篇一：清廉建设示范点申报表
2023年创建基层组织建设年示范点实施方案
方案名称：____年创建基层组织建设年示范点实施方案
一、背景与目标
随着我国社会经济的不断发展和改革开放的深入推进，基层组织建设作为推动全面建设小康社会的重要环节，对于解决基层信访矛盾、发挥党的领导作用、落实社会治理体系等方面具有重要的作用。为进一步加强和完善基层组织建设，提升基层组织的服务能力和治理水平，特制定本方案。
本方案旨在创建一批基层组织建设示范点，通过示范点的建设和运作，推动全国基层组织建设的规范化、科学化、规模化发展，提升基层组织的能力和水平，为全面建设小康社会和党的领导提供有力的组织保障。
二、创建基层组织建设年示范点的总体要求
1.坚持党的领导，加强基层党组织建设，发挥党的政治核心作用和政治引领作用。
2.遵循科学合理、创新发展的原则，推动基层组织建设在产业发展、社会治理、服务群众等方面取得突破。
3.注重规范制度、加强宣传，推动基层组织建设走上制度化、规范化的轨道。
4.加强组织力量建设，完善选拔任用机制，提高基层组织的工作能力和水平。
5.加强示范点之间的交流与合作，共同探索基层组织建设的新思路、新模式。
三、创建基层组织建设年示范点的具体措施
1.在示范点选取方面，结合实际情况，通过市级或县级组织的申报、评审、验收等程序，选择一批基层组织建设条件较好、工作经验较丰富、党群组织建设典型的地方作为示范点，并以示范点为龙头，在周边区域影响力较大的地区创建一批基层组织建设示范点。
2.在示范点的建设方面，重点突出以下几个方面：
（1）党建工作：加强党的组织建设，健全党员教育培训、组织生活和党风廉政建设等方面的制度。加强党员队伍的日常管理，提高党组织的凝聚力和引领力。
（2）干部队伍建设：建立健全干部选拔任用机制，加强干部的培养和管理工作，提高干部队伍的素质和能力。
（3）社会治理：探索建立健全社区治理体系，强化社会组织的协同作用，提高社会治理的能力和水平。
（4）服务群众：开展精准扶贫、助老助残等社会服务工作，着力解决群众关心的突出问题，提高基层服务群众的能力和水平。
（5）宣传工作：加强宣传思想工作，推动基层党组织的舆论阵地建设和形象塑造，加强与媒体的联动与合作，提高党的宣传工作的覆盖面和影响力。
3.在示范点的支持保障方面，将采取以下措施：
（1）经费支持：对示范点进行经费资助，用于党建活动、培训、社会服务等方面的开展。
（2）人才支持：组织专家、学者对示范点的建设做出指导，提供专业技术支持和人才培养。
（3）政策支持：制定相应的政策扶持措施，鼓励示范点在党建工作、社会治理等方面做出积极探索和创新。
（4）经验交流：组织示范点之间的经验交流会议、研讨会等活动，借鉴先进经验，共同提高。
四、创建基层组织建设年示范点的推进机制
1.创建工作组：在各级党政组织领导下，设立专门的创建工作组，负责组织、协调示范点的创建工作。
2.评估验收机制：从组织建设、党建工作、社会治理、服务群众、宣传工作等方面，建立综合评估指标体系，对示范点进行定期评估和验收。
3.宣传推广机制：充分发挥各级党报党刊、新闻媒体等宣传平台的作用，宣传示范点的建设经验和成果，推动基层组织建设的良好发展。
4.奖励机制：设立创建基层组织建设示范点的荣誉称号，对于在基层组织建设方面取得显著成效的示范点予以表彰和奖励。
五、创建基层组织建设年示范点的时间安排
1.2023年9月至____年2月：组织创建工作组，启动示范点创建工作，确定示范点选取标准与程序。
2.____年3月至____年8月：通过申报、评审、验收等程序，选取一批基层组织建设示范点，并组织开展相应的建设工作。
3.____年9月至2025年2月：对示范点进行评估和验收，对建设工作做出总结和反馈。
4.2025年3月至2025年8月：在全国范围内推广示范点的经验和做法，通过各种形式宣传示范点的创建效果和成果。
六、预期效果和评估指标
1.提升基层党组织的组织力和凝聚力，增强基层党组织的政治核心作用和引领作用。
2.建立健全的社区治理体系，提高社会治理的科学化、规范化水平。
3.加强基层组织的服务能力，提升公众满意度和群众认同度。
4.推动基层组织建设的规范化、科学化、规模化发展，形成一批在党建、社会治理方面具有示范引领作用的基层组织。
七、风险预警和防控措施
在创建过程中，可能出现以下风险和挑战：
1.组织推动力不足：可能出现一些地方对基层组织建设不重视、不配合的情况。在此情况下，需要加强组织协调，推动基层组织建设工作的顺利进行。
2.选址不当：示范点的选址不当，可能导致示范点的建设效果不佳。在选址过程中需充分考虑地方特色、经济发展水平、社会需求等因素。
以上是大致的方案提纲，具体内容还需要根据实际情况进行补充和完善。
篇二：清廉建设示范点申报表
2023年创建基层组织建设年示范点实施方案
引言：
创建基层组织建设年示范点是推动我国基层组织建设的重要举措，旨在推动基层组织的创新发展，提升基层治理能力和服务能力，为人民群众提供更加优质的服务。本文将针对2023年创建基层组织建设年示范点的实施方案进行详细阐述，包括创建背景与目标、实施步骤与措施、评估与总结等内容，以期为创建基层组织建设示范点提供有效的指导。
一、创建背景与目标：
近年来，我国基层组织建设取得了重要进展，但仍存在一些问题和短板，比如一些基层组织存在管理不规范、服务不到位等问题，基层治理能力和服务能力亟待提升。因此，创建基层组织建设年示范点具有重要意义，可以为其他地区提供可复制、可推广的经验和做法。
创建基层组织建设年示范点的目标是通过示范点的打造和实践，推动基层组织的转型升级，提升基层治理能力和服务能力，达到以下目标：
