篇一：区委办副主任工作职责
区政府办公室工作职责
区政府办公室是区人民政府的参谋部门和综合办事机构，在区政府直接领导下，参与政务，开展调查研究,提供决策服务，搞好综合协调，加强督促检查，处理日常事务。为领导服务，为基层服务,为群众服务,发挥参谋助手作用。
一、办公室主要工作职责
（一）协助区政府领导检查督促各乡镇和区政府直属各单位贯彻落实国务院、省政府、市政府和区政府的各项政策、法规、规章及工作部署。
（二）紧紧围绕区政府各个时期的中心任务和工作重点，超前开展调查研究,科学地进行综合分析,主动提出建议，协助拟订有关政策措施。
（三）协助区政府领导协调区政府各部门之间、各乡镇、街道之间以及各乡镇、街道与区政府各部门之间的工作。
（四）负责区政府日常文书处理，区政府各种会议事务和区政府、区政府领导重要活动的组织安排.
(五)负责或参与起草区政府的重要文件和区政府领导的重要讲话、报告。
(六）负责处理上情下达、下情上报工作，及时采编各类信息，全面反映全区经济和社会发展动态,为区政府领导决策服务.
(七）办理人大代表议案、建议和政协委员提案；指导全区政府系统办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作;负责处理人民群众来信来访中的有关问题。
(八)做好区领导外出、下基层、来宾接待等服务工作。
（九)归口管理区法制办、区外侨办、区地方志办、区无委办、区政府接待办、区政府直线中心、区行政机关信息站及区政府驻外办事处。
（十）办理上级政府和区政府领导交办的其他工作.
岗位责任
（一）办公室主任
1、负责本办的全面工作，确保优质、高效完成工作任务；
2、负责党的路线、方针、政策和上级的指示在本机关的贯彻和执行；
3、当好区政府领导参谋,协助做好区政府与区级其他班子、区政府成员及乡镇、街道、部门和其他有关单位之间的联络协调工作；
4、充分发挥本机关各科室及归口单位职能作用，合理使用本机关工作人员；
5、组织制订、实施、督促、检查区政府及其办公室每个时期的工作计划和任务；
6、批阅、审签区政府及其办公室文件；
7、关心全办及归口单位干部、职工生活,尽力帮助解决困难；
8、完成上级政府办公室和区政府交办的其他任务。
（二）办公室副主任
1、协助主任工作,做好分管工作，对主任负责；
2、完成区政府领导、区政府办公室主任交办的其他任务.
二、办公室内设机构工作职责
（一)秘书科
1、协助办公室领导处理各类文件,做好区政府和区政府办公室文件的起草、核稿工作,把好政策、文字关，做到全年无重大差错，把技术性纰漏减少到最低限度，努力提高办文质量,健全办文程序，做到规范化、制度化、程序化。
2、协助办公室领导处理办内各种日常事务，抓好基础建设，搞好办公室各种制度的建立和健全工作。
3、规范公文运转管理，落实电子公文收发、报送工作.在公文运转中做到失泄密事故为零；公文质量和格式无差错；在处理公文、材料时做到特殊件、特急件随时随办。对领导批示件及时传递有关科室和部门.
4、负责全区性的综合性会议的会务工作，协助做好各线的综合性大型会议的会务工作。
5、做好各类文件、资料、信件、报刊的收发、传递和归档工作;做好印章、介绍信的管理使用；配合制发需由区政府颁发的有关证件.
6、协助办公室领导搞好人事、劳动、财务管理、工资管理、政治学习、离退体干部职工管理等工作。
7、做好办公室的文件资料打印装订、车辆调度和后勤行政事务工作。
8、负责办公室人员的节假日值班安排工作.
9、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务.
岗位责任
1、科长
(1）负责本科的全面工作,协助办公室领导搞好办内的日常工作，定期向办公室领导报告工作情况，作出各阶段的工作安排。
（2）负责督促全科完成本科职责范围内的各项工作;定期检查本科干部、职工岗位责任的落实情况。
（3）注意掌握各乡镇、街道、各部门向区政府和区政府办公室反映的各种情况，及时汇报。并接待来区政府和办公室联系工作的人员,做好上下联系工作。
（4）协助办公室领导搞好办内的政治、业务和专业知识学习,做好本科工作人员的思想政治工作。
（5）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况.
2、副科长
（1）协助科长做好本科的各项工作。
（2)做好区政府办公室内部会议的有关准备工作，并做好记录。
(3)做好有关文稿的起草工作。
(4）做好区政府和区政府办公室文件的审核工作,把好文字关，处理及时，确保文件正常运转。
（5）完成区政府办公室领导、科长交办的其他任务。
3、秘书
（1)协助做好文书档案的管理工作.
（2）承担“第一读者"职责，核阅印发前的所有文件。
（3）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。
4、文书
(1）做好区政府和区政府办公室文件、资料收文、登记、传递、催办、轮阅、归档和文书档案立卷工作。
(2）负责各地、各单位向区政府和区政府办公室请示、报告的传递、催办工作。
(3）做好区政府和区政府办公室印章及各种介绍信的使用管理工作，配合制发需由区政府颁发的各种证件，管理好区政府和办公室的文书档案，协助保密部门做好区政府所属机关的文件保密工作。
（4）做好区政府办公室报刊、杂志、书籍的订购工作和有关会议通知，各类报刊、杂志、文件、简报的清理；检查督促文件借阅登记工作。
（5）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务.
5、电子公文收发员
（1）认真做好区政府及区政府办公室电子公文接收、报送和发送（主要是会议通知)工作。
（2)充分利用党务网、政务网收发公文，并保证每天开机接收公文。
（3）做好向省市委、省市政府报送纸质公文的同时,应将电子公文一并传送。
（4）负责做好区政府及区政府办公室文件稿及各类传真件的登记、传递、催办、跟踪工作，确保公文在运转中失泄密事故为零。
（5）协助文书做好各项工作。
（6）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。
6、打印员
(1)做到准时上下班，如遇重大特急件，随叫随到，加班加点，做好文件、资料的打字、印刷和装订工作，尽量减少打字差错率,打字规范、印刷清晰、装订齐整。送印的重要文件、资料应尽快完成。
（2）协助做好文件、资料的分发工作。
（3）增强保密意识，对涉及到工作中的有关事项，不能随意议论；对未公开的事项要按照规定做好保密工作.
