篇一：教师在开展党员到社区报到、“民族团结一家亲”等活动中为身边群众做了什么实事
在职党员进社区实践中存在的问题和思考
党的群众路线教育实践活动开展以来，长春市同全国许多地方一样，扎实开展了在职党员进社区工作，取得了较好成效，但也存在一些亟待解决的问题。本人通过在宽城区凯旋街道办事处三辅街社区实践的活动，谈点粗浅认识：
一。实践中存在的主要问题
1.在职党员“缺意识、缺精力”。有的在职党员宗旨意识不强，缺乏“发挥先锋模范作用”的党性意识、“社区是我家、建设靠大家”的共建意识、“赠人玫瑰手有余香”的志愿者意识，自觉践行群众路线不够；主动性较弱，被动参加活动，组织组织就去，个人参加不干；少数在职党员即使参加了活动也是浅尝辄止，点个卯、打个转就走，甚至借口逃避。另外，现代多元化社会，城市邻里关系淡漠，形形色色的“防盗门”也让不少在职党员望而却步。同时，有的在职党员本职工作比较辛苦，经常加班加点，难得有休息时间，有时还要处理私事，有限的个人时间还要去搞活动，时间和精力上顾不过来。
2.社区党组织“缺资源、缺能力”。社区党组织资源相对匮乏，普遍缺少经费和活动场所，“巧妇难为无米之炊”，加上每个社区干部较少，几千居民的日常服务和部门单位下达的“行政事务”工作量又较多，开展活动难免有心无力。特别是
中心城区有些社区在职党员居住密集，上百名在职党员同时进入社区参加活动，电话不敢多打怕超支，活动场地太小坐不下，活动难组织、难开展。同时，社区干部素质参差不齐，活动形式较简单，大多停留在环境整治、捐物助资等层面，难以充分发挥在职党员的优势，对党员的吸引力有限。
3.活动组织推进“缺落实、缺考核”。单位与社区对在职党员的双重管理、监督激励等制度尚未落到实处，有的在职党员所在单位只在形式上要求党员到社区报到、盖章即可，缺乏主动与社区党组织协调联系的共建意识，没有定期向社区党组织征询党员在社区活动的表现情况。加之社区对在职党员日常管理权限比较薄弱，基本靠党员个人自觉，难以确保活动持续有效地开展。同时，党员进社区的表现难以和所在单位的政治、经济待遇挂钩，已有的管理激励也较难操作。比如建立的干部考核考察进社区工作，但考核考察时，由于城市之间邻里关系的淡漠，大多居民不认识、不了解这个在职党员，致使考核考察工作陷入尴尬窘境。
二。针对实践中存在的突出问题，本人有如下思考：
1.在职党员作为活动的参与者、党员所在党组织作为活动的推动者，街道社区党组织作为活动的对接者，党员群众作为活动的受益者，如何履好各自职责，发挥“1+1>2”效应，首先要提高认识，强化主人意识、责任意识、共建意识、服务意识，最大限度地把各方力量调动起来，逐步形成强大合
力。要采取多种形式加强宣传，有效解决“党员不知道进社区干什么、社区不知道该让党员干什么、单位不知道能为社区干什么、群众不知道党员能帮自己干什么”等问题，通过评选最美志愿者（义工）、为民服务好干部等活动，让每一位在职党员有成就感，收获点赞，营造在职党员乐于奉献的良好氛围。
2.关键要创新形式、务求实效
在职党员开展服务活动情况较复杂，变化较多，要取得实效，各有关单位要在探索务实管用的形式上下功夫，以达到事半功倍的效果。一是实行活动项目外包，将活动的策划和组织，外包给适宜的社会组织，并鼓励和支持在职党员融入，引领和依托社会力量开展服务。二是开展组团服务，由单位或者热心公益的在职党员牵头，将在职党员按行业类别、单位部门、兴趣爱好分类组团，然后进驻社区开展志愿服务。三是开展“微服务”活动。社区党组织收集群众的微心愿，由在职党员进行认领，有效帮助群众解决身边琐事。四是开展公开承诺服务，在职党员公开承诺认领的服务岗位、内容、完成时限，并接受群众监督。对在职党员的承诺践诺情况，单位和社区党组织要及时提醒、跟踪督促。四是实行信息化服务，开发“在职党员进社区”信息化管理服务平台，公开“群众需要什么、在职党员做了什么、做得怎么样”的信息，让群众诉求有平台反映；让社区服务有的放矢、活动可以统筹安
排，提前制订“菜单”；在职党员可以查看菜单，灵活认领和开展服务；群众可以进行监督和满意度测评；组织部门及所在单位可以了解在职党员进社区服务的实际情况。
3.根本要夯实基础，倾力扶持
一方面，要积极构建区域化党建格局，坚持和完善社区党建工作联席会议、街道大工委、社区兼职委员等制度，依托社区共建，加大对社区党组织的帮扶力度，切实解决社区经费、活动场所、社区干部能力素质不足等问题，让社区党组织有资源、有能力做好在职党员进社区工作。另一方面，各单位要着力帮助社区加强软件建设，指导社区党组织提高服务水平，如尊重在职党员在社区的主体地位，平时可通过电话、QQ、微信、上门走访、组织文体活动等形式，加强与在职党员的联系，挖掘联系一批有专业特长、社会影响较广、热心社区公益事业的党建工作指导员，营造社区一家亲氛围，增强他们对社区建设的认同感。
4.重点在考核落实，制度激励
对部门单位，要改进考核方式，把在职党员进社区服务群众情况，纳入各级党组织书记履行基层党建工作责任述职内容，并且列为社区党建考核内容，实行加分制，并约谈排位最后的单位主要负责人。对在职党员，明确规定党员民主评议、预备党员转正、优秀党员评选、干部任用考察时延伸到社区，街道社区出具的社区表现书面评价作为一项基本条
件；根据党员参加社区服务的情况，在党员自身需要帮助时提供相应的服务；当党员进社区服务时间达到一定标准，按比例，视所在单位实际情况兑换休假；在职党员进社区表现作为个人评先评优的一项依据；每年评选表彰一批在职党员进社区工作先进个人和先进社区，等等。同时，定期开展检查督查工作，按比例进行抽查党员活动记录，促进在职党员服务群众的常态化、长效化。
篇二：教师在开展党员到社区报到、“民族团结一家亲”等活动中为身边群众做了什么实事
【真题】2020年8月福建省厦门市党群工作者（非公党建）招聘考试《综合素质》（主观题）
材料一
基层社会治理是国家治理体系的重要组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的十九届四中全会《决定》提出坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，强调要构建基层社会治理新格局。
材料二
1985年至1988年，习近平总书记在厦门工作期间居住在思明区深田社区图强小区，留下了手书“远亲不如近邻”贺年卡寄赠邻居的佳话。思明区大力推进“近邻党建”工作模式，积极提倡无事常联系、有事共商量、困难有人帮、邻里一家亲，打通了党群联系“最后一米”，让城市治理变得更贴近实际、更富有效率、更具有人情味。
材料三
面对突发新冠肺炎疫情，厦门市充分发挥城市基层党建引领基层治理功能，推动8万余名机关、企事业单位在职党员到社区报到，充实基层力量，筑起了一道道群防群控的亚密防线。湖里区发挥小区党支部作用，在全区开展“爱心厦门、疫情防控、小区在行动”，发动小区居民党员和志愿者，在小区各出入口设置党员先锋岗，为进出人员测量体温，开展小区疫情排查检测，做到“不漏一人，不漏一户”。
材料四
2019年12月26日，厦门市召开“爱心厦门”建设动员大会，将目光投向最需要帮助的社会群体，通过实施爱心助残。爱心敬老、爱心济困、爱心扶幼、关爱特殊岗位工人“五大行动”，健全爱心结对、爱心捐献、爱心志愿服务、爱心文化“四大机制”，发动全市人民参与社会治理，主动服务社会，用爱心行动为深化文明创建赋能加力。这是厦门市委市政府坚持以人民为中心的发展思想，努力让发展成果更多更公平地惠及全体市民的民生工
程；也是落实社会共建共治共享、提升城市精神高度与人文温度的民心工程。
问题
请你结合报考岗位，围绕“基层治理"主题写一篇文章。（35分）
要求：结合材料内容完成写作任务；选好角度，确定立意，明确文体（除诗歌外），自拟标题；不要套作，不得抄袭；不少于600字。
篇三：教师在开展党员到社区报到、“民族团结一家亲”等活动中为身边群众做了什么实事
运输公司个人述职报告范文(5篇)运输公司个人述职报告范文(5篇)
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，是不是有千言万语要说呢，那就好好来写述职报告了。那么写述职报告真的很难吗？这里给大家分享一下关于运输公司个人述职报告范文，方便大家学习。
运输公司个人述职报告范文【篇1】