1.建设一批典型的基层组织示范点，以其良好的组织经验、突出的创新成果为其他地区提供借鉴和学习的样本。
2.推动基层组织的创新发展，加强基层党组织和社区组织的建设，提高组织的凝聚力和向心力。
3.提升基层组织的服务能力，推动基层服务体系建设，为人民群众提供更加优质、高效的公共服务。
4.推动基层组织建设的全面提升，提高基层治理能力，促进社会稳定和谐发展。
二、实施步骤与措施：
（一）确定示范点
1.根据创建基层组织建设年示范点的目标和要求，经过充分调研和评估，确定一批具备示范意义的地区作为示范点。
2.示例点应具备一定的基础条件，包括领导力支持、基层组织建设基础、创新能力等。
3.示范点的确定需要充分吸纳各方意见，确保选取的区域具有典型性、可复制性和代表性。
（二）制定实施方案
1.根据示范点的具体情况，制定详细的实施方案，明确各个环节的具体措施和时间节点。
2.实施方案要注重整体性和系统性，包括党组织建设、社区治理、基层服务等方面的内容，形成有机的协同效应。
3.充分发挥示范点的积极性，鼓励示范点创新实践，提供一定的政策支持和资源保障。
（三）加强组织保障
1.加强领导力支持，确保示范点各项工作的顺利推进。相关地方政府应给予充分的关注和支持，形成多方合力。
2.加强人才队伍建设，培养一支专业化、高素质的基层干部队伍，为创建示范点提供有力保障。
3.加强示范点的资金投入和物质保障，确保各项工作的顺利开展。
（四）推动创新实践
1.鼓励示范点积极探索创新，形成一批可复制、可推广的经验和做法，推动基层组织的转型升级。
2.加强与高校、科研机构等的合作，引入专业的研究力量，推动示范点建设的科学化、专业化。
3.鼓励示范点开展交流和互学，学习其他地区的好经验和做法，形成共同进步的良性循环。
三、评估与总结：
（一）建立评估体系
1.建立科学、客观、全面的评估指标体系，对示范点的建设成效进行系统评估。
2.评估指标要充分考虑基层组织建设的各个方面，包括党组织建设、社区治理、基层服务等。
（二）定期评估和总结
1.按照一定的时间节点，对示范点的建设成效进行定期评估，及时发现问题和不足，采取相应措施加以改进。
2.鼓励示范点进行经验总结和交流，推广经验、分享成果，为其他地区提供借鉴和学习的机会。
结语：
通过创建基层组织建设年示范点，可以充分发挥示范引领作用，推动基层组织建设的创新发展。各级政府和相关部门要充分认识到创建基层组织建设年示范点的重要性，加强组织和推进，提供政策支持和资源保障。希望通过创建示范点的努力，能够为我国基层组织建设提供有力支持，推动基层治理能力的提升，为人民群众提供更加优质的公共服务。
篇三：清廉建设示范点申报表
申报廉洁教育示范校
XX学校，学校共有20个班级，学生957人，教师58名。近年来，我校全体师生一直开拓进取，奋力拼搏，各项工作突飞猛进，目前，我校全体师生在XX校长带领下全力以赴，申报XX县廉洁教育示范学校，现汇报如下:一、思想上重视，组织上落实，责任上明确
为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及凉山州、XX县县关于廉洁教育建设的指示精神，在县纪委、教育局的直接指导下，学校积极发动，把思想统一到工作部署上来，进一步提高对“廉洁教育进校园”活动重要性的认识，以发展的眼光看待这项工作，精心组织，周密安排，不断增强做好此项工作的主动性和自觉性。把“廉洁教育进校园”活动贯穿于学校的各项工作中。
为保证贯彻落实“廉洁教育进校园”活动取得实效，学校成立廉洁教育进校园工作领导小组，组长由校长罗翁秀清担任，成员由行政办、教务处、总务处、少队负责人组成，由依法治校办公室具体负责此项工作的协调和督导，同时制定了关于开展“廉洁教育进校园”工作的实施方案，及时召开学校行政会议和校党总支部会议，传达《XX
县2023年深入推进廉政文化进学校活动实施方案》精神，提出了明确要求，要求学校领导对这次活动负全面责任，建立廉洁教育活动责任制，带头廉洁自律，学校的行政人员、教导处等各处室要密切配合，发挥各自职能，落实工作责任，认真组织实施，确保相关活动扎实有效开展。
二、加强校园廉洁教育建设，形成浓厚廉政教育氛围
“廉洁教育进校园”教育活动是校园文化建设的一个重要组织部分。我校充分利用公示栏、主题班会、校园广播、黑板报、校报等校园文化平台加载道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。
我校充分利用学我校人文精神的德育体系，努力营造浓郁的廉洁教育氛围。在各班级教室内，大家还可以看到各班级出版的图文并茂、丰富多彩的黑板报。学校已营造出了浓厚的廉洁教育氛围，使廉政教育可感、可触、可亲、可信、充分发挥了廉洁教育的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用。
三、多层面多角度，开展丰富多彩的“廉洁教育进校园”活动
“廉洁教育进校园”活动在我校全面启动，活动的对象确立为学生、教师和学校领导三个层面，开展了一系列活动，让廉洁教育活动有序深入地进行。
“廉洁教育进校园”教育活动，学生是主体，树立廉洁
教育从青少年学生抓起的理念，开展以“敬廉崇洁”、“诚信
考试”(无人监考)、“勤俭节约”、“知感恩、懂忠孝”“一人一事”“周一国旗下的讲话”“周二德育训导日”“周五行为规范日”等为主题的教育活动，把“廉洁教育进校园”教育活动融入校园日常工作和校园文化建设中，与校园文化教育、加强未成年人思想教育有机结合起来。以诚信、正直、节俭、清廉和有责任心为基本的核心价值观，以浅显的事例、生动的形式，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育，从小培养尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。培养有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人
