篇一：结对帮扶现场会讲话
结对帮扶工作会议上讲话稿
篇1：结对帮扶的讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好!
今天是一个值得庆祝和永远铭记的日子，肥东县省级文明单位、肥东县园林局带着对石塘镇新展村人民的深情厚意，向新展村办公室改造工程捐赠款物值10万元。这充分表现了肥东县省级文明单位、肥东县园林局对我镇新展村的深情厚爱，也体现肥东县省级文明单位与新展村结对帮扶真实写照。借此机会，我谨代表石塘镇党委、政府向肥东县省级文明单位、肥东县园林局表示衷心感谢!向不辞辛劳前来参加捐赠仪式的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢!
近年来，我镇新展村“两委”带领全村干部群众乘改革之东风，顺发展之大势，经济发展和社会各项事业取得了长足的进步。农村、农业基础设施不断加强，村容村貌有所改观，广大群众日益享受到社会主义新农村建设带来的实惠。但是，新展村的工作距离上级和新展广大群众的要求还有一定的距离。在此，对新展的工作提出两点要求和希望。
一是希望新展村“两委”用好这批捐款资金，打造好新展村委群众服务的窗口，进一步推动新展村的基础设施建设。不辜负上级领导和肥东县省级文明单位对新展村的支持和希望。
二是希望新展村“两委”同心协力，开拓进取，扎实工作，带领全村广大党员干部群众，脚踏实际，谋划好、开展好新展村新农村建设的各项工作，尽快迈进全镇村级工作的先进行列。
同时，也恳请各位领导、各位来宾一如既往地关心支持新展村的发展建设，恳请你们经常光临新展指导工作，对新展的工作多提宝贵意见。最后，让我们再一次以热烈的掌声向关心、支持、帮扶新展村的领导和来宾表示感谢!
谢谢大家!
篇2：结对帮扶的讲话稿
尊敬的于局长、在座的双塘镇领导及幼儿园的领导和老师们：
你们好!
很高兴，在这天寒地冻却充满阳光的隆冬季节里，能够来到双塘中心幼儿园，和双塘中心幼儿园结对帮扶，使我们机关幼儿园发挥应有的`辐射作用。下面我来介绍一下机关幼儿园的基本情况。
新沂市机关幼儿园始建于1958年，是一所具有50多年办园历史和文化积淀的现代化幼儿园。目前，幼儿园占地面积4400平方米，建筑面积4500平方米，可容纳14个教学班。
近年来，机关幼儿园先后成功创建
“江苏省示范性实验幼儿园”、“江苏省三星级示范性实验幼儿园”、“江苏省模范学校”、“江苏省文明学校”、“江苏省首批和谐校园”、“徐州市模范学校”、“徐州市先进集体”、“徐州市幼儿教育先进集体”、“徐州市教科研先进单位”，并连续荣获“江苏省文明单位”称号，在徐州市幼儿教育系统中是唯一的一个集众多重要荣誉于一身的幼儿园。
连续创建的成功，给机关幼儿园带来了巨大的社会影响，徐州市教育局以机关幼儿园为主会场成功地召开了徐州市第一个“幼儿素质教育现场会”，并先后接待国内外教育专家及姊妹园所2000余人次参观和学习。对我们乡镇幼儿园更是敞开大门，随时接待兄弟园的参观学习。
为了满足社会对优质教育资源的需求，机关幼儿园将于2010年暑期迁入新址，新园坐落于环境优美的环城河畔边，占地面积7337平方米，建筑面积5894平方米，可容纳24个班，将是一所设施设备健全、环境优美、保教质量过硬、领先江苏的现代化一流幼儿园。
作为具有一定影响力的省级示范性幼儿园，有责任也有义务对兄弟幼儿园进行辐射和帮助，今天我们机关幼儿园和双塘中心幼儿园结对帮扶，我们赠送双塘中心幼儿园的不仅仅是一批电脑和电视，更多的是我们对双塘中心幼儿园的一种责任、一种期待、一种美好的祝愿。希望双塘中心幼儿园在双塘镇领导的大力支持下，在幼儿园领导班子带领下，在教师们的奋力拼搏下，双塘镇中心幼儿园的明天更美好!
谢谢大家!
篇3：结对帮扶的讲话稿
各位领导、老师们，各位家长，同学们，你们好：
残冬已经过去，春天迈着轻盈的步子已妖娆地向我们走来。瞧，柳条随风摇摆，玉兰舞弄着身姿，满树樱花绽开了笑靥，我们的心也随着他们欢呼雀跃。今天，我们作为党员很荣幸和同学们家长们相约在这习习的春风中。想到马上要和在座的孩子们结对帮扶，我们的心情特别激动，尽管我们不富有，所捐赠的金额不
多，但情却深;礼虽小，意却浓!一句祝福，一声问候，无不凝聚着我们党员教师的无限师爱，这师爱已汇成暖流，沟通着你和我。这次资助虽然微薄，但带给孩子们的我相信是一种温暖和力量。希望我们的点点爱心，化作燃烧的火炬，托起明天的太阳，照亮孩子们的前程，也照亮着我们的美好人生。
在座的孩子们，我想问你们一个问题，当你们坐在宽敞明亮教室里学习的时候，当你们享受着我们的教师精彩纷呈授课的时候，当你们拥有家人，朋友，师长关心温暖的时候，你是否意识到自己正处于幸福之中呢?如果答案是肯定的，那么请珍惜，珍藏着所有的幸福。从自己，从现在，从点滴做起，好好学习，天天向上。同时也希望你们能树立“自尊，自重，自爱，自立，自强”的精神，勇敢的面对暂时生活上的困难，在困难中磨练自己，锻炼自己。争做“长辈的小帮手，文明礼貌的小标兵，公共场所的小卫士，主宰自己的小主人，家长省心的小强人，变困难为财富，快乐生活!我们全体党员老师们相信丑小鸭终究会变成美丽的白天鹅，我们也期待着你们化茧成蝶的那一刻!同时希望每一个同学都是爱心使者，将爱心传递下去，有了爱心，便学会了尊重。尊重生命，尊重他人，尊重自己。那么我们的社会将更加文明、更加和谐。
我有过助学的经历，我和我老公曾经捐助过一个叫李珊珊的女孩，这个女孩以前在张慧老师班上的。捐助的几年中，我们的内心是充实的，愉悦的，那段回忆也是美丽的。这个小姑娘很懂事，每到逢年过节她会电话问候我们，学校里有了突出的表现或取得优异的成绩，她也会及时向我们汇报。俨然她内心已经埋下亲情的种子，把我们当成了她的亲人。所以我在想，今天的捐助仪式后，我们不需要你们感谢的话语，但是我们需要你和我们心贴心的亲近，我们全体党员教师都真心地愿做你们生活上的知情人，学习上的引路人，成长中的保护人!让我们收获着你们的收获，感动着你们的感动吧!今后不管你们身在何方，请记住，海小永远是你们的家，这里的党员教师牵挂着你们!
各位领导，老师，同学们!赠人玫瑰，手有余香;奉献爱心，收获希望!今天，我们共同见证了一个温馨而又闪耀着人性光辉的美好时刻。让我们永远留住这份美好，珍藏住这段记忆!
最后，祝同学们学习进步!祝家长朋友们身体健康、家庭幸福!也衷心地祝愿我们海小明天更加灿烂辉煌!
篇二：结对帮扶现场会讲话
公司党委2010年三季度党支部书记会议纪要
时
间：2010年10月15日上午
地
点：公司第一会议室
参加人员：公司党委副书记陈燕、各党支部书记、联络员、政工部人员
主
持
人：李霞
会议内容：
10月15日上午，公司党委在集团总部第一会议室召开了2010年四季度党支部工作会议。公司党委副书记陈燕，工、商两片31个党支部和康润党支部的书记、支部联络员及政工部共30余人参加会议。会议由公司政工部部长李霞主持。
首先，政工部部长李霞作三季度工作总结，通报季度考核情况及基层党组织“一支部一品牌一特色”活动与其他创先争优活动通报并布置了四季度工作任务。
（一）三季度公司党建、纪检工作完成情况：
1、全面启动公司创先争优活动（详见专题汇报材料）：
（1）通讯开辟“创先争优活动”专栏，刊登创先争优相关知识、信息与党内先进事迹（党旗飘扬），共计信息16篇，先进事迹
17篇。
（2）两上两下制定“一支部一品牌一特色”方案，共计34个方案，汇编成册。
（3）认真布置、指导、制定《争做优秀共产党员行动计划表》；
（4）各支部召开支部民主生活会，交流《争做优秀共产党员行动计划表》；
（5）
“特殊党费”收缴共计2.2万元，将转入公司“爱心基金会”；
（6）接待市委常委、组织部长于跃敏和国资委领导来公司调研；
（7）各支部丰富多彩的开展“一支部一品牌一特色”活动；
（8）撰写阶段汇报材料2次，上报市委组织部支部好做法图片说明，上报月度统计数据。
2、加强党建、纪检制度建设（流程建设），共制定制度20项，流程15项，审批权限8项；
3、“我看世博
精彩无限”摄影比赛评比、展出与奖励；
4、三季度组织发展工作（发展预备党员7人，转正12人，审批入党
积极分子4人）；
5、9月制定医药站下沙物流项目效能监察方案，召开启动会；
6、7月召开纪委委员半年度会议；
7、在重点风险岗位人员与中高级职员中下发《重点风险岗位案例教育书》，进行廉政教育；
8、完善基层党组织和党员数据库；
9、配合省市“万人评组工”调研的组织实施；
10、7月“联乡结村”帮扶资金捐赠，“万名党员干部结对万户城乡困难家庭”高温慰问和“1+X”社会结对帮扶；
11、政工部完成的其他工作：
（1）五五普法总结；
（2）接待市药监局企业文化专题调研；
（3）调整部分支部支委（西药事业部科室党支部）；
（4）组织考察干部2人；
（5）开展第一轮精细化工作点位查找与改进；
（6）报送社会舆情信息5篇，国资信息7篇。
（7）制定2011年费用预算；
（8）设计党支部季度考核表和党小组工作记事簿；
（9）参加党工团半年度汇报会与现场办公会；
（10）完成中国医药政研会相关材料的上报。
（二）2010年三季度党支部考核成绩（含前6名排名）:101车间党支部100.5分
102车间党支部
-NO.3103-104车间党支部
107车间党支部
201车间党支部
工程中心党支部
中美部室党支部-NO.496.5分
86.5分
106车间党支部
93分
108-118车间党支部
91分
301车间党支部-NO.692分
生产中心党支部
100分
生活后勤部党支部-NO.1286.5分
97分
99分
86分
103分
营销总部党支部
股份部室党支部
研究所党支部-NO.5朱养心药业党支部
药品分公司党支部
配送中心党支部
中成药分公司党支部
医药站部室党支部
华东大药房党支部
90分
股份总办党支部-NO.286分
集团部室党支部
99.5分
九源基因党支部
52分
西药事业部科室党支部
89分
新特药分公司党支部
96分
中药事业部科室支部-NO.4101分
80分
95分
93.5分
85分
100分
86分
97.5分
96.5分
药材参茸分公司党支部
80分
器材化剂分公司党支部
80分
（三）基层党组织“一支部一品牌一特色”活动与其他创先争优活动通报
101党支部：开展了新工场“党员突击队”行动，党员与新员工“一对一”结对帮扶，“现场课堂”内训；“关爱员工”高温慰问、“世界清洁日”党团员打扫行动等；
102党支部：“我的精益我做主”活动，进行电子记录与进度跟踪与阶段分析；“师徒一家聚中秋”新员工交流计划；参观学习艾斯特维华义等；
103-104党支部：成立“YT-01”报批“党员突击队”；高温慰问员工等；
106党支部：以“合成精品支部”为活动目标开展师傅带徒，系列培训，到康润新工场参观学习，观看《唐山大地震》等；
107党支部：以“打造出口型车间”为主题目标，开展党员技术攻关队、建立图书角开展学习培训；自制清凉饮料慰问员工，观看《唐山大地震》等；
108-118党支部：以“争创党员技术先锋队行动”为主题目标，开展党员团队竞赛；成立党员为主的EHS推进小组等；
201党支部：继续开展“精益创造价值
改善永无止境”的精益化生产方案；继续开展“服务10满意100”劳动竞赛；推进“写好规范字
方便你我他”钢笔字练习活动等；
301党支部：以“创建优质能源年低碳行动”为主题目标，对党员开展6S精益生产培训，建立“党团共建责任阵地”、“高配技改”攻关小组，组织观看“新时期的雷锋传人”郭明义先进事迹，组建党员服务队慰问高温现场
施工人员等；
营销总部党支部：营销党员争创比活动启动，召开营销党员大会，安排《情绪疏导和自我调适》讲座，配合第三届营销大会的召开，组织总部第三季度学习沙龙等；
工程中心党支部：以“精品工程
党员领航”为主题目标，成立施工安全检查小组，成立2个重大工程项目党员责任团队，在设备验证过程中党员发挥“白加黑，5+2”精神，对施工单位进行高温慰问，党员带头开展制度培训等；
生产中心党支部：以“保护环境
呵护生命”为主题目标，计划结对贫困学生，组织观看《唐山大地震》等；
中美部室党支部：以“推进制度建设，打造精细化执行团队”为主题目标，分部门开展制度培训，开展新药审查党员突击队行动，与省药检所党支部结对共建等；
生活后勤党支部：以“贴心服务
低碳生活”为主题目标，开展系列培训，高温慰问及做好防暑工作，细致开展争优计划表制定工作，组织观看《唐山大地震》和赠送健康书活动等；
股份总办党支部：以“我们的e家-探索党建新阵地建设”为主题目标，开展党员示范岗、党内先进宣传、英语兴趣小组、安全行车大排查、中秋为员工父母寄送礼物等；
股份部室党支部：全面认真的对基层支部开展创先争优活动进行联系、建议，向党员赠送“清凉”活动，向党员、员工送“关心”活动等；
集团部室党支部：以“打造学习型支部”为主题目标，开展到杭汽轮学习交流活动等；
研究所党支部：以“党员争做火车头
技能报批大提速”
为主题目标，开展新产品抢报，开展研究所安全月活动，开展“送清凉”活动，新老员工沟通交流会等；
九源基因党支部：以“党员青年学术讲座”为主题目标，开展了7期讲座，深入贯彻落实“五讲”
精神活动，举办“明日之星”歌唱比赛等；
西药事业部科室党支部：以“客户为中心，提升客户满意度”为主题目标，开展三个专项内容并召开启动会，开展QCC资信管理专项活动，在省市级招标中组织党员服务队等；
药品党支部：以“品质管理”
为主题目标，开展“客服圣经”学习交流
活动，专项学习OA系统，《阳光心态》培训送书活动，夏日送清凉活动等；
新特药党支部：开展”重点厂家重点品种“一对一”维护小组；成立党员带头的“新市场开发组”，高温季节清凉水果慰问等；
配送中心党支部：以“‘开展情系厂商
服务客户’新物流服务”
为主题目标，开展节能减排
安全出行劳动竞赛，联合开展反恐防范演练，夏季高温送清凉，到北京国药物流公司进行访学等；
中药事业部科室党支部：配送党团员周日验收突击队持续进行，围绕“深化制度建设，提升品质管理”开展检查、梳理，举办“重药品在库管理
抓药品验收质量”演讲比赛，组织新员工专题培训等；
中成药党支部：以“党员坚守招标第一线”为主题目标，胜利完成招标工作，组织观看《唐山大地震》等；
药材参茸党支部：以“坚持中药文化特色
回馈社会大众”
为主题目标，开展煎药比武，珍贵药材真伪鉴别培训，发动党员员工为舟曲捐款等；
医药站党支部：以“创商业部室品质管理”为主题目标，为药品招标提供质量、物价、法律等综合服务，联合开展反恐防范演练等；
