篇一：强根铸魂工程的战略举措
2024年强根铸魂工作思路
强根铸魂是一个富有深意的工作思路，它强调在不断发展的过程中，要保持坚固的根基和强大的精神力量。以下是2024年强根铸魂工作思路的一些关键要点：
一、坚守初心，强化理念：
1.
深入学习贯彻党的思想理论：
充分理解和领会党的最新理论，使党员始终保持对初心使命的清醒认识。
2.
传承党的优良传统：
弘扬党的优良传统，汲取党史经验，将党的丰功伟绩传承下去，为我们强大的根基提供源源不断的精神动力。
二、提高组织力量，夯实基层：
1.
推动组织建设：
强调加强基层组织建设，巩固党在基层的基础，确保每个组织都是战斗堡垒。
2.
培养优秀党员：
加强党员队伍建设，通过培训和激励机制，培养出更多优秀的党员，为组织提供坚实的干部力量。
三、提升工作实效，服务群众：
1.
强化工作执行力：
提高工作执行力，确保各项政策和决策在实际工作中能够得到切实的落实。
2.
深化群众工作：
通过调查研究，了解群众需求，制定切实可行的工作计划，努力解决群众反映的问题。
四、拓宽发展路径，创新工作方式：
1.
开展创新活动：
鼓励团队成员提出创新性的工作方案，鼓励创
新思维和实践，推动工作不断向前发展。
2.
拓宽资源渠道：
寻找更多的资源支持，通过合作、互动，拓宽发展路径，提高组织的抗风险能力。
五、关注团队建设，提升凝聚力：
1.
强化团队凝聚力：
建设更加团结稳定的工作团队，提升团队的凝聚力和向心力。
2.
关心员工福利：
关注团队成员的生活和职业发展，提供更好的培训和发展机会，增强员工的归属感。
总体而言，2024年强根铸魂工作思路注重加强组织建设、深化思想引领、创新工作方式，以及提升服务群众的能力。通过这些努力，将确保组织在不断发展中保持坚实的根基，为实现党的目标不断汇聚力量。
篇二：强根铸魂工程的战略举措
主题教育交流研讨发言：以主题教育强根铸魂激发奋进动力
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
非常荣幸能够在这个庄重的场合发表演讲。今天，我想就我们单位开展的主题教育交流研讨工作谈谈一些个人的见解和体会。
当前，我们正处于一个快速变革和发展的时代，新形势新任务对我们的思想觉悟和工作能力提出了更高的要求。为此，中央提出开展主题教育，目的就是要强根铸魂，激发奋进动力。
首先，主题教育是一次全面检视与提升自我。在这次调研学习中，通过自省，我们发现了自身工作中的一些不足和问题，并通过与其他同事的交流，听取他们宝贵的意见和建议，从而达到了相互促进和提高的目的。通过主题教育的过程，我们更加深入地了解到，只有增强了自身素质和能力，才能更好地履行职责，为党和人民做出更大的贡献。
其次，主题教育是一次理念的碰撞与交流。通过与各地同行的研讨和交流，我们发现了一些新的理念和方法，这些理念和方法在其他地方已经取得了良好的效果。通过与他们的交流，我们可以吸收借鉴他们的经验，与他们互通有无，共同进步。这种交流不仅是为了提高自己的能力和水平，也是为了整个单位的发展壮大。
最后，主题教育是一次以德育人的过程。在这次主题教育中，我们深刻认识到，一个优秀的人不仅要有过硬的业务能力，更重要的是要有良好的品德和道德修养。通过深入学习党的好干部的先进事迹和典型人物的行为，我们受到了极大的感染和鼓舞，进一步明确了我们作为党员干部应该具备的“四个意识”和“四个自信”。
总结起来，主题教育交流研讨既是学习的过程，也是提高自身的过程，更是一个自我净化、自我完善、自我提高的过程。希望大家能够珍惜这次机会，结合自身实际，深入思考并总结经验，做到开展一次主题教育，取得一次实质性的效果。
谢谢大家！尊敬的领导，亲爱的同事们：
在这次主题教育交流研讨中，我们共同探讨了如何以主题教育强根铸魂激发奋进动力。通过深入的讨论和交流，我对主题教育的重要性有了更深刻的认识。
首先，主题教育是一次强根铸魂的过程。作为一名党员干部，我们必须始终保持对党的根本宗旨和理想信念的坚守。通过这次主题教育，我们反思自己在信仰上是否坚定不移、执政为民的初心是否始终如一。在这次交流研讨中，我看到了很多优秀的同事们，他们在平凡的岗位上默默耕耘，用实际行动诠释了初心和信仰的力量。我们要向他们学习，不断增强对党的忠诚和担当精神，坚定自己的政治方向，把党和人民的利益放在首位。