在学生层面，学校已开展了下列活动:1、出两期以廉洁教育内容为主题的墙报，营造良好的学习氛围。
2、开展一次以廉洁教育为主题的演讲活动.3、每班上好一节廉洁教育专题课，结合思想政治课，开展“崇廉憎腐”理论教育。(思品教师负责)4、举办一次以廉洁教育为主题的征文活动，增强教育的吸引力和感染力。
5、组织一次以“班干部如何行使权力”为主题班会，组织学生开展专题讨论。
6、当好一名助廉小卫士，倡议学生给家长写一封廉政家信，当好家庭廉洁小卫士。
7、开展一次爱心捐款活动。
8、组织一次以廉洁教育为主题的看电影活动。
在全体教职员工中，学校开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动.与教育系统行风建设、社会满意工程、群体师德创优活动、教师职业道德建设相结合，全体教师依法执教、廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表，做一名人民满意的教师，提高学生的满意度。通过教师日常生活中的言传身教，让学生在潜移默化中树立廉洁的意识。
在教师层面开展活动有:1、开展一次学廉政知识、举行廉政乒乓球比赛等系列活动.2、组织一次廉政知识教育讲座。
3、开展一次师德师风廉政从教公开承诺(签订一份“廉政从教”责任书)。
4、收集整理关于各学科有关“廉教”的相关内容。
5、开展一次“廉政从教、服务学生”演讲活动。
6、提炼一句“廉政从教”格言，并在校本教材上登载。
7、结合教学内容上好一节廉政教育专题课。(语文、思品教师负责)8、开展一次以廉洁从教为主题的征文比赛。
学校在中层以上干部中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题教育活动，进一步落实学校的党风廉政责任制，做到严守党纪、廉洁从政，正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，努力办好人民满意的教育。开展活动有:1、读好一本反腐警鉴书。
2、作一次廉政勤政承诺及述廉述职报告。
3、参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于开展创建廉洁教育示范点活动的实施意见》、科学发展观的学习活动。
4、结合作风建设廉政教育活动谈一次体会。
5、开辟一间廉政教育活动室。
6、制作廉政教育宣传展板。
7、党支部召开一次廉政教育活动总结会
通过开展“廉洁教育进校园”活动，在校园内营造崇尚廉洁、弘扬文明的良好氛围，充分发挥廉洁教育的教育、示范、熏陶、导向作用，贴近教师和学生实际，努力做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一，教趣结合，使学生提高素养，健全品德，完善人格，敬廉崇洁，使教师依法执教，廉洁从教，诚信服务，为人师表，使学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生楷模，使学校形成“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，把反腐倡廉教育推向了一个更高的层面.为突出我校的特色，我们廉洁教育还做到“五进五结合”:(一)、廉洁教育“五进”
廉洁教育进教学计划:我校把廉洁教育列入学校计划中，使廉洁教育活动有目的有计划地开展。
廉洁教育进课堂:我们在语文、思品、班会等相关课程中融于廉洁教育内容，教师充分运用现有教材，挖掘廉洁教育有关知识，在教学过程中重点进行提示和讲解。
廉洁教育进班团队活动:根据学生年龄特点，结合班团队活动，分层设计，组织开展各类符合中学生身心特点的主题活动，使学生在参与中得到廉洁体验。
廉洁教育进教学研究:我校一直把廉洁教育活动当做学校教研活动的重要组成部分。
廉洁教育进考核标准:学校始终把廉洁教育活动贯穿于各项工作中，把教师的评优、晋级、绩效工资等与廉洁教育活动挂钩，使廉洁教育活动扎实有效地开展。
(二)、廉洁教育“五结合”
廉洁教育与校务公开相结合:我校校务公开工作与廉洁教育活动紧密相连，我校校务公开工作更加制度化、规范化，增强了广大师生的民主意识。
廉洁教育与课改相结合:我校坚持以课堂教学活动为载体，把廉洁教育引入课堂，和课堂改革相结合，引导和影响学生树立尊廉崇洁、积极向上的高尚情操，养成自律、诚信和富有社会责任感的良好行为习惯，摒弃拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想。
廉洁教育与师德师风相结合:我们主要从师德教育、考核、监督、评价等机制规范师德师风建设，在教师中广泛开展廉洁从教征文和演讲等廉洁教育主题活动，使广大教职工的政治素质、师德素养、业务水平有了新的提升，有效地促进了学校教育教学工作和学校其他工作的快速发展。
廉洁教育与养成教育相结合:我校以养成教育为抓手，以学生操行评定为平台，把廉洁教育贯穿到学校工作的各个环节中去，引导学生从点滴做起，从细节做起，把廉洁意识转化为学生的自觉行为，教师们发扬学校德育工作的优势，注重时效，与时俱进，使廉洁教育成为和谐校园的新途径。