器化党支部：以“我为党旗添风采”为主题开展党员志愿者服务队，创建微型图书馆，安全主题演讲和消防演习等；
华东大药房党支部：以“创新服务理念
梳理新服务形象”为主题目标，开展门店陈列服务竞赛，无店铺销售，党员义务劳动，医改党支部特别行动小组等；
宝力党支部：以“情系患者
开展优质服务”为主题目标健康讲座。
以上支部活动中，有开展高温慰问的支部11个，充分体现了对员工的关爱和和谐团队的建设；有组织观看《唐山大地震》电影的支部6个，体现了以高雅的文艺艺术感染教育党员；有以党员突击队、党员攻关队、党员示范岗、党员志愿者为名称活动的13个支部，使党旗飘扬起来，亮出了党徽和党员身份！
会上，三个党支部结合PPT分别作了三季度支部工作精彩分享和交流。生活后勤部党支部就精细化做好《争做优秀共产党员行动计划》全过程做了介绍，体现了“党员提诺-党支部审诺-党员定诺-公开示诺-党员践诺-民主评诺”的6个全过程。西药事业部科室党支部就开展“一支部一品牌一特色”活动进行了介绍，充分体现了客服服务的理念。中美部室党支部则主要介绍了支部开展创先争优活动的创新做法，体现了党支部工作的创新，既可以在思路上，也可以在视野和工作方式方法上。通过组织对接、资源对接和活动对接，可以达到党员个人、党支部结对单位之间的多赢！。
随后，李霞部长就开展好创先争优活动，提出了四个关键点：1、紧——创先争优活动要与企业实际紧密结合；2、实——党委与党支部工作的出发点和落脚点都要归结在“实”字上，要求必须联系实际，重在实践，贵在落实，务求实效。同时，党委职能部门（政工部）也必须以实事求是的态度，根据基层党支部的不同业务类型和实际情况，给予有“技术性”的支持服务（指导和帮助）；3、新——要求各支部的特色活动必须在“实”的基础上出新，创新活动形式与内涵，形成支部的品牌特色，提升支部的自转能力；4、广——创先争优活动的覆盖面要覆盖全体党员，要运用各种宣传载体，努力更深、更广范围的影响党员群众。
（四）四季度，公司党委将主要开展以下15项主要工作：
1、认真学习十七届五中全会精神（党委组织季度党课教育，并提供学习参考材料；党支部进一步开展支部学习活动）。
2、继续开展创先争优活动：
（1）
“一支部一品牌一特色”活动继续开展，及时报送信息；
（2）《华东医药争做优秀共产党员行动计划表》定稿，支部汇集电子版；并运用适当形式进行公示（网上、墙上、传阅等），接受群众监督（11月底前）；
（3）11月底前，党员认真对照计划表，进行个人执行情况总结，在支部组织生活会上汇报，支部进行评估，并在此基础上推荐2010年度公司优秀党员；
（4）继续开辟“创先争优活动·党旗飘扬”，各支部要累积完成2篇事迹稿投稿；
3、落实党工团现场会精神，探索加强集团（股份）非在杭子公司党建工作的联系与管理；推进基层支部党建工作的精细化。
4、认真做好四季度组织发展工作（11月15日前上交综合审查报告，12月15日前完成支部发展工作和材料上报）；加强入党积极分子和预备党员的培养教育工作。
5、认真开展2010年党建宣传思想总结评比工作。总结评比工作从11月中旬开始，12月中旬结束。具体方案另行通知。将分片召开支部书记会议布置。
6、2010年中高级职员考核聘免工作，布置撰写述职报告和组织考察工作。11月中旬布置，12月底前结束。
7、对“发展强、党建强‘双品牌’示范点”培育党支部进行重点联系；
8、部分基层党组织调整设置的研究工作；
9、纪委开展重点风险岗位人员警示教育（11月）
10、试行《党小组工作记事簿》（四季度）；
11、党支部和党委认真进行年度工作总结与新一年工作计划。初步打算2011年党委将重点开展党史教育，并在七一纪念建党90周年前进行支部歌咏比赛与支部纪念活动竞赛。（11-12月）；
12、组织集团（股份）党委会（10月）；
13、组织进行党委理论中心组学习会（10月）；
14、组织支部联络员、支部委员培训会（11月）；
15、进行2010年年报，各支部配合提供专项数据（11月初）。
说明：（1）通讯投稿统计周期9月28日-12月20日，并统一提供稿件公示、核对。下个统计周期为12月21日-3月20日，依此类推。（截止日遇双休日提前）
（2）每期通讯（旬刊）的编辑截稿时间一般为3号，13号，23号。
随后，政工部人员分别就党建纪检制度、流程对基层党支部进行了培训说明。组织干事就党建组织方面的14项制度、9个流程和6项审批权限中需要基层党支部在日常工作中注意的条目一一进行了讲解；宣传干事就党建宣传方面的1项制度、3个流程和1项审批权限进行了讲解；副部长沈宝华就纪检方面的5项制度、3个流程和1项审批权限进行了介绍。
党委副书记陈燕作重要讲话。她首先就党群系统中开展的精细化管理和制度建设的总体工作情况作了通报。在四季度公司党委工作安排中，陈燕副书记向各基层党支部提出三点要求：一是基层党支部书记要真正履行好“一岗两责”工作职责，平衡抓好行政工作与基层支部党建工作；二是在公司党委“创先争优”活动中要切切实实落实好“一支部一品牌一特色”和“党员行动计划表”两个载体；三是在11月份召开的公司员工运动会的前期准备工作中，基层党支部要密切关注，做好指导工作。最后，陈燕副书记强调，各基层党支部继续做好企业维稳工作，及时了解员工思想动态，做好沟通，在企业发展中创造和谐的环境氛围。
二〇一〇年十月十八日
四季度党支部书记例会到会情况（作为四季度考核单项的依据）：
支部书记请假并派员参加会议的支部：西药科室党支部、药品党支部、新特药党支部、106车间党支部；
支部书记请假，经政工部同意不派员参加会议的支部：营销公司党支部；
支部书记未请假，但派员参加会议的支部：102车间党支部、108车间党支部、201车间党支部、生产中心党支部、配送中心党支部、宝力公司党支部；
支部书记未请假，也未派员参加会议的支部：默沙东党支部。
篇三：结对帮扶现场会讲话
全省老区建设促进会助力“百千万工程”现场会暨会长座谈会在南雄召开
作者：***
来源：《源流》2024年第02期
2023年12月27日至28日，全省老区建设促进会助力“百千万工程”现场会暨会长座谈会在南雄市召开。省老促会会长陈开枝、常务副会长兼秘书长姚泽源，副会长刘文炎、宋宗约、何启环、谢树兴、刘基青、赖友谷、翁立平、黄松典、刘任民和粤东西北等15个地级市及部分县（市、区）老促会负责人出席了会议；中国老促会常务副会长曾广超，省“百千万工程”指挥部办公室政策研究组组长孙多山、省发展改革委二级巡视员苏伟光、省农业农村厅督查专员方伟喜、省交通运输厅百千万办公室甘非凡等省直有关单位和部门负责同志，韶关市委副书记杨安队，市人大常委会党组副书记、副主任凌振伟，南雄市委书记、市长柯建忠，市委副书记温鑫，市委常委、宣传部部长温春花等先后出席了会议或参加相关活动。参加会议的人员共120多人。
凌振伟表示，韶关是粤港澳大湾区辐射内陆腹地的桥头堡。2023年以来，全市深入贯彻落实党中央决策部署和省委“1310”具体部署，迅速掀起抓县域镇域经济、抓城镇建设、抓乡村振兴、抓城乡融合工作热潮，全面推动各项工作落地见效。1至11月，全市完成招商引资新签约项目1160个，签约项目合同投资额1195.45亿元，1027个行政村新增高附加值产业项目1370个，完成投资47.02亿元，105个镇级强镇富村公司新增营业额7.27亿元，实现利润4963.77万元，分红给村集体591.98万元。当前，韶关县域镇域经济提质增效，发展环境不断优化，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。
柯建忠表示，南雄近年来积极抢抓老区苏区振兴发展政策机遇，不断加快老区苏区建设步伐。当前正举全市之力深入实施省委“百县千镇万村高质量发展工程”，充分发挥“县的优势”，突出“镇的特点”，盘活“村的资源”，狠抓平台建设、项目攻坚、绿色发展，推动“百千万工程”不断出新出彩，并成功列入广东“百千万工程”首批典型县（市区）名单。他说，南雄将认真学习借鉴其他地区的好做法好经验，进一步加大老区苏区建设力度，发展好老区苏区社会民生事
业，讲好革命故事，让革命薪火代代相传，凝聚起更磅礴的力量打好打赢“百千万工程”攻坚战，推动南雄高质量发展取得更大成效。
陈开枝总结省老促会去年以来的重点工作。他指出，围绕省委、省政府的中心工作开展调查研究，省老促会就促进“百千万工程”深入调研，撰写了江苏省推进城乡区域协调发展做法和经验的调查报告，呈报省委省政府后得到省领导的重视和肯定；不断挖掘老区精神，拓展工作载体，建设全媒体宣传矩阵；紧紧扭住民心工程，用心用情用功为老区群众办实事做好事。
陈开枝说，2024年将聚焦“百千万工程”，全力推动城乡区域协调发展与老区振兴。要紧紧围绕“百千万工程”开展调研，为老区振兴发展出谋献策；要筑牢精神高地，始终不渝把广东老区红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好；要大力支持做好2024中国县域博览会暨中国县域产业发展大会的工作；要探索实施“走进老区”系列行动，不断丰富载体，深化服务内容；要不断加强自身建设，提高工作能力水平。在新的一年里，为促进老区振兴发展作出新的贡献。
曾广超、孙多山、苏伟光、方伟喜、甘非凡分别在会上作了发言。
会上，省老区建设促进会与南雄市人民政府签订了“百千萬工程”结对帮扶协议。梅州市老促会、湛江市老促会、茂名市老促会、潮州市老促会、南雄市老促会相关代表作大会交流发言。
刘文炎作了近五年宣传工作回顾总结讲话。他说，在各级党委、政府的关心支持下，全省老促会系统努力做好老区宣传工作，为汇聚支持建设老区强大力量做出了积极贡献。他指出，把握正确的政治方向，是老区宣传工作的基本要求；依靠党委政府重视支持、借助主流媒体主导发声，是做好老区宣传工作的关键所在；以老区精神做好工作，是推进老区宣传的动力源泉；不断创新，是老区宣传取得良好效果的重要保证；围绕中心，“促”字当头，是深化老区宣传的着力点落脚点。
会议表彰了全省老区宣传工作2023年先进单位和2019-2023特殊贡献先进个人，通报了“弘扬老区精神
助力老区振兴”短视频展播活动评选结果。会议期间，与会人员在水口镇红军学校举行了红色文化进校园活动，在南亩镇生物有机肥示范基地召开了助力“百千万工程”现场会，参观了湖口镇长市村富硒西红柿种植、南雄市产业转移工业园等老区建设项目。
篇四：结对帮扶现场会讲话
在社区为老服务工作经验交流现场会讲话
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在社区为老服务工作经验交流现场会讲话第1篇
各位领导、同志们：
随着城市化进程的不断加快,社区建设在社会生活中已发挥着越来越重要的作用。如何依托社区资源,拓展为老服务领域,也成为新时期加强社区管理工作的一项重要内容。今年3月,我街道在去年试点的基础上,对城区内34个居委会、10个村采取撤村建居、居居合并、分割调整等形式,组建了29个社区居委会,为进一步理顺社区管理体制、加强社区建设和管理创造了良好的条件。与此同时,我街道以”三个代表”重要思想为指导,以丰富和满足社区老年人生活需求为根本落脚点,积极推进社区为老服务工作,并取得了一定成效。下面,就我街道开展社区为老服务工作的基本做法和初步成效向各位领导和同志们作一简要汇报：
一、基本做法
近年来,我街道的社区为老服务工作按照”强基础、重服务、找载体、拓领域”的工作思路,重点抓了”四个”环节：
1、抓调查摸底,为开展社区为老服务工作打下基础。社区管理体制改革到位后,我街道组织人员对社区老龄人群的基本情况及老年人
的所思、所想、所求等问题进行了全面的调查。据统计,浒山街道13.54万人常住户口当中,60岁以上的老年人有18788人,其中居住在社区的老年人有6916人,占36.8%；80岁以上的老年人有603人,90岁以上的有52人,百岁老人5人。我们在调查中还发现,在老年人群中存在着”三个迫切”：一是患有各种慢性疾病、健康状况比较差的30%的社区老年人,因患病生活自理能力逐渐减弱或其它原因,及1599户空巢家庭和768户独身家庭,他们的晚年生活除家庭养老这一传统模式之外,迫切需要社区组织的协调和照顾。二是许多社区老年人,特别是因机构改革和企业改制后,大部分离退休干部和职工由”单位人”变为”社会人”,他们迫切需要在社区能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾。三是有一技之长的社区老年人,他们想为社区建设发挥余热,迫切需要社区为他们提供机会、提供场所。通过广泛细致的调查摸底,各社区基本掌握了辖区范围内老年人的基本情况,从而为下步有针对性地开展社区为老服务工作提供了有利条件。
2、抓服务内容,为社区老年人提供全方位服务。开展社区为老服务,关键要依托社区资源,根据老年人的需要落实服务内容,改善服务设施,讲究服务方法,拓展服务领域。为此,我街道重点在以下四个方面下功夫：一是在搞好日常生活服务上下功夫。在服务内容上,各社区根据实际推出了家政服务、医疗保健、法律咨询等服务项目,普遍开展家电维修、管道维修、上门送煤气、代购物品、雇请保姆等服务；对老年人建立健康档案,开设家庭病床,由社区医疗服务站提供各类医疗服务,对重点对象,进行定期专访,做到送医送药上门；对需要提
供法律咨询和帮助的老年人,由社区及时物色有关人员予以帮助。在服务方式上,我们做到形式求多、方法求活,通过开通社区服务热线、社区志愿服务队伍和各种互助小组,为老年人开展定期服务。象金东社区,推出了”爱心伞”活动,他们对生活比较困难的老人发放了”爱心伞”,以伞作为老人需求标志,同时落实专人进行巡查并及时提供帮助。二是在送温暖上下功夫。对生活有困难、行动不便、病残和身边无子女照顾的老人,在生活上由社区干部、物业管理人员和志愿服务者实行结对帮扶,为困难老人排忧解难；在一些重大节日,各社区还带着慰问物品开展走访活动,其中青少年宫路社区已连续13年开展了这一活动,把党和政府的温暖送到了困难老人的家中。同时,积极开展维权活动,为丧偶老人牵线搭桥,重组温馨家庭,解决丧偶老人的孤独感。如虞家路社区为男75岁、女73岁的丧偶老人喜牵红线,并做好其子女的思想工作,使他谬上幸福的晚年生活。三是在丰富精神生活上下功夫。利用图书室、活动室等活动阵地和社区现有资源,广泛开展各类健康有益的文体活动。通过开办老年电大和老年大学,为老年人提供终身受教育的机会。到目前,全街道共开办了14个老年电大班,学习内容有家政服务、家庭教育、老年常见病预防和治疗、历史等内容；老年大学培训的内容涉及舞蹈、歌咏、书法、美术、太极拳、棋牌等近10大类,总参加人数达5000余人次。同时各社区以组建业余文体队伍为切入点,组织开展”老少同乐”、老年人体育运动会等多种形式的文体娱乐活动,满足老年人的精神生活需求。现在各社区都有5支以上的业余文体队伍,其中舒苑社区达到了12支。四是