一年来，在县交通运输局、市运管处和县安全生产监管职能机构的正确领导下，严格落实安全生产“两个主体”责任，加强道路运输安全生产监管，坚持深入各道路运输经营单位检查、督促、指导道路运输安全管理工作，取得了一定的成效，现总结如下：
一、行业基本情况
(一)全县有危险化学品运输企业4家。即：__有限公司运输车队，拥有危货运输车__辆，__吨;__客货运输有限公司，拥有危货运输车X辆，__吨;__县物资贸易公司拥有危货运输车__辆，__吨;__物流运输有限公司，拥有危货运输车__辆，__吨。
(二)全县客运企业2家。即：__黔顺汽车客货运输有限公司，拥有客车X辆;__汽车运输有限公司，拥有客车X辆。
(三)全县有客运站(点)3个。即：__县__客运车站、__客运发车点、x客运发车点。
(四)全县拥有一、二类汽车维修企业9家，三类汽车维修企业含摩托车维修企业200家。
二、工作目标完成情况
(一)全年度道路运输行业未发生重特大交通安全责任事故。
(二)为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、法规，我所始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把道路运输行业安全生产摆在重要位置来抓。__年随着国家燃料税改革，我所及时
转变职能，从过去重收费转安全管理到现在全力抓道路运输行业安全监管工作，增设安全监管岗位，增加安全监管人员，满足安全监管工作需要。安全生产形成经常化、制度化监管。制订有《春运道路运输突发情况应急预案》、《道路运输重特大安全事故应急预案》、《危险化学品道路运输应急预案》、《防汛抢险救灾预案》、《恶劣天气应急预案》、《烟花爆竹监管实施方案》、《打击非法违法道路运输生产经营行为专项方案》、《进一步开展安全生产大检查方案》、《加强农村客运管理工作方案》等有效应对安全事故的发生。
(三)强化危货运输车辆安全监管，要求驾驶员、押运员在运输易燃、易爆、易中毒危险化学品，必须严格执行公安机关指定的线路行驶，全年未发生运输危险化学品、民爆物品经过城区和人员密集场所，确保了人民群众的生命财产安全。
(四)加强道路交通安全宣传教育。为提高道路运输行业从业人员的安全生产法律意识、安全知识、安全技能，我所采取多种形式广泛深入地开展安全教育学习培训。全年组织道路运输经营单位责任人安全例会X次，会上学习有关文件精神，通报近期发生的重特大道路交通事故案例，举一反三，从中吸取教训。要求各道路运输经营单位，每月不少于1次组织驾驶员、乘务员集中进行安全学习和教育培训，牢固树立安全发展理念，增强行业安全意识，提高从业人员安全技能素质;利用赶场天向广大群众开展安全教育活动5次，发放宣传资料__余份，把安全教育以最快速度宣传到每一个道路运输经营单位及每个从业人员和广大群众。
(五)建立有交通安全监管人员结构网络图，明确有1位副职领导分管安全工作，具体有安全管理人员4人，有明确的责任分工，他们责任心强，坚持原则，工作认真。
(六)建立健全道路运输安全管理的各项规章制度，有安全生产监管制度，安全生产事故隐患排查治理监管制度等，(七)为进一步落实安全生产目标管理，所长与副所长签定安全工作责任书，分管领导与岗位责任人签定安全责任目标和“包保责任书”，与各道路运输经营单位签订安全生产责任书，做到了层层分解目标，人人落实责任。
(八)有半年和全年安全工作总结，并及时报县局及县委办。
(九)全面按时完成上级临时交通的各项工作，完成__年度新兵运输工作;完成全县抢险救灾、支农物资运输;完成突发情况运输任务;开设绿色通道，在高考期间组织出租汽车免费接送考生。
(十)大力开展交通安全法律的宣传教育活动，有图片、资料。
(十一)全年编写安全工作简报8期，并报送县交通运输局和县安办备案。
(十二)每月28日前按时向县交通局和县安办报送安全生产情况报表。
(十三)全年组织召开安全生产工作14次，有参会人员签到和会议笔记。
(十四)全年组织道路运输安全大检查X次，每次检查有检查表格内容，表格上有检查与被检查单位签章。
(十五)全年组织出租汽车从业人员集中安全培训教育5期，培训人员535人次，有记录。
(十六)对上级的督查中提出的整改意见X起，落实率达100%。
(十七)转变工作作风，全年分别深入对各道路运输经营单位开展安全检查共130次，排查隐患48起，已整改38起，整改合格率达95%。查处交警抄告客车23辆，并强制停运5天学习。
(十八)全年营运车辆交通事故人数死亡X人，在县下达的控指标以内。
(十九)各办公室、停车场及职工宿舍院落有专人负责消防防范工作，制定有防火防灾应急预案。
运输公司个人述职报告范文【篇2】
各位同志、各位领导：
大家好
今年根据我省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的安排部署，党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行职责，不断改进党建工作方法，创新工作思路，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，取得了一定成效。下面我来汇报工作：
一、履职情况
(一)建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主
要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。
(二)夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引，积极搭建学习讲堂，以“晨学半小时”、书记讲党课等形式，狠抓“三会一课”制度落实，选树2个示范点，组织其他支部进行观摩交流，确保“三会一课”执行规范化。以普通党员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼，积极开展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。
(三)强化服务促提升。局党委以“三联共建”为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动，认领实现微心愿x个。“访民情，惠民生，聚民心”工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展“文明交通行动”志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。
二、存在的主要问题和原因
一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有亲自抓，未进行实时指导监督，存在“一手硬一手软”的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教育不经常。“三会一课”制度落实不到位，基层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造
性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。
产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思考研究党建工作不够。不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，“两手抓”与“抓两手”的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。
三、下一步工作思路
(一)落实抓党建主体责任。从我做起，认真履行基层党建“第一责任人”职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(二)夯实党建基础工作。抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，带头学习好党的十八届全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于2场次，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。
