篇一：新时代党的建设和党的组织路线心得
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得总结2020【5篇】
新时代党的组织路线，既是理论的，也是实践的，必须在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实抓好贯彻落实。那么你知道贯彻落实新时代党的组织路线学习心得该怎么写吗??为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于贯彻落实新时代党的组织路线学习心得总结2020，欢迎阅读!
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得1正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。总书记指出：“组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。”
党的力量来自组织。党的建设质量的提高，离不开组织工作的科学开展，离不开新时代党的组织路线的正确指引。
以新时代党的组织路线为指引，全面加强基层党组织建设、着力选优配强基层组织带头人、着力完善基层党组织建设的各项制度，着力培养能干事、干成事的高素质干部队伍，全面推动基层党组织标准化、规范化建设，为坚持和加强党的全面领导、实施和推进乡村振兴战略提供坚强基层组织保证。
要抓好基层党支部的党建工作。要严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，积极推行主题党日、领导干部讲党课等做法，切实增强党支部组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性。聚焦薄弱党组织存在的困难，从健全村级管理制度、规范党务村务公开等方面进行整顿，并结合群众需求，提高党组织的服务能力，提升满意度。对一线干部加强关心关爱，理论素养和实践锻炼两手抓。并不断优化后备干部选拔机制，培养一批素质高、本领强，全心全意为人民服务的基层干部队伍。
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得2党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。
_强调，党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。党的十八大以来，党中央针对党的组织建设中存在的突出问题，坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治
生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措，并同强化党的理论武装、加强党的作风建设、严肃党的纪律、深入开展反腐败斗争等相协调，推动党在革命性锻造中更加坚强。党的十九大之后，我们在总结历史经验特别是党的十八大以来全面从严治党成功经验的基础上，对新时代党的组织路线进行了概括。我们要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。
_指出，要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。现在，第一个百年奋斗目标即将胜利实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。面对复杂形势和艰巨任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。要教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向，充分发挥各级党委(党组)、各领域基层党组织的政治功能和组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取
新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得3近日，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。贯彻落实新时代党的组织路线，要突出要抓好人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，实行更加积极有效的人才政策，聚天下英才而用之，凝聚新时代人才“强磁场”。
打通“人才链”，加快人才体制机制改革。千秋基业，人才为本。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人才是加快经济发展、促进各项事业繁荣的强劲动力，深化人才发展体制机制改革迫在眉睫。各地区应因地制宜、因人制宜大刀阔斧地改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍。一方面要根据地方经济发展的特殊性，瞄准主导产业，延伸上下游产业链，大力招才引智;另一方面要瞄准人才群体的差别性，主动靠前引才，针对不同人才群体制定量身定做引才政策，才能在人才竞争中取得优势。
搭建“大舞台”，形成人尽其才浓厚氛围。古人言：“物尽其才，人尽其用。”在任何一个时候，平台都是充分发挥人才效能、展示人才风采的重要舞台，而人才也渴望通过合适的平台来施展才华。搭建多种形式的引才聚智平台，进一步激发人才创业创新活力，为各类人才搭建创新创业的平台