在发挥余热上下功夫。根据老年人的专业特长,各社区建立了政策宣传、治安监督、法律咨询、文体健身、计划生育等老年志愿服务队,并定期开展志愿者服务活动,以充分发挥老年人在社区两个文明建设中的积极作用。目前,全街道共有老年志愿服务队145个。
3、抓配套措施,为开展社区为老服务工作提供有力支撑。一是组织配套。为切实抓好对此项工作的组织和落实,街道党工委成立了社区为老服务工作领导小组,统一指导、协调和部署阶段性工作,并把此项工作列入对社区干部年度工作考核的主要内容之一；街道驻片工作组明确由分管政工的副书记负责,抓好本辖区的联系沟通和督促检查工作。各社区居委会都成立了社区为老服务工作小组,由社区党支部书记任组长,并确定专人制订服务计划、落实服务人员、建立服务网点,定期听取服务对象的意见建议和要求,组织协调各项服务活动的开展。二是经费配套。街道财政年初就把老龄工作经费列入年初预算,并结合文明社区创建,共计投入50万元经费用于社区添置健身器材、图书报刊等。各社区在工作经费相对紧张的情况下,都确保社区老年活动经费的支出,并广泛发动社区共建单位出资金、出场地,积极参与社区为老服务工作,为全面推进社区为老服务工作提供了经费保障。三是场地配套。为了确保老年人有组织学习和开展活动的场地,我街道注重老年活动室等阵地设施建设,把拓展老年人活动空间、添置老年人学习活动设施作为工作的重点来抓。到目前,我街道各社区都建有40平方米以上老年活动室,订有6种以上的老年报刊杂志,有10个社区拥有室内健身房,29个社区拥有一处以上室外健身休闲的活动
场地。
4、抓制度健全,为开展社区为老服务工作提供保证。为了使社区为老服务的各项措施落到实处,我们主要制订了以”五个一”和”八个必访”为主要内容的工作制度。”五个一”就是要求每个社区”确定一批重点服务对象、建立一本服务指南手册、发放一本老年人优先服务卡、开辟一条服务热线和组建一支志愿服务队伍”；”八个必访”是指老年人碰到以下八种情况时,社区干部必须进行上门走访,即：生病住院时必访,生活发生困难时必访,家庭发生意外时必访,家庭发生矛盾时必访,邻里之间发生矛盾时必访,房子乔迁时必访,有思想顾虑时必访,原单位生活待遇不落实时必访。各项制度及服务人员、服务项目、联系电话等都进行上墙公布,以方便群众,接受监督。
二、初步成效
我街道开展社区为老服务工作已有一段时间,并取得了一些初步成效：
1、老年人得到了更多的关心和照顾。据统计,我街道各社区平均推出为老服务项目10项以上,共为老年人提供服务达28000多人次,其中提供医疗服务3869人次,家政服务4200多人次,社区干部和各类志愿者与老年人双向结对近200对；尤其是对一些特殊困难的老年人开展了重点帮扶活动,及时为他们排忧解难,使每个社区老年人真正实现老有所养。如居住在金山社区的一位曾参加过抗美援朝的退休干部,自己患脑溢血卧病在床,其儿子又在去年因车祸而造成生活更加困难,社区干部在走访中了解到这一情况后,一边与有关部门联系,一
边多方募集资金3000多元,并进行上门慰问,解决了该老年人的燃眉之急,鼓舞了他对今后生活的信心。又如家住浒西社区76岁的残疾独身老人董定奎,3年来,社区确定楼群小组长结对帮扶,经常照看他的生活,并在节日期间送衣送物,帮助解决一些生活困难。
2、老年人学习、活动的需要得到了实现。由于各社区组织老年人开展学习活动有计划、有制度,方法灵活多样,较好地调动了老年人学习和活动的积极性。全街道各社区党支部较好地坚持了每两月一次的政治理论学习,老年大学、市民学校有计划、有步骤地组织开展各类学习培训活动,广大老年踊跃参加,从中既增长了知识,又实现了老有所教、老有所学,跟上时代步伐。如舒苑、金东、青少年宫路、浒西等社区利用学习时间组织本社区的老年人参观浒山的城市建设,使老年人既开阔了眼界,同时又纷纷表示要积极支持市、街道搞好城市的建设和管理工作。科学、文明、健康的社区文娱活动也为培养老年人的兴趣爱好、促进强身健体起到了较好的作用。
3、老年人在社区建设中的重要作用得到了更好的发挥。在加强对老年人管理服务的同时,各社区也充分发挥老年人的各自优势,引导他们为社区建设发挥余热。许多老同志担任了社区居委会委员、居民小组长、业主委员会委员及关心下一代辅导员等社会职务,并在社区党支部的倡导下积极参加了治安巡逻、卫生绿化、民事调解、法制宣传等社区工作。如青少年宫路社区的17名老年人与东门小学的17个班级进行了”双向结对”,经常对学生们进行革命传统教育。83岁高龄的老同志陆士英,不顾自身年老体弱,自己组织了45名少先队员开
展了为期一个月的”红领巾夏令营”活动,得到了广大家长和社会的广泛好评。
领导和同志们,我街道的社区为老服务工作虽然取得了一些成效,但是由于受各方面条件的限制和自身经验的不足,还有许多方面需要不断的完善和改进。我们将以这次会议为动力,以”三个代表”重要思想和十六大精神为动力,加强领导,改善设施,丰富内容,拓展领域,进一步促进我街道的为老服务工作,努力把我街道的社区建设和管理工作推向一个新的高度。
在社区为老服务工作经验交流现场会讲话第2篇
2011年以来,在区老龄委的领导下,在街道老龄委的指导下,积极开展老龄工作,努力为广大老人办实事、办好事,居家养老工作总结。
老年人是党和国家的宝贵财富,让老年人都能实现”老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,形成敬老、爱老的良好氛围。
回顾过去的一年,在老龄工作方面,主要做出以下总结：1、办理老年证276个,（60岁25个、70岁221个）2、统计空巢户748户、孤寡617人。
3、办理80岁高龄津贴49人。
4、上报90岁高龄老人13人,其中3人死亡。
5、调查60岁以上老年人情况：60岁-69岁1203人、70-79岁1829人、80-89岁232人、90-99岁11人6、春节前给居家养老户送饺子、春联等慰问品
（34户）7、居家养老代金劵在我街作为试点。
（每人60元）8、我街居家养老30户。
9、区老龄委在万米社区成立老年学校。
10、每月走访居家养老户,逐户了解服务情况,解决生活中的难题,总结《居家养老工作总结》（xxxx）。
11、每月25日是上报年龄在80岁以上的够高龄津贴时间,和居家养老月报表。
12、在九九重阳节来临之际,为社区低保老人送上了节日的慰问品,送上我们对他们的节日祝福。
13、积极参加街道组织的各项活动。
今年我作为全国第六次人口普查员,与万米社区和高玲一组,面对这次普查工作时间紧、任务重的情况,我们加班加点,入户走访,核对信息,直到顺利地完成人口普查任务。
作为一名人口普查员,能参加十年一次的人口普查工作,是我的荣幸,更是我做好一切工作的立足点。
在2011年的工作中,我将秉承着10年的热情与信心,做好计划并开展工作,以下是我在11年的工作打算：1、继续为老年人办理老年证,居家养老,80岁高龄津贴。
2、配合各个社区把老年活动办起来,让老年人的业余生活丰富起来,更加有声有色。
3、在老年学校为老年人讲解老年健康知识讲座,让社区的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知识及健康保健知识。
4、继续走访居家养老户,对社区的空巢老人、残疾老人、低保老
人进行走访,以确保他们的人身财产安全,并作好安抚工作。
5、各社区成立党员志愿者服务队,一对一帮抚,给居家养老户的老人解决生活中的问题,使老人感到党的温暖。
6、做好街道交给的其他工作任务。
在社区为老服务工作经验交流现场会讲话第3篇
离退休干部工作进社区,就ＸＸ来说,是比较新颖、正在发展、需要总结、值得逐步推广的新事物。我们召开这次现场会,就是及时总结工作、交流经验,进一步推动全市离退休干部工作进社区健康、深入发展。
实际上,在中国,社区概念的提出已经有数十年的历史了。早在1933年,我国著名社会学家费孝通和燕京大学的一些学生,就提出了”社区”的概念,并把它定义为”以地区为范围,人们在地缘基础上结成的互助合作的群体”。近年来,我国社区建设在全国范围内蓬勃兴起,取得了可喜的成绩,促进了社会的发展,说明社区建设确实是件利国利民的大好事。我市开展离退休干部工作进社区,一梳彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的战略决策,落实市委构建和谐ＸＸ的战略部署。二是积极探索,创新离退休干部工作,体现离退休干部工作往深处想,往实处做。三是证明做好离退休干部工作要坚持三个离不开：离不开各级党委、政府和领导干部的关心、重视,离不开离退休干部的理解、支持,离不开社区的鼎力相助。通过这次现场会,我有两方面的体会。
一、三点启示
（一）翠屏区、筠连县、珙县的生动实践进一步坚定了我们对离退休干部工作进社区的一些基本认识
一是离退休干部工作进社区,必须以社区党组织为依托,以社区服务为载体,利用社区服务网络的优势,为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务。
二是离退休干部工作进社区,”只能做加法,不能做减法”。中央在1982年就明确指出：”老干部离休退休以后,一定要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用”。离退休干部工作进社区,既坚持了离退休干部工作”统一领导、分级管理、原单位（主管部门）负责”的原则,又可以利用社区优势和力量为老同志服务,使老同志在原单位管理服务的同时,多得到一份社区的关心和照顾,进一步扩大离退休干部工作的内涵和外延。胜作进社区、组织进社区,而不是简单的人进社区；是要发挥社区优势,为提高离退休干部晚年生活质量,同时也为提高和扩大社区的覆盖面、影响面,提高社区服务水平、能力,提供更为广阔的空间。
三是离退休干部工作进社区,必须体现建设开放的离退休干部工作系统的理念。对为老同志服务的社会资源敞开大门,采取单位和社区优势互补、协同配合的方式,努力培养和树立全社会尊老、敬老、助老、爱老的优良传统。
当然,对我市来说,离退休干部工作进社区还是一个新兴的工作领域,还有很多工作值得我们探索思考,认真研究,深化实践。
（二）翠屏区、筠连县、珙县的生动实践进一步启发了我们对离
退休干部工作进社区的一些工作思路
中央领导曾经强调,街道社区工作的根本出发点和落脚点,要坚持以人为本,做好服务工作,为社区群众创造一个舒适、便利的生活和工作环境。我们认为,做好离退休干部工作进社区,唯有创新才有机遇,唯有转变思路才有发展出路。具体可体现为以下几个方面：
一是在工作机制上,要努力实现离退休干部工作与社区服务、社区文化、社区治安、社区教育、社区环境等建设的相融互促。
二是在工作力量上,要努力实现离退休干部工作与社区建设的齐抓共建。整合离退休干部工作部门、老同志原单位、社区内党群、中介等各类组织的力量,不断增强社区工作的凝聚力,扩大影响力。
三是在工作重点上,要努力实现离退休干部工作的全方位服务,必须抓住”服务”这个中心,充分发挥社区在”政府不便管、企业管不好、群众管不了”的公共事务方面的独特优势,把服务离退休干部工作作为社区建设与离退休干部工作的最佳结合点,努力拓宽服务内容,提高服务水平,不断提升社区离退休干部的满意度。
四是在工作方式上,要坚持开放理念,努力实现”双服务”。一方面,社区要更好地为离退休干部工作服务。随着离休干部”双高期”的到来和离退休干部”空巢”家庭的增多,原单位虽然承担着管理、服务和关心、照顾他们的责任,但居家养老毕竟是绝大多数老同志的主要养老方式。随着社区建设的加强和社区服务功能的完善,利用社区服务信息网络优势和资源,包括离退休干部在内的所有老年人将会在社区得到更多的养老服务,更好地安度晚年。另一方面离退休干部
工作也应该而且大有作为地为社区建设服务。离退休干部是一个特殊的群体,他们中的大多数人过去曾担任过领导职务,理论功底深,政策水平高,组织能力强。许多老同志把原单位看作”娘家”,把社区看作”婆家”,利用自身政治优势和经验优势,参与到教育青少年、社区治安、环境美化、文体卫生等社区工作中,既可把”闲置”的人才资源真正转化为人才资本,实现人才资源的二次开发,又有利于提升社区党组织和居委会的亲和力、凝聚力和战斗力。
（三）翠屏区、筠连县、珙县的生动实践进一步说明了离退休干部工作在和谐社区建设和构建社会主义和谐社会中大有可为
构建社会主义和谐社会,是我们党提出的重要战略目标。离退休干部队伍是社会主义和谐社会的重要组成部分和参与者。如何使离退休干部工作的功能作用在构建和谐社会的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。社区是社会的”细胞”。构建和谐社会重心在基层,基础在社区,关键在党建。离退休干部工作进社区,有利于创新社区的工作思路、组织设置和活动载体,有利于构建组织和谐、文化和谐、利益和谐、人际和谐、环境和谐的新型社区。社区是社会的单元网络,构建和谐社区使建和谐社会的重要切入点。联合国认为社区发展就是依靠人民自己的努力和政府当局的努力,改善社区经济和文化状况,使其全力以赴地对国家进步做出贡献的过程。和谐社区应该实现三个层次的和谐：一是社区与城市、社会的关系要和谐；二是居住人群与自然生态的和谐；三是人与人之间的和谐。离退休干部工作进社区,就是要发挥离退休干部工作和离退休干部本身的积极作
用,在社区三个层次的和谐方面做出贡献。离退休干部工作是政治性、社会性很强的一项工作。从离退休干部居住范围看,离退休干部工作必须与社区工作相关联；从社区工作性质看,社区管理和社区服务必然关系到离退休干部。老同志德高望重,在构建和谐家庭、和谐邻里关系等方面有着独特的作用。离退休干部参与到和谐社区建设,把党的优良传统和作用融入到社区,把”孝”文化的精髓和尊老爱老的传统美德融入到社区精神文明建设中,对促进社区全面建设,可以发挥独特的积极作用。
二、开展离退休干部工作进社区必须”树立一个理念,坚持两个原则,做到三个加强”
