篇一：形式主义问题自查自纠表存在问题
形式主义官僚主义自查自纠报告范文
一、引言
形式主义官僚主义是党和政府工作中的顽疾，严重影响了工作效率和服务质量。为深刻剖析我单位存在的形式主义官僚主义问题，切实推进工作落实，特制定本次自查自纠报告。通过深入查找问题根源，找准问题症结，切实整改、提升工作质量，真正做到真实、客观、自洽，使工作更加务实、高效。
二、自查自纠情况
1.观念认识上存在的问题
(1)干部职工存在“庸懒散”的思想，抱怨情绪严重，缺乏责任意识和紧迫感，不主动承担责任，缺乏团队合作精神。
(2)缺乏主动服务意识，工作中存在“按部就班”的现象，对前来咨询的群众缺乏耐心和耐心，工作态度不够热情，效率低下。
2.工作流程上存在的问题
(1)文件审批流程繁琐，审核时间长，操作不方便，浪费人力物力。
(2)项目审批程序繁杂，形式过多，审批流程不够简化，导致项目进度缓慢。
3.工作制度上存在的问题
(1)存在许多废弃的工作制度，形式主义弊端严重，成为一种“摆设”。
(2)制度执行不到位，部分制度空转，导致制度僵化，影响工作效率。
4.管理方法上存在的问题
(1)管理方式单一，缺乏创新，对问题的处理方式陈旧，无法适应新形势。
(2)组织形式单一，领导者对员工的管理方式单一，缺乏激励机制，导致员工积极性不高。
5.工作效果上存在的问题
(1)工作效果评估不系统，无法对工作进展进行全面评估，缺乏深入的反思和纠正。
(2)工作成果得不到有效应用，无法形成积极的示范效应，导致工作成果的价值无法最大化发挥。
三、自查自纠措施
1.加强思想教育，提高责任意识。开展集中学习，加强党性教育，引导干部职工增强责任感，激发合作精神，提高工作积极性。
2.精简工作流程，优化工作程序。对文件审批流程进行优化，简化程序，提高效率；对项目审批程序进行简化，缩短审批时间，提高工作效率。
3.深入整顿工作制度，完善执行机制。对废弃的工作制度加以清理，删减不必要的程序，简化程序，确保制度的实际执行，做到务实有效。
4.创新管理方式，激励员工积极性。探索多元化管理方式，激励员工的积极性和创造性，建立奖惩制度，促进员工的自我管理和自我激励。
5.加强工作效果评估，形成示范效应。建立完善的工作评估机制，对工作进展进行定期评估，发现问题及时整改，确保工作成果得到有效应用，形成积极的示范效应。
四、总结与展望
形式主义官僚主义是一种对党和政府工作的本质要求的背离，必须从思想认识上到工作流程、制度管理、员工激励等各个方面都进行深入自查自纠，切实整改，提升工作质量，实现工作效率的最大化提升。未来，我们将继续加强自查自纠工作，锲而不舍地推进工作的落实，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
篇二：形式主义问题自查自纠表存在问题
自查自纠报告形式主义、官僚主义主要表现模板
一、形式主义的主要表现模板
1.拘泥形式，忽视实质
（1）流于应付搞形式，不注重抓好实质问题。如对文件报表制作上偷懒、敷衍塞责，没有把工作做实、做细。
（2）重视创新风险，害怕改革创新，追求稳定效果，对事务性工作安排部署不力，流于僵化。
（3）讲究过程，不求结果。对于完成某项工作，只看是否按照流程操作，不注重具体成果，结果不重视。
2.行为拘谨，不前不后
（1）言辞迂腐，官方化。在言辞上不自由自在，严格套用规定的说辞，不注重自己的思考和独立的表达方式。
（2）事务性工作整理不妥。在处理事务性工作时，不主动思考和分析，只是照本宣科，不注重工作的前瞻性和主动性。
（3）缺乏创新和自主性。在工作中不敢与众不同，不敢创新，只是按部就班地完成任务，缺乏主动性和创新精神。
3.机械执行，不注重效果
（1）缺乏全局观念，只看部门自身利益。在工作中只顾部门间的利益而忽视全局，机械地执行，不关注具体的效果和后果。
（2）没有工作的整体目标，只看个人目标。在工作过程中，只关注完成个人工作指标而忽略了工作的整体目标，导致工作结果不尽如人意。
（3）缺乏责任心和担当精神。在工作中不敢承担责任，推卸责任，不愿意付出额外的努力，导致工作效果不好。
二、官僚主义的主要表现模板
1.流于表面，不注重实质
（1）注意形象工程，忽视实际问题。一味追求工作外在的华丽表象，而忽视了问题的实质和根源，以掩盖实际工作成效欠佳的问题。
（2）注重政绩，轻视工作质量。过分关注政绩指标的完成情况，而忽视了工作质量的提升和实际效果的落实。
（3）敷衍塞责，不认真履职。工作中只追求任务的完成，而不注重工作的质量和效果，导致工作结果不尽如人意。
2.官僚主义程式，不愿主动作为
（1）依法执政，不作为。以官文牵制，工作中只关注法律、规章制度的纪律要求，不愿主动作为，导致问题无法得到及时解决。
（2）遵循流程，推卸责任。过分关注工作的执行流程，以保证自己不承担责任，将问题推给其他部门或个人，不愿意承担主动解决问题的责任。
（3）论资排辈，不关注实际能力。在工作中只看重个人的资历和职位，不关注工作实际需要的能力和业绩表现，从而导致工作效果不佳。