(三)发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业“文明交通行动”志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、认领微心愿，到包联村开展“民族团结一家亲”等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“三八”、“七一”等重大节点开展党员服务日活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。
谢谢大家
运输公司个人述职报告范文【篇3】
20__年，是我们__运输公司稳步发展的一年。回顾这一年的工作，我1月至8月在材料科（配件计划员）负责叉车、吊车、汽车装饰用品的计划和采购。月至今到涤纶车队任副队长负责车队车辆的配件和修理（包括叉车、北方奔驰、五十铃等），还有5S管理工作，工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“企业的利益高于自身的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自身也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：
一、履职情况
一年来，我按照岗位要求严格履行着自身的职责，积极参加公司组织的各项学习活动，始终做到在思想、行动上与公司同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的5S管理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
二、与时俱进，职务适应能力强
20__年我的工作汲及面广，工作节奏快，业务知识理论性强，如果固步自封、疏于学习、不思进取，就会如同逆水行舟、不进则退。我自8月担任涤纶车队任副队长一职以来，我就始终把加强学习作为干好工作的基础，严格要求自身围绕工作重心时时学习、处处学习，不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构，学习了业务办理工作方面知识，也学习和了解其他方面、其他领域的知识，既讲究了学习方法，端正了学习态度，更注重了学习效果，既做到了向书本学，更向实践学。向领导、同事学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了一定的超前意识，具备了较快的接受新生事物，在工作中发挥主观能动性，打开新的工作局面的岗位适应能力。
三、存在的不足以及今后的打算
回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，我的工作仍有待加强，业务拓展能力有限。作为车队副队长，在许多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自身，特别是对公司和车队各项制度要学深、学透，做到应用自如。
历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自身配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在涤纶车队任副队长的岗位上，在分管的工作中，为公司发展添砖加瓦！
运输公司个人述职报告范文【篇4】
转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自身放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自身主观情绪总是会不由自主的支配自身的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自身的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！
我来公司虽然已将近五年，但其实在公司工作的这几年时间里，自身的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，对自身没有一个正确的认识，想赚钱，想有成就，所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在希望中渐渐的失望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自身的努力还是不够，总是受情绪的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自身，对自身太宽容，太喜欢为自身找借口。我也在改，也确实较过往有很大的改变，但跟某些人一比，就差远了。我会让自身一直处于进步的状态。会调整自身以越来越快的脚步继续前进。
有些人把工作当作事业，有些人则把事业当作了工作！这里面的微妙我想就
是：事业是拥有一种前赴后继的理想的载体，他是所从事人员的梦想和追求，是需要用自身的心血呵护备至的。无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应该丢了抱负和追求。
现就本年度重要工作情况总结如下：
一、主要经验和收获
在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自身的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，才能得到自身一直想要达到的目标。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。
二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自身。
（一）要定期进行自我审视。以改正自身的缺点，并加强专业技能。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自身工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自身在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自身从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。
三、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
四、下步的打算
针对__年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）进一步积极搞好与同事的关系；
（二）加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
（三）提高自身的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。
在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自身，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自身再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，城外城设计部的明天更美好！
运输公司个人述职报告范文【篇5】
尊敬的各位领导、各位同志：
我于20__年7月份按照组织安排，全面负责沙运司经营科工作，时间已近四年。在公司整体面临投资少、压力大、任务重、困难多等严峻生产经营形势下，按照加强规范管理、加大开拓力度的总体要求，紧紧围绕“管理规范年”和“发展创新年”，在沙运司的统一安排部署下，带领科室全体干部员工紧跟沙运司开拓步伐，齐心协力，以辛勤、踏实、求真务实的工作作风，团结协作，苦练内功，发扬团队精神，同心协力，克服种种困难，高效率、快节奏、高质量地完成了沙运司安排的各项工作，为提高沙运司经营管理水平做出了不
懈努力。