（4）做好本室卫生事务各方面的一些工作。
（5）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。
7、驾驶员
（1)树立“安全第一"的思想，确保行车安全。
(2）认真负责地保管好车辆，防止失窃或破坏.无特殊情况，车辆一律进库停放。
（3）认真做好车辆的保养，发现问题及时进行检修.保持车况良好，车辆整洁。
（4)要按照区政府办公室调度的安排进行出车。不得私自出车，如遇特殊情况出车的，事后应及时汇报。
(5）要准时出车，如遇特殊情况不能按时出车的，要事先报告或通知有关人员.
(6)增强保密意识，做好保密工作，不要随意谈论不宜对外的事项。
（7)完成区政府办公室、科领导交办的其他任务.
8、公务员
(1)做好室内卫生及服务工作。办公室内要保持清洁卫生,窗明几净，四周无蛛网、灰尘,物品摆放整齐，备足开水、茶叶。会议室桌椅清洁，角落无蛛网、灰尘，用过的茶具要及时洗涤，杯内清洁无茶迹；如遇连续使用会议室，要利用两个会议之间的空隙进行整理，恢复清洁整齐;会议室开会时（如遇区长办
公会议和重大会议做好倒茶服务工作）要备足开水,提前打开房门(开启空调),散会后，要及时关闭.
（2）经常检查办公室的各种设施、设备，发现问题及时报告，并安排技术人员维修。
（3）根据需要，各办公室和会议室应备足一天的茶水。如遇开水不足时，要及时补充。
（4）认真做好办公室报刊、杂志的分发工作，并定期对旧报刊、资料、杂志进行整理.
(5）协助文书做好文件资料的装订和分发工作。
(6)完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。
（二）综合调研科
1、负责起草区政府的综合性材料和区长、常务副区长的讲话材料和其他文件。
2、负责区长、常务副区长召集会议的材料准备、会务联系、会议通知、记录、整理以及议定事项的督查，搞好各类资料的存放和保管工作。
3、参与区长、常务副区长批示的督查和办理情况的反馈。
4、组织、参与综合性的调查研究，建立健全调研网络并牵头抓好各个时期的调研工作，负责编辑《调查与思考》,每年不得少于12期。
5、参与区政府各部门之间的政策、政务协调，综合有关材料和资料.
6、根据领导要求，及时编发《区长一周日程安排》、《常务副区长一周日程安排》。
7、做好有关资料的收集、积累和保管工作。
8、跟随区长、常务副区长活动，做好服务工作.
9、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。
岗位责任
1、科长
（1）负责本科全面工作，作出各个阶段工作安排,督促完成本科职责范围内的各项工作。
(2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况，提出工作建议.
(3)负责安排好综合材料的分工、起草和统稿修改工作，把好文字质量关。
（4）组织和参与综合调研活动，抓好调研网络建设，办好《调查与思考》刊物。
(5）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、机要秘书
(1）协助科长做好本科的各项工作。
（2）做好区政府全体会议、区政府常务会议和区长办公会议的有关准备工作，并做好记录和整理好有关纪要。
（3）做好有关文稿的起草工作。
（4)认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。
3、文字秘书
（1）认真起草各类综合材料,做好资料收集、积累和保管工作.
（2)负责编辑《调查与思考》.
(3）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。
4、跟线秘书
（1）按照“服务、协调、调研”的要求，为领导当好参谋和助手.
(2）做好有关单位的联络、协调工作。
（3）起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿文件的会稿、校对工作。
（4)负责做好本线有关会议的筹备及通知工作，及时做好区政府、区府办召开的有关会议的服务工作.如遇涉及到多条线领导参加会议的，以主要领导分线秘书为主,各线秘书协助做好会议的筹备及通知工作。
（5）积极提供《黄岩政务信息》、《每月大事记》和《调查与思考》稿件，每人每周至少提供两条有一定质量的信息，每月至少有两篇被信息科录用；每人每年写出一篇有较高水平的调研文章，并被《调查与思考》刊物刊出。
(6）负责做好本线督查工作，协助做好领导交办的督查工作，及时反馈办理情况.
（7）及时递送领导文件、资料，当日的文件、资料必须当日递送，急件必须随到随送，做到不延误、不滞留.
（8)遵守办公室规章制度，外出时须及时将去向告知本科同志和秘书科.
(9)协助编发《调查与思考》。
（10）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。
(三）办一科、办二科
办一科、办二科职责是协助各副区长（除常务副区长外，以下均同)和办公室领导掌握各条线的综合情况，参与各项政务活动，搞好“服务、协调、调研”等工作,为各副区长和办公室领导当好参谋和助手。主要职责：
1、及时掌握各副区长分管的各种政务活动情况和工作动态，为领导决策提供有价值的信息和参考意见.
2、起草有关文件、联系领导讲话材料,负责做好有关部门代拟稿文件的会稿、校对工作；参与各副区长批示的督查和办理情况反馈;做好各副区长、办公室领导主持召开会议的材料准备、会务联系、会议通知、记录、整理以及议定事项的督查；搞好各类资料的存放和保管工作.
3、参与各副区长分管工作的调查研究、协调等工作。
4、跟随各副区长活动，做好服务工作。
5、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。
岗位责任
1、科长
（1）负责本科全面工作，作出各个阶段工作安排，协调各线秘书之间的关系，督促完成本科职责范围内的各项工作。
(2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况。
（3）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、跟线秘书
（1)按照“服务、协调、调研”的要求，为领导当好参谋和助手。
（2）做好有关单位的联络、协调工作.
(3）起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿的会稿、校对工作。
(4）负责做好本线有关会议的筹备及通知工作，做好区政府、区府办召开的有关会议的服务工作。如遇涉及到多条线领导参加会议的，以主要领导分线秘书为主，各线秘书协助做好会议的筹备及通知工作；如各线领导临时为代替分线领导工作，则分线秘书应及时起草讲话材料和做好有关会务工作。
(5）积极提供《黄岩政务信息》、《每月大事记》和《调查与思考》稿件，每人每周至少提供两条有一定质量的信息，每月至少有两篇被信息科录用，每人每年写出一篇有较高水平的调研文章，并被《调查与思考》刊物刊出.