其次，主题教育是一次激发奋进动力的过程。在工作中，我们
常常会面临各种各样的困难和挑战，而如何保持奋发进取的精神和动力是非常重要的。主题教育为我们提供了一个机会，可以通过深入学习、广泛交流，激发团队的创造力和活力。在这次交流研讨中，我认识到，只有不断学习，不断积累新知识、新理念，才能更好地适应新形势、新任务的要求。同时，也要不忘初心，保持对事业的热情和追求，不怕困难和挫折，坚持奋力前行。
第三，主题教育是一次培养人才的过程。在这次研讨交流中，我们发现，团队对于一个组织的发展和壮大是至关重要的。而培养高素质的团队成员，则成为了我们现阶段的重点。在这次主题教育中，我们不仅要关注自身的成长，更要关注团队的发展。通过与他人的交流与碰撞，我们能够互相启发，共同成长。我相信，只有建设一个团结、和谐的团队，才能够激发每个成员的潜能，形成合力，推动单位的发展。
最后，主题教育是一次凝聚力量的过程。在这次研讨交流中，我们不仅应该进行自我反思，更要积极分享和交流。通过把自己的观点和经验分享给他人，不仅能够帮助自己巩固和加深对问题的理解，更能够为他人提供启示和帮助。在这个过程中，我们能够收获别人的认同和支持，形成团结和合作的氛围，凝聚起更加强大的工作力量。
亲爱的同事们，通过这次主题教育的交流研讨，我相信我们每一个人都收获颇丰。但是，要想真正实现主题教育的目标，我们需要把这次交流研讨的成果转化为实际行动，做到“知行合一”。只有将主题教育的收获与工作实践相结合，将理论转化
为行动，才能够实现主题教育的目标，为单位的发展和壮大做出更大的贡献。
最后，我想借此机会表达我对领导的感谢。正是在您的坚强领导下，我们才有了这次非常有意义的主题教育交流研讨。在以后的工作中，我会更加努力，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
篇三：强根铸魂工程的战略举措
XXX公司：“五型”强根铸魂推动企业实现高质量发展
XXX公司是一家以XX业务为主的大型企业，近年来在迅猛发展的背后，始终坚持“五型”强根铸魂的发展理念，不断推动企业实现高质量发展。
首先，XXX公司注重创新型发展。公司建立了一套完备的创新体系，鼓励员工提出新思路、新产品和新服务。通过技术研发和创新能力的提升，公司不断推出具有竞争力的新产品，满足了市场和客户的不断变化需求，提升了公司的核心竞争力。
其次，XXX公司积极发展智能化。公司加大对智能技术的投入，将智能化应用到公司的各个环节，提高生产效率和质量。在智能管理方面，公司推行数字化管理，通过大数据分析和物联网技术，实现了生产过程的可视化、精准化和智能化，进一步提升了公司的运营效能和管理水平。
再次，XXX公司注重人才培养。公司建立了完善的人才选拔、培训和激励机制，吸引、培养和留住优秀的人才。通过内外部培训、岗位轮岗和国际交流等方式，不断提升员工的综合素质和能力水平。在激励方面，公司采取多元化的激励措施，让员工更好地发挥其才华和创造力。
第四，XXX公司重视品牌建设。公司将品牌视为企业的核心竞争力和价值，通过多渠道的宣传和推广，建立了良好的品牌形象和企业信誉。公司致力于提供高质量的产品和服务，通过品牌溢价和品牌认知的提升，赢得了市场和客户的高度认可和信赖。
最后，XXX公司积极践行社会责任。公司将环境保护、公益慈善等作为企业发展的重要内容，积极参与社会公益活动，回馈社会。公司致力于绿色生产和可持续发展，通过优化生产工艺和产品设计，减少对环境的影响，营造良好的社会形象。
通过“五型”强根铸魂的发展理念，XXX公司在市场竞争中不断壮大自身实力，积极应对经济形势变化，推动企业实现高质量发展。未来，XXX公司将继续坚持这一发展理念，不断创新、智能化、人才培养、品牌建设和社会责任，为实现更高水平、更优质的企业发展而努力。在XXX公司的发展过程中，不仅注重内部的发展，还积极与外部各方合作，借助市场资源和社会力量，共同推动企业实现高质量发展。
首先，XXX公司积极与供应商合作，建立长期稳定的合作伙伴关系。公司与供应商进行密切沟通和合作，共同研发新产品、开拓新市场，通过供应链优化和成本降低，实现供应链的高效运作和稳定供应，提高产品质量和市场竞争力。