（一）树立一个理念。开展离退休干部工作进社区要树立建设开放的离退休干部工作系统的理念。树立建设开放的离退休干部工作系统的理念,才能指导我们在各项改革不断深化、城镇化进程不断加快、中国人均寿命增长的大背景下进行新的探索,才能指导我们跳出离退休干部工作原有的工作思路和模式,充分认识到离退休干部工作进社区的重要性和必要性,对社会资源、社会力量进行新的整合,以扩大为离退休干部服务的空间,使离退休干部在得到离退休干部工作部门、原单位管理服务的同时,增加社区共同的关心照顾,为老同志服务、解难,提高离退休干部晚年生活质量。
（二）坚持两个原则。一是坚持为离退休干部服务”只能做加法,不能做减法”的原则。即在坚持离退休干部工作”统一领导,分级管理、原单位（主管部门）负责、纵横结合、优势互补、协同配合”原
则的基础上,发挥街道社区离老同志近,与老同志的生活联系十分密切等特殊优势,使老同志在原有基础上,得到社区更多一层的关爱。二是坚持以构建和谐社区为主题,充分发挥离退休干部作用的原则。离退休干部在社会上和群众中有极高的威望,熟悉群众路线与工作方法,有丰富的工作经验和应对复杂问题的能力,使建和谐社区不可缺少的重要力量。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和时空优势,可以为构建和谐社区发挥特殊的、不可替代的作用。
（三）做到三个加强。一是加强对社区工作的领导。按照离退休干部工作领导负责制的要求,要明确街道社区离退休干部工作的责任人。并按照”纵横结合”的原则,将其工作职责延伸到居民小组、楼、院和社区内的所有单位,做到工作有领导分管,有专兼职人员办事,年终有考核奖惩,努力实现离退休干部工作组织领导进社区、工作落实进社区、政治关心进社区、排忧解难进社区、文体活动进社区、发挥作用进社区。二是加强社区软硬件建设,更好地为离退休干部服务。在社区建设上,要加大必要的投入,有关职能部门要给社区必要的关注和支持。社区在面向大众加强软硬件建设时,要有针对性地在医疗保健,衣、食、住、行和教、学、乐、为等方面,为离退休干部创造更好服务的必要条件。要进一步整合资源,注意发挥社区单位的资源优势,不断提高社区的综合实力和社区工作人员的素质与管理水平。三是加强对离退休干部工作进社区的协调指导。组织、老干、民政、人事、劳动等职能部门要根据离退休干部工作和社区工作的特点,坚持从实际出发,深入到社区和离退休干部中,从离退休干部进社区的工
作机制、工作原则等方面多作调查研究,帮助街道社区解决工作中的问题和困难。要从离退休干部工作的指导思想、基本原则、方针、政策和业务知识的学习、培训、宣传等方面,对进社区工作实行分类指导,推动离退休干部工作进社区有序地开展。有关部门要大力宣传离退休干部工作进社区的重要意义和离退休干部工作政策；宣传离退休干部的高风亮节和现实贡献；宣传社区为离退休干部工作和离退休干部所作出的奉献。
同志们,街道社区是党在城市工作的基础,街道社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。党中央、国务院和省、市有关做好离退休干部工作和社区工作的具体部署和要求,为我们积极投身于社会主义和谐社会的伟大实践提供了广阔的舞台和难得的机遇。在此,衷心希望同志们再接再厉,努力探索,在离退休干部工作进社区等方面取得更加丰硕的成果；衷心祝愿全市离退休干部工作百尺竿头,更上一层楼,创造出更多更好的经验！祝愿同志盲作顺利,阖家幸福！
谢谢大家。
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篇五：结对帮扶现场会讲话
回头看工作汇报【最新9篇】
（经典版）
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序言
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取得明显成效。他强调，全县水利系统要统一思想，认真投入，要结合“三大主题教育”，切实做到在实际工作中讲效率、讲节奏、讲速度，为活动添砖加瓦，展现水利人的崭新形象。要切实遵守“六个不准”，严格执行上班期间不准擅离职守、在工作期间打牌或网上聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的活动等具体规定。对发现违反活动规定的，绝不留情面，一律对当事人和所在单位实行一票否决。同时，执行《县水利局机关管理规章制度》中违犯机关管理处罚办法的规定。以推动机关干部职工作风进一步转变。
（二）明确重点，认真自查。按照活动要求和做好重点工作的文件要求，我局组织干部职工重新学习了《实施方案》，在一楼张贴“六个不准、和“六个一律”，县效能办下发通知，要求各单位对照文件规定，开展全面自查，要结合抓好集中整治活动各项重点工作，切实找准、认清存在的突出问题，并针对自查出来的问题提出切实可行的措施。
（三）开展基层走访，广泛征求意见。我局领导分别带队到各自挂点片区，主动走访基层企业、帮扶点和干部群众，悉心征询服务对象的意见建议。为透彻了解民情企情社情，加大征询力度，我局发放了50份意见征询表，广泛征求群众评议，征求局机关干部职工、社会各界对环保工作提出诚恳的意见建议。
（四）加强整改提高，落实四项措施。针对自查反应出的问题，我局加大了整改力度，一是抓好理论业务学习。组织开展重温学习主题教育活动《学习读本》，认真学习重要领导的讲话等。组织学习省水利厅、县效能办编印的集中整治活动材料等，努力提高参与的自觉性和针对性。二是抓好思想政治教育。我局班子成员多次开展谈心活动，开诚布公，相互交流工作和活动开展新的体会，我局领导班子成员也结合工作实际，与所分管股室成员开展谈心活动，分析实际工作中遇到的困难，悉心指导、帮助解决难题，共同促进提高。三是抓好网上信息公开。将水利工作职责、水利工作动态、水利审批及验收等事项全部公开，方便群众随时查询。四是抓好整风反思运动。针对县效能办发现我局工作人员效能违规现象，我局主要领导和分管领导高度重视，事后立即组织谈话，并组织召开全局干部职工深刻反思会，再次强调开展集中整治、加强作风建设的重要性，要求全体干部职工务必深刻反省，引以为戒。
我局对违反机关效能建设的干部职工在认真教育的基础上，实行严格的经济处罚。并在县效能办处罚基础上，单位正式职工处以每人4000元、临时工处以3000元罚款，并扣除新服务方式。按照水利发展改革的要求，将服务窗口前移为群众提供便捷服务。
“回头看”工作总结
篇二
XX社区位于密云区城中心，辖区内有共两所学校，密云区性不够，对学习内容理解的不够透彻。二、应更加广泛的征求辖区居民的意见或者建议。今后，一是继续加强学习力度；二是加大宣传力度，更加广泛的争取居民意见。三是建立制度，在完成社区各项工作时，做到及时“回头看”，并不断完善现有制度。
“回头看”工作总结
篇三
按照整改落实阶段的要求我局开展了“回头看”工作，认真查找问题，深入分析原因，制定了相应的整改措施，针对存在的问题进行了认真整改。现将工作开展情况总结如下：
一、强化学习教育，提高自身素质
在整改落实阶段采取多种学习教育方式，一是充实了与国土资源管理知识及法规相关的报刊书籍，二是利用网络的实效性和广泛性拓宽干部职工的视野，及时了解全国各地关于国土资源管理方面的大事小情，掌握新知识、新政策，同时相互探讨，查缺补漏。通过整改落实阶段的学习教育我局干部职工服务意识、发展意识和依法行政意识有了较大提高。
二、强化服务意识，提高大局观念
把国土资源管理工作自学融入到县域经济发展中去思考谋划，摆正心态，树立“人人都是环境，事事都是窗口”的观念，突出“为人·民服务”在监管职能中的核心地位。
三、强化自律观念，提高工作热情
一是对查找出的问题进行及时整改纠正，一时不能解决的制定相应的整改措施纳入长期规划进行整改。二是找准了单位和自身存在的薄弱环节和漏洞，在日常工作中及时纠正和把握。三是以老带新，通过让老的干部职工对新同事在工作上的交流指点，使其转变
工作态度和工作作风，最大限度地发挥自己的主观能动性。
四、注重实效、目光长远
我局干部职工通过这次活动自找差距、自我提高，积极配合环境建设年活动整改落实阶段工作的开展，及时纠正了存在的问题和找准了单位及干部职工的薄弱环节和漏洞，进一步树立国土资源局监督为本、服务为民的形象，建立了相应了工作制度和措施。
“回头看”工作总结
篇四
为深入贯彻落实全省扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动动员部署会议精神和《安徽省扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动实施方案》（皖扶组〔20XX〕4号）要求，切实将我市脱贫攻坚工作存的问题查漏补缺到位、整改提高到位，确保高标准、高质量完成“44个村出列、4.57万人脱贫”的年度任务，市委、市政府及时组织召开了“重精准、补短板、促攻坚”专项整改推进会，重点围绕上级督查考核、暗访等反馈问题，逐一分析原因，举一反三、督促销号落实，脱贫攻坚取得扎实成效，一些工作得到了国家和省的认可。全国家庭经验交流会、全省扶贫小额信贷现场会、全省旅游扶贫现场会先后在我市召开，全省教育扶贫电视电话会、就业扶贫现场会，我市均作为唯一的地级市代表，作了经验交流，天长市在全省县域结对帮扶现场会上作了经验交流。现将XX市专项整改行动总结情况报告如下:一、专项整改行动开展情况
一是全面部署专项整改行动。4月28日，市委、市政府组织召开“重精准、补短板、促攻坚”专项整改推进会，市主要领导专题部署专项整改行动，要求对全市扶贫开发工作中存在的主要问题，重点针对省到实惠不多等问题，今年以来，我市先后出台了深入推进产业脱贫、防范返贫确保稳定脱贫、进一步开展资产收益扶贫工作、建档立卡贫困户危房改造、支持农业产业化企业（工商资本）带动脱贫攻坚、全面推进就业扶贫驿站（车间）建设和关于进一步抓好金融扶贫任务落实等11个相关政策文件，完善保障措施，确保贫困户帮扶政策应享尽享。
（六）强化工作重点，着力解决措施落实不到位的问题
一是产业扶贫效果明显提高。截至7月底，全市共落实产业扶贫到户项目9.3万个，涉及贫困户6.8万户，户均实施1.36个；发展到村产业扶贫项目586个，实现了123个贫困村全覆盖，村均实施4.76个。二是光伏扶贫计划超额完成。今年新建成并网村级光伏电站35个、户用光伏电站8400个，超额完成省下达的目标任务，贫困村实现了全覆盖。三是扶贫小额信贷全面突破。截至8月底，全市扶贫贷款余额达7.25亿元，其中本年度新增5.96亿元，超额完成省下达的3.18亿元年度任务，得到省扶贫办充分肯定。四是健康、教育脱贫政策效应凸显。截至8月底，全市贫困人口住院5.7万人次，共发生医药费用1.85亿元，综合医保报销1.58亿元，平均报销比85.2%，慢性病追加补偿122万元，平均补偿比达到98%；分别完成9456名、9173名贫困家庭学生春、秋季入学资助工作，累计发放资助金1337万元。五是就业扶贫扎实推进。截至8月底，5个县（市)共帮扶贫困劳动者实现就业2676人，超额完成省下达的2045人年度任务。六是农村低保标准和扶贫标准实现“两线合一”。全市农村低保保障标准由每人每年3240元提高到3840元，高于3300元的年度扶贫标准。七是扶贫资金全额保障。全市20XX年各级财政扶贫专项资金共安排5.26亿元(上级专项扶贫资金2.21亿元，市县两级专项扶贫资金2.87亿元，结转资金0.18亿元）截至8月底，实际完成支出4.78亿元，支出进度为94.2%。
（七）强化实效宣传，全面提升政策知晓精准率
一是加强媒体宣传。通过报纸、网站、戏曲创作、广播电视、微信等多种形式报道宣传我市脱贫攻坚工作。截至7月底，我市在省级以上媒体共宣传522次，其中，市选派干部姜维锦（定远县范岗乡宋府村群众期盼相比仍有较大差距，离年度目标的高标准实现仍有很多工作要做。工作进展不平衡、少数帮扶工作不到位、20XX、20XX年度脱贫户帮扶措施相对薄弱等问题仍不同程度存在。下一步，我们将在“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动成果的基础上，围绕“严、细、实”，进一步持续加压，抓紧抓实，确保年度脱贫任务圆满完成。
“回头看”工作总结
篇五
今年十一月份，县局下发《关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”活动的通知》文件后，我矿高度重视，认真组织，根据文件精神要求，结合我矿实际，按照“搞服务、抓规范、查隐患、抓整改、沉下身子抓落实”的原则，在全矿迅速组织开展安全生产大检查“回头看”活动，现就活动开展情况总结如下。
一、领导重视，层层发动
为扎实开展安全生产大检查“回头看”活动，接到县局文件后，矿领导立即组织召开了班子会，学习文件精神，领会文件实质，结合我矿实际，制订活动措施，并组织科级以上领导干部召开专题会议，深刻认识活动的重要意义，要求各单位要高度重视，把活动作为四季度安全管理的重要工作来抓，作为百日“除隐患、保安全”行动和岁末年初百日安全活动的重要内容。同时，安排了活动的形式、内容和任务，明确划分了各职能科室、管理人员（包括领导干部）的职责。开展活动后，安全科利用宣传横幅、井口黑板报大力进行宣传，先后制作横幅8条，举办黑板报3期，各单位利用班前会、专业例会等广泛发动，在全矿范围内营造出浓厚的活动氛围。
二、采取“三查三整改”，注重活动效果
“三查三整改”即查上级各部门（单位）今年来下发的安全文件执行情况，整改是否存在挂在墙上、放在盒里、压在床下不落实的现象；查上级各部门（单位）到矿查出的安全隐患整改情况，整改是否存在推诿扯皮，整改不到位，监督不作为，反复出现的安全隐患；查本矿全员隐患排查查出的隐
患整改情况，整改是否存在图形式，走过场的现象。对查出的问题和现象认真总结经验教训，认真进行整改，特别严重的追究单位领导责任。确保活动扎实有效的开展。
在“三查三整改”过程中，为确保所查问题、现象和隐患得到切实整改，在按照“隐患排查治理制度”规定的程序和步骤执行外，还做出了补充规定——要求各施工单位除客观因素所致的情况外，由于人为因素（包括管理、操作失误等）导致的隐患，若在同一单位的同一个作业场所发现两次及以上的，从班长开始，直到主管职能科室负责人逐一追究责任进行考核，并根据同一问题出现次数，执行规定罚款金额递增处罚（如：同一问题金，由常务总经理挂牌负责，相关系统人员纵向到底落实整改责任，由安全系统矿领导牵头组织人员进行验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室以及相关矿领导逐一追究责任，并将考核结果列入季度风险抵押金返还考核范畴。通过上述措施的实行，先后查改问题和隐患56条。有效的促进了安全生产大检查“回头看”活动的开展。