和施展才华的舞台。与此同时，更加注重平台载体实质化运行，真正取得实效，克服形式主义、官僚主义，少一些华而不实的“花架子”，多一些真抓实干的“吵闹声”，让各类创业平台和孵化基地有成果、见成效，让人才展其能、尽其智、显其才。
构架“新家园”，打造宜居宜业生态环境。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。改善生活环境、做优人才服务成为城市“抢人大战”中的重要砝码，人才对于服务和环境的诉求愈发强烈，单独的经济利益已无法满足。各地政府应主动作为，在住房补贴、落户就业、子女上学、医疗保险等人才最为关心的问题上，用政策赋能，给予最大限度的丰厚条件。同时，积极打造各类人才集聚区的“邻里中心”，提供商业、餐饮、住宿、休闲等多种生活便利服务，满足人才需求，建设属于人才的“新家园”，为人才营造家的温暖，提升城市归属感。
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得46月30日总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调要“贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”。蜀道难，难于上青天，组织路线难，难在要经得起历史和人民的考验，要想交合格答卷，就要拉出清单、抓住主体、强化实践，这条道才能走得对、走得直、走得长，党的组织才能蓬勃发展，党的事业才能顺利推进。
拉好路线清单，对标对点找“抓手”，这条道才走得正确。“凡事预则立，不预则废。”历史证明了正确的路线带来光明，错误的路线会带来覆灭，只有吸取经验教训，形成适合百年大党、适合新时代的组织路线，才可以让光明持续。总书记强调了五大“抓手”，细说了组织路线的重大工作，一是目的抓手、二是理论抓手、三是体系抓手、四是人才抓手、五是制度抓手，清单明明白白，抓手清清楚楚，为路线怎么走、往哪儿走指明了方向。把握“抓手”力度，才有道路“准确度”。
抓住路线主体，凝党凝“特”稳思想，这条道才走得笔直。“不患位之不尊，而患德之不崇。”中国发展的“德”之主位就是坚持党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，这些思想“绿肺”，是党组织保持健康肌理的重要条件，毫不动摇地在党的领导下贯彻初心使命，走出中国特色社会主义发展道路，听党指挥，才能打胜仗，只有党才可以引领我们一步一个脚印扎扎实实地走在光明的征程上。深凝思想厚度，才有道路“直度”。
强化路线实践，重做重为看行动，这条道才走得长远。“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。”清单和思想固然拥有重要地位，但实践是检验真理的一切标准，必须将总书记一字一句的谆谆教诲幻化为一点一滴的实际行动，让清单落地，让思想生根。要想凝聚思想就要在“原
著”里找答案，就要在党课中找新知;要想完善人才队伍建设，就要优化人才选拔、培养机制，干部培训、监督机制;要想要打造系统的组织体系，就要从中央到地方再到基层，各级党组织一条道路全打通……才能行稳致远。看重行动广度，才有道路“远度”。
“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。”世界上没有任何一条道路是容易的，“羊肠小道”也有出其不意的“惊蛇”，“康庄大道”也有难以预料的“飞车”，因此要想抓好组织路线的“准确度”“直度”“远度”，就要握住抓手力度、深凝思想深度、看重行动广度。
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得5总书记在中央政治局第二十一次集体学习会上指出，要“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。其中，“优者奖”作为新提法既为深化干部制度改革、做到严管厚爱提供了新遵循，也有助于推动形成新时代“干部为事业担当、组织为干部担当”两个良性互动。组织部门作为贯彻落实党的组织路线的排头兵，要做好“实+”算法，充分调动“优者奖”指挥棒发挥重要作用。
要搭好“实战”平台，一战一考见真章。“优者”就要“货比三家”，在好中选优、优中选强。要围绕党委政府同一项重点工作贡献值、同一地区成绩显著工作贡献值、换届中同一岗位贡献值等纵横比较，分别形成专项考察。同时，将在急难险重任务前敢于接“烫手山芋”、主动当“热锅蚂蚁”作为额外加分项，在一线考出真本事，从愿干事、真干事并且干成事的干部中选出“优者”。
要建好“实情”窗口，一听一察知详情。“优者”是干部队伍中的榜样人物，既要在八小时内得“优”，更要在八小时外守住“优”。要立体化、多维度选优评优，就要分别在管他的、他管的、他身边的三类人员上下功夫。要多听，积累对干部的基础印象;要多看，切身观察干部的一言一行;要多走，在延伸生活圈、社交圈中回头看工作圈;要多想，在不同层面、不同人员的描述中找到共同点，形成干部的精准“画像”。
要抓好“实效”硬杠，一奖一惩见分晓。运用好“优者奖”指挥棒对激励干部担当作为具有深远影响和现实意义。在时间维度上，要做到奖励“及时”，为干部持续加油鼓劲、助力添劲，切莫错过了“火候”;在奖励维度上，要做到层次“分明”，“优者奖”不能“一刀切”，要因人而异、因时而异、因事而异;在导向维度上，要做到激励“长效”，除及时奖励外，要将结果作为今后职级晋升、职务调整等的重要依据，形成长效机制，莫让“优者奖”成为“一次性用品”。