通过科室全体干部员工齐心协力，勤恳工作，取得了一定的成绩。下面结合工作实际，就这一年来的工作向各位领导、各位同志做述职汇报：
(一)树立正确的工作思想，提高自身素质、树立良好形象
20__年，本人为不断提高对沙运司整体生产经营状况的了解和认识，积极参加沙运司的各类学习。对待工作，始终是爱岗敬业、以身作则、无私奉献。自调入经营科这个岗位后，我深知自己在这个工作岗位上的重要性和责任性。自己工作上的管理水平和业务能力方面有许多欠缺，需要更进一步的加强和提高，因此，本人越来越注重加强学习，不断提高认识，文章版权归第1作者所有自己，坚持在学习中工作、在学习中进步的工作方法，努力提高自己各方面的业务、技术等工作水平。今年以来随着沙运司各项事业的逐步拓展，经营管理工作涉及的层面也愈来愈广，为更好贯彻落实沙运司工作会议精神及改革思路，使自己在工作中有了更深的领悟和提高，从而为提高自身素质，为做好沙运司全年生产经营管理工作，做出了积极贡献。
(二)发扬团队精神，加强全员学习培训，苦练内功，带领科室全员修炼成能打硬仗的团体
按照沙运司安排部署，我们坚定不移的树立起规范、强化管理，为生产服好务，为领导看好门、当好参谋的正确思想；摆正自己的位置，明确自己的管理、服务职能，要求每个岗位成员必须拧成一根绳，发扬团队精神，共同协作完成经营科的工作和事业；同时由于我们这个集体年纪较轻，工作经验、专业知识等都还相对缺乏，提出了加强学习，苦练内功，不断提高工作水平的计划，包括业余自学，熟手带新手，轮岗学习，外派培训等灵活多样的方式，取得了较好的效果。通过这两年多的磨合，我们目前已适应了重负荷、快节奏的工作环境，逐步成长为一个真正有战斗力的团体。
(三)坚定信心，团结协作，健全经营机制，打好管理攻坚战。
20__年，是集团公司的“安全生产基础年”，也是公司实施16336发展目标的攻坚年，更是沙运司面临艰巨的生产任务和严峻的安全形势的一年。不管面对多大的困难，多重的任务，我们都集中力量，在工作量大、涉及面广、工作
难度大的情况下，克服重重困难，多方面征求意见，组织会议讨论，最后以沙运司文件的形式下发了沙运司《20__年生产经营考核实施细则》、《沙运司合同会审制度》、《项目招标实施细则》和沙运司预算计划管理办法等一系列文件，同时组织沙运司各部门完成了职责划分、制度完善等管理基础工作。还加强了有关制度的执行监督考核，从而使沙运司的经营管理水平上了一个新的台阶，基本实现了沙运司提出的目标。自20__年以来，我科室被评沙运司为20__年度先进集体，20__年度公司级、沙运司及先进科室。
(四)加强计划、统计和生产经营活动分析工作，确保经营各项工作有序进行。
我们通过制订新的预算计划管理办法，成立沙运司预算小组等措施，推动了计划管理、控制制度的实施，建立起了一整套较为完备和严谨、科学的计划管理制度。就以项目管理来说项目立项、项目事前事后评估、项目讨论、招标及队伍确定、项目实施、联合验收、结算考核等都已逐步形成了一套较为完善、高效的运作模式，形成了年度、月度、季度计划管理与调控和计划适时动态跟踪等行之有效的管理制度。
为及时反映沙运司生产经营状况，做到心中有数，沙运司定期召开经营分析会议，现已逐步形成了一项经营管理制度。我们会同生产、财务等部门，收集各单位真实生产经营数据，进行成本分析，找出成本升降原因、经营管理存在问题、降低成本措施等，使经营活动分析真正能为完成成本指标提供指导作用。在20__、20__年度分别2人次获得公司、沙运司年度先进个人称号。
针对经营管理工作中，信息进行整理、加工，工作量大，资源浪费大、工作效率不高等诸多问题，努力推动沙运司项目管理系统的建立、运行，实现计划、合同、招标及项目实施、验收和结算管理的系统化、制度化、标准化和信息化。
篇四：教师在开展党员到社区报到、“民族团结一家亲”等活动中为身边群众做了什么实事
（）/报告范文/申报材料
创建文明小区申报材料
港城大街办事处服务里社区居委会现有居民住户3000多户，居民11000多人，属物业管理的杂居区。社区规划及各项配套设施比较齐全，各项管理制度日臻完善，在服务群众，加强文明教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，取得了明显成效，先后被省、市评为“明星小区”“花园小区”和“市容市貌五星级小区”。
一、加强组织建设，开展创建活动
1：组织领导，扎实有效。按照市、区《文明社区创建标准》有关规定，社区成立了以镇、单位、物业、村居及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会、社区管理委员会，以“xxxx”重要思想为指导，定期召开会议，听取有关成员汇报，研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，社区同时成立了居民纠纷调解委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织，全体干部团结协作，作风民主，共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度；志愿者服务责任制和物业公司提供的各项服务具体措施，并把这些制度上墙，便于居民监督，为创建文明小区打下了良好的基础。
2：精神文明，成效显著。进入小区就会看到大大小小的标牌：“邻里守望，大家相帮，各献其爱，共享幸福”“人人遵纪守法，社区长治久安”“一个党员一面旗，我和百姓同呼吸”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、朴实的语言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。（1）充分利用社区内的板报、橱窗，大密度、高额次向居民宣传三诚同创、告别不文明行为，并发放宣传资料XX余张，知识问答百余张，提高居民对三诚同创的知晓率和支持率。（2）出资700元制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏，定期更换，版面图文清晰易懂，深受居民欢迎。同时制作了条幅标语三个，悬挂于社区醒目位置。（3）我们还通过图片展览、巡展活动，吸引了更多的居民参与，利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育，提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。其中爱国主义教育专栏“永远的丰碑”得到了居民的好评和称赞。
3：评选活动，鼓舞群众。星级文明家庭评选活动是创建文明社区的重要举措，通过评选活动使创建文明小区工作具有更加广泛的群众参与性。我们主要从三个方面入手：（1）：抓宣传教育，利用市民分校，召开座谈会、党员会、楼栋长会、志愿者会等，印制《文明住户手册》、《科普知识问答》等送到每户手中，做到家喻户晓，人人皆知。（2）：抓特色活动。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会，选出具有特色的星级文明家
庭标兵户和文明楼栋、文明单元、文明市民，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范作用。（3）：增加通明度。每个单元把评出的星级文明家庭集中起来公布于众，使那些参与意识差的家庭受到激励，能够积极参与进来。
4：社区文化，引导群众。坚持经常的开展群众性文体活动，深入持久地进行“五爱.四有.三德”教育，扎实开展“讲文明，树新风”活动，把遵守《文明秦皇岛人行为规范》编成三句半，把创建五星级文明家庭条件编成快板，在各小区多次演出，既活跃了居民的业余文化，又提高了社区居民的凝聚力。上半年，在海港区区委、区政府的领导下，在职党员来社区报到并积极参与社区活动，为社区捐献了300多本书。并刊登在社区杂志上。为方便群众，社区设立了阅览室、棋牌室，现有藏书六百余本，刊物3000余册，人民日报、秦皇岛日报、法制报、晚报均免费向居民开放，在群众中起到了良好的沟通和交流作用。居委会还多次开展了丰富的文化体育活动，购买了演出用的器材（电子琴、音响、锣鼓、服装）等等，演出节目丰富多彩，健美操、功夫扇、秧歌、相声、京剧、评剧、小品、快板、三句半、诗歌等文艺节目，多次参加市、区、办事处组织的表演比赛并获奖。
