篇一：就业失业监测补贴小结怎么写
校园劳动简报
1.劳动保障工作简报
工作动态
★建外街道近日积极为辖区内建筑企业代办社会保险，保护农民工合法权益。社保所抽调专人负责此项工作，在办事处为民服务大厅设立了“建外地区在京建筑施工企业保险代办处”。通过摸底调查，了解到建外地区现有施工工地70多个，外地农民工9000多人，为加大宣传力度，建外街道召集辖区内70余家建筑企业负责人参加了培训班，就有关政策进行了宣讲。截至目前已为建筑施工工地进行政策咨询80余次，并成为朝阳区第一个在网上为4家材料齐备的企业正式办理了提交手续的社保所。
【建外街道】
★近日，团结湖监察小组对辖区建筑施工企业开展劳动合同专项执法检查。在此次专项检查执法中，首先对辖区的建筑施工企业进行了调查摸底，该辖区共有两家建筑施工企业，一家是中建保华有限公司团结湖南里办公楼项目，另一家是中信公司团结湖南里三层装饰公司，共有农民工200余人，两家建筑施工企业与外地农民工全员签订了劳动合同。此次检查中，劳动监察员还对施工企业的负责人和农民工进行了政策宣讲，发放了200余份《北京市劳动合同规定问题解答》和《北京市工资支付规定问题解答》等宣传材料。
【团结湖街道】
★小红门乡积极推行新型农村社会养老保险工作。6月28日上午，小红门乡农保中心副主任梁爱萍及业务人员参加了小红门乡在全区率先召开的“推行朝阳区新型农村社会养老保险工作动员会”并对此项工作进行了指导。农保中心副主任梁爱萍对小红门乡领导几年来所做的农保工作给予充分肯定，并提出了几点要求：一是要提高认识，新型农保解决了农民的切身利益，财政的资金投入在全市第一，而且是直接补贴给参保人员；二是要广泛宣传，通过宣传让农民了解政策的好处与优势；三是要加强服务，做好参保人员的服务工作，让他们满意；四是要及时反馈信息，互相沟通，对出现的问题认真研究、及时解决；五是业务人员要做好基础工作、熟悉工作流程。
【小红门地区】
★6月22日，呼家楼街道举行失业人员管理信息系统突发事件应急处理模拟演练。上午9点整，呼家楼街道失业人员管理信息系统监测小组发现网络服务器开机有报警声，操作系统不能正常启动，导失业人员管理信息系统网络瘫痪，业务中断，立即启动《呼家楼街道失业人员管理信息系统突发事件应急预案》。街道应急处理小组首先关闭失业人员管理信息系统所有计算机，与区应急处理小组取得联系解决故障，同时工作人员与正在办理业务的失业人员做好解释工作并启动备用手工台帐及单据进行手工操作办理业务。
这次演练的目的就是检验《呼家楼街道失业人员管理信息系统突发事件应急预案》的实用性和可靠性，增强对失业人员管理信息系统安全防范意识，进一步熟练手工操作流程，提高工作人员快速反应和应急
处理能力。
【呼家楼街道】
★劲松街道社保所对居住在劲松地区的退休人员进行了摸底调查。劲松街道社保所依靠社区劳动保障协管员和社区工作者，采取入户走访和公示登记的方法，对居住在劲松地区的退休人员进行了摸底调查。同时，对企业退休人员可在居住地社保所报销医疗费的政策进行了解答。
【劲松街道社保所】
情况反映
★呼家楼街道开展劳动保障协管员定期培训举得显著成效。经过劳动保障协管员的宣传指导有10多位失业人员在社区实现了弹性就业；有近20名失业人员认识到了社会保险的重要性转档接续了保险；有的低保人员主动放弃吃低保选择积极去就业，靠自己的劳动去谋生；有的社区协管员把政策宣传带到了辖区单位，与单位建立了长期用工协议；有的失业人员一空就愿意到社区坐坐与协管员聊聊政策。
【呼家楼街道】
★6月14日，太阳宫地区社保所拉开“送教到村”的培训序幕。为确保培训达到预期效果，这次培训，社保所采取“请进来，送教到村、理论联系实际”的新型培训方式。社保所联系十字口村和朝阳区职业技能学校三方，经过多次交流、磋商，结合该乡农村的特点及实际情况，制定出针对该乡农村劳动力就如何转变就业观念、增强劳动技能等内容的培训教案，并请职业学校资深教师亲自授课，使他们足不出
村就可以参加学习培训。
【太阳宫地区】
2.帮学校搬书后的简报
【学校要闻】
●我校党员义务上街打扫卫生，助力卫生城市复审
●我校召开专题会议，对“国家卫生城市”复审工作进行再调度
●市教育局副局长刘福兴来我校督导“国家卫生城市”复审迎查准备工作
●国际青少年航空教育代表团来我校开展交流活动
●我校新生报名工作拉开序幕
●我校积极做好开学前准备工作
●我校胜利召开二届三次教代会
●我校2015级新生开学啦
●我校隆重举行开学典礼
●我校召开全体教工大会，传达学期工作计划
●我校“悦动足球俱乐部”成立，为校园足球发展注入新活力
