决不文明执法伤害群众感情问题、办案不负责任等问题；同健全规章制度相结合，通过健全和标准执法制约机制，防止审判工作的随意性，进一步增强法院工作的透明度。
第四、落实责任到位。为确保把问题彻底查出来，该院要求每位
干警要认真结合自身实际，深刻剖析在审判工作、思想作风、工作作风、生活作风以及遵章守纪等方面存在的问题，通过自查剖析原因，进一步转变思想观念，提高拒腐防变能力，时刻做到自醒自律自警。政治处和监察室将对活动开展情况进行抽查，对学习讨论不认真、走形式，查摆剖析不深刻的部门和个人将视情节给予通报批评等处分。
第五、确保效果到位。通过开展"正风肃纪"专项整治活动，进一步完善监督制约机制，落实相关措施，使人员管理、岗位职责、法官言行、监督制约等每个方面和每个环节都有章可循，防止违法违纪行为的发生；进一步建立和完善围绕案件找问题、围绕问题追责任的审判监督机制，强化对违法审判的责任追究，发现一起处理一起，决不姑息迁就，为法院公正、高效、廉洁营造良好的司法环境气氛。
为贯彻落实中央?关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定?、中央政法委"四个一律"和省委政法委"六个严禁"，不断提升法院司法公信力，打造一支纪律作风优良的法官队伍，西华法院采取多项措施强化纪律作风建设，整体推进法院各项工作科学开展。
一强化政治教育。结合弘扬"周口政法精神"践行"四个效劳"提升"五种能力"教育实践活动，开展"正风纪肃纪"回头看整顿活动，引导广阔干警坚决理想信念，进一步加强全体干警的思想政治教育和纪律作风教育，使法官充分认识到作风建设的重要性、必要性、紧迫性，增强法官的政治意识、责任意识、大局意识、和效劳意识，牢回树立"忠诚、为民、公正、廉洁"的政法干警核心价值观。
二强化学习。11月9日，西华法院召开正风肃纪回头看活动发动
会，院领导高度重视，纪检监察部门制定了?全院开展正风肃纪回头看活动实施方案?，组织全体干警集中学习，深入讨论，以科室为单位定时召开民主生活会；学习过程中要求每位干警通过自我剖析，开展批评与自我批评，撰写心得体会与自查自纠报告，增强全院干警的向心力和凝聚力，提高干警干事创业的积极性与创造性。
三强化工作纪律。加强管理，进一步完善?考勤制度?，认真遵守上下班纪律，请假时注明公假、事假、病假等；严禁工作时间上网聊天、玩游戏；严禁工作日中午饮酒；严格执行值班制度，保证不脱岗，确保上情下达和下情上报。
四强化工作作风。从立案信访接待、审判、执行等几个环节入手，严查特权思想严重、对群众敷衍塞责、推诿扯皮，冷横硬推等现象，围绕涉诉信访、执行难、查处违法违纪案件三个重点，采取有力措施，提高涉法涉诉信访的息诉率，建立执行案件台账，解决执行难问题，提高群众满意度。
五强化警车管理。要求公务车辆外出实行报告制度，严禁公车私用，严禁酒后开车或将警车停放在住宅小区及饭店、洗浴等娱乐场所，规定节假日一律封存，平时夜间必须停放在院内，对违反规定的，严格查处。
检察院党组在贯彻落实全市政法系统开展的"正风肃纪"整顿活动中，坚持以强化组织领导、严明纪律作风、强硬措施方法为抓手，以院党组成员以身作那么、率先垂范，全院干警上下联动、协调配合为两翼，以建立"坚持为民效劳、推动检务工作"制度机制为重点，深入
学习、加强领导、周密部署、加强宣传，为进一步开展整顿教育工作打好了思想根底和工作根底。
一、强化学习，提升认识
为进一步提升对全市政法系统开展"正风肃纪"整顿活动的认识，殷都区检察院紧紧围绕"为民务实清廉"和"公正廉洁执法"两个主题，分别于9月3日和9月9日两次召开全体干警专项会议，院党组书记、检察长王劲晓带着干警深入学习省委书记郭庚茂，省委常委、政法委书记刘满仓，省委政法委常务副书记李承先，市委书记丁巍，市委政法委书记张曼如等领导在"正风肃纪"相关活动中的重要讲话精神，围绕近期发生的严重影响安阳形象的案件，全面分析了当前和今后一个时期加强和改进检察队伍建设的重要性和紧迫性，形成了边学习边发动，边部署边推进的工作思路。通过党组会议讨论学，全体干警集中学，部门科室分散学，心得体会交流学等多种形式，进一步引导全体干警将思想和行动统一到全市"正风肃纪"整顿活动上来，深入加强和提升全体干警的政治意识、宗旨意识、法律意识、纪律意识。
二、加强领导，明确职责
为确保"正风肃纪"工作落到实处，认真查摆解决问题，殷都区检察院专门成立以党组书记、检察长王劲晓为组长，其他班子成员为副组长，由各科室负责人为成员的"正风肃纪"专项工作领导小组，具体负责活动的组织领导和工作协调。建立"一把手"负总责，分管领导具体抓的责任落实制度，做到"各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管"，实行一层抓一层，层层抓落实的工作格局。党组书记、检察长王
劲晓进一步提出了"真重视"、"真行动"、"真见效"的`工作要求，确保"正风肃纪"整顿活动责任到位，责任到人，出实招，见效果。
三、多措并举，周密部署
