篇一：在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话
在解决形式主义突出问题为基层减负工作推进会议上的讲话
亲爱的各位领导、同事们：
大家好！今天，我们召开这次会议是为了解决形式主义突出问题，推进基层减负工作。这是一项十分重要的工作，关系到基层干部群众的vitalinterests，更关系到基层工作的推进和落实。
形式主义是一种常见的官僚主义，它是基层干部和群众普遍反对的一种倾向。在工作中，有些干部拜托群众填单、交材料、签字盖章，导致基层群众的时间和精力都被浪费了。这是我们所不能容忍的行为。
当前，我们正处于舆论环境复杂多变的时期。我们必须承认，该问题的存在不仅会影响我们的工作效率，还会损害我们的形象和信誉。因此，应该迅速采取措施解决这个问题。
俗话说得好："没有就好"。我们应该从基层出发，了解基层干部和群众所面临的真正问题，发现并排除形式主义的根源。基层减负首先需要减少流程和手续，各部门之间要互相沟通，共享信息，避免资料重复、重审重验等行为，让基层干部和群众少填表、少跑腿、多办实事。同时，应加强对工作的督察和考核，对存在形式主义现象的单位和个人进行严格处理，形成压力和震慑机制。
为提高基层干部和群众的满意度，我们还需建立良好的孝询机制。只有在联系上下乘势而为的基本前提下，才能够真正取得实效。通过孝询，可以不止解决表面问题，还可以为基层干部
提供激励，也可以帮助我们对干部责任和能力做出合理的评估，进一步推动整个工作的顺利开展。
最后，我希望在接下来的工作中，各位领导和同事要加强沟通交流，创新工作方式和方法，用心谋划，以更大的决心和勇气推动基层减负工作的推进，为群众创造更加舒适、便捷、高效的服务环境。
谢谢大家！针对形式主义问题，我们还需要采取一些独特的方法。首先，我们需要深入大力推进“放管服”改革，切实减少基层干部和群众办事的时间和负担，打破各个部门之间的信息壁垒，从根本上解决流程繁琐的问题。同时，我们还需要注重提高工作质量和效率，妥善安排时间，并充分调动干部和群众的积极性和创造性，让他们成为工作的主体，不断推动工作的改进和创新。
其次，我们还要强化对基层干部和群众的培训和教育，提高他们的思想觉悟和理论水平，增强他们的工作能力和创新意识，更好地适应社会变革和工作发展的需求。只有通过对干部和群众思想素质的提高，才能减少出现形式主义现象的可能性，为制止形式主义奠定基础。
此外，我们还要充分发挥舆论引导的作用，把形式主义问题曝光，倡导公正、高效、便民的政务服务理念，引导干部和群众弘扬实干精神，减少形式化的行为，让工作更加实际、切实可行。通过公开透明、全面监督的方式，强化对形式主义的打击力度，进一步落实减负的工作任务，确保我们的工作在实践中
取得良好的成果。
最后，我要特别强调，解决形式主义问题需要各级领导的重视和行动。领导要发挥好指导和调度作用，制定合理、可操作的工作方案和考核标准，激励干部和群众顽强拼搏，切实落实好减负工作任务。只有这样，才能真正使我们的减负工作走得更远、更健康、更有效地推进。
总之，解决形式主义问题是一项重要的任务，也是基层减负工作的关键所在。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，以落实中央决策为目标，建立全场联动、全员参与的机制，为推进基层减负工作不断发扬实际工作中的工作经验，让我们的干部和群众更好地受益。高效和优秀的工作方式将成为我们工作的标准，让我们朝着这个目标去努力。在解决形式主义问题方面，我们还应该探索和推广一些新的工作模式。例如，利用信息化技术建立“互联网+政务服务”平台，让群众可以随时在线提交申请，不用再跑很多部门，也不必花费大量时间。另外，通过企业化运营模式，推动政务服务中心等“一站式”服务设施的建设，在一个地方提供多项服务，进一步方便了群众的办事流程。
与此同时，我们还应该注重创新绩效考核制度，将工作的结果和群众的满意度作为重要的判断标准，要求干部和群众真正为办事服务，而不是简单地完成了文件或条款上的规定。只有通过正确的考核制度，才能逐步降低存在形式主义的风险和问题。
最后，要动员全社会的力量，推进基层减负工作。各级政府部
门和群众组织应该紧密协作，积极营造压减形式主义的氛围，发挥各方面的优势，共同推动基层减负工作的进展。我们要不断调动各方面的积极性，不断创新服务方式和办事流程，将基层减负工作不断做得更好。