●市足协向中小学捐赠足球仪式暨“校园足球看滨州”国内媒体采访团走近滨州采访报道校园足球活动在我校举行
●我校举行大众网滨州小记者培训基地授牌暨小记者班开班仪式
●我校召开专题会议，部署校园足球工作，校园足球工作进入新阶段
●滨州学院实践教学基地揭牌仪式在我校举行
【处室工作】
●关于作业教学与学业评价的学习与思考——全市小学作业教学与学业质量检测专题研讨会
●初中德育处9月份工作小结
●安保科9月份总结
【年级动态】
●一年级9月份工作总结
●一年级部语文组开展同课异构活动
●二年级9月份工作总结
●三年级9月份工作总结
●从磨合到提升，一个团队的成熟与成长——四年级9份月工作总结
●在读书中成长——五年级读书交流会
●五年级“学做卓越父母，成就孩子幸福人生”家长会
●七年级阳光团队9月份工作总结
●规划先行紧抓常规多措并举硕果累累——八年级扎实推进各项工作暨9月份工作总结
●九年级9月工作总结
学校要闻
我校党员义务上街打扫卫生，助力卫生城市复审
7月7日上午，我校党员在学校党支部副书记、副校长郭晓军带领下冒着酷暑走上街头，对黄河七路及学校周边道路、绿化带内的垃圾和杂草等进行清扫清除活动。以实际行动投身到国家卫生城市复审工作当中，倡导广大市民强化“城区是我家，卫生靠大家”的观念。
每到一处，大家舞动扫帚、挥动铁锹，认真清扫街面垃圾，清理卫生死角，保持路面干净整洁，为国家卫生城市复审发挥自己的作用。
通过党员义务劳动的开展，浓厚了迎接国家卫生城市复审工作氛围，为国家卫生城市复评加油助力，为建设生态、美丽、幸福新滨州做着自己应有的贡献。（张玉华）
我校召开专题会议，对“国家卫生城市”复审工作进行再调度
7月10日下午，我校召开专题会议，对“国家卫生城市”复审工作进行再调度。首先，对前段迎审工作进行了总结，结合迎审工作方案，查找迎审工作当中存在的问题和不足。随后，结合上级新的部署，安排部署下段工作。
学校“国家卫生城市”复审工作领导小组成员参加了会议。（张玉华）
市教育局副局长刘福兴来我校督导“国家卫生城市”
复审迎查准备工作
3.求一份劳动保障简报
根据我们的工作体会，在写作中注意把握好以下几点：一、抓支点。
即抓要害，抓主导，抓全局性、指导性的问题，抓问题的核心、关键。比如，今年上半年，党政机关都在进行保持共产党员先进性教育活动，简报成为反映这次教育活动的主要阵地。
要反映好这次活动，首先应把握好一个原则，即抓住这次教育活动的支点，那就是全局性、指导性的问题。因此，在简报编写之初，我们先将中央、市委以及市局关于第一批先进性教育的主要提法和重点要求加以辑录，作为下一步编写简报的指导思想和理论支点，使整个先
进性教育活动简报内容始终围绕中心，做到既有骨架，又血肉丰满。
二、抓热点。热点问题不仅是群众关心的问题，同时也是各级领导关心的问题。
仅以这次先进性教育活动为例，在第一阶段中各单位都开展了共产党员先进性具体标准大讨论，共产党员先进性的具体标准究竟是什么，市局党委提出要结合各自的工作岗位来谈，要求人人都要谈，将共产党员先进性的标准具体化。为推动这次大讨论顺利进行，同时也为了展现大讨论的具体成果，讨论伊始，我们接连听了几个支部的讨论情况，随即以“一名党员一盏灯，一名党员一面旗——市局先进性教育活动大家谈”为题连续编发两期简报，选取一些党员的典型发言。
结果证明，这两期简报对推动这次大讨论起到了积极的推进作用，使每名党员在讨论前都进行认真思考，最终在党员讨论的基础上形成了市局共产党员先进性的具体标准，即当好五个排头兵：坚定信念，做构建和谐社会的排头兵；勤奋学习，做提高实践本领的排头兵；牢记宗旨，做优质高效服务的排头兵；弘扬正气，做文明公正执法的排头兵；奋发有为，做争创一流业绩的排头兵。三、抓沸点。
所谓沸点，就应比热点问题更让人关注，因而引起的反响会更大。在这次先进性教育活动中，我们推出了一个优秀的党员律师***，他是这次活动中出现频率相当高的名字。
整个活动中，以***的先进事迹为专题的简报我们共编发了9期，占到这次教育活动全部简报的10%。首都八大新闻媒体也分别在“时代先锋”栏目中推出***的先进事迹，最后，***先进事迹报告会将这次
先进性教育活动推到了高潮，而我们的简报及时跟踪报道了这名优秀党员律师的事迹及相关信息，对先进性教育起到了很好的促进作用。
四、抓亮点。亮点，必定是能让人眼睛一亮、为之一振的事情。
