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全面监督第二集,视频(4篇)

时间:2024-09-11 16:48:01 来源:晨阳文秘网

篇一:全面监督第二集,视频

  

  电视专题片《全面监督》,通过多个案例,体现了党的纪检监察机关查处“内鬼”、清理门户,消除腐败,强身健体的信心和决心,同时,也提出了“谁来监督纪检监察部门”这个引人深思的问题,开启了十八大以来纪检监察机关加强自身建设、强化自我监督的新征程。纪检监察机关是党的专职执纪监督机关,不是“保险箱”,纪检监察干部也不具备天生的免疫力,监督者更要自觉接受监督。纪检监察机关要时常拿纪律的尺子量量自己,拿信念的镜子照照自己,正人先正己,不断加强自身建设,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

  纪委作为党内专门监督机关,对自身的监督必须更加严格,执行纪律必须更加刚性。中央纪委加大监督执纪、审查办案全过程的管理力度,对跑风漏气、以案谋私等违纪违法行为零容忍,坚决查处绝不手软。信任不能代替监督,解决好谁来监督纪委的问题,需要推进组织和制度创新。用铁的纪律打造过硬队伍,努力实现治理能力现代化。

  随着反腐败逐渐进入“深水区”,腐败分子和不法人员对纪检监察干部的“围猎”渐趋明显,千方百计拉拢腐蚀,纪检监察干部面临腐蚀与反腐蚀的考验更加严峻,在如此严峻的环境下,更需要严明纪检监察机关的工作要求:需正人先正己。马克思主义的手电筒既要照别人更要照自己。纪检监察干部要摆正自己的位置,做思想上和政治上的“明眼人”,既要干净干事,也要敢于接受监督,在被监督的过

  程中,不断提升自己的自信、工作能力和形象,努力保持纪检监察干部队伍的先进性和纯洁性。要坚定理想信念,保持政治清醒,增强政治定力,提高政治站位,守纪律、讲规矩,做政治上的明白人。要有担当意识,权力就是责任,责任就要担当。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责,视岗位为天职,视责任为命令,就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。要加强监督管理,要提高管理监督的有效性和针对性,从组织创新和制度建设上加大管理监督力度,完善自我监督机制,健全内控机制,加强对重要岗位和关键环节的监督。要对纪检监察干部的违纪违法行为实行“零容忍”。

篇二:全面监督第二集,视频

  

  《国家监察第二集全面监督》观后感

  国家监察第二集《全面监督》观后感

  最近,我跟随大家一起收看了电视剧《国家监察第二集》。这部剧以其紧凑的剧情、精彩的演绎和深入的主题引起了我的关注。在观看完毕之后,我深刻地体会到了全面监督的重要性与必要性。

  电视剧《国家监察第二集》紧密结合了现实社会的监察机制,通过生动的情节展现了反腐败斗争中的艰辛和困难。剧中的人物形象栩栩如生,他们所处的职务与身份各不相同,但面对逐利欲望的考验时,他们语言犀利、智勇双全。剧情展开颇具张力,紧紧抓住了观众的眼球。

  电视剧《国家监察第二集》深入剖析了监察机构的工作方式和方法。剧中展现了监察机构针对腐败分子采取的精确打击,紧贴国情,以法律为准绳,严肃执法,依法治国。同时,剧中还展现了监察机构内部的运作机制和团队合作精神。他们密切配合,以高度的责任感和使命感,为国家的发展和民众的福祉贡献力量。

  电视剧《国家监察第二集》可谓是警醒人们警惕腐败行为的一声警钟。剧中许多反面人物一开始都是“羊入虎口”,原本善良正直的人渐渐被金钱利益所迷惑,最终陷入了腐败的深渊。这给予了我们一个深刻的启示,警示我们要守住底线,践行正确的人生价值观。

  在观看电视剧《国家监察第二集》后,我深感全面监督对于国家的发展是至关重要的。只有通过全面监察,才能有效地遏制腐败现象的泛滥。监察机构需要建立全面的监察网络,形成合力,以保证国家的社会稳定和公正。

