篇一：安全理念发展的主要动力
树牢安全发展理念方面
树牢安全发展理念是指在社会经济发展的过程中，始终将安全放在首位，以保障人民生命财产安全为核心，不断提升安全生产管理水平，实现可持续的发展。下面我将从以下几个方面展开，详细阐述树牢安全发展理念的相关内容。
1.安全生产意识的树立和培养
安全发展的基础是提高每个人的安全意识。各级政府和企事业单位应加强宣传，推动安全教育体系的建设，提高公众对安全的知识和意识。同时，通过加强对从业人员的培训，提高他们的安全技能和应急处置能力，提升整个社会对于安全生产的认知，并形成一种共同的价值追求。
2.完善法律法规和制度建设
安全发展需要有完善的法律法规作为保障，以及有效的制度来约束行为。政府应加强对安全立法的研究和制定，健全相关法律法规体系，并加强对法律的宣传和执行，确保法律的权威和有效性。同时，企事业单位也应建立和完善安全管理制度，明确安全责任和安全管理流程，以规范行为，减少事故发生的可能性。
3.加强科技创新和技术研发
科技创新是安全发展的重要支撑。政府应加大对科技创新的投入和支持力度，鼓励企业进行安全技术研发，提高生产设备和工艺的安全性能。在现代信息技术的支持下，可以引入先进的监控和预警系统，实时监测生产过程中的安全隐患，并及时采取措施进行干预和预防。通过科技创新，可以更有效地减少事
故的发生，提高安全管理的水平。
4.强化责任意识和风险管理
安全发展要求每个人都承担起自己的责任，从个体到组织，形成一种层层递进的责任体系。政府应加强对企业和个人的监管，加强事前事中事后的监督和检查，及时发现和纠正问题。企事业单位要强化责任意识，加强风险评估和管理，设置专门的安全管理岗位，负责安全综合管理工作，确保整个生产过程的安全性。
5.加强国际合作和信息共享
安全问题是一个全球性的挑战，需要进行国际合作和信息共享。各国政府和国际组织应加强交流与合作，共同研究和应对安全问题，共享安全管理经验和技术。同时，企事业单位也应加强与国内外同行的交流，学习借鉴其他地区和行业的安全管理经验，以提高自身的安全管理水平。
在安全发展中，树牢安全发展理念是非常重要的。只有将安全放在首位，才能够实现可持续的发展。政府、企事业单位和个体应共同努力，加强安全意识的培养，完善法律法规和制度建设，加强科技创新和技术研发，强化责任意识和风险管理，加强国际合作和信息共享，共同推动安全发展，实现经济和社会的可持续发展。
篇二：安全理念发展的主要动力
安全发展理念内容
安全发展理念是指在经济、社会、环境等多个方面综合考虑，追求可持续发展的同时，确保安全的发展理念。其核心思想是将安全作为发展的前提和保障，坚持安全第一的原则，充分考虑风险和安全问题，确保发展过程中的安全性和可持续性。
安全发展理念的内容包括：
1.人民生命安全和身体健康的保障：确保人民生命安全和身体健康，重视预防和应对各种灾害和事故的能力。
2.经济安全和社会稳定的保障：保障国家的经济安全和社会稳定，防范金融风险、网络安全风险、社会治安风险等。
3.自然生态环境的保护：保护自然生态环境，推动可持续发展，减少环境污染和资源浪费。
4.公共安全的维护：加强公共安全管理，保障人民群众的人身财产安全，预防和打击犯罪行为。
5.科技创新和安全发展的结合：推动科技创新与安全发展相结合，促进科技进步对安全生产、生态环境保护等领域的应用。
6.风险评估和预警机制的建立：建立健全风险评估和预警机制，及时发现和应对潜在的风险和安全隐患。
7.法治建设和安全发展的融合：加强法治建设，建立健全法律法规和制度，推动安全发展的法治化。
总之，安全发展理念要求在追求经济、社会发展的同时，将安全作为首要要素，并采取一系列措施来保障人民的生命安全、财产安全
和社会稳定，保护自然生态环境，实现可持续发展。
篇三：安全理念发展的主要动力
1安全生产管理人员使用最多的辨识危险源的方法是（C.现场调查法C）
2.担任项目安全生产委员会主任的是（A.项目经理）
3.安全生产管理长效机制建构中，事故持续高发的阶段是（B.要素构建阶段）
4.安全系统工程最早起源于（D.航空部门）
5.一般中型以上的公路水运工程施工单位应当（A.每一个季度）组织一次安全;6.生产安全事故应急管理的第一原则是（A）
A.防止事故扩大，减少人员伤亡
7.应急管理的四个阶段依次为（B）B.预防、准备、响应、恢复
一、综合知识和能力
(一）单项选择题
★《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》规定，“平安工地”考评等级分为达标、不达标与（A.示范）三个等级。
★《公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度（暂行）》规定，公路水运工程施工企业应建立本企业项目负责人施工现场带班生产的责任考核制度，每（A.半年）至少组织
★1次对所承揽工程项目经理部的定期检查考核。
(D.监理单位)应对安全技术措施内容是否符合强制性标准要求进行重点审查，审查合格后方可同意工程开工。
★安全技术交底由（B.施工单位项目部技术负责人）负责实施，实行逐级安全技术交底制度。
★安全生产领域有一个“南风法则”，即北风和南风比威力，看谁把行人身上的大衣吹掉，北风呼啸,结果行人把大衣裹得更紧，南风徐徐，行人感到春意浓浓，最后脱掉大衣。这一法则反映出安全生产管理必须坚持（A.以人为本）的理念。
★各项安全管理制度的核心是（D.安全生产责任制度）
★如果我们把一个企业、一个项目、一个班组看做一个系统，系统内部都有人、物、环境、关系四大要素，从管理哲学来看，安全生产管理着重是管理（D.系统内外要素之间的关系）
★安全生产管理的最高境界是（D.本质安全）。
A.管理安全B.规范安全C.操作安全
★曾有“安全公理”之称的事故致因分析理论是（B.海因里希的因果连锁理论）。
★从安全生产法律体系的构成来看，2015年5月1日开始实施的《公路工程施工安全技术规范》属于（C.部门规章）。
★年12月1日开始实施的新《安全生产法》第18条将生产经营单位的主要负责人
的安全责任在原来6大责任基础上增加到7大责任，下面属于新增加的是（D组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划）
★《建筑法》第四十八条规定:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。建筑工人意外伤害
保险属于（B.选择性保险）
★有机溶剂的应用日趋广泛，围绕人们的衣食住行，都可以观察到有机溶剂的踪影，如四氯乙烯广泛用于纺织品的干洗，汽车防冻液、汽车轮胎制造等领域与有机溶剂密不可分。有机溶剂种类和用量的不断增加改善了人们的生活质量，同时也会给人们带来健康方面的损害。规避有机溶剂的伤害重在预防。对生产环节中可能存在
的有机溶剂必须做好密闭化管理。存在有机溶剂的工作场所，应当定期检测空气中各种有机溶剂的浓度，使其符合国家职业卫生标准。家庭装修使用的有机溶剂，除了购买安全环保产品外，在人住前应当充分开窗通风，将空气中的有机溶剂控制在安全的剂量水平。这段文字意在强调（A.避免有机溶剂伤害的方法）。
★由细颗粒物造成的灰霾天气对人体健康的危害甚至要比沙尘暴更大。粒径10微米以上的颗粒物，会被挡在人的鼻子外面;粒径在2.5微米至10微米之间的颗粒物，能够进人上呼
吸道，但部分可通过痰液等排出体外，另外也会被鼻腔内部的绒毛阻挡，对人体健康危害相对较小;而粒径在2.5微米以下的细颗粒物吸人人体后会进人支气管，干扰肺部的气体交换，引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。这些颗粒还会进人血液，其中的有害气体、重金属等溶解在血液中，对人体健康的伤害更大。这段文字意在说明（D灰霾天气中的细颗粒物对人体健康伤害大）
★某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（D.144万元
★企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。根据上述定义，下列选项不属于企业社会响应的是（D）。
D某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业
★小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王:我想这次大家都能过吧！小张:怎么可能？你没看见我乌云密布吗？小李:小顾肯定是没问题的。小顾:拜托！要是我
没问题，大家就都没问题。成绩公布后，证明四人中只有一个人的说法是错误的。说法错误的是（B.小张）。
★下列法律法规中，第一次详细规定各参建单位的安全责任以及政府部门监管责任的是(C.《建设工程安全生产管理条例》)★年3月5日下午某时，某在建公路发生坍塌事故，死亡31人，重伤55人，直接经济损失4900多万元，请问该事故应在（D.1）小时内报至当地政府。
风险识别的结果是（A.建立风险清单）。
心理学研究表明，一种良好的安全行为习惯的形成，需要（B.21）次行为的反复。
★某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地，不负责该公司日常工
作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据安全生产法有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是（C.徐某）。
30.重大隐患排查治理的责任主体是（B.施工单位)(二）多项选择题
★风险管理包括策划、组织、领导、协调和控制等方面的工作，其工作流程应包括（ABCD)步骤
A.风险辨识
B.风险分析
C.风险控制
D.风险转移
E.风险规避
★构成安全隐患的因素有（BCD）。
A.致害物
B.不安全状态+起因物
C.不安全状态+不安全行为+起因物
D.不安全行为+起因物
E.起因物
★以下物体（品）中，既是起因物又是致害物的是（BCD）。
A.架空高压裸线
B.雷击、导电物体
C.易燃物
D.—氧化碳、瓦斯和其他有毒气体
E.水泥浆
★公路工程施工行业的生产经营单位新进场的从业人员，必须进行（BCD）的三级安全培训教育。
A.区域级B.公司
c.项目经理部（或工区、工程队等）D.作业队（或班组等）
E.国家级
★《公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度（暂行）》规定现场带班的方式是（AC）预防原理
B.现场工作例会D.现场专题讲座
A.现场巡视检查C.蹲点带班生产E.典型经验介绍
★下列属于安全生产管理的基本原理的是（ABCD)A.系统原理
B.强制原理
C.预防原理
D.人本原理
E.破窗原理
★下列属于海因里希因果连锁理论所提到的关键性因素的是（ABCB.遗传与社会环境D.管理缺陷
A.人的缺点
C.人的不安全行为与物的不安全状态E.现场失误
★下列属于第一类危险源的是（ABCD）。
B.噪声的声能D.高处坠落的势能
A.吊起重物的势能
C.机械和车辆的动能E.未正确佩戴安全防护用品
★人的不安全行为大多是因为对安全不重视、态度不正确、技能或知识不足、健康或生理状态不佳和劳动条件不良等因素造成的。下列属于人的不安全行为的是（ABCD）。
A.使用不安全设备B.以手工取代工具
C.冒险进人危险场所D.不安全装束
E.未贯彻落实安全管理法律法规
★辨识危险源除了主要使用现场调查法之外，还采用以下（ABC)方法
B.安全检查表法D.具体实践法
A.事故树分析法
C.危险与可操作性研究法E.专家论证法
★安全理念发展的主要动力是（ACD）。
B.生产自动化、信息化水平的提升D.人类生命与健康意识的增强
A.生产社会化程度的提高
C.科学技术的进步E.人类生产力水平的提高
★迄今为止，安全理念经历的三大转化是（ABD从宿命理念向可控理念转化
从关注单一安全因素向关注系统安全转化
从关注财产安全向关注生命安全转化
从关注安全向关注生命与健康并举转化
从“物本”安全向“人本”安全转化)★下列费用可以在安全生产费用中列支的有（BCDA.购买消防车的费用B.设置围挡的费用
购买用电专用开关的费用
施工单位组织对重大隐患进行评估的费用
施工单位的招待费用
★以下属于较大安全生产事故的是（ACD）。
造成3人以上10人以下死亡的事故
造成10人以上30人以下死亡的事故
造成10人以上50人以下重伤的事故
造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故
造成恶劣社会影响的事故
★特种设备出厂时，应当随附安全技术规范要求的（ABCD）相关技术资料和文件，并在设
备显着位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。
设计文件
B.产品质量合格证明
安装及使用维护保养说明D.监督检验证明
E.使用说明书
★习近平总书记十八大以来一直强调，在安全生产工作中要贯彻的思维是（ABC）。
底线思维
B.红线思维
C.人本思维
D.效益思维
E.历史思维
★安全生产领域有一个“市场法则”，即1:8:25。也就是说，一个人如果对安全工作满
意,他会向8个人表达，如果不满意，就会向25个人表达。下列对这一法则理解正确的是(ABC)o安全管理必须不断加强安全文化建设
安全管理必须提升员工的安全满意度
生产安全事故影响大，影响坏，好事不出门，坏事传千里
安全工作没有终点，只有起点
每一个安全事故都是可以预防的★《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第十三条规定：中央企业应当建立健全安全
生产管理体系，积极推行和应用国内外先进的安全生产管理方法、体系等，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。下列属于中央企业安全生产管理体系的有（ABCD）。
监督保证体系
B.教育培训体系
C.安全责任体系
D.组织制度体系
E.技术开发体系
★责任追究制度提出的“四不放过”是指（ABCD)A原因没有查清不放过
B.责任人没有受到严肃处理不放过
D.防范措施没有落实不放过
C.广大群众没有受到教育不放过
E.赔偿资金不到位不放过
20.下列关于应急救援的表述正确的是（BCA.应急预案应该2年修订一次
应急预案应该定期进行演练
综合应急预案是最有整体性、科学性、针对性的应急预案
应急救援应该在安全生产委员会统一领导下进行
21?在事故中，一座大桥的一个桥墩坏了，我们上报损失时往往只报一个桥墩的损失，但是
实际上，整个桥梁都坏了。这一桥墩法则说明（ABCD）。
事故的损失不仅仅是直接的有形损失，还包括无形的间接损失
事故的真正损失是长期的、全局的、潜在的在看待事故损失时应有系统的、整体的思维
预防事故发生是安全管理的重心所在
这属于谎报瞒报事故
下列关于生产安全事故档案管理表述正确的是（ABC）。
凡造成人员死亡或者重伤的事故档案必须永久保管
造成1000万元以上直接经济损失的事故档案必须永久保管
造成1000万元直接经济损失的事故档案必须永久保管
未造成人员死亡或者重伤，且直接经济损失在1000万元以下的事故档案为30年
保管
任何安全生产事故的档案都应永久保存
根据《安全生产许可证条例》，下列属于取得安全生产许可证所必须具备的条件是
(ABCD)安全投人符合安全生产要求
主要负责人和安全生产管理人员经考核合格
依法进行安全评价
依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费
应该具有较高安全技术水平
下列属于安全0标的表述形式的有（ABD）。
绝对数表达法，如本企业职工年死亡人数不高于0.2%相对数表达法，如较大事故起数下降30%模糊表达法，如切实提高安全生产管理水平
远景描述法，如百亿元产值安全事故死亡率低于同行业平均水平
事故描述法，如详细描述某一事故的发生情况
企业持有安全生产标准化达标证书，但是具有如下情况的应实施附加考评（ABCD)。
发生重特大安全生产事故的一年内企业连续发生二次及以上较大安全责任事故的启动应急预案应该做好相关记录
企业被举报并经核实其安全生产管理存在重大安全问题的主管机关认为确实有必要进行附加考评的企业没有持续进行安全技术开发的下列属于国内外建筑行业必须普遍遵循的职业道德准则是（AD）。
A.诚实信用
B.遵纪守法
C.廉洁自律
D.公平公正
忠诚勇敢
27.2015年印发的《国家安全监管总局特别重大生产安全事故调查处理工作程序》规定，特别重大事故调查处理的工作程序包括（ABC）。
A.调查准备阶段
B.调查结案阶段C.评估与归档阶段D.反思与总结阶段
整改提高阶段
预防生产安全事故有三大支柱，简称“3E”，它们是（ABD）。
技术手段
B.教育手段
C.经济手段
D.管理手段
行政手段安全管理人员不但应该遵守法律规范，还应该遵守职业道德规范。下列属于违反职业
道德规范的行为是（BCD）。
不如实报告事故死亡人数
不及时认真学习安全知识，掌握安全技能
不公正处理安全事故
不努力提升安全管理能力
强令工人冒险作业
公路工程安全生产工作目前面临的独特性主要表现为（ABCD)。
公路施工地域分布广B.公路施工环境条件复杂
跨线施工成为新常态D.大量新型特种设备广泛投入使用
安全管理人员的安全素质有待提高
年5月1日开始实施的《公路工程安全施工技术规范》贯彻的三大理念是
(ABC)本质安全理念
B.以人为本，安全发展理念
安全第一，预防为主，综合治理理念
D.安全与健康并举理念
系统安全理念
《公路工程施工安全技术规范》的修订主要基于（ABCD)四大矛盾。
公路工程总规模的新变化与原来规程的矛盾
公路工程项目空间布局的新变化与原来规程的矛盾
公路工程技术的新变化与原来规程的矛盾
公路工程设备新变化与原来规程的矛盾
公路工程总需求与总供给的矛盾
消防人员的“四个能力”建设是指（ABCD）。
检查消除火灾隐患的能力B.扑救初级火灾的能力
组织疏散逃生能力D.消防宣传教育能力
有效处理事故能力
安全生产管理有三种境界，分别为（ABC）。
以无人员伤亡为目标的基本安全
以生命与健康并举为目标的规范安全
以消除事故发生可能性为目标的本质安全
以提高整体安全性能为目标的系统安全
以提高安全科技水平为目标的科技安全
35.德国人海恩提出的一个在航空界关于飞行安全的法则叫做海恩法则，它表明每一起严
重事故的背后，必然有29次轻微事故，300起未遂先兆，1000起事故隐患。这一法则表明（ABCD任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的事故的发生是量的积累的结果
再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心
安全责任是安全生产管理的灵魂
36.2015年8月31日，山东滨源化学有限公司发生重大爆炸事故，2015年9月15日，公
司负责人李倍祥被捕，在法庭上，李倍祥忏悔道：“这次事故，像是挥之不去的梦魇，如毒蛇般
时刻吞噬着我的心灵，时刻围绕在我的眼前。如果能用我的生命去换回他们的生命，我都愿意
去做。”这一事故教训告诉我们（ABDE）。
每一位企业老总在安全问题上都不要心存侥幸
安全领域内没有亡羊补牢的机会
他人今天的事故就是故事
再沉痛的忏悔也改变不了生命逝去、家庭破碎的现实
企业每一位员工都应成为优秀的安全员
下列属于可能引发髙处作业风险的是（ABC）。
高处作业人员不熟悉作业环境
未佩戴防坠落防滑用品
作业人员患有恐高症、高血压等职业禁忌症
基坑开挖作业未按照规定配备通信联络工具
未召开安全工作会议
在进行吊装作业时，应注意（BC）。
吊装指挥人员应该由生产经营单位主要负责人担任
斜拉重物不能起吊
起吊指挥信号必须明确、统一、专业
起吊重物不能超过5m应加强安全检查
在进行动土作业时，为了化解作业风险，必须（ACD）。
动土临近地下隐蔽设施时，禁止使用抓斗
挖掘土方应该自下而上进行落实人员进出口和撤离等保护措施
作业人员上下时要铺设跳板
应为作业人员配备供氧设备
在进行断路作业时，下列行为可能引发生产安全事故的是（ABCD）。
A.施工单位没有设置围栏B.施工单位随意堆放施工材料
C.夜间没有悬挂警示红灯D.施工单位没有设置安全巡检员
施工单位没有定期展开三级安全教育
年7月1日起，《建筑法》第四十八条修改为:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。关于这一修改下列理解正确的是（CD）。
意外伤害保险现在属于强制的法定保险
该修改降低了对建筑工程的保障力度
该规定从2011年7月1日实施
工伤保险属于强制法定保险
意外伤害保险与工伤险都属于强制险
十八大以来，习近平总书记提出了“一带一路”战略，这一战略实施过程中可能面临的安全风险主要有（ABCDE）。
A.自然风险
B.主权风险
C.社会风险
D.政治风险
法律风险
为提高安全治理能力与治理体系的现代化、科学化水平，企业积极出台加强和创新安
全管理的措施d下列措施中不属于创新安全管理的是（AC）。
加强安全培训教育
通过微博、微信向企业与项目部提供安全资讯
提高一线安全管理人员的待遇水平
推进“互联网+安全管理”活动的深度、力度与广度
设立安全生产委员会
十八届五中全会提出实施依法治国战略，在公路工程生产安全领域主要体现为
(ABCD)加强安全法律法规教育培训
处理生产安全事故必须体现法治精神，不可随心所欲
在公路工程生产安全领域做到有法必依
提升企业负责人、项目负责人以及专职安全生产管理人员依法治安的能力与水平
加强公路工程各道工序的隐患排查工作
海外公路工程施工过程中应当积极贯彻中国精神，传播中华文化，其中中国精神的内
核是（AC）
A.以改革创新为核心的时代精神
B.以心忧天下，敢为人先的探索精神
以爱国主义为核心的民族精神
D.以大爱无疆为特征的国际主义精神
以永不停息为特征的进取精神
(三）判断题
作业队（班组）进行班前、班后岗位安全检查属于定期检查。（B）
A.正确
B.错误
检查中发现重大隐患，不能够立即解决的，应下达停工指令。（A）
A.正确
B.错误
在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的基本要求是讲究合作，避免竞
争。（B）
A.正确
B.错误
企业的整体形象是由职工的个体形象组成的，个体形象是整体形象的一部分，没有个体
形象就没有整体形象，整体形象要靠个体形象来维护。（A）
A.正确
B.错误
危险驾驶罪就是指醉酒后驾驶机动车辆的情形。（B）
A.正确
B.错误
6?两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全
的，应当签订安全生产管理协议。（A）
A.正确
B.错误
生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止
作业。（B）
A.正确
B.错误
建筑施工企业从业人员超过200人就必须设置安全生产管理机构，配备专职安全生产
管理人员。（B）