这次活动中，我们捕捉了不少亮点，为这次先进性教育活动增色不少。例如，在这次活动中，市局的很多离退休的老党员身上有许多感人的事迹，有的老党员躺在病榻上坚持让子女念文件，有的还撰文寄语机关年轻的共产党员，有的在临终前还嘱咐子女不要忘了交先进性教育知识答卷等等，这些看似细小的事情恰恰是“于细微处见精神”，我们以老干部的一些感人事迹为例先后编发了“满目青山夕阳红”“从古到今话廉政——与市局机关的年轻共产党员谈谈心”等简报，受到了上级机关的好评并被转发，而且在普通党员干部中也赢得了一致好评。
4.学校庆三八妇女节活动简报
简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。本文是学习啦小编为大家整理的学校三八妇女节活动的简报，仅供参考。
学校三八妇女节活动简报篇一：
阳春三月，人面桃花相映红，第xxx个“三八”妇女节如期而至.为丰富我校女教职工的业余生活，缓解紧张繁忙的工作压力，提高女教职工的整体素质，增强女教职工的工作积极性和创造性，充分发挥女教职工“半边天”的作用，发扬“团结拼搏、开拓进取、与时俱进，无私奉献”的精神，激发“巾帼创功立业”的工作热情，使女教职工
们能全身心投入到教育教学工作中。
我工会于三月八日下午组织中心学校全体女职工开展庆“三八”联欢活动，活动形式多样：有趣味猜谜、三学三比知识竞赛、成语对答、校园广场舞展示、拉歌比赛等活动，女教职工全员参与，男教职工积极配合，活动如火如荼地开展。特别是我工会倡导的“三个一”活动，即：一句深情的祝福；一份小小的礼物；一杯浓浓的清茶。使全体女教师沉浸在欢乐与祝福声中.天气好，心情更好，大家爽朗的笑声中散发出春天的暖意！
此项活动既驱散了全体教职工工作的疲惫，又加深了同事间的感情，各位女教职工充分感受到了节日带给她们的喜悦和快乐，使大家能以更加饱满的热情、最佳的工作状态在各自的工作岗位上创造新的业绩，同时也极大的增强了学校的凝聚力和向心力！
5.学校有关安全依法治校简报怎么写
依法治校对我国当前的教育管理有着重要意义。我认为依法治校的基础是明确学校、教师、学生的权利和义务。依法治国已经成为我们国家管理的根本方略，教育是国家行政管理的重要部分，国家的法制化离不开教育的法制化。可以说，随着教育教学法律法规的发展完善，依法治教治校显得刻不容缓。如何实施依法治校，我谈一些实践体会如下：
1.实行依法治校，最重要的是加强制度建设。制度，就是校规校纪，包括校长、行政、教师的管理和学生的管理等各种活动，要求规范的东西都叫规章制度，学校的校规校纪等同于制度，不仅相对学生，也
对教师、行政人员同样有效。有规章制度才有法可依，学校依法治校，必然有各方面健全的规章制度，所以健全规章制度是依法治校的第一个方面。制定完善的学校应当包括校名、层次、规模、基本制度、重要的财务制度等等。章程，就相当于执照，相当于学校与政府的一份合同，学校依照章程自主管理，政府依照章程老判断学校是否依法办学，双方之间能形成规范的关系。所以首先要强调制定章程。如在制度中，教育教学是非常重要的工作，如何开展、教师职责如何分配，教师教育教学的组织、管理、监督工作应当如何进行都应当有章可循。章程就是制度，就是校规校纪。
2.实行依法治校，制定规章制度，要了解教育法律法规，做到合法合理，学校的规章制度不能和国家的法律法规相抵触。实行依法治校，在学校规章制度建立后，如何颁布呈现，应该做到公开，使每一个相关对象都知晓，这一个必需的程序。这有两个作用，一是相关对象有这个权利，让其知道，可以提高认同感和执行力；同时，如果缺了这个步骤，这个制度从法律上讲就无效。比如，有的学校发现教师在工作期间多次上网聊天，就给予纪律处分，但事先学校从来没有对教师上网做过类似明确规定。这样教师就会不服，就如俗话说得不知者不罪，也得不到公众支持，一般只能批评教育；如果之前就明确上网聊天属影响教育违纪行为，发现达几次就要给予某个合适的处分的话，就能预防在前，并且对照条款当事人无话可说。所以，平时要注重对师生组织必要的法律法规、校规校纪的学习，特别是校长，要更多地了解法律法规，为制定学校制定章程、处理事务进行明智的决策。