  在我们每个人身边,都有可能存在腐败问题。作为普通人,我们应当时刻保持警醒,并通过正当渠道举报违法行为。此外,我们还应当强调道德教育,加强对青少年的教育引导,让他们树立正确的价值观念。只有这样,全面监察才能发挥最大的作用。

  总之,电视剧《国家监察第二集》给予了我很大的触动。全面监督是保证国家长治久安、社会和谐稳定的根本之策。我们每个人

  都应当发自内心地拥护和支持全面监察,为建设一个干净、公正、法治的社会贡献自己的力量。让我们一同加入到反腐倡廉的行列中,以实际行动践行全面监察的理念。

篇三:全面监督第二集,视频

  

  安全生产监督管理规定

  根据《安全生产监督管理条例》的相关要求,制定本《安全生产监督管理规定》:

  4.建立安全生产信息管理系统,及时收集、分析、报告安全生产信息,做好安全预警工作。

  5.加强对生产、销售、使用伪劣产品的监督管理,消除安全隐患。

  6.对严重违法违规行为进行查处,依法追究法律责任。

  1____安全生产委员会负责全公司安全生产工作的领导。2办公室负责公司安全生产工作的日常管理。

  3各科室、部门负责人对本科室、部门的安全生产负责。

  四、管理规定

  ﹙一﹚安全管理的方针和原则

  1、安全生产遵循“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行领导负责制,坚持“管生产必须管安全”的原则。

  2、公司遵循以人为本的原则,紧紧抓住安全责任制、规章制度和操作规程的执行和落实,突出抓好安全工作重点,强化安全监督力度,严格责任追究制度,确保安全管理目标的实现。

  3、公司安全工作的总体目标是:建立关系顺畅、责任明确的安全管理网络,完善的体系化的安全管理制度,形成预防为主、持续改进的安全生产长效机制,杜绝重、特大恶性事故,减少和防范其它各类事故的发生,提高全公司的安全生产管理水平。

  4、公司安全生产实行分级负责,分线把关,条块结合,以块为主的管理体制。各级领导与职能科室、直属部门及其下属班组齐抓共管,共同对安全生产进行综合治理。

  5、公司工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产中的合法权益和权利。

  6、对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人应给予表彰和奖励,对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者,应给予严肃处理。触犯刑律的,移送司法机关处理。﹙二﹚安全生产管理组织机构

  1、公司设立安全生产领导小组,安全生产领导小组由公司领导、各职能部门负责人组成,公司主要行政领导任组长,对公司生产经营中的重大安全问题进行研究、决策。领导小组下设安全办公室,具体负责公司日常安全管理工作。

  2、各部门成立安全生产领导小组,组长由各部门负责人担任。成员由相关人员组成。部门的安全领导小组成员名单须报公司安全生产委员会备案。﹙三﹚安全管理责任划分

  1、公司各级领导的安全责任

  ﹙1﹚公司主要领导全面负责公司的安全生产工作。

  ﹙2﹚公司班子其他成员负责分管范围内的安全生产工作。

  ﹙3﹚各科室、各部门负责人为科室(部门)安全生产的第一责任人,全面负责科室(部门)内的所有安全生产工作。

  2、公司职能科室和部门的安全责任

  ﹙1﹚办公室:负责全公司安全生产的计划、组织、监督、检查、考核、协调与指导,归口管理安全生产工作。财务、食堂、办公室、车辆和驾驶人员的安全管理、主管职工劳动安全(劳动合同、工资、假期、劳保福利、工伤管理、职工体检)等工作。

  ﹙2﹚物业部:主管道路、结构物、安全设施、基建施工安全及附属构造物的维护保养、水、电、锅炉设施﹙设备﹚、房建设施的使用及安全管理。

  ﹙3﹚市场部:主管经营现场安全、收费现场安全、门禁系统、视频监控系统、收费数据以及收费人员作业安全、外聘人员及宿舍的安全管理。

  ﹙4﹚办公室根据本办法并结合自己的实际情况负责本部门安全管理制度的制定和落实。

  ﹙四﹚安全管理措施

  1、公司办公室、各部门必须严格遵守《安全生产法》,严格遵守国家、政府主管机关以及青海省安全生产方面的相关法律、法规和规定,严格执行安全生产方面相关的国家和行业标准,结合实际,建立健全各项安全生产管理制度,形成包括全体职工和全部生产经营活动者的责任体系,实现安全管理制度化、规范化。