A.正确
B.错误
国家对特种设备的生产、经营、使用，实施分类的、全过程的安全监督管理。（A）
A.正确
B.错误
生产经营单位与从业人员订立的协议，可以适当免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（B）
A.正确
B.错误
特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、节能环保、综合治理的原则。（A）
A.正确
B.错误
建设单位“不得压缩合同约定的工期”指的是不得单方面压缩工期。（A）
A.正确
B.错误
建设单位在编制工程概算时，应当确定建设T.程安全作业环境及安全施工措施所需费
用。（A）
A.正确
B.错误
建设工程实行施工总承包的，由总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产负连带
责任。（B）
A.正确
B.错误
特别重大事故、重大事故应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产
监督管理职责的有关部门。（A）
A.正确
B.错误
较大事故由省级人民政府直接组织事故调查组或授权或委托有关部门调查。（B）
A.正确
B.错误
企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。（A）
A.正确
B.错误
企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用在安全费用中列支。(B)A.正确
B.错误
施工单位对编制的专项施工方案必须组织专家进行审查。（B）
A.正确
B.错误
海因里希的因果连锁理论着重强调的是人的不安全行为和物的不安全状态在事故发
生中的作用。（A）
A.正确
错误
第一类危险源决定事故发生的可能性，第二类危险源决定事故后果的严重程度。（B)A.正确
B.错误
在同一生产安全事故中，起因物和致害物是相同的物体。（B)A.正确
B.错误
“人机轨迹交叉理论”强调人的因素和物的因素在事故发生中具有同等重要的地位。(A)A.正确
B.错误
生产经营单位待岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教
育，时间不得少于20学时。（A）
A.正确
B.错误
危险性较大工程专项施工方案需要论证的，应当由建设单位组织召开专家论证会。（B）A.正确
B?错误
对已经按要求治理的事故隐患应及时销号，解除监控。（A）
A.正确
B.错误
重特大事故的档案保存期为70年。（B）
A.正确
B.错误
系统安全理论认为，安全是一个相对主观的概念。（A）
A.正确
B.错误
人们不可能消除一切危险源，只能消除或降低现有危险源的危险性。（A）
A.正确
B.错误
安全风险是指安全事故发生的可能性即损失程度的不确定性。（A）
A.正确
B.错误
31?破窗理论告诉我们，不安全行为往往是受从众心理的影响。（A)正确
B.错误
32?生产经营单位可结合公司和项目情况为职工办理工伤社会保险。（B）
正确
B.错误
(四）案例题
A.一般事故C.重大事故
本事故应该由（A.县级人民政府C.省级人民政府
背景资料:2012年2月14日上午7时，某公司xx大桥作业队队长谯xX、副队长徐xx带领17名作业队作业人员从xx项目部驻地前往大桥南侧边跨工作现场。7时40分左右到达
现场，班长蒲xx对作业人员进行了分工，3人在南塔顶、6人在靠近南塔的箱梁段清理工具和废
料作业;副队长徐xx、班长蒲xx、邓xx、先xx、杜xx等8人到南侧上游边跨猫道上拆除
改吊绳，7时50分左右，17名作业人员按照分工分别到达各自岗位，8名作业人员从南向北，从高到低依次拆除改吊绳。8时20分左右，改吊绳只剩下最后一根，先xx、杜xx、邓xx3人留下继续拆除，其余人员撤离现场到桥面上收拾工具，准备将工具转送到北边跨。8时25分左右，猫道突然倾斜，上述3名工人坠落至地面（垂直高度45m)，现场有关人员立即将3人
紧急送往某市人民医院抢救，经抢救无效3人均于当天死亡。经过调查发现，大桥南边跨上
游侧猫道最后一根改吊绳解除后，猫道下放过程中，因突发团雾，邓xx、先xx、杜xx3名
作业人员没有能够及时发现存在的不安全状态，导致猫道内侧触及塔锚间弓I桥翼缘板，外侧猫
道发生局部倾斜扭转。因为猫道特殊的柔性结构体系，局部倾斜扭转后，松放猫道的外侧手拉
葫芦受力瞬间突然加大，导致葫芦断裂，猫道局部瞬间侧翻，加之3名作业人员安全意识不强，麻痹大意，没有按规定将身上穿戴的安全带系挂在扶手索上，在猫道局部倾斜扭转时，失去保
护，从而导致事故发生。
B))负责调查。
较大事故
特大事故
B.设区的市级人民政府国务院
(B)本事故的直接原因是该公司安全管理制度不完善。B正确
B.错误
如果要对事故发生单位进行罚款，根据新《安全生产法》的规定，应该处以上一年收人
的百分之四十。（A）
正确
B.错误
2.背景资料:2008年12月27日7时30分许，位于韶山路的“上海城”工程施工电梯（荷
载9人）在运送施工人员时发生塾落，造成18人死亡、1人重伤。2008年12月26日16时许，高某对施工电梯进行加节安装，同日21时许完成。经安全监察部门鉴定，电梯标准节的螺栓
没有按要求安装是导致本次事故的直接原因，而未按要求安装附着及增加附着后未按规定验
收合格就投人使用是导致本次事故的次要原因。
安装人员无执业资格证书，是本次事故发生的直接原因。(B)A.正确
B.错误
项目部也未安排安全员进行现场安全管理，表明管理松懈。（A）
A.正确
B.错误
监理人汤某未履行旁站监督职责，未对该栋楼的施工电梯及其使用、运行进行检查，应承担相应的法律责任是（C）。
A.民事责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.经济责任
升降机上乘坐的工人远远超载是事故发生的（A）。
A.直接原因
B.间接原因
C.次要原因
D.重要原因
背景资料：xx高速公路分四个阶段施工，其中软基段长达14knv该段软土地基处理采
用清除鱼塘淤泥及田地杂物，回填河砂至地表，再铺设60cm厚的砂砾垫层，打塑料板间距1.2m，长度为11m，其上层铺两层土工布，土工布之间是50cm砂，第二层土工布上仍是填砂。
施工单位自xx年3月底开始施工到xx年10月底，填砂已达到设计高程。路基填筑高度为4m左右，后因邻近的季华路立交桥高程提高，线路纵坡重新调整，12月底，路基填筑高度增加
32~2.85m，施工单位接到变更设计图纸后继续施工，到xx年12月底，路基填筑高度高达
5.8m。次年元旦，该段路基产生了滑坍，路基平均下沉2m，工人C和X正在此段路填筑土，C及时跳离逃生，X则随路基滑下，后被救起，经医院抢救无效后死亡。
本次事故的技术原因，主要在于在该段路基变更设计情况下，设计单位未增设反压护
道。（A）
A.正确
B.错误
根据相关技术规范，路基高程平均提高2.5cm，路基竖向沉降每日必须超过1.5cm。(B)A.正确
B.错误
关于本次事故的管理原因，下列表述错误的是（D）。
设计单位对设计方案考虑欠周全
没有按规范编制专项的工程安全施工组织设计
缺乏专门的管理人员进行现场指挥和监管
违反特种设备操作规程
关于预防同类事故的对策，下列表述错误的是（E）。
对不同情况的软土地基，要考虑不同的设计方案
软土地基填筑时，必须严格控制填土速率
软土地基填筑时，必须进行沉降监测
避免盲目施工
此类施工不属于必须编制专项施工方案的类型
背景资料:2011年5月17日12时许，xx高速公路B3标xx桥大桥左线2号墩进行
第二节墩身浇筑(第一节墩高13m，第二节浇筑高度10.6m)时，模具底部漏浆而发生模板爆
裂，导致正在浇筑的墩身倾斜倒塌，4根缆风绳断裂，现场作业的4人从23m高处坠落后死亡。
本次事故发生的直接原因是模板底部及侧向的螺栓未按规定上足并拧紧，模板与中
系梁连接处爆裂。（A）
A.正确
B.错误
进行此类施工时应防范施工过程中因发生大风而发生高处坠落风险。（A）
A.正确
B.错误
下列不属于高墩模板爆裂事故发生的直接原因是（D）。
A.模板本身有质量问题B.螺栓本身质量问题和安装问题
C.施工现场管理不到位D.未按照规定进行安全教育
下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征是（C）。
模板本身纵向开裂B.模板连接螺栓断裂
未建立风险清单
D.多数事故发生在混凝土浇筑临近结束
二、法律法规及规章规范
(一）单项选择题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承
包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自（D）止。
建设工程开工之日起至有意外伤害发生
有意外伤害发生起到竣工验收合格
开工令下达起至竣工
建设工程开工之日起至竣工验收合格
建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据（A）制订相应的安全技术措施。
A.建筑工程的特点B.建设单位的要求
本单位的特点
D.主管部门的要求
在（D）中，我国第一次确立了企业安全生产的准人制度，是强化安全生产源头管理，全面落实安全生产方针的重大举措。
A.《建筑法》
B.《安全生产法》
《建设工程安全生产管理条例》
D.《安全生产许可证条例》
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担(D);拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A.民事责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.赔偿责任
根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立（A），配备专职安全生产管
理人员。
A.安全生产管理机构B.安仝生产监督机构
安全生产实施机构D.安全生产保障机构
根据《建设工程安全生产管理条例》,总承包单位应当自行完成建设工程（D）的施工。
A.整体结构
B.主要结构
C.所有结构
D.主体结构
根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建
设工程有关（C）的资料。
A.相关技术措施
B.质量保证措施
C.安全施工措施
D.进度保证措施
8-在建设工程安全生产管理基本制度中，(A)是最基本的安全生产管理制度，是所有
安全规章制度的核心。
安全生产责任制度B.群防群治制度
安全生产检查制度D.安全责任追究
制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是（B）。
制定评分办法，便于行业管理
加强建设安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产
以最少的安全投入实现有效的安全管理
建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
根据《建设工程安全生产管理条例》规定，公路施工企业施工单位对因建设工程可能
造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取（D）。
A.施工组织设计
B.施工方案
安全技术措施
D.专项防护措施
11?根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志必须符合（A）。
A.国家标准
B.行业标准
C.企业标准
D.地方标准
建设单位不得明示或暗示施工单位违反（C)。
A.工程建设国家标准B.工程建设行业标准
工程建设强制性标准D.工程建设企业标准
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得(C)，方可上岗作业。
A.安全生产合格证B.特种作业上岗证
特种作业操作资格证书D.合格证书
《生产安全事故报告和调查处理条例》自（C）年6月1日起施行。
A.2002B.2005C.2007D.2009对事故报告和调查处理中的违法行为，（C)和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。
A.建设单位
B.监理单位
C?任何单位
D?设计单位
(C)事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当
及时补报。
A.生产安全
B.意外伤害
C.道路交通
D.医疗意外
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的罚款的行政处罚，由（D）监督管理部
门决定。
A.卫生行政
B.建筑行政
C.劳动保障
D.安全生产
特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区
域的，由事故发生地人民政府负责调查，（C）所在地人民政府应当派人参加。
A.建设单位
B.监理单位
C.事故发生单位D.设计单位
某剧院工程，建设单位在领取施工许可证后满一年才开工，则开工时（D）。
建设单位应当向发证机关报告
B.应当报发证机关核验施工许可证
应当报发证机关申请延期D.施工许可证已自行作废
施工单位应当对管理人员和作业人员进行（C）安全生产教育培训，其教育培训情
况记入个人工作档案。A.每半年至少一次
B.每季度至少一次
每年至少一次
D.每两年至少一次
工程建设中如果采用国际标准或者国外标准，而我国现行强制性标准未作规定的，(A)应当向国务院建设行政主管部门或者国务院有关行政主管部门备案。
A.建设单位
B.施工单位
C.设计单位
D.质量监督机构
某工程施工中发生如下事件，当事人对（D）不服可以申请行政复议。
由于项目经理失职，建筑公司没收了其资格证书
总包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
由于质量不合格，建设单位扣押了某批建材
由于存在严重安全隐患，现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
(A)是指国务院有关主管部门对没有闰家标准而又需要在全国某个行业范围内有
统一的技术要求所制定的技术规范。
A.规范性文件
B.强制性标准
C.行业标准
D.规章
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院（D）监督管理部门制定。
A.卫生行政
B.建筑行政
C?劳动保障
D.安全生产
(A)应当保障职业病防治所需的资金投人，不得挤占、挪用，并对因资金投人不足
导致的后果承担责任。
A.用人单位B.建设单位
C.事业单位
D.行政部门
26.职业健康检查应当由（D）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A.县级B.市级
C.区级
27.《职业病防治法》自（B）年5月1日起施行。
A.2001B.2002C.200928.《建设工程安全生产管理条例》自（B)年2月1日起施行。
D.省级
D.2015A.2001B.2004C.2009D.201529.依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起（B）内，将保
证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他
有关部门备案。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
设计单位应当按照法律、法规和工程建设（B）性标准进行设计，防止因设计不合理
导致生产安全事故的发生。
A.行业
B.强制
C.地方
D.企业
专职安全生产管理人员的配备办法由国务院（B）行政主管部门会同国务院其他有
关部门制定。
A.交通
B.建设
C.安全
D.行业
施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求，施工现场使用的装配式活动房屋
应当具有（B）。
生产许可证
B.产品合格证C.安全许可证D.质量认证
施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之
日起（C）内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
C()的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门
或者其他有关部门考核合格后方可任职。
A.建设单位
监理单位
C.施工单位
D.设计单位
建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的监督检查委托给建设工程(C监督机构具体实施。
A.质量
B.标准
C.安全
D.计量
国务院负责特种设备安全监督管理的部门应当将允许使用的新材料、新技术、新工艺
的有关技术要求，及时纳入（A）。
A.安全技术规范
B.安全技术标准
C.安全技术要求
D.安全技术文件
锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经负责特种设备安全监督
管理的部门核准的检验机构（A），方可用于制造。
A.鉴定
B.审核
C.核准
D.批准
电梯的维护保养应当由电梯（B）或者依照本法取得许可的安装、改造、修理单位
进行。
A.使用单位
B.制造单位
C.鉴定单位
D.监督单位
负责特种设备安全监督管理的部门实施安全监督检查时，应当有（B）以上特种设
备安全监察人员参加，并出示有效的特种设备安全行政执法证件。
A.3名B.2名C.5名D.1名
特种设备发生一般事故，由（D）会同有关部门组织事故调查组进行调查。
国务院或者国务院授权有关部门
国务院负责特种设备安全监督管理的部门
省、自治区、直辖市人民政府负责特种设备安全监督管理的部门
设区的巾级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门
违反法律规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先承担（B）。
A.行政赔偿责任B.民事赔偿责任C.刑事赔偿责任D.国家赔偿责任
特种设备进行（D)，按照规定需要变更使用登记的，应当办理变更登记，方可继续
使用。
报废
B.出租
C.转让
D.改造修理
用人单位应当为劳动者创造符合（D）职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条
件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
行业
B.企业
C.地方
D.国家
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（D）的意见。
劳动部门
B.安监部门
C.职工
D.工会组织
有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院（B）部门组织制定并公布。
A.建筑管理
B.卫生行政
C.劳动保障
D.安全监督
用人单位应当依照（C）要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
A.安全生产
B.卫生标准
C.法律法规
D.政策文件
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（D）监督管理部门申报危害项目，接受监督。
A.卫生行政
B.建筑行政
C.劳动保障
D.安全生产
下列可以使用行政处分的人员是（B）。
A.个体户
B.中央企业主要负责人
私营企业主
D.农民
下列关于民事责任的表述，错误的是（D）。
民事责任以财产责任为主
民事责任以向相对特定的权利人或受害人承担责任
民事责任以等价、补偿性质为主
民事责任的承担方式中包括罚款
根据《建设工程安全生产管理条例》第65条规定，施工单位有下列（D）行为的，可
以责令限期改正，逾期未改的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下罚款。
未按规定设立安全生产管理机构
未向作业人员提供安全防护用具
在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
安全防护用具进入施工现场前未经查验
与《建设工程安全生产管理条例》相比较，《公路水运工程安全生产监督管理办法》关
于专职安全员的安全职责增加了（B）。
A.现场监督
B.检查记录
C.隐患报告
D.违章制止
根据《〈生产安全事故报告和调査处理条例〉罚款处罚暂行办法》第13条规定，事故发
生后逃匿的，处上一年收人（D）的罚款。
A.60%B.70%C.80%D.100%事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告
后，应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全
生产监督管理职责的有关部门报告。
A.1B.2C.12D.24担任工程项目安全生产委员会主任单位的是（A）。
建设单位
B.施工单位
C.设计单位
D.监理单位
下列对总承包单位和分包单位安全责任的描述中，错误的是（B）。
建设工程实行总包和分包的，总承包商具有施工现场的统一管理权
总承包单位和分包单位对整体工程的安全生产承担连带责任
分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任
建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责
下列关于安全生产许可证的说法中，表述错误的是（C）。
安全生产许可证的有效期为3年
期满后需要延期的，应当于期满前3个月申请
遗失安全生产许可证在申请补办的同时，应当在公众媒体上声明
企业变更地址的，应当办理安全生产许可证变更手续
某公路项目建设过程中，考虑到工程安全,施工单位编制了高大模板工程专项施工方
案，该方案还须专家进行论证、审查，则方案论证、审查工作由（C）来组织。
A.建设单位
B.建设行政主管部门
施工单位
D.监理单位
下列工程建设法律责任的承担方式中，属于行政责任承担方式的是（C）。
A.恢复原状
B.停止侵害
C.责令停产停业
D.有期徒刑
特种设备安全工作应当坚持（A）的原则。
安全第一、预防为主、节能环保、综合治理
安全第一、预防为主
安全第一、预防为主、综合治理
管生产必须管安全
(A)和地方各级人民政府应当加强对特种设备安全工作的领导，督促各有关部门
依法履行监督管理职责。
A.国务院
B.国家安监总局