（6）负责做好本线督查工作，协助做好领导交办的督查工作，及时反馈办理情况。
(7）及时递送领导文件、资料，当日的文件、资料必须当日递送，急件必须随到随送，做到不延误、不滞留。
(8)遵守办公室规章制度，外出时须及时将去向告知本科同志和秘书科.
（9）认真完成领导交办的其它任务，及时报告工作情况。
（四）信息科
1、及时掌握区内外各种政务信息,负责在计算机网络和报刊上搜集、筛选和处理信息，为领导决策提供有价值的信息和参考意见.做好向省、市上报信息工作。编辑《黄岩政务信息》。
2、加强信息网络建设,对各乡镇、各部门的政务信息工作进行业务指导.
3、通报区长、副区长政务活动和全区重大事项情况，编发《每月大事记》。
4、负责做好传真机管理和传真件的接收、登记工作.
5、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。
岗位责任
1、科长
（1）负责本科全面工作,作出各个阶段工作安排，督促完成本科职责范围内的各项工作.
（2)及时向办公室领导报告工作计划和工作情况，提出工作建议。
（3）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况.
2、副科长
（1）协助科长做好本科的各项工作。
（2）做好《黄岩政务信息》和《每月大事记》的编辑工作。
（3）完成区政府办公室领导、科长交办的任务。
3、秘书
（1)全面、及时掌握区内外的政务信息，在计算机网络和报刊上搜集、筛选和处理信息,及时向区政府领导提供有价值的信息和参考意见。做好向省、市上报信息工作，在上报信息稿件中供稿应占50％以上。
（2)做好区政府办公室、科领导交办的其他任务。
（五）督查室
1、负责督促检查上级党委、政府各项决策的贯彻落实，了解工作进程，并及时进行反馈。
2、编发好一月一期的《督查通报》，参与综合性的调查研究.
3、负责督促上级领导和区政府领导批示的登记、分发、督查和反馈工作。
4、做好市、区人大代表议案和建议及政协委员提案答复件的催办、汇总工作.
5、承担区政务公开办公室的日常工作。
6、根据区政府重点工作、会议决定、重点工程进展等情况，及时编发《督查专报》，并以督查专报形式报送领导。
7、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的其它任务.
岗位责任
1、主任
（1）负责本科全面工作,作出各个阶段工作安排,督促完成本科职责范围内的各项工作。
（2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况，提出工作建议。
（3)做好重大事项的督查、反馈和人大、政协会议交办文件的催办、督办工作.
（4)编发《督查专报》.
(5）做好区政府领导和办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、副主任
(1）协助主任做好督查室的各项工作。
(2）负责区政府领导批示的登记、分发、督查和反馈工作.
（3）定期编发《督查通报》。
（4)完成办公室领导、督查室主任交办的任务。
3、科员
(1）协助督查室主任、副主任做好工作。
(2)做好各类文件资料的登记、起草与督查工作相关的基本材料。
(3）完成办公室领导、督查室主任、副主任交办的任务，及时报告工作情况。
三、归口管理单位工作职责
（一）法制办
1、为区政府行政决策和行政措施提供有关法律、法规依据；
2、参与、组织起草或审核区政府规范性文件草案，并协调办理过程中的有关问题；
3、审查乡镇政府和区政府所属部门报送备案的重大行政行为的合法性；
4、受区政府领导的委托，承办涉及区政府的行政诉讼事务；
5、指导乡镇政府和政府所属部门的行政应诉工作；
6、负责行政赔偿案件的受理、审查、监督、指导工作;
7、负责协调行政执法部门间的行政执法争议；
8、定期清理、编纂区政府发布的规范性文件；
9、承担下级行政机关上报备案的规范性文件的审查工作；
10、具体负责行政执法责任制方案的审核、监督和检查考核工作；
11、负责对行政执法人员的培训和行政执法证件的管理工作;
12、负责行政执法主体的审核、公告和年审工作；
13、开展政府法制的调查研究和理论研究，为区政府领导和有关部门提供政府法制信息；
14、受理行政复议申请；
15、向有关组织及有关人员调查取证，查阅有关文件和资料;
16、组织审查行政复议案件；
17、拟订复议决定;
18、对行政机关违反《行政复议法》规定的行为，依照规定的权限和程序提出处理建议；
19、受复议机关法定代表人的委托出庭应诉；
20、指导下属部门的行政复议工作；
21、法律、法规规定的其他职能;
22、承办区政府和台州市行政复议机构交办的其他事项；
23、办理领导交办的其他工作.
（二)区外侨办
1、在区委、区政府以及上级外事办双重领导下，贯彻执行党和国家对外方针政策，督促、检查和协调本区的外事工作和涉外活动；
2、负责处理本区的政治涉外事项，协同有关部门处理重大涉外事项；
3、负责接待来本区进行采访活动的外国记者、进行公务活动的各国驻华使领馆人员；
4、统筹办理区委、区政府等有关领导会见、陪同、邀请外宾及出访准备等事宜；
5、管理或协助管理在本地工作或学习的外国专家、工程技术人员、留学生、实习生、外侨和外资企业或中外合资企业中的外籍人员；
6、负责本区因公出国(包括赴港澳地区）团组或人员的审核、报批和外事纪律教育等工作；
7、负责指导本区所辖各乡镇和所属各部门、各单位的外事业务工作;
8、会审本区的重要涉外报道和涉外稿件；
9、办理市委、市政府和省外事办交办的其他事项。
(三)区政府接待办
区接待办负责接待以区委、区政府、区政协及纪委、组织部、宣传部名义接待的副处以上领导及其团组，作为区政府的对外窗口单位，区接待办负有体现黄岩形象,宣传推介黄岩的使命，在接待过程中起对外交流与合作的桥梁和纽带作用。主要职责：
1、负责接待中央、国家机关各部委办、省、市、县级领导及其团组。
2、负责接待应区领导邀请来我区的社会各界重要客人。
3、负责落实在我区召开的上级有关会议的会务安排及接待工作。
4、负责做好接待的安全保密及后勤工作。
5、建立完善接待工作的信息反馈和总结汇报制度。
6、协助有关单位做好对口接待工作.
岗位责任
1、主任
（1）负责本科全面工作,统筹接待安排,督促完成本办各项工作。
(2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况,提出工作建议.
（3）做好区委、区政府领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、其他工作人员
(1)协助主任做好上级领导及考察团组的接待安排工作。
(2）建表归档,做好办公室的财务工作、后勤工作以及其他日常工作.
