篇一：退休党员教育管理存在问题
老年党员存在的问题及建议
随着年龄的增长，老年党员在党内发挥的作用也越来越重要。但是，老年党员存在的问题也不容忽视。本文将结合实际，从党员教育、交流互动、身体健康等方面，探讨老年党员存在的问题及建议。
一、党员教育问题
老年党员大多在工作岗位上已经退休，思想观念和知识水平相对较低，对新时代的政策和理论了解程度不高，对党的一些重要决策和方针政策的理解存在偏差。部分老年党员对于党的教育和引导认识能力不够强，不能完全按照党的要求行事。
建议：
1.加强教育引导，开展专题培训，让老年党员更深入了解党的新思想新要求。
2.引导老年党员关注各种平台的宣传和学习，包括网络、报刊、电视等多种渠道，让他们快速了解党的方针政策的新变化。
3.加强基层党组织建设工作，让老年党员更深入了解党的组织机制，对党组织保持高度的认同感和归属感。
二、交流互动问题
随着年龄的增长，老年党员在工作岗位上逐步退休，出现了身体机能下降和社交圈子萎缩的情况，无法像以前那样和其
他党员保持良好的沟通和交流，导致思想上的孤立。同时，很多老年党员对年轻党员的行动举止不太了解，常常出现误解和矛盾。
建议：
1.加强交流互动平台，包括社区、家庭、活动中心等多种形式，让老年党员和其他党员共同参与各种活动，加强沟通和交流，优化各层次间的关系。
2.加强年轻党员和老年党员的互动，提高各年龄段党员的思想认识和交流沟通能力，让老年党员对年轻党员举止行动有更多了解和理解。
3.建立各种活动俱乐部或者小组，让老年党员通过组织各种文体活动来拓宽交流的渠道，同时让他们也在活动中锻炼身体，更好地保持健康状态。
三、身体健康问题
老年党员身体机能退化，特别是存在慢性疾病的情况，影响了他们的继续发挥党员作用。在工作和生活中，老年党员经常缺乏锻炼，加上生活不规律和饮食不均衡等问题，导致身体机能退化速度加速，无法
long时间保持健康状态。
建议：
1.加强健康教育和健体锻炼，让老年党员了解疾病和身体健康的重要性，注意饮食保健，适度活动锻炼身体。
2.加强护理照顾，加强各层次机构护理照顾老年党员，为他们提供便利和服务。
3.加强长者卫生保健服务，提供更多的长者照顾性护理服务，将长者的身心健康状况维护好。
结语
以上是老年党员存在的问题及建议，针对这些问题我们建议加强教育、交流互动、健康等方面的工作，加强长者卫生保健服务，为老年党员提供更好的工作和生活环境，让老年党员发挥应有的作用。在实际工作中，我们应根据老年党员的特点，注重渐进式的推进，保护他们的尊严，发挥他们的作用，做到有效服务，让所有老年党员得到党和组织的关怀，展现无限的生命力和创造力。
篇二：退休党员教育管理存在问题
退休支部工作存在的主要问题及对策
一、问题描述
退休支部工作是党委从事退休干部离退休工作的组织实施机构，承担着对退休干部开展思想教育、精神文化活动和物质关怀等工作的重要职责。然而，在当前情况下，我们不得不正视退休支部工作存在的一些主要问题。
1.人员结构老龄化。随着时间流逝，退休干部中大多已是高龄老人，年轻、有活力的新成员相对较少，这导致了退休支部队伍中缺乏新鲜血液和创新思维。
2.工作内容单一。目前，许多地区的退休支部仍停留在传统的团购、旅游等形式上，并未真正满足广大退休干部丰富多样的需求。这使得活动变得单调乏味，并不能完全满足他们精神上的期盼。
3.缺乏有效组织与管理机制。有些地方的退休支部缺乏科学规范的组织架构与管理流程，导致工作分散、协调能力低下以及信息传递困难等问题。
二、问题影响分析
1.人员结构老龄化，使得退休支部工作力量相对不足，无法满足广大退休干部的需求，导致他们精神与社交上的孤立感加重。
2.工作内容单一，退休支部活动缺乏吸引力和参与度。这造成了退休干部对退休支部工作的兴趣减弱，甚至有可能另寻他路，从而错失优秀人才。
3.缺乏有效组织与管理机制，导致退休支部工作的执行效率低下、信息传递不畅，并且各项工作之间缺乏协调与衔接。这使得退休干部的利益无法得到最大化地保障和实现。
三、问题对策
针对以上问题，需要采取一系列措施来提高退休支部工作质量并满足广大退休干部的需求。
1.加强新老交替，提升队伍活力。
适当调整年轻充盈的会员进入渠道，并根据多样性需求设立专门职务或小组以推动创新发展。同时，注重培训和引导新成员，提升其从事退休干部服务的专业素养和组织管理能力。
2.丰富工作内容，提高吸引力。