自开展安全生产大检查“回头看”活动以来，各单位提高了认识，增强了责任感。上级单位下发的文件能够迅速落实，上级领导来矿和矿全员隐患排查的隐患都能按要求及时得到整改。十一月份以来，县局六分队、乡安监站、银源公司及永泰公司等上级单位共到矿检查XX次，查出问题123条（均属于C类隐患）经安全科验收，已全部整改落实到位。
三、抓好手指口述岗位确认，提高职工安全技术素质
在手指口述推广执行方面，由安全科牵头，下发了各岗位手指口述单行本，10月份又补充复印300余张下发。在抽背方面，对全矿所有工种、固定岗位、特殊工种等坚持每周进行不定期、不定数量的抽查。每周抽查率不低于15%，固定岗位、特除工种月抽查率达百分之百。在奖罚方面，采取先奖后罚的方法，今年先后奖励326人次，投入奖励资金XXXX余元。十月份以后，主要以处罚为主，对不熟练的人员进行了现场批评，并责令尽快熟悉，对不会背诵的人员进行100元罚款，特别是10月份以来，采取即罚当事人，又罚单位领导的办法，同时，进一步把只会背诵向手指确认过度。始终保持高压态势，加大抽查和处罚力度，培养职工上标准岗，干标准活的好习惯，不断提高全员安全技术素质，实现安全生产。11月4日在县局专家组来矿抽查评比中，共抽查十个工种一个岗位，全部及格，7个工种得分在90分以上，平均得分88.4分，采煤队综采机维修工王夫军得分97分，获矿道文明生产抓起，从环境死角的治理入手，井上下环境面貌发生了很大的改善。
五、强化“一通三防”管理，确保安全生产
今年以来，我们健全了一通三防技术管理体系，充实了瓦检队伍，牢固树立“积尘就是隐患，瓦斯超限就是事故”理念，完善了大巷及采掘头面洒水装置，增加了防尘帘，每月提前编制矿井配风计划，合理配备矿井风量，杜绝不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风等，井下共建立12个测风站，新建、完善语音报警风门8道，在局扇管理方面，掘进工作面严格执行双风机、双电源，风筒全部进行编号管理，坚决杜绝无风微风作业现象。同时，每周进行一次自然发火预测预报，进行一次防灭火检查，认真抓好矿井密闭、盲巷墙体等设施管理，充分发挥束管检测作用，完善防灭火注浆系统，在监测监控方面，共建立井下分站4座，所有采掘头面全部设置瓦斯、一氧化碳和温度传感器，所有转载点和皮带安装温度传感器、烟雾传感器和喷雾洒水装置，为安全生产创造良好的作业条件。
六、加强“探放水”管理，严格规章制度落实
我们坚持“三专化”管理，实现了人员专业化、队伍专职化、设备专用化，建立了以总工程师为首的防治水技术管理体系，成立了探放水队，每旬定期防治水隐患排查，定期邀请公司物探队到井下开展有针对性的水害普查，掌握矿井水文地质类型和矿井周边及上、下组煤层积水情况，完善水文地质资料，定期组织矿务扩大会对井下地质情况和老空区进行水害分析，确定“红、黄、蓝”三区划分，我们严格落实国家、省、市、县有关防治水工作的相关规定文件精神，完善探放水管理制度、预测预报制度、分析考核制度、检查巡查制度等36个规章制度，严格执行“物探先行、长探跟进，短探验证”的规定，每班由专职探放水检查员和专职安全员检查监督，长探保安距离不得少于30米，短探保安距离不得少于4米，确保矿井安全生产。
开展安全生产大检查“回头看”活动以来，通过“三查三整改”和隐患的整改、手指口述的大力推广以及通防、防治水两大专业的重点治理等工作，我矿安全管理水平得到显著提高；但也发现了不少问题，我们将认真总结经验教训，加大隐患排查整改力度，完善安全检查规章制度，以安全发展为出发点，不断规范安全管理体系，提高职工综合素质，努力打造安全、高效、文明、和谐的现代化矿井。
“回头看”工作总结
篇六
按照市委的总体要求和统一部署，20XX年3月至4月，在市工业经济发展局党委学习实践科学发展观领导小组的有力指导下，公司党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水、人·民群众得实惠”的工作要求，规范有序开展了深入学习实践科学发展观活动，完成了学习调研、分析检查、整改落实三阶段的各项规定动作，并结合公司工作实际，认真做好了自选动作，较好地提高了党员干部实践科学发展观的能力、执行力、创新力。为了进一步做好巩固和扩大整改成果工作，公司党委结合工作实际扎实开展“回头看”活动，确保学习实践活动成果进一步深化。现将开展“回头看”工作情况总结如下：
一、严格要求，搞好自查
公司党委把做好“回头看”和整改落实工作作为学习实践活动的一个重要环节来抓，切实加强领导，稳步推进，取得了良好效果。
（一）提出明确要求
公司党委对开展学习实践活动“回头看”工作进行了统一安排部署。公司党委书记、公司总经理吴全喜要求党员干部尤其是领导班子成员坚定科学发展观理想信念，并要求各部门充分认识做好“回头看”和整改落实工作对确保学习实践活动取得实效、促进公司建设事业平稳较快发展的重要意义，以高度负责的精神，通过深入扎实的整改落实工作，把学习实践活动开展以来积累的学习成果、调研成果、解放思想大讨论的成果、分析检查的成果转化为业务工作成果、制度建设成果和干部群众能得到的实惠。
（二）认真开展自查
各部门按照公司党委学习实践科学发展观活动领导小组关于做好“回头看”和整改落实工作的要求，对照公司系统整改落实方案，逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是否得到落实。各责任部门、责任人通过多种方式，广泛征求群众对整改落实情况的意见，认真听取群众对整改落实工作的评价。各责任部门、主要责任人依据整改落实方案，逐项对照、逐条分析、深入查摆，对整改落实工作分类排队，落实挂销号制度，确保整改落实工作的深入开展。
（三）加强督促检查
学习实践活动领导小组办公室加强对各部门“回头看”和整改落实工作的督促检查，采取听、看、查、考等方式，督促各部门切实负起责任，充分听取群众意见，认真抓好整改，务求取得实效。在各责任部门、责任人自查、发动群众排查的基础上，公司党委召开专题会议，听取各部门主要负责同志对本部门整改落实情况的工作汇报，了解掌握整改方案落实情况，并提出明确要求。
二、“回头看”基本情况
深入学习实践科学发展观是一项长期而艰巨的任务。在学习实践活动告一段落、取得阶段性成果之后，公司党委明确要求，要把学习实践科学发展观作为一项永续工程，常抓不懈：一是继续抓好干部理论学习，进一步深化对科学发展观的理解，切实用科学发展观统一思想、武装头脑、指导工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是进一步理清工作思路，研究并制定切实可行的工作措施，公司二次创业更加快速推进。三是按照“四明确一承诺”的要求，进一步完善整改方案，落实整改责任，加强督促检查，提高整改质量，确保整改事项如期完成，把学习实践活动不断推向持久和深入。
组织开展“回头看”，是巩固和扩大学习实践活动成果的有效手段，是做好整改落实后续工作的重要举措。根据公司党委制定的整改方案，各部门结合工作实际，积极采取有效措施，认真落实各项整改任务。在具体落实过程中，印发了召开了整改督查通知，明确要求：对尚未完成整改的，按计划进行整改，强化整改责任，加大整改力度，确保如期完成整改；对已经解决的问题要做好巩固工作，防止反弹；对整改后效果不理想、基层仍有意见的问题，深入分析原因，修订整改措施，进一步抓好整改；对因客观条件限制一时解决不了的问题，要向广大职工做出说明，并积极创造条件进行整改。
三、整改落实情况
围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，针对今年以来相继排查出来的影响和制约科学发展、群众反映强烈的问题，公司党委制定出台了一系列政策规定和制度措施。整改落实方案中明确了12项近期目标、6项中长期目标，提出了15项加强和改进公司政治、经济、民生工作的举措。同时，制定了《公司深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段问题一览表》，明确整改落实的事项、措施、责任、时限，认真整改落实，其中，百分之九十以上整改任务已经完成，少量整改任务正在稳步推进，还有一些整改任务正在按计划开展。目前，其他各项整改任务也正在有条不紊推进中。
四、整改落实后续工作
做好全市学习实践活动整改落实后续工作，对于确保活动能够善始善终、真正成为群众满意工程，具有十分重要的作用。公司党委将在“回头看”基础上，认真抓好整改落实后续工作，巩固和扩大整改落实成果，以实实在在的整改成果取信于民，兑现对职工作出的公开承诺。
一是严格落实领导责任制，进行公司和个人自查，防止厌倦松劲情绪，坚持高标准、严要求，继续扎实做好“回头看”自查自纠工作，切实抓好整改方案落实，进一步增强学习实践活动的实效。
二是组织群众排查，召开座谈、问卷、等形式，认真广泛听取群众对整改落实工作的意见。
三是公司领导班子深查，逐项对照，逐条分析，深入查摆，对整改落实工作分类排队，继续落实挂销号制度。
四是做好上级检查的准备工作。坚持“两手抓，两手硬”，统筹兼顾，科学安排，既要着力抓好本单位的学习实践活动“回头看”整改落实工作，又要扎实抓好公司《20XX年工作大纲》任务的完成，切实做到学习实践活动与公司经济发展工作“两不误、两促进”，把抓好整改落实后续工作形成长效机制，确保学习实践活动成为广大党员职工满意工程。
“回头看”工作总结
篇七
自安全生产大检查专项行动开展以来，马桥镇党委、政府高度重视，积极行动，有序部署，围绕“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，集中开展安全生产大检查。现就安全大检查工作情况汇报如下：
一、领导重视，周密部署，确保贯彻落实
为认真贯彻落实区委、区政府《关于集中开展安全生产大检查的通知》精神，有效防范各类安全事故发生，马桥镇于7月9日及时召开了马桥镇集中开展安全大检查工作会议，成立了集中开展安全生产大检查领导小组，下发了《关于集中开展安全生产大检查的通知》，镇主要领导亲自挂帅，认真落实大检查各项组织工作，就大检查工作进行了精心安排和周密部署。检查方法采用自查与部门抽查，综合检查与专项检查，检查与整改相结合的方法；在人员方案上，根据不同行业和领域，按照“谁主管、谁检查”的原则，全镇分成6个检查组，形成分别由各分管领导指导带队，部门主要负责人联络，镇主要领导参与督察的检查机制。
二、突出重点，强化措施，确保行动实效
专项行动开展以来，马桥镇根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，有分管领导带队，组织相关职能部门，抽调了村、居委素质高、能力强的安全干部组成排摸组，分赴全镇各村、居委、企业单位，对危险化学品存储、建筑施工、特种设备使用、燃气经营、交通运输、人员密集场所消防安全等领域进行了认真排查。
（一）排查整治情况
本次安全生产大检查，要求各单位、各部门按照“政府统一指导，部门齐抓共管，社会共同参与”的原则，加强工作办法，加大工作力度，互相配合，形成合力，切实有效地抓好安全生产隐患排查整治工作。根据大检查活动方案的要求，6个检查组各司其职，各负其责，密切配合，统筹方案，加大对此次安全生产大检查的组织指导，分管领导和部门负责人亲自组织安排，确保安全大检查取得实效。
本次大检查活动全镇出动检查人员641人次，检查企事业单位和场所1247家，发现违法行为和隐患492条，当场予以整改的有438条；取缔了金星村一危险品存放点和吴会村达恩木材加工点。
各村(居)委会加大了对安全生产大检查工作的力度，扎实开展安全生产大检查，进一步全面排查事故隐患，针对安全生产薄弱环节和突出难题，研究制定针对性办法和落实整改方案，消除事故隐患，堵塞安全漏洞。按照“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，落实安全检查责任，防止安全检查流于形式和走过场。
（二）几项重点工作
1、对小区租赁房的安全检查。针对五月份本镇租赁房火灾多发的情况，在本次大检查行动中，对小区租赁房私接乱拉电线和使用非正规液化气瓶现象，镇安监所联合派出所、镇人口办、社区办每周二次对元吉、元祥小区的部分租赁房进行安全检查。提高洋房区租赁房消防安全，确保本镇居民财产生命安全。
2、对非法违法生产经营单位的取缔。在此次大检查中，发现金星村7组一私营企业车间内存放了大量的固体8类危险品，检查发现隐患后，查看该公司营业执照，该公司为上海森羽实业有限公司，注册在外区，金星村作为小型生产、存储地，但未按照规定报有关部门审查同意、擅自存储。于是立即责令该公司停业，对仓库内危险化学品进行了处置，成功地取缔了一处危险化学品的存储点。位于吴会村的达恩木器加工厂，是一家在违章建筑里加工木材的企业，车间内建有宿舍，有人员居住，存在较大的安全隐患，在这次的大排查专项活动中，镇安监所和吴会村村委对这家不具备从事木材经营加工安全生产条件的企业坚决予以取缔，并联合区消防支队、区安监局执法大队多次上门检查，责令该企业停止生产，居住人员从违章建筑内搬离，木材加工设备限期搬出。8月上旬，该企业的所有生产设备、木材原料、人员全部从违章建筑内搬出迁走。本镇在这次安全生产大排查中又成功取缔了一家存在较大安全隐患的生产企业。
3、对“四违”仓库进行地毯式排摸。自从8月5日召开了“四违”工作推进会后，镇安监所积极行动起来，联合各村对所辖区域内的“四违”仓库进行地毯式的隐患排摸。排摸中对“四违”仓库的消防设施进行了登记，对检查中发现的安全隐患开出了整改意见书，要求业主立即整改或限期整改。确保“四违”仓库无安全事故的发生。
4、对非法营运四类车的打击。在“大检查”专项行动中，本镇与交警四中队围绕加强道路交通安全宣传教育、打击非法营运四类车、减少交通安全责任事故开展共建活动，加强对马桥公共汽车站点、银春路上的“黑车”整治，每月定期开展打击非法营运四类车专项整治行动，不定期对马桥地区重点客货运输企业营运车辆开展联合执法检查，切实抓好交通安全隐患治理。
三、检查中发现的问题