总之，在解决形式主义问题方面，我们需要全社会共同努力。通过加强制度建设、推广新工作模式和考核制度改革，我们可以有效地减少形式主义的发生，并推动基层减负工作的顺利进行。我们的成绩除了通过效果看得见，也需要靠实际工作的质量和效率来评定。最重要的是，我们还需要始终以群众的需求和利益为根本出发点，把人民获得的实惠作为基层减负工作的最终目的。只有进一步深化改革，强化减负工作和形式主义问题的治理，我们才能让百姓的获得感、幸福感、安全感不断提升，让人民群众生活得更加美好。
在基层减负的工作中，我们需要贯彻“不为政绩，只为民生”的理念，真正以百姓的利益为核心，将社会责任和公共服务落到实处，让群众切实感受到政府的关怀和支持。只有这样，我们才能打赢减负工作和形式主义问题的攻坚战，进一步加强百姓和政府之间的沟通和理解，增进彼此之间的信任和支持。
我们应该充分认识到形式主义和基层减负的危害，加大治理力度和执法力度，通过坚定的决心和实际行动，推动基层减负工作不断向纵深发展，实现优化基层治理的目标。只有这样，才能让群众更加信任和支持政府，让政府更加深入人心，实现共同的发展和繁荣。
篇二：在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话
市委书记在全市根除形式主义为基层减负会议上讲话
各位领导、同志们：
大家好！
作为市委书记，我首先要对全体基层干部们的辛勤工作表示衷心的感谢！正是你们的辛勤付出，我们才能够在各项工作中取得长足进展。同时，我也要提醒大家，当前我们仍然面临一些突出问题，其中之一就是形式主义对基层工作的不利影响。为了进一步减轻基层负担，提高工作效率，我们召开了这次全市根除形式主义的会议。
形式主义是一种机械、虚假和消极的表现形式，它无助于推动基层工作的健康发展。相反，它给我们带来了沉重的负担，浪费了宝贵的时间和资源，严重阻碍了我们的发展进程。在这个会议上，我们要明确一个观念：形式主义必须根除！只有根除了形式主义，我们的基层工作才能真正解放出来。
那么，在具体行动上，我们应该采取哪些措施来消除形式主义呢？首先，思想教育要到位。我们要强调质量第一、实效为上的工作原则，引导广大干部真抓实干、真正关心群众的需求。要确保各项工作顺利进行，关键是真正用心、用力、用情去做事，坚决摒弃形式主义的侵害。
其次，要加强制度建设。形式主义往往源于制度的漏洞和不完善。我们要通过完善和落实相关制度，切实减轻基层负担，确保工作的顺利进行。同时，要加强督导检查，严格执行各项制度，对违反执行制度的行为进行严肃问责。
再次，要注重实际效果。形式主义常常追求表面的光鲜和形象的面子，忽视了实际效果和解决问题的关键。我们要注重从实际出发，把工作落到实处，务实求效。这需要我们加强动态管理，及时总结经验和教训，不断完善工作方法和方式。
最后，我们要保持良好的工作风气。形式主义容易导致官僚主义，官僚主义则进一步助长形式主义。我们要培育务实的工作作风，树立正确用人导向，选拔任用那些实干能人，激励广大干部真抓实干、奋发有为。
同志们，减轻基层负担和根除形式主义是我们当前必须解决的重要任务。希望大家能够紧密团结在党中央的周围，坚决贯彻落实会议精神，推动形式主义的彻底消除，为全市经济社会的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！各位领导、同志们：
上文我谈到了根除形式主义是我们当前必须解决的重要任务，为了进一步深入推进这项工作，我想从以下几个方面继续探讨。
首先，我们要加强理论武装，形成正确的工作观念。形式主义的产生往往源于对工作导向的偏离，对形式的过度追求。因此，我们必须加强对工作目标、任务和意义的认识，坚持问题导向、效果导向，明确工作的核心与重点，摒弃盲目追求形式的行为。要始终牢记我们的主要任务是发展经济、改善民生、推进社会进步，这是我们全市工作的根本宗旨。
其次，要注重实际问题的分析和解决。根除形式主义的关键是解决实际问题，从而达到提高工作效率和工作质量的目标。对于某些程序繁琐、效果不佳的工作，我们要深入剖析其原因，积极寻找解决之道。同时，要善于总结经验和借鉴先进的做法，扬长避短，改进工作方式和方法。
第三，要加强队伍建设，培养一支干事创业的干部队伍。在这个全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我们要求干部要有敢担当的精神境界，敢于迎难而上，勇于破解难题，真正做到有责有担当、能力过硬。要突出干部干事创业的实绩，关键是要推行民主选拔任用制度，注重选拔能力过硬、工作实绩突出的干部。同时，加强培训和学习，提高干部的综合素质和能力水平。
第四，要完善工作机制，营造良好的工作环境。形式主义在基层蔓延，往往与工作机制的不完善有关。我们要积极完善各项工作机制，减少冗余环节，简化工作程序，提高工作效率。同时，要营造公正、公平、公开的工作环境，倡导实事求是、干干净净的工作作风。
