篇一：整治群众们身边的不正之风和腐败问题存在的问题和不足
整治群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题
整改措施
在整治群众身边腐败问题和不正之风方面，存在一些问题，包括：
1.部分地方和单位存在治标不治本的问题，只采取表面性的行动，缺乏长效的工作机制。
2.部分人员对腐败问题和不正之风缺乏敏感性和警觉性，容易忽视或放任不管。
3.一些地方和单位对腐败问题和不正之风认识不足，缺乏有效的预防措施和应对策略。
4.司法机关对腐败案件的打击力度不够，追责不彻底，缺乏震慑力。
针对以上问题，可以采取以下整改措施：
1.加强领导责任和监督力度，建立健全腐败问题和不正之风的预防机制和制度，确保各级领导干部带头遵守廉洁规定。
2.加大宣传教育力度，提高全民的反腐败意识和警惕性，让人们充分认识腐败问题的严重性和危害性。
3.加强监督机制，建立有效的检查督导机制，及时发现和纠正问题，确保各项工作的有效推进。
4.加强执法力度，严惩腐败行为，形成强大的震慑力，让违纪者付出应有的代价，维护人民群众的根本利益。
5.加强党风廉政建设，严格党内监督制度，从源头上控制腐败问题的发生。
6.加强国际合作，共同打击跨国腐败行为，形成合力。
7.注重基层治理，加强对基层干部的培训和监督，提高基层治
理能力和公共服务水平，减少腐败问题和不正之风的滋生空间。
通过以上整改措施的落实，可以逐步形成规范化、制度化、常态化的防治机制，有效整治群众身边腐败问题和不正之风。
篇二：整治群众们身边的不正之风和腐败问题存在的问题和不足
群众身边腐败问题和不正之风方面问题与不足
群众身边腐败问题和不正之风是指在日常生活中存在的一些违反纪律、违背道德、不遵守规矩等行为。这些问题不仅影响公共利益和社会公平正义，还损害了人们的利益和社会和谐稳定。本文将从教育领域、医疗领域、基层政府、企业管理等不同方面深入探讨群众身边腐败问题和不正之风，并提出一些解决问题的办法。
首先，在教育领域存在着一些腐败问题和不正之风。在学校教育中，有的老师虽然完成了教学任务，但教风不端正，教学质量不高。有些老师利用职权进行学校资源的私分，影响了学生的平等发展。还有一些学校贪图经济利益，利用学校的资源从事营利性活动，损害了师生的合法权益。
针对教育领域的问题，我们应该加强教师的职业道德教育，培养良好的教师队伍。此外，建立透明、公正
的学校管理机制，加强学校资源的分配和监管，确保学校资源能够公平合理地使用。
其次，在医疗领域也存在着一些腐败问题和不正之风。一些医务人员不仅漠视职业道德，还存在索贿受贿、虚报医疗费用等问题。有时候，一些患者不得不行贿以获取更好的医疗服务或获得更快的治疗。
要解决医疗领域的问题，我们应该加强医疗机构的管理，建立健全的医疗服务评价机制，提高医务人员的职业道德素质。同时，加大对违法行为的查处力度，为患者提供一个公平、公正的治疗环境。
此外，基层政府也存在一些腐败问题和不正之风。有一些地方政府官员滥用职权，腐化堕落，追逐政绩和个人利益。一些基层官员在扶贫领域中存在着虚假报账、挪用资金等问题，导致贫困人口无法真正从政策中受益。
为了解决基层政府的问题，我们应该加强对基层官员的监督，建立健全的干部考评和任命机制，对官员严
格追责。同时，加强社会各界对基层政府的监督，增强政府的透明度和公开度，确保政府的工作公正公开。
最后，在企业管理方面也存在着一些腐败问题和不正之风。一些企业在经营过程中存在着贪污受贿、虚报利润等问题。一些企业为了谋取高额利润，违反法律法规，损害了员工和消费者的权益。
为了解决企业管理中的问题，我们应该加强企业内部的监督机制，建立健全的公司治理结构，增加对企业负责人的监督和约束力度。同时，加强对企业的监管，打击各类违法行为，维护社会公平和正义。
总之，群众身边腐败问题和不正之风涉及到教育、医疗、政府、企业等多个领域。解决这些问题需要全社会的共同努力，建立健全的制度和法律，加强对违法行为的查处，提高社会公众对违法行为的识别能力，形成全社会共同打击腐败和不正之风的合力，为社会的繁荣稳定贡献自己的力量。
篇三：整治群众们身边的不正之风和腐败问题存在的问题和不足
在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面存在的不足
在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面存在的不足
近年来，我国在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面取得了显著成绩，取得了许多积极的成果，但我们也要正视其中存在的不足之处。本文将从深度和广度两个方面对这一问题进行全面评估，并探讨如何进一步加强整治工作。
一、不足之处的深度评估
1.意识不够强烈：在一些基层党员干部中，对整治群众身边的不正之风和腐败问题的认识还不够深刻，存在一定的侥幸心理。他们对待问题不够严肃，对待工作态度不够端正，容易产生松懈和消极的现象。
2.执纪违规问题：一些纪委干部在执行纪检监察工作中存在一些失职、渎职现象。有的为了图个便利，对一些纪检案件的处理过程中出现违纪行为，严重损害了党风廉政建设的公信力。
3.规范不到位：一些地方对于整治群众身边的不正之风和腐败问题的工作规范不够严密，也没有建立完善的机制来纠正不正之风。在纪检监察机关的工作中，一些细致的流程、规章制度还没有得到全面的贯
彻和执行。
二、不足之处的广度评估
1.整治工作力度不够：尽管我国在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面取得了一些成果，但整治工作的力度还不够强烈。在一些地方，整治工作还停留在表面上，缺乏深入的挖掘和细致的调查，导致一些问题虽然被发现，但没有得到彻底解决。
2.党风廉政建设压力较小：一些干部在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面存在压力较小的现象。一方面是因为一些地方、单位对于党风廉政建设的重视程度不够，另一方面则是因为一些干部在整治过程中遇到阻力时没有及时采取有效措施，导致问题没有得到根本解决。
3.群众参与度不高：在群众身边的不正之风和腐败问题整治工作中，群众的参与度不高。一些问题很可能是因为群众没有提供相关线索，或者群众反映的问题没有得到及时的解决。我们需要进一步加强对群众的教育和宣传，提高群众参与整治工作的意识和能力。
三、加强整治工作的建议
1.加强宣传教育：通过深入的调研和宣传教育工作，加强对干部和群众的培训力度，提高他们对整治群众身边的不正之风和腐败问题的认