其次，XXX公司注重与客户的合作和共赢。公司始终坚持以客户为中心，关注客户需求，提供优质的产品和服务。公司与客户之间建立了紧密的合作关系，通过深入了解客户的需求和市场趋势，及时调整产品策略和营销策略，不断提升产品的附加值和市场份额。
再次，XXX公司注重与科研机构合作，加强技术创新能力。公司与多家知名科研机构进行合作，共同开展技术研发和应用
研究，提高产品的科技含量和附加值。通过技术合作和资源共享，公司将研发成果转化为实际应用，推动企业的技术创新和产品升级。
第四，XXX公司积极参与行业组织和协会的活动和交流。公司主动参与行业展会、技术论坛、研讨会等活动，与同行业的企业、专家进行交流和合作。通过与行业组织和协会的合作，公司了解市场动态和行业发展趋势，及时调整企业发展策略，提升行业地位和影响力。
此外，XXX公司还积极推动企业在社会责任方面的发展。公司通过设立慈善基金、开展公益活动、参与社会公益事业等方式，回馈社会，承担起企业应有的社会责任。公司注重员工的安全和福利，倡导绿色环保，加大对贫困地区的支持力度，积极参与社会公益事业，为社会的发展做出积极贡献。
“五型”强根铸魂的发展理念不仅是XXX公司的发展方向，也是企业实现高质量发展的必然要求。在未来的发展中，XXX公司将进一步加大创新、智能化、人才培养、品牌建设和社会责任的力度，不断提升企业的核心竞争力和综合实力。同时，公司将加强与供应商、客户、科研机构、行业组织和社会各界的合作，共同推动产业链的协同发展和价值链的优化升级，实现企业高质量发展的宏伟目标。
篇四：强根铸魂工程的战略举措
学史悟思想强根铸魂活动
学史悟思想强根铸魂活动
一、活动背景
众所周知，思想是灵魂的基础，也是一切行为的源泉。作为一个有着悠久历史的国家，中国拥有着丰富的思想文化遗产，尤以儒家思想为代表，深深影响了中华民族的生活和发展。然而，随着时代的变迁和国际交往的增多，中华文化也面临着一些挑战和冲击，包括外来文化的渗透、市场经济的冲击以及年轻一代的价值观念转变等。因此，为了让广大人民群众更好地了解和传承中华文化的精髓，学悟思想强根铸魂成为了当务之急。为此，我提出了“学史、悟思想、强根铸魂”活动，旨在通过一系列有针对性的活动，提高人们对中华文化的认同感和自豪感，进而激发他们自觉传承和弘扬中华民族的传统文化。
二、活动目标
1.增强学生的中华文化认同感：通过学习和了解中华文化的起源、发展和精髓，激发学生对自己文化的热爱和认同感，使其能够积极传承和弘扬中华民族的传统文化。
2.提高学生的思想素养和价值观：通过学习古代圣贤的思想和智慧，引导学生思考人生真谛、价值观的培养，并倡导积极向上的人生态度和价值追求。
3.加强父母和学校的合作关系：通过学生参与活动，增强家长
对中华文化的理解和认同，进而促使家长与学校形成共同的育人理念和合作模式，共同培养学生的思想素养和道德品质。
三、活动内容
1.开展中华文化知识竞赛：在学校范围内组织中华文化知识竞赛，让学生们通过游戏的方式学习和了解古代的历史人物、经典著作，培养他们对中华文化的兴趣和热爱。
2.举办经典诵读比赛：组织学生参加古经典的诵读比赛，让他们通过朗读经典著作，感受句句经典之美，并通过比赛的形式互相学习和分享，提高自己的背诵能力和文化素养。
3.邀请学者做专题讲座：邀请专家学者针对中华文化的重要内容和影响力进行专题讲座，让学生通过专家的讲解和解读，更加深入地了解和认识中华文化的博大精深。
4.组织学生实地考察：组织学生去古代文化名城、名胜古迹等地进行实地考察，让学生亲身感受中华文化的魅力和内涵，提高他们的文化素养和历史意识。
5.编写中华文化读本：由学校组织老师编写适合学生阅读的中华文化读本，将其中的重要内容和经典著作进行整理和解释，以简单易懂的方式向学生传授中华文化的精髓。
四、活动措施
1.整合资源：学校积极与当地的文化机构、专家教授等合作，共同策划、组织和实施活动，充分利用各方的资源，提高活动的效果和影响力。
2.落实责任：由学校成立活动组织委员会，明确各相关部门的职责和任务，确保活动的顺利进行和各项工作的落实，监督并反馈活动效果。