1、马桥辖区内居住小区租赁房较多，外来人员居住的安全条件差，安全意识、自我防范意识淡薄，乱堆物、乱拉电线、使用非法液化气罐现象屡禁不止，监管手段、机制体制等滞后于形势发展，小区的防火仍是影响城市运行和生产安全的重点问题。
2、安全生产认识不足。一些生产经营单位负责人不能摆正安全生产和经济效益的关系，多数业主自认为企业多年没发生事故，对安全问题重视不够，针对问题总是强调客观原因，对事故隐患存有侥幸心理，忽视安全生产投入。
3、从业人员素质较低。从业人员中，大多数从业人员文化程度低，安全技术培训接受能力较差，工作中思想麻·痹大意，自我保护能力弱。员工流动性大，素质参差不齐，安全意识淡薄。
四、做好下一步工作的打算
针对前一阶段本镇开展安全生产大检查工作情况，下一步，将严格按照《闵行区集中开展安全生产大检查专项行动的通知》要求，继续抓好打击非法生产经营建设行为专项行动，着重抓好以下四方面的工作：
（一）进一步健全安全责任体系。继续加大力度落实“五到位、五落实”，安全生产无小事，进一步落实基层安全生产领导责任制、部门监管责任制、行业管理责任制和企业主体责任制为主的安全生产责任体系，形成横向到边、纵向到底的安全监管网络，做到安全监管不留隐患、不留死角。
（二）进一步强化重点行业和领域的巡查检查力度，确保打击实效。继续加强对事故多发的重点行业、重点地区和难点问题进行定期或不定期的巡查检查，一经发现存在非法违法行为，立即给予打击。要把“打非治违”行动与继续深入开展“安全生产年”活动结合起来，注重工作实效；要把日常检查与开展重点抽查结合起来，注重改进方法和手段；要把查找深层次问题与完善规范制度结合起来，打击一处、整治一处、巩固一处。
（三）进一步巩固“大检查”工作成效，开展“回头看”。在集中开展的专项行动之后，继续保持积极态势，巩固发展专项行动的成果。进行“大检查”专项工作“回头看”，对正在整改的单位和安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。
（四）进一步深化“大检查”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动企业主体责任的落实。同时，进一步健全完善协同联动、联合检查机制，强化现场监督检查，切实消除事故隐患，确保本镇安全生产形势的稳步发展。
“回头看”工作总结
篇八
为巩固广播电视村村通工作成果，进一步提升民生工程效应，自5月底以来，县广播电视局围绕工程建设、资金使用、制度建设等方面深入开展了民生工程“回头看”工作，确保广播电视户户通、长期通。
一是成立组成，制定方案。为进一步加强村村通民生工程“回头看”活动的组织领导，该局成立了由局长任组长，分管台长为副组长，局办公室、监察室、事业股、社管股主要负责人为成员的县广播电视村村通民生工程“回头看”工作领导小组；并结合本县实际，研究制定了《县广播电视村村通民生工程“回头看”活动实施方案》，明确了“回头看”活动的工作重点和方法步骤。
二是专项检查，整改到位。根据《方案》要求，6月上旬，该局组织局监察室、社管股人员对以来，全县363个20户以上已通电自然村广播电视村村通工程实施情况进行了专项检查。检查人员深入到全县12个乡镇和300多个村组，走村串户，对照建设规划任务，重点检查无线覆盖室外电视天线、直播卫星接收设备是否定点发放、安装使用；有线联网工程是否落实“六制”管理的相关规定，集中采购设备，按标准施工，入户率是否达到30%以上标准等。从检查情况来看，该县广播电视村村通工作做到程序规范、公开透明，群众满意度较高，但也有少数乡镇重视不够，出现误差，对此，检查组给予了当场纠正并限期整改。检查中，工作人员发现一个镇在室外电视001天线发放过程中，虽然按照程序进行了公示，登记造册，将设备如数下发到各村组和农户家中。但没有按照指定区域发放，使该镇4个村民组的农户没有领到001天线，无法·正常收看电视节目。针对这一状况，检查组及时将情况进行了汇报，并经局党组集体研究，决定由局出资再次采购100套室外电视接收设备补充发放到以上4个自然村，确保民生工程落实到位。在小片联网方面，检查人员发现，随着国家对非法地面卫星接收设备治理力度的加大，卫星节目传输方式的不断升级，使该县汊河镇秦庄行政村的葛西、刘郢、黄牌、董青行政村的下子口、王楼、万庄和雷官镇陈官行政村的朱大郢等7个自然村小片网电视用户不同程度的出现“返盲”现象。针对这一情况，该局积极与设备生产厂家联系，派出专业技术人员对接收设备进行改造升级，最大限度地维护群众利益，满足广大群众日益增长的文化需求。目前，以上7个自然村已能正常收看电视节目。
三是建章立制，确保长期发挥效益。广播电视村村通工作是一项长期的系统工程，特别是项目建成后要保证户户通，长期通任务十分艰巨，为此，该局先后制定了《县广播电视村村通工程技术运行维护管理制度》、《机器维护保养制度》、《值机制度》和《群众投诉登记制度》等一系列长效工作机制，在乡镇成立了广播电视村村通工程维护中心，及时受理村村通工程的故障维修及事业发展和管理，实行24小时服务；建立健全了以县为中心，乡镇为基础，面向农户的农村广播电视服务体系，确保农村广播电视事业健康发展。
“回头看”工作总结
篇九
20XX年，我校在市综治办、市教育局的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
学校认真学习了教育局《关于进一步做好学校安全工作的通知》精神，认真分析研究发生事故的原因，从中吸取教训，紧紧围绕建设平安三中、营造和谐三中这一主题，按照教育局安全工作的要求，制度化、经常化地开展拉网式安全检查，做到警钟长鸣，常抓不懈。为切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患，在自查中重点做了以下几方面工作：
一、领导重视
措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长吴宏文同志直接抓，分管副校长何早松同志具体抓，学校各处室、各年级组、各教学班具体分工负责组织实施。
学校领导班子立即召开安全专题会，逐项逐条学习贯彻教育局《关于
进一步做好学校安全工作的通知》精神，决心进一步加大安全力度，从大处着眼，小处入手，逐室、逐间、逐墙，进行检查，检出问题立即整改，为教育教学营造良好的安全环境。
二、制度保证
措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室、各年级的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与处室、年级和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防意外事故、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保·健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
篇六：结对帮扶现场会讲话
在工作部署会议讲话稿
会议是现代管理的一种重要手段，所有管理者都不免召集会议和参加各种各样的会议。下面就是小编给大家整理的在工作部署会议讲话稿，仅供参考。
在工作部署会议讲话稿(一)
同志们：
上午，进行了分组评论，大家提出了很多建设性的意见和建议;中午，部指导专题听取了各组评论状况。刚才，4位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。下面，我就做好本年全区组织工作讲三点意见。
一、增强落实认识，具体完成工作任务
本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。
第一，要用完善的机制抓落实。一是要进一步健全完善目的责任制。上一年，我们初次执行了《区属一级单位组织工作目的责任制考评方法》，经过一年的运转，结果优越，对推进全区组织工作起到了积极的效果。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结
经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。二是要坚持督促检查机制。我们将依据《年全区组织工作要点》规则的工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。三是要坚持信息沟通和纠偏机制。各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。
第二，要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功
倍;办法欠妥，得不偿失。一是要围绕重点、难点抓落实。本年全区组织工作要点，明确提出了要抓好6不吝啬面21项重点工作，这些就是我们本年的工作重点，我们必需围绕这些重点，采取切实有用办法，施行严厉监督检查，保证工作落实到位。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。二是要用典型引路的办法抓落实。创特征、出亮点，坚持组织工作的一批典型，关于推进工作十分主要。该当说，这些年我区组织工作发明了不少经历，有些还在全国范围进行了宣传报道，比方我区“八种形式”分类教育乡村党员干部的作法，被中心电视台《新闻联播》和人民日报等多家中心级新闻媒体报道，“一村一名大学生方案”教育点被中心电大授予全国优异教育点，其他还有一些工作在省市也有影响等等。从区里的角度来讲，下一步我们还要把亮点抓得更好、更有特征、更有条理、更有程度，更加注重用典型示范的方法来提高和推进工作，各单位也要结合实践，推出本单位的典型和亮点，发明富有当地特征、部分特征的经历和作法。三是要靠合力联动抓落实。随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表新洲特征的组织工作品牌。
第三，要用优越的作风抓落实。工作落实不落实，关键要看作风过硬但是硬。与过去比较，此次大会提出了一系列新任务新行动，落实起来的工作量也比较大。我们必然要大力发扬坚强拼搏、求真务实的作风，不折不扣地把各项任务完成好。一是要克意提高、发奋有为。精神形态至关主要，是高昂向上照样萎蘼不振，后果大不一样。全区组工干部都要一直坚持这样一种精神形态，以事业为重、以大局为重，把悉数的心思和精神用在干事业、抓工作上;都要一直坚持这样一种精神形态，开辟提高、奋力拼搏，坚持那么一股子闯劲、钻劲和韧劲，勇于改革创新，勇于抢先创优，发明一流业绩。二是要真抓实干、专心苦干。要对照此次大会提出的任务，一项一项地制订贯实的办法，保证抓一件成一件，获得实真切实的成效。要更多地深化基层、深化群众、深化经济社会发展第一线，特别是到最坚苦的当地、群众意见多的当地、工作难度大的当地，调查把握状况，普遍听取意见，增强检查指导，处理实践问题，努力使下基层的进程成为抓落实的进程。三是严谨认真、快捷高效。面临本年艰辛深重的任务，必需强调精密化治理，大家既要讲速度提效率，又要重质量上程度;既要闻风而动、一抓究竟，又要一丝不苟、精雕细镂，力争把每项工作都做精、做细、做实、做好，切实做到不让工作在我这里耽搁、不让工作在我这里逗留、不让组工干部形象在我这里遭到损害。
二、加大改革创新力度，不断破解工作难题
当前，组织工作面对很多新状况、新任务、新要求，在推进工作进程中，既要严厉执行组织工作的方针政策和总体部署，又决不能为既有经历、办法、形式约束，必需不断打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、顺水推舟，与时俱进地推进工作创新。
第一，要增强组织工作思绪的创新。全区组工干部要发扬改革创新精神，积极适应时代发展需求，开辟思绪、改变理念，认真研讨、切实处理当前组织工作实践中的新课题、新矛盾。一是要坚持改造的观念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡议考虑，一个擅长考虑的团队，才是富有发明生机的团队，一个富有思想的团队，才是最有但愿的团队。组工干部应该成为解放思想的排头兵、前锋队，果断废除掉队思想和陈腐观念，改动传统的思想定势和行为习气，坚持符合时代发展要求的新思想、新观念。二是要坚持开放的观念。要进一步打破组织工作的封闭性和奥秘感，废除“就组织抓组织”的思想定势，坚持开放的组织工作系统。坚持以扩展民主为打破口，以推进党务公开、完成组织工作民主、公开、通明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思绪，举一反三，促进封闭陈腐观念的基本改变。三是坚持服务的观念。组织工作中还存在着一些旧的思想观念，显示在工作中“管”的观念较强、“配”的认识较浓、“统”的道理较多。大家要进一步改变思想观念，进一步增强服务认识，以组织工作要为全区大局和本单位大局服务为出了点，来经营和推进组织工作，使组织工作更好地为全区经济社会发展服务。
第二，要增强组织工作方法办法的创新。组织工作方法办法的科学性、合理性、实效性，直接关系到组织工作程度的高低。必需依照科学发展观的要求，留意掌握组织工作的内涵规则和发展趋向，积极探究务实管用的新路子、新办法，使新期间组织工作的定位精确、结果更好。一是要勤于查询研讨。查询研讨是我们党的优秀传统，也是做好工作的主要办法。新期间组织工作不断发展转变，只要经过查询研讨，吃透下情，找准上情与下情的结合点，才干有的放矢，推进工作落实。要大兴查询研讨之风，健全和完善调研机制，深化实践查询研讨，把握基层状况、增强理性思想，增强规则探究、坚持科学预见，提高工作的准则性、系统性、前瞻性和发明性;要抓好调研效果的转化运用，关于创新的调研效果，对一些成熟的经历，要提高为推进组织工作的方法和意见，以更好地指导工作实践。二是要执行项目治理。要擅长抓重点，留意从处理事关全局性、基本性、紧要性问题动手，集中精神抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作。要围绕组织工作的重点、难点问题，追求工作的打破口，找准工作的主攻方向，列出重点项目，执行重点工作项目化治理的运转机制。要坚持重点项目目的治理责任制和指导负责制，进行跟踪督查，推进落实。三是要增强宣传力度。组织工作不断以来构成了只做不说、多做少说的习气，目前应该既要做又要说，要变被动的说为自动的说，变不会说为擅长说。必需高度注重增强组织工作宣传，本年，我们将坚持组织部新闻谈话人准则，按