(3）完成办公室领导、主任交办的其他工作，及时报告工作情况。
（四）区行政机关信息站
1、负责全区行政机关办公自动化建设的管理、指导、协调工作.
2、负责制定政府系统计算机政务网络各用户的有关技术政策、接口标准、公文格式和管理模式.
3、牵头做好行政机关系统的电子信息资料库的建设和应用工作，负责与外系统计算机网络的组织、协调工作。
4、负责组织行政机关系统的办公自动化通用业务软件的开发和培训.
5、负责处理本系统计算机网络的技术问题，以及本站为重大会议服务的计算机应用系统的技术保障工作。
6、负责视频系统的技术保障工作.
7、牵头做好政府上网工程的组织实施工作。
8、负责机关大楼内弱电井设备管理，确保楼内上网线路的畅通。
9、协助办公室做好全区办公自动化工作的实施，负责该系统的线路保障及技术问题,确保整套网络的正常运行。
10、根据有关规定，做好保密工作.
11、认真负责地保管好资料及设施设备.
12、承办区政府和办公室领导交办的其他事项。
岗位责任
1、站长
(1）负责本站全面工作，作出各个阶段工作安排，督促完成本站职责范围的各项工作。
（2)及时向领导报告工作计划和工作情况,提出工作建议。
（3）负责全区行政机关办公自动化建设的管理、指导、协调和技术保障工作。
（4）做好区政府领导和办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、其他工作人员
（1）协助站长做好本站的各项工作。
（2）牵头做好全区行政机关系统的电子信息资料库的建设和开发、应用、培训工作,并做好有关技术保障工作。
（3）完成办公室领导、站长交办的任务。
(五)地方志办
1、编写黄岩地方志，全面系统记载地情。
2、积累和保存地方文献。
3、收集黄岩各方面资料，为今后的新一轮修志工作作好准备.
4、指导有条件的部门、乡镇，帮助其编写部门志和乡镇志。
5、整理、校勘历史资料、出版旧志和其它作品.为省、市地方志办公室提供资料.编纂《浙江年鉴·黄岩篇》、《黄岩年鉴》、《台州市志·黄岩篇》等稿件。
6、为政府办及相关单位提供所需资料,编写相关稿件。
7、完成区政府及区政府办公室领导交办的其他任务。
（六）无委办
1、负责全区无线电台（站）的设置、使用、指配频率、呼号；
2、对本区无线电台（站）的设置、使用以及无线电设备研制、生产及进口的监督检查和管理;
3、协助、配合市无线电监测站对本区进行无线电监测，确保我区的空中电波秩序；
4、协调处理本辖区内无线电管理方面的事宜；
5、宣传、贯彻执行国家无线电管理的方针、政策和法规；
6、完成区政府和区政府办公室领导交办的其他工作。
(七）区驻外办
1、加强区政府及驻地政府的联络和信息交流，协调两地关系，增进发展政府之间的协作.
2、为全区各企事业单位的提供服务。
3、宣传介绍本区的工农业发展及经济结构状况，扩大本区在外的形象和知名度.
4、负责安排接待好来驻地政务人员。
5、领导管理好本区各企事业单位派往驻地的办事机构及人员。
6、管理好区政府在驻地的房产设施。
7、完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。
（八）区政府直线电话受理中心
1、受理范围
（1）对政府工作及其工作人员的批评、意见和建议;
（2）对我区改革开放、经济建设、精神文明建设、城市建设和管理方面的意见和建议；
（3)对政府各部门的工作职责、办事程序和政策规定的咨询、意见和建议；
（4)对社会生活中发生的属于需要政府方面解决的有关问题;
(5）对违反行政法律法规的有关问题投诉。
对党委、人大、政协、部队、法院和检察院工作中的意见、批评和建议,说服来电人向相关部门反映。人民群众的来信来访转由信访部门处理.
2、工作职责
（1）负责对群众来电的记录、答复、分类、转办、协调、督查、反馈和归档工作；
（2)负责区领导对群众来电问题有关批示的督办和反馈工作;
（3)负责对网络单位的指导、协调、督促、检查和考核工作;
（4）负责对群众反映的问题进行综合、分析，定期编发各类简报,为区领导提供改进工作和决策参考的有关信息；
（5)负责处理区委区政府交办的其它事宜.
公文处理实施细则的补充规定
为了补充和细化《区政府办公室公文处理实施细则》，进一步规范办文程序,提高公文质量,根据国务院办公厅《国家行政机关公文处理办法》和《区政府办公室公文处理实施细则》，结合近年来的工作实际,特制定本试行补充规定.
一、受文原则
（一）对符合行文规定，具有以下内容的文件予以受理。
1、关系到全区经济和社会发展的总体规划、重大改革方案、新的政策及措施的出台，以及需要提请区人大审议的各类议案和需要区政府颁布的一系列规范性文件等。
2、国家法律法规和上级政府及有关部门有关文件规定，必须由区政府审批的事项。
3、需要由区政府上报省、市政府和上级有关部门审批或审核的事项.
4、对本区经济、科技、教育、文化、卫生等事业起指导作用，且需要各乡镇、各部门普遍周知或执行的重要事项。
5、根据省、市政府及其办公厅（室）的文件精神，需要区政府结合本区实际,转发给各乡镇、各部门贯彻执行的实施意见。
（二）对各乡镇、各部门的请示性公文，区别情况进行“受理”、“转办”或“退文”。
1、在正常情况下，区政府只受理逐级请示件，对越级或越过主管部门直接向区政府的请示予以退文.辖区内所有行政村（居）及有上级业务主管部门的企事业单位（除区政府重点扶持的骨干企业外）直接向区政府请示，应视为越级。
2、凡应由区政府各部门直接处理的文件或属于区政府职能部门职权范围内的事项，应转有关职能部门处理;按规定必须由区政府审批的事项，应先由主管部门提出审核意见后再向区政府行文报批.转部门处理的文件，抄件发有关领导，同时告知来文单位与承办部门联系.
3、凡涉及其他乡镇和部门的事项，没有经过协商的。应退回上报单位,由其先与有关乡镇和部门充分协商。如协商一致且不涉及逐级审批的，可经会签后自行发文或联合发文；如经协商未取得一致意见，需要区政府出面协调的，应在请示中如实写明各自的不同意见或附上与部门协商的意见。
4、无特殊原因，要求区政府审批的事项直接报区政府领导个人审批的,予以退文。如有特殊原因需直接报区政府领导的，必须注明特殊原因或领导人的批示.