5：环境面貌，整洁优美。社区模范执行省、市城市管理各项法规，积极开展爱国卫生运动和城市环境建设，落实门前五包责任制，近日消灭卫生死角四处。为把小区内幽雅、宽阔的场地
篇五：教师在开展党员到社区报到、“民族团结一家亲”等活动中为身边群众做了什么实事
党建视野dangjianshiye深化民族团结进步教育巩固民族团结创建成果◆ 梁安兵近年来，省国土资源厅在民族团结先进区创建工作中将民族团结创建工作与国土资源管理工作相结合，与意识形态和干部职工的思想道德建设相结合，向更大范围、更广领域、更深层次拓展建设民族团结进步，通过加强思想引领，不断凝聚民族团结创建工作的良好氛围，通过落细落小落实工作措施，将创建成果播撒到民生领域。着力在巩固提高、延伸辐射上下功夫，始终保持创建活动的生机和活力，在更高层次上创新和推动民族团结创建工作，使创建工作呈现出健康向上、蓬勃发展的良好势头。一、领导高度重视，营造良好氛围（一）加强学习教育。一是抓集中理论学习。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及省第十三次党代会精神。把学习习近平总书记视察青海时提出的“扎扎实实保障和改善民生，促进民族地区大团结大发展”和省委“四个转变”新理念“从人口小省向民族团结进步大省的转变”摆到突出位置，通过厅党组中心组扩大学习会、专题学习会、专题讲座等形式，将党的民族宗教政策和青海省民族团结进步先进区创建工作列入学习内容。各基层党组织组织党员干部认真学习党和国家的民族理论政策法规，强化理论武装，坚定政治方向，突出抓好中央和省委省政府有关涉藏维稳方针政策的学习宣传，坚定党员干部职工立场，明辨是非，坚决同分裂势力作斗争。突出抓好党的民族理论、政策和国家法律法规的学习宣传，提高广大党员干部职工对党的民族理论和政策法规的认识水平，树立正确的民族观和宗教观。着力宣传青海省建设民族团结大省的基本内涵、思路、意义等，不断增强各族干部群众“五个维护”的自觉性。二是抓干部自学。厅直属机关党委为党员干部购买《中国民族宗教政策》等学习资料，确保学有内容，为全面提升党员干部民族意识和民族宗教综合素质奠定了思想基础。三是抓宣传教育。充分利用《青海国土经略》、厅门户网站、微信公众平台等传统与新型媒体，通过组织开展“民族团结进步宣传月”、专题讲座、报告会、文体活动等多形式多渠道宣传民族团结政策法规和党的民族政策的新途径，深入开展民族团结进步宣传教育，引导干部职工牢固树立“三个离不开”（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也互相离不开）的思想，不断增强“五个认同”（对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义的认同）和“五个维护”（维护社会主义民主、维护社会主义法26QINGHAIGUOTUJINGLUECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
青海国土经略·党建视野治、维护人民群众根本利益、维护祖国统一、维护民族团结）的自觉性。切实把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，干部职工对创建活动知晓率达到100%。（二）健全工作机制。建立健全工作机制，是确保创建活动取得实实在在成效的重要保障。一是成立领导小组。创建先进区，领导是关键。厅系统各单位把推动创建工作摆上议事日程，作为一件事关全局的大事来抓。为加强对创建民族团结进步先进区的领导。经厅党组研究决定，成立了厅创建民族团结进步先进区领导小组。二是建立健全协调配合机制。按照厅党组统一领导、各事业局各负其责，在厅民族团结进步先进区领导小组的领导下，在厅直属机关党委设立办公室专门负责全省国土资源系统民族团结进步先进区建设，安排专人负责此项工作，探索在国土资源系统中创建先进区工作的有效机制，多管齐下，多措并举，整体推进创建工作。各部门单位对创建活动经费上保障、工作上支持，指定专人负责这项工作，并提出了明确措施、目标。三是建立健全共创共建共享机制。积极参与定点扶贫、精准扶贫、“高原美丽乡村建设”等活动，广泛开展群众性创建活动，做到全员参与、共建共享。探索建立国土资源系统与地方政府、服务对象、基层群众共创、共建、共享合作机制。（三）培养树立典型。省国土资源厅在民族团结进步先进区创建活动中，深入挖掘先进典型，科学培植先进典型，准确提炼先进典型，做到及时发现、逐级推荐，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。青海省移民安置局始终把民族团结进步作为移民安置基础工作来抓。使全体干部职工进一步明确了民族团结进步活动的目的、任务及要求。内强素质，外塑形象，在促进工作落实上下功夫，在确保活动成效上下功夫，将民族团结创建活动推向了深入，形成了人人追求上进，人人争当先进的良好局面。积极开展“促团结、抓稳定、创平安、促和谐”为主的移民安置工作大讨论，引导大家从政治上来实践工作，从而促进各民族的团结，促进民族安置区的发展，保障了水电站建设的顺利进行，实现了库区和移民安置的总体稳定，近年来移民情绪稳定，库区上访率下降为历史最低点。二、贯彻政策法规，推动工作开展（一）维护团结稳定。一是统筹协调推进民族地区土地制度改革三项试点工作。健全完善农村土地制度，保障群众合法权益，拓展土地权能，加强了基层组织建设和阵地建设，结合“精准扶贫、易地搬迁”等重点工作，改善了村居环境和困难群众的生产生活，改变了以前汉族和少数民族在不同的自然村庄分散聚居的状况，实现了“我中有你，你中有我”的多民族融合式居住模式，促进了民族团结和共同发展，得到了广大百姓认可，提升了群众幸福感。二是坚持生态保护优先，积极推进民族地区绿色勘查开发。将地质勘查工作的重点从“三江源”、祁连山等民族地区转移到柴达木盆地及其周缘的柴北缘、东昆仑、阿尔金等地区。全面停止三江源、祁连山自然保护区矿业权勘查开发，制定了《三江源祁连山等自然保护区矿业权退出补偿工作方案》，为自然保护区矿业权退出奠定了基础；一批具有找矿前景、节约高效、环境友好、矿地和谐的地勘项目逐步开花结果，尤其是我省创建的“多彩模式”和“五龙沟模式”，已被国土资源部树立为全国绿色勘查开发的示范。省委书记王建军对我厅绿色矿山建设工作给予了肯定。同时，全力做好2018年第1期27Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
废弃矿山地质环境恢复治理，五年来，争取资金3.58亿元，完成了大通煤矿和三江源及环青海湖地区废弃砂石料场地质环境恢复治理工作，有效提高了地质灾害防范能力。三是注重打好民族地区扶贫工作政策“组合拳”。制定了《关于贯彻落实支持深度贫困地区脱贫攻坚政策的意见》，从土地利用规划计划、城乡建设用地增减挂钩、用地审批、矿产资源开发、项目资金等12个方面，为支持深度民族贫困地区脱贫攻坚提供了政策供给；深入推进扶贫村土地整治，批准实施精准扶贫村土地整治项目9个，投资4258万元，建设规模3.3万亩；厅系统自筹扶贫资金480余万元，解决18个“第一书记”驻点村群众最关心、最急迫的困难和问题；进一步加大全省移民工作，累计拨付后扶资金2.36亿元，实施后扶项目44项，完成移民危旧房改造1165户、村庄整治15个，积极化解移民历史遗留问题，为全省“美丽乡村”建设提供新示范。为共和、互助、循化3县拨付扶贫切块资金2000万元，助力5个贫困移民村脱贫；及时编制发布了年度地质灾害防灾预案,发布地质灾害预警181次，对全省194处重大地质灾害隐患点及已治理的60处特大型地质灾害治理工程进行汛前、汛期和汛后排查，对16处地质灾害开展了勘查治理,有效减轻了地质灾害对民族地区人民生命财产安全的威胁。四是坚持用党的民族政策做好水库移民安置工作。青海省黄河上游、大通河流域、黑河流域水电资源为多民族聚居区，少数民族占水库移民总人口的72.2%。目前，已建在建的大中型水电站主要涉及8个市（州）25个县（市）77个乡（镇）335个村（社），生产安置移民7.69万人。