为确保这次整顿活动出实招，见实效，殷都区检察院党组按照工作部署，制定了?殷都区人民检察院"正风肃纪"整顿活动实施方案?，明确了开展本次活动的主要任务和工作重点，并根据目标任务，制定多项措施：一是加强教育，提升素养。值周领导每天早点名时对"正风肃纪"整顿活动情况进行讲评，提升"正风纪、树形象"工作素养，并继续以"道德讲堂"主题实践活动为契机，大力加强检察队伍的思想政治和作风纪律建设，加强党性修养和道德修养。二是加强纪律，强化监督。严格执行"一点名三刷卡"以及公车管理制度，同时成立了殷都区检察院"正风肃纪"监查督导组，由纪检组长带队，不定期开展全面检务督察，重点督察干警在岗工作情况，并及时在院内网上发布督察通报，增强督察威慑力。三是加强查摆，边学边查。院班子成员及全体干警，按照"十查摆、十整改"的主要内容，逐一对照、逐项查摆，通过照镜子、正衣冠、群众提、个人找、上级点、互相帮，重点查宗旨意识强不强、群众工作水平高不高、工作作风实不实等问题，确保思想和行动统一到"正风肃纪"整顿活动的各项要求中。四是加强管理，提升效劳质量。殷都区检察院加强对窗口单位的标准化管理，公开办事流程，在院门口、效劳大厅设有意见箱和监督，开放检察长邮箱、纪律举报箱等通道，方便居民群众办事，提高效劳质量，随时接受群众的监督。
四、公开承诺，广为纳谏
为响应全市政法系统"正风肃纪"整顿活动的号召，殷都区检察院结合实际，细化了"向我学习，向我看齐，对我监督"公开承诺活动内容，以领导班子和队伍建设为重点，建立了检察长、班子成员、各部门负责人和干警多层次的公开承诺制度。一是党组成员要以身作那么，率先垂范。要求班子成员主动研究，亲自操作，示范带动，每天早上由值周班子成员结合个人心得体会，对"正风肃纪"整顿工作进行讲评，在查摆问题、敢抓敢管、勇于担当和推动落实上做表率，影响和带动检察干警队伍。二是征求意见，查摆问题。检察长分别召开各部门座谈会进行调研，采取座谈交流的方式和干警谈心沟通，详细征询每位干警的心得以及对班子成员和各项工作的看法。通过这种上下联动，座谈调研的形式，极大地提高了全体干警对"正风肃纪"活动的思想认识，增进了队伍的凝聚力和战斗力。三是广为纳谏，梳理整改。殷都区检察院以"正风肃纪"整顿为统领，在广征干警意见和建议的根底上，进一步梳理整理出十个方面51条建议，并向人大代表、政协委员、律师、企事业单位发放调查问卷，深入企业一线，征求建议和意见，制定?重点工作落实督查表?，指定责任部门和责任人，限定时间完成督查事项。在提高全体干警为民效劳意识中，公开承诺，接受社会各界和企业单位的广泛监督，确保"正风肃纪"整顿工作出实效，见实效。
五、营造气氛，树立典型
殷都区检察院采取四项措施强化对"正风肃纪"整顿活动的宣传。一是通过及时召开会议和院内网发布等形式传达活动信息。院活动办
在内网上设立专栏，将有关会议精神、相关文件、实施方案和领导讲话等内容予以刊登，及时更新工作动态，交流学习心得。二是编发
短信，适时提醒广阔干警严守纪律，增强为民效劳意识。三是通过媒体扩大宣传效应。根据活动进展情况，9月4日?河南法制报?以?正风肃纪树形象提升检察干警素质?为题，9月5日?安阳日报?以?强化督察抓落实?为题对我院"正风肃纪"各项进展工作进行了宣传报道。四是发挥典范力量，形成正能量带动效应。要求班子成员分管的部门推选1-2名学习典型，在规定时间内，在网络、报纸等宣传媒体上及时进行广泛正面宣传报道，以鼓励干部、弘扬正气，使全体干警学有典范、行有示范。
篇三：政法系统专项巡察民主生活会方案
政法系统作风纪律整顿情况汇报 县公安局森林分局在全县政法系统作风纪律整顿活动中，把当前正在进?的学习实践科学发展观活动与作风纪律整顿活动相结合，将解决突出问题作为此次整顿活动的着?点，努?解决群众反映强烈、影响和制约森林公安?作科学发展的突出问题，狠抓队伍思想、?作、纪律、?活作风建设。使全局民警作风纪律得到进?步转变，执法办案能?和服务群众?平等??的综合素质得到进?步提?。 ?、抓强化领导，突出责任落实合理性 为了保证整顿?作不流于形式，不?过场，我们统筹安排，精?组织实施。?是成?了全局作风纪律整顿领导?组，实?“?把?”负总责、其他班?成员分?负责的组织机制，将任务分解落实到每?个?的头上。领导组下设办公室，抓好落实，加强对整顿?作的领导。?是因地制宜，合理部署，制定了《==县公安局森林分局作风纪律整顿实施?案》，明确了整顿的指导思想、?标要求和?法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿动员?会，使全体民警深刻理解这次整顿活动的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在?动上达到预期的效果。四是严格纪律，新建?了三项制度，即：领导值周签到制度，例会制度和民警??时外监督管理制度，加强整顿的规范管理?作。 ?、抓调查研究，突出整顿?案针对性 活动伊始，为准确把握队伍现状，找准民警思想作风存在的主要问题，政委==???