5、有关党的工作的内容不应报区政府审批；属区政府审批范围,但其内容与区委组织、宣传、统战等部门的工作
范围有关的事项，应先报区委有关部门审核后，再按程序报
区政府审批。否则，予以退文。
予以转办或退文的文件，经办人员应详细登记，并附上
转办或退文理由.（三）对下列特殊“办件”，区政府可予受理.1、情况特别紧急，逐级上报会廷误时机、造成损失的事项和突发性事件。
2、虽属部门职权范围，但因问题复杂,该部门审批时感到没有把握，需请区政府领导审示的事项。
3、虽不符合行文规范，但区政府领导已在相同内容的来文上作了批示，如作退文处理会造成有关部门无所适从的公文。
4、区政府领导要求直接报批的事项。
（四)领导讲话印发《黄岩政办通报》的有关规定.1、区政府领导在全区性重要会议上的讲话，已印发会议材料或已作新闻报道的，一般不再印发《黄岩政办通报》，由办公室或有关部门提供讲话材料，交区政府办公室秘书科存档。
2、区政府领导在部门工作会议上的讲话,一般不再印发《黄岩政办通报》，由有关部门将讲话材料送交区政府办公室秘书科存档。
3、领导即席讲话一般不印发《黄岩政办通报》。
4、区政府领导对全局有较强的政策性和指导意义的讲话，可摘要编发，篇幅尽量简短，字数最多不超过3000字.5、秘书科对不印发文件但需存档的材料，必须认真做好归类存档工作,以便查阅。
二、办件处理
（一）确认受理的“办件”，由秘书科登记后统一交办公室主任签批（其中以区政府或区政府办公室名义起草的文稿,需由区政府办公室秘书科核稿、分管主任审核后，交主任签批）.（二）秘书科负责分文的同志根据办公室主任对“办件"的处理意见登记后，将所有“办件”分送给有关领导和科室.对同级单位和下级单位的重要办件及上级领导的批示件要进行跟踪登记管理，有关领导和科室对此类办件阅签或阅办后,送回秘书科登记，再由秘书科根据处理意见，分送给有关领导、有关单位或有关科室。
（三)各科室应将公文的收受及处理有关信息及时、详细地输入相应的数据库,以便对办件进行跟踪管理。
（四）公文内容涉及的政府工作为主，需以区委、区政府或其办公室联合行文的工作流程。
1、区委、区政府联合行文的流程：区政府办公室有关科室（或区政府有关部门）起草──区府办秘书科审核──区政府办公室主任审批──区委办公室主任审批──区政府领导审签──区委领导签发。
2、区委办公室、区政府办公室联合行文的流程：区政府办公室有关科室(或区政府有关部门)起草──区府办秘书科审核──区政府办公室主任审批──区委办公室主任签发（重要文稿还需报区委、区政府领导同意）。
三、办文要求
（一）公文格式
1、紧急程度分为特急、急件两种，注在公文首页右上角；份数序号注在左上角。
2、密级分为绝密、机密、秘密3种，注在公文首页右上角.如既是秘密文件又是紧急文件,应先注紧急程度，再
注密级。
3、区政府向市政府、省政府的请示、报告，必须由区长签发;区政府办公室向市政府办公室的请示、报告，必须
由办公室主任签发。
4、转发的资料性或没有抬头的文件,标题一般不冠发文机关名称，在标题下面注明发文机关名称和成文时间，并
用括号括起来。
5、附件，应在正文之下（空一行)，文件落款之上。注明附件顺序和名称.主件和附件要装订在一起；不能装订在一起的，应在附件首页的左上角注明主件的发文字号及本附件的顺序号。
被批转、转发、印发的文件,也是公文的附件，但在正
文标题中已经写明此类附件标题的，可不作“附件”标注。
6、落款，包括加盖的发文机关印章或领导同志签名章和成文时间,标注在正文末尾。传真电报、会议纪要和其他
不需加盖印章的文件落款印上发文机关名称；其他公文落款必须加盖印章，加盖印章的公文不再印注发文机关名称。落款的成文时间以领导人签发的日期为准。如领导同志批准后,因故不能及时行文,时间耽搁超过20天的，成文时间可由承办单位确定。
7、抄送栏，置于公文末页下端、公文印发机关栏之上。
送上级机关、同级机关及非主送单位的下级机关均用抄送，机关名称应用规范化简称，并按党、政、军、群的顺序排列.8、印发机关栏，设在公文末页最后一行;印制时间以送印日期为准。印发份数标注在印发机关栏右下侧。
（二）行文规则
1、凡根据上级领导同志直接交办，向上级领导同志个人直接报送的需要审批的公文，需在前言部分说明上级领导同志是如何交办的，并随文附上领导同志原批示复印件.2、对下级机关上报的请示，如不必用正式文件批复的,可采取复印或抄告领导同志批示等方式答复来文单位。
3、向下级机关的行文，如涉及计划、财政、机构、人事、劳动、工资、物价等内容以及细则、实施办法等具有约束力的规范性文件,应同时抄送其上一级机关和有关主管部门。
4、不普发的文件(含电报），有关单位和部门的名单应在初稿送审时一并附上。
5、向上级或向外单位报送的各类信息(包括电脑网络信息，需按文字信息相同程序办理)，一般信息由办公室分管主任审核后上报,对于特别重大的或敏感性的信息，先由办公室分管主任、主任审核后，再报区政府主要领导签发。
6、凡是能通过当面协商、电话联系等方式解决的简单问题,不要行文。
7、公文的递送一般按正常渠道进行邮寄,如遇特殊情况需专送的,应由办公室同志专送，不得由其他单位的人代送。
（三）其他应注意的问题
1、文稿中人名、地名、数字、引文要准确。
2、合理使用上级各部门和区级各单位的名称及其简称.在文件抬头、落款中必须使用全称，在抄送单位中可使用规范化简称。
3、要求在下列时限内办结的公文可设立紧急标志：要求在3天内办结，或在一周内办结而需要经过较多审批环节的公文,应作为特急件处理，并在拟文单右上角标注“特急”；要求在一周内办结、或在两周内办结而需要转有关部门征求意见的公文，应作为急件处理，并在拟文单右上角标注“急件”。对标注“特急”和“急件"的办件，秘书科分文人员应区别对待,做到急事急办。并积极创造条件，尽快实施将这类信息随时输入计算机,让有关领导和科室及时掌握特急件、急件在各环节的办理情况。
4、要分清公文运行的轻重缓急,对明传电报和其他急办的文件应即送即办。
5、公文拟就后，在送领导签发前必须经秘书科核阅，防止文件倒流.6、公文起草后核稿的流程:区府办有关科室起草──区府办秘书科核稿──区府办分管副主任审核──（规范性文件，先由区政府法制局审核）──区府办主任复审──区政府领导签发。
区政府有关部门起草──区府办有关科室审核──区府办秘书科核稿──区府办分管副主任审核──（规范性文件,先由区政府法制局审核）──区府办主任复审──区政府领导签发。
7、为进一步提高公文质量，加快计算机公文传输速度，凡以区政府及区政府办公室名义印发的各类正式文件及资料均统一由区政府办公室秘书科负责打印.四、核稿要求
凡以区政府或区政府办公室名义行文的文稿，在送区政府或区政府办公室领导审签之前,必须送秘书科核稿.核稿人主要从三个方面审核文稿：一是在内容上是否符合党和国家以及区委、区政府的有关规定，所涉及的法律问题和政策性问题有无确切依据，所提措施和办法是否具有可操作性，观点和提法是否准确,是否确切反映了领导的意图,所述事例和情况是否完整、确实等。在内容上发现有问题或有疑义的，核稿人可将文稿退拟稿科室（或有关部门）进行修改或作出解释.二是在体例格式上是否符合行文规范和公文格式，文种的使用是否准确等。如在体例格式上出错，核稿人应参照《国家行政机关公文处理办法》、《区政府办公室公文处理实施细则》和本规定的有关要求进行修改。三是对文字进行润色、修改,使其达到文字简炼，条理清楚,表述贴切，合乎逻辑，名称、术语、引文、数据准确无误，遣词造句、标点符号符合规范。核稿人对文稿内容改动较大的，应与拟稿科室协商,或直接与有关部门联系。改动后的稿子需要誉清的，拟稿科室应将改动后的原稿及清样一并送秘书科核稿。