3.在依法治校过程中，学校可以借助法律法规和司法途径避免更大损失。比如，学生在体育活动中受到伤害，这是常会发生并且容易导致严重后果的，处理很难。因此有的学校为回避体育活动事故，就干脆取消体育活动，甚至体育课也不上。停止学生的正常的体育活动，这是因噎废食。如果停止体育课，既不合法也不合理。因为《教育法》地二十九条规定学校的义务中包括“贯彻国家的教育方针，执行教育教学标准，保证教育教学质量”，而体育学科是课程中的重要组成部分；同时，停止体育活动也是剥夺学生作为公民具有的法律所赋有的生命健康权，学生有活动锻炼的自由；停止体育活动，有损学生身体健康，这是不合情理的，这是更大的损害。所以，尽管体育活动会造成伤害，但是活动还是要开展。其实，学校也不必害怕，根据此条例，学校应该主动重点做好的工作是维护好设施设备的安全，严格要求教师按要求组织好服装穿着、准备活动、活动秩序，掌握学生体质健康，学校安全保险等，以此来有效防范，做到工作在前。如果一旦发生学校责任之外的意外事故，那学校在协商不果的情况下可以借助司法途径来解决，借助法律来推卸不应有的包袱，维护合法权益，会得到法律的支持。
4.在实行依法治校过程中，要根据法律法规采取恰当合理的办法来完善章程，处理问题事务。依法治校要切实维护好学校、教师、学生的权利，明确其职责，督促其积极履行好义务，这是依法治校工作的关键。
6.简报怎么写
11根据使用情况，简报一般有以下几种：一、工作简报是为了推动日常工作而写的简报，也是简报中最常见的一种形式，它的任务是及时反应工作进展状况，交流工作中取得的经验或指出工作中存在的问题，为上级领导和下级工作人员及时了解、掌握工作情况服务。
编写工作简报，要注意迅速及时，并围绕工作中心，突出重点，抓好典型。二、专题简报这是针对某项工作、任务、活动而写的专项简报，它与工作简报的差别是前者面向全局，有较强的广泛性；而后者则目标单一，有较强的针对性。
专题简报的编写是伴随着某项工作、任务、活动的开展而进行的，工作、任务、活动宣告结束，简报的编写也就停止，因而，它比工作简报更看重时效性。三、会议简报这是在会议期间为了反应会议情况而写的简报。
它可以是一次性的，也可以是连续性的。其内容主要包括：主要的报告、讲话、会议决议、讨论发言、会议动态及其重要状况。
会议简报是专为会议服务的，会议结束了，简报也就停办。因此，它是阶段性的简报。
简报写作要点：1、选材要准简报不能有事就报，它要注意从党的中心工作和单位阶段工作的须要出发，在众多的事件中选取那些最有指引意义或必须引起重视的经验、状况和问题，予以全面的、实事求是的报道。那种捡起芝麻丢掉西瓜，或者只看表象忽视实质，误把芝麻当西瓜的做法，是必需避免的。
2、速度要快简报也是一种“报”，它有新闻性。这就要求简报的编
12写应该求快，对于工作中、会议中出现的新动向、新经验、新问题，编写者要及时地予以捕捉，并用最快的速度予以报导。
否则，失去了新闻性、时效性，简报就会降低指导意义，乃至完全失去应有的作用。3、文字要简简报的一个“简”字，代表了简报的基本特性。
为了体现这一特征，作者在编写简报时要首先注意选材精当，不求面面俱到；其次，要求文字简洁，对事物作概括的反映。一篇简报最好是千把字，至多不超过两千字。
篇幅过长，文字过繁的做法，使不适于简报的编写的。
7.我校除四害简报
***********中学除四害工作简报本年度我校严格执行了市委、和各级爱卫办的要求和全国爱卫会颁发的《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准》、《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定办法》以及创建市级卫生城市的要求，大力开展除害工作，并取得了一定的成绩，现总结如下。
一、思想发动我校坚持“条包块管、条块结合、以块为主”的做法，全面发动，广泛、深入、持久的开展了除四害工作。特别是在预防猪链球菌和高致病禽流感期间，严格做好除四害工作，将除四害工作作为预防猪链球菌和高致病禽流感的重要措施之一，大力除害，取得较明显的成绩。
四害密度不断下降，控制和减少了虫媒传染病的发病率，保证了师生生活环境质量。二、健全组织领导我校成立了除四害领导小组，具体组织本单位的除四害工作。
13学校均成立了除四害领导工作小组，主要领导负总责，分管领导具体负责，责任到人，明确专人负责，精心组织，群策群力，密切配合，大力开展除四害工作，使四害密度不断下降。三、落实措施根据本年度工作计划的时间部署，学校严格按照计划进行除四害工作。
1、常年将灭鼠工作作为一项重要工作来抓。全面组织灭鼠投药，堵塞了室内外环境鼠洞，清除了鼠粪、鼠咬痕，坚强了食堂、小卖部、学生公寓等重要场所的防鼠、灭鼠设施。
2、春末夏初大力开展了以清除垃圾、粪便、积水等蚊蝇孳生地为重点的环境卫生突击整治工作，全面整治了校园环境卫生，清除了蟑螂卵和蟑迹。3、学校严格进行科学除四害，加大了除四害经费投入力度。
四害药物到位，科学投放，专人管理，确保安全；防鼠网、灭蝇灯等科学配置，有效除害。****年*月*********中学。