  2、进行生产经营活动时,应认真执行“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比收费工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。

  3、市场部应当根据本部门的特点,对收费及日常经营工作中容易发生生产安全事故的领域和环节进行监控,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,储备必要的应急救援设备、器材,具备应急救援预案。

  4、收费及公司财务系统必须与办公局域网隔离,计算机必须专用,并定期查毒杀毒。必须分开设置帐户,操作人员必须定期更换密码。当收到病毒发作警报、出现病毒传染迹象或出现网络系统紊乱等现象时,应立即采取果断措施。

  5、一切机动车辆,必须保持机件和安全装置的灵敏可靠。驾驶人员必须严格遵守交通法规,严禁无证或酒后开车,严禁超载、超员、超速行驶,确保交通运输安全。

  6、电气设备和线路应符合国家有关安全规定,符合相应防护等级的安全技术要求。

  7、锅炉、压力容器(含压力管道)等特种设备使用前必须取得劳动安全监察科室颁发的使用合格证。使用过程中必须配备专人操作和维护保养,并按国家规定的检验周期进行安全性能检验。

  8、使用租赁的运输车辆、机械设备,必须与租赁单位签订安全生产管理协议,明确双方的安全管理职责。使用前必须按有关规定组织验收,验收不合格的不得投入使用。

  9、公司委托其他单位在公司从事工程建设等作业,物业办应对被委托单位的资质条件审核把关,并结合单位情况就安全工作向被委托单位提出具体书面要求。作业时间安排以及作业环境的安全保障措施必须与市场部、综合办公室协商一致。作业期间需要市场部、综合办公室支持配合的,物业办或综合办公室必须做好协调工作。作业完毕撤离现场前,物业办必须和市场部、综合办公室共同验收。对违反规定,影响工作或安全的,有权采取强制性措施予以制止。

  10、公司有关部门、基层单位雇用或聘请外来人员进入公司范围内的工作场所从事养护、抢修、检测等作业,作业前必须就作业安全要求向作业人员作出详细说明,必要时安排专门人员全过程做好监督。

  11、公司重要的生产或工作任务,实施后可能影响正常的工作或生活安全的,负责实施的单位必须事先召开协调会,明确相关单位的管理职责,制定安全保障措施,落实责任人,并做好书面记录。

  ﹙五﹚职工安全卫生保护措施

  1、公司建立符合国家规定的工作时间和休假制度。各部门﹙科室﹚对职工的加班加点应当在不损害职工健康的原则下进行。

  2、公司根据工作性质,按照国家标准或者行业标准,为职工提供合格的劳动防护用品。各部门必须教育职工正确使用劳动防护用品,不懂得劳动防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

  3、各部门应认真贯彻落实____《女职工劳动保护规定》,禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

  ﹙六﹚安全会议

  公司每季度必须至少召开一次安全会议(可结合其他会议一并召开)。各部门至少每月召开一次安全会议,传达、学习安全生产规章及上级有关文件,及时听取各部门安全工作汇报和建议,分析、研究、解决安全工作中出现的有关问题,检查、督促、落实整改情况,决定有关安全奖惩事项,部署下一阶段工作。遇重大情况可随时组织召开。会议必须填写《安全会议记录》。

  ﹙七﹚安全教育培训

  各部门要根据上级要求和公司安全生产形势的特点,及时组织员工认真学习、传达上级有关的安全生产管理的法律、法规及会议精神,组织各相关人员进行各种形式的安全教育,提高员工的安全防范意识,对于电工、锅炉工等特殊岗位的工作人员须持有相应的等级资格证书,各单位必须严格要求,加强管理。﹙八﹚安全检查与整改

  1、公司办公室每月或不定期组织对全公司范围的安全生产工作进行检查,将检查情况填写《安全检查记录表》。检查结束后,安全生产委员会要根据检查情况进行整理,并在全公司范围内进行通报