廉洁教育与学校管理相结合:学校抓好规范管理，提高管理水平，加强长效机制，进一步规范党员干部的廉洁从政行为，为加强党风廉政建设提供制度保障，使学校的各项工作全面深入地开展，学校面貌焕然一新。
今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁教育建设体系，坚持科学的发展观，与时俱进，帮助广大师生掌握基本的法律法规，提高守法意识，增强自我约束、自我保护的能力，把廉洁教育活动与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动我校各项工作更加全面、深入地开展。
xX学校
20XX年XX月XX日
篇四：清廉建设示范点申报表
2023年廉政文化建设示范点实施方案模板
廉政文化建设示范点实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府决策部署，以服务发展为主线，以规范行政行为为抓手，以提高行政效能为核心，以切实解决制约我县投资发展环境的问题为重点，进一步增强环保部门的服务意识、改进工作作风、创新环保工作机制、促进我县投资发展环境的不断优化。
二、工作目标
全县环保系统“三查一创”活动，要着力创造六大环境，即规范严明的法制环境、公开透明的政策环境、重商亲商的领导环境、公平竞争的市场环境、诚实守信的信用环境、优质高效的服务环境。重点解决四个问题，即“产业第一、企业家老大”的服务理念树立不牢的问题;全局意识不强、部门利益为重的问题;职能履行不够、办事效率低、政令不畅的问题;制度执行力不强、体制机制不健全、服务不优的问题。着力实现三个转变，强化服务为先的意识，促使广大干部进一步转变作风，把“机关”转变为“办事处”，由“父母官”转变为“公仆”，使“公务员”转变为“服务员”。力争达到三个满意，使全县的投资环境能让企业、投资者和群众满意。
三、实施步骤
在环保局党组的领导下，局办公室负责对全县环保系统“三查一创”活动进行指导、监督、检查、汇总、分析、报告。整个活动从3月份开始到9月份基本结束，分为四个阶段：
(一)动员部署阶段(4月)
一是广泛动员。成立“三查一创”活动领导小组，组建工作专班，召开会议对活动进行动员部署。
二是深入调研。结合环保行政职能和工作职责，深入厂矿、企业调查研究，广泛征求意见，开门纳谏，全面了解企业所想、所需、所盼，准确把握环保职责。
三是公开承诺。通过、宣传栏等多种形式向社会做出服务市场主体、提升行政效能、优化投资环境的公开承诺，接受社会监督。
四是开展讨论。在全县环保系统范围内就如何改善投资环境开展大讨论活动，使全体干部职工参与其中，强化“人人都是投资环境，事事关乎发展大局”意识。
(二)自查自纠阶段(5—6月)
通过调研、设置投诉信箱、召开座谈会等形式，广泛征求企业和投资者的意见和建议，对照县委、县政府出台的优化发展环境相关政策措施的执行情况仔细清理本部门与创优投资环境不相适应的工作方式，重点围绕作风、效能、纪律三方面认真开展自查，找准制约和影响投资环境的突出问题：
1、查作风，改善服务质量。看是否存在“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”和不给好处不办事、给了好处乱办事;看是否存在职责不清、推诿扯皮、对群众要求办理的事项敷衍塞责;看是否存在服务意识淡薄，服务态度差。
2、查效能，促进行政提速。看是否存在办事环节和程序繁琐，办事时限过长，办事效率低下;看是否存在岗位工作职责、办事依据、办事程序、收费依据、收费标准未公开，工作透明度不高;看是否存在未落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、并联审批制等制度;看推进环保“三集中”的工作情况，是否存在多头受理和服务事项进驻不到位、股室、窗口配合不到位，看网上办理、电子监察是否落实。
3、查纪律，规范执法行为。看是否存在执法不文明、执法不公正、权力个人化的行为和倾向;看是否存在“以权谋私、乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派”等违纪违规行为;看是否存在未严格执行廉洁自律的有关规定，财务制度、监督制约机制不健全等问题。
针对查找出的问题，要逐项找出导致问题出现的环节、原因，有针对性地制定最优工作标准和整改措施。
(三)督查整改阶段(7—8月)
督查整改是确保“三查一创”活动能否取得实效的关键环节，督查整改阶段要围绕“四个集中”(即集中受理一批投诉，集中整改一批问题，集中查处一批案件，集中问责一批人员)的要求，深入查找问题，深化整改措施，严肃责任追究，建立长效机制。要针对自查自纠阶段中发现的问题和开门纳谏征求到的意见、建议以及县活动办重点督办的内容，认真调查研究，抓好整改落实。要进一步强化服务意识，通过向企业印发“政策宣传册”、“服务一览表”、“履职承诺书”等多种形式，主动服务，优质服务，规范服务。
(四)总结提高阶段(9月)
一是健全完善制度。在总结“三查一创”活动开展情况的基础上，结合环保部门实际，进一步健全完善制度，建立优化投资环境的长效机制。
二是开展一次民主测评。组织全系统干部职工对各股室各单位服务市场主体、提高行政效能、优化投资环境的情况进行一次专项测评，测评结果与年度目标考核挂钩。
三是总结经验。根据日常考核和测评结果，对全县环保系统“三查一创”活动的开展情况进行阶段性总结，并安排部署后续工作。
四、工作要求