省、自治区、直辖市政府D.生产经营单位
(A)有权向负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门举报涉及特种设备安全
的违法行为，接到举报的部门应当及时处理。
A.任何单位和个人B.企业安全管理机构
安监部门
D.个体户
事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请（A）派人参加。
A.检察院
B.法院
C.纪委
D.反贪局
警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于（A）。
行政处分
B.行政处罚
C.刑事责任
D.民事责任
(B)是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方法。
缓刑
B.拘役
C.劳动教养
D.监外执行
事故发生单位主要负责人在事故发生后（A）的，处上一年年收入80%的罚款。
不立即组织事故抢救B.迟报事故
漏报事故
D.擅离职守
下列法律法规中，第一次详细规定各参建单位的安全责任以及政府部门监管责任的是(C)oA.《安全生产法》B.《安全生产许可证条例》
《建设工程安全生产管理条例》
D.《建筑法》
年3月5日下午某时，某在建地铁发生坍塌事故，死亡31人，重伤55人，直接经
济损失4900多万元。请问该事故层层上报至国务院最多需要（B）小时。
A.5B.7C.9D.1168.企业安全生产许可证可以延期的唯一条件是（B）。
原来有效期满
原有效期内，企业严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故
原有效期内，企业严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生伤亡事故
原安全生产许可证颁发机关审查同意
年5月10日，某施工单位发生一起生产安全事故，1人因公死亡，如果2011年全
国城镇居民人均可支配收人为22458元，根据2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产
工作的通知》，应该发放的工亡补助金大约为（A）。
A.45万元
B.22万元
C.30万元
D.60万元
《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定的安全生产方针是（C）。
A.生产必须安全，安全为了生产
B.安全第一，预防为主
安全第一，预防为主，综合治理
D.安全责任，重于泰山
根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定，下例说法正确的是（B）。
项目副总经理不属于项目负责人
企业安全生产工作的负责人属于施工单位主要负责人
公路水运工程安全生产管理实行统一监管，统一负责
滑坡和高边坡处理不属于危险性较大的工程
根据《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行办法》规定，对发生特大事
故的单位及其责任人员处以罚款的行政处罚由（B）决定。
A.国务院
B.国家安监总局
事故发生地省级人民政府D.事故发生单位所在地省级人民政府
《公路工程施工安全技术规范》（JTGF90—2015)自（C）起施行。
A.2015年2月1日
B.2015年3月1日
C.2015年5月1日
D.2015年4月1日
下列刑罚中，不是附加刑的是（A）。
A.无期徒刑
B.剥夺政治权利
C.罚金
D.没收财产
下列关于数罪并罚的表述，错误的是（D）。
“数罪”是指判决宣告以前一人犯数罪
判决宣告以后刑罚执行完毕以前，发现犯罪分子还有“漏罪”
判决宣告以后刑罚执行完毕以前，犯罪分子又犯新罪
数罪并罚是指对数罪所判刑罚的代数相加
较大安全事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或
者受处分之日起，（C)不得担任本行业企业的主要负责人。
A.1年内
B.2年内C.5年内D?终身
建设单位应当在拆除工程施工前（D）日前，将有关资料报送建管部门备案。
A.3B.5C.10D.15安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（C）向原颁证机关办理
延期手续。
A.—个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
对因生产安全事故造成的职工死亡，一次性工亡补助金按全国上一年度城镇居民人均
可支配收人的（D）倍计算。
A.5B.10C.15D.20意外伤害保险费应由施工单位支付，实行施工总承包的，由（A）单位支付意外伤害
保险费。
A.总包
B.分包
C.建设
D?实际施工
根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定,港口与航道、公路工程类别安全
费用提取标准为（B）。
A.10%B.1.5%C.15%D.1%对重大、特别重大及以上事故并负有主要责任的企业，其企业主要负责人，（D）不
得担任本行业企业的负责人。
A.三年内
B.五年内
C.十年内
D.终身
在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，有关单位(A)当地公安机关消防机构。
A.必须事先通知
B.应当事后通知
可以事先通知
D.根据情况通知
《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救
援工作，保护（C）安全，维护公共安全。
生命
B.财产
C.人身、财产
D.公民人身
《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是（C）小时。
A.12B.24C.36D.48当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起（C）。
A.15日内B.30日内
C.60日内
D.90日内
下列关于法律责任，说法错误的是（B)。
有行为才有责任
谎报事故只是表达一种想法，不是行为，不需要承担法律责任
安全生产的违法行为包括积极行为和消极行为
损害事实是法律责任的必要条件
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对于发生特别重大事故的单位，给予
罚款的最高限额为（D）。
A.500万元
B.1000万元C.1500万元
D.2000万元
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，（B）应当向施工单位提供施工现场及
毗邻区域内供水、排水、供电、供气。供热、通信、广播电视等地下管线资料，并保证资料的真
实、准确、完整。
A.监理单位
B.建设单位
C.设计单位
D.规划部门
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，（D）在编制工程概算时，应当确定建设
工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
A.工程监理企业B.施工单位
C.设计单位
D.建设单位
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，（A)上报至设区的市级人民政府安全
生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A.—般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特大事故
根据《安全生产许可证条例》相关规定，下述中正确的是（A）。
已经进行生产的企业，在《安全生产许可证条例》施行之日起1年内向颁发管理机
关申请办理
安全生产许可证颁发管理机关完成审查扣发证工作的时限是自收到申请之日起50日之内
安全生产许可证有效期为3年，企业应当于期满前2个月内向原颁发管理机关办理
延期手续
安全生产状况良好、没有发生死亡事故的企业予以免审延期，不需在有效期满前向
原颁发管理机关提出延期申请
下列属于较大事故的是（C）。
3人以下死亡
10人以下重伤
1000万元以上5000万元以下直接经济损失
20人以下轻伤事故
下列刑罚中最重的主刑是（B）。
A.拘役
B?有期徒刑
C.驱逐出境
D.罚金
赔偿损失与支付违约金两种承担民事责任的方式（D）。
不能单独适用
B.不能合并使用
可以单独使用
D.可以单独适用也可以合并适用
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
请（B）。
法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D)。
即时终止
B.续延半年后终止
续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续。
A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除
属于（C）。
A.普通性预告解除B.特殊性预告解除
普通性即时解除
D.特殊性即时解除
劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的严重违反用人单位的规章制度的被依法追究刑事责任的劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（D）。
变更名称、法定代表人、主要负责人
发生合并或者分立
变更投资人
未依法为劳动者缴纳社会保险费D集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。
工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
104?因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起
诉讼。
签订
B.履行
C.订立
D.检查
对依法应当编制（C）的建设项目，建设单位应当在编制时向可能受影响的公众说
明情况，充分征求意见。
环境影响评价文件B.环境影响报告表
环境影响报告书
D.环境影响登记表
国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人不得(B)严重污染环境的工艺、设备和产品。
生产、销售
B.生产、销售或者转移、使用
生产、销售、使用D.生产、转移、使用
机关、团体、企业、事业单位违反《消防法》的规定，未履行消防安全职责的，责令限期
改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予（B）。
、处分或者警告处罚
十五日以下拘留)审议通过的。
A.行政拘留C.警告或罚款
《中华人民共和_消防法》是由（BA.国务院
C.全国人民代表大会
根据《消防法》规定，消防工作贯彻(A.谁主管,谁负责
C.专门机关与群众相结合
全国人民代表大会常务委员会
中央军委)的方针。
B.预防为主，防消结合
遏制重特大火灾
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工
认为不适当的，有权（B）。
不遵照执行
宣布废止
向用人单位提出，通过协商予以修改完善
请求劳动行政部门给予用人单位处罚
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
人身关系
财产关系
人身关系和财产关系相结合的社会关系
经济关系
用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日
用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动
者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A?可以
B.必须
C.应当
D.不得
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立
书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C.二个月
D.三个月
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A?劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。
一个月
B.二个月
C.半个月
D.—个半月
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
百分之三十
B.百分之五十C.百分之六十
D.百分之八十
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动
报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响
C.不一定影响
I).法律未规定是否影响
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从
业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公
司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用
品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人
争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家
身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用
听。以上说法正确的是（B）。
A.安某
B.徐某
C.万某和姚某
D.叶某
关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是（B）。
生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患
事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重
大事故隐患治理督办制度
事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报
生产经营单位的安全生产管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理方式是（D）。
应当立即报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
应当首先报告本单位主要负责人
应当首先报告本单位有关负责人
应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
国家加强生产安全事故应急能力建设，在建立应急救援基地和应急救援队伍时，应该
选择（B）。
所有行业、领域
B.重点行业、领域
经济发达地区
D.经济欠发达地区
根据《安全生产法》的规定，下列说法错误的是（B)。
—70—
生产经营单位必须依法参加工伤保险
生产经营单位必须依法参加意外伤害保险，为从业人员缴纳保费
从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员报告
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织
下列说法不符合《安全生产法》规定的是（B）。
建筑施工企业的主要负责人、安全生产管理人员、从业人员以及特种作业人员必
须取得考核合格
生产经营单位对重大危险源可以登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制订应
急预案
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑
物内
两个以上施工企业在同一作业区域内进行施工，可能危及对方生产安全的，应当
签订安全生产管理协议
依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时，（D）。
应采取一切技术手段抢险救灾
要立即向现场安全管理人员报告
应在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化
有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A）。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。
A.劳动合同
B.集体合同
用工协议
D.劳务派遣协议
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(A)，向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条
规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。
试用期
B?培训
C.保守秘密
D.工作岗位
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同
规定的标准。
不得低于
B.可以低于
C?必须高于
D.应当高于
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者
重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代
—71—
表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
下列表述中，不属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的是（B）。
落实本单位重大危险源的安全管理措施
为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
组织或者参与本单位应急救援演练
落实本单位安全生产整改措施
为保证生产安全，根据《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目
的（D）设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生产
B.公共
C.储存
D.安全
为保证生产安全，根据《消防法》规定，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消
防涉及的建设工程，建设单位应当自依法取得施工许可证之日起（C）个工作日内，将消防
涉及文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。
A.8B.6C.7D.9为保证生产安全，根据《公路法》规定，改建公路时，施工单位应当在施工路段两端设
置明I的施工标志、(B)标志。
A?防尘
B.安全
C.防盗
D.防火
\10.对未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的生产经营单位可
以依农（A)oA.责令限期改正
B.责令停业整顿
C.罚款5万元
D.吊销营业执照
关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（A）。
对所有从业人员都应.当进行安全生产教育和培训
对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
从业人员培训不合格的应予以辞退
可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
冲2.两个以上的生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全
的，挡（B）。
请有关部门进行协调B.签订安全生产管理协议
错开生产经营活动的时间D.由其中的一个单位负责安全管理
公路施工企业（A）为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
A?可以
B.应当
C.必须
D.不必
：44.由于施工单位降低工程质量标准，造成工程倒塌。该行为构成（C）。
重大责任事故罪
B.重大劳动安全事故罪
工程重大安全事故罪D.重大质量安全事故罪
:45.因发生较大生产安全事故单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执
行乘或者受处分之日起，（C）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A.1B.2C.5D.1根据《消防法》规定，建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合
(D)
A.国际标准
B.行业标准
C.欧盟标准
D.国家标准
我国《安全生产法》规定，生产经营单位建设项目的安全设施投资应当纳人（A）。
A.建设项目概算
B.经营成本
C.生产成本
D.建设项目保障费
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当（C）。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
下列行为中，构成重大责任事故罪的是（C）。
某人到建筑工地行窃，因夜黑风高，不慎失足从10层高的楼上跌落死亡
某包工头素来与某工人不和，明知某行为违反安全管理的规定，可能会发生重大
伤亡事故，仍然强迫该工人实施这一行为，导致该工人死亡
某安全生产管理人员，因为怕麻烦，没有严格执行工人进工地必须戴安全帽的安
全规定，结果因为砖墙倒塌，砸死工人数名
某工地施工人员不按安全生产规定，擅自将废弃的建筑用的钉子，扔到周围的地
上造成15人被扎伤
某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（C）。
A?该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人
员，这是其经营自主权范围内的事
该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以
该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