3.强化宣传：学校通过校报、校网、微信公众号等多种形式进行活动的宣传，提高学生和家长的关注度和参与度。
4.组织评比：对参加活动的学生进行评比表彰，鼓励他们通过活动的方式充分发挥自己的才能和潜力，并树立典范。
五、活动预期效果
通过“学史悟思想强根铸魂”活动的实施，预期达到以下效果：
1.学生对中华文化的认同感和自豪感大大增强，积极传承和弘扬中华民族的传统文化。
2.学生的思想素养和价值观进一步提升，他们能够更好地理解和坚守自己的文化信仰，并在日常生活中体现出积极向上的精神风貌。
3.家长与学校形成紧密的教育合作关系，共同培养学生的思想素养和道德品质，为学生成长成才提供良好的环境和支持。
篇五：强根铸魂工程的战略举措
以主题教育强根铸魂激发奋进动力
教育是国家繁荣与发展的基石，也是人才培养的关键所在。在今天这个竞争激烈的时代，教育强根铸魂激发奋进动力，对于每一个个体和整个社会都具有重要意义。
教育的第一步是强根。只有一个人有了坚实的基础，才能够有更高的成就。教育应该从孩子们的基本素质入手，注重培养他们的语言、科学、数学等基本能力。这些能力是孩子们未来学习和发展的基础，只有在这个基础上，他们才能够有更多的选择和机会。
教育的第二步是铸魂。教育的目的不仅仅是为了培养学生的知识，更重要的是培养他们的品德和价值观。教育应该注重培养学生的社会责任感、团队意识和创新能力。只有这样，他们才能够成为有担当、有责任感的社会人才。同时，教育也应该注重培养学生的家国情怀和民族精神，让他们有自豪感和归属感，认同自己的文化和国家。
教育的第三步是激发奋进动力。教育应该让学生对未来充满了希望和激情。教育应该注重培养学生的自信心和积极性，让他们有面对困难和挑战的勇气和决心。教育还应该注重激发学生的创造力和创新精神，让他们有勇于追求梦想和改变世界的能力。
教育强根铸魂激发奋进动力，是建设一个更加繁荣、富强的国家的重要途径。只有通过教育，我们才能够培养出具有创造力和创新精神的人才，让他们为社会和国家的发展做出贡献。教
育是一项长期的事业，需要社会各个方面的共同努力。只有我们共同努力，才能够激发出每一个学生的潜能，让他们成为有用之材，为国家的繁荣做出贡献。教育强根铸魂，是现代社会发展不可或缺的一环。对于个人而言，教育是通向成功的关键，它能够帮助我们打下坚实的基础，培养良好的品德和态度，激发内在的动力。对于社会而言，教育是培养未来社会精英、推动国家繁荣的重要手段。因此，我们必须深刻认识到教育的重要性，并将其融入到我们日常生活和社会发展中。
教育的第一步是强根。无论是个体还是社会，都需要有一个稳固的基础。教育的目标之一就是向学生传授基础知识和技能，使其了解语言、科学、数学等基本概念和原理。这些基础能力是个体发展的基础，也是进一步学习和成就的基础。通过建立扎实的基础，个体才能更好地应对未来的挑战，实现自身的价值。
除了基础知识和技能，教育还应该注重培养学生的社会责任感和团队协作精神。在社会的发展中，个体不仅仅承担自己的责任，还应该关心他人，为社会做出贡献。教育应该引导学生正确认识社会，并注重培养他们的公民意识和社会责任感。同时，在团队活动中，学生可以学会合作与沟通，培养良好的团队意识。这不仅有助于他们在未来的工作中更好地与他人合作，也有助于构建和谐社会。
教育的第二步是铸魂。教育不仅仅是技术和知识的传授，更重要的是培养学生的品德和价值观。一个人的品德决定了其行为举止和处世态度，而价值观则决定了其人生追求和目标设定。
教育应该注重培养学生的品德素质，如诚实守信、勇于尝试、谦虚谨慎等等。这将使他们成为有担当、有责任感的公民，为社会和国家的发展做出自己的贡献。
同时，教育还应该注重培养学生的民族精神和文化自信。学生应该了解和尊重自己的文化背景，并对自己的国家、民族有自豪感和归属感。这将激发他们的家国情怀，激励他们为国家的繁荣贡献自己的力量。教育应该通过传授国家历史、文化传统等内容，让学生更好地认识自己的文化根源，培养对自己文化的热爱和传承。
教育的第三步是激发奋进动力。教育应该让学生对未来充满希望和激情，勇于面对挑战并追求梦想。教育应该注重培养学生的自信心和积极性，让他们相信自己能够克服困难并取得成功。教育应该激发学生的创造力和创新精神，培养他们的独立思考和解决问题的能力。只有这样，学生才能够在面对竞争和变革时有更强的应对能力，并为社会和国家的进步做出贡献。