积极响应退休干部的精神需求，开展多样化的文化、艺术、体育等活动，设置讲座、书画展览、户外运动等项目，并充分利用现代科技手段，如网络直播等形式扩大影响。此外，可以与社区、学校等共同举办活动，增加与年轻人的交流和互动机会。
3.建立科学规范的组织与管理机制。
确立退休支部工作的组织架构和职责划分，并明确工作流程。及时完善信息传递渠道，建立统一的信息平台或社群，在线发布重要通知和活动安排。加强不同地区间的合作与交流，分享经验做法，并鼓励建立联盟关系以推进共同目标。
4.深化服务意识，满足退休干部需求。
广泛征集退休干部参与活动的意见和建议，并根据实际情况适度调整工作内容。通过调查问卷、座谈会等方式了解他们所关心的问题和需求，尽可能提供有针对性的服务，例如为退休干部提供法律咨询、心理疏导等方面的支持。
5.加强宣传与推广工作。
通过专题报道、微信公众号、社区广播等多种途径，向广大退休干部宣传退休支部工作的重要性和成果，并鼓励他们积极参与。建立长效机制，定期对退休支部工作进行评估和总结，激发更多人的参与热情。
四、问题解决效果评估
有效解决退休支部工作存在的主要问题，将带来以下几方面的良好效果：
1.人员结构新老交替更加合理。引入新成员使得队伍质量得到提升。不仅能够注入新思想和活力，还可以有机衔接老队员的经验和知识传承。
2.工作内容更加多样丰富。通过开展各类文化、体育、科技创新等活动满足广大退休干部的需求，增强其参与感和获得感。
3.建立科学规范的组织与管理机制后，工作协调高效，信息沟通不再成为瓶颈。退休支部工作质量得到大幅提升。
4.深化服务意识和满足退休干部需求后，广大退休干部的主要关切能够得到及时解答和解决，提高他们对组织的满意度和归属感。
5.加强宣传与推广工作后，更多退休干部了解到退休支部工作的重要性，积极参与其中。深入推进“党建+”模式落地实施，为广大退休干部提供更好的服务和保障。
总之，在解决了人员结构老龄化、工作内容单一以及缺乏有效组织与管理机制等问题后，可进一步加强退休支部工作，赋予其新使命、新责任，实现在党员教育引导、社会动员调节、精神文化扶持等方面的全面发展。这样一来，我们将为广大退休干部提供一个更加丰富多样的学习交流平台，并有效促进全体退休干部对党和组织的认同感和归属感增强。
篇三：退休党员教育管理存在问题
退休支部存在的问题及整改措施
尊敬的领导：
随着我国人口老龄化速度加快，退休支部作为连接老一代干部与现代社会的桥梁，承担着传承先辈遗志、服务退休职工的重要使命。但是，随着退休支部的成立，一些问题也逐渐暴露出来，对于退休支部的整改措施有必要进行深入探讨。
首先，退休支部存在着工作力度不够的问题。当前，退休支部的工作仅限于组织开展一些旅游、文化活动，缺乏在政治思想、文化教育方面的引领和推动，不能有效地发挥退休干部在中心单位退休职工中间的组织动员作用。针对这一问题可以采取措施，比如组织开展党性教育、业务学习等活动，为退休干部提供一个广阔的学习平台，帮助他们摆脱退休后的思想僵化，进一步提高党员的思想觉悟和业务素质，更加有利于在退休后更好地为社会做出贡献。
其次，退休支部极缺乏与时俱进的意识和创新精神。很多退休支部受传统的组织形式束缚，缺乏创新性的思路。不能及时地适应现代社会的发展变化，更不能满足广大退休干部的精神需求。因此，退休支部应该加强创新能力建设，采用新型的组织形式，比如视频会议、微信等新媒体方式，增强沟通方式，使得退休干部能够及时了解到中心单位的工作展开，加强联系与交流，帮助退休干部不断开阔视野，丰富知识储备。
第三，退休支部还存在着管理效率极低的问题。退休支部乃大家公认的服务平台，在我们需要帮助的时候，经常会遇到一些不太令人满意的问题。在这种情况下，表现出的是退休干部自身管理效率的低下。因此，我们应该采取实质性措施改善这种情况，在退休支部任职期间应该根据其实际情况及工作成绩进行评估，尽量实行“官员轮换制度”，每年安排不同的领导者，并且有决策权。可以在评定中加强问责制度，退休支部工作不到位的人员应依据公司规定予以处理。
总之，随着我国经济和社会的快速发展，退休支部渐渐地成为社会关注的焦点。一个良好的退休支部是理所应当的，这不仅是为了平衡退休干部的利益需求，还是将老干部成绩全面发扬的必经之路。同时，退休支部变得更加广泛和更加重要，我们应更加重视其存在并认真加以整改。我们应该充分肯定与干部老年工作相关联的本质价值，努力探究出更加实效、更加严谨的整改措施，把退休支部工作整改到一个新的高度。