生产经营单位预防和减少安全事故的前提是（D）。
A.建立安全生产的规章制度B.安全生产的资金保证
C.建立安全生产管理的机构D.具备安全生产条件
根据《刑法》规定，重大劳动安全事故罪的犯罪客体是（D）。
A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员
C.公共安全
D.劳动安全
某桥梁施工现场栈桥所用木板因雨水浸泡，局部出现严重腐烂，存在较大安全隐患，现场专职管理人员多次提出更换建议但均不为项目经理采纳，后因此而导致职工运料经过时
坠亡，项目经理涉嫌（B）。
重大责任事故罪
B.重大劳动安全事故罪
工程重大安全事故罪D.谎报瞒报事故罪
《安全生产法》规定的行政处分不包括（D）。
A.警告
B.记过
C.开除
D.吊销执照
根据《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执
行有关安全生产的法律、法规和国家标准或行业标准的情况进行监督检查，其职权不包
括（D）。
A.现场调查取证权B.现场处理权
C.查封、扣押行政强制措施权
D.安全方案审批权
按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，建设单位应当自依
法取得施工许可之日起七个工作日内，将消防设计文件报（D）备案并抽查。
A.上级主管单位
B.监理单位
C.县级以上人民政府D.公安机关消防机构
将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核的单位是（C）。
A.设计单位
B.监理单位
C.建设单位
D.施工单位
刑罚中最轻的主刑是（A）。
A.管制
B.有期徒刑
C.拘役
D.剥夺政治权利
某生产经营单位主要负责人张某在本单位发生生产安全事故后逃匿，根据《安全生
产法》的有关规定，应当处以拘留（C）。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
根据《安全生产法》规定，给予拘留的行政处罚由（C)决定。
负责安全生产监督管理的部门报请县级以下人民政府按照国务院规定的权限
县级以上人民政府
公安机关依照治安管理处罚条例的规定
负责安全生产监督管理的部门
根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从
业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责
人、个人经营的投资人给予（D）。
责令停止生产
B.责令停产整顿
责令限期改正
D.罚款处罚
施工企业的（D）对本企业的安全生产负总责。
技术人员
B.项目经理
专职安全生产管理人员D.法定代表人
我国现阶段建设工程安全生产管理必须坚持（A）的方针。
安全第一、预防为主、综合治理
B.事中控制与事后控制相结合
经济效益第一
D.技术先进
王某为某国有矿山的主要负责人，下列关于王某在安全生产方面的职责的表述，不正
确的是（C）。
A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案
C.亲自为职工讲授安全生产培训课程
D.保证本单位安全生产投人的有效实施
关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是（C）。
为生产经营单位提供安全生产方面的信息服务
为生产经营单位提供安全生产方面的培训服务
加强对生产经营单位的安全生产管理
发挥自律作用
根据《安全生产法》规定，公路等施工企业作业人员有权（C)。
A.拒绝接受施工交底B.修改施工交底和施工方案
C.拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.修改工艺规格
保证生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人的主体是（D）。
当地县级以上人民政府
主管的负有安全生产监管职责的部门
生产经营单位的财务部门
生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人
张某在脚手架上施工时，发现部分扣件松动而可能倒塌，所以停止了作业。这属于从
业人员在行使（C）。
A.知情权
B.拒绝权
C.紧急避险权
D.检举权
在某工程项目建设过程中，发生了下列事件，其中符合《消防法》规定的是（D）。
将工地食堂建在木模板仓库的一个角落里
因工期紧张，让从未接触过电焊工作的王某与其他工人一起焊接钢梁
组织防火检查时，指派维修工李某更换灭火器中的化学药品
对工人进行消防安全知识培训和考核，并将考核不合格的工人赵某辞退
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（A）倍的工资。
A.2B.3C.4D.5关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是（D）。
所有生产经营单位都可以提取安全生产费用
生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用
安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提
取安全生产费用
有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
下列说法不符合《安全生产法》规定的是（B）。
建筑施工企业的主要负责人、安全生产管理人员、从业人员以及特种作业人员必
须取得考核合格证书
生产经营单位对重大危险源可以登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制订应
急预案
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内
D.两个以上施工企业在同一作业区域内进行施工，可能危及对方生产安全的，应当
签订安全生产管理协议根据《刑法修正案（六）》规定，强令他人违章胃险作业，因而发生重大伤亡事故或者
造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处（A）年以上
有期徒刑。
A.5；5B.3；3C.3；7D.10；10根据《刑法》规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低
工程质量标准，造成重大安全事故，属于（C）。
A.重大责任事故罪B.重大劳动安全事故罪
C.工程重大安全事故罪D.工程安全罪
安全生产法律责任是指（B）。
由于违反安全生产法律规定所引起的法律后果
由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果
由于违反安全生产法律规定所引起的刑事责任后果
由于违反安全生产法律规定所引起的行政责任后果
(B)是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。
A.缓刑
B.管制
C.劳动教养
D.监外执行
某建筑施工企业有从业人员100人，自成立以来其主要负责人从未参加过任何形式
的安全生产管理考核，根据《安全生产法》的相关规定，行政执法机关可以对该企业进行的处
罚不包括（D）。
A.责令限期改正
B.责令停业整顿
处2万元以上5万元以下罚款
D.处1万元以下罚款
下列刑罚中不可附加使用的是（A）。
A.管制
B.剥夺政治权利C.罚金
D.没收财产
179?现行《建筑法》施行的时间是（A）。
1998年
B.1997年
C.2000年
D.2001年
《公路法》规定，在大中型公路桥梁和渡口周围（B）范围内，不得挖砂、采石、取土、倾倒废弃物，不得进行爆破作业。
100mB.200mC.300mD.500m181.2014年12月1日经修订后开始实施的《安全生产法》规定我国的安全生产工作方针
是（C)以人为本、安全第一、预防为主
B.安全第一、预防为主、政府监管
安全第一、预防为主、综合治理
D.安全第一、预防为主、群防群治
182.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别
恶劣的，处（D）有期徒刑。
A.三年以下
B.三年以上七年以下
C.七年以下
D.五年以上
下列关于《安全生产法》适用范围的理解，正确的是（B）。
生产经营单位的安全生产适用本法，但消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全除外
生产经营单位的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通
安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备
安全另有规定的，适用其规定
生产经营单位的安全生产，适用本法；消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，参照本法有关
规定
生产经营单位的安全生产，适用本法；消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，适用其他有关法
律、行政法规的规定根据《安全生产法》，国家对严重危及施工安全的工艺、设备实行（C）制度。
A.禁止生产
B.销毁
C.淘汰
D.限制使用
关于安全生产法的理解，错误的是（B)。
安全生产法有广义和狭义上的理解
安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性
安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系
等社会关系的法律法规的总和
安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法
律规定
根据《安全生产法》规定，生产经营单位的（D）对本单位的安全生产工作全面负责。
董事长
B.总经理
安全总监
D.主要负责人
根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人具有的安全责任不包括（B）。
建立健全本单位安全生产责任制
落实本单位安全生产规章制度和操作规程
及时如实报告事故
发生重大生产安全事故时立即组织抢救，不得在调查处理期间擅离职守
根据2014年新修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危
险物品之外的其他生产、经营、储存单位，从业人员超过（A）人的，应当设置安全生产管理
机构或配备专职安全生产管理人员。
A.100B.200C.300D.400(二）多项选择题
根据《安全生产法》的规定，从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提
出（ABC）。
A?批评
B?检举
C.控告
D.嘉奖
E.报酬
从业人员有权（AB），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立
的劳动合同。
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
对本单位的安全生产工作提出建议
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
没有及时听从指挥号令
无故撤离作业现场
根据《安全生产法》规定，生产经营单位的工会有权（ABCD）。
对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用进行
监督，提出意见
对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，要求纠正
发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复
发现危及从业人员生命安全的情况时，向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险
场所，生产经营单位必须立即做出处理
依法参加事故调查，必要时对有关人员采取行政拘留
事故调查应当按照（BCDE）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A?廉洁高效
B.科学严谨
C.依法依规
D.实事求是
E.注重实效
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人
员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部
门，不得（ABCD）。
A?隐瞒不报
B.迟报
C.谎报
D.故意破坏事故现场
E.采取任何措施
生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门执法决定，有发生生产安全
事故现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职
责的部门可以采取通知有关单位（CD）等措施，强制生产经营单位履行决定。
A.停止供水
B.停止供暖
C.停止供电
D.停止供应民用爆炸物品
E.停止供应原料
对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报（ABCD）。
A.行业主管部门
B.投资主管部门
C.国土资源主管部门D.证券监督管理机构
E.工商管理部门
乡、镇人民政府以及（AB）等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政
区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生
产监督管理职责。
A.街道办事处
B.开发区管理机构
C.安监站
D.居民委员会
E.村民委员会
(ABCD)等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务，有对违反安全生产法律法规的行
为进行舆论监督的权利。
A?新闻
B.出版
C.广播
D.电影
E.学校
生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（AC）标准。
A.国家
B?地方
C?行业
D.企业
E.国际
根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备（ABC）规定的安全生产条件。
A.安全生产法和有关法律B.国家标准或者行业标准
C.行政法规
D.地方标准
企业标准
下列不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利的有（CDE）。
A.建议权
B.批评权
C.服从管理权
D.报告权
.放弃权
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括
(ABCD)
A.管理人员
B.技术人员
各岗位的工人
D.临时聘用的人员
E.地方官员
2014年修订后的《安全生产法》规定的从业人员安全生产义务主要有（ABCD）。
遵章守规，服从管理B.佩戴和使用劳动防护用品
接受培训，掌握安全生产技能
D.发现事故隐患及时报告
E.组织制定规章制度
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（ABCD）职责。
建立、健全本单位安全生产责任制;组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程
组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投人的有
效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故
组织制订单位发展战略目标
新《安全生产法》建立了严重违法行为公示和通报制度，以下表述正确的有（ABD）。
要求负有安全生产监督管理职责的部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录
生产经营单位的安全生产违法行为信息
对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告
生产经营单位负责人必须在主流媒体公开做出检查
通报行业主管部门、投资主管部门、同土资源主管部门、证券监督管理部门和有关
金融机构
通报新闻媒体和工商部门
工会有权对建设项目的安全设施与主体工程（CDE）进行监督，提出意见。
A.工程进度
B.工程质量
C.同时设计
D.同时施工
E.同时投入生产和使用
生产经营单位应建立健全（BC)，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提
高安全生产水平，确保安全生产。
A.作业人员岗前培训制度B.安全生产责任制
安全生产规章制度D.安全检查机制
E.应急预案
生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（BDE）并制订应急预案，告知从
业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.整改
B.检测
C.检查
D.评估
E.监控
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（CE)，并应当依法履行安全
生产方面的（）。
责任
B?权力
C.权利
D.规定
E.义务
根据《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（ABD）
等内容。
责任人员
B.责任范围
C.考核范围
D.考核标准
E.责任时限
根据《安全生产法》规定，生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取(BD)的意见。
分管安全生产的负责人B.安全生产管理机构
当地安全监管部门D.安全生产管理人员
E.专业咨询机构
根据《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位
存在的（BCD）。
A.技术要求
B.危险因素
C?防范措施
D.事故应急措施
E.环境评估
(ABC)在有关环境服务活动中弄虚作假，对造成的环境污染和生态破坏负有责任的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，还应当与造成环境污染和生态破坏的其他责任者承担连带责任D环境影响评价机构
环境监测机构
从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构
从事环境保护产业的单位
环保组织
任何单位和个人不得（ABCD）严重污染环境的工艺、设备和产品。
A.生产
B?销售
C.转移
D.使用
E.淘汰
公民、法人和其他组织发现（ABC)等主管部门不依法履行职责的，有权向其上级机关
或者监察机关举报。
地方各级人民政府
县级以上人民政府环境保护主管部门
C?县级以上人民政府其他负有环境保护监督管理职责的部门
国有企业单位
国有事业单位
企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量
控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取（AB）等措
施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
限制生产
B.停产整治
C.停止排污
D.限期转产
E.吊销执照
根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（CD）。
工商管理部门
B.劳动行政部门
劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.县级人民政府
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ABC）。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位强迫劳动的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的E.奖金不满意的在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（ACE）。
职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
职工宋某因盗窃被判刑
职工李某因与他人同居而怀孕
职工王某被派往境外逾期未归
职工刘某因工伤住院
我国的安全生产工作，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（ABCD）和社会监督
的机制。
A.生产经营单位负责B.职工参与
C.政府监管
D.行业自律
E.党委指导
(ABCD)和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专
职安全生产管理人员。
A.矿山
B.金属冶炼
C.建筑施工
D.道路运输单位
E.餐饮
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当（ABCD）。
与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议
对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同
要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
要求承包单位、承租单位支付安全生产管理保证金
负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出(ABCD)的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。
A.停产停业
B.停止施工
C.停止使用相关设施或者设备
D.停止建设
E.吊销执照
安全生产监督检查人员应当将检查的（AB）做出书面记录，并由检查人员和被检查
单位的负责人签字。
A.时间、地点、内容B.发现的问题及其处理情况
C.现场人数
D.周边环境
E.工程质量
根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（ABC）。