8.通讯报道范文
责任心·上进心北仑中学詹芳为了使北仑中学的通讯报道工作与学校的其他各类工作一起协调发展，改变当时我们学校通讯报道工作相对比较薄弱的现状，全方位、迅速、及时地报道学校教育教学中的先进事例，2004年2月14日，北仑中学建立了一个通讯报道小组，该小组以校办主任乐纳红老师为组长，各年级组、各处室相关负责人为报道组成员，并规定了相应的考核奖励制度，其完成落实指标情况与各处室、年级组评优挂钩。
从那以后，我们学校的通讯报道工作开始逐渐摆脱以往的滞后现象，14并取得了较明显的成效。但由于报道组成员比较分散，且人员较多，无法责任到人，故有时难免出现遗漏现象，故2004年12月底，校办更改我们学校的信息报道方案，决定由我来主要负责学校的各类通讯报道工作。
自从我接手这项工作后，除了上课时间外，我尽力参加学校组织的每一项活动、每一场会议，尽可能及时的报道相关事例，个别实在无法参加的，就以询问相关参加活动人员或做简单的电话采访的方法，来了解其中的相关情况，并组织成稿。当然，作为一名通讯报道员，最重要的是要具有很强的责任心。
我担任校信息通讯报道员之后，一方面要承担信息技术教学工作，另一方面要负责校图书馆图书借阅系统维护和图书馆日常借阅管理工作以及一万多册图书的编码入库工作，再加上我出身理科，驾驭文字的能力不是很强，无形中给自己增加了不少压力和工作量，这半年来，我基本上是在业余时间完成这项工作的。虽然信息报道工作给自己增加了不少工作压力，但是每当看到自己写的文章在各个网站发表之后，就有一种难以表达的满足感。
在完成校各类新闻的报道工作的同时，其实也是一个不断学习和进步的过程。每次发完新闻，我都会将教科网上发表出来的文章和自己所写的进行对照，仔细分析自己可能没有处理好的相关环节，以便下次做得更好。
半年来，我虽然在信息报道工作方面做出了较好成绩，但是还不能很及时很全面很准确的报道我们学校的各类先进事例，还不能很好地挖
15掘一些潜在性的新闻。为了更好的宣传好我们北仑中学，使全社会更快更好地了解北仑中学，在接下来的时间里，我还得继续努力提高自己的语言表达能力，把更多的精力放在信息报道上，争取在2005年下半年做得更好。
敬业·奉献紫石中学胡俊杰很高兴今天能坐在这儿和大家一起交流。以前听其他通讯员们介绍写通讯的方法技巧，写报道的各种策略，今天我在这儿只想和大家说说自己的心里话，聊聊关于通讯员的敬业、奉献精神。
我做学校通讯员的工作今年是第三年了，兼职，做学校团委书记的时候，学校顺便把这个工作也交给了我。我相信台下的很多通讯员都有和我一样的身份。
可是，因为我所在的农村中学是现在全区所有中学中规模最小的，条件也相对比较艰苦，举一个最简单的例子，我读中学的时候，试卷是蜡纸刻的，可是如果现在你去各个学校看看，还有刻蜡纸的吗？有！我们学校就是，因此其他硬件软件的设施就不必我多说了。我兼通讯员的职务是我多种兼职之一，教学任务就不必说，我是专职的语文老师，现在又是学校唯一的电脑老师，更是唯一的网站负责老师，因为去年我们学校原来的电脑老师碰上生孩子，以后又去支教了，其他担任的工作还有学校文书，主要是校长室、教导处、政教处的一些文书工作，还包括协助会计做一些与电脑相关事务工作，其他只要是学校和电脑打交道的一些重要事情，也几乎都有我的份，加上档案整理和卫生保健的工作，所以我自己也觉得，在去年琐碎而繁重的日常工作
16中，在这样一个相对艰苦的学校，我的通讯报道工作能走到今天这一步，真是付出了自己太多的心血和精力，而且这些工作几乎都是我利用休息的时间在家里完成的，因为在去年上半年之前，学校里没有接通网络，同时我在校很少有空的时候能写通讯报道。
因此要做到这一点，不得不有一点奉献精神。而下面我要说的这点很多人都不会相信，但却是真的，我知道很多学校写稿件都是有“报酬”的，或者说叫稿费吧，但是在我们学校，我写了三年，一分钱都没有！校长的意思是既然做了这个职务，干得好是应该的，是份内的事情。
我真的很羡慕那些条件好的学校，至少还劳有所得吧，可我没有！我也曾经屡次不想再做下去，可学校里要再找一个能发电子邮件的年轻老师都找不出！我没有办法，我后来之所以能够坚持下来，而且能够做得越来越出色，我只能解释为是慢慢对这份通讯员工作的敬重和热爱吧！我想，凡事预则立，不预则废，既然做了这个，就要尽自己的最大努力把它做的最好！我是这样想，后来也一直是这样做的。没有报酬，我就把稿件的发表看作是对自己的鼓励。