核稿的时限要求:特急件、急件应一到即核;其他文稿一般在1天内核毕。
经秘书科核稿同志核阅、签字后，将文稿送有关领导签发（签发顺序按照《办公室公文处理实施细则》有关规定办理）.领导签批后的文稿必须交回秘书科登记，复核后付印。
领导签批后的文稿原则上不再改动。在校对中如发现原稿文字有不妥之处需作改动的,应与秘书科联系，涉及内容改动的,须将原稿及清样一并送签批的领导重新审定.公文誊写必须字迹清楚。如公文原稿在送审过程中,经各级领导修改，必须将修改稿和重新誊清的底稿一并送领导审定、签发,并存档。
五、建立办文、核稿责任制
（一）文件承办人要认真学习,熟练掌握公文处理的各
项规则、规定，认真负责地处理公文办理过程中的每一细节，努力降低差错率。
（二）有关办文科室负责人要对承办人拟就的文稿严格把关，使有差错的文稿不出科室。
（三）秘书科核阅的所有文件，印毕待发前，必须经秘书科“第一读者”阅读无误后方可发出。
(四）秘书科定期对办文、核稿和第一读者阅读文件情况进行统计通报。对发现的问题按政策差错、文种格式差错、文字差错、文件“倒流”等类别予以公布。
（五）秘书科文稿核阅实行逐级负责制。要求核稿人急件快办，并对核稿质量负责。科内定期通报核稿质量情况.（六)建立文件评比制度。每年对各科室所办公文进行综合评比，评比情况在办公室内部进行通报。
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责领导办公室的清洁卫生.
4.做好会议纪要。
5.负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6。
负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8。
做好宣传专栏的组稿。
9.按照印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10。
做好食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月报表的邮寄。
12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领.
14统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭.
16。
接受其他临时工作.
篇二：区委办副主任工作职责
区委办主要职责
1.贯彻执行党委决策，落实重大工作任务和政策措施，协调处理重要问题和突发事件。
2.组织指导各部门做好工作，督促落实各项工作任务，保证工作进度和质量。
3.制定区委办工作计划和年度工作报告，对工作进行总体规划和监督。
4.组织开展各类党务工作，做好党员管理和发展，加强党风廉政建设，维护党的形象和权威。
5.协调区内各单位的关系，加强同各级政府和社会组织的联系，推动区域经济发展和社会进步。
6.管理区委机关日常工作，做好文件、档案、资料的管理和保管。
7.组织协调重大会议和活动的筹备工作，保证各项工作顺利进行。
8.开展各类调研、督查和评估工作，为领导决策提供科学依据。
9.加强对干部队伍的建设和管理，选拔、培养、考核和使用干部，提高干部队伍素质和工作能力。
10.完成上级交办的其他工作。
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篇三：区委办副主任工作职责
副主任岗位职责
副主任岗位职责(15篇)在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的副主任岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
副主任岗位职责1工作职责：
1．根据生产需要，协助车间主任制定生产计划，合理安排供气、供热。
2．掌握车间生产运行动态。
3．办理锅炉投产审批手续、建立锅炉设备档案。
4．组织车间设备检修、技术改进，落实节能降耗措施。
5．参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。
6．组织职工业务技术培训。
7．监督生产材料的领用，控制生产成本。
8．了解锅炉等设备运行情况，配合相关部门做好特种设备强检。
工作要求：
1．能查找不足，制定措施，并监督整改。
2．根据生产需要，统筹安排锅炉使用，完成节能降耗任务指标。
3．车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。
4．按需领用生产所需材料，无浪费。
副主任岗位职责21、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
2、负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修，及时组织实
施、检查、协调、考核；
3、负责产品的工艺和工序间的协调；
4、密切跟催采购部，确保产品按时交货；
5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
7、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
9、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、生产问题总结会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；
10、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护正常；
11、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产主任、生产副主任、设备管理组长、制做组长、安装队长车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
12、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
副主任岗位职责31、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有
危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、督促各科室的药品使用、管理情况。
7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
副主任岗位职责4一、热爱本职，忠于职守；自觉遵守国家法律、法令，熟悉有关物业管理的法规和政策，负责贯彻实施公司各项指令和有关规章制度，传达上级下发的各类文件。
二、熟悉掌握所管物业小区房屋、建筑物的情况，详细了解使用人和产权人基本情况。
三、认真做好日常性的工作检查，坚持抓好抽查、巡视制度，能真正做到敢抓敢管。
四、团结和带领全职职工圆满完成公司交办的各项任务指标，充分激励和调动职工的工作热情。
五、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨：和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
六、制定本处工作计划并组织实施，定期检查计划落实情况。
七、协调各部门关系，对本处问题进行及时认真处理，领导员工管理好小区。
八、负责定期向小区业主委员会汇报工作。
九、负责定期向公司经理汇报小区的有关管理情况。