贯彻落实新时代党的组织路线学习心得总结5篇
篇二：新时代党的建设和党的组织路线心得
简述新时代党的组织路线
新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
这是习近平总书记在2018年召开的全国组织工作会议上提出的，在我们党的历史上是第一次，对马克思主义建党学说具有开创性贡献和里程碑意义。这是新时代党的建设总要求在组织工作中的具体化，是新时代党的组织建设的总纲领，我们必须切实贯彻落实。
篇三：新时代党的建设和党的组织路线心得
贯彻落实好新时代党的组织路线
贯彻落实好新时代党的组织路线
一、新时代党的组织路线的背景与内涵
新时代，我国正处在全面建设社会主义现代化强国的关键阶段，同时，全球化、网络化、信息化深入发展，世界形势正在发生深刻复杂变化。面对这些新情况新问题，中国共产党必须坚持和发展中国特色社会主义，保持党的团结统一和先进性，使党始终担当起引领人民进行伟大社会革命的历史责任。
新时代党的组织路线是中国共产党为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想而制定的一项重要策略。这一组织路线的核心是坚持党的全面领导，全面从严治党，推动党的建设新的伟大工程。通过贯彻落实这一组织路线，我们要加强党的组织建设，提升党的组织力和领导力，确保党始终站在时代的前列，率领人民不断推进中国特色社会主义事业。
二、贯彻落实新时代党的组织路线的基本原则
1.坚持党的全面领导。党是领导一切的核心，党的一切工作必须坚持党的全面领导，必须提高党的领导水平和执政能力，努力实现“两个维护”。
2.坚持全面从严治党。全面从严治党是党的组织路线的核心要求，必须全面从严管党治党，坚决清理党内政治污染，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。
3.坚持发展壮大党的组织。加强党的组织建设，发展党员队伍，完善党的组织制度，建设一支高素质、忠诚干净担当的党员队伍，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强核心。
三、贯彻落实新时代党的组织路线的主要任务
1.强化党的组织建设。加强党的基层组织建设，提高党组织的战斗堡垒作用和战斗力。加强党的党支部建设，全面加强党员教育、管理和服务。完善党组织制度，推进全党组织体系和工作体系创新。
2.提升党的组织力和领导力。加强中央和地方党委的组织建设，加强党的战略决策和组织协调能力，提高党的领导水平和执政能力。加强党的干部队伍建设，加强干部选拔任用工作，培养选拔一支忠诚干净担当的干部队伍。
3.推动党建与群众工作深度融合。党建和群众工作紧密结合、相互促进，推动党的组织路线与群众路线有机融合，使党建成为推动社会发展、服务人民群众的有效途径和有效手段。充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，加强联系服务群众，落实党在群众中的威信和号召力。
四、贯彻落实新时代党的组织路线的重要意义
贯彻落实好新时代党的组织路线，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力的迫切需要。只有加强党的组织建设，提高党的组织力和领导力，才能有效应对复杂多变的国内外形势，带
领全党全国各族人民，推进中国特色社会主义事业。同时，贯彻落实好新时代党的组织路线，对于巩固党的灵魂、凝聚党的力量、实现全党全国的团结统一，具有重要而深远的意义。只有把党的组织路线落到实处，确保党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进，才能保持党同人民群众的血肉联系，保持党同人民群众的共同利益。
五、贯彻落实新时代党的组织路线的具体措施
1.加强党支部建设。坚持党支部的领导核心作用，完善党支部制度，在党的基层组织中推动党的路线方针政策落到实处。加强党支部的先进性教育，提高党员的组织观念和纪律意识，增强党员的民主意识和担当意识。
2.强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，加强干部选拔任用工作，发挥好中央和地方党委的统一领导和高层次决策机构的协调作用。健全干部培养机制，培养选拔一支政治坚定、过硬本领的干部队伍。
3.推进党的组织制度创新。完善党的组织制度，建立健全各级党组织的权责清单和考核评价机制，规范党的组织工作程序，加大对党的组织工作的监督和检查力度。推进党的组织体系和工作体系创新，建立健全党的领导机关和各级党组织的工作机制。
4.推动党建与群众工作深度融合。加强党的理论武装工作，加强党的思想政治工作，提高群众触达能力和工作能力。发挥基
层党组织的战斗堡垒作用，加强党同人民群众的联系，广泛开展群众性组织活动，增进党同人民群众的感情和认同。
总之，贯彻落实好新时代党的组织路线，是中国共产党在新的历史条件下进行自我革命的一项重要任务。只有不断加强党的组织建设，增强党的组织力和领导力，不断提高党的先进性和纯洁性，才能确保中国特色社会主义这个伟大事业始终充满活力、充满希望、充满动力。我们要坚定贯彻落实，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
篇四：新时代党的建设和党的组织路线心得