现在是一个经济社会，有钱赚的事谁都会做，但不赚钱的事情呢，甚至赔钱的事情呢？！你是不是还会甘之如饴地把它做好？至少我会！去年有一件事我记忆很深刻，说出来也许会让大家笑话。那是去年的六一节，我刚好前两天结婚，学校六一搞庆祝活动的时候我正休息在家。
那天早上，对于要不要去学校拍活动的照片，我着实犹豫了好一阵子，按照我平时工作的惯例，像礼拜天都是风雨无阻。
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篇二：就业失业监测补贴小结怎么写
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【人社办法】东莞市人力资源局就业失业监测补贴办法
就业失业监测补贴办法
第一条
为完善我市就业失业监测统计体系，加强就业形势分析，根据《广东省省级促进就业专项资金使用管理办法》（粤财社〔2018〕188号）及《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2018〕88号）文件相关规定，制定本办法。
第二条
本办法的补贴对象及标准：由东莞市人力资源部门推荐，并经省人力资源和社会保障厅核定的就业失业监测点（包括定点监测企业、定点监测人力资源中介服务机构，以下简称监测点），按要求及时完成全年四个季度各项监测数据的填报且填报数据真实有效的，按每个监测点每年1000元的标准给予监测补贴。
第三条
申领补贴时需提交的材料：
（一）在本市行政区域内依法申领的营业证照或其他登记注册证明复印件；
（二）监测点在银行开设的基本账户复印件；
（三）《就业失业监测补贴申请表》。
第四条
申领补贴的程序：
（一）1月由省人力资源和社会保障厅相关科室部门出具上一年符合申领就业失业监测补贴的监测点名单。
（二）市就业管理办公室通知符合申领条件的监测点向所在地镇（街道）人力资源服务中心提交第三条规定的材料。
（三）2月受理就业失业监测补贴的申领，镇（街道）人力资
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源服务中心在5个工作日内核查完毕并报市就业管理办公室审核。
（四）市就业管理办公室在2个工作日内完成审核。
（五）经核准的，由市就业管理办公室将就业失业监测补贴拨到企业在银行开设的基本账户。
第五条
就业失业监测补贴实行公示制度，每年3月开始的10个工作日内公示上一年申领补贴情况，公示内容为监测点名称,公示时间不少于7天。
第六条
监测补贴资金应用于监测点填报数据的部门开展如监测业务培训，监测人员交通补贴和通讯补贴等支出。
第七条
单位和个人要严格按规定申领补贴。对弄虚作假、欺骗冒领的单位或个人，将列入失信惩戒“黑名单”，除追回补贴款外，并按《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》等相关规定给予处罚，依法追究相应法律责任。
第八条
本办法由东莞市人力资源局负责解释。
第九条
本办法自颁布之日起实施，有效期至2020年12月31日。原《关于印发〈东莞市人力资源局就业失业监测补贴试行办法〉的通知》（东人发〔2018〕48号）同时废止。
篇三：就业失业监测补贴小结怎么写
关于加强本市就业失业动态监测的建议
随着社会经济的发展和就业形势的不断变化，加强本市就业失业动态监测显得尤为重要。本文将针对这一问题，提出一些建议，以便更好地监测和解决就业和失业问题。
一、建立完善的就业失业动态监测系统
要加强本市就业失业动态监测，首先需要建立一个完善的监测系统。这个系统应包括人才市场、企业招聘信息、劳动力市场等各方面的数据，并能够及时更新和发布相关信息。同时，可以利用现代化的信息技术手段，如大数据分析和人工智能等，对数据进行深度挖掘和分析，以提供更准确、及时的监测结果。
二、加强对就业需求和失业形势的调研
为了更好地了解就业市场的需求和失业形势，应加强对人力资源市场的调研工作。可以通过开展问卷调查、召开座谈会、与企业和用人单位进行沟通等方式，获取更全面、准确的就业信息。同时，要重视对各行业、各岗位人才需求的研究，以便有针对性地开展培训和就业指导工作。
三、加强对重点群体的关注和帮扶
在就业失业动态监测中，应对重点群体给予特殊关注和帮扶。这些重点群体包括毕业生、退伍军人、下岗职工等，他们的就业问题关系到社会稳定和经济发展。为此，可以建立专门的就业服务机构，为重
点群体提供一对一的就业指导和帮扶措施。同时，要建立健全相关政策，鼓励企业招聘重点群体，并给予一定的税收和用工优惠。
四、加强对失业人员的再就业培训和创业支持