大中型水电站移民具有非自愿性，加之青海省搬迁移民都集中在河谷地带，原有居住条件、生产生活环境较佳，少数民族群众又受生活方式、风俗习惯、宗教信仰、文化等诸多因素的影响，亲族聚居，故土难离的意识十分强烈，同时又受土地环境容量的限制，青海省国土资源厅充分认识到沿黄少数民族地区宗教的复杂性和群众性，在处理移民群众矛盾纠纷时，采取“特别慎重”、“十分严谨”和“周密考虑”的态度，指导新时期水库移民安置工作，把确保库区和移民安置区民族团结、社会稳定工作作为展示党的民族政策优越性的重要窗口，始终把民族团结和社会稳定作为“第一要务”，不断提高移民政策水平和正确处理移民地区民族问题的能力。同时，与市（州）签订工作目标责任书，明确任务，落实责任，使民族团结进步工作始终做到了有领导、有组织、有目标、有措施、有效果。五是认真做好民族团结进步先进区宣传工作。在地球日、土地日，采取悬挂横幅、制作宣传展板、发放民族文字的宣传资料、解答群众咨询等方式，宣传我省创建民族团结进步先进区工作的相关政策。在藏历新年、古尔邦节、尔德节等少数民族传统节日，采取慰问社区少数民族困难群众，发放慰问品等形式，积极动员广大党员干部主动进社区报到，服务基层群众。推动创建活动进机关、进企业、进社区、进乡镇、进学校、进宗教场所，让民族团结进步的理念深深扎根于各族干部群众之中。推进民族团结进步创建活动“实体化”，结合自身工作实际，在不同岗位积极开展创建活动。执法监察部门经常利用下乡执法监察之时，深入民族地区开展普法宣传，动之以情，晓之以理，将《矿产资源法》《土地法》等宣传深入人心；征地拆迁部门在涉及民族地区群众利益时，深入住户、田间地头，宣讲政策法规，保障群众利益不受损失；地质勘查项目人员在野外工作时，与民族地区群众鱼水情深、和谐相处，从机关到基层，从领导到职工，全方位投入到创建活动中，涌现了许多感人的事迹。（二）保障合法权益。一是教育引导机关广大干部职工尊重民族差异、包容文化多样、深化创建活动，单位内部和谐，各族干部职工团结和睦、共同发展，无违反党的民族宗教政策的行为。二是认真落实党的民族政策，重视少数民族干部的培养、选拔、任用和招录，并做到有计划、有落实。厅党组高度重视少数民族干部队伍建设和管理工作，在选人用人工作中不断拓宽视野，始终坚持做到“组织领导到位、政策措施到位、管理服务到位，教育培养同等、选拔任用同等、岗位使用同等”，通过不断建机制、搭平台、夯基础，充分调动少数民族干部的积极性和创新性，一批德才兼备的优秀少数民族干部走上了领导岗位，在国土资源管理和地质找矿各个领域发挥了积极作用。截至目前，厅系统副处级以上干部中共有少数民族干部53人，其中副厅级2人；正处级16人，副处级35人，担任单位（部门）负责人的有15人，少数民族干部队伍呈现出结构好、影响广等特点。在人员招录工作中，每年按照省人社厅安排，在设定招录计划中，优先招录本省少数民族考生，目前，绝大多数成长为基层一线单位技术骨干，直属事业单位还引进藏族博士研究生1名，通过重点培养，已成为青海省地质环境领域领军人才。三是结合2017年“民族团结进步宣传月”活动主题“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”，在“农信杯”省直机关、窗口服务行业民族团结进步微视频征集大赛中，厅拍摄的大通县上滩村《抓党建铸坚强堡垒 真扶贫促民族团结》的党建宣传片获得28QINGHAIGUOTUJINGLUECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
青海国土经略·党建视野了省直工委党建优秀案例和全省民族团结进步微视频大赛二等奖，反映和展现了“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的时代主题。在省直机关举办的“庆三八·民族服饰秀”展示大赛中，厅选送的《图颂古道新韵 再谱丝路新篇》获得三等奖，组织干部职工广泛传唱由音乐家协会创作的《和谐欢歌》《青海高原是我家》《青海千万种的爱》和其他民族团结进步歌曲，为促进厅民族团结进步先进区建设营造良好的社会氛围。广泛深入做好典型宣传，发挥示范带动作用，在《青海国土经略》期刊上开辟专栏、在《中国国土资源报》上刊发专稿、在厅门户网站上开设栏目，宣传国土系统少数民族干部的先进事迹，宣传民族地区创建活动的典型经验，营造机关内部人人讲团结、处处抓团结的浓厚氛围。三、履行创建责任，提高服务水平（一）把创建工作与业务工作结合起来。在全省率先出台了国土资源政策支持打赢脱贫攻坚战十条政策措施，注重打好扶贫政策“组合拳”，从土地利用规划计划、城乡建设用地增减挂钩、土地整治、矿产资源开发、项目资金等多方面支持贫困地区脱贫攻坚。制定了扶贫村土地整治规划（2016年～2019年），计划利用三年时间投资8225万元对18个贫困村的2.95万亩土地实施综合整治。厅系统自筹480万元专项资金用于贫困村脱贫攻坚工作，解决18个“第一书记”驻点村群众最关心、最急迫的困难和问题。落实矿山地质环境恢复治理资金1.41亿元，加强三江源及环青海湖地区废弃砂石料场地质环境恢复治理。对16处地质灾害开展了勘查治理,有效减轻了对人民群众生命财产安全的威胁。共下拨移民安置资金20.81亿元，完成移民后期扶持资金投入11.23亿元，通过搬迁安置和实施危旧房改造，为全省“美丽乡村”建设提供了示范。（二）将创建工作融入到窗口服务行业。针对青南地区藏族群众居住比较集中，办事群众受语言、文化的影响，对政策法规不熟、而且路途远，来回历时长的实际，对青南民族地区群众提供特殊服务。一是对来自边远乡镇的各族群众提供全方位“面对面”的温馨服务，用简单通俗易懂的语言宣讲国土资源法律法规及相关政策、申报要求，明确告知建设项目选址、预审、立项审批、建设用地审批的工作程序，让各族群众少跑路、办成事。随着果洛地区新建、改建公路项目相继建成通车，一批新建加油站项目陆续申报项目用地预审，为方便藏族群众办事，窗口加班加点制作藏汉双语服务指南、申报材料清单、申报须知及文本格式，亲自到汽车站取捎带报件材料 为他们提供了贴心、可及的服务，所有难题得到及时解决，窗口为民负责、为民办事的精神深深感动了达日县狮龙宫殿加油站、班玛县知谢贡加油站、班玛县吉祥加油站、玛多县磊聚加油站的业主，他们联名致谢，表达感激之情，并赠送“真情服务、高效便民”锦旗一面。二是向地处偏远、交通不便的各族群众提供“点对点”的延伸服务。充分运用互联网等新型媒体的优势，通过QQ群、微信群等提供网上预约、网络咨询服务，将服务延伸到工作时间以外，服务时间不受节假日、上下班的限制，给各族办事群众提供最大方便。三是对于在语言不通、文化有差异、地处偏远等的特殊办事群众，采取全程跟踪的“贴心式”服务。协助起草、修改报件材料，指导、协调基层国土资源等部门解决问题。对有需求的偏远地区群众接受委托，到车站、快件取件点等帮助取送捎带邮寄的文件、材料等。（三）把创建工作与日常服务工作紧密结合起来。大力推进办事流程简化优化，最大限度精简办事程序，切实改进工作作风，规范服务标准，创新服务方式，完善服务细节，为各族办事群众提供全方位便捷服务。推进“最多跑一次”、“不见面审批”公共服务，近年来，为加快青海省青南藏区经济发展，青海省立项上马了一批基础设施建设项目，窗口选择青南藏区作为试点，采取网上咨询、网上反馈、网上受理、网上审查、网上办理、邮寄送达方式为各族群众提供高效便捷的行政服务，为下一步“不见面审批”积累经验。实现“从人口小省向民族团结进步大省转变”，是省委提出“四个转变”治青理政新思路的重要组成部分，是省委贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求和统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的生动实践，既是对青海省多年来民族团结进步创建活动的有效承接，又是在新的历史起点上推动民族团结进步事业的重大创新，对于实现“一个同步、四个更加”的新青海建设具有里程碑意义。下一步，我们将认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省第十三次党代会精神，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。作者单位：省国土资源厅直属机关党委供 图：道 子 2018年第1期29Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇六：教师在开展党员到社区报到、“民族团结一家亲”等活动中为身边群众做了什么实事