期在新洲电视台传递组织工作状况，各单位也响应要增强这方面的宣传，经过宣传发明优越的工作气氛，经过宣传构成准确的导向，经过宣传构成强壮的合力，以促进我们组织工作各项工作任务的落实。
第三，要增强组织工作载体的创新。载体创新既是激起组织工作生机的主要路子，也是推进组织工作创新发展，提高服务大局程度的有用手段。做好新情势下的组织工作，必需探究和总结科学合理、卓有成效的工作载体，保证组织工作在推进经济社会又好又快发展中发扬更鸿文用。一是要在指导班子和干军队伍建设上创新工作载体。要坚持把思想政治建设放在指导班子建设的首位，积极创新完善增强指导干部党性涵养和作风养成的办法和方法，切实把各单位指导班子建设成为生气勃勃、发奋有为的刚强指导集体。要以提高才能本质为目的，积极开展系列教育活动，不断创新干部教育培训载体，努力提高干部教育培训质量。要切实抓好“五个一批”工作，着力优化干军队伍构造，加强指导班子生机。二是要在构建城乡一体化党建新格式上创新工作载体。要把基层党建与经济建设严密结合起来，从城乡组织共建、党员联管、资源共享等方面动手，积极探究整合组织、人才、资金等资源的有用路子，不断提高城乡联建的实践结果。要积极探究分层开展乡村基层党建工作形式，突出“三纵两横一环”沿线村，着力打造乡村党建工作“示范带”。三是要在培养堆积人才上创新工作载体。要紧紧围绕推进新型工业化供应人才保证和智力支持，以
项目建设、工业建设为重点，积极建设创业干事平台，促使各类人才在经济建设第一线发扬效果、增进才干。要积极推进乡村适用人才队伍建设，为新农村建设注入强壮的动力。要探究执行区管拔尖人才年度审核目的治理，充分发扬他们在推进全区经济社会发展中的效果。
三、切实增强组织部分本身建设，突出提高亲和力
优异组工干军队伍是超卓完成组织工作任务的基本和保证，要围绕“建设榜样部分、打造过硬队伍”，进一步提高组工干部的亲和力，锲而不舍地抓好本身建设。
第一，扎实开展“讲党性、重操行、作表率”活动。本年是组织系统“讲党性、重操行、作表率”活动稳固提高年，要与其他主题实践活动结合开展。一是要与学习实践活动相结合。抓住学习实践活动时机，进一步深化查找组织工作中不符合不适应科学发展观要求的问题，努力破解组织工作服务科学发展和本身科学发展两大课题。二是要与“远学王彦生、近学尹中强”活动相结合。在3月17日召开的全国组织系统“讲党性、重操行、作表率”活动视频大会上，中组部向全国组工干部宣布向湖南省邵东县委组织部副部长尹中强同志学习的召唤，我们决定在全区组工干部中开展“远学王彦生、近学尹中强”活动，每个组工干部都要像王彦生和尹中强同志那样，以崇高的政治风致看待组织，以深沉的公仆情怀看待群众，以优越的职业操守看待工作，以不懈的提高精
神看待学习，以优秀的人品看待生活。三是要与“百名组工干部扶百户”活动相结合。上一年，全区组工干部结对帮扶113名贫穷党员，依照“一访二查三必到四送”的要求，切实做好帮扶工作，获得了优越的社会结果。本年，将进一步总结完善帮扶的方式和内容，用实践行动为党员群众做实事、解难事。
第二，切实提高组工干部的才能本质。围绕建设学习型机关，深化开展岗位练兵，着力提高组工干部才能程度。一是要加强学习的方案性和自觉性。本年，区委组织部结合工作实践，制订了部机关干部学习方案，对学习的内容、方式、重点要求、时间安排、督查方法、评价规范、奖惩办法都作了详细规则。广大组工干部要加强学习的自觉性，在搞好本职工作的还，要不忘给本人“加点油”、“充点电”，使本人永远跟上时代的措施，合上工作的节拍。二是要重点增强营业常识的学习。采取多种学习方式，增强组工干部做好组织工作所需基本常识、基本办法、基本技艺的学习，使每名组工干部努力成为本职工作的里手行家。三是要增强实践磨炼。我们将有方案地选派组工干部，特别是短少基层工作阅历的同志到基层一线和急难险重工作岗位挂职磨炼，协助他们不断提高处理实践问题的才能。
在工作部署会议讲话稿(二)
各位领导、同志们：
为贯彻落实xx在庆祝清华大学建校一百周年大会上的讲话精神，全面提高高等教育质量，教育部、财政部印发了《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》，决定实施“20xx计划”。今天，两部联合召开“20xx计划”启动实施电视电话会议。这既是一个宣传动员会议，更是一个工作部署会议，意义重大，影响深远。下面，我谈几点意见。
一、深刻领会高等教育改革发展的时代要求
xx在清华大学百年校庆讲话中指出：“不断提高质量是高等教育的生命线……要以重点学科建设为基础，以体制机制改革为重点，以创新能力提高为突破，加大支持力度，健全长效机制，鼓励重点建设高校成为知识创新的策源地、深化教育改革的试验田、扩大开放的桥头堡。”这对新形势下我国高等教育事业改革发展提出了新目标和新要求。
(一)体制机制改革是推动高等教育发展的核心动力
贯彻落实教育规划纲要、全面提高高等教育质量，需要我们不断地解放思想、大胆实践，加快重点领域和关键环节改革步伐，把深化改革作为推进高等教育事业科学发展的核心动力。“20xx计划”正是秉承了改革的宗旨，改变了以往“工程”和“项目”的思路与模式，以体制机制改革为重点，提出了八个方面综合改革的任务，致力于将高校体制机制改革从单一、局部的改革引入到系统、全面的改革，实现高校创新方式的根本转变。
(二)服务国家重大需求是时代赋予高校的历史使命
我国建设世界一流大学和高水平大学十多年的实践，使我们更深刻地认识到，要实现真正意义上的世界一流，必须遵循高等教育发展的客观规律，坚持中国特色的办学理念和办学道路。其中很重要的一点，就是要坚持服务国家重大需求，充分发挥社会主义制度和中华优秀传统文化的先进性与优越性，集中优势力量和优质资源协同创新，逐步形成“中国特色，世界一流”的办学模式，重点研究和解决国家急需的战略性问题、科学技术尖端领域的前瞻性问题以及涉及国计民生的重大公益性问题。
(三)协同创新是高校创新能力提升的必然选择
改革开放以来，各个方面、各种类型的创新力量不断发展，高校、科研院所、行业产业以及企业的创新能力得到了大幅提升。但在传统体制下，重复、分散、封闭、低效的问题日益突出。国家创新能力提升的关键，已经不再是某一个体、某一领域、某一方面的孤立发展，而是迫切需要突破各类创新力量的体制机制壁垒，形成协同共进、整体发展的新局面。
近年来，财政部、教育部围绕推动高校科研和拔尖创新人才培养改革，组织开展了一系列试点工作。比如，在科学前沿领域，会同科技部开展了“清华、北大生命科学研究与人才培养改革试点”;在面向行业产业方面，在湖南大学、北京交通大学、中南大学、吉林大学等开展了“产学研用”合作创新改革试点;与此同时，有关高校与地方政府合作，从区域发展的现实需求出发，探索性地开展了工业研究院、产业研究院、新农村发展研究院等区域创新模式实践。这些试点不仅推动了高校自身的改革，也极大地促进了高校与高校、高校与企业、高校与科研院所以及高校与地方的协同创新，为“20xx计划”提供了有益的探索与借鉴，奠定了良好的基础。
二、准确把握“20xx计划”的特点和要求
“20xx计划”坚持“需求导向、全面开放、深度融合、创新引领”的基本原则，以“国家急需、世界一流”为根本出发点，以体制机制改革为重点，通过开展协同创新，实现高校创新发展方式的根本转变，提升高校人才、学科、科研“三位一体”的创新能力。计划贯穿着全新的理念和思路，契合了国家经济、社会、科技、教育发展的现实需求，与现有的单项的“项目”、“基地”、“工程”等有着明显的区别。因此，必须准确把握计划的特点和要求，找准切入点，提高执行力，切实增强协同创新的有效性。
(一)凝练主题，转变方式，系统推进体制机制改革
“20xx计划”重在打造协同创新的体制机制和模式平台，不是传统意义上的教育发展项目、科研课题项目和工程建设项目。它实际上是紧密围绕国家重大需求，把已有的创新模式、资源和要素，按照协同创新的理念打通、串接、凝练、提升，并探索出新机制、新模式。“20xx计划”的实施必须以解决问题为导向，问题
的****必须是国际科技发展前沿和国家、行业、产业、地方的重大需求;问题的方向必须有较强的针对性、战略性和前瞻性，具有一定的广度和深度;问题的破解不仅要体现多学科的交叉融合，还要充分发挥高校的特色与优势。在此基础上，高校要从创新导向、组织管理方式、创新要素汇聚形式、政策环境、评价机制等方面，切实转变创新方式，采取系统性的、实质性的体制机制改革措施，实现真正意义上的协同创新。这也是今后对协同创新中心评审认定、绩效评价的重点内容。
(二)把握好“20xx计划”与“985工程”等重大项目的关系
“985工程”、优势学科创新平台、“211工程”和“20xx计划”，都是党中央、国务院在不同历史时期作出的重大战略决策，各有侧重、彼此促进、共同发展，是统一的有机整体。“985工程”、优势学科创新平台和“211工程”重在学科、人才、平台等创新要素，重在高校内部建设。“20xx计划”则重在高校体制机制改革，重在推动高校与外部创新力量之间的协同创新和融合发展。“985工程”等重大项目的实施，为“20xx计划”顺利实施奠定了坚实的基础。而“20xx计划”的实施将更好地提升“985工程”等重大项目的实施效果，进一步释放现有创新要素的能量。
(三)把握好“20xx计划”同国家和地方各类科技计划的关系
“20xx计划”不是一个科研项目，也不是单纯的“基地”建设。核心是通过体制机制改革，构建更加有利于承担和完成国家和地
方重大任务的协同创新模式与平台，实现创新方式的根本转变。因此，具备完成国家、行业、地方、企业等重大科研任务的能力和水平，并实际承担了相关的重大科研任务，是协同创新中心认定的前提与基础，是协同创新中心可持续发展的支撑与保障，也是检验协同创新成效的重要标准。协同创新中心应当坚持“动态、多元、融合、持续”的原则;中心的工作方向应根据需求的改变进行动态调整;中心的研究人员****于多个单位，实现“流动不调动”;中心的建设应充分利用现有资源和条件，广泛吸纳各方面的支持和投入。
(四)从紧从严，稳步推进
“20xx计划”是一个新事物。如何实质性地推进高校体制机制改革，实现真正意义上的协同创新，还面临很大的挑战，确实有一个探索和实践的过程。今年是“20xx计划”实施的第一年。“万事开头难”，更何况这样一个充满改革精神、具有重大意义的系统工程。因此，“20xx计划”的实施必须在高标准的基础上，坚持“从紧从严、择优择强、宁缺毋滥、示范推进”的原则。今年的开局工作尤为关键，要开好头、起好步，就要高标准、严要求，选出那些真正符合条件、确实成效显著的“样板”和“典范”，为下一步更好地推进“20xx计划”奠定良好的基础。
三、创新支持方式，推动“20xx计划”顺利实施
既然“20xx计划”重在体制机制改革，不是传统意义上的发展项目、科研项目、建设项目，那么在支持方式上与其他“计划”也是大不相同的，需要我们转变以往的支持思路，创新支持的方式，更好地推动高校协同创新的开展。
(一)切实转变支持思路
“20xx计划”的核心是通过改革，打造协同创新机制，提升高校创新能力。因此，对“20xx计划”的支持，实质上是对改革的支持，对创新机制和创新能力的支持。既有必要的资金支持，也有必要的政策支持。同时，“20xx计划”还要求对现有的创新模式、资源和要素，用协同创新的理念和方式，进行整合、融合、贯通，改变“重复、分散、封闭、低效”的状况。从资源角度讲，既有存量资源又有增量资源，既有政府资源也有其他方面的资源，政府资源中包括现有的“985工程”、优势学科创新平台、各类科技计划等资源。中央财政专项资金的支持，主要是对改革的支持，对高校现有各类资源优化整合、融合、贯通工作的支持。因此，是一种引导性或奖励性的支持。高校建立起协同创新的机制，增强了创新的能力，取得各类资源的能力自然也会得到极大的提升。
(二)明确财政支持重点
为大力推进高校协同创新的开展，充分发挥引导和激励作用，中央财政将设立专项资金，对经批准认定的“20xx协同创新
中心”，给予引导性或奖励性支持。中央财政专项资金的安排，将体现以下几个原则：
一是保持相对稳定。通过改革来打造协同创新机制，一方面不可能一蹴而就，另一方面新机制也需要持续运行。因此，中央财政的支持尽管是引导性或奖励性的，但不是一次性的，将视协同机制建立情况给予持续支持，至少在一定的时期内是稳定性的。支持的具体额度，也不打算简单地采取由各高校“漫天申报”的方式，而是要依照“20xx计划”的特点和要求，以及各高校的实际，通过制定相关的标准或比例来确定。
二是明确支出范围。中央财政专项资金主要用于协同创新中心开展协同创新活动和协同创新机制管理运行直接相关的开支，不是科研课题经费，也不是工程建设经费。具体用途主要包括团队建设、人才培养、国际国内交流、日常运行管理等，不得用于与协同创新中心无关的支出。
三是赋予自主权限。在符合财政部、教育部规定的范围内，高校将拥有较为充分的资金使用自主权，可根据实际情况确定具体的用途，以真正激发协同创新的内生动力，为体制机制改革留出空间。
中央财政专项资金分配、使用、管理的有关问题，财政部、教育部将制定专门的资金管理办法作出规定。
(三)切实加强经费管理
在财政教育投入大幅增加的同时，用好管好财政教育经费，日益成为中央领导和社会各界高度关注的焦点问题。“20xx计划”层次高、影响大、社会关注度高，更要注重用好管好财政资金，切实提高资金使用效益。高校、协同创新中心及有关方面要严格执行国家财政资金管理法律制度和财经纪律，建立健全内部管理制度，加强科学化精细化管理，自觉接受财政、审计等部门的监督，确保资金使用规范、安全、有效，确保“20xx计划”顺利实施。财政部、教育部将加强监督检查和绩效评价，中央财政专项资金使用管理情况将作为协同创新中心年度检查和阶段评估的重要依据。凡发生违规使用财政资金的高校，财政部将根据情况采取通报、扣减经费等措施。
同志们，“20xx计划”的实施，秉承科学发展理念，顺应时代改革要求，必将对我国高等教育的发展产生重大而深远的影响。希望大家认真学习领会，全面把握“20xx计划”的精神内涵，抓住机遇，转变观念，真正肩负起协同创新的时代重任，切实推动高等教育改革发展，实现高校创新能力的实质性提升，努力为创新型国家和人力资源强国建设作出更大的贡献!
