篇一：支部工作法经典名称
雁阵工作法
XX单位把抓好党建工作作为第一要务、第一责任和第一动力，在党建工作上进行了许多有益的尝试，探索了新形势下的工作创新。受“忠诚、担当、奉献、服务”的精神启发，同时借鉴引领、团结、服从、培育的雁阵精神，总结提炼了“雁阵工作法”。
一、基本内涵
“雁阵工作法”从党建的实际出发，把党建工作和自身工作紧密结合在一起，通过打造一个头雁精神，创新组织生活三个载体（党员流动学习笔记、党课聊天会、支部问题分析会），践行六个理念（引领、团结、忠诚、担当、培育、服从），建立了全方位、无缝隙的党建工作，使党建与业务深度融合，相互促进。
二、主要做法
（一）打造一个头雁精神
“抓队伍的关键是抓好组织，看雁阵的重点是盯住头雁”。对于XX单位来说，党委就是头雁；对全体人员来说，党员干部就是头雁。具体来说，在全市单位中，XX局愿做头雁；在XX局内部，负责人及班子成员愿做头雁；在一般人员中间，党员干部愿做头雁。在“引领、团结、忠诚、担当、培育、服从”等六大理念的感召下，XX局党委制定了详实的“党员领飞计划”，在每个工作领域选择一个具备“领飞”能力的党员作为头雁，使其对周围的人员起到一个助飞、领飞、放飞的作用，最后是使每个个体都达到远飞、高飞的目的。这样就形成了一个具有丰富内涵和价值导向的党建工作，把组织目标和个人追求紧密连在一起，引导
党内带党外、党员带群众，形成“我为组织、组织为我”的人人敢做头雁、个个愿做头雁的向上之风，使党建工作具有丰富的文化内涵和广泛的群众基础。
（二）创新组织生活三个载体
1.党员流动学习笔记。支部党员在做好集中学习，记好个人学习笔记的基础上，设立支部党员流动学习笔记，由支部党员轮流记录个人对政治理论、业务知识和自己工作中的好经验好做法等内容。党员在流动学习笔记撰写个人内容前，通过阅读其他党员记录的内容，不光提升了个人思想认识，还实现了对工作业务知识和经验的交流。
2.党课聊天会。创新工作思路，转变过去由党支部书记一人“唱主角”的传统模式，以“聊天会”的形式开展主题党课。每次党课活动前，大家轮流提前确定党课主题，每名党员都围绕党课主题谈个人感受、心得体会、工作经验，进一步激发党员的主观能动性，让人人成为组织生活的主角。
3.支部问题分析会。每季度开展一次支部问题分析会，做好党建和业务工作的融合，鼓励党员干部围绕重点工作谈问题、谈想法、谈措施。党员干部共同讨论各自生活和工作中的难题，集思广益，群策群力，让党内组织生活既有力度，更有温度，让党建工作和业务工作实现深度融合、互促共进。
（三）践行六个理念
1.践行引领理念。根据党建工作的特点，制定了“党员领飞计划”，在全局业务工作、思想建设、作风建设、廉政建设等每个领域确定一名党员作为“领飞对象”。制定详细的“领飞”方案，并认真抓好方案的落实。通过“领飞”计划，使“雏雁”迅速茁壮成
长，最短的时间内让“翅膀”硬起来，具备远飞、高飞的能力。
2.践行团结理念。“人心齐，泰山移”。开展“一家亲”系列主题党日活动，每个月确定活动内容，通过支部联合、成立兴趣爱好协会等各种组织形式，参观党建展馆、组织趣味运动会等活动，让党建文化理念深入到每一名干部的心中。同时，实施亲情行动，通过定期组织查体、送生日蛋糕、开展婚丧病育灾“五必访”，进一步增强大家庭的归属感。
3.践行忠诚理念。开展经常性的红色教育，党员干部发扬“头雁”精神，按照习总书记提出的“对党忠诚、个人干净”的要求，尽心竭力，忠诚为党，以支部党员活动室为主阵地，经常性开展开展“七一宣誓”、党员集体过“政治生日”等富有党建特色的主题活动。
4.践行担当理念。党员就意味着责任，有责任就应担当。成立“党员先锋突击队”，充分发挥党员在重大任务的先锋模范作用，攻坚克难，冲锋在前，用党员先锋模范的示范力激发整体队伍争先进位的内在活力。设立党员风采廊，按季评选“星级党员”，展示发生在干部职工身边的人和事，传播草根“英雄”事迹。
5.践行培育理念。党支部针对每个时期、不同阶段的形势任务和工作重点，制定学习计划，开展“三个一”党员学习活动，即“每周一学”、“每月一评”、“每季一考”。“每周一学”：每周一早上，利用5-10分钟的时间，由各支部的青年党员，轮流领学党的政治理论和业务知识等内容。“每月一评”：每月将各支部学习的优秀课件进行汇总评选，形成“选课清单”，供党员进行“菜单式”学习。“每季一考”：每季度开展岗位技能竞赛，检验党员的专业素养，发现和培养各岗位的优秀人才，推荐入各级人才库，为党员优化和