最后，要加强督导和评估，形成长效机制。形式主义的根源之一是缺乏有效的监督和问责机制。我们要建立健全严格的督导制度，加强对各级干部的工作督导，及时发现和纠正形式主义问题。同时，要建立起科学、严密的评估机制，对工作进行全面、客观的评估，及时发现并推动解决问题。
同志们，根除形式主义，减轻基层负担是一项重要的政治任务，是为了更好地服务于人民和推动全市各项事业发展的需要。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，坚决贯彻党中央的决策部署，坚持问题导向，持续深化改革，切实打好根治形式主义的攻坚战。让我们携手共进，推动全市各项事业取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
篇三：在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话
在全市整治形式主义为基层减负专项工作推进会上的汇报材料
全市整治形式主义为基层减负专项工作推进会
汇报材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我向大家汇报全市整治形式主义为基层减负专项工作的进展情况。在全市委、市政府的正确领导下，各级各部门认真落实中央的决策部署，全力推进形式主义为基层减负专项工作，取得了一定的成绩。同时，也存在一些问题和挑战，我们需要继续努力，不断优化工作方案，加强督查和评估，确保全面深入地实施减负工作。
一、工作进展情况
1.任务分工明确：
全市各级各部门按照中央的决策部署，制定了减轻形式主义负担的具体措施和工作方案。各部门对分管领域的形式主义问题进行了全面深入的调研，制定了相应的整改措施和时间表，并责成专人进行落实。同时，明确了监督和评估的责任部门和人员，确保整改工作的落实到位。
2.减轻基层负担取得初步成效：
各级各部门认真履行职责，积极减轻基层负担。通过简政放权、精简审批程序等措施，减少了中央和地方的文件和会议安排，大幅降低了基层办事的次数和时间。其中，取消或下放部门级
别审批事项及文件数量超过80%，基层减少的审批环节和文件数量达到了30%以上。另外，建立了政策倒逼机制，减少了对基层的考核压力，为基层干部减轻了负担。
3.形式主义问题整改取得阶段性成果：
各级各部门通过开展集中整治行动，加大了对形式主义问题的整治力度。针对涉及群众利益的形式主义问题，采取了限期整改和合理化的办法，取得了阶段性成果。在教育、医疗、环保等领域，有关部门进一步加强了对形式主义问题的整改力度，减轻了基层的负担。
二、存在的问题和挑战
1.贯彻力度不够：
目前，全市各部门对形式主义贯彻力度不够，还存在一定的差距。一些领导干部对形式主义的问题认识不够深刻，对整改工作重视程度不够，在具体工作中依然存在形式主义的现象。同时，部分干部对形式主义的态度和意识仍然不强，对减轻基层负担的重要性认识不足。
2.监督和评估机制不健全：
各级各部门在推进减负工作中，缺乏有效的监督和评估机制。部分负责减负工作的人员因工作繁忙或缺乏专业指导，未能及时全面地进行评估和监督，影响了减负工作的推进。
3.基层干部能力不足：
一些基层干部在推进减负工作中，缺乏必要的专业知识和工作
能力，对减轻基层负担的措施和政策理解不够深入，导致工作推进缓慢。需要加强对基层干部的培训和指导，提升其工作能力，保障减负工作的顺利进行。
三、下一步工作计划
1.加强组织领导：
各级各部门要进一步提高政治站位，增强责任感，将减负工作置于重要位置，切实落实中央的决策部署。同时，建立健全减负工作的组织领导机制，明确责任部门和责任人，确保减负工作的顺利推进。
2.深化形式主义问题整治：
各级各部门要进一步深化形式主义问题的整治工作，制定更加具体和有效的措施，加大对形式主义问题的惩治力度。加强对形式主义问题的研究和分析，形成有效的整治方案，减少基层的负担。
3.完善监督和评估机制：
建立健全减负工作的监督和评估机制，加强对各部门减负工作的督导和检查。及时发现和解决问题，确保减负工作的顺利进行。
4.加强基层干部培训：
加强对基层干部的培训和指导，提高其减负工作的能力和水平。通过培训班、座谈会等形式，加强和基层干部的沟通和交流，提升其工作能力。
总结：全市整治形式主义为基层减负专项工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。我们要紧紧围绕中央的决策部署，扎实推进减负工作，以更高的工作标准和更严格的工作态度，推动减负工作向纵深发展，为全市经济社会发展提供更好的服务和保障。