积极向县委、县??、县政府、县政协、县委政法委领导汇报森林公安?作，诚恳接受他们的批评和意见，另???带头深?基层各单位、涉林企业，采取召开座议会、主动上门征求意见等多种形式了解民警思想、?作现状和群众对森林公安?作的建议。在此基础上，局领导班?召开会议，结合民警思想状况调查分析思想作风、纪律作风、?作作风中存在的突出问题，把“四个淡漠”,“少数领导班?软、散、懒”,“少数民警纪律作风涣散、责任?不强”,“少数民警执法不严、徇情枉法”等四个??的问题列为整治重点，围绕“思想观念进?步转变、纪律作风进?步好转、?作作风进?步扎实、执法?平进?步提?、服务态度进?步端正、队伍形象进?步良好”的?标，研究细化了整顿步骤和?作要求，明确了局领导、各股室所负责?和民警分别应查找剖析的主要问题，同时要求所有民警的剖析材料要在所在单位民主?活会上通过，各股室所负责?的材料要经过联系局领导审签，各股室所负责?的材料要经过局整顿办备案，局领导班?成员的材料在局民主?活会上通过，所有个?材料都要张贴于本单位的学习园地，供民警相互学习、交流，确保整顿活动有的放?。 三、抓查摆剖析，突出整顿措施多样性 以学习为抓?，组织民警对县委领导的讲话精神、和公安部“五条禁令”、“四个坚决”、“五个严禁”，省委政法委“六个严禁”等内容组织学习，并围绕作风纪律整顿开展讨论，??发?，统?思想。?是及时召开民主?活会，采取“??找、同志提、?部帮、领导点”的?法，开展了批评和?我批评，不遮不掩摆问题。?是?泛开展谈?交?活动，相互征求意见，?争找出、找准??存在的问题。三是采取了请进来、?出去的办法，分别召开了法制监督员、群众代表座谈会，主动汇报作风纪律整顿活动情况，虚?听取他们对森林公安?作的意见。全局民警深?林区?访林农200余?，发放了征求意见书189份，先后收到各类建议和意见40余条。我局==派出所通过多?度剖析，查找出“因宗旨意识不强，导致接待群众不够热情；因?中?远??标，导致?作不主动，不积极；因责任?不强，导致?作作风不踏实，纪律松散”的问题。我局==派出所查摆出“业务?作抓得多，队伍管理抓得不够；个别民警学习劲头不?，理想信念模糊；个别民警事业?不强，?作不在状态”的问题。我局==派出所查找出“队伍管理失之于宽，落实?岗双责不?”的问题。各单位根据队伍中存在的主要问题，认真分析研究，并详细制定了具体整改措施，对存在的突出问题，特别是对群众普遍关?、反映强烈的问题，能改的马上整改，需要长期解决的，限定时间逐步整改，对本单位??解决的，上报局领导给予解决。
篇四：政法系统专项巡察民主生活会方案
按照政法队伍教育整顿部署要求，现将县委政法委党风廉政建设巡查情况报告如下：
一、根本情况
〔一〕队伍巡查开展情况。X月XX日，县政法队伍教育整顿队伍建设巡查第一小组组长XXX带着县纪委、县委政法委两名干部，通过召开汇报会、发放调查问卷、开展测评和谈话的方式方法对县委政法委队伍建设情况开展了巡查。
〔二〕班子和支部根本情况。县委政法委为正科级建制，有行政编制X人，内设综合办公室、综治指导室和维稳指导室；20XX年增设下属事业单位XX个〔县综治中心〕，正科级单位，有事业编制XX人，目前人员正在遴选考察中。单位现有工作人员XX人，其中：实际在岗正式工作人员XX人，公益岗位XX人。班子设书记1人，常务副书记1人，副书记2人，平均年龄XX岁，其中：研究生学历X人，大学本科学历X人，大专学历X人；县委政法委党支部于20XX年X月X日换届，由常务副书记XXX担任党支部书记，设委员X人，党支部现有中共党员XX人，其中女党员X人，男党员XX人，研究生学历X人，大学本科学历X人，大专学历X人，中专学历X人。
〔三〕党风廉政建设开展情况。
1.党风廉政建设主体责任落实情况。一是认真学习贯彻?党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定??准那么??条例?和关于党风廉政建设文件、会议精神，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持机关党员干部的纯洁性。二是成立了由书记任组长，常务副书记为副组长、其它班子成员和室办主任为成员的党风廉政建设领导小组，由委综合办公室具体负责办公，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。三是制定落实了党风廉政建设责任制，明确任务分工和责任清单，加强监督，严格考核，定期完成了党风廉政责任制建设考评系统任务落实和网上申报。四是充分运用XX报、XX新闻网、XXX及平安XX平台，积极在各级各类媒体宣传党风廉政建设相关信息，定时在自媒体平台发布党风廉政知识，坚持每季度开展一次警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，有效提高了全体党员干部的廉政意识。