拓展个人发展空间，提高党员干部干事创业的动力。
6.践行服从理念。坚守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则。为使认识和行动不脱节，以党支部为单位，经常开展“支部书记谈心”活动，党支部书记以谈心谈话的方式，围绕思想、作风、纪律等方面进行干部重点管理。通过谈话，对每个人员作风之弊、行为之垢不断地进行大排查、大检修、大扫除，使每一个“大雁”都“心往一处想，劲朝一处使”，保持阵型，跟上队伍，达到心中的目标。
篇二：支部工作法经典名称
一体两翼三支撑”支部工作法
“一体两翼三支撑”支部工作法是一种在党的基层组织中推行的工作方法论。这个方法论的核心理念是要抓好党支部的基本建设，同时发挥好党员的作用，通过各方面的支撑，来推动党的工作和党员队伍的发展。
首先，要抓好党支部的基本建设。党支部是党的基层组织，是党员的“家园”，也是党的执政基础。要抓好党支部的基本建设，就要注重提高党支部的组织力和战斗力。只有让每一个党支部都成为一个充满活力的战斗堡垒，才能更好地推动党的工作和党员的发展。
其次，要发挥好党员的作用。党员是党的先锋队员，是党的中坚力量。要发挥好党员的作用，就要注重培养和选拔优秀党员，提高党员的思想觉悟和政治素质。同时，在工作中要注重发挥党员的模范带头作用，做到严守党的纪律和规矩，带动其他党员积极参与党的工作。
在“一体两翼三支撑”支部工作法中，“一体”指的是要将党的工作与党的建设相统一，既要抓好党的工作，也要抓好党的建设。只有两者相辅相成，才能确保党的工作的顺利进行。而“两翼”则指的是要发挥好党员和群众的作用，“两翼”齐飞，才能让党的事业更上一个新的台阶。
在“三支撑”中，第一支撑是要加强基层党组织建设。党的基层组织是党的工作的基础，要加强基层党组织建设，就要注重提高基层党组织的组织力和战斗力。第二支撑是要加强党员队伍建设。党员队伍是党的中坚力量，要加强党员队伍建设，就要注重培养和选拔优秀党员，提高党员的思想觉悟和政治素质。第三支撑是要加强干部队伍建设。干部是党的重要力量，要加强干部队伍建设，就要注重培养和选拔优秀干部，提高干部的工作能力和水平。
总之，“一体两翼三支撑”支部工作法是一种在党的基层组织中推行的工作方法论，是为了推动党的工作和党员队伍的发展。这个方法论的核心理念是要抓好党支部的基本建设，发挥好党员的作用，并通过各方面的支撑来确保党的工作和党员队伍的顺利进行。只有在“一体两翼三支撑”的指导下，党的事业才能取得更大的成就。
篇三：支部工作法经典名称
税务支部工作法名称及工作内容
税务支部工作法名称及工作内容
导言
税务支部是税务系统的基层组织，承担着重要的职责和使命。税务支部工作法是指在税务支部内部推行的工作方法和体系，旨在提高税务人员的综合素质和服务能力，加强党的建设和思想政治工作。本文将对税务支部工作法的名称及工作内容进行全面评估，并从简到繁、由浅入深地探讨该主题。
一、税务支部工作法的名称及工作内容
1.党建工作法
税务支部作为党的基层组织，必须始终把党建工作放在首位。党建工作法主要包括党组织建设、党员教育培养、党风廉政建设等方面内容。税务支部应根据具体情况制定党建工作法，明确各项工作的目标、内容和措施，并加强对党员的思想教育和党性修养，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.业务培训工作法
税务工作的特殊性要求税务人员必须具备扎实的业务知识和技能。业务培训工作法包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等方
面内容。税务支部应根据税务人员的具体需求和业务变化制定相应的培训工作法，通过培训提升税务人员的业务水平，进一步提高税务部门的服务质量和效率。
3.文化建设工作法