谢谢大家!在工作部署会议讲话稿(三)
同志们：
今天，市委市政府召开推试点迎市庆工作部署大会，主要是动员各级各部门和全市人民，迅速行动起来，积极投身市庆各项工作，以饱满的热情和崭新的面貌，迎接30周年市庆的到来，加快推进武陵山区试点步伐。等下，国文书记还要作重要讲话，请大家认真领会抓好落实。下面，我先讲三点意见。
一、突出重点抓落实，确保市庆圆满成功
举办30周年市庆活动，对于振奋民族精神，展示“神秘湘西?谷韵吉首”魅力，打造吉首城市品牌，促进经济社会加快发展、转型发展、科学发展，具有十分重要的现实意义。全市上下一定要站在全局和发展的高度，强化市庆意识，突出工作重点，营造浓厚氛围，确保市庆圆满成功。
(一)抓紧市庆项目建设，打造谷韵吉首新形象
为迎接建市30周年,市委市政府推出了人民路美化亮化工程、东环路峒河大桥建设工程、城市休闲森林公园建设工程、城区道路桥梁改造及维修工程、社区基础设施建设工程、黄永玉艺术四桥建设工程、人民广场音乐喷泉建设工程、“一江一河”综合整治建设工程、市人民医院扩建工程、农村安全饮水工程、农村公路通达工程等20个总投资达11.3亿元的市庆献礼项目。这些项目,既有完善城市功能、改变城市面貌的城建项目,也有改善民
生、提升生活品质的社会事业项目,事关全局,影响深远,必须在市庆前达到预期建设目标。特别是要确保在市庆前，全面完成矮寨镇家庭村通村公路建设、太排公路硬化、东环路峒河大桥建设、小溪桥改建、村间道路硬化及水井、沿河码头、消防池建设维修，全面解决无房户住房问题。
1、切实加强领导。全市各级各部门在市庆前必须集中精力抓好项目建设，各项目责任单位、责任领导要主动参与和推动项目建设，帮助协调解决建设资金、建设环境等重大问题，加快项目进度。
2、实行倒排工期。市庆办要认真梳理市庆献礼项目，进一步明确项目责任领导、责任部门、责任人，明确各重点项目建设的完成时限,倒排工期,倒逼推进,确保如期建成。施工单位要将任务分解到月、到周、到天，制定详细的“倒计时”工作计划
图表，对照计划
目标及时增加设备和人员，加快推进。
3、加强督查督办。市委办、市政府办、市庆办要加大对市庆项目建设的专项督查，每个月通报一次进度。6月份之后要实行两周一督查，两周一通报。各部门要加强专项督查，及时发现问题及时整改，在确保安全、确保质量基础上加快进度。
(二)抓好市庆城市管理，提升谷韵吉首新形象
1、抓好环境卫生。要组织开展好全民卫生大扫除活动，全面彻底清理城区卫生死角、主要公路和铁路沿线的垃圾、建筑废土和“白色污染”。要大力开展城市环境整治工作，切实抓好户外广告、城区环境、噪声和空气污染治理，大力整顿马路市场、流动摊点，强化城区餐馆卫生监督管理，确保市庆期间有一个市容整洁、环境优美的城市环境。
2、狠抓交通整治。要组织交警、城管、交通、街道等单位联合开展城市交通和客运市场整治综合执法行动，重点要规范城市车辆的运行秩序，规范出租车的经营行为，继续开展取缔非法营运车辆行动，健全完善城市交通畅通、客运市场规范有序的长效机制。
3、保障公共安全。要高度重视并认真做好信访工作，认真开展社会矛盾纠纷排查调处工作，确保社会政治稳定。要加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动，营造良好的治安环境。要加强对各项大型群众性活动场所的安全管理，确保市庆各项活动的安全举办。要加强对辖区重点区域、重点单位和场所的消防安全检查、食品卫生专项检查、道路交通安全管理。
4、弘扬文明新风。要充分发挥群众创建文明城市的内在动力，大力加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，积极推进“城区、机关、行业、社区、家庭”为主的基层文明创建活动。要深入实施公民道德提升工程，使敬业奉献、尊老爱幼、扶贫济困、勤俭自强成为社会风尚。要利用学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，加强教师、学生、家长文明素质教育，积极开展各种庆祝活动，以良好的精神风貌迎接建市30周年。要充分利用公益广告、墙报、宣传栏等传统媒体和网络、手机等新兴媒体,开展形式多样的宣传活动,营造文明和谐社会风尚。
(三)抓细市庆组织筹备，展示谷韵吉首新形象
庆典大会要热烈大气、厉行节约。庆典大会是整个庆典活动的重头戏,各责任部门要周密部署,精心筹备,确保庆典大会办得隆重、热烈、出彩。要本着节俭办一切事业的原则,力求用有限的钱办出最佳效果。30年发展成果展示要主题突出、内容丰富。要高质量、高标准地加快吉首城市规划展览馆建设。要精心组织，完善布展设计方案，广泛征集和制作展览资料，多角度展示和反映我市30年来的历史变迁和巨大发展成就。群众系列活动要彰显特色、全民共享。要通过群众系列活动,把吉首秀美的自然风光、多姿的民族风情、厚重的人文历史充分展现出来,把干部群众奋发向上、团结奋进的良好风貌展现出来,使庆典活动深深地烙印上吉首特色、吉首风格。经贸洽谈活动要严谨细致、务实高效。认真抓好招商引资项目推介工作，广泛邀请一批有经济实力、有社会影响的投资企业和投资商，在市庆期间到我市进行项目投资合作和开发洽谈，力争市庆期间有一批项目签约。宣传报道要扩大影响、提升品牌。紧抓世界第一桥―矮寨特大悬索桥开
通和建市30周年机遇，进一步加强与中央、省级新闻媒体的联系，加大对市庆30周年的宣传报道力度，不断扩大“谷韵吉首”知名度和美誉度。要认真组织州市新闻媒体，全方位、多角度集中宣传我市30年来取得的巨大成就，为市庆营造良好的氛围。市直各单位和街道要努力营造热烈、喜庆、祥和的节日氛围。
二、切实把握我市推试点的主攻方向，确保开好局起好步
当前和今后一个时期，我市面临多种优惠政策叠加的大好机遇，特别是武陵山片区试点的启动，湖南省委省人民政府《关于深入实施西部大开发战略推进湘西土家族苗族自治州加快发展的若干意见》的出台，州“115”工程的即将实施，将为我市带来更多的政策、项目和资金支持。我们要按照“区域发展带动扶贫攻坚，扶贫攻坚促进区域发展”的基本思路，抢占先机，勇于担当，先行先试，主动作为，努力在武陵山片区试点中实现率先发展、率先突破。
(一)加快优势产业建设，在增强自我发展能力上求突破
1、兴产业。一是坚持把文化旅游产业作为战略性支柱产业和优先发展的主导产业来抓，加快产业拓展升级、提质增效。完善乾州古城配套设施，加快德夯景区建设，整合德夯苗寨、矮寨悬索桥、公路奇观等旅游资源，打造“谷韵吉首”旅游品牌。建设2-3家五星级酒店。加强与张家界、凤凰旅游合作，借力发展我市旅游产业。要促进文化产业大发展，完善《吉首市文化创意产
业规划》，重点实施武陵山区民族文化“硅谷”、武陵山区(湘西)土家族苗族文化生态保护实验区、“两园四馆”建设，加强非物质文化遗产传承、保护、开发，抓好民族特色村寨保护，加快实施特色民居改造整治。二是坚持把战略型新兴产业作为转型发展的重要突破口，优化投资结构，提高产业比重，培育壮大新的增长极。支持湘泉药业、华吉制药、老爹生物、石磊文化、成聪软件等企业加快发展。重点实施湘西特色植物精深加工、富钾页岩综合利用、湘泉药业中药深加工、杜仲产业化、边城醋业优质醋、汇峰矿业钒电池、机器人产业园、唐旭科技公司硅胶铅酸蓄电池等项目建设。三是坚持把传统优势基础产业作为优化经济存量的重点领域，加快改造升级步伐，不断提升经济的质量和效益。农业产业要重点抓好“八特公园”、“八景庄园”、“八品农寨”休闲观光农业建设。提升?柑产业，扩大万亩茶叶、蔬菜、花卉、药材产业基地。推进黄牛、生猪、山羊、家禽、水产产业化。支持鹤盛原烟、边城醋业、老爹生物等农业产业化龙头企业做大做强。矿产品精深加工业要重点抓好锰锌整合，加快锰园、锌园基础设施建设，加大企业入园力度。切实抓好华峰矿业、三鑫锰业、大庭矿业等企业技术改造和达产增效，抓好马颈坳石材园、龙?公司钒精深加工产业发展。山区机械制造业要重点抓好宗南汽车专用汽车生产线项目建设。商贸物流业要重点抓好市民广场综合开发、吉首市综合批发市场、湘西汽车贸易城、大湘西物流城、武
陵山区粮食物流城、吉首新天地购物广场等项目建设。积极促进房地产业健康发展。
2、转方式。一是突出园区引领。理顺吉首经开区管理体制，继续实施吉首经开区续建工程。推进酒鬼酒生态工业园、吉庄工业园、雅溪生物科技园、河溪工业区、石材产业园、大学生创业孵化园等产业园区基础设施建设。支持湘西经济开发区争创国家级开发区。二是注重科技创新。出台促进科技型中小企业发展优惠政策，支持企业与高校、科研院所加强技术合作，鼓励企业运用高新技术和先进适用技术提升发展层次。三是打造产业品牌。不断提升中国驰名商标―酒鬼酒、湘泉国际知名影响，支持老爹果王素、湘泉药业肠康片及妇炎康、三鑫锰业氮化锰及锰基合金、宗南重工特种车辆等产品争创国家级品牌。四是抓好节能减排。要切实加强对新建项目的环境管理，加快重点污染行业治污设施的规范化改造，严格控制污染物排放总量。加快工业集聚，推进锰锌企业的整合搬迁，逐步实现工业污染集中治理。
3、破瓶颈。一是优化发展环境。要在政策落实中优化环境，健全政策落实通道，认真落实各种优惠政策，严厉打击破坏环境、阻碍发展的强揽工程、强行阻工、敲诈勒索、寻衅滋事等违法犯罪行为。要在解决问题中优化环境，用创新的思路解决影响产业发展的实际困难，通过向上争取、内涵挖掘、用活政策等办法，盘活现有土地存量，增加土地有效供给;通过优化财政投资、引
进股份制商业银行到我市设立分支机构、成立小额贷款有限公司等方式，千方百计拓宽产业发展融资渠道。二是狠抓招商引资。重点抓好宗南汽车与中联重科合作、大湘西矿产品物流园等重大招商引资项目的跟踪落实，加强与世界五百强、全国五百强、民营五百强企业产业对接。三是强化创业保障。鼓励全民创业，完善小额贷款、创业扶持资金等各类优惠政策，以大学生创业孵化园和湘西坊创业园为平台，积极支持下岗人员、大学生等自主创业。
(二)加快基础设施建设，在提升发展保障能力上求突破
1、着力抓好交通基础设施建设。推进焦柳铁路石门至怀化段扩能、遵义经铜仁至吉首铁路、吉首绕城高速公路、G209―G319矮寨坡路段改线等重大项目前期工作。加快吉首大环线、永吉高速和国省干线公路、旅游网络公路、农村通畅通达工程、农村公路安保工程、村间道路改造及硬化等交通项目建设。年内实现吉茶高速、吉怀高速吉首段通车。
2、着力抓好水利基础设施建设。开工建设大兴寨水库。扩建万溶江、麻溪等中小型水库。推进白岩洞等一批小型水库除险加固、武水大型灌区、黄石洞中型灌区、小型农田水利、吉首城镇防洪工程等项目建设。
3、着力抓好能源基础设施建设。加快吉首220千伏变电站新建步伐，实施河溪变电站、小溪桥变电站改造建设，抓好城网、农网改造。继续推进水电新农村电气化市、农村水电增效扩容改造等项目建设。启动绿色能源市建设，建设生物质成型燃料生产线和农村能源服务网点。
4、着力抓好信息基础设施建设。重点要加快3G网络和城域网扩容建设，推进无线数字电视户户通工程。加快“数字吉首”建设。
(三)加快新型城镇建设，在增强综合承载能力上求突破
1、在拉开框架中拓空间。一方面，以规划发展拓宽城市空间，积极争取州委州政府启动“1+6”环州府城市群经济圈发展战略，抓好吉首城市总体规划修编和吉首市城市品牌总体实施方案编制工作。另一方面，以路网建设搭建城市骨架，抓好以吉首大环线等为重点的路网工程建设，加强城市南北沟通，提高路网通达能力，拓展发展空间。
2、在州市共建中强后劲。争取州委州政府加大支持我市融资贴息和城市公共基础设施建设。加快推进30个州市共建重点项目，要共建项目、共建产业。深入推进28个社区和谐文明共建，将生态绿化工程作为重要任务来抓，今年起每年春秋两季，社区和谐共建牵头单位与街道社区要扎实开展好此项工作。支持州行政中心、景观带和湘西经开区项目建设。
3、在完善功能中惠民生。要高标准实施棚户区、旧住宅区、保障性住房建设，逐步改善城乡居住环境。要高品位加快城市建设，在城区入口等重点部位打造一批标志性建筑。要高质量推进城区供水供电改造、城镇污水垃圾处理等市政公共设施建设，统筹推进老城区与乾州新区、城市与农村的教育、医疗、文化等公共服务设施建设，加快城乡公共服务一体化均等化。
4、在精细管理中提品位。要持之以恒地推行城市建设行业管理标准，推进整脏治乱绿化行动，扩大城乡环境综合整治成果。要高水平建设数字化城市管理平台，实现网格化、精细化、标准化、现代化城市管理。
(四)加快民生事业建设，在着力保障和改善民生上求突破
1、加大扶贫攻坚力度。要深入实施“两项制度”改革，推进丹青镇等红土片区扶贫攻坚，抓好25个村的建整扶贫工作。启动实施新一轮库区移民后期扶持、异地扶贫搬迁、高寒山区脱贫解困、土地开发及综合整治和占补平衡、农村饮水安全、农村清洁、农村危房改造、“雨露计划培训”等工程，对缺乏基本生存条件的特困户分期分批实行扶贫搬迁，确保扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房。
2、突出民生事业发展。积极扩大城乡就业，突出抓好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力的就业。扩大新农合、新农保、城镇居民养老保险、城乡低保等社会保障制度覆盖
面。加大社会救助力度，突出抓好城乡低保、农村五保供养、灾民救助和医疗、教育、住房等专项救助。完善养老服务设施、社区服务设施。支持吉首大学主校区拓展及配套设施建设，支持湘西职院、吉大师院和湘西电大发展。扩大高中免费教育覆盖面，提高农村义务教育阶段寄宿生生活补助标准，实施乾州新区高级中学及公办义务制学校建设，加快市四中扩建，推进职教中心、义务教育标准化学校、学前教育、农村初中校舍改造、教师周转住房建设。支持州医院、州民族中医院发展，支持全科医生、临床诊疗和技能培训基地建设。全面完成市医院扩建工程，加快吉首市中医院建设，改造提升乡镇卫生院、村卫生室及社区医疗服务中心，实施乡镇卫生院周转房建设，健全疾病预防控制体系、妇幼保健服务体系。继续推进计生服务设施建设。配套完善全民健身中心。
3、创优绿色生态环境。争创国家绿色新能源建设示范县、省级可持续发展实验区。巩固退耕还林成果，实施“八百里绿色拓展”工程、木材战略储备生产基地等生态环境项目建设。加大对外通道植树造林、植树造景力度。加强峒河国家湿地公园森林保护。以环城八大森林公园为依托，加快环城20万亩森林公园生态圈建设。推进农村小水电代燃料工程和农村能源建设。加强饮用水源地保护，实施武水治理、小流域治理与水土保持工程。
4、维护社会安全稳定。要始终保持对违法犯罪打击的高压态势，加强社区警务室、乡镇派出所、司法所建设。推进“省级安全生产示范市”创建工作，统筹抓好食品卫生安全、消防安全、交通安全、公共安全。实施地质灾害治理、矿产资源勘查、气象减灾等项目。
三、坚定不移推进党风廉政建设，狠抓重点领域监督管理
全面完成今年的各项目标任务，在新的起点上实现新的发展，我们必须坚定不移推进党风廉政建设，狠抓重点领域监督管理，营造风清气正发展环境。
(一)狠抓工程建设领域的监督管理。要重点抓好对工程招投标活动、企业资质管理、工程实施和监控、质量安全管理、物资采购管理、资金使用管理、成本核算及税务管理等重点领域、重点环节的监督、检查及管理。要进一步建立和完善施工现场管理、生产安全管理、物资采购管理、会计核算、财务管理、内部控制等管理监督制度，加大制度执行和监督力度，形成专项治理长效机制。全市各级各部门要增强责任意识、风险意识、安全意识和法制意识，对存在的不规范问题，要严格按照国家有关法律法规及时进行处理和整改;对瞒报虚报，又不按国家有关规定及时进行处理和整改的，一经核实，严肃查处，绝不姑息。
(二)狠抓“小金库”专项治理和专项资金的监督管理。“小金库”专项治理方面，要重点抓好对取得收入、资产处置、资产出
租、成本费用开支、资产购置、投资等重点领域、重点环节的监督、检查及管理，严格遵守国家有关财经纪律，坚决杜绝截留收入、虚列成本费用设立“小金库”的情况发生。专项资金监督管理方面，要进一步健全完善专项资金专账管理、专户储存、专用审批、按进度拨付、政府采购、资金结算等制度，采用专项审计和跟踪审计等方式，对项目单位使用项目资金情况以及项目立项、施工、建设、竣工验收等进行严格监督管理，纪检监察、财政、审计等部门要参与项目立项、施工、竣工验收全过程，确保专项资金安全规范运行。
(三)狠抓干部队伍的监督管理。深入开展以“治假、治奢、治浮、治虚、治散、治懒”为主要内容的作风专项整顿，采取自查自纠、专项督查、明查暗访等方式，坚决纠正少数干部身上的官僚主义、形式主义、享乐主义等不良倾向，严肃查处不作为、乱作为，及时清除“毒瘤”，保持作风纯洁。认真贯彻党的群众路线，严格落实领导干部基层调研、定期接访下访等制度。
同志们，龙腾盛世千家喜，春到神州万物荣。在这个大有可为、大有作为的伟大时代，机遇难得，任务艰巨。让我们在市委的坚强领导下，坚定信心，抢抓机遇，攻坚克难，真抓实干，奋力开创吉首经济社会发展新局面，以无愧于人民、无愧于时代的发展成绩向建市30周年和党的献礼!