3.顾名思义，不顾群众
（1）以政策规定为准，不联系实际。对于群众的实际需求和利益关切不关注，只关注政策规定，不愿主动调研和解决实际问题。
（2）庸懒散慢，不关注群众利益。不愿意主动解决群众反映的问题，对待群众的诉求漠不关心，导致工作效果和形象受损。
（3）距离群众，不关注基层实际。工作中只关注自己所在的部门或机构，不愿意了解和关注基层实际情况，导致工作脱离群众、无法得到群众的认可和支持。
以上所述仅是形式主义和官僚主义的主要表现模板的一部分，具体情况会有所不同。自查自纠的目的在于指出存在的问题并加以解决，促进工作的持续改进和提升，需要结合具体情况进行分析和整改。
篇三：形式主义问题自查自纠表存在问题
整治形式主义官僚主义自查自纠问题清单
以下是一份整治形式主义、官僚主义自查自纠问题清单，供您参考：
1.思想问题：
是否存在对上级政策理解不深、执行不力的问题？
是否存在对群众需求了解不足、关心不够的问题？
是否存在工作责任心不强、积极性不高等问题？
2.工作作风：
是否存在推诿扯皮、拖延不办、敷衍塞责等问题？
是否存在形式主义、官僚主义的工作方式？
是否存在不注重调查研究，脱离实际，脱离群众的问题？
3.服务态度：
是否存在服务态度不端正，对群众冷漠、推诿、搪塞等问题？
是否存在不主动解决群众困难，不积极回应群众诉求的问题？
4.制度执行：
是否存在制度执行不严格、不到位的问题？
是否存在对违规违纪行为处理不力、姑息迁就的问题？
5.工作效率：
是否存在工作效率低下，工作拖沓、延误等问题？
是否存在工作方法简单粗暴，缺乏创新和活力的问题？
6.廉洁自律：
是否存在违反廉洁纪律，以权谋私、贪污腐败等问题？
是否存在违反工作纪律，违规干预市场经济活动等问题？
7.生活作风：
是否存在生活作风不正，追求享乐、奢侈浪费等问题？
是否存在违反社会公德，违反公共秩序等问题？
8.其他问题：
是否还存在其他形式主义、官僚主义的问题？
在进行自查自纠时，请根据上述问题逐一对照检查，并认真分析产生问题的原因，制定切实可行的整改措施。同时，也可根据实际情况，补充和细化问题清单，以便全面深入地整治形式主义、官僚主义问题。
篇四：形式主义问题自查自纠表存在问题
形式主义官僚主义自查自纠问题清单锦集
形式主义官僚主义是中国共产党始终要坚决反对的一种不良作风，也是党内政治生活的顽疾之一。为了深入贯彻落实党中央关于加强作风建设的要求，持续改进党的工作作风，自查自纠形式主义官僚主义问题，有助于进一步提升党员干部的服务意识和工作效率。下面是一个形式主义官僚主义自查自纠问题清单锦集，供大家参考。
一、工作作风方面
1.是否存在以官僚主义的方式办公，工作效率低下，迟到早退、加班时间长等问题？
2.是否存在重外表，轻实质的问题，只注重工作表面的形式，忽视实质效果？
3.是否存在只注重工作中的“一把手”和相关领导，忽视基层干部和群众的问题？
4.是否存在对工作不够专注，总是因为其他工作在做中，而把本职工作搁置的问题？
5.是否存在事务性工作过多，阻碍了重点工作、战略性工作的推动？
二、审批流程方面
1.是否存在审批流程繁琐，办事时间过长的问题？
2.是否存在审批过程中，不尊重事实和真实情况，只靠文件和文件解释来决定问题的问题？
3.是否存在台账不完善，底稿不准确，扩大审批权等问题？
4.是否存在不切实际的要求，严格执行细则而忽视实际情况，导致工作效率低下的问题？
5.是否存在审批环节过多，责任不明确，导致事情无法被及时完成的问题？
三、干部选拔方面
1.是否存在干部选拔中，注重经验多余能力、资历大于潜力等问题？
2.是否存在选拔干部时，追求文凭而忽视实际能力和业绩的问题？
3.是否存在重视德才兼备的原则，但在实际操作中偏向德高于才的问题？
4.是否存在因为个人关系、地域问题等因素，而造成干部选拔不公平的问题？
5.是否存在选拔干部是抓住表面现象，而忽视核心问题的问题？
四、业务工作方面
1.在基层工作中，是否存在形式主义、官僚主义等问题？
2.是否存在不严谨的工作习惯，疏忽工作细节，导致事务无法正确处理的问题？
3.是否存在工作中遇到困难问题时，推诿扯皮，不主动解决问题的问题？
4.是否存在工作中只关注“硬任务”，而忽视了其他工作，导致综合工作能力不足的问题？
5.是否存在工作能力不足，但因为其他方面素质出色，导致在
岗位上不合适的问题？
五、群众工作方面
1.是否存在与群众沟通不畅、情况了解不准确等问题？
2.是否存在对群众诉求不及时回应，导致问题无法得到解决的问题？
3.是否存在只顾自己工作进展，忽视了群众利益和需求的问题？
4.是否存在对群众问题的处理方式过于官僚，缺乏灵活性的问题？
5.是否存在对群众工作的热情不够，缺乏耐心和责任心的问题？
以上清单仅供参考，每个单位可以根据自身情况适当增减内容，制定属于自己的形式主义官僚主义自查自纠问题清单。各级党组织和党员干部应定期进行自查自纠，不断改进工作作风，提升党的团结统一和群众工作水平，为推动党和人民事业发展作出更大贡献。