税务工作是一项复杂而繁琐的工作，税务人员长时间面对文书、数据和法规，容易产生压力和疲劳。文化建设工作法包括组织文艺活动、搭建交流平台、促进员工个人发展等方面内容。税务支部应注重文化建设，营造积极向上的工作氛围，提高税务人员的职业满意度和幸福感。
4.宣传宣讲工作法
税务支部要加强党的宣传工作，增强党的意识形态的引领和影响力。宣传宣讲工作法包括制定宣传计划、开展主题教育、组织纪念活动等方面内容。税务支部应结合具体情况制定宣传宣讲工作法，通过广泛宣传党的理论和政策，增强税务人员的党性观念和思想认同。
5.创新创效工作法
税务工作面临着日新月异的经济形势和税收政策，要求税务人员积极主动、开拓创新。创新创效工作法包括搭建创新平台、培育创新人才、倡导创新思维等方面内容。税务支部应鼓励税务人员勇于创新，加强对创新创效的宣传和表彰，推动税务工作的创新发展。
二、个人观点和理解
税务支部工作法的名称及工作内容反映了税务系统党建和业务发展的要求，对于加强税务系统党的建设、提高税务人员综合素质具有重要意义。
税务支部工作法应坚持以人为本，注重党员的思想教育和培养。只有通过党建工作法的切实推行，才能增强税务人员的党性观念和纪律意识，不断提高税务工作的政治敏锐性和专业水平。
税务支部工作法还应注重业务培训和文化建设。税务人员必须具备扎实的业务知识和技能，才能更好地履行税务职责。而文化建设则能营造积极向上的工作氛围，激发税务人员的工作热情和创新意识，从而提高税务工作的质量和效率。
税务支部工作法的名称及工作内容既是税务系统党建的需要，也是税务工作发展的需要。税务支部应根据具体情况制定相应的工作法，切实加强党的建设和思想政治工作，提高税务人员的综合素质和服务能力。只有通过全面的工作法的推行，才能使税务工作迈上新的台阶，为实现税收现代化和经济发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]李柏宏.税务机关党建工作典型模式的研究[D].华中师范大学,2018.
[2]王丹.党建工作与税务工作的关系研究[J].现代财务会计,2019,(06):200-201.税务支部工作法具有重要意义，它为税务系统党建提供了一种规范和有效的方式。然而，要使税务支部工作法取得实质性效果，还需要进一步的完善和落实。以下是我对税务支部工作法的一些建议和思考。
1.突出党性教育的重要性。党性是税务人员的灵魂，也是税务工作的核心。税务支部工作法应加强党的思想教育，通过丰富的党性教育内容和形式，激发税务人员对党的忠诚和坚定信仰，强化党员的党性观念和纪律意识。
2.强化政治理论学习。税务人员要具备政治敏锐性和专业水平，就需要对党和国家的方针政策有深入的理解和把握。税务支部工作法应注重开展政治理论学习，通过组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，提高税务人员的政治思维和理论素养。
3.加强业务培训与能力提升。税收工作关乎国家财政和经济发展大局，税务人员必须具备扎实的业务知识和技能。税务支部工作法应设立业务培训计划，定期组织内外部专家进行培训，加强税法法规和税务业务的学习，提升税务人员的专业素养和服务能力。
4.增强组织力和凝聚力。税务支部工作法应注重加强党员之间的联系与交流，建立有效的组织机制，提高支部的组织力和凝聚力。可以组
织党员定期开展集体学习、讨论和座谈活动，促进党员之间的互动和思想交流，形成党员之间的相互支持和鼓励。
5.强化监督和问责机制。税务支部工作法应设立健全的监督和问责机制，对党员的思想和工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题。对于违反党纪和国家法规的行为，要依法严肃处理，倡导廉洁自律，才能确保税务系统的风清气正。
我相信，通过加强税务支部工作法的实施，税务系统的党建工作必将迈上一个新的台阶。税务人员将以更高的政治敏锐性、更扎实的业务能力，更加积极主动地履行税务职责，为实现税收现代化和经济发展做出更大的贡献。
参考文献：
1.李柏宏.税务机关党建工作典型模式的研究[D].华中师范大学,2018.2.王丹.党建工作与税务工作的关系研究[J].现代财务会计,2019,(06):200-201.