学习关于新时代党的组织路线重要讲话研讨发言提纲
党的力量来自组织。从建党之初的50多名党员，到新中国成立时的近450万党员，再到改革开放初期的近4000万党员，今天，中国共产党已经拥有9500多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。特别是，2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，开创性地提出了新时代党的组织路线。下面，我就围绕习近平总书记“党的组织路线是为党的政治路线服务的”重要论述，结合组织工作实际,谈谈自己的看法。
一是坚持组织路线服务政治路线，必须把党的政治建设摆在首位
旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一领导是党的生命线，也是我们党成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。在党的历史上，党的二大通过的第一部党章，规定“全国大会及中央执行委员会之决议，本党党员必须绝对服从之”。党的七大把“四个服从，，作为民主集中制的基本要求写入党章，并强调“四个服从”最根本的是全党服从中央。改革开放后，邓小平强调，坚持四项基本原则的核心是坚持党的领导。党的十八大以来，我们全力推进党的政治建设，健全维护党中央权威和集中统一领导的各项规定，极大深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。实践证明，坚持党的组织路线为政治路线服务，必须坚决落实党中央的各项方针政策和决策部署，教育引
导广大党员、干部、人才自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。
二是坚持组织路线服务政治路线，必须准确把握实践发展新要求
近年来，在县委的坚强领导下，组织部门认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省、市、县委重大决策部署，对标一流、奋勇争先，在经济社会发展的战场上攻坚克难、拼搏奋斗，有力地推动了全县经济社会稳步向好发展。
我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持办好各类主体班次和专题讲座，围绕党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念、脱贫攻坚、创建文明城市等内容，加强理想信念、党性党风党纪、优良传统和现代技能教育。先后在清华大学、浙江大学、山西农业大学举办乡村振兴、县域经济发展和“不忘初心牢记使命”等*余期专题培训班；邀请*等知名专家学者举力、*余期高层讲座。稳步推进领导干部上讲台，部分县级领导和党政“一把手”讲党课*余场次，大大提高了干部教育培训的实效性和针对性。
我们深入贯彻推动基层党组织全面进步过硬要求，创新推行农村基层工作法。建立健全县乡村三级上下贯通、一抓到底的乡村振兴工作体系，向重点乡村选派驻村第一书记*名，全县*个村（社区）全部选派工作队，为乡村振兴注入活力，推进巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接。健全常态化选派工作机制，建立选派干部库，出台选派干部管理办法和帮带机制，助推选派干部发挥作用。严格村“两委”干部“上考下评”管理考核，实现*个行政村村级组织员和“农村干部学历提升工程”两
个“全覆盖”，在“领头雁”培训中，打造了“三会一课”“主题党日”“发展党员”“四议两公开”四个实操实训课程，取得良好成效。
我们深入贯彻落实新时代好干部标准，严格落实好干部标准，旗帜鲜明树立正确用人导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，积极选用专业素养好的干部，总体实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌”的目标。特别是在乡镇干部选拔中,将进乡镇领导班子人员从“乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官”“三类人员”扩大到“乡镇事业编制人员、优秀村干部、选调生、第一书记、驻村工作队”“五方面人员”，今年共选拔“五方面人员”*名。乡镇领导班子具有2年以上乡镇基层工作经历的干部*名，占比达*%,注重基层、注重实践的导向进一步明确。
三是坚持组织路线服务政治路线，必须打造模范部门和过硬队伍
组织部门因党而生、为党而存，组织工作担负兴党责任、强党使命。我们按照总书记对组织部门提出的“讲政治、重公道，业务精、作风好”的重要指示精神，今年以来，围绕*,组织党员到*、革命烈士陵园进行党性教育和革命传统教育。举办“不忘初心跟党走、砥砺前行再出发"趣味运动会，凝聚组工干部团结向上、勇争第一的浓厚氛围。开展“政策法规大家学、人人讲”活动，巩固“政策法规学习月”活动成果，确保政策法规在组织系统中全面深入贯彻落实。开展“我为*组织工作建言献策”活动，部领导与部机关全体干部逐一谈心，及时了解掌握机关干部思想、工作和生活情况，切实提高管理科学性、民主参与度，为做好全县组织工作提供智力支持，形成集体决策、人人参与的浓厚氛围。
下一步我们将进一步大力弘扬伟大建党精神，度红色血脉，持续建设模范部门、打造过硬队伍，在新的征程上彰显组工干部应有的价值、品质和担当。
我的发言完毕，谢谢大家!