(一)切实加强领导。全体干部职工要进一步提高认识，统一思想，把“三查一创”活动作为改善我县投资发展环境的重要举措，认真抓好落实。各分管负责人对“三查一创”活动要高度重视，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，局办公室要在局党组的统一领导下，加强组织协调和督促检查，全面准确把握活动进展情况，及时解决活动中遇到的问题，确保“三查一创”活动健康、有序、有效进行。
(二)注重活动实效。针对投资环境建设中存在的问题，要建立健全行政执法责任制、责任追究制以及考核考评等制度，用制度管人、管事，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。要建立快速反应的查处机制，第一时间跟踪督查损害投资环境的行为，确保投资者和群众反映的有关问题及时有效得到解决。
廉政示范点建设方案
根据县源头治理工程工作领导小组办公室文件要求，进一步加强廉政文化，为努力倡导廉荣腐耻的道德风尚，积极营造反腐倡廉的氛围，推进局机关建立和完善廉政文化建设的长效机制，我局决定开展创建廉政文化建设示范点活动。为使创建活动取得实实在在的效果，制订本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，全面贯彻落实科学发展观。通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，深入开展廉政文化建设示范点创建工作，进一步增强局机关党员干部廉政勤政意识，优化廉政从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，努力建设“文化环保”、“廉洁环保”、“文明环保”，为实现环保事业又好又快发展提供坚强的思想保证。
二、总体目标
以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，通过开展争创县廉政文化建设示范点活动，建立健全一套廉政文化建设领导和保障机制，培养一支廉政文明的人才队伍，努力构建具有环保特色的廉政文化体系。
三、活动内容
廉政文化进机关活动是一个长期的系统工程，必须坚持长期不懈地抓下去。我局争创县廉政文化建设示范点，要在活动组织上高起点策划、高规格领导、高标准部署，工作安排要从细，要注重实效。根据我局的实际情况，从以下几个方面推动活动的开展。
(一)开展一系列廉政文化进机关建设活动。
1、开展好党风党纪教育活动。认真学习党章、纪律处分条例、党内监督条例、廉政准则等有关文件精神，邀请县检察院、县纪委领导举办廉政教育讲座和案例分析，加强纪律教育和警示教育，用身边事教育身边人。努力营造“廉洁奉公、敬业奉献、勤政为民”的廉政文化氛围。同时组织党员干部观看警示教育片，有针对性地开展党风党纪学习教育活动，着力解决干部遵规守纪方面存在的突出问题，组织全局干部职工到教育基地接受革命传统教育活动，使干部职工重新感受革命成果的来之不易，深刻领会为民服务的宗旨，脚踏实地为人民办好事、做实事。
2、开展创建廉政文化阵地活动。一是加强廉政文化宣传。充分利用传统的、现代的宣传载体，通过以上“走廊文化、电脑文化、信息文化”等形式，全力构建党风廉政建设宣传体系，将廉政文化建设、党建活动、廉政教育等内容进行公开，提供交流，讨论及监督的平台，浓郁机关廉政文化氛围。二是开展征集我喜爱的一句格言局训和廉言警句的活动。以局机关“创廉”活动为契机，着力抓好格言、局训和警句的征集活动。具体要求是：格言、局训以“扬正气、促和谐”
为主题，体现时代特色、财政特点和人文关怀，廉言警句内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭笞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。
3、开展“廉政文化业务知识技能竞赛”活动。一是撰写一篇反腐倡廉__。开展以加强党风廉政建设为主要内容的征文，征集评比后优秀作品采取不同形式进行展示和宣传。二是把廉政知识和环保业务知识技能竞赛紧密结合起来。廉政知识竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、落实科学发展观等。要求全体干部职工都要积极参加竞答活动，在答题过程中，本着独立、认真的态度，使干部职工受到一次党风党纪再教育，使干部职工业务知识有一次新的提升。
(二)建立一系列廉政运行长效机制。
1、进一步建立和完善机关各项管理制度。局办公室要按制度带头认真执行和监督检查。局系统单位要在三公的管理上要按规定执行，办公用品的采购，公车的管理。，公务接待等都严格按照程序办理。
2、建立和完善风险点防范制度。为加强对岗位职责廉政风险防范管理，开展“风险点”查找活动，并通过查找的结果，建立和完善我局风险点防范制度，力争不缺不漏，保证防范管理有的放矢。
3、廉政文化宣传、信息定期向上报送。局机关的廉政文化宣传和信息内容要紧跟县纪委和局业务开展的需要，定期报送，最少每月一次。
4、开展一月一次警示教育片学习活动，将播放内容从教育警示方面，适度扩展到优秀事迹、实时热点教育等方面。
5、完善主要领导上廉政教育党课制度。
(三)完善一系列局机关廉政文化配套建设。
1、增加专题的、固定的廉政文化宣传栏，在局会议室设置一个环保廉政警句宣传牌。
2、建立局阅览室和廉政文化的结合，增强廉政文化的阅览内容和设置廉政书柜。
3、力争设立一个相对固定的党风廉政建设教育场所。
4、结合开展的活动成果，逐步完善走廊、电脑和信息方面的文化，形成环保廉政文化特色。
四、组织领导
为加强对廉政文化进机关活动的领导，成立县环保局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记同志为组长，其他班子成员为副组长，各股室、站、队负责人为成员。下设办公室，由同志任办公室主任。