2.主要负责人履职第一责任人情况。一是能坚决执行“一岗双责〞，认真落实“两个责任〞，履职尽责抓好政法委机关和分管部门的党风廉政建设。二是将党风廉政建设摆在突出位置，与政法重点工作同部署、同研究、同落实，经常深入政法各部门和基层政法单位督导检查工作开展情况。三是加强单位干部监督管理，严格执行“四条纪律〞、“八项规定〞等要求，努力管好身边工作人员，分管部门无违规违纪问题，自己的亲属和身边工作人员也无违法违纪情况。四是加强廉洁
自律，无论在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，严格要求自己，确保干部始终把规矩扛在肩上、落实在行动上，做到风清气正、做好示范带动。
3.干警廉洁执法和纪律作风情况。一是认真开展“三严三实〞、“两学一做〞、“不忘初心、牢记使命〞“以案促改〞“牢记嘱托·奋进XX〞“转作风、夯责任、抓落实、促开展〞等教育活动，特别今年扎实了党史教育和政法队伍教育整顿，通过持续不断的集中学习、交流研讨、自查剖析和问题整改，使全体干部职工的“四个意识〞不断增强、理想信念更加坚决、工作作风不断改良。二是扎实贯彻落实?党内问责条例?和?政务处分法?，严格执行“八项规定〞“两准那么、四条例〞等规定，进一步制定完善了政法委机关办文办会、请假休假、平安卫生、绩效考核等制度，综合运用“四种形态〞加强干部日常监督管理。政法委干部勤政务实、作风优良，在这次政法队伍教育整顿中暂未发现违反中央提出的“六大顽瘴痼疾〞重大问题。二是深入开展涉黑涉恶腐败和“保护伞〞、社会治理等领域专项治理，持续加强领导干部违规收送礼品礼金、漠视侵害群众利益问题、餐饮浪费等领域腐败和作风问题整治，机关干部在日常工作和生活中，严格执行廉洁自律规定和各项党纪法规，没有违法违纪问题发生。四是认真落实巡视巡察整改任务，对中省巡察共性问题，特别是对县委第三巡察组巡察政法委发现问题和反应意见，制定了详实整改方案，落实责任清单，建立整改台账，逐项扎实整改落实，如期完成了巡查整改各项任
务。
4.执法司法为民作风情况。一是抓好便民效劳工作，建立了标准化综治工作中心，配齐工作人员和办公设施，为群众提供了便利。二是结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，深入开展了“我为群众办实事〞“五进五访〞活动，进一步增强效劳意识，增进了群众感情，密切了干部关系。三是加强机关党员与村党员学习交流和协作互助，积极开展志愿效劳和社会公益活动，特别是脱贫攻坚工作中，设身处了为群众办了一批实事，解决了很多实际困难。
二、存在的问题
1.履行主体责任方面存在的问题。一是对新时代如何更好落实党风廉政建设责任制、监督政法领导干部正确用好手中权利等思考不深，对如何更好地守底线、固防线缺乏深入研究。如，班子成员能够坚持学习贯彻党章党规党纪，但对党的政治纪律、政治规矩的内涵和外延把握不深，开展纪律教育多以谈心谈话、警示警醒为主，缺乏其它有效手段。二是单位建立了多项管理制度，但落实还不严格，对党员干部监管不到位。如，有时执行请销假等制度不严格，存在
口头请假、短信请假代替书面报备的现象。又如，对党员监督管理不够全面到位，注重了工作时段的管理，但对“八小时外〞的“朋友圈〞“社交圈〞监督还不够。三是个别班子成员对安排的工作抓的不紧、督的不细，往往讲灵活性多、讲原那么性少，对成绩肯定多、对问题揭露少，考虑政法委人少事多，大家都很辛苦，对工作中存在的小问题不愿意批评，怕得罪人，有老好人思想，监督教育失之于宽、失之于软。四是工作主动创新较少，将党风廉政建设与政法各项工作结合不紧密。如，在执行风廉政建设要求时，布置任务多，强调要求多，习惯按既定时间表和路线图推进工作，与政法业务工作紧密结合的标准化、创新型建设少。五是开展批评不深刻，能按规定要求开展组织生活，但有时没有敞开心扉谈思想、讲问题，往往以自我批评为主，相互批评辣味不浓烈，“红红脸、出出汗〞的效果不到位。
2.主要负责人履行第一责任人方面问题。一是纪律规定执行不够严厉。如在纪律规定的执行上随大流，不靠前，不靠后，认为大的原那么不犯，不往枪口上撞，约束一下自己就行了。对政法干部、政法干警的监督管理、执纪问责失之于宽，存在“老好人〞思想，缺乏动真碰硬的决心。二是调查研究走访不深入。如深入政法机关、基层政法单位和各镇办督导调研党风廉政建设及政法各项工作的贯彻落实情况没有做到常态化，对具体工作情况了解不精准不详实，监督指导不够精准有力。
3.纪律作风方面问题。一是“一岗双责〞要求不严，防腐教育抓得不紧。如，注重政法业务工作，抓党风廉政建设时安排部署多、催促检查少，研究谋划党风廉政建设和反腐败工作不深入、不系统，对政法