篇四：支部工作法经典名称
党支部工作法名称基层党支部工作法
“一二三四”工作法——**市公安局巡特警支队防暴大队二中队党支部**市公安局巡特警支队防暴大队二中队现有突击队员20人，其中中共党员10名，主要肩负着打击暴力恐怖犯罪；处置大规模群体性事；应对突发性公共事；担负街面重装巡逻和参与大型活动的安保等重要任务。中队党支部面对当今社会急、难、险、重的突击任务，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，坚持与时俱进、改革创新。在实践中总结提炼出了“一二三四”工作法。切实发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，成为维护社会稳定的有力防线。
1、基本内涵
“一二三四”工作法秉承“党建是核心，队建是根本”的理念，从队伍建设的客观需要出发，深入开展党的群众路线教育实践活动，鼓励队员追求梦想。以坚定理想信念，磨练意志品质，打造钢铁之躯，铸就过人本领为着力点。真正把中队党支部建设成为政治可靠、业务过硬、作风顽强、纪律严明、反应灵敏的精锐队伍，实现党建工作和队伍建设的深度融合。
二、主要做法
（一）围绕一个中心。中队党支部围绕特警处突防暴、巡逻防控的中心工作和当前复杂严峻的反恐形势，特别是围绕保护人民生命财产安全，维护社会和谐稳定这一核心使命，充分发挥党支部“服务中心、建设队伍”的工作职能，把组织建设与警务建设有机结合起来，形成队伍、业务“两手抓、两手硬”的良好格局。在思想理念上，支部通过科学谋划、统筹安排，党组织建设与警务建设实现“两不误、两促进”；在组织安排上，注重提高队员自身的能力和素质，注重增强党组织的团结与活力；在成效标准上，把是否促进队伍建设、是否提高队伍战斗力和凝聚力作为检验党组织建设成效的根本标准，并以此作为出发点和落脚点，不断改进工作。
（二）依托两级平台。中队依托党支部和党小组这两级平台，把党组织建设的各项任务分层次、分重点
落实到支部和小组中。二中队党支部设有书记1名、副书记1名，在支部以下则设立4个党小组，每组设组长1名，组内各项工作都有专人负责，并将非党员同志也纳入党小组，加强教育培养。在日常工作中，支部主要负责落实上级重要工作部署，筹划全体党员统一参加的统一活动；党小组之间既相互合作又有彼此竞争，并充分发挥机动优势，在小组范围内开展形式灵活多样、内容丰富多彩的活动。
（三）完善三项机制。支部按照“三会一课”制度、民主评议党员制度、党内监督制度等制度规范的要求，不断健全完善常态学习、沟通交流和考核激励三项机制。在常态学习机制方面，支部把每周五下午确定为集中学习时间，每两周安排一次学习讨论。在沟通交流机制方面，定期召开党员大会、党小组会，领导带头开展批评与自我批评，对批评意见，及时反馈进展，形成良性互动。在考核激励机制方面，充分利用每年一度的党员领导干部民主生活会和公务员年终考核，由全体党员干部对支部和党小组工作进行测评，对工作成绩突出的支部委员、党小组长，予以表彰奖励，并积极向上级党组织推荐党员候选人。
（四）提升四种能力。支部以提升突击队在维护社会治安稳定中的稳控能力，在应对各种突发事中的快速反应能力，在反恐防暴、平暴治乱中的专业能力和在内外树立良好形象的展示能力为重点，以成为反恐维稳的拳头和尖兵为目标，苦练精兵。为保证突击队随时能够“拉得出、冲得上、打得赢”，支部本着缺什么补什么，用什么练什么的原则，有针对性开展业务培训和各项专业技能训练。同时，支队还采取走出去参观见习和请进来辅导授课等多种形式，进一步提高了队员们在反恐维稳和应对突发事中的反应和处置能力，推进了各项工作有序开展。
三、工作启示
“一二三四”工作法，是一个从实践到理论，又从理论到实践的螺旋式上升的持续过程。它从特警的核心使命入手，紧紧抓住队伍建设这一根本，把社会主义核心价值观、党的群众路线教育实践活动与特警所承担的神圣职责
紧密结合起来，回答了新历史时期特警基层党支部怎样引领人、凝聚人、塑造人的问题，在推动党建创新上做出了有益探索。