  2、安全检查的内容:

  ﹙1﹚工作场所是否符合消防安全要求;﹙2﹚安全通道及安全疏散门是否畅通;﹙3﹚布置工作任务时有无布置安全工作;﹙4﹚有无进行安全教育;﹙5﹚职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;﹙6﹚安全防护、保险、报警、急救装置或消防器材是否完备;﹙7﹚个人劳动防护用品是否齐备及正确使用;﹙8﹚工作衔接配合是否合理;﹙9﹚事故隐患是否存在;﹙10﹚安全计划措施是否落实和实施;﹙11﹚锅炉、压力容器、电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、机动车辆、厨房、集体宿舍等。

  3、安全检查必须及时记录。《安全检查记录表》必须由检查人员和被检查单位的当事人或负责人签字。

  4、对安全检查中发现的问题或存在的安全隐患,填写并下达《安全隐患通知书》,各单位要责成专人立即进行整改,并将整改结果及时上报公司安全生产委员会。

  5、各部门安全生产领导小组每月要对单位进行一次自查,并做出详细记录,要求检查全面细致,尽可能消除一切事故隐患,严格进行“三定”(定各部门负责人为第一责任人、定整改时间、定整改措施),真正使安全生产检查起到应有的作用。

  ﹙九﹚事故报告、分析、调查与处理

  1、职工在生产劳动过程中,由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡、财产毁损或正常生产、生活受到破坏的情况均为公司安全事故。

  2、事故发生后,当事人或事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人和公司安全生产委员会。

  3、事故处理应按照“四不放过”(事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没有受到处理不放过)的原则进行,防止类似事故发生。

  4、公司综合办公室负责各类事故的统计和结案材料的归档。

  ﹙十﹚奖励与处罚

  1、公司安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会组织评选安全生产先进集体和安全生产先进个人。

  2、违反安全规章制度的,视情节轻重给予批评教育、扣奖罚款、停职检查、待岗、行政处分(警告、记过、记大过、留用察看、开除公职)、解除劳动合同等处理,触犯法律的移送司法机关追究法律责任。

  五、附则

  1、本办法由公司安全生产委员会负责解释。

  2、本办法自颁布之日起实行。

篇四:全面监督第二集,视频

  

  实行监督是纪律严明讲政治的体现。坚持原则就是讲政治的本质表现,原则就是责任,就是党的领导干部在涉及到原则问题上绝不让步。贪污腐败,触及底线,导致民不聊生古,致使国家衰败,古来有之,现在,依然还存在着领导干部不坚持原则,不讲政治的现象,这印证了监督的必要性和重要性。党的干部,无论身居何职,都因尽职尽责,所谓的在其位谋其职,勤勤恳恳的为人民服务。监督不能使人廉洁,但是监督能减少腐败。

  实行监督是整治选人用人不正之风的必要。每年国家都会招聘大批的年轻人才进入公务员系统,每年的国考、省考就成了国家选人用人的主要途径。要做好选人工人的工作,不仅要按照程序走,做好选人用人的每个程序步骤,还要实行监督,要在阳光之下选人用人,要接受党自己的监督,更要接受人民的监督,清除选人用人的不正之风,为党带来清正廉洁的人才,能者居上,而不是关系着居上,清风正气,自有香气扑来。

  实行监督是完善管理程序制度、解决问题的途径之一。巡视整改,我想是各级各部门,每个单位都会经历的事情吧,巡视整改是比较麻烦的事情,但是见效快。每每检查出现问题,就必须整改,整改的过程虽然痛苦,但是有效,能够将一些工程项目程序不规范给整改规范、将资金使用存在的问题整改等等,巡视整改的范围很大,巡视整改不仅能帮助本单位发现问题,还能警醒单位管理者,完善相关的程序和

  制度。监督是发现问题、整改完善,强化执行力,提高工作质量的重要途径,在这个新时代,我们必须要提高干部监督的工作质量,推动清风正气的良好政治环境的形成。

  监督之重,重于泰山,应做好监督工作,给现在的政治环境里来一剂良药,良药苦口但利于心,让监督制度成为腐败的牢笼。