单位班子和党员干部监管不严厉，个别班子成员没有时刻用政法党员领导干部的高标准严格要求自己，在自觉加强党风廉政建设方面的表率作用发挥不充分，站在全县大局角度思考、研究党风廉政建设和反腐败问题较少。二是精文减会不彻底，对基层减负年相关制度落实不到位。如，在贯彻落实上级有关精神时，上边开了什么会我们就开什么会，其它县区开了什么会就仿照开什么会，融合会议、压缩会议不够，日常工作中以文件落实文件、以会议落实会议的现象也没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所弱化，带头厉行节俭做的不到位，倡导节俭、反对浪费方面检查不多，要求不严。如，在日常办公中存在用水、用电、用纸等节约不力的问题，下班后有忘记关电脑的现象，打印文件时根本是单面，双面打印的时候少，节约的意识不强。
4.为民效劳方面问题。下基层调查研究时间短、次数少，为民效劳不到位。如，维护稳定、平安建设等工作中，会议安排多、口头部署多，经常是通过开会部署工作、了解情况、研究问题，沉下身子深入相关部门、镇办、村组和农户实地督导检查少，深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方解决实际问题不多，与基层单位和广阔群众面对面沟通交流、解决实际问题少，导致了解情况不全面、工作不大胆、效劳不细致。
三、工作意见建议
1.履行主体责任方面：一是坚持每周学习日制度，深入学习党纪法规，每季度至少召开一次班子会研究党风廉政建设工作。二是进一步完善考勤、请假等制度，要求干部职工严格遵守各项纪律规定，办公室安排专人做好考勤管理，每天做好干部上班、下乡去向登记，每月公布一次考勤情况。三是严格执行请销假制度，领导干部严格审批，无特殊情况不允许出现
口头请假、短信请假代替书面报备，办公室严格按照书面假条登记备案。四是多开展学习交流活动，多学习先进经验做法，将党风廉政建设与政法各项工作紧密结合起来，开拓创新、确保实效。五是加强批评与自我批评，定期召开民主生活会和组织生活，敞开心扉谈思想、讲问题，切实起到“红红脸、出出汗〞的作用。
2.主要负责人履行第一责任人方面问题。一是加强对党员干部的监督管理，经常开展谈心谈话活动，对违规违纪行为严厉进行批评教育，屡教不改的移交纪检监察部门严格追究责任。二是经常深入政法机关、基层政法单位和各镇办加强督导检查和调查研究，了解政法机关党风廉政建设工作开展情况、指导工作开展、发现和解决实际问题，推动政法机关党风廉政建设扎实有效开展。
3.纪律作风方面：一是严格落实“一岗双责〞，实行政法委班子包抓政法部门责任制，加强政法部门党风廉政建设督导检查。加强反腐败工作，每季度至少开展一次警示教育，筑牢干部思想防线。二是进一步建立完善会议、发文等制度，对可以合并的会议一律合并召开，努
力减少会议的次数，缩短会议的时间；按照?党政机关公文处理工作条例?文件精神，严格发文数量和发文范围，严格精减会议，控制文件数量。三是认真学习“三牛〞“三苦〞精神，倡导艰苦奋斗、厉行节俭，对日常办公用水、用电、用纸等加强监督管理，做到厉行节约。
4.为民效劳方面：一是倡导多下基层督导，多开展调查研究，多深入群众走访，沉下身子深入政法部门、镇办、村组和农户实地了解情况，帮助解决实际问题。二是进一步完善县镇村三级综治中心建设，拓展效劳渠道，方便效劳群众。
篇五：政法系统专项巡察民主生活会方案
政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾情况调研报告
今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：
一、六大顽瘴痼疾具体表现
今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警x人。其中，立案调查x人，党纪处分x人，诫勉谈话x人，提醒谈话x人，通报批评教育x人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，x名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。
二、六大顽瘴痼疾产生根源
针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对
法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。
三、六大顽瘴痼疾整治措施
（一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。
xx区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。
一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；
开展一次落实“两个责任”谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。
二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。
三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告25份，个人自查报告312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。