篇四：退休党员教育管理存在问题
退休支部主题教育整改问题清单
随着社会的发展和变化，党的教育工作也在不断深化和完善。作为党组织的基层单位之一，退休支部的主题教育工作尤为关键。通过开展主题教育，可以帮助退休支部党员更好地加强学习、增强意识、提高素质，从而更好地服务党和国家事业。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题和不足，需要进行整改和提升。为此，我们特制定了以下退休支部主题教育整改问题清单，以便更好地规范和改进工作。
一、组织领导问题
1.退休支部主题教育工作组织领导不够到位，存在“敷衍了事”的现象。
2.领导干部对主题教育工作的认识不够深刻，对工作规划和实施存在一定的模糊性。
3.支部组织结构不够合理，支部委员会成员配备不均衡，导致工作难以推进。
二、整体规划问题
1.对于主题教育的目标和任务规划不够明确，工作目标不具体、不可量化。
2.教育内容设计单一，缺乏针对性和实效性，无法满足党员的实际需求。
3.整体规划缺乏长期性和系统性，缺乏阶段性总结和评估机制。
三、学习教育问题
1.学习材料制作不够及时和充分，无法满足不同党员的需求。
2.学习形式单一，缺乏多样性和灵活性，导致部分党员学习积极性不高。
3.学习氛围不够浓厚，缺乏交流和讨论机会，无法有效促进党员思想交流和碰撞。
四、实践活动问题
1.实践活动安排不合理，缺乏专业性和实效性，无法真正调动党员的积极性和创造性。
2.实践活动开展方式单一，缺乏多样性和创新性，无法激发党员的团结合作意识。
3.实践活动结果评估机制不完善，缺乏对实践成果的总结和反思，无法发挥实践活动的实效作用。
五、党性教育问题
1.党性教育内容传达不到位，无法真正引导党员强化信仰、坚定信念。
2.党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，无法唤起党员的责任感和使命感。
3.党性教育效果评价不明确，缺乏对党员的思想和行为进行监督和督促，无法确保党员的思想觉悟和行为规范。
六、组织管理问题
1.支部组织管理不够严格，导致党员纪律性不强，党的组织生活不够丰富。
2.党员关系管理不够完善，缺乏有效的党员信息库建设和维护工作，无法及时准确了解党员的思想动态和行为表现。
3.党员奖惩管理不够及时和公开，缺乏对党员表现的奖励和批评机制，无法有效推动党员的自我教育和自我管理。
七、监督检查问题
1.监督检查手段不够灵活，无法切实做到全覆盖、常态化。
2.监督检查内容不够深入、全面，无法真正发现支部工作中存在的问题和不足。
3.监督检查结果反馈不及时、不明确，无法对支部工作提出明确的整改要求和指导意见。
八、宣传工作问题
1.宣传工作内容单一，缺乏针对性和时效性，无法真正吸引和影响党员的参与和思考。
2.宣传工作形式陈旧，缺乏多样性和趣味性，无法真正体现党的声音和形象。
3.宣传工作渠道有限，缺乏对党员群体的全方位覆盖，无法真正带动党员的思想和行为转变。
九、反馈整改问题
1.反馈机制不够规范，无法及时将检查结果反馈给支部，导致问题整改工作无法迅速推进。
2.整改目标和任务不够明确、不可量化，导致支部难以按时按量完成整改任务。
3.整改工作形式不够多样、不够灵活，无法真正调动支部党员的积极性和创造性，导致整改效果不明显。
综上所述，退休支部主题教育整改问题清单是我们在实践中总结出来的对退休支部主题教育工作存在的各方面问题的集中梳理和整理。通过对这些问题的深入分析和探讨，并提出相应的整改建议和措施，我们相信在党的坚强领导和支持下，我们的退休支部主题教育工作将迎来全新的发展和提升，为党和国家事业的发展贡献自己的力量。希望各位同志认真学习和参考，一起努力改进工作，共同谱写退休支部主题教育新的辉煌篇章！
篇五：退休党员教育管理存在问题
退休支部
检视问题和整改落实清单
退休支部
检视问题和整改落实清单
在退休支部的日常管理中，及时进行问题的检视和整改落实是至关重要的。只有通过不断地审视自身存在的问题，才能找出不足之处并加以改进，确保支部工作的正常运转和发展。本文将从不同的角度对退休支部的问题进行检视，并提供相应的整改落实清单，帮助支部更好地开展工作。
一、党性教育不到位
退休支部作为党组织的基层单位，党性教育是其建设的核心内容。然而，由于一些退休党员缺乏党性教育的机会，对党的理论和政策认识不够全面深入。对于该问题，我们可以采取以下整改措施：