教育强根铸魂激发奋进动力是一个系统工程，需要政府、家长、教师等多方合作。政府应该加大对教育的投入，提升教育质量和平等性，建立公平的教育体系。家长要关注孩子的教育，并给予其积极的支持和鼓励。教师要充分发挥教育引导者的作用，注重培养学生的综合素质和能力。共同努力，才能实现教育的理想目标，为个体和社会发展铺设坚实的基石。
篇六：强根铸魂工程的战略举措
强根铸魂筑堡垒
融入中心促发展——龙钢公司党委以党支部标准化规范化建设激发企业活力
近年来，为贯彻落实“党的一切工作到支部”的要求，龙钢公司党委不断强化基层党组织建设，按照陕煤集团《党支部标准化建设实施意见》和陕钢集团相关要求，全面深推党支部标准化规范化建设，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以高质量党建引领企业高质量发展。
一、主要做法
抓好顶层设计，增强党建工作引领力。公司党委坚持抓好顶层设计，切实把全面从严治党的要求落实到生产经营的各领域、各方面，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用。全面推进党支部标准化规范化建设，各级党员领导干部带头过好双重组织生活，严格“第一议题”制度，建立理论与业务紧密结合的学习机制，通过集中学习、专题辅导、个人自学等方式，有效把党的先进理论转化为推动企业发展的强大动力。
抓牢关键少数，增强党建工作推动力。支部委员会是党支部的核心，公司党委通过推进党支部书记持证上岗，先后举
办党支部标准化规范化建设业务知识专题培训、党员发展业务知识专题培训40余次，培训2000余人次，推动党支部书记培训由“虚”向“实”，对考试合格的50余名党支部书记下发任职资格证书。支部书记的“持证上岗”率先开启公司党支部书记“任职先认证、持证再上岗”的创新管理模式。
目标机制驱动，增强党建工作引领力。突出标准导向、结果导向、服务导向，制定了党支部标准化建设实施方案，围绕“责任履行”“责任考核”“责任追究”，明确了党支部标准化建设基本要求。公司党委按照逢考必通报、逢查必排名要求，建立公司党委、基层党委、党支部三级全链条组织体系，形成党建组织、文化宣传、纪委、工会、共青团等各业务协同共进的考评机制，推动各层级各专业组织系统优化升级；各基层党支部结合实际制定支部委员工作清单、党员学习教育清单、任期目标和年度工作目标清单，夯实各级党组织书记责任。
联动机制促动，增强党建工作影响力。对照《党支部标准化建设考核评价细则》内容，通过月度抽查、季度分析、半年全覆盖等工作举措，“一竿子插到底”对基层党支部工作落实情况开展培训、调研、检查，建立党委、党支部上下联动、整体推进的管理机制、考核机制。同时，公司党委成立标准化党支部督导工作专班，严格落实党支部标准化建设、党支部书记业务能力培训“两项”考核，实现了基层党支部全面达标。
特色品牌带动，增强党建工作战斗力。打造“党建+”品牌50个，通过开展形式多样、内容丰富的支部活动，并围绕不同时期、不同阶段的中心工作，精心设计活动内容，不断延伸拓展党建工作服务中心的功能，努力形成科学、健全、有效的党建创新体系。同时，在基层设立党员责任区35个、党员示范岗33个、党员突击队34个，这些党建品牌为中心工作注入了强大动力，助力了党建工作与生产经营的深度融合。
二、存在的不足
从整体来看，全面从严治党“两个责任”落实不到位、党内政治生活不严肃、基层党支部建设发展不平衡等突出问题；从局部来看，个别基层党委党建和生产经营融合不够，抓党建工作思路不清，投入精力不够，推进措施单一，创新动力不足；从点上来看，基层党支部党内组织生活不经常，组织生活制度落实不严格，党员教育管理不到位，支部换届选举不及时，发展党员程序不规范等问题不同程度存在，支部“党建+”特色品牌仍需固化。
三、努力方向和改进措施