五、有关要求
(一)统一思想，高度重视。廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的`重要载体和途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。我局争创县廉政文化建设示范点工作是本年廉政工作的重点，每位干部职工都要结合本职业务工作和岗位职责，从思想上高度重视，积极参与，密切配合，共同把此次争创县廉政文化建设示范点活动办出成效。
(二)加强领导，精心组织。切实加强领导，精心组织，把争创县廉政文化建设示范点活动作为加强反腐倡廉建设的重要任务来抓，采取适当方式，协调好相关工作，保证学习和工作两不误，并把活动效果体现在工作之中，转化成推动工作的动力。
(三)严格督导，宣传推介。要加强工作调度，及时反馈情况，弘扬先进，鞭策后进，奖优罚劣，严明纪律，使活动有条不紊。要及时总结活动情况，利用网络媒体等做好宣传推介的工作，及时主动向有关部门和新闻媒体提供活动情况。力争将此次活动开展得有声有色，不断推进我局廉政文化建设迈上新台阶。
文化示范点建设方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实县第十三次党代会精神为主线，认真践行科学发展观，广泛开展“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动，进一步凝聚人心、明确方向、理清思路，为推动环保事业的科学发展、跨越发展提供思想支撑和行动指南，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、活动时间
4月至5月底。
三、活动内容
组织全系统干部职工广泛开展学习讨论活动，进一步解放思想，开拓思路，不断激发干事创业的热情，大力营造“想干、敢干、快干”和人人争做实干家的浓厚氛围。
重点做好以下六个方面的工作：
(一)组织学习(4月上旬)。采取集中与分散相结合的方式，组织全系统干部职工认真学习市第五次党代会、市委五届一次全会、县第十三次党代会、全县经济工作会会议精神和《土家族自治县国民经济和社会发展第十二个五年规划》，不断提高思想认识。
(二)参加“书记(局长)论坛”(4月中旬至5月中旬)。积极参加一期“书记(局长)论坛”，结合环保工作特点，围绕“双百工程”和系列民生工程，以“解放思想、真抓实干、争创佳绩、推动发展”为主题，结合环保实际，进行一次访谈。
(三)贴近基层，开门纳谏(4月中旬至5月中旬)。结合环保工作实际，围绕思想解放、服务发展、真抓实干等方面问题深入开展自查，贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，以座谈会、征求意见表等多种措施，广泛征求意见，将发现的问题和搜集的意见进行认真梳理，并在全系统予以通报。
(四)开展大讨论(4月中旬至5月中旬)。召开全系统干部职工大会，针对搜集的意见和建议，围绕“人人都是发展环境”和“立足岗位创先争优”的主题，开展大讨论活动，明确方向、查找差距，同时制定有效措施。
(五)召开专题民主生活会(4月下旬至5月中旬)。围绕主题，召开一次专题民主生活会，深入剖析在思想作风、工作作风、推动发展、服务群众、创先争优等方面存在问题的根源，深入开展批评与自我批评，进一步明确今后努力的方向。
(六)积极整改(5月中旬至5月底)。认真抓好学习讨论活动的成果转化。针对活动中梳理出来的问题，结合实际工作抓好整改落实。加强整改督办，真正做到工作水平进一步提高，工作作风进一步转变，部门形象得到根本好转，群众满意度和社会公信力得到进一步提升。
四、活动要求
(一)强化组织领导。成立以局党组书记为组长的环保系统“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动领导小组，同时由局机关党支部、局办公室负责人组成工作专班，做到统一领导，专人负责，有序、有效的开展活动，确保各项工作任务落实到位。
(二)紧密结合实际。学习讨论活动要结合发展实际，促进思想大解放;要结合本地实际，促进地方大发展;要结合环保工作实际，促进机关效能大提升;要结合环保队伍实际，促进作风大转变。
篇五：清廉建设示范点申报表
2023年度清廉国企示范点创建目标
2023年度清廉国企示范点创建目标
一、前言
随着中国经济的快速发展和全球化趋势的推进，企业的治理和廉洁建设越来越受到社会的关注和重视。为了营造公平竞争的市场环境，建立诚信经营的企业文化，加强企业的自律和规范，在2035年成为全球最具竞争力的国企，我们高度重视清廉国企示范点的创建工作。本文将提出2023年度清廉国企示范点创建的目标，并具体阐述实施方案。
二、创建目标
2017年我国启动了国企改革，取得了一系列成果。然而，在改革进程中，仍然存在一些国企违规经营和腐败问题。因此，我们将2023年度清廉国企示范点创建的主要目标定为：加强国企的党风廉政建设，建立诚信文化，推动企业自律，树立榜样，培养清廉企业家，为中国企业走向世界提供有力保障。
三、落实责任
1.设立专门的领导小组，由企业高层领导担任，负责相关工作的组织与协调。
2.建立清廉国企示范点的创建办公室，安排专门人员负责前期准备和日常管理。
3.各级党委纪委要加强对清廉国企示范点创建工作的领导和指导，督促各企业落实责任、确保工作顺利开展。
4.每个参与示范点创建的企业都要成立专门的领导小组，负责企业内部清廉建设工作的组织与推进。
四、组织建设
