篇一：调研走访深入企业帮扶
工会深入企业走访调研简报
工会深入企业走访调研简报
调研时间：XXXX年XX月XX日
调研地点：XX企业
一、调研目的与方法
为了加强对企业员工需求的了解和维护员工权益，工会决定深入企业开展调研工作。本次调研以走访企业员工为主要方法，通过面对面的交流和问卷调查的方式，获取员工对企业发展、待遇福利、工作环境等方面的意见和建议。
二、调研发现与分析
1.员工对企业发展的期望
通过走访调研发现，员工普遍对企业的发展方向和前景表现出较高的期望。他们希望企业能够持续稳定地发展，为员工提供更多的职业发展机会和提升空间。同时，他们也关注企业的市场竞争力和新产品研发能力，希望企业能够保持竞争优势，为员工创造更好的工作环境和发展平台。
2.员工对待遇福利的需求
调研结果显示，员工对待遇福利的关注度较高。他们对工资水平、年终奖、福利待遇等方面有一定的期望，希望能够获得更好的薪资待遇和福利待遇。同时，员工也对企业提供的培训和晋升机会有一定的期望，希望能够通过学习和发展提升自己，并获得更好的职业发展机会。
3.员工对工作环境的关注
走访调研中，员工对工作环境的关注度较高。他们关注的焦点包括工作压力、工作时间、工作安全等方面。员工希望企业能够提供更好的工作氛围和工作条件，减少工作压力，保障工作安全，并提供更好的工作时间安排。
三、调研建议
基于走访调研的结果，工会提出以下建议：
1.加强对员工职业发展的支持，通过提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人职业目标，提高员工满意度和企业竞争力。
2.定期评估员工薪资待遇和福利待遇，确保符合市场水平，并根据企业业绩做适当调整，提高员工福利待遇，增强员工归属感和忠诚度。
3.改善工作环境，减少员工工作压力，提高工作安全性，合理安排工作时间，提高员工的工作效率和生产力。
四、总结
通过此次调研，工会进一步了解到员工对企业发展、待遇福利、工作环境等方面的期望和需求，为工会下一步的工作开展提供了参考依据。工会将根据调研结果提出的建议，与企业进行沟通和协商，推进相关改进措施的落实，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
篇二：调研走访深入企业帮扶
帮扶企业调研报告
《帮扶企业调研报告》
一、引言
在当今经济发展的环境下，帮扶企业已经成为了国家支持和发展地方经济的重要手段之一。通过对帮扶企业的调研，可以及时了解和分析帮扶企业的经营状况和困难所在，为政府和相关部门提供科学依据，制定合理政策，促进帮扶企业的发展。
二、调研目的本次调研的目的在于深入了解帮扶企业的生产经营情况，了解企业经营的难点和需求，为帮扶企业提供更好的政策支持和服务。
三、调研内容
1.企业基本情况：包括企业规模、生产经营范围、产值、就业情况等。
2.生产经营情况：主要包括企业生产设备的更新情况、技术创新情况、产品市场竞争情况等。
3.经营困难和需求：包括资金难题、技术难题、市场难题等，以及对政府的政策支持和服务需求。
4.帮扶政策执行情况：政府对帮扶企业的具体扶持政策执行情况如何。
四、调研方法
本次调研将采用问卷调查、实地走访和座谈会的方式，获取帮扶企业的真实情况和需求。
五、调研预期成果
通过本次调研，我们希望能够全面了解帮扶企业的实际情况，找出存在的问题，并提出合理有效的解决方案，为下一步政策制定和实施提供参考。
六、结论和建议
希望政府和相关部门能够加大对帮扶企业的支持力度，针对帮扶企业存在的问题和需求，制定更加精准和有力的扶持政策。同时，帮扶企业也需要加强自身的发展能力和竞争力，不断提升自身的生产技术和管理水平，以适应市场的变化和竞争。