聚焦政治建设，强化党建引领，使支部“强”起来。坚持大抓基层的鲜明导向，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的全面抓党支部建设的责任落实机制；各支部要认真学习贯彻党的二十大精神，全面提高党建质量，把准政治方向，提高政治能力，使支部全体党员充分认识到党支部标准化规范化建设的重要性、必要性和紧迫性，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把支部建设成为坚定正确政治方向的坚强战斗堡垒。
聚焦效能建设，强化两项考核，使标准“严”起来。一是落实党支部标准化建设考核。公司党委将持续组织工作专班进行专项检查，对各单位党支部标准化建设情况按照“达标”“不达标”两档进行定级，对未达标党支部进行通报整改，对优秀党支部进行授牌奖励。二是落实党支部书记业务能力培训考核。公司对党支部书记业务能力将定期进行培训考核，按照教育培训、业务考试等环节，对培训合格的党支部书记颁发“任职资格证书”，对培训未取得合格证的党支部书记，要求所在单位党委提出培养或整改意见，对连续两次未取得合格证的党支部书记，作为本单位岗位调整的参考依据。
聚焦制度建设，强化担当作为，使服务“实”起来。基层党委每半年至少专题研究1次党支部建设工作，及时解决党支部建设中存在的各种问题，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部；各支部按照党支部标准化规范化建设标准，通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制等，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和请示报告等制度，每月按照党建工作计划，提前布置、做好准备，不断提升组织生活质量。
聚焦品牌建设，强化基层基础，使特色“亮”起来。高质量推动支部“党建+”工作，围绕中心工作，抓好支部品牌建设，主动了解掌握有关情况，抓好抓细抓出特色；要结合实际，完善具有各自特色、各显成效的党员责任区、党员突击队、党员服务队、党员攻关项目等运行机制，引导党员创先争优、攻坚克难。以党建工作指导业务工作方向，以业务工作成果检验党建工作成效，使党建工作和业务工作真正做到两促进、两发展。
四、启示与思考
党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。通过近年来党建工作创新实践，得到了深刻启示：认识到位是关键，领导重视是前提，举措得力是保障，严格考核促执行，融入中心增活力，不断创新添动力，营造氛围展形象。
一是只有以理论推动实践，才能增强党建工作实效性。党建工作的土壤在于党员干部和广大职工群众，一切工作必
须从实际出发，从企业大局出发，从生产经营中心出发，一旦脱离企业中心工作，脱离职工群众，党建工作就会毫无生机。
二是只有赢得职工信赖支持，才能彰显党建工作实力。职工群众是企业的主人，是企业高质量发展的生力军，切实把维护职工利益、服务职工群众作为各项工作的出发点和落脚点，团队建设的凝聚力才会不断增强，党建工作的根基才会更加牢固。
三是只有依靠文化建设企业，才能提升党建工作感召力。文化是企业的灵魂，也是企业应对市场风险、强化作风的重要法宝。必须按照集团党委要求，以“进步”文化、“正”文化、“陕钢现代版长征精神”“改革”文化等优秀的文化引领渗透、形成干事的活力，激发干事的斗志，党建工作才会具有灵魂。
四是只有坚持全面从严治党，才能永葆党建工作生命力。落实党要管党、全面从严治党的方针，持续加强干部作风建设，不断丰富其内涵，强化干部的思想洗礼，企业生存发展的土壤才会具有养分，土沃则稻香。
党支部标准化规范化建设，是实现全面从严治党向纵深迈进的“试金石”，是各级党组织书记履职尽责的“军令状”，是企业实现高质量发展的“源动力”。龙钢公司各级党组织
牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实从“讲政治、抓统筹、建制度、强队伍、树典型、严考核”六个维度，进一步夯实党支部标准化建设的“四梁八柱”，以科学化、体系化运作，推动党支部标准化建设落地生根，以高质量党建引领企业高质量发展。
作者简介：王凤侠，女，政工师职称，现任陕钢集团龙钢公司党群工作部党建组织科科长。
