篇一：无烟单位创建情况汇报
无烟单位创建工作开展情况的汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！本次向大家汇报无烟单位创建工作开展情况。无烟单位创建工作是一项重要的公共卫生举措，旨在保护员工和公众的健康，构建和谐的工作环境。
一、工作内容
根据无烟单位创建工作的要求，我单位成立了无烟工作领导小组，负责统筹协调相关工作。工作内容包括：制定无烟单位创建的工作方案；开展员工意见调查，了解大家对无烟工作的认识和意见；制定无烟制度，明确无烟区域的划定和相关处罚措施；开展无烟宣传教育，提高员工的无烟意识和素质；进行无烟督导检查，确保无烟政策的落实。
二、工作计划
根据工作方案，我们制定了详细的工作计划。首先，我们将开展员工意见调查，了解大家对无烟工作的需求和意见。然后，制定无烟制度，明确无烟区域的划定和处罚措施，以保障无烟政策的严肃性和执行力。同时，我们将加强无烟宣传教育，通过宣传栏、橱窗、宣传册等多种形式，提高员工的无烟意识和素质。最后，我们将开展无烟督导检查，确保无烟政策的落实。
三、员工意见调查
为了了解员工对无烟工作的需求和意见，我们对全体员工进行了一次调查。调查结果显示，大多数员工支持无烟单位创建工作，希望能够呼吁吸烟员工遵守无烟规定，为大家创造一个更健康的工作环境。同时，一些员工希望单位能够提供一些戒烟的相关政策和支持，帮助他们戒烟。我们将根据员工的意见，进一步完善无烟工作方案。
四、无烟制度的制定
考虑到员工反映和卫生要求，我们制定了一系列无烟制度。根据《无烟工作方案》，整个单位内部将划定无烟区域和吸烟区域，无烟区域将涵盖办公区域、会议室、楼道、厨房等公共区域，吸烟区域将位于室外。违反无烟规定的员工将会受到相应的处罚，如警告、罚款、停职等，情节严重者将面临解雇处分。制度的实施将提高无烟政策的严肃性和执行力，确保员工和公众的健康。
五、无烟宣传教育
在无烟单位创建过程中，我们重视宣传教育的工作。通过宣传栏、橱窗、宣传册、宣传海报等多种形式，我们向全体员工介绍了无烟政策的背景和意义。我们还开展了无烟宣讲活动，邀请专业人士讲解吸烟对健康的危害和戒烟的方法。此外，我们还通过组织无烟知识竞赛、举办无烟义工活动等形式，提高员工对无烟工作的认识和意识。
六、无烟督导检查
为了确保无烟政策的落实，我们将开展无烟督导检查工作。督导检查将由无烟工作领导小组成员和卫生部门的专业人员组成，对各部门的无烟工作进行检查和评估。督导检查不仅包括对无烟制度的执行情况的检查，还将对员工对无烟工作的知晓度和满意度进行调查。通过督导检查工作，我们将不断改进和完善无烟工作，确保无烟政策的全面贯彻。
七、工作总结
无烟单位创建工作是一项长期而艰巨的任务，但我们坚信，在全体员工的共同努力下，一定能够营造一个无烟、和谐、健康的工作环境。同时，我们也将不断完善无烟工作方案，提高员工的无烟意识和素质，为员工和公众的健康保驾护航。谢谢大家！
篇二：无烟单位创建情况汇报
创建无烟单位情况汇报
近年来，随着人们对健康意识的提高，无烟单位已经成为了一个越来越受关注的话题。作为一个单位，我们也应该积极响应国家的号召，努力营造一个无烟的工作环境，保障员工的健康。下面，我将向大家汇报我们单位创建无烟环境的情况。
首先，我们从宣传教育做起。我们在单位内部张贴了大量关于无烟环境的宣传标语和海报，通过宣传栏、电子屏幕等多种形式向员工宣传无烟环境的重要性，提醒大家共同维护无烟环境。此外，我们还利用单位内部会议、员工培训等机会，加强对无烟环境政策的宣传，让员工深刻理解无烟环境对健康的重要性。
其次，我们加强了无烟环境的管理。我们在单位内部设立了专门的无烟区域，并在明显位置设置了无烟标识，提醒员工在此处禁止吸烟。同时，我们还建立了无烟环境管理制度，规定了各个区域的吸烟管理办法，对违反无烟环境规定的员工进行相应的纪律处罚，形成了良好的无烟环境管理机制。
另外，我们还加强了对员工的健康宣传。我们定期邀请健康专家来单位进行健康讲座，向员工普及吸烟对健康的危害，引导员工树立正确的健康观念，帮助他们戒烟或者不吸烟。同时，我们还为员工提供了戒烟的相关咨询服务，帮助有吸烟习惯的员工戒烟，促进员工健康生活方式的形成。
最后，我们还加强了无烟环境的监测和评估。我们定期对单位内部的无烟环境进行检查，及时发现问题并进行整改。同时，我们还定期对员工进行健康调查，了解员工的吸烟情况以及对无烟环境政策的态度，为进一步改进工作提供数据支持。
总的来说，我们单位在创建无烟环境方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步加强无烟环境的宣传教育，完善无烟环境管理制度，加大对员工健康宣传力度，不断完善无烟环境监测和评估机制，努力营造一个更加健康、舒适的工作环境。
希望通过我们的努力，能够为员工营造一个更加健康、舒适的工作环境，让每一位员工都能够在无烟环境中工作和生活，享受健康和快乐。让我们共同努力，让无烟环境成为我们单位的一种文化，让健康成为我们单位的一种追求。
篇三：无烟单位创建情况汇报
无烟单位开展情况汇报
尊敬的领导：
我是XX单位的XX，现向您汇报我单位无烟工作的开展情况。
自从我单位积极响应国家无烟政策，全面禁止吸烟以来，无烟工作取得了显著成效。首先，我们加强了宣传教育工作，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、开展无烟知识讲座等形式，提高了全体员工对无烟工作的认识和重视程度。同时，我们还建立了无烟工作督导检查制度，定期开展无烟工作检查，对发现的问题及时进行整改，确保无烟工作的落实。
其次，我单位加强了无烟环境的建设。我们对办公区域、会议室、休息室等场所进行了无烟标识的设置，明确无烟区域和吸烟区域，有效地维护了无烟环境。同时，我们还加强了对吸烟者的劝阻工作，对违反无烟规定的员工进行了耐心的宣传教育和规范引导，取得了良好的效果。
另外，我单位还积极配合相关部门，加强了无烟法规的宣传和执行。我们定期组织员工参加无烟知识的培训，提高了员工的法律意识和责任感，形成了全员参与的良好氛围。同时，我们还积极响应公共卫生部门的号召，参与无烟环境的创建和评估工作，为构建无烟社会贡献了一份力量。
总的来说，我单位无烟工作取得了阶段性的成效，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步加大无烟工作的宣传力度，强化无烟环境的建设，加强对吸烟者的规范管理，不断完善无烟工作机制，确保无烟工作的深入开展，为员工营造一个良好的无烟环境，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢领导对无烟工作的关心和支持，我们将继续努力，不断完善无烟工作，为实现全面无烟的目标而努力奋斗！
谢谢！
篇四：无烟单位创建情况汇报
无烟单位创建情况汇报
近年来，随着人们对健康意识的提高，无烟单位的创建成为了一种趋势。作为一个重要的公共场所，单位的无烟创建不仅关乎员工的健康，也关乎整个社会的环境和大局。因此，我们对无烟单位的创建情况进行了一次汇报。