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篇五：支部工作法经典名称
支部工作法：猴群工作法
导言
在支部工作中，团队合作和高效运作是非常重要的。本文档将介绍一种被称为“猴群工作法”的工作方式，该方法通过有效地分配任务和资源，提高成员间的协作，以实现更好的工作效果。
猴群工作法的原则
猴群工作法的核心原则是任务外包和成本分担。在支部工作中，任务可能会分配给不同的成员，但每个成员都要承担自己的任务责任。这种方法有助于避免人员之间的依赖性，提高任务的完成效率。
以下是猴群工作法的几个关键原则：
1.任务授权原则：将任务的实际控制权交给承担任务的成员，让他们自行安排工作进程和方式。任务授权原则：将任务的实际控制权交给承担任务的成员，让他们自行安排工作进程和方式。
2.资源分配原则：合理分配支部的资源，确保成员在承担任务时不会缺乏必要的支持和协助。资源分配原则：合理分配支部的资源，确保成员在承担任务时不会缺乏必要的支持和协助。
3.时间管理原则：确定任务的截止日期，并通过合理的时间安排来保证任务的按时完成。时间管理原则：确定任务的截止日期，并通过合理的时间安排来保证任务的按时完成。
猴群工作法的应用步骤
1.明确任务及目标：确保每个任务都有明确的目标和清晰的任务指标。明确任务及目标：确保每个任务都有明确的目标和清晰的任务指标。
2.分配任务：根据成员的技能和能力，将任务分配给合适的成员，并确保每个任务只由一个成员负责。分配任务：根据成员的技能和能力，将任务分配给合适的成员，并确保每个任务只由一个成员负责。
3.任务授权：将任务的实际控制权交给负责的成员，让他们自主安排工作进程。任务授权：将任务的实际控制权交给负责的成员，让他们自主安排工作进程。
4.资源支持：为成员提供必要的资源，如信息、技术工具和培训支持，确保任务能够顺利进行。资源支持：为成员提供必要的资源，如信息、技术工具和培训支持，确保任务能够顺利进行。
5.定期监督：定期跟踪任务进展情况，并提供必要的反馈和支持。定期监督：定期跟踪任务进展情况，并提供必要的反馈和支持。
6.及时沟通：成员之间需要及时沟通、分享信息和解决问题，确保整个支部工作的紧密配合与协调。及时沟通：成员之间需要及时沟通、分享信息和解决问题，确保整个支部工作的紧密配合与协调。
7.评估和总结：定期评估任务的完成情况，总结经验教训，以进一步优化工作方式和效果。评估和总结：定期评估任务的完成情况，总结经验教训，以进一步优化工作方式和效果。
猴群工作法的优势
猴群工作法的应用可以带来许多优势，包括：
1.提高效率：通过任务的明确分配和授权，可以避免重复劳动和无效的任务重叠，从而提高整个支部工作的效率。提高效率：通过任务的明确分配和授权，可以避免重复劳动和无效的任务重叠，从而提高整个支部工作的效率。
2.鼓励个人成长：每个成员负责自己的任务，有机会在实际工作中锻炼和提升个人能力和技能。鼓励个人成长：每个成员负责自己的任务，有机会在实际工作中锻炼和提升个人能力和技能。
3.促进团队合作：成员之间通过沟通和协作，能够更好地互相支持和配合，达成共同目标。促进团队合作：成员之间通过沟通和协作，能够更好地互相支持和配合，达成共同目标。
4.减少资源浪费：通过资源的有效分配和利用，避免资源浪费和不必要的成本支出。减少资源浪费：通过资源的有效分配和利用，避免资源浪费和不必要的成本支出。
结论
猴群工作法是一种高效的支部工作方式，通过任务的合理分配和成员的自主控制，可以提高团队的协作效率和工作成果。在支部工作中，我们可以尝试应用猴群工作法，以达到更好的工作效果。
篇六：支部工作法经典名称
XX党支部“六个一”工作法经验
XX党支部“六个一”工作法是在实践中逐步形成和完善的一种工作方法，它具有切实可行、有效率、落地落实、成果丰硕等优点。在本文中，我将详细介绍“六个一”工作法的实施过程和经验。
一、“一心一意”
“一心一意”是“六个一”工作法的第一个步骤，也是最重要的一步。我们要把心思集中起来，把工作想法集中起来，带着目标去做事。我们必须具有坚定的信心和决心，在工作中心无旁骛、全