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动保险合同
E.劳务分包合同
37.在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用《安全生产法》;有关法律、行政法规对（ABDE）另有规定的，适用其规定。A.消防安全C.公路建设安全
B.铁路交通安全D.民用航空安全
E.水上交通安全
生产经营单位有（ABCD）行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期
未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员
和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者
未按照规定如实告知有关的安全生产事项的未如实记录安全生产教育和培训情况的未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的未配备安全防护用品的根据《安全生产法》规定，生产经营单位（ACD）工程项目的安全设施，必须与主体工程
同时设计、同时施工、同时投人生产或者使用。
新建
B.引进
C.扩建
D.改建
E.装修
机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责有（ADE）。
制订消防安全制度、消防安全操作规程
对社会进行消防宣传教育
建立防火组织，及时处理火灾隐患
配置消防设施和器材
确保消防设施和器材完好、有效
根据《安全生产法》规定，(ABE)应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产
管理人员。
B.建筑施工单位D.监理单位
A.矿山
C.建筑设计单位
E.危险物品的生产、经营、储存单位
42.根据《消防法》规定，消防产品必须符合(BCC.行业标准
D.地方标准
国际标准
B.国家标准
E.企业标准43.根据《刑法》规定，（ABA.建设单位
C.安全生产监督部门E.招标代理机构)可以作为工程重大安全事故罪的主体。
B.施工单位
D.建设行政主管部门44.建筑施工企业必须经建设主管部门或者其他有关部门考核合格方可任职的人员有ABDA.主要负责人C.生产管理人员
B.安全管理人员D.项目负责人
E.生产作业人员
总承包单位将其承揽的工程依法分包给专业承包单位。工程主体结构施工过程中发
生了生产安全事故，专业承包单位由此开始质疑总承包单位的管理能力，并一再违反总承包单
位的安全管理指令，导致发生重大生产安全事故。关于本工程的安全生产管理，下列说法中正
确的有（ABDE）。
总承包单位对施工现场的安全生产负总责
专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理
总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任
专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任
分包合同中应明确双方安全生产方面的权利与义务
企业业单位和其他生产经营者有下列（ABCD）行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有
关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案
件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘
留;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。
建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设
施等逃避监管的方式违法排放污染物的生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的不按时缴纳员工养老保险的根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括（ACD）。
A.作业场所和工作岗位危险因素
B.生产经营计划
C.事故应急措施
D.安全防范措施
E.工资待遇48?刑法的附加刑包括（ABD）。
A.罚金
B.剥夺政治权利
C.记过
D.没收财产
E.责令改正
49?根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业
人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，则（AB)。
该协议无效
对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万?10万元的罚款
拘留撤职追究刑事责任
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时（BCE）。
A.决策
B.设计
C.施工
D.支付费用
E.投入生产和使用
《刑法》及《刑法修正案（六）》对重大责任事故罪规定了具体的刑罚条款。构成重大
责任事故罪立案追诉的标准是（ACE）。
A.死亡1人以上
B.死亡10人以上
C.重伤3人以上
D.重伤10人以上
E.直接经济损失50万元以上
为保证生产安全，根据《劳动法》规定，职业安全卫生设施是指（ABC）。
A.安全技术方面的设施B.劳动卫生方面的设施
C.生产性辅助设施D.环保性辅助设施
E.安全性辅助设施
为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关(ABCD)等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全
体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.劳动报酬
B.工作时间
休息休假
D.劳动安全卫生
E.单位经营策略
根据《刑法》规定，重大责任事故罪主体一般包括（ACE）。
建筑企业的安全生产从业人员
B.建筑企业的分包责任人
建筑企业的安全生产管理人员
D.建筑企业的作业人员
E.对安全事故负有责任的无证从事生产的人员
根据《安全生产法》规定，施工企业对安全生产承担的行政责任包括（BCD)。
A?赔偿损失
B.停产停业整顿
C.限期改正
D.罚款
E.关闭
委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手
架、模板等自升式架设设施的，所应承担的法律责任有（ABCDE）。
责令限期改正
B.吊销资质证书
C.责令停业整顿
D.追究刑事责任
E.情节严重的，降低资质等级
建设项目中防治污染的措施，必须与主体工程（BCD）。
同时筹资
B.同时设计
C.同时施工
D.同时投产使用
E.同时竣工
生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，追究
安全生产违法行为法律责任的形式有（ABC）。
责令限期改正
逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款
责令生产经营单位停产停业整顿
撤职
追究刑事责任
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责除了制止和纠
正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施外，还包
括（ABCD）。
组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援
预案
组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
组织或者参与本单位应急救援演练
建立健全本单位安全生产责任制
《建筑法》对建筑施工企业的安全生产职责进行了比较全面的规定，其职责包括（BCDE）。
办理施工许可证
建立健全企业安全生产责任制
建立健全劳动安全生产教育培训制度
为从事危险作业的职工办理意外伤害保险
环境保护职责
根据《建筑法》规定，对施工单位的行政处罚包括（ABCD）。
A.责令改正，并处罚款B.责令停业整顿
C.降低资质等级或者吊销资质证
D.没收违法所得
E.追究刑事责任
重大责任事故罪，是指在生产、作业中（AB），因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
A.违反有关安全管理的规定B.强令他人违章冒险作业
C.安全生产设施不符合国家规定
D.降低工程质量标准
E.安全生产条件不符合国家规定
重大劳动安全事故罪，是指（CE），因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
A.违反有关安全管理的规定B.强令他人违章冒险作业
C.安全生产设施不符合国家规定
D.降低工程质量标准
E.安全生产条件不符合国家规定
《安全生产法》规定的从业人员的主要义务有（ABC）。
遵章守纪
B.自觉学习安全生产知识
危险报告
D.积极提出合理化建议E.提高学历水平
工程重大安全事故罪的犯罪主体是特殊主体，仅限于（ABCD）。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工单位
D.工程监理单位
E.责任人员
66?根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括
(BCDE)。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
根据违法行为的一般特点，可以把安全生产法律责任的构成要件概括为（ACDE）。
A.主体
B.客体
行为人主观上有过错D.违法行为
E.损害事实
根据《刑法》规定，刑罚的主刑包括（ACE）。
A.管制
B.没收财产
C.拘役
D.罚金
E.有期徒刑
某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承
担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（AC）。
协议无效
责令停业整顿
对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
协议有效
公路施工企业作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全
问题提出（ACE），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.批评
B.教育
C.检举
D.使用要求
E.控告
公路工程中使用承租的机械设备和施工机具及配件，由（ACD）共同进行验收，验收合
格的方可投入使用。
监理单位
B.施工总承包单位CL分包单位
D.出租单位
E.安装单位
公路施工企业等生产经营单位的从业人员，包括（ABCD）。
管理人员
B.技术人员
C.总工程师
D.临时聘用人员
E.监理人员
公路施工企业的从业人员在安全生产方面应履行的义务包括（ABCE）。
遵守有关安全生产的法律法规
B.自觉接受安全教育和培训
正确使用劳动保护用品D.自觉自费购买保险
E.发现安全隐患及时报告根据《建设工程安全生产管理条例》规定，负责高速公路工程建设安全生产监督管理
的部门包括（AC）。
A.交通运输主管部门B.铁路安全生产监督管理部门
C.交通安全生产监督管理部门
D.水利安全生产监督管理部门
E.建设行政主管部门
建设行政主管部门对建设单位的下列（CDE）行为，可处以罚款。
拖延支付工程价款的提供的设计有缺陷的任意压缩工期的未组织竣工验收，擅自交付使用的未按照国家规定办理工程质量监督手续的公路水运施工企业安全生产管理机构的职责主要包括（ACD）。
组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动
配备专职安全生产管理人员
落实国家有关安全生产法律法规和标准
编制并适时更新安全生产管理制度
落实安全生产管理责任
县级以上人民政府建设行政主管部门的工作人员，有下列（BCD）行为的，将受到降级
或撤职的处分。
未对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查的对不具备安全生产条件的施工单位颁发资质证书的对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证的发现违法行为不予查处的发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或暂时停止施工的根据《建设工程安全生产管理条例》规定，对下列达到一定规模的危险性较大的(ABD)分部分项工程，应编制专项施工方案。
基坑支护与降水工程B.脚手架工程
楼地面工程
D.土方开挖工程
E.屋面工程
《安全生产法》明确规定生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”生产经营单位主要负责人对于公路水运工程施工企业来说，主要是指（ADE）。
董事长
B.副总经理
C.安全副总监
D.安全总监
E.总经理
《安全生产法》明确规定的从业人员的权利包括（ABCE）。
知情权
B.建议权
C.紧急避险权
D.危险报告权
E.拒绝权
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有的职责包括（ABDE）。
建立健全本单位安全生产责任制
组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程G.编制专项施工方案
组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划
保证本单位安全生产投人的有效实施
公路水运工程安全生产监督管理部门应当对公路水运工程下列（ABCDE）施工现场的安
全生产情况进行监督检查。
A.现场驻地
B.施工作业点（面）
危险品存放地
D.预制厂、半成品加工厂
非标施工设备组装厂
根据《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列(ABCDE)行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的国家对（ABCDE）实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生
产活动。
A.矿山企业
B.建筑施工企业
危险化学品生产企业D.烟花爆竹生产企业
民用爆炸物品生产企业
施工单位应当对（ABCD）进行安全生产教育培训。
现场的作业人员
B.新录用的作业人员
使用新设备时的作业人员D.使用新材料时的作业人员
监理单位人员
施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列（ABCDE）的安全生产条件。
建立健全安全生产责任制，制订完备的安全生产规章制度和操作规程
安全投人符合安全生产要求
设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员
主要负责人和安全生产管理人员经考核合格
特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列采用（ABCE）的建设工程，设计单位应当在设
计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。
新结构
B.新材料
C.特殊结构
D.新设备
E.新工艺
公路工程施工企业安全教育培训的目的包括（ABCE）。
A.提高对安全生产方针的认识
B.对安全生产实行科学管理
C.提高从业人员的技术知识水平
D.扩大企业影响
E.增强企业竞争能力
根据《建设工程安全生产管理条例》规定，下列说法正确的是（ACE）。
意外伤害保险费由施工单位支付
意外伤害保险费由建设单位支付
意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止
意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止
实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费
根据《建设工程安全生产管理条例》规定，下列说法正确的是（AC）。
设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环
节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见
采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，监理单位应当在
设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议
工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符
合工程建设强制性标准
工程设计单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符
合工程建设强制性标准
监理单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环
节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见
根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位发生生产安全事故后（ABCD）。
应立即停工
应当采取措施防止事故扩大
需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物
应保护事故现场
不许采取任何措施
安全生产监督检查人员的现场处理权包括（ABCD）。
调查取证权
B.对安全生产违法作业当场纠正权
查封、扣押行政强制措施权D.责令紧急避险权
E.依法行政处罚权
建设单位应当在拆除工程施工15日前，将下列（ABCDE）资料报送建设工程所在地的县
级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
施工单位资质等级证明B.拟拆除建筑物、构筑物
可能危及毗邻建筑的说明D.拆除施工组织方案
E.堆放、清除废弃物的措施
施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列
达到一定规模的危险性较大的（ABCDE）分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结
果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场
监督。
A.基坑支护与降水工程B.土方开挖工程
模板工程
D.起重吊装工程
脚手架工程
施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制订（ABCD）
等各项消防安全管理制度和操作规程。
用火
B.用电
C.使用易燃材料
D.使用易爆材料
供水
施工单位的（ABC）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可
任职。
主要负责人
B.项目负责人
专职安全生产管理人员D.临时聘用人员
监理人员
县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员，有下列(ABCD)行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对不具备安全生产条件的施工单位颁发资质证书的对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证的发现违法行为不予查处的不依法履行监督管理职责的其他行为
伪造学历的施工单位有下列（ABCDE）行为之一的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，依
照有关规定处以罚款;造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追
究刑事责任。
未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时
无专职安全生产管理人员现场监督的施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种
作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在
施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格
后登记的公路施工企业报告生产安全事故时，应当包括下列（ABCDE）内容。
事故发生单位概况事故发生的时间、地点以及事故现场情况
事故的简要经过
已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济
损失
已经采取的措施
生产安全事故调查报告应当包括下列（ABCDE）内容。
事故发生单位概况
事故发生经过和事故救援情况
事故造成的人员伤亡和直接经济损失
事故发生的原因和事故性质
事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议，事故防范和整改措施
事故发生单位及其有关人员有下列（ABCDE）行为之一的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收人60%至100%的罚款。
谎报或者瞒报事故的伪造或者故意破坏事故现场的转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的施工单位对下列（ABCDE）危险性较大工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结
果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，由专职安全生产管理人员进行
现场监督。
不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖
滑坡和高边坡处理
桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程
桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工
隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道
任何单位和个人不得（ABCD）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者
材料。
生产
B.经营
C.进口
D.使用
E.销毁
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列（ABCD）条件。
持有《医疗机构执业许可证》
具有与幵展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员
具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备
具有健全的职业病诊断质量管理制度
持有安全许可证
安全生产监督管理部门履行职业病防治监督检查职责时，有权采取下列（ABCDE）措施。
进人被检查单位和职业病危害现解情况
调查取证
查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列（ABCDE）
行为。
对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件
对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责
发现用人单位存在职业病危害，可能造成职业病危害事故的，不及时依法采取控
制措施
其他违反《职业病防治法》的行为
对不符合法定条件的，予以批准
生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依
照有关（AB）的规定给予处罚。
A.法律
B.行政法规
C.宪法
D.部门规章
地方法规
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（ABC）因素以及在作业过程中
产生的其他职业有害因素。 B.物理 C.生物 D.地域 环境 国务院（ABC）依照《职业病防治法》和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监 督管理工作。 A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门 劳动保障行政部门D.建设行政部门 交通行政部门 国家对从事（ABC）等作业实行特殊管理，具体管理办法由国务院制定。 放射性 B?高毒 C.高危粉尘 D.道路施工 外墙 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的(ABCD)o规章制度 B.操作规程 职业病危害事故应急救援措施 D.工作场所职业病危害因素检测结果 法律责任 劳动者可以在（ABC）依法在承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 用人单位所在地 B.本人户籍所在地 经常居住地 D.疾病突发地 纠纷发生地 (ABCDE)及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规 定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。 A.建设单位 B.勘察单位 设计单位 D.施工单位 工程监理单位 建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内（ABCDE）等地下管线资料。 A.供电 B.供气 C.供热 D.通信 广播电视 特种设备生产单位应当具备（ABC）条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许 可，方可从事生产活动。 有与生产相适应的专业技术人员 有与生产相适应的设备、设施和工作场所 有健全的质量保证、安全管理和岗位责任等制度 有特种设备的定期检验和定期自行检查记录 有特种设备的日常使用状况记录 特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下(ABCDE)内容。 特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证 明等相关技术资料和文件 特种设备的定期检验和定期自行检查记录 特种设备的日常使用状况记录 特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录 特种设备的运行故障和事故记录 负责特种设备安全监督管理的部门应当对（ABCDE）等公众聚集场所的特种设备，实施 重点安全监督检查。 A?学校 B.幼儿园 C.医院 D.车站 客运码头 负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行监督检查职责时，可以行使下列(ABCDE)职权。 查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账 簿以及其他有关资料 对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施 查封、扣押 对流人市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押 对违反本法规定的行为做出行政处罚决定 E.进人现场进行检查，向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负 责人和其他有关人员调查、了解有关情况 特种设备使用单位有下列（ABCDE）行为之一的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停 止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚款。 使用特种设备未按照规定办理使用登记的未建立特种设备安全技术档案或者安全技术档案不符合规定要求的未对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查的未按照安全技术规范的要求及时申报并接受检验的未按照安全技术规范的要求进行锅炉水（介）质处理的(ABC)使用的特种设备安全的监督管理不适用《特种设备安全法》。 A.军事装备 B.核设施 航空航天器 D.铁路 E.公路 职业病是指（ABC）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.企业 B.事业单位 个体经济组织 D.村民小组 E.街道社区 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其 工作场所还应当符合下列（ABCDE）职业卫生要求。 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（ABCD）。 A.新技术 B.新工艺 新设备 D.新材料 E.新方法 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标志和中文警示说 明。警示说明应当载明产生职业病危害的（ABCD）等内容。 A.种类 B.后果 预防 D.应急救治措施 E.效果 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，以下属于重大事故的有（BCE）。 A.致35人死亡的事故 B.致60人重伤的事故 致20人死亡的事故 D.致15人重伤的事故 E.致6000万元直接经济损失的事故 事故发生后，施工单位应及时向有关部门报告，报告的主要内容不包括（AE）。 A.事故发生地的概况B.事故的简要经过 事故已经造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失 E.事故责任人的处理情况 特种设备安全工作应当坚持（ABCD）的原则。 A.安全第一 B.预防为主 节能环保 D.综合治理 E.经济耐用 特种设备出厂时，应—当随附安全技术规范要求的（ABCD）等相关技术资料和文件，并 在设备显着位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。 A.设计文件 B.产品质量合格证明 安装及使用维护保养说明D.监督检验证明 E.购买合同 特种设备出厂时，应当随附安全技术规范要求的相关技术资料和文件，并在特种设备 显着位置设置（AC）。 A.产品铭牌 B.产品质量合格证明 安全警示标志及其说明D.监督检验证明 E.设计文件 公路水运工程平安工地考核评价的创建达标单位包括（ABCE）。 A.建设单位 B.分包单位 施工单位 D.材料供应单位 E.监理单位 《公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度（暂行）》所称的公路水 运工程施工企业项目负责人，包括施工合同段的（ABCD）。 项目经理 B.项目副经理 项目总工 D.技术主管 E.安全总监 《公路水运工程生产安全重大事故隐患挂牌督办制度（暂行）》中要求公路水运建设 项目重大隐患排查治理实行（BCD）的工作机制。 设计监督 B.业主组织 监理核实 D.施工治理 E.工会监督 ]33.根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定，危险性较大、应当编制专项施工 方案的工程包括（ACDE）。 滑坡和高边坡处理B.涵洞基础 高瓦斯隧道 D.爆破工程 水下焊接 下列设备中属于特种设备的是（ABD）。 A.额定起重量等于0.5t的升降机 B.容积等于35L的承压蒸汽锅炉 额定起重量等于0.5t的起重机 D.载人（货）电梯 道路交通、农用车辆135?根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位报告的事故内容包括 (ABCD)o事故发生单位概况 事故发生的时间、地点以及事故现场情况 事故的简要经过 已经采取的措施 事故的责任认定 生产安全事故调查组的成员通常包括（ABCE）。 A.人民政府 B.安全生产监管部门 监察机关 D.事故发生单位 人民检察院 根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，下列属于建设工程施工企业安 全费用使用范围的有（ABDE）。 完善、改造和维护安全防护设施设备的支出 配备、维护、保养应急救援器材、设备的支出和应急演练支出 现场专职安全人员的工资支出 开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改的支出 安全设施及特种设备检测检验支出 根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，下列属于交通运输企业安全费 用使用范围的有（ABCD）。 宂善、改造和维护安全防护设施设备的支出 购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、船舶通信导航定位和 自动识别系统、电子海图等的支出 安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询及标准化建设 的支出 安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出 运输人员的劳动保险支出 专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并做好检查记录，发现生产 安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对（BDE）的，应当立即制止。 违反合同规定 B.违章指挥 违章设计 D.违章操作 违反劳动纪律企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作（CE）的人员，包括企业生产经营工作负责人、企业安全生产工作负责人等。 A.组织领导 B.全面规划 全面负责 D.规范管理 有生产经营决策权141?公路施工企业项目负责人，包括（ABC）。 A.项目经理 B.项目副经理 项目总工 D.作业队长 专职安全员 公路水运工程安全生产监督管理部门对从业单位安全生产监督检查的内容主要有 (ABDE)o从业单位安全生产条件的符合情况 从业单位执行安全生产法律、法规、规章和工程建设强制性标准的情况 安全专项费用的落实情况 从业单位对各项应急预案的建立和落实情况 员工的安全教育培训情况 建设单位在公路水运工程施工招标文件中，应当按照法律、法规的规定对施工单位的(BCD)等提出明确要求。 A.应急预案演练情况B.安全生产条件 安全生产信用情况D.安全生产保障措施 安全生产费用使用程序 根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定，施工单位主要负责人的职责包括 (ACE)o制订安全生产规章制度和操作规程 根据工程特点组织制订安全施工措施 保证本单位安全生产条件所需资金的投人 对安全生产进行现场监督检查 对所承担的公路水运工程进行定期和专项安全检查 根据《建设工程安全生产管理条例》规定，专职安全生产管理人员的安全职责主要包 括（ABC）。 A.现场检查 B.隐患报告 违章制止 D.落实法律法规 编制并更新管理制度 建设单位应当在拆除工程施工15日前，将（ABCD）报送建设工程所在地的县级以上 地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 施工单位资质等级证明 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明 拆除施工组织方案 堆放、清除废弃物的措施 拆除工程预算费用明细表 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故分级要素包括（BCDE)。 A.人员轻伤的数量B.人员重伤的数量 人员死亡 I).直接经济损失的数量 社会影响 以下属于较大生产安全事故的是（ACD)。 造成3人以上10人以下死亡的事故 造成10人以上30人以下死亡的事故 造成10人以上50人以下重伤的事故 造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故 造成1000万元以下直接经济损失的事故 (三）判断题 新《安全生产法》大幅提高了对事故责任单位的罚款金额，一般事故罚款为50万元至100万元。（B） A.正确 B.错误 新《安全生产法》规定，特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万元至2000万元。(A)A.正确 B.错误 从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员 降低工资、福利等方式弥补。（B） A.正确 B.错误 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿 要求。（B） A.正确 B.错误 承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其做出的安 全评价、认证、检测、检验结果负责。（A） A.正确 B.错误 《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管 理。（B） A.正确 B.错误 《安全生产法》规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产适 用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企 业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。（B） A.正确 B.错误 —99— 把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（B） A.正确 B.错误 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全 生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术 保密、业务保密等理由拒绝检查。（B） A.正确 B.错误 国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各 自的职责分工，制订相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。（A） A.正确 B_错误
篇四：安全理念发展的主要动力
安全文化理念是企业发展的动力
第一篇：安全文化理念是企业发展的动力
安全文化理念建设是企业发展的动力
人生的目的依个人的不同而不同，但所有人的最低的，也是最基本的目的是生存。而且理想的或追求的生存状况就是人身心的安全、舒适、健康。人不管经历怎样的人生道路或发展路径，其最基本的需求就是生命安全。如果没有了生命，其任何的理想、目标都是一句空话。因此，从生命的角度讲，安全观是人生观的最基本的目标。
作为煤矿企业，安全是头等大事，没有了安全，一切都无从谈起。然而要想长治久安，就要用文化统领安全，只有培育出优秀的安全文化，才具备了制胜的法宝。基于这一理念，在多年的安全生产过程中始终把“安全文化建设”做为各项工作的重中之重来抓。不断总结、提炼、塑造出富有本矿特色的安全文化。
有人说：“听不进安全第一的劝告，是耳朵的幼稚；不懂得防范为重，责任重于泰山是心灵的幼稚；不深入一线，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。”企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”需要的是我们的安全工作时时抓、事事抓、永抓不懈！安全生产的实践主体是人，安全生产的本身就是对人的生命权益的维护。人的安全意识如何，安全文化素质高低，直接关系到安全生产的具体工作。只有以人为本，启发、引导、强化职工的安全意识，才能做到自我保护，以减少事故的发生。安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“会”，安全态度的目的在于“行”，三者的有机统一对于能否实现安全教育的最大效果至关重要。但安全文化理念对职工的影响是深层次的，在短时间内不可能产生明显的、根本的效果，但正因为安全文化理念影响的是职工观念、道德、态度、品行等深层次的人文因素，所以需要通过不断的长期教育,来提高职工的安全修养，真正做到以人为本、安全生产。联系工作实际我
讲讲以下四个方面：
第一，安全理念要渗透于管理活动之中，指导安全行为方式。安全文化最终的目的就是指导行动，我们要求区管跟班要全过程。所谓“全过程”就是要求区管跟班必须坚持与工人同下同上，甚至最后一个上井；把“安全是最大的政治，安全是最大的责任”、“不能管好安全的干部是不称职的干部”、“真爱职工就要狠抓
‘三违’”、“四个凡是，六不放过”（即：凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人检查；不放过一处隐患，不放过一个违章作业者，不放过一个违章指挥者，不放过一个说情者，不放过一个渎职者，不放过一个不作为者）等安全理念的教育融入其中，尤其是把考核区管能否做到全过程、能否及时发现和解决生产中的隐患和问题做为日常的管理考核。要求区管每月分上中下旬定期对四个班组进行仔细的考评，每人全月扣分不低于100工分，并在班组草帐签字生效，少扣一分在区管奖金按一分2元扣除，这种强制特别管理给了一定压力，以此来促使区管在安全管理上真抓实干，实践证实在工作中确实收到良好效果。
第二，安全理念渗透到“反、防、查、抓、讲”活动之中。为增强职工在生产中的保安意识和能力，减少“三违”现象的发生。自07年7月至今，我们在全体职工中开展了“反、防、查、抓、讲”活动。就是每个管理者都有隐患排查任务、“三违”指标，一月一考核，指标任务与安全兑现挂钩。“三违”人进行罚款交现金制度，确立并践行“不反违章就是最大的违章”、“不查隐患就是最大的隐患”的安全理念做为这项活动的一个深化点，在全矿干部职工中广泛开展了“反、防、查、抓、讲”活动，引导干部职工结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，从而加深对确立这些安全理念重要性的认识。
第三，用制度保障安全行为方式的固化。一种理念让人接受不容易，养成固定的行为方式更不容易。安全文化建设取得实效的关键就在于行为方式的养成。在安全文化建设的过程中，有很多背离理念，偏离轨道的行为方式要纠正，这就要有制度来约束。在总结多年安全
管理经验的基础上，不断完善更新了一
系列管理制度，上到区管，下到普通职工，每个人都在制度的约束之下。“区管值班、跟班制度”、“碰头会制度”“汇报制度”“班组长及群安员管理制度”“青岗考核、汇报评比制度”“职工培训制度”“安全例会管理制度”“三无班组考评办法”“三违及安全不放心人员帮教办法”“群监网员管理制度”“事故分析制度”“零散工种管理办法”“假工管理制度”“隐患排查制度”等20余项安全管理制度，涉及到各个工作环节，渗透到安全工作的方方面面。健全、完善的管理制度就是行动标尺，一旦有背离安全理念的行为就要受到处罚，使得不规范的行为得以纠正，安全理念得以有效的落地，安全行为逐渐养成，并固化为行为习惯。
第四，把安全理念渗透于“安全互保”管理活动之中。近几年，我们以党员为骨干力量，广泛开展了“安全互保”活动。“党团员身边‘三无’”、“群监网”、“青安岗”等群众“安全互保”活动连续不断。要求这些骨干人员在安全生产中做到自身遵章守纪的同时，还要及时发现和制止他人的违章违纪现象，从而最大限度地加大现场作业的安全互控力度，消除安全隐患。为了激励这些骨干力量充分发挥安全互控作用，我们教育引导他们牢固树立“人人都是安全员”、“关注安全就是关爱生命”、“不反违章就是最大的违章”等安全理念，并自觉用这些安全理念规范自己的作业行为和互保行为，变“要我互保”为“我要互保”。为此，每个月党员都要及时把自己在安全作业和互保等方面的具体工作向支部汇报。各支部结每月对党员在安全生产中发挥作用的情况进行一次总结讲评，并作为党员日常考核的重要内容，从而激发党员的安全责任意思和自觉参与安全互保的主动性。在我队形成了“总支抓党、行政抓长、工会抓网、团委抓岗”人人抓安全，人人保安全的大安全格局。
安全文化理念的建设是煤矿企业的生命，它没有时间的开始和结束??