1.加强国企内部干部教育培训，提高其廉政意识和法治素养。
2.定期进行党风廉政教育和反腐败宣传，组织各类廉政文化活动。
3.鼓励企业员工主动参与清廉建设，建立激励机制，奖励为企业廉洁奉献的员工。
4.建立健全国企内部监督机制，加强党内监督和纪检监察工作，做好廉政风险防范和预警工作。
五、依法运营
1.所有参与示范点创建的企业要遵守国家法律法规，坚决反对贪污受贿、滥用职权等违法行为。
2.建立健全内部审计制度，加强内部控制，有效预防和发现违规行为。
3.鼓励企业与国家有关机关建立紧密合作关系，主动接受监管和审计，接受社会公众监督。
4.加强企业信息公开，提高透明度，接受舆论监督。
六、推广交流
1.建立清廉国企示范点创建经验交流平台，组织不同地区的示范点企业开展交流研讨活动。
2.加大对示范点企业的宣传力度，鼓励他们成为其他企业学习的榜样。
3.积极推动清廉国企示范点与国内外优秀企业开展合作，推动国企走向世界。
七、成果评估
1.建立评估机制，每年对参与示范点创建的企业进行综合评估。
2.对评估结果较好的企业给予表彰和奖励，鼓励他们继续保持清廉形象。
3.对评估结果较差的企业提出整改要求，并将其纳入监督范围，确保问题得以解决。
八、投入保障
1.适时提供专业机构的专家指导和技术支持。
2.将清廉国企示范点创建纳入国家重点工程，予以一定的财政支持。
3.鼓励金融机构对示范点企业提供贷款支持，降低融资成本。
4.加强与各级政府的合作，争取政策支持。
九、结语
通过2023年度清廉国企示范点创建工作的开展，我们旨在加强国企的党风廉政建设，建立诚信文化，推动企业自律，树立榜样，为中国企业走向世界提供有力保障。相信通过相关工作的落实，我们一定能够取得显著、可持续的成果。最终，清廉国企示范点将成为我国经济发展的重要支撑，也将成为其他企业学习的典范。
篇六：清廉建设示范点申报表
2023创建廉政文化建设示范点实施方案
实施方案：2023创建廉政文化建设示范点
一、背景与意义
1.1背景
廉政文化是一个社会的核心价值观之一，对于建设清廉政府、促进社会稳定和谐具有重要意义。然而，当前我国一些地区和单位的廉政文化建设仍然存在不足，深入推进廉政文化建设势在必行。
1.2意义
创建廉政文化建设示范点，将有助于宣传和推广廉政文化，增强全社会的廉政意识和道德观念，培养良好的职业道德和价值观念，提高廉政文化建设的水平，推动廉政风险防控，促进公共服务的提升，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的文化支撑。
二、目标与指标
2.1目标
通过创建廉政文化建设示范点，全面推进廉政文化建设，弘扬廉洁正气，形成风清气正的政治生态和社会氛围，提高廉政治理能力。
2.2指标
（1）廉政文化建设宣传活动覆盖率达到90%以上；
（2）廉政文化核心价值观入口网站建设完成；
（3）廉政文化培训参与率达到80%以上；
（4）廉政文化建设成果在全市范围内推广。
三、主要措施
3.1加强组织领导
成立由政府主要领导亲自挂帅的专项工作领导小组，明确工作职责和目标，统筹协调相关部门的工作，推动廉政文化建设工作顺利开展。
3.2拓展宣传渠道
通过组织多种形式的宣传活动，推进廉政文化建设的宣传工作。包括开展主题教育活动、举办廉政文化演讲比赛、组织廉政文化宣传车队等。同时加强对廉政文化建设的宣传报道，提升社会对廉政文化建设的认知度和关注度。
3.3建设官方网站
建设廉政文化建设的官方网站，设置廉政文化建设专区，发布廉政文化建设的相关政策文件和新闻资讯，引导广大群众深入了解廉政文化建设的重要性和意义。网站要具有互动性，开设廉政文化建设咨询和投诉服务专栏，为群众提供便捷的廉政文化建设相关信息的查询和咨询。
3.4加强培训教育
组织开展廉政文化建设培训班，邀请专家学者和相关领域的从业人员进行廉政文化建设理念和方法的培训。培训内容包括廉政意识培养、廉政法律法规学习、反腐败知识普及等。通过培训，提高各级干部和员工的廉政文化素质，增强廉政意识和责任感。
3.5加强评估和推广
建立廉政文化建设示范点的评估机制，定期对示范点进行评估和考核。评估内容包括廉政文化建设成果、绩效指标完成情况、社会反响等。并根据评估结果对示范点进行奖惩和推广，鼓励其他单位和地区学习和借鉴。
四、组织保障
4.1组织保障
成立创建廉政文化建设示范点工作办公室，负责统筹协调各项工作，并制定详细的工作方案和时间表。同时加强对相关人员的培训，提高工作人员的廉政意识和专业素质。
4.2资金保障
为创建廉政文化建设示范点提供必要的资金保障。通过政府拨款、社会捐款、企事业单位捐资等方式筹集资金，确保廉政文化建设示范点的正常运行和发展。
4.3宣传推广
利用新闻媒体、广告牌、社交媒体等广泛宣传廉政文化建设示范点的工作成果和经验，引导全社会积极关注和参与廉政文化建设。
五、预期效果
通过创建廉政文化建设示范点，预期将在2023年实现以下效果：
5.1廉政文化建设示范点的宣传覆盖率达到90%以上。
5.2廉政文化建设示范点的官方网站正式上线，成为广大群众获取廉政文化建设相关信息的重要渠道。
5.3廉政文化建设参与培训人员达到80%以上，提高了干部职工的廉政意识和素质。
5.4廉政文化建设示范点的先进经验和做法得到推广，在全市范围内形成良好的廉政文化建设氛围。
六、总结
通过以上措施的实施，相信2023年创建廉政文化建设示范点能够取得良好的效果。廉政文化建设示范点将成为全市范围内的典范，推动廉政文化建设工作向纵深发展，为打造廉洁政府、实现社会稳定和谐做出积极贡献。同时，廉政文化建设示范点的经验和做法也将为其他地区和单位提供借鉴和推广的参考。
篇七：清廉建设示范点申报表