对于已经失业的人员，除了提供失业保险等基本生活保障外，还应加强对他们的再就业培训和创业支持。可以通过建立职业培训基地、开展创业指导等方式，提高失业人员的就业能力和创业意识。同时，在政府和社会的支持下，鼓励失业人员积极创业，为他们提供创业资金、税收减免等支持政策，帮助他们重返就业岗位。
五、加强与相关部门的协作和信息共享
为了更好地加强本市就业失业动态监测，各相关部门应加强协作和信息共享。可以成立跨部门的协调机构，定期召开工作会议，交流就业信息和失业形势的监测结果。同时，还可以与其他城市和地区进行合作，分享成功的经验和做法，共同促进就业市场的良性发展。
六、加强舆情监测和应对措施
在本市就业失业动态监测中，要积极关注和分析舆情动态，及时发现和应对各类就业问题。可以建立舆情监测和应对机制，加强对网络舆情和媒体报道的监测，及时回应和解决公众关注的热点问题，确保信息的准确性和公正性。
综上所述，加强本市就业失业动态监测是一项重要的工作，需要建立完善的监测系统，加强对就业需求和失业形势的调研，关注重点群体的就业问题，加强对失业人员的培训和创业支持，加强部门间的协
作和信息共享，以及加强舆情监测和应对措施。只有通过这些努力，才能更好地解决就业和失业问题，推动社会经济的稳定和发展。
篇四：就业失业监测补贴小结怎么写
年某市第一季度就业失业动态监测分析报告
一、本季度xx就业失业动态监测总的特点
本报告数据来源于xx市直及8个县市区公共人力资源服务机构、60家监测企业、10个行政村和1个产业园区。本季度xx就业工作呈现出以下几方面特点：
一就是市场供需总体均衡。本季度，xx市招录单位提供更多岗位个，进场求职者人次，岗位市场需求与求职者比为1.12，可供略高于谋.本季度，xx追加劳动力人，下岗工人失业人员再就业人，劳动力困难人员再就业人，城镇备案失业率被掌控在3.4%以内，充分反映出来xx劳动力市场供需总体均衡，缺工现象有所减轻，劳动力形势基本平衡。
二是赶集招聘持续给力。春节前后，市人社局就业服务部门先后组织市直和开发区重点企业，赴各县市区劳动力资源丰富的25个乡镇开展政策宣传和现场招聘，达成就业意向人，为返乡务工人员组织各类专场招聘会共60场，达成就业意向多人。
三就是公益活动精彩纷呈。本季度，xx市各级劳动力服务部门共举行春风行动、劳动力援助月、卸任士兵招录周等公益招聘会18场，化解了特定群体（高校毕业生、残疾人、妇女、除役士兵）就业难。
四是信息发布消除盲区。在皖东晨刊、xx广电报开辟用工信息专版，在xx电视台开设了“打工就在家门口”专栏，与布设到个乡镇村和社区的电子显示屏形成互补，滚动播放企业用工信息，消除了信息盲区。此外，还与县市区联动，开展“接回家，送岗位”以及组织返乡务工人员参观开发园区等活动，引导他们就地就近就业。
五就是市场建设锦上添花。今年1月，xx崭新人力资源市场正式宣布投入使用，通过xx就业网原订展位，招录信息全部通过电子显示屏表明，大型立式显示屏即时公布最新招录职位，信息公布终端机、自助式查阅一体机等信息化设施投入使用，并使人力资源市场功能相对齐全，服务更加健全。针对节后招录场场满座状况，市人力资源市场通过减少招录场次，最大限度地满足用户招录方和求职者市场需求。
六是结构性缺工依然存在。由于xx家电企业密集，用工高度同质化，使得部分企业存在技术工和操作工紧缺现象，这种结构性用工紧缺现象还将在一定时期内存在。
二、人力资源市场供需具体内容特点
1、操作工依然短缺。本季度第二产业需求占57.9%，其中，集中在制造业、住宿和餐饮业、批发零售业，需求比重分别为43%、15%、13%，占本产业总需求的71%。由于我市劳动密集型企业较多，第二产业人才紧缺所引发的供需矛盾在短时间内仍将存在。
2、服务业市场需求回升。本季度的一个明显变化就是住宿和餐饮服务业市场需求回升，市场需求人，占到本产业用人的9.8%，环比减少3.4个百分比，与春节服务行业的助推因素有关。
3、轻松岗位需求爆冷。在岗位需求上，车工、焊工、操作工等劳动量付出大的岗位用人需求量大，求职人员较少。而打字、文秘、财会、计算机软件等轻松职位需求较少，求职人数却较多，供大于求。
4、性别市场需求“重男轻女”。从对劳动者的市场需求看看，对求职者存有性别建议的人数中，男性市场需求比例占到45.72%，女性占到41.73%，不减半性别市场需求12.56%，用工市场需求“重男轻女”现象同比变化并不大。
5、初中级技能人才吃香。本季度，用人单位对初中级技术人员需求量较大，占用人总数的63.1%，显得供不应求，可见用人仍为技能性低层次用工。