第二篇：企业文化是企业发展的动力
企业文化是企业发展的动力
XX公司高度注重企业文化，公司董事长XXX深有体会，优秀的企业文化是拉动一个企业永续发展的不竭动力，更是推动一个企业发展的强大精神动力。如果没有自己优秀的企业文化，没有自己企业共同的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去生机，就会失去活力，就会失去凝聚力、向心力、战斗力和生命力。企业文化之所以具有如此强大的影响力，之所以具有如此强大的感召力，就是在于优秀的企业文化是一面凝聚人心、催人奋进、鼓舞斗志的飘扬旗帜，是一方克服窘境、战胜困难、赢得胜利的力量源泉。企业文化建设是一个长期的、持续的过程，既要坚持不懈地用传统的优秀企业文化武装干部、教育员工，又要持之以恒地将发展着的优秀企业文化深入宣贯到每一位员工。
企业文化，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的观念，而这种观念一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的行为规范。在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业文化是一个公司应对各种困难、化解各种风险、战胜各种挑战的强大精神支柱。一个优秀企业文化的形成与发展，就是要紧贴
企业的当前发展与公司的未来发展，就是要紧贴企业的战略目标与员工的全面发展，就是要紧贴企业规模急剧扩张的速度与员工幸福指数的提高程度。因为优秀的企业文化是一个企业战胜一切困难、风险和挑战的主心骨，它能够在公司发展中遇到困难、甚至是绝境的时候，给员工以坚定的信念和无穷的力量。
企业文化是一个公司赖以生存发展的共同精神思想基础。一个企业如果没有企业文化，就会没有共同的思想基础，就会在长期发展中遇到瓶颈障碍，就难以在激烈的市场竞争中生存下去，更不用说在风起云涌的竞争中发展下去。面对日益深刻变化的竞争环境，面对广大
干部员工思想观念越来越多元多样多变的实际，只有坚持不懈地把本公司优秀的企业文化宣贯到每一个部门、每一位干部、每一位员工，才能真正用企业文化这一共同的精神支柱凝聚力量，才能真正统一全体员工的思想，才能最大限度地团结和激励不同层级的干部员工，才能最大限度地激发企业中的创造活力，才能最大限度地减少企业发展中的不和谐因素，才能最大限度地增加企业服务中的和谐因素，才能立足不败做好百年企业。
第三篇：创新是企业发展的不竭动力
创新是企业永续发展的不竭动力
——参观海尔集团有感
生产管理部一车间
姜英姿
几年前，公司曾组织我们全体员工观看了《首席执行官》这部电影，当时海尔总裁下令将所有存在质量隐患的冰箱全部销毁的举措给我留下了很深的印象，后来需要更换家用电器的时候，我相继选择了海尔的空调、洗衣机、冰箱等。当听说公司要组织参观海尔集团时，我就产生了一种强烈的好奇感，遗憾的是这次我们没能亲临海尔的生产现场，只是参观了海尔的几个展示厅，整个过程中给我震撼最大的是海尔人“创新领先，永续发展”的创新精神。
创新是海尔文化的灵魂，海尔用创新精神创造了世界品牌。本着“用户的心是最珍贵的资源
”的原则，以“走进去，走出去，走上去”的发展方式，在不到二十年的时间里，海尔从一个濒临倒闭的集体小厂发展成为一个全球知名的跨国集团，海尔发展的每一步都伴随着创新突破，伴随着对自我的不断否定和超越。海尔集团的总裁张瑞敏说道：“海尔精神就是创业、创新精神！创业精神就是每天从零开始，创新精神就是每天比昨天有提高！”。是啊，我们每天都在自己的岗位工作着，我们最了解自己操作的设备，最了解自己所在的生产线，有没有可以改进，可以创新的地方呢?日复一日，年复一年，我们究竟有没有认真思考过这个问题呢？
海尔人的创新还体现在实现由制造商到服务商的转变，很多企业都认识到了这一点，但海尔人真真正正落实到了实处：针对不同身高
人的需求，他们设计了可升降的灶台；针对不同年龄的人，他们设计了智能卧室；针对不同风俗习惯的人，他们设计了防臭冰箱。还有
专为农村地区设计的安全节能家电；能洗12件阿拉伯大袍的洗衣机；适合存放榴莲的防臭冰箱；可遥控的温馨家装等等。耳目一新的同时，我更被海尔人追求卓越，永不自满，永远进取，永远创新的精神感染着。被他们居安思危、居危思进、永远战战兢兢，永远如履薄冰的忧患意识“震撼着；被他们”日事日毕、日清日高"的管理模式激励着。21世纪是创新的世纪，随着知识经济的到来，创新将更为广泛，更为深刻，更为迅速。面对世界范围突飞猛进的科技革命，创新对于我们尤为重要。大到一个国家、一个民族，小到一个企业、一个工厂，只有不断创新，才能在激烈的国际竞争中始终处于领先的地位。反之，思想僵化，墨守成规，就必然落后于时代变迁的脚步，甚至会被飞速发展的时代所抛弃。我们每一个新时代人都应该立刻行动起来，从我做起、从现在做起，在工作中追求创新，不断学习，不断进步。，中学课本里说创新即是指一种精神，也泛指创造任何一种新的事物，同时也专指科学技术领域中的发明创造。现在被国际社会广泛接受和应用的是奥地利世界著名经济学家熊彼特1921年提出的创新是指将生产要素的新组合引进生产体系，这种新组合包括引进新产品，引入新技术，开辟新市场，控制原材料的新供应来源，实现工业的新组织等五种情况。虽然创新的几种不同涵义各有其应用的领域和范围，但他们的共性都是创造性。作为生产车间的一名普通员工，这些创新大计可能离我们很遥远，我们多数人都在从事着简单的，平凡的、琐碎的工作。天天如此、月月如此、年年如此，许多人有了倦怠之心，百无聊赖之感。但是“智慧源于勤奋，伟大出自平凡”，海尔总裁张瑞敏先生曾说：“什么是不简单？把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡？把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”还有人
将简单的工作比喻成荡秋千，说秋千所荡到的高度与每一次的加力是分不开的，你用心地用力荡，荡起来就高；相反的，任何一次偷懒都会降低你的高度，所以动作虽然简单却依然要一丝不苟地完成。既然如此，让我们在简单的工作中创业，在平凡的岗位上创新
第四篇：全面质量管理是企业发展的不竭动力
全面质量管理是企业发展的不竭动力
十八大报告指出，要加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。向质量要效益，是贯彻科学发展观的必然要求，也进一步指明了不断增强我国长期发展后劲的路径所在。国务院印发的《质量发展纲要》，提出到2020年，建设质量强国取得明显成效，质量基础进一步夯实，质量总体水平显著提升，质量发展成果惠及全体人民。质量发展是兴国之道，也是强企之策，当前淮海集团和相山水泥公司正处于跨越发展的关键时期，我们应该解放思想，积极应对各种挑战，依靠科学管理抓质量，严密监控保质量，技术创新提质量，不断完善管理机制，使全面质量管理成为企业科学发展的不竭动力。
一、科学管理严抓质量
质量是企业的生命，是企业实现科学发展的根本。完善的管理考评制度、公平的工资分配方案、合理的奖罚制度、有效的激励机制、培训机制、公平的竞争晋升环境、良性的人才经营机制、人事环境和其它福利制度等质量管理文化氛围都是影响产品质量的间接因素。企业应该积极运用科学的现代管理理念、管理方法、管理机制，加强全面质量管理，根据国家和行业质量管理规定，建立一套完整的内部质量管理体系，形成企业特色的质量管理文化。公司不断强化质量强企意识，制定了有效的内部质量管理体系和严密的质量管
理规程，建立了自上而下的质量管理网络。公司领导深入生产一线抓关键、抓质量、抓薄弱环节，将产量和质量指标纳入经济承包责任制和劳动竞赛检查、评比、考核的范畴，优质加产量，劣质扣产量，严格和工资、奖金挂勾，强化了三级质量管理网络，在全公司形成了一个高效运转的质保体系，使产品在建材市场立于不败之地。
二、严密监控确保质量
质量管理不同凡响的企业，其质量观念肯定与众不同：质量不能完全依赖质检检验。如果生产流程能生产出零缺陷产品，也就不需要质检了。只要流程存在缺陷，生产出次品时，质检才有必要。质检本
身存在三个问题。第一，实行质检只能消除一定比例的次品。有关专家认为，按照经验法则，质检可能消除80%的次品，另外20%的次品还是会逃过质检，进入顾客手中。第二，次品率在一定的百分点内，质检员可能检查得出次品。但如果次品率是25000分之一时，就不能指望他们检出次品来。如今的市场对质量要求极高，经常是几百万分之几的次品率。要达到如此高的质量水准，靠最后成品的质检根本不可能现实。而一旦失误对企业的损失却是100%。第三个主要问题是费用大：质检员、设备和最后的次品修整或整件次品的报废等各项成本都很高。由于有行业的区分，不同的企业的质量控制方法各有特色。比如相山水泥公司在水泥生产过程管理中严格“把三关、堵一口”。一是
把好原材料进厂关：化验室质量控制人员对生产水泥所用的石灰石、砂岩、粉煤灰、原煤等多种原、燃材料全部进行严格化验，不合格的材料决不进厂；二是严把配比关：质量管理人员根据原、燃材料的成分变化及时调整配料方案，微机控制比例，确保料煤配比合理科学，不断提高产品质量；三是把住煅烧关：化验室质量调度人员配合窑系统中控人员，做到勤看火，勤检查，勤调整。堵一口，即堵住不合格产品出门的口子。每批水泥都要经过严格的化学、物理检验，按照有关标准和规定，对水泥进行验证和确认后方可进行包装。对水泥生产过程的各个环节，化验室每小时取样化验一次，每天仅化验数据就有近千项。目前，该公司产品质量合格率已经连续28年达100%。
三、技术创新提升质量
科学技术是第一生产力，技术创新是提高产品质量的根本途径。面对市场经济的挑战和新形势的要求，企业必须以科学发展观为统领，坚持科技兴企，以更好的产品质量获得市场和用户的认可，从而获得更高的经济效益和社会效益。就目前水泥行业而言，执行技术标准已经成为企业占领市场、获取最大经济效益的有力武器。由于技术标准根据社会经济发展变化不断更新，而水泥生产企业必须严格执行技术标准，按照技术标准开展质量管理，这就要求水泥生产企业必须不断开展技术创新活动，及时淘汰落后工艺，积极运用
新技术、新设备，这无疑对全面提升企业技术实力和市场竞争能力，又将起到巨大的推动作用。例如，相山水泥公司围绕产品质量不断开展技术创新活动，按照国家质监总局和国家标准化委员会颁布实施的GB175-2007《通用硅酸盐水泥新标准》，投入资金购买配备了氯离子测定仪、水泥组分测定仪、45微米方空筛和相关仪器设备，在硬件上达到了水泥质量标准的实施要求，确保了熟料质量不断提高，目前公司熟料3天强度连续一个月达到29MPa以上，达到了行业先进水平。另外，粉煤灰供应紧张，限制了水泥生产和质量的提高。针对这种不利状况，该公司化验室技术骨干进行进行工艺技术创新，采用矿渣、高岭土代替粉煤灰，使混合材料的掺入总量控制在要求范围，保证了水泥的稳质高产。
总之，质量是企业科学发展的根本，已不再是可有可无的东西，而是求存发展的必要手段，特别是在目前竞争激烈的市场经济大潮中，企业必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，严格控制生产过程的每一个环节，确保产品质量不断提升，同时还要加强服务质量的管理，以质量赢得市场，从而实现企业的可持续科学发展。
第五篇：企业文化是企业发展的内在动力
目录
一、绪论
二、企业文化的含义与特征
（一）企业文化的内涵
（二）企业文化的特点
三、当前企业文化的现状及存在的问题
（一）优秀企业文化是鼓励创新的主要动力
（二）企业文化需要采取的措施
四、企业文化是企业持续发展的动力
（一）企业文化的功能
（二）企业文化与企业重要管理环节的关系
（三）企业文化影响企业的内外生存环境
（四）企业文化对企业持续发展具有推动作用
结束语
企业文化是企业发展的内在动力
【摘要】企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物，是整个社会文化体系中的—个有机组成部分，是企业持续发展的核心要素，对企业员的行为起导向、凝聚、约束作用，理是企业在市场经济条件下持续发展的内在动力。优秀的企业文化是推进企业持续发展的土壤，催生企业领导的运筹力、全体员工的向心力、企业发展的持续力。本文从企业文化的含义、特征，企业文化的变革创新及企业文化和企业持续发展的关系作了简要论述。
【关键字】企业文化
可持续发展
管理创新
一、绪论
昨天的文化是今天的经济，今天的文化是明天的经济。文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。文化也是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。当今时代的经济全球化为企业的持续发展创造了良好机遇，为企业文化的建设提供了这一省景。企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业生存和持续发展的内在动力，是培育企业核心竞争力的土壤。优秀的企业文化，帮助企业不断取得新的经济效益和社会效益，使企业顺应时代要求立于不败之地。在企业极其需要为解决生存和发展问题的大背景下，我们应当更好的了解企业文化，怎样使企业文化可好的成为企业持续发展的原动力。
二、企业文化的含义与特征
（一）企业文化的内涵
企业文化是企业的无形资产，随着企业的创立和不断积累，每一家企业都会形成自己独特的价值理念，行为规范，产品形象，品牌形象等等，这就是特定企业独特的企业内涵。另一方面，作为企业文化，任何企业都有企业文化，不同企业的企业文化的独特性强弱不一样，内在的精神力量的强弱也不一样。若有几十年历史的企业，品牌理念
就会非常明显，深入人心，问任何—个员工，都知道企业推崇什么样的价值观，员工应该怎样工作。具体来说企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共向遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。通俗的来说，就是每一位员工都明白怎样做是对自己企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的累积、沉淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种固有的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于大家的行为（约束大家的行为），逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。这种企业文化的独特性就非常强，精神内涵也非常强。
企业文化是文化的一个分支，在企业这个特定的领域里，具有其基本的含义和特征。
1、价值观念含义
价值观是人们评价事物重要性和优先次序的一套标准，是企业文化中相对稳定的要素，是企业发展保持不变的最高指导原则，如提倡“诚信、团队、合作、创新”等。企业文化所讲的价值观是指企业中全体职工共同的价值观，是企业文化的核心和基石，体现了企业员工共同的思想意识、信仰和日常行为准则。就本质而言，企业文化是指员工在共同的生产活动中产生的一种共识和群体意识，这种群体意识与企业长期形成的传统和作风关系极大。
2、管理方式含义
企业文化离不开企业管理，在计划、组织、控制、激励和领导等管理过程中，重要的是要调动人的积极性。人是生产力诸因素中最基本的因素，只有人才能将生产力的其他因素结合起来，转化成现实的生产力。以人为中心的管理理念，把充分调动人的积极性、创造性，发挥全体职工的内有潜力，依靠全体职工的主人翁意识办好企业作为企业的宗旨。管理与文化是对立统一的关系，文化讲求氛围和心理契约，管理则讲求制度和外部规范。管理与文化的有机融合，使文化中有规范，规范中有文化，让企业文化建设落到实处。优秀的企业文化
把文化理念转换为企业的各项管理制度、员工的日常行为、企业的各项流程。
3、经济活动含义
企业是一个从事生产经营活动的经济实体，需要有效地利用企业资源，用较小的消耗取得较大的效益，并寻求长期稳定的发展。企业文化包括了企业的经营目标、经营思想、经营哲学、长期经营发展战略及其有关企业发展政策和制度等。盈利性是企业区别于其他社会组织的显著标志之一，经济活动、寻求利润最大化是企业文化的一个重要特征。
（二）企业文化的特点
企业文化是时代的产物，又随着时代的前进而不时地演化着自己的形态。一方面，不同时代具有不同的企业文化；另一方面，同一个企业在不同时代，其文化以有不同特点。每一个时代的企业文化都深刻地反映了那个时期的特点和风貌，反映了它们产生的经济和政治条件。随着改革的不断深入，市场经济日益发展，自主创新、开拓进取、竞争合作、效率优先等都将成为未来企业文化的主旋律。可见，时代特点造就着企业文化，企业文化反映着时代风貌。
1、时代性
企业文化是时代精神的反映和具体化，是企业与外部环境保持良好关系的关键。企业的运作是在一定的时空条件下进行的，必然会受到当时当地政治、经济、社会环境的影响而又服务于社会环境。当代企业文化，渗透着现代经营管理的种种意识，如商品经济意识、市场竞争意识、经济效益意识、消费者第一意识、公共关系意识等等。因此，企业文化的内容形式不和生成发展，都必定受到—定时代的经济体制、政治体制、文化风尚等的制约，而由众多因素构成的时代精神也必然会在企业文化有所反映。
2、人文性
企业员工作为社会人，有与他人和谐、友善地相处，并获得自尊、自信、自我发展的愿望。企业文化的一个重要内容，就是企业员工如何共处、如何实现自我发展。企业文化是一种以人为中心的管理哲学，具有人文性，企业内外一切活动都是以人为中心的。