篇五：新时代党的建设和党的组织路线心得
彻落实新时代党的组织路线领导干部政绩考核心得有感
彻落实新时代党的组织路线领导干部政绩考核心得有感5篇
【篇一】
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），《通知》要求，加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。《通知》的印发，既是对推动高质量发展的政策保障和重要举措，也是对组织部门落实主业主责的更高要求，其核心目的是力求简便高效。
在实现“十三五”圆满收官，全面打赢脱贫决胜仗，全面建成小康社会胜利在望，全国上下全面开启第二个百年奋斗目标的重要节点上，推动经济社会高质量发展既是新时代的要求，也是一项重大任务。在这个关键节点上，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，强调加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调，充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识。这是对推动高质量发展的政绩考核工作的组织领导、组织协调领导把关、落实主责主业责任的进一步强调和明确，对我们推动高质量发展的组织层面工作提出了更高要请求，也是从组织上、从根本上、从源头上解决高质量发展组织领导和政绩考核有关问题的基本遵循，从“协调”、“把关”、“衔接”、“简便高效”等表述中，不难看出中央对推动高质量发展的政绩考核的科学性、合理性、协调性的高度重视，也明确强调了充分表明了党中央带领全国人民奋力推动经济社会高质量发展的坚定决心。
【篇二】
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为各级领导干部政绩考核指明了方向。组织部门要抓好贯彻落实，发挥政绩考核指挥棒作用，为推动高质量发展提供组织保障。
立好政治标准“高标杆”，考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”，为干部干事创业提供“方向标”“指明灯”，让政治过硬的规矩人、正派人、老实人脱颖而出。要通过考核“标杆”引导党员干部涵养“政德”，树立正确的政绩观，落实工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政绩工程”“面子工程”，不在政绩上“抖机灵”，确保各级领导干部政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。
立好多种考核“长节杆”，考出改革攻坚的“开路人”。考核识别干部是一个综合的、系统的、环环相扣的过程，要将干部考准、考实、考细，就要用好平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等多种方式，将干部考核的触角延伸到工作一线、延伸到推动高质量发展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“长节杆”就要跟到哪里。干部考核不仅要注重干部短期的“显绩”，更要将考核之“杆”拉长到高质量发展的历史进程之中，为肯为高质量发展打基础、做“隐绩”的干部搭建起干事创业的平台，为干部担当作为保驾护航。
立好群众评价“华表木”，考出群众拥护“贴心人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准。古代尧舜为了能经常听到老百姓的意见，在宫外和路口设立一根木柱，方便百姓在上面书写对为政者的意见建议，这便是“华表木”。立起政绩考核“华表木”，就要引导广大干部在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境等民生方面将工作做实做细，用辛苦指数换取群众的幸福指数，走好新时代群众路线，做人民拥护的好干部。
立好奖优罚劣“硬杠杆”，用好高质量发展“带头人”。干部考核结果运用的“杠杆作用”要硬起来，让能者上、优者奖、庸者下，为干部管理使用立起奖罚单、警示牌。通过干部考核结果的运用，充分激励先进、鞭策落后，让优者更优，劣者变优。而这样奖罚分明、能上能下的“硬杠杆”，给大部分“不优不劣”的中间干部、年轻干部以鲜明的用人导向，激发干部队伍内生动力，引导干部素质不断优
化。
【篇三】
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，要注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。要求各级党组织要把考准考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来，立好干部“标尺”，改进考核方式，正向激励引导广大党员干部干事创业、担当作为。
