篇一：认真履职尽责、勇于担当作为不够。篇二：认真履职尽责、勇于担当作为不够。
担当作为履职尽责方面存在问题及整改措施
在工作中，我们每个人都需要履行自己的职责，尽职尽责是我们作为员工或领导者的基本要求。然而在实际工作中，很多人在履职方面存在各种问题，例如工作态度不端正、工作责任心不强、工作缺乏效率等等。本文将就担当作为履职尽责方面存在的问题进行分析，并提出整改措施，以期促进工作的提高和团队的发展。
一、存在的问题
1.工作态度不端正
在工作中，有些人对工作态度不够认真，处理事情时马虎应付。他们可能会因为工作繁忙或者缺乏兴趣而对工作漠不关心。这种态度会影响到工作的质量和效率，也容易引起他人的不满。
2.工作责任心不强
有些人工作中对自己的职责认识不清晰，不愿意主动承担责任，经常推诿责任。对于工作中出现的问题也不愿意负责任解决，导致问题处理不及时，容易滋生更大的矛盾。
3.工作缺乏效率
在工作中，有些人工作效率不高，拖延处理事情，导致工作耽搁，影响整个团队的工作进度。这种情况容易导致工作质量下降，影响整个团队的正常工作。
二、整改措施
1.提高工作态度
对于工作态度不端正的人，需要通过培训和教育来提高他们的工作态度。让他们认识到工作的重要性，培养他们对工作的热情和责任感。同时，领导者也要以身作则，带领团队，树立良好的榜样。
2.加强责任感
对于工作责任心不强的人，领导应该通过沟通和引导，让他们认识到责任的重要性。建立明确的工作责任分工，让每个人清楚自己的责任范围，这样可以避免责任推诿的情况发生。同时也要及时表彰那些对工作负责任的员工，激励更多的员工树立责任感。
3.提高工作效率
对于工作效率不高的员工，领导应该通过培训和指导的方式提高其工作效率。让他们学习一些工作技巧和方法，提高工作的效率。同时，也要引导他们主动承担工作，不要拖延处理事情，保证工作进度。
三、结语
通过以上整改措施的实施，可以有效提高员工的工作态度和责任感，同时也能提高工作效率，保证整个团队的工作正常进行。作为员工或领导者，我们每个人都应该认真履行自己的职责，尽职尽责，这不仅是对工作的尊重，更是对自己的尊重。希望我们每个人都能够在工作中担当作为，尽职尽责，为团队的发展和进步做出贡献。
篇三：认真履职尽责、勇于担当作为不够。
在履职尽责,担当作为方面的不足
履职尽责、担当作为是每个公职人员应当具备的基本素质和核心要求。作为公职人员，我们要始终保持对国家和人民的忠诚，为实现国家的发展和人民的福祉而努力奋斗。然而，在履职尽责、担当作为方面，我们还存在一些不足之处。
首先，有些人在履职过程中缺乏决断力和担当精神。面对复杂的问题和困难，他们往往犹豫不决、推诿责任，甚至选择逃避。他们缺乏勇气和决心去面对问题和解决问题，导致工作进展缓慢，影响公共利益和人民的利益。
其次，一些公职人员缺乏主动性和责任心。他们对工作缺乏热情和积极性，只是将工作当成一份工作，缺乏使命感和责任心，没有意识到履职尽责的重要性。他们只满足于工作的表面，不深入了解和研究问题，不能
主动解决问题，甚至出现因为不负责任而造成的严重后果。
此外，一些公职人员在履职尽责时缺乏执教能力和专业素养。他们缺乏专业知识和技能，导致无法胜任自己的职责和岗位要求。在工作中出现麻痹思想和敷衍态度，对待问题不够深入、周到、细致，无法提供科学有效的解决方案。
另外，一些公职人员在履职过程中存在行为不端、违规违纪的问题。他们违背法律法规和纪律规定，违背职务操守和道德准则，损害了公职人员形象和形象，给人民造成了不良的影响。这种违规违纪行为不仅危及个人政治生命，也容易引发贪腐、权钱交易等不良现象，严重损害了人民的利益。
为了解决履职尽责、担当作为方面存在的不足，我们应该采取一系列措施。首先，加强公职人员的职能培训和教育，提高他们的综合素质和能力。通过系统的培训和学习，加强他们的理论知识和实践技能，提高工作
的科学性和精确性，增强他们在履职过程中的决断力和担当精神。
其次，建立健全履职尽责、担当作为的评价、奖惩机制，激励优秀的公职人员，惩戒不称职和违纪违法的行为。通过明确的目标和标准，使公职人员能够明确自己的责任和要求，增强工作的目标导向和结果导向，提高工作的效率和质量。
此外，加强监督和问责机制，确保公职人员履职尽责、担当作为。建立健全内部监督制度，加强对公职人员的管理和监督，发现问题及时纠正，建立问责制度，对失职失责的公职人员进行严肃处理，树立良好的公职形象，增强公众对公职人员的信任和认可。
最后，加强社会舆论监督，倡导媒体和公众广泛关注公职人员的工作和行为。通过舆论监督，公众可以对公职人员进行监督，对工作进行评议，推动公职人员履职尽责、担当作为，实现公共利益和人民的利益。
总之，履职尽责、担当作为是每个公职人员应当具备的基本素质和核心要求。在履职尽责、担当作为方面，我们应该认真对待，发现问题并积极解决。只有这样，才能够不断提高公职人员的素质和能力，为实现国家的发展和人民的福祉做出应有的贡献。