识和理解。
2.强化纪检监察机关的作用：加大对纪检监察机关的执纪执法力度，确保其在查办党风廉政问题方面的权威性和公正性。
3.完善机制建设：建立全面、科学、规范的整治工作机制，明确工作流程和责任分工，加大对不正之风的查处力度，确保整改工作的有效进行。
4.深化群众监督：加强对群众监督的教育和培训，提高群众对整治工作的知晓率和参与度，形成上下联动、全民共治的良好氛围。
在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面，我们要正视其中的不足之处，加强对干部和群众的教育和培训，提高全社会对整治工作的认识和重视程度。要进一步完善机制建设，加大整治力度，深化群众监督，在党风廉政建设道路上迈出更坚实的步伐。
个人观点：在整治群众身边的不正之风和腐败问题方面，要实现长久的效果，不仅需要政府的严格监管和执法力度，更需要广大干部和群众的共同参与和监督。只有通过全社会的共同努力，我们才能够切实解决这些问题，构建一个风清气正的社会环境。作为每个公民，我们应该自觉遵守法律法规，增强廉洁自律意识，共同打造一个廉洁、和谐的社会。
篇四：整治群众们身边的不正之风和腐败问题存在的问题和不足
在集中整治民生领域不正之风和腐败问题工作中存在的问题与不足。
在集中整治民生领域不正之风和腐败问题工作中存在的问题与不足包括：
1.监管不力：监管部门对民生领域存在的不正之风和腐败问题监管力度不够，导致问题无法得到有效解决。监管部门应加强对民生领域的监督和执法力度，及时发现和处理问题。
2.惩处不力：对于发现存在不正之风和腐败问题的责任人员，未能及时给予惩处，缺乏有效的法律手段来打击违法行为，导致问题反复出现。应加强法律法规建设，完善相关法律制度，提高对违法行为的打击力度。
3.部门间协调不足：在整治民生领域不正之风和腐败问题时，不同部门之间的协调不足，导致问题处理效果不佳。应加强各部门之间的沟通与协作，形成合力，共同解决问题。
4.信息公开不透明：在整治民生领域不正之风和腐败问题时，相关信息公开不透明，不便于公众监督和参与。应加强信息公开工作，提高透明度，增加公众对问题的监督和参与。
5.执法不公正：在整治民生领域不正之风和腐败问题时，执法过程中存在不公正行为，导致问题处理结果不公平。应加强执法机构的建设，提高执法水平，确保执法公正。
6.缺乏长效机制：在整治民生领域不正之风和腐败问题时，缺乏长效机制的建设，导致问题反复出现。应建立健全长效机制，加强制度建设，形成长效运行机制，确保问题能够得到根本解决。
篇五：整治群众们身边的不正之风和腐败问题存在的问题和不足
借鉴
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，结合征求基层群众意见和民主生活会上提出的意见和建议，我从思想、工作、作风、纪律各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题,认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善
于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。在政治学习时存在应付心理，停于形式，敷衍了事，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽
东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实,对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
借鉴
根据“XXX人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求，现将本人自查自纠的工作汇报如下：
一、指导思想方面
1、在宗旨观念上，我认为基本能够密切联系群众，能够坚持共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极和同志们一起生活、学习和工作。
2、精神状态上，自我认为基本还在最佳状态，能够主动学习和自我剖析问题，研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路。
3、在纪律上，自我觉得比较能够遵守纪律，严格要求自己，一切能够以制度办事，以岗位职责行驶职权，严格依法行政、依法办事，能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
4、在用权中，我作为法院的一名员额法官，始终能够坚持秉公执法、依法行政，超出职权内的事不办，超出职权内的一切事情不干，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。
5、生活作风上，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，正常上下班，其余时间都在家人可见中，不参与任何非法活动。生活方式基本健康。
二、任务目标
1、理论学习不深入，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，政治理论水平，业务知识和专业知识掌握不够全面，在实际工作中应用不够自如，有时只顾忙于一些具体工作及事物，忽视了主动学习，存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。
2、工作方法有待改进，在工作中缺乏开拓创新意识，养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，对反腐倡廉工作只限于宣传，上传下达有文件精神和听领导的安排，没有自己的工作创新思路,在工作中更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。
三、解决“四个问题”
1、形式主义方面的问题：
各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒，，字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。
2、官僚主义方面的问题：
很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一
些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶
有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、享乐主义方面的问题：
艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
4、奢靡之风方面的问题：
对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。
四、强化“五种意识”
1、加强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，用科学发展观去分析问题、解决问题，推动发展，根据自身工作岗位和工作环境，要以理论和实际相结合，努力提高思想政治素质、业务水平和服务能力，以打基础、强素质、树形象为重点，依法行政、依法办事、要清清白白做人，干干净净办事。
2、坚持求真务实。在工作中坚持深入到职工中去，察实情、谋实策、办实事。深化治超情况的认识，努力掌握治超站的实际情况,广泛地听取职工意见和建议，充分发扬民主，重视发挥一线干部职工的积极性、创新性，支持干部职工放手、大胆工作，发挥集体智慧，坚持求真务实，竭尽所能地为职工群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事，求实效。
3、强化廉洁自律。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验。教育干部职工“有章可循、有规可依、照章办事”，更好地约
束和规范自己的言行，正确履行职责。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，确保无“三乱”现象发生。
五、达到“两个目的”
1、在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照“中央八项规定”要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我提出批评指正,以便我在今后的工作中加以改进。
2、做为一名党员，必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。
3篇整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告供
根据《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件精神和要求，我局在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股
室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效，同时为下一步整改工作的开展明确了目标。
一、深化思想认识，周密部署安排
9月23日，我局召开了纪律作风整顿动员大会，局班子成员、全体党员和股级以上干部共计60余人参加了会议，会议传达了《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件精神，明确了我局开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动,再学习，继续深入学习省市县有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。
二、明确工作目标，突出自查重点
按照方案要求，结合我局实际，我们重点对四个方面进行了自查自纠。
（一）优化环境方面。要严格执行“改进干部作风、创优发展环境”各项工作要求，着力整治缺乏大局意识，本位主义严重，部门利益、个人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策,“吃拿卡要”等违规行为。
（二）公务车辆使用方面。要严格执行公务车辆使用制度，重点解决公车私用、乱用等情况，务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记，并建立使用台账，留查备案。坚决杜绝公车私用现象发生。
（三）违规宴请、大操大办方面。要严格执行县纪委监察局和局纪检组制定的有关规定，从严整治违规宴请、大吃大喝、大操大力、、互相吃请、迎来送往等不正之风。
（四）上班在岗方面。要严格执行“上班期间十不准”和局里制定的一系列规章制度，重点解决上班和开会迟到早退，无故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩游戏等与工作无关的行为。特别是要着力解决长期不上班、外出不请假、自由散漫、纪律松驰等违规行为。
一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题,切实从自身出发，正确认识问题，发现问题和解决问题。
二是以股室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改方向。
三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求企业、群众和服务对象
等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议；查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在问题
通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了如下梳理：
1、在实际工作中，部分同志工作缺乏主动性和积极性，认为完成了领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。
2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，大多数同志工作上起色不大。
3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
4、个别同志对待工作责任心不强，在工作中存在敷衍了事，精
神状态不佳等问题。
四、下一步努力方向
下一步，我局将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进；真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。