以上是我的汇报，谢谢大家！
篇四：在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话
在全市整治形式主义为基层减负座谈会上的表态发言
省督察组部长，各位领导、同志们：
按照会议安排，下面，我就红旗街道清理规范基层组织“滥挂牌”工作作表态发言，不妥之处，请王部长、各位领导及同志们批评指正。
今年以来，*街道深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署和省、市、区相关工作要求，聚焦建机制、挖线索、抓整改、促落实，紧盯街道及所属各社区组织“滥挂牌”等问题开展系列专项清理整治，全面推动整治形式主义为基层减负工作走深走实，取得了初步成效。但经过认真查摆对照，距离上级要求和基层期盼，个别社区仍存在挂牌不规范、居务公开不精细、四张清单不熟悉等问题。
下一步，我们将在前期工作的基础上，紧盯市上督查反馈问题，举一反三，狠抓整改落实。同时，认真学习贯彻落实此次座谈会精神，持续抓紧抓严抓实“滥挂牌”清理整治各项措施，全过程全链条推进工作，以实实在在的工作举措，纵深推动街道及所属各社区“明责、减负、增效”，切实让基层、让干部轻装上阵，真正提升内生动力。
一是提高站位抓落实。完整、准确、全面领会党中央及省委、市委、区委狠抓基层减负工作的信心决心，把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，坚决杜绝被动应付、把减负当做一般性工作，对减负工作理解不深、把握不准、落实不力等现象，注重研究发现解决问题的真方法和硬手段，持续推动“减真负、真减负”，确保街道各社区组织“滥挂牌”问题起底清零。深化贯彻落实省委、市委、区委关于清理基层组织“滥挂牌”等问题的安排部署，落实工作责任，在思想上高度重视，在行动上协调一致，对表对标、常态长效，逐一规范社区组织工作事务、机制牌子和证明事项，切实推动社区减负工作见行见效。
二是压实责任抓落实。坚持把规范街道各社区挂牌作为减轻基层负担、提高群众办事效率、监督干部工作作风的有力手段，加强党中央、省、市、区有关基层减负相关文件精神和规范基层组织工作事务、机制牌子和证明事项等文件的学习领悟，以钉钉子精神抓实抓细贯彻落实，确保街道所有干部熟悉、熟练掌握政策内容，把准要害实质，精准落实各项工作。同时，认真对照省、市、区反馈问题，/2根据工作实际和群众需求，逐一对辖区各社区挂牌情况开展清理规范“回头看”，扎实开展自查自纠，举一反三再查摆、以点带面抓整改，做到“发现一个问题、解决一类问题”做到牌子取得下、服务有保障，做到减牌不减服务，真正把“牌子减下去，效能提上来”。
三是转变作风抓落实。按照“减负不减责”的要求，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续释放整治形式主义为基层行减负的鲜明信号，坚决杜绝把减负与正常工作混淆，以减负之名，不担当不作为的问题出现，减应减之负，尽应尽之责，坚决杜绝把“减负”当成“减责”，切实把形式主义的负担减下去，把求实务实的干劲鼓起来。坚持“问计于基层”，采取多形式调研、多渠道走访等方式，深入一线、深入群众，真调查、建清单、听呼声、寻计策，切实加大减负工作宣传和问题线索征集力度，深挖根源、找准症结、精准纠治、增强实效，推促整体工作发展进步。
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篇五：在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话
在市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
2023年，县委围绕中央、省、市整治形式主义为基层减负部署要求，多次开展实地调研，深挖文山会海、督查检查频多、考核质效不优、指上负担过重、墙上形式主义等问题根源，细化工作任务、明确整治措施。截至8月底，县直各单位文件会议数量和督查检查考核频次、质效明显下降，平均制发文件同比减少17%，召开会议同比减少10%，督查检查考核季度频次平均减少20%。镇村干部反映，收文和会议少了，检查更规范了，指上、墙上任务摊派乱象没有了，能腾出手脚有更多的时间入户解决问题了。这种实实在在的成效，切实让基层干部感受到了减负带来的好处。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
精文简会，聚焦整治文山会海做好简法，为基层干部松绑。