（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。
政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。
（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。
区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建13个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题63件，挽回经济损失200余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结407起涉企案件，执行到位6436万元，12月17日xx日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。
政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚
持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对x余件转交及信访件、x余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对x名民警诫勉谈话，对x名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”x起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对2022年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的5名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；
区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。
（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题x项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx分局思想政治工作规范》、《xx分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下
功夫。比如，区司法局完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx市xx区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。
四、整治六大顽瘴痼疾意见建议
政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾"自查自纠情况报告我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:
一、模范遵守政治纪律
一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；
无妨碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙；
无组织和参加迷信活动；
无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律
一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。通过自查，我个人无违反民主集中制原则；
无不按要求请示报告有关事项；
无违规组织参加老乡会校友会；
无侵犯党员权利；
无在投票和选举中搞非组织活动；
无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；
无违规接受礼品礼金宴请和服务﹔无违规操办婚丧喜庆事宜；
无违规从事营利活动；
无违规占有或使用公私财物﹔无违规参与公款宴请和消费﹔无公款旅游；
无违反公务接待管理规定；
无违反公务用车管理规定；
无违反会议活动管理规定；
无违反办公用房管理规定；
无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律
五、模范遵守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。通过自查，我个人无主体责任落实不力；
无违规干预市场经济活动；
无违规干预执纪执法司法活动；
无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