首先，我们对各部门进行了全面的宣传教育工作，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办宣传活动等方式，让全体员工了解无烟单位的重要性和必要性。同时，我们也加强了对吸烟有害健康的科普知识的宣传，让员工深刻认识到吸烟对自身健康和他人健康的危害，从而增强了无烟单位创建的紧迫感和必要性。
其次，我们对单位内部的吸烟区进行了规范和整改。我们将原有的吸烟区进行了调整和改造，确保吸烟区与非吸烟区相互分离，有效避免了吸烟对非吸烟者的侵害。同时，我们也在吸烟区设置了明显的标识和警示语，提醒吸烟者注意吸烟的影响，并在吸烟区内加强了巡查和管理，确保吸烟行为的规范和有序。
此外，我们还加强了对吸烟行为的监督和管理。通过制定相关的管理制度和规定，对吸烟行为进行了严格的监督和管理，对违反无烟单位规定的行为进行了严肃处理，有效遏制了吸烟行为的蔓延和滋生，保障了单位内部的无烟环境。
最后，我们还对无烟单位的创建情况进行了全面的检查和评估。通过定期的检查和评估工作，我们发现了一些问题和不足之处，并及时进行了整改和改进。同时，我们也对无烟单位的创建情况进行了全面的宣传和宣传，让更多的人了解到我们单位无烟创建的成果和意义，从而形成了更加浓厚的无烟创建氛围。
总的来说，无烟单位的创建是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和配合。我们将继续加大对无烟单位创建工作的宣传力度，加强对吸烟行为的管理和监督，不断完善无烟单位的创建机制和制度，努力营造一个清新、健康的工作环境，为员工的身心健康和单位的发展做出更大的贡献。
篇五：无烟单位创建情况汇报
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创建无烟单位情况汇报
篇一：创建无烟单位工作总结
犍为县卫生执法监督大队
20XX年创建无烟单位工作总结
为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构
今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。
2、健全控烟制度。
大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队20XX年创建无烟单位工作计划》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自
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觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。
为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖
惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全
1、张贴禁烟标志。
在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2、设置户外吸烟区。
在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的肯定。
3、开设宣传阵地。
利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心
大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展戒烟咨询，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强
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大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等。使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。
2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效
1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。
通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整洁，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，我队决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！
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犍为县卫生执法监督大队二o一o年十月八日
篇二：创建无烟单位申请报告
创建无烟单位
申报单位：巩营乡卫生院
申报时间：申请报告20XX年10月28日
创建无烟单位申请报告
爱卫办、卫生局：
为了远离烟草，全面落实上级文件精神，关于预防和制止吸烟及任何人不得在公共场所、集中活动室、门诊、病房内吸烟的规定，我院决定在全院范围内组织开展“创建无烟单位”活动。
由于医务人员在控烟工作中具有特殊的作用，开展创建无烟单位活动，是广大人民群众身体健康的重要保证。近段时间以来，我院在创建过程中投入了大量的人力、物力、财力，在卫生院禁烟中主要采取了以下控烟、禁烟措施：
1、在门诊和病房内张贴禁烟标志，并开展形式多样的禁烟宣传；
2、明确规定门诊和病房内为无烟区，不得在门诊和病房楼的任何地方吸烟，违规者将受到一定的经济处罚；
3、加强健康教育，使之明白吸烟的危害；
4、加强巡查，采取有力措施杜绝吸烟；加强医患沟通，并控制院外吸烟；
5、在办公区推行“无烟办公室”，防止被动吸烟；
6、会议室、门诊、病房内等公共场所一律不得吸烟。
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经过一段时间的努力，我院已基本达到以上要求。总之，我院将一如继往的以促进健康为己任，将控烟工作坚持下去。现特申报“无烟单位”称号。
巩营乡卫生院
20XX年10月28号
篇三：申报无烟单位汇报材料
申报无烟单位汇报材料
（安乡县血防专科医院）
基本情况
安乡县血防专科医院始建于1953年，位于深柳镇和平休闲街，占地面积10亩，建筑面积7000平方米，现有干职68人，中级职称21人，初级职称27人，医院拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的医疗队伍；“求实进取、文明整洁”的办公环境。宗旨为全县广大人民群众健康服务。
创无烟单位工作情况
创建无烟先进单位是进一步加强医疗规范化管理建设，为全县人民营造健康、推进单位绿化、净化、美化以及推进环境建设的一项重要工作。