立正有为有位“风向标”。干部考核具有“指挥棒”和“监督器”作用，是一种剖析自我、监督自我、展示自我价值和能力的重要途径。唯有将考用相结合，才能使广大党员干部有想法、有干劲、有奔头，从而更好地激发广大党员干部的内在动力，不断前进。既要用好干部考核“放大镜”，把在急难险重之际“显身手”的干部辨出来、提上来、用起来，充分彰显“选对一人，激励一片”的风向标效应；又要用好干部考核“显微镜”，细化考核指标，注重动态考核与实绩有机结合，让凌空蹈虚的“老油条”干部“无立锥之地”，倒逼干部履职尽责，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
把准定性定量“度量衡”。评价一名干部的业绩和精神风貌，最根本的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。唯有让群众参与到考核中来，干部考核工作让群众“说了算”，用“群众公认”评价干部实绩，才能从根本上避免干部在成效考核上的陷入主观性、片面性的“怪圈”。要注重扩面与分层，过滤筛选、去伪存真，注重听取服务对象对于考核者“德、能、勤、绩、廉”的评价，看共性也看个性、看点评也看综评、看显绩也重潜绩，谨防干部考核过程中的“上下一样粗”“横竖一刀切”，定量和定性充分结合，为干部精准画像，考准考实每一名党员干部。
划定奖优罚劣“硬杠杠”。考核的关键是请群众阅卷、让成效说话，以实绩论英雄、凭实绩用干部。要划出干部考核的“硬杠杠”，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责
等紧密结合起来，激发广大干部勇于担当作为，提振干事创业精气神。对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。对不宜担任现职的干部按规定进行调整，让持有“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”“不干不错”“多干多错”的“慵懒散浮”官员没有位子、失去市场。
【篇四】
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。“水可载舟，亦能覆舟”，做一个好干部，简单；可是做一个人民的好干部却是难上加难。要想得到好民生，必须有一个好政绩。好政绩是什么，好政绩就是想人民所想，忧人民所忧，切实的解决好人民的问题。以往就有很多干部，为了自己有一个好政绩牺牲人民的利益，忽略人民的问题，让人民没有一个好民生，也没有真实的得到好民“声”，这就是虚！《通知》的印发，切实全面的解决了政绩“虚”的问题，《通知》指出，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩。强调要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。作为一个优秀的领导干部，首先我们要树立正确的政绩观，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。其次“考”是基础，“用”是关键，考核仅是过程，不是目的，重要的是为了有效调动各级党政班子和领导干部的积极性、主动性和创造性，要综合分析研判，全面辩证地分析个人贡献与集体作用，防止简单以“形象工程”、“政绩工程”来确定考核结果。最后应以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题，增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，注重群众的参与度。始终牢记从群众中来，到群众中去，心中有一把“真标尺”，练就“实本领”，才能携手人民共创祖国的辉煌，让我们的祖国更加的繁荣昌盛。
【篇五】
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考
核的通知》。这是贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措，是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现，对于引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展，具有十分重要的意义。
“干部业绩在实践，干部声名在民间。”干部成长离不开实践，实践是检验认识是否正确的唯一标准，只有在实践中经风雨、见世面，扛重活、挑重担，才能不断增长个人的能力和才干。所以，实践是干部能力的体现，看重实践、敢于实践、自觉实践，是干部最基础的东西。实践是干部大展身手的广阔天地，是打磨淬炼的火热熔炉，看重实践、敢于实践、自觉实践，是干部须臾不可离的立身之本、建功之基。
“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”实践长才干，实践出政绩。实践是认识的来源，是认识发展的动力，也是检验认识是否正确的唯一标准。广大干部一定要积极实践、勇于实践，努力在实践中建功立业。仅供参考