十、经理临时交办的其他事务。
副主任岗位职责5一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。
二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划，对本系
的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见，交系务会议讨论后组织实施。
三、组织制定科研工作规划，负责组织申报各级各类纵向科研课题，联系横向项目，负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作，督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。
四、组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。
五、组织申报优秀科研成果，负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。
六、负责科研机构的管理工作，组织制定科研机构的发展目标和研究计划，并组织实施。
七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施，并做好检查、督促工作。
八、主持全系学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动。
九、完成系主任交给的其他工作。
副主任岗位职责61.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。
3.负责科技立项及成果查新工作。
4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。
5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。
6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。
7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗
位等级要求的学术研究工作。
8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。
9.完成馆长交办的其他事宜；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。
副主任岗位职责7一、职务标准：有较强的组织管理能力，熟悉本职工作，工作认真负责，任劳任怨。
二、工作标准：协助勤工俭学处主任，抓好所负责的工作，完成交办的各项工作，当好领导助手。
三、岗位责任：
1、在校领导及勤工俭学处主任领导下，协助勤工俭学处主任搞好勤工俭学处内部管理工作。
2、负责校办企业“邯郸市化学试剂厂”、“宏达金属加工厂”的监督管理工作。
3、协助勤工俭学处主任搞好校办企业的资产管理。
4、负责校办企业财务的`监督管理工作。
5、负责校办企业安全生产、安全教育、安全知识培训，防止丢失，被盗和火灾发生的监督管理工作。
6、负责老校区勤工俭学处的各项管理工作。
7、负责老校区房屋租赁工作。
8、负责老校区各服务摊点的监督管理工作。
副主任岗位职责8车间副主任上海天汉环境资源有限公司上海天汉环境资源有限公司,上海天汉职责描述:1、修订车间相关的管理制度;2、负责车间的日常管理工作及车间员工的管理、指导、培训及评估;3、负责生产计划落实,物料管控;
4、完成车间生产任务,管理车间安全生产;5、负责对员工进行日常管理并负责对其进行考核;6、指导车间设备保养及规范使用和现场管理;7、负责出厂产品的工序质量控制工作。
8、领导临时交代的其他事情
任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上化工车间生产管理工作经验;3、熟知溶剂产品标准和规范、生产制程及科学的操作规范;4、具有作业现场人员管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;5、具有较强的组织、沟通、协调能力。
副主任岗位职责91、完成会计凭证审核，确保会计核算合法合规；
2、负责公司报表编制，月度结账，定期公司间往来账项核对清理；
3、参与公司部门费用预算及月度分析工作；
4、月度、季度税务申报及其他涉税事项；
5、协助定制和优化财务体系内部各项作业流程，健全财务制度。
副主任岗位职责101、执行财税管理/核算，内部规划及监控；
2、执行资金规划、财税/管理报表的编制与分析；
3、协助优化财税管理及监控制度；
4、执行公司之政策、规划及优化安排；
5、负责外区财务员工的管理、指导、培训及检测评估。
副主任岗位职责11一、岗位职责
1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。
2、负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科室业务上的疑难问题，要求护士牢记“以病人为中心、以质量为核心”开展护理工作，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施，建立良好的医患关系。
4、负责指导本科室各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导，对病人进行身心全方位、多层次的护理。
5、对本科室各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材并负责讲课。
7、组织护理系、护理专科进修生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科室护理科研和技术革新计划并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作并及时总结经验，学习应用国内外新技术、新方法，每年撰写学习文章不少于一篇。
9、协助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。
10、及时准确填报工作量、效率等登统资料交护士长上报护理部。
11、参加医院组织的考试考核。
二、工作标准
1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、热爱卫生事业，具有奉献精神和服务他人的精神。
5、有创新、开拓能力，良好的沟通、协调能力，有较强的进取心，有良好的职业道德和团队合作精神。
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任。
副主任岗位职责12政教处是校长领导全校德育工作的得力助手，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。
一、协助分管校长做好学生德育和少先队工作。
二、贯彻执行《中学生守则》、《中学生行为规范》及校规校纪，制定学期德育工作计划，提出学期工作要点并组织实施，学期结束写出工作总结。
三、抓好班主任队伍建设，指导班主任工作，对班主任的工作情况进行考核和评估。
四、贯彻执行学校学生纪律、卫生、班容班貌、文化布置等工作条例，管理好纪律、卫生、班级文化建设和督促、检查、评比工作。
五、负责实施学生奖励工作，组织各级三好学生、文明学生和各类奖项的评选工作。