多年来，我们坚持“以预防为主的方针”理念，以“积极营造良好控烟环境，促进大家身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟单位”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、竭诚为您提供优质文档/双击可除
绿色的就医环境而努力。现将我们开展创建“无烟先进单位”工作汇报如下。
一、组织管理落实到位
1、我们成立了以医院院长为组长，书记、副副院长为副
组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，各负其责，党、政、工、团等组织齐抓共管控烟工作。
2、根据我们实际情况，建立了《创建无烟单位实施方案和工作计划》。《方案计划》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。
3、我们把控烟工作列入了本单位工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟单位与创建文明单位评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。
4、定期召开控烟的工作情况分析会，及时提出整改措施。，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。
二、宣传教育深入人心
1、利用每次干职大会、每季度的工作小结会、科主任会宣传控烟工作的重要性以及我单位的控烟工作要求。
2、通过宣传橱窗、戒烟处方多种形式，向全体干职宣讲吸烟有害健康等知识，帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使大家控烟意识增强。利用禁烟日向全体干职发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，与科主任签订禁烟协议书，进行控烟知识测试等。多渠
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道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。
三、硬件设施齐全，为控烟工作提供保障
1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都设有禁止吸烟的标志，会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。
2、单位内设有多媒体电视、宣传橱窗、黑板报、资料室等宣传硬件设施，定期向全体干职进行控烟相关宣传教育。
3、多年来，我们宣传教育力度大，措施过硬，得到了全体干职的积极响应，使我们禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果，单位内环境优雅整洁，无吸烟、乱扔烟头等现象发生。
四、监督检查有力，控烟工作扎实有效
1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我单位领导带头控烟，上至院长，下至普通职工，自觉遵守控烟制度，全体职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、利用每月的卫生大检查，对各科室以及各个角落进行查看是否有烟头，发现问题及时在大厅黑板上写提示，提醒家长遵守控烟制度。
总之，我们千方百计采用多种方法，通过不同渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，从而使大家领会精神、达成共识：“为了孩子的健康成长、为了社会公德、为了自己的健康和长寿，为了医疗工作的今天和明天”，我们必须携起手来，上下努力，共创“无烟单位”新局面。为营造一个无烟单位的文明环境，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社
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会风尚，我们将继续作好控烟工作，为全县人民的身体健康作出新贡献。我们控烟自检工作基本完毕，现申请卫生局领导来我单位进行控烟达标评估工作。
20XX年4月30日
篇四：创建无烟单位工作总结20XX创建无烟单位工作总结
我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色医院而努力。现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。
一、领导重视，制度健全。
1.成立了控烟领导(:创建无烟单位情况汇报)小组。
组长：
组员：
控烟领导小组的主要职责，是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟医院”日常工作。
控烟监督员：（对医院职工及患者进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻）。
3.建章立制。
建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
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二、广泛宣传，全面动员。
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对患者、学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育，提高患者、学生、老百姓的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
2.督促利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。
3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。
5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。
三、公共场所，禁止吸烟。
医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。
四、领导带头，表率引领。
院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体职工和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
总之，自我院开展创建无烟医院活动以来，不仅促进了我院健康教育、竭诚为您提供优质文档/双击可除
精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为创造一个清新的环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。
苗河乡卫生院
20XX年8月