2023年度清廉国企示范点创建目标
（一）概述
清廉国企示范点创建目标是指在2023年，国有企业将建立一批符合清廉标准的示范点，以展示国有企业坚持廉洁经营、防止的决心和成果。清廉国企示范点的创建目标是国家层面对国有企业廉洁经营要求的具体体现，体现了国家对企业廉洁经营的高度重视。
（二）作用意义
1.带动全国国有企业的廉洁经营。作为示范点的国有企业，将在廉洁经营方面具有示范引领作用，对其他国有企业起到带动作用，推动全国国有企业更好地履行社会责任，促进行业规范发展。
2.提升企业社会形象。国有企业作为国家的重要经济支柱，其社会形象的塑造对国家形象具有重要影响。建立清廉国企示范点，有助于提升国有企业在社会中的形象，增强社会的信任度和认同感。
3.防止，促进企业可持续发展。廉洁经营是企业生存和发展的基础，国有企业建立清廉示范点有助于预防现象的发生，保障企业资源的合理配置、提升企业的竞争力和可持续发展能力。
（三）创建目标
1.规范企业内部管理。国有企业应当建立健全的廉洁经营管理制度，加强内部监督和风险防控，严格执行各项制度，促进企业内部管理的规范化和规范化。
2.完善廉洁经营机制。国有企业要建立健全反机制，包括廉洁从业准入机制、行为准则、监督制约机制等，形成全员参与、全过程监督的廉洁经营机制。
3.提升员工廉洁意识。加强员工廉洁教育和培训，树立正确的价值观和榜样意识，提升员工廉洁自律意识，增强员工抵御的能力。
4.推进企业文化建设。倡导和营造廉洁文化氛围，将廉洁经营理念融入企业文化建设中，形成企业内部自律和外部社会监督的有机结合。
（四）深度评估
对于国有企业而言，建立清廉国企示范点是一项长期而艰巨的任务，要求企业在思想观念、管理机制、文化建设等多方面进行全面的转变和升级。企业领导者要树立正确的廉洁经营理念，做到率先垂范，引领全员廉洁经营；企业要加强内部监督和风险防控，构建体系完备的廉洁经营管理制度；再次，企业要注重员工廉洁意识的培养和提升，通过教育、激励、警示等手段，促使员工能够自觉遵守廉洁规定，自觉抵制行为。
清廉国企示范点的创建不仅仅是一项任务，更是一项使命，是国家对国有企业的期望和要求，也是企业对社会和自身的责任和担当。只有通过持续的努力和不懈的奋斗，国有企业才能建立起一支清正廉明的队伍，形成一种无形的正能量，让廉洁的阳光普照企业的每一个角落。
（五）综述展望
2023年度清廉国企示范点创建目标是国有企业将廉洁经营要求落实到每一项具体工作和细节中的具体举措和作为，是企业在全面从严治党、坚守廉洁底线方面的有力表现，是企业内涵建设和外在形象塑造的有力推动。相信，在国家政策的引领和部门配合下，国有企业一定能够圆满完成2023年度清廉国企示范点创建目标，积极投身建设清正廉明的优秀企业，为国家经济社会发展做出更大的贡献。
我个人认为，建立清廉国企示范点是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现，是国家倡导的社会主义核心价值观的具体践行，必将推动国有企业的全面提升，促进企业可持续发展，提升我国企业在世界舞台上的形象和话语权。（以上以个人观点和理解撰写）
通过本文的深度评估和广度展望，相信您已对2023年度清廉国企示范
点创建目标有了更全面、深入、灵活的理解，期待您能加以自己的思考和实践。在深入理解清廉国企示范点创建目标的基础上，我们可以进一步探讨清廉国企示范点的具体建设过程和关键要素，以及在实践中可能面临的挑战和解决方案。也可以思考清廉国企示范点对整个国有企业体系的影响和推动作用，以及对于社会、经济和文化发展的积极影响。
清廉国企示范点的建设需要考虑到企业内部的具体情况和特点，因地制宜地制定清廉经营管理制度，完善反机制，并结合实际情况提升员工廉洁意识。另外，推进企业文化建设也是关键的一环，要通过不断强化廉洁文化建设，树立企业良好的社会形象，确保企业内部自律和外部社会监督的有机结合。这些都需要企业领导者以身作则，全面贯彻落实，确保清廉国企示范点建设的实效性和持续性。
在建设过程中，企业面临的挑战可能来自于廉洁经营观念的转变、内部监督机制的完善、员工廉洁意识的提升等方面。为应对这些挑战，企业需要注重加强廉洁经营的教育宣传工作，培养员工正确的价值观和榜样意识，提升员工廉洁自律意识，从而增强员工抵御的能力。企业也需要构建健全的内部监督机制和风险防控体系，确保廉洁经营管理制度的有效执行。企业还需加强与监管部门和行业协会的合作，借助外部力量对企业廉洁经营进行监督和评估，推动企业不断提升廉洁经营水平。
清廉国企示范点的创建不仅仅对企业自身具有重要意义，更是对整个国有企业体系和社会的影响和推动作用。清廉国企示范点的建设可以带动全国范围内国有企业的廉洁经营，形成示范引领作用，对其他国有企业起到带动作用，推动全国国有企业更好地履行社会责任，促进行业规范发展。清廉国企示范点的建设有助于提升企业社会形象，增强社会的信任度和认同感，推动国有企业更好地履行社会责任，促进行业规范发展。清廉国企示范点的建设可以防止，促进企业可持续发展，通过廉洁经营，保障企业资源的合理配置、提升企业的竞争力和可持续发展能力，并为国家经济社会发展做出更大的贡献。
清廉国企示范点的创建具有重要的意义和作用，但同时也面临着一系列挑战和困难。只有企业领导者们以正确的姿态和决心，全面贯彻落实清廉国企示范点的建设目标，同时充分发挥政府、社会、监管部门等多方力量的合作与监督作用，才能真正实现国有企业廉洁经营的目标，为社会经济的稳定和发展作出更大的贡献。希望在2023年，清廉国企示范点能够在全国范围内取得显著的成效，为我国企业的廉洁经营树立标杆，为我国企业文化的健康发展贡献力量。