6、大学生劳动力形势严峻。本季度，大学生与农村求职者沦为求职者主体，分别挤占人总需求的24.3%和30.1%，与上季度较之，失业人员和外埠人员选择退出求职者主体，表明高校毕业生劳动力形势依然紧迫。
三、企业用工动态监测分析
在年第一季度我市监测的60户企业中，即其员工人，与上期较之减少人，其中技能人才人，专业技术人才人，弗工人。本季度计划一招工人，实际服劳役人，占到计划招工人数的51.75%。
1、岗位需求和缺工情况。第一季度监测企业用工需求还是以普工为主，共需求普工人，占需求（计划数）总数的78.11%，单位缺普工人，占缺工（缺工人数）总数的68.46%。缺工表现为结构性缺工，以普工为主。
2、企业员工外流情况。年第一季度，监测企业员工外流人，占到本期末即其员工数（当前企业总人数）的9.74%。外流人数比上期增加人，但人员外流情况仍然比较严重。
用工分类企业总数当前企业总人数计划招工人数实际招工人数缺工人数流失人数月工资中位数普工60技工60专业技术和管理人员606597合计6附表1四、失业动态监测分析报告
1、监测样本基本情况
全市共有６０家企业上报了失业动态监测数据，从企业性质分类来看，内资企业40家，港、澳、台商独资企业6家，外商投资企业14家。从行业分类来看，交通运输、仓储和邮政业1家，农、林、牧、渔业2家，制造业48家，建筑业1家，批发和零售业4家，租赁和商务服务业１家，采矿业1家，电力、燃气及水的生产和供应业2家。
2、岗位数变化情况
调查期岗位总数个，比上季度净增加岗位14个，岗位变化率为0.02%。从行业分类来看，租赁和商业服务业岗位增加1个，岗位变化率为0.23%；采矿业岗位净减少5个，岗位变化率为-0.14%；批发和零售业净减少24个，岗位变化率为-1.03%；制造业净增加29个，岗位变化率为0.05%；电力、燃气及水的生产和供应业岗位没有变化；农、林、牧、渔业岗位净减少27个，岗位变化率为-1.48%；交通运输、仓储和邮政业岗位没有变化。
附表2行业调查期总岗位数建档期总岗位数岗位变化总数岗位变化数量占比(%)行业分类64,64,140交通运输、仓储和邮政业1,1,402.21农、林、牧、渔业1,1,-27-1.48制造业52,52,290建筑业0批发和零售业2,2,-24-1.03电力、燃气及水的生产和供应业0租赁和商务服务业10采矿业3,3,-5-0.143、岗位外流情况
通过监测发现，第一季度流失岗位个，流失率为1.16%。从岗位流失的原因来看，正常解除或终止劳动合同而流失的岗位人数为个，占总数73.40%；因季节性用工流失岗位人数为86个，占总数的11.5%；因其他原因流失个，占13.63%；因产业结构调整流失岗位人数为11个，站总数的1.47%。
五、产业园区用工动态监测分析
1、年3月末，xx市开发区内共有企业家，员工人，其中技能人才人，占员工人数的16%。一季度园区企业计划招工人，实际招工人，占计划的70%。一季度园区流失员工人，占员工人数的0.03%。
2、园区企业缺工情况：一季度园区企业失工人，其中弗工人、技工人、管理人员10人，普工就是低工资主体。企业缺工的原因：一就是对求职者的希望过低，紧盯小企业，中小企业不愿回去，一线工作不愿干活;二就是大部分企业对用工年龄建议低，而一些农民工、下岗人员受到年龄和技能管制，求职者存有困难，这些并使企业一招没最合适的员工。
六、农村劳动力转移监测情况分析
1、监测总体情况。一季度我市10个监测行政村的农村人口总数为人，行政村劳动力总数为人，占到总人口数的62.22%。本季度末即其出外就业人数为人，占到劳动力总数的比重为31.79%，占到总人口数的比重为19.78%。
附表3时间本期内崭新出外就业人数本期崭新出外省内劳动力
人数本期内新
回乡人数本期末
实有外出
就业人数期末出外就业人数占到本地劳动力总数比重（%）一季度27.2、外出转移就业具体流向。一季度新外出就业的人中，省内就业人，占新外出就业总数的13.31%；省外长三角转移就业人，占新外出就业总数的72.16%；珠三角转移就业人，占总数的5.60%；京津地区转移就业人，占总数的2.70%；省外其它地区转移就业人，占总数的6.23%。
3、劳动力迁移流向分析。本季度崭新出外和崭新回乡人数波动情况很大，主要就是今年春节长假期间，大部分出外务工人员回乡回家过年，随着假期完结，挑选在原企业劳动力的仍占到很大比例；从一季度挑选省外迁移劳动力与省内迁移劳动力指标对照情况来看，崭新出外劳动力人员挑选省外就业人数总计人，充分反映出来我市省外迁移劳动力仍属于主流。