1.定期组织党性教育培训，邀请党组织的中青年干部或专业人员进行授课，提高党员的理论水平和政治素养。
2.制定党员学习计划，鼓励党员自主学习党的理论知识，并组织相应的考核和交流活动，提高党员的学习积极性和参与度。
二、组织工作不规范
退休支部的组织工作在一定程度上反映了党组织的凝聚力和行动力。然而，一些退休支部在组织活动、会议和管理方面存在一些不规范的现象。为了解决这个问题，我们可以考虑以下整改举措：
1.规范会议制度，明确会议的目的、议程和时间，提高会议的效率和质量。
2.建立日常工作的责任制，明确各个岗位的职责和工作目标，确保支部工作的顺畅进行。
3.定期进行组织工作的评估和检查，及时纠正存在的问题，做好整改工作。
三、党员意识淡化
随着退休党员年纪的增长，一些党员的党性观念和对党组织的认同感有所淡化。这会对退休支部的凝聚力和活力造成一定的影响。为了增强党员意识，我们可以采取以下整改措施：
1.建立健全激励机制，鼓励党员积极参与支部建设和工作开展，增强党员的荣誉感和自豪感。
2.组织开展形式多样、内容丰富的党员活动，加强党内交流和沟通，增强党员的凝聚力和向心力。
四、服务意识欠缺
退休支部的主要职责之一是为退休党员提供服务，关心和帮助他们解决生活中的困难和问题。然而，一些支部存在服务意识欠缺的问题。针对这个问题，我们可以采取以下整改举措：
1.建立健全服务制度，明确支部服务的内容和方式，确保服务工作的有序进行。
2.加强与社区、敬老院等相关机构的合作，共同为退休党员提供更全面、优质的服务。
3.鼓励支部党员积极参与志愿者服务活动，为社会作出更多贡献。
总结回顾：
通过对退休支部的问题进行检视，我们可以看到，党性教育不到位、组织工作不规范、党员意识淡化和服务意识欠缺是当前需要重点解决的问题。对于这些问题，我们可以采取相应的整改措施，如定期开展党性教育培训、规范会议制度、加强党员活动组织、建立健全服务制度等，以确保退休支部的良性发展和工作效果的提升。
在我看来，退休支部作为党组织的基层单位，是联系党员和教育引导党员的重要纽带。通过深入检视问题并有针对性地进行整改，退休支部将能够更好地履行自身职责，发挥其在党建工作中的重要作用。通过党性教育的加强、组织工作的规范、党员意识的增强和服务意识的提升，退休支部将能够更好地服务党员、团结党员、引导党员，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
参考文献：
1."基层党建工作中的典型问题与整改举措研究"，邱传明等。
2."探讨退休支部建设中的问题和对策"，杨亮等。1.党性教育的加强：退休支部应定期开展党性教育培训，丰富党员的理论知识，增强党性修养。可以邀请相关专家学者或党校教师进行讲座，组织党员进行主
题学习讨论，培养党员的理论水平和政治敏锐性。在党性教育中，应注重思想政治引领，加强党员的党性教育和党纪纪律教育，增强党员的忠诚度和纪律性。
2.规范会议制度：退休支部应建立规范的会议制度，明确会议的目的、议程和决策程序，确保会议的效率和质量。各项决策应符合党的方针政策，充分听取基层党员的意见和建议，形成集体智慧。会议应注重党员的参与和表达，鼓励党员提出问题和建议，形成党员意见和组织决策的有效对接。
3.加强党员活动组织：退休支部应定期组织党员进行各种形式的活动，丰富党员的业余生活，增强党员的凝聚力和活跃度。可以开展党员志愿服务活动、文化艺术交流、体育健身活动等，引导党员发挥余热，在社会各个领域继续贡献自己的力量。
4.建立健全服务制度：退休支部应建立健全服务制度，为党员提供便利和帮助。可以设立党员服务中心，提供法律咨询、健康管理、心理支持等服务，解决党员在生活和工作中遇到的问题。可以建立党员互助基金，为党员提供救助和帮助。
5.加强党员意识：退休支部应加强党员的理论学习和意识形态引领，引导党员坚定理想信念，坚守党的原则和立场。通过开展党日活动、演讲比赛、读书报告会等形式，激励党员积极参与党建工作，增强党
员的荣誉感和使命感。
通过对退休支部的问题进行检视并采取相应的整改措施，退休支部将能够更好地发挥其在党建工作中的重要作用。通过加强党性教育、规范会议制度、加强党员活动组织、建立健全服务制度和强化党员意识，退休支部将成为连接党员和教育引导党员的重要纽带，为党和人民事业的发展作出更多贡献。