一是精简文件数量。科学制定并严格执行年度发文计划，明确能通过电话、传真、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬短实新文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。今年下发的各类文件个数同比减少19%。对上级未明确要求发文以及未列入县委、县政府年度发文计划的，一般不予发文，确需发文的，按照从严掌握、一事一报原则向县委、县政府报批。同时，规范议事协调机构发文管理，将原有的140个议事协调机构通过合并、撤销等方式，清理规范为104个，并从严控制新设议事机构。二是精简会议数量。统筹安排全县性会议，严控会议规模规格和报备制度，实行动态监测，按季度对账清账，对出现突破全年计划趋势的单位和部门及时预警提醒，传导压力。明确各部门召开的全县性会议，原则上每年不得超过1次；县直部门系统内会议，未经县委办或县政府办批准，不得要求乡镇（街道）党政主要负责同志参加。坚持无会日制度，每周三为本县无会日；原则上将需要乡镇（街道）参加的会议安排在周一、周五，每周二至周四一般情况下采用网络视频方式召开，确需现场召开会议的，按程序报县委、县政府主要领导同意。三是精简资料报送。针对频繁填报表册，表册资料多头报送的问题，依托智慧县城平台建立县级智能数据库，打通部门间的数据信息壁垒，实现数据共享，推行村维护、乡审核、县汇总模式，解决乡村两级干部重复报表问题，切实为乡村两级干部松绑减压。目前，智能表格功能已开发完成，已从8个涉农部门收集业务报表81张，并已全部录入智慧县城平台数据库，新增字段121个。
轻车简从，聚焦规范督查考核做好简法，为基层工作解压。
一是控制总量频次。制定下发《关于抓好精文减会和规范督
查检查考核工作的通知》，减少对乡村督查检查考核事项、频次，县直相关部门原则上每年进行1次综合性督查检查考核，同类事项合并进行，涉及多部门的联合组团考核，切实减少重复督查、多头检查、无效考核。去年同期，各部门单位组织开展的督查检查次数20余次。今年以来，县委将各部门的工作督查检查进行整合后，开展各项督查检查5次，其中开展联合督查检查2次，将7个不同行业部门的督查检查联合开展。二是完善考核机制。建立科学合理的考核指标体系，除上级明确要求的考核事项外，各单位不得要求将本单位专项业务工作考核纳入干部综合考核、绩效考核指标体系。针对考核细则不够精准问题，县考核办对各单位提交的考核细则严格把关。同时，探索设置基层减负考核专项，由各乡镇（街道）为县直部门打分，作为部门是否将减负工作落实的重要依据。已对2023年我县绩效考核文件进行了优化调整。三是改进督考方法。拟出台相关文件明确不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将工作部署、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作落实的标准，不得以微信工作群、政务App上传工作场景截图或视频来代替对实际工作评价，不能简单以留痕或开展督查检查次数的多少作为评估衡量工作的主要依据。对搞形式主义、官僚主义，增加基层负担的典型案例，进行通报曝光、以案示警。
删繁就简，聚焦优化行政办公做好简法，让基层干部舒心。
一是严格规范村级挂牌。出台《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，明确规定县、乡（镇）业务部门不得随意安排村（社区）挂牌；印发《关于集中清理和规范村级组织挂牌的通知》，对各村（社区）挂牌情况进行摸底，按照承担业务工作的职能职责进行保留、合并及清理，对村（社区）挂牌保留22项、合并5项、去除25项，对城市社区保留15项、合并13项、去除7项。同步规范村（社区）制度上墙工作，做到能不上墙的制度坚决不上墙或采取电子显示屏平替上墙，减轻村（社区）组织经济负担。二是严格规范微信群管理。印发《关于迅速清理规范微信工作群的通知》，明确全县各单位建群不得超过2个（单位内部工作群和对外工作联络群），各乡镇（街道）工作群数量不得超过10个；县直各单位不得越过乡镇（街道）直接拉村干部进群；要求各单位党政一把手加入的工作群，必须报县委办、县政府办备案同意。通过清理，全县1759个微信工作群，清理规范至552个，切实减少基层工作压力。三是严格管理政务服务程序。针对APP下载、关注量、转发量等强制性任务过多的问题，组织召开全县政务类APP等指尖上的形式主义专项整治工作会议，对政务类APP、微信公众号等移动互联网应用程序进行全面摸底，对中央、省市开发的政务类APP的工作任务不得随意加码，对县级开
4个。
共页发的政务类APP仅保留