党员活动日记录范文_学校党员主题活动日情况记录
党日是每个月都要开展的，开张党日后还要写活动记录篇以下是小编为大家收集整理的党员活动日记录范文3篇，一起来看看党员活动日里都举办哪些活动吧。
党员活动日记录范文篇一
按照区委统一部署和要求，我局借党员活动日之机，组织全体党员到
镇
社区开展走访活动，并帮助社区居民麦收。通过走访活动，进一步增强了广大党员干部“艰苦奋斗廉洁从政”的意识，促进了党风廉政建设的有效深入开展。
一、寻找差距，努力提高自身素质
一是提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。二是提高思想素质。通过学习，筑牢思想防线，提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。三是提高作风素质。要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。四是提高廉政意识。要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
二、艰苦奋斗，大力弘扬清正廉洁
要加强干部自身的党性修养,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵制各种诱惑。要时刻不忘以共产党员的标准严格要求自己,以党的优良传统和作风勉励自己,时时
处处牢记党的性质和宗旨,一言一行都要维护党的形象和威信，以共产党员的先进本色和优良作风，用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化。要按照有关规定管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不利用职权为他们谋取利益，做到公道正派、不循私情。要牢记“两个务必”，厉行勤俭
节约，反对铺张浪费。
三、振奋精神，全力做好本职工作
劳动保障工作直接面对职工、面对百姓、面对企业，涉及广大职工群众的切身利益，领导高度重视，群众热切期望，社会广泛关注。我们的政策制定是否能体现广大人民群众的根本利益，在具体落实中是否能让群众满意，发现问题后是否能及时纠正，不仅关系到党和政府的形象，关系到同人民群众的血肉联系。因此工作中应坚持做到：一要用心想事，切实树立“立党为公、执政为民”的根本理念，着力于体制机制改革完善。要在促进充分就业、加强职业培训、强化社会保险费征缴、探索建立新型农村社会保险制度、发挥基层平台作用等方面，不断研究新思路，探索新办法，开辟新途径，推动新实践，力争取得新成效。二要用心谋事，大力弘扬求真务实的作风，积极开展前瞻性研究。认真按照“坚持科学发展、构建和谐社会”的要求，科学认识和把握新
时期就业和社会保障问题的特点和规律，把握好改革力度和社会可接受度的平衡点，出实招、办实事、求实效，研究出针对性、操作性和创新性更强的意见，进一步指导、推动工作。三要用心谋事，带着对人民群众的深厚感情，帮助解决群众尤其是困难群众的生产生活问题。我们工作中接触到的每一个就业岗位、每一笔社会保险金、每一份劳动合同、每一次投诉电话、每一封信访函件，都关系到群众的基本生活、切身利益。一定要始终坚持把群众利益特别是困难群众生产生活中的实际困难摆在突出位置，满腔热情，脚踏实地，深入群众，想群众所想，急群众所急，千方百计为下岗失业人员、困难企业离退休人员等困难群众排忧解难。只有这样，我们才能以过硬的作风履行好党和人民赋予的职责。
党员活动日记录范文篇二
今天，我区永定街道紫云和解放社区开展党员活动日活动，主要是落实市委社区党建联点扶建工作会议精神，上下联动，共同参与，认真做好城市管理和社区党建联点扶建工作。市委要求，市城区的全体党员都要参加“党员风采在社区
”活动，永定街道紫
云和解放社区的党员率先利用党员活动日开展活动，这个形式
很好，意义重大。市委、市政府领导高度重视这项工作，市委书记胡伯俊同志、市委、组织部长范运田同志和市直单位的负责人亲临活动现场参加党员活动，我代表区委表示衷心感谢!对武陵源区街道、社区的负责同志的到来表示热烈欢迎!向我区参加此次活动的党员同志们表示亲切问候!在此，就我区城市党员特别是在职党员参与社区服务活动讲三点：
党员参与社区服务活动，是实现我区综合实力领跑张家界的需要。要实现我区综合实力领跑张家界，城市社区工作必须领跑张家界。我区的城市社区工作必须始终以社区党的建设为总缆，以社区党建联点扶建为抓手，搞好社区服务，促进社区居民自治。建设社区服务平台，为群众搞好服务;建设社区管理平台，完成城市管理中的各项任务;建设社区教育平台，搞好市民素质教育;建设社区治安网络防控体系，搞好社区的平安创建工作;努力创建和谐、平安、文明社区。要实现社区工作领跑张家界，街道、社区要当主人，街道、社区工作者和社区党员要当主人，这是我们的责任和义务。区直后盾单位要把联点扶建工作当成自己单位的事，抽调的工作组员的主要工作职责就是社区工作。后盾单位的党组要经常听取工作组的工作情况汇报，要经常研究工作中的问题，支持工作组在社区要主动承担起各种重大的工作任务。
党员参与社区服务活动，是做好城市工作的需要。永定区的城市工作基础非常薄弱，做好城市工作是建设世界旅游精品的重要组成部分。城市管理工作的重点是基层基础工作，也是街道、社区的中心工作，我区要从事关张家界发展的大局，事关市民幸福安康的角度来抓城市工作和社区党建联点扶建工作，要充分发挥党员,特别是在职党员参与社区建设的先锋模范作用，切实增强社区党员建设社区的主动性。区委号召，居住在永定城区、并且党员正式组织关系在永定区各单位的在职党员，要在4月25日前去所居住街道的社区党支部报到，参加1至2项社区服务工作,可以选择便民利民、治安维护、环境卫生、司法援助等岗位参加活动。各单位党组织要积极组织本单位在职党员到社区报到，将党员的基本情况提供给社区党组织，并大力支持在职党
员参与社区服务工作。没有按时组织本单位在职党员到社区报到的区直单位党组织，区委将通报批评。
在职党员参与社区服务活动，是转变干部工作作风、加强干部管理的需要。通过这个活动，加强对在职党员八小时以外的教育管理，健全社区党员双重管理制度。在职党员在评先评优、考核奖惩、晋级提拔、工作调动时要征求在职党员所在街道、社区党组织的意见，将党员在社区的表现情况列入考核考察的重要内容。街道、社区党组织要组织在职党员开展为民服务，为他们利用自身特长服务社区建设提供舞台与阵地。服务活动要与“城管日”卫生清扫相结合，平时要开展形式多样的活动，为居民群众排忧解难。在职党员积极主动地参加社区党支部组织的各项活动，切实发挥党员的先锋模范作用，树立党员形象。街道、社区党组织要定期与党员所在单位联系，每个季度向单位党组织反馈党员参与社区服务工作的情况;要通过各种形式宣传和表彰党员在社区建设和为民服务中的先进事迹，弘扬社会正气。
党员活动日记录范文篇三
一、目标任务
2012年主题教育活动以“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”为主题，组织农村广大党员干部认真学习贯彻党的_届五中全会和省委八届十三次全会、市委二届九次全会和区委十届九次全会精神，准确把握全会确定的“十二五”时期发展的主题、主线、主要目标和主要任务，对发展现代农业、加快社会主义新农村建设作出的新部署，对加强党的建设提出的新要求。通过活动的开展，使广大农村党员干部自觉把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委的部署要求上来，统一到全镇农村改革发展的任务、目标、措施及有关要求上来，进一步增强建设幸福生活美好家园的使命感和责任感，充分激发创先争优的内生动力，切实在加快社会主义新农村建设上明确新目标、取得新突破、迈出新步伐，做出新贡献。
二、参加人员
镇机关、站、所全体党员干部，村
“两委”班子成员和全体党员。
三、时间安排
这次主题教育活动从2012年12月下旬开始，2012年2月下旬结束。活动分为学习培训、调研讨论、承诺点评、实践推动四个环节。
第一环节：学习培训环节。主要以“领会全会精神，激发创争热情”为主线，组织开展学习培训。