六、负责对学生进行安全教育、法制教育、提高学生法制观念。
七、组织安排社会公益劳动、社会综合实践、劳动技术教育等项教育活动，组织安排科技节、体育节、艺术节、读书节等校园文化活动。
八、组织学生干部培训，提高班干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。
九、做好学校德育方面大型活动材料的收集、整理、归档及内务管理工作。
副主任岗位职责131、坚守工作岗位，执行中心各项规章制度。
2、理疗室应保持清洁、整齐、安静，工作人员态度和蔼、热情服务
3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的伤病员，必须持医师的理疗单，方可理疗，并做好登记工作。
4、严格执行操作规程，病人在理疗过程中，工作人员不得离开理疗室，并向病人交待注意事项，治疗中认真观察病人反应，发现异常，及时处理。
5、进行理疗时，一定要按规程操作，严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏，及时对仪器保养、维修，充分利用、发挥资源的潜能，为病人提供优质服务。
6、对理疗效果应及时反馈临床医生。
4、负责本室的卫生、安全、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。
副主任岗位职责14一、总务主任主持总务处的工作，副主任协助主任工作，同时抓好兼管的工作。
二、坚持勤俭的原则，负责生活用品、教学用品、卫生用品、劳动用品的采购、保管、发放，建立并执行严格的验收、入库、建帐、盘点等制度。
三、管理校产。负责全校基础设施建设，管理好学校财产，督促落实师生执行校产管理制度；统筹规划校舍、场地的使用；负责校园绿化和清洁卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化；做好各种设备的管理、维修工作。
四、负责水电的管理，责成有关人员及时检修、保障供给，防止浪费和事故。
五、办好集体食堂。经常巡视食堂的工作情况，对食堂职工加强饮食安全教育，督促检查食堂职工搞好环境卫生工作，为教职工和全体学生提供优质服务。
六、配合工会办好工会小店。
七、协同政教处加强和完善学生住宿的管理，积极改善生活条件。
八、负责学校安全保卫工作，管理好门卫，妥善安排节假日的值班人员并督促做好安全保卫工作。
九、负责本条线职工政治学习和思想教育工作；教育职工主动到各室、处、组了解情况，听取意见，及时有效地为之服务。
十、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责、要求，制定总务各项管理制度，并认真组织实施。
十一、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。
十二、做好总务台帐。
十三、配合其他科室开展的各项活动。
副主任岗位职责15勤工俭学处是组织和管理学校开展勤工俭学活动，发展校办企业的职能部门，在校长领导下，具体负责对学校的勤工俭学、校办企业进行“指导、管理、协调、服务”，促进校办企业的巩固和发展，增加学校收入，改善办学条件，提高师生福利，组织开展校外学生综合实践活动，凸现育人功能，为教育教学服务。其职责是：
一、贯彻执行党的教育方针和国家税收等有关政策，认真组织和指导开展勤工俭学活动，发展校办工业，增加教育投入。
二、制定开展勤工俭学，发展校办企业的长远规划和年度生产计划，落实企业经营承包责任制，检查、监督校办企业生产经营的全过程，完成或超额完成市局下达的各项生产指标。
三、成立安全领导小组，制订安全生产管理制度，定期对下发校办企业进行安全生产大检查，把隐患消灭在萌芽之中。
四、协助企业加强管理，帮助和督促企业建立健全营销、产品质量、资金运转等管理制度。
五、做好协调、服务工作，帮助企业办理年检，更改经营项目，增加品种等批办手续。
六、辅导企业财务核算，严格执行国家的税收法规和财务制度，组织财务年度内部审计、汇总上报各种财务统计报表，按规定结清校办企业上交的利润及有关款项，处理勤工俭学处的日常工作。
篇四：区委办副主任工作职责
区委办副主任的述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某区委办公室副主任，此次很荣幸能向领导和同事们作一次述职述廉报告。
一、基本情况
在过去的一年里，我一直担任他们职务，主要任务是协助主任做好区委办公室的各项工作，积极开展工作，并按规范执行工作职责。在这一年里，我从各个方面努力为区委办公室做出了贡献，下面就具体向大家汇报：
二、工作情况
1.组织协调工作：
在工作中，我主要负责区委办公室的组织协调工作。区委办公室作为一个中心部门，要协调各个部门工作、处理重大事务，并及时向上级汇报。因此，我在协助主任的同时，也要注意自己的工作，为保证工作的高效运转，需要经常与其他部门沟通，互相配合，以达到工作的顺畅。
2.政务公开与信息公开：
近年来，区委办公室已将政务公开作为一项非常重要的工作进行推进，作为副主任，我也深切了解到政务公开的重要性，并
能够积极有效地与各部门进行沟通。在政务公开方面，我推动了相关文件、政策文件的公开和发布，对网上政务公开资料进行检查，使之尽可能满足政府和人民的需要。
3.牵头组织各项会议：
在工作中，我还要负责牵头组织各项会议。我积极协调、组织委员会，确保各部门的任务得到分配和执行，保证会议的顺利进行。同时，我也要负责信息的收集、分析和汇总，以便将会讨论的问题清楚有效地传达给各部门，并及时跟进会议中涉及的决定，以切实推进各项工作的落实。
4.拟定各种规章制度：
在工作中，我还需要负责拟定各种规章制度。区委办公室的各项规章制度，如通知、规程、制度等，是指导各工作的基础和保障，为了能够更好地进行工作，我加强了对各种规章制度的研究和学习，认真落实各项规定，要求各部门遵守制度。
三、自我总结
在这一年里，我认为自己在工作中有以下几个方面的不足：
1.与专业知识的脱节：
由于所从事的岗位比较基础，加之部门之间的工作交流不流畅，使我在专业知识的学习方面没有能够及时更新和拓展。将来我会更加努力地学习，不断充实自己。
2.紧急情况的处理：
在一些紧急情况发生时，由于没有想到更好的办法以及在疏导上的欠缺，导致事件的发展失控。将来我会更加注重应急处理方面的学习和总结。
3.自我管理和沟通：
在工作和生活中，我认为自己的管理意识和沟通技巧有待提高。因此，我将努力学习如何更好地交流、协调工作，并改进自己的管理方式。
四、标准操作流程建设
由于本部门工作流程较多，需求文案等的流程不够明确，使跨部门间的合作与沟通变得困难，为了解决这些困难，我主动提出了建设标准操作流程。我在自己的奋斗中，不懈地学习、总结、改进，用实际行动努力展现自己的价值，取得了一定的成绩和认可。
五、廉政自律
作为一名党员干部，维护廉洁形象是我们必须要重视和坚守的原则之一。在职期间，我一直遵守廉政纪律，认真履行自己的职责，忠诚执行上级机关的工作安排，不牟取个人私利，没有违反党纪政纪，也没有触犯任何法律法规。在今后的工作中，我将始终保持廉洁自律的态度，以责任、公正、公平、公开的原则，履行了我的职责。
六、结语
在这一年里，我有幸能够在区委办公室这个大家庭工作，感谢领导和同事给予我的关心和帮助。虽然有一些不足，但收获和进步也是显而易见的。在今后的工作中，我将继续努力，争取再创佳绩。同时，我也将倍加珍惜自己的工作机会，不断提升自我能力，完善自我，谨遵各种规定和制度，尽自己最大的努力，为区委办公室的发展做出更大的贡献！谢谢！