3、规范性
企业文化是由企业内部全体成员所创造出来的，以反映了企业经营活动自身的规律。在企业的生产经营活动中，要求企业内个人的思想行为，至少是与企业利益密切相关的思想和行为，应该符合企业的共同价值观，与企业文化认同一致。当员工的思想行为与企业文化发生矛盾时，应当服从企业文化所反映的规范要求。在这个规范下，企业努力使个人利益与集体利益、个人目标与企业目标统一起来。
4、系统性
企业是一个烙有时代特征的进行生产经营活动的大系统，企业文化则是这个系统中的子系统。企业文化应与其他部分（子系统）保持有机联系，构成互相联系、互相依赖、互相作用的不同层次的有机整体。企业文化本身是一个系统，其各要素相互依赖、影响。
5、独特性
各个企业所形成的企业文化，都必定有不同于其他企业的特点，不存在两个完全相同的企业文化。企业需要各具特色的企业文化，没有自己特色的企业文化不可能对员工具有向心力。即使是在同一行业从事同类产品生产经营活动的企业，山于其可支配的资源不同、员工来源组成的不同、企业领导层（特别是董事长、总经理）思想气质的差异，决定了企业文化的多样性和独特性。
6、可塑性
企业文化的可塑性—主要表现为：首先，由于企业必须从整体和长远的利益考虑，积极倡导新的价值现念，新道德现念和行为规范，从而使得企业文化不断地更新。其次，企业文化的个性具有行业特点外，往往与企业领导人的个性特点紧密相关，就某种意义而言，企业领导者的特点就是企业文化的一个免征。
三、当前企业文化的现状及存在的问题
创新是企业发展的灵魂，是企业文化的精髓，是现代企业经济的活力之源。企业必须通过产品、技术、管理、制度等创新手段来获得新经济中的地位。企业文化生命力的源泉在于不断赋予企业文化新的内容，适时注入新的血液，使其换发新的生机与活力。面临当前日益激烈的市场竞争，建设优秀的企业文化，推动企业发展，增强市场竞争力，要分析当前企业文化的现状及存在的问题是摆在企业面前的重要问题。
（一）优秀企业文化是鼓励创新的主要动力
1、创新思维依赖性
在当今激烈竞争的市场格局下，企业面对复杂的内外部环境，要确保在竞争中生存和发展，必须树立以创新求发展的观念，把眼光瞄准知识经济、网络世界和全球化趋势。优秀的企业文化促进企业重塑经营理念、保持创业活力、完善创新体系，鼓励企业用创新思维进行全方位创新，提高企业创新能力。良好的企业文化所营造的创造性的工作气氛，使员工产生信赖感，增加各部门间对创新团队有依赖性。
2、开拓创新市场中的减速性
市场经济在企业中的特殊反映形成了企业的竞争文化。企业是市场竞争的主体，以市场为导向的竞争规则就是优胜劣汰，谁竞争的手段灵活，谁开拓挖掘市场广阔，谁就能取得较多的市场份额。优秀的企业文化鼓励企业确立以创新市场、满足用户目标的服务意识，通过企业文化的内外影响力，挖掘尚待开发的潜在市场；实施有组织、有计划、有目标的市场营销活动。在企业开拓创新市场的过程中，把经营创新的经验和做法变成企业的习惯性行为，而这些行为在企业中沉淀下来，形成对企业文化的一种减速性。
3、企业制度的制约性
企业文化是一种柔性管理方式，是现代企业管理的精髓。良好的企业文化推动企业继承、创新制度，把员工的意志、行为纳入到管理所期望的统一轨道，使经营管理与文化建设融为一体。对员工的管理有内有控制（即德制）和外在控制（法制），前者通过提高员工的思想觉悟进行自我管理，后者则依靠企业规章进行制度管理。有效的管理要有情感、典型等企业文化形式，也要有规范、约束、控制等各种管理制度形式。这样则造成了人为制度对企业文化的制约性。
（二）企业文化需要采取的措施
由于企业是处在一个不断变化的环境中，企业不能固守一种固定文化表现形式。国内外市场的变化需要企业文化的创新，知识经济和信息全球化要求企业文化的创新发展。国外知名企业一般都通过重组、兼并和管理创新来提升企业的市场竞争力。而企业的重组改制不仅是一种经济现象，更是一种文化与管理现象，最终目的是为了建立具有完全市场竞争机制与管理能力的企业，它也要求企业文化针对新的市场企业文化采取新的措施。
1、结合实际创新企业文化
在生产经营活动过程中，企业的各个部门、环节需要进行有机的联合，增强对环境的适应力，寻求更多的企业发展机会。在企业文化的创新过程中，企业须结合实际。通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强企业内部的凝聚力，把企业全体成员的力量凝聚成一种合力，使企业的生产经营协作系统产生出最大的功效。
2、全面变革创新企业文化
企业创新不仅是产品创新，营销方式创意和管理的革新，更是企业内各个部门、各个环节、各个不同时段的全面动态创新，包括技术创新、管理创新、体制创新、经营创新、组织结构创新等。而企业文化创新，全面蕴含并体现在企业创新的各个环节和阶段之中。企业参与国际市场的竞争，需要在弘扬企业精神的优良传统的同时，全面变革创新企业文化，在传统的企业精神中更多地融入开放、创新、客户至上的经营理念，有效推进企业经营战略的执行。
3、创新企业文化三原则措施
国内外优秀企业的实践证明，企业文化的不断创新须注意三项原则措施：一是要重视对原企业文化中优秀内容的继承和发扬，尤其是要继承和发扬企业文化中被证明正确的核心的价值观；二是要结合企业的具体情况，在消化吸收基础上有选择性地学习吸收其他企业先进的企业文化；三是要注意将历史文化传统与当今社会经济现实背景有机结合起来，既要继承行和发扬我国传统文化中的优秀文化中的优秀部分，同时要将中华传统文化的精华部分与我国当今的社会主义市场经济结合起来。
四、企业文化是企业持续发展的动力
企业文化是以价值观念为核心的各种精神因素、信念因素、智能因素所构成的企业独特的指导思想和发展战略、管理捷径。优秀的企业文化不仅对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用，而且能激发员工的劳动热情、干劲，调节员工之间的关系，使之形成风雨同舟、和衷共济、戮力同心的坚强集体，更是企业在市场竞争中持续发展的内在动力。
（一）企业文化的功能
优秀的企业文化是企业生存与发展的基础和动力，是企业在商品经济和市场竞争的大时空中久盛不衰的系要因素，以是企业管理的灵魂。许多具有国际竞争力的优秀企业的实践证明，企业文化具有以下功能：
1、导向功能
导向包括价值导向与行为导向，即把企业员工引导到企业所确定的目标上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么。企业价值观与企业精神能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。
2、约束功能
企业文化、企业精神对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为，常常会发挥—种“软约束”的作用，为企业提供“免疫”功能。约束功能能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和方法。提高员工的责任感和使命感。
3、凝聚功能
企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，并在此基础上形成强大的企业凝聚力。
4、融合功能
企业文化能潜移默化地使职工的思想、性格、情趣发生变化。一个新职工进入企业后，通过耳演目染，将自觉或不自觉地接受企业的共同理想和价值观念，从而把自己自然而然地融合到集体之中。
5、激励功能
企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各个部门和员工的自主管理能。
（二）企业文化与企业重要管理环节的关系
企业文化可以在企业组织内部形成基本统一的思想意识和行为准则，并渗透到企业的全部科研、生产、经营和管理活动之中，与企业的各管理环节有着密切的关系。
1、与现场生产管理的关系
企业文化乃从企业建立开始就已经存在的一种行为方式、工作氛围及价值观，企业文化的状况对于企业的现场生产管理的效率有着至关重要的影响。
2、企业文化与质量管理的关系
质量是企业生存的基础，抓好质量管理，是企业立足市场、保持长盛不衰的根报本保证。质量管理是企业文化中不可缺少的表述内容，同时以是形成企业统一价值观的基本组成要素之一。
3、企业文化与成本管理的关系
随着市场经济的发展，同行业之间竞争到最后关头，无疑是形成了成本控制的竞争。由于成本管理的好坏往往决定着企业与竞争对手之间的成败，成功的企业都认识到成本控制不是以降低质量为代价，而要在保证质量的基础上，依靠工作流程上的创新、生产工序上的创新、管理模式上的创新来控制成本。
（三）企业文化影响企业的内外生存环境
企业文化的建设是企业的长期战略性投资。通过企业文化建立起来的企业内部员工生存环境和企业外在生存空间，是企业重要的无形财富。
1、企业文化是企业员工的内部生存环境
对企业内部而言，企业文化是围绕着企业“人”这一中心来开展
工作的。每个企业都必须有一个价值信念和行为宗旨，以维系和激励全体员工，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
2、企业文化拓展了企业的外在生存空间
企业文化具有广泛的社会传播性，是一个标志企业内在属性与运行姿态的无形文字。优秀的企业文化具有与社会公众良好沟通的亲和力和感染力，能够塑造良好的企业形象，扩大企业的知名度，提升美誉度，创造一个更适合于企业外部生存的活跃空间。企业把塑造自己的良好形象作为一项重要任务，是时代的客观要求，是企业生产经营活动的现实需要。
（四）企业文化对企业持续发展具有推动作用
企业是社会经济系统的有机组成部分，企业的行为绝不仅仅是一种经济行为，文化对企业经营活动具有至关重要的影响。优秀而独到的企业文化，是企业发展壮大、立于不败之地的基石。
1、企业文化是企业的灵魂
企业管理不仅是一门科学，而且也是一种文化。随着人们对企业管理本质认识的不断深化，企业文化作为一种崭新的管理文化已成为人们的共识。企业文化是企业的思想，正确的思想价位观可以正确指导人的行为，促进人的发展，进而对企业的发展起能动作用。企业的发展短期靠产品、中期靠人才、长期靠文化。世界500强企业胜出其他公司的根本原因，在于他们各具特色的企业文化。
2、企业文化推动企业生产力的发展
在生产力诸要素中，人是处于第—位的主导性要素。企业的资金、设备等硬件要素确定以后，其作用发挥的程度就取决于人力资源的开发，取决于文化力的开发。企业文化是企业创新的动力源泉，良好的企业文化能够创造出一个良好的企业环境。成功的企业一般都有其独具特色的企业文化。优秀的企业文化能有效地凝聚企业管理团队和企业人力资源、建设高效的研发与制造平台、把好产品结构战略决策关，有力地推动企业的持续变革与创新，是企业持续发展的核心要素。
3、企业文化是企业持续发展的内在动力
企业的生存与发展离不开文化，从现实及发展前景看。效益好、经营成功的企业往往是得益于优秀的企业文化。文化资本具有实物硬件资本不可比拟的优越性，没有污染、开发潜力大、能长期稳定使用。拥有巨大文化资本的企业，其经营理念、价值观念一般都是与企业持续发展的要求是一致的。因此，企业就更有能力和更自觉地处理可持续发展中的诸多矛盾，能自觉地承担应有的和更多的社会责任，如保护环境的责任、对消费者的责任、对员工的责任等，从而实现企业及整个社会的可持续发展。
4、企业的竞争是企业文化的竞争
随着企业的竞争从产品、质量、价格的竞争，发展到品牌、价值、服务的竞争，人们在购物消费时更加注重品牌、价值和服务，更追求品牌中包含的文化内涵。企业的持续发展需要强大的竞争力，竞争力来自于技术、来自于管理，而管理靠的是企业文化。企业文化虽然不是企业持续发展最直接的表现因素，但却是最持久的决定因素。
5、企业文化管理是现代企业管理发展的必然趋势
杰出企业的成功关键，通常是根植于其卓越而独特的企业文化的技术创新、体制创新和管理创新。就近代企业管理理论的发展而言，经历了以机器为本、以技术为本、以资本为本和现在以人为本管理的四个阶段。企业运行的主体是人，把人作为管理中心，反映了当代企业管理适应市场经济的需要。以人为本管理的中心，离不开企业文化经营，企业文化管理是现代企业铲理发展的趋势。
总之，我国的市场经济发展到今天，企业不能再依赖国家政策的保护和倾斜而求得生存和发展，必须直面市场挑战。企业文化是企业持续发展的核心要素和内在动力，优秀的企业文化对企业的持续稳定发展起积极的推动作用。
结束语
拥有一支高素质的员工团队，是一个企业得以持续发展的关键。一个优秀的团队要靠每个员工优秀的表现来打造，而员工个人价值的实现、个人事业的成就也必须依赖一个富有活力和创造力的团队来保障和支持。企业文化正是这种个人价值与企业发展之间的关系调节剂，构建优秀的企业文化是激发个人能力，培养团队精神，树立企业形象，保持企业活力，确保企业持续发展的基础和保证。百年“桉汰”决不是梦，必将梦想成真，那一天终将到来!
篇五：安全理念发展的主要动力
树立安全理念
坚持安全发展
党的十七大报告指出，“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”。发展是根本，安全是关键。坚持安全发展，是实现科学发展的必然要求，也是实现科学发展的重要前提。科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，决定了在所有工作中必须牢固树立安全理念。安全的重要意义不言而喻。
无论哪个行业、哪个领域，离开安全发展，就谈不上科学发展。牢固树立安全理念，坚持安全发展，是贯彻落实科学发展观的具体体现。()
一是强化以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心，人的生命是最宝贵的，在人民群众最关心、最直接、最现实的利益中，最重要的莫过于对生命安全的保障。牢固树立以人为本、生命至上的理念，体现了对人民群众最大的爱心、责任心，体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。要更加关注人民群众的生命财产安全，切实维护好人民群众的根本利益，在事关人民群众生命财产安全的大是大非问题上，一定要慎之又慎，不能有丝毫的松懈和马虎，真正把工作体现到维护群众切身利益的现实工作中去，体现到人民群众享受改革发展的成果中去。
二是强化可持续发展的理念。科学发展观，第一要义是发展，实现科学发展，离不开安全这个重要前提。在工作中牢固树立持续安全理念，实质上就是为了更好地推动科学发展。安全和发展，是辩证统一的关系。一方面，安全影响和制约发展，没有安全就没有发展，没有稳定、持续的安全就没有稳定、持续的发展;另一方面，发展又促进安全，事业发展了、壮大了，有了雄厚的物质基础，就有条件、有能力在诸如基础设施、技术手段、人才引进、人员培训、激励机制等事关安全的硬、软件方面加大投入，从而使得安全更有保障，更具科学性和可靠性。安全工作事关人心稳定、社会稳定以及和谐社会建设，人心稳定、社会稳定，是发展所必需的大环境，是构建和谐社会的大前提。因此，为了维护稳定，为了营造一个有利于发展的社会环境，各行各业都必须从源头抓起，把安全作为重中之重，努力做到持续安全、长期安全，以带来持续、长期的发展。要按照科学发展观要求，站在长远发展的高度，认真解决发展过程中的矛盾和问题，履行好服务和监管职能，消除发展中不安全的因素，切实提高发展质量，努力实现更高水平、更好质量的发展。
三是强化创新的理念。安全工作责任大、压力大、难度大，全面协调可持续的科学发展观，对安全生产工作提出了新的更高的要求，面对新世纪新阶段所出现的新情况，要实现安全发展，需要采用新方法、新手段、新机制、新思路。要在研究新情况、解决新问题、探索新思路上下功夫，而不是吃老本、循老例、走老路;要解放思想，大胆实践探索，不断创新安全工作的体制、机制和方法;要进一步解放思想，大胆破除不适合安全发展的传统体制机制束缚，努力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制，创新管理手段和管理方法，增强加快安全发展的动力和合力，促使安全生产状况呈现基本稳定、趋向好转的发展态势，坚决遏制重、特大安全事故的发生。
篇六：安全理念发展的主要动力
安全发展理念重要论述
安全发展理念是指在经济社会发展过程中，将安全放在首位，保障人民群众的生命财产安全、社会稳定安全、国家安全和信息安全。以下是关于安全发展理念重要的论述：
1.人民幸福安全是发展的根本目标：安全是人民幸福的基础条件，只有确保人民的生命财产安全，才能实现人民的幸福安全。因此，安全发展理念必须将人民的利益放在首位，确保人民的安全需求得到满足。
2.发展与安全相辅相成：安全是发展的保障，而发展则为安全提供基础。安全发展理念强调发展与安全的统一，要在积极推动经济社会发展的同时，加强安全防范，确保安全不受损害。
3.维护社会稳定是安全发展的前提：社会稳定是安全发展的基础条件。安全发展理念强调保持社会稳定，防范和化解各类社会矛盾和风险，维护社会秩序，实现社会的和谐稳定发展。
4.国家安全是安全发展的重要支撑：国家安全是安全发展的重要组成部分，是维护国家繁荣和长治久安的重要保障。安全发展理念强调加强国家安全建设，提升国家安全能力，保护国家主权、安全、发展利益。
5.信息安全是安全发展的新挑战：随着信息技术的快速发展，信息安全成为安全发展的新领域和重要挑战。安全发展理念强调加强信息安全保护，构建安全的信息化环境，保障信息基础设施的稳定和安全。
总之，安全发展理念在经济社会发展中具有重要意义，它强调人民幸福安全、发展与安全相辅相成、维护社会稳定、国家安全和信息安全等方面的重要性，为实现安全和可持续发展提供了理论指导和行动指南。