1、学习内容。重点学习领会工作报告和重要讲话精神，学习就《建议(讨论稿)》所作的说明，学习全会审议通过的《建议》，学习省委八届十三次全会和《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》精神，学习《2012年度农村党员干部主题教育活动学习辅导资料》，学习市委二届九次全会和区委十届九次全会精神。同时，继续深入开展向沈浩、吴勇祥、王坤友等先进典型和身边模范人物的学习。
2、学习方式。依托农村党员干部现代远程教育系统的空中课堂收看学习五中全会精神，对全镇党员干部进行在线培训。组织镇党政班子成员、村党组织书记、村委会主任参加市举办的培训班，同时镇举办培训班对镇机关、站所其他党员及村“两委”其他成员进行培训，集中培训时间不少于3天。镇党委主要负责同志将围绕“弘扬沈浩精神，推进科学发展”为主题作党课报告。村党组织要抓好党员对省委组织部制作五中全会精神远程教育课件进行集体学习。并学习省委编印有关学习辅导材料，供党员学习。同时各村党组织要抓住流动党员春节返镇时机，组织他们学习;对没有返镇的党员，采取有效形式使他们参加到活动中来。
第二环节：调研讨论。(2012年1月10日至2012年1月20日)主要以“理清发展思路、凝聚发展合力”为主线，组织开展调研讨论。
1、讨论方法。镇村党组织要围绕“总结_x、谋划十二五”通过广泛征求意见、召开座谈会、请镇联系领导点评等形式，开展调查研究，总结工作得失、深入研究形势、明确发展目标。
2、讨论活动。结合调研工作的开展，组织党员干部广泛开展两项讨论活动。一是围绕“过去五年怎么看，未来五年怎么干”开展讨论，引导党员干部在回顾发展成就中坚定科学发展的信心，在把握基本要求中明确加快推进新农村建设的新思路、新目标、新举措。二是围绕“我向英模学什么，我为发展做什么”开展讨论，引导党员干部在深化认识中增强责任意识，在统一思想中明确争先进位的方向。三是围绕“履职尽责创先进，立足岗位争优秀，践行宗旨做表率”展开讨论。
3、讨论要求：讨论活动要密切联系本地区的发展实际和党员干部的思想实际，着力查找并解决与建设新农村、服务农民群众不相适应的突出问题。镇村党组织要深入总结提炼讨论活动的成果，在此基础上，形成调研报告。
第三环节：承诺点评。(2012年1月21日至2012年2月5日)主要以“表现先锋形象、发挥引领作用”为主线，开展承诺点评。
1、对2012年度承诺事项和创先争优活动承诺事项的落实情况进行一次“回头看”，对已经落实的进行销号，对正在落实的了解进展情况，切实做到件件有回音。
2、在“回头看”的基础上，围绕谋划十二五、抓好开局年，以及即将进行的镇村党组织换届工作，按照以长远承诺为基础，年度承诺为主体、即时承诺为补充的承诺新模式，组织基层党组织和党员开展2012年度新一轮双向承诺。
3、结合新一轮承诺，以双向承诺为联结纽带，以设岗定责为基础平台，对“双培双带”先锋工程、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员议事会制度等载体进行优化整合，引导党员上岗履责，依岗承诺，岗位创争。
4、集中组织开展领导点评工作。镇村党员领导干部按照分工对村党组织及村党组织书记进行点评，村党组织书记要对本支部党员进行点评。镇党委书记要带头开展点评。点评工作以双向承诺工作为重点，同时就基层党组织开展创先争优情况、做好新形势下群众工作情况、基层党组织书记履行责任人情况、党员参加创先争优活动等一并进行点评。通过承诺点评工作的开展，进一步调动基层党组织和农村党员创先进、争优秀的积极性，真正做到引领群众绘蓝图、谋发展。
第四环节：实践推动。(2012年2月6日至2012年2月21日)。以“兴起创争热潮、建设美好家园”为主线组织开展实践推动。把突出实践特色、服务农民群众贯穿于活动全过程，引导党员干部立说立行、边学边做，在解决问题上下功夫。要扎实开展“农村党组织书记擂台赛”活动和“星级党员”评比活动，在推进工作上见实效。要着眼于“收好尾、开好局”，组织党员干部围绕重点工作的落实、难点问题的突破、焦点问题的化解，开展推动科学发展的实践活动，确保年度目标圆满完成，实施农村党建工作实事化管理，力促新年工作扎实开局;要着眼于“保平安、促和谐”，组织党员干部倾听群众诉求，疏导群众情绪，及时把矛盾纠纷化解在农村基层和萌芽状态，开展促进和谐的实践活动;要着眼于“暖民心、顺民意”组织党员干部走访慰问困难群众，帮助群众办实事、解难事，广泛开展服务人民群众的实践活动。
四、主要活动
1、做好学习培训工作。培训要以宣讲和辅导为主，以镇党校和村级组织活动场所为主阵地，充分利用远程教育、在线学习等形式运用理论宣讲、形势报告、专题辅导、问题解答、学习讨论、科技培训等方式，增强主题教育活动的吸引力和实际效果。并做好培训记录，建立学习档案。
2、理清发展思路。通过学习讨论理思路，做好一个农业产业规划，做好农业产业结构调整工作，努力培养壮大农村优势支柱产业，全面增加农民收入。制定村级2012年度岗位目标责任制。
3、开展向沈浩等先进人物学习活动，结合民主评议党员工作，评选优秀共产党员。把开展评选文明户、好村民、致富能手、好媳妇等不同类型的道德模范，作为构建和谐社会的一项重要内容来抓。
4、开展联系和服务群众工作。结合春节访贫问苦和慰问，组织农
村党员、干部入农户，送温暖，听意见，办实事活动，了解群众的愿望和要求，力所能及地帮助解决实际困难，并固定帮扶1——2户贫困户。
5、做好领导点评工作。从元月1日起，集中开展为期一个月的“领导点评月”活动。所有的党员组织都要接受上级党组织点评，所有的党员都要接受党组织点评。先进的，要充分肯定，落后的要关心帮助。确保创先争优活动更好地服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。
6、做好群众评议工作。从元月1日起，集中开展为期一个月的“群众评议月”活动。组织群众对创先争优开展情况、公开承诺等工作进行评议，村党组织书记开展“双述双评”活动。把群众满意不满意作为创先争优活动搞得好不好的检验标准。
7、做好公开承诺工作。在做好2012年度和创先争优活动公开承诺事项“回头看”的同时，认真组织基层党组织和党员开展新一轮双向承诺。
8、做好农村稳定工作。做好矛盾纠纷排查工作，对排查出的问题，一件一件梳理，一件一件落实责任，一件一件落实责任，一件件进行解决，注重抓好信访老户的梳理化解工作和重大民事纠纷调解。
9、结合新农村建设工作，做好土地整治工作。同时，在全区农村集中开展一次村容整治活动。
10、镇干部、村两委班子成员、选派干部、选聘生开展六个一活动。即“进行一次走访，开展一次宣讲，上一次党课，提一条建议，办一件实事，帮助一名贫困户”活动。
五、有关要求
1、提高思想认识。今年农村党员干部主题教育活动是农村创先争优活动的一个集中推进阶段。通过主题教育活动的开展，更加突出农村创先争优活动的主题，进一步深化双向承诺，强化领导点评，解决实际问题，推进农村创先争优活动健康深入开展。
2、加强组织领导。镇成立农村党员干部主题教育活动领导小组和
办公室，并向各村派出指导组;各村要成立领导组织，并结合各自实际制定出具体实施方案，同时要开好动员会，做好工作落实。
3、抓好典型示范。各村党组织要以全面推进创先争优活动为契机，做到在活动上率先开展，在改革发展上率先行动，在农民增效上率先见效。学习培训期间，有选派干部、选聘生的村要为本村党员上一次党课，宣讲_届五中全会精神。有选派干部及选聘生的单位要采取多种形式，积极开展送温暖等主题实践活动，并指导村开展好主题教育活动。
4、做好工作结合。各村党组织要把主题教育活动与开展日常工作紧密结合起来，着力解决突出问题;与明年的换届工作紧密结合起来，加强思想引导，做好摸底分析，为换届工作打好基础。
5、广泛宣传。在学习的基础上，镇村干部和选派干部、选聘生要进村入户，通过宣讲、发放宣传提纲、在党务公开栏内张贴宣传材料、悬挂“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”横幅等办法，向群众宣传党的_届五中全会、省委八届十三次全会和市委十一届十次全会精神。每人入户一般不少于15户。党政班子成员要到联系点给党员进行上党课。
6、发挥示范引导作用。各村要认真抓好主题教育活动的组织实施工作，协调有关部门办好培训班，搞好宣传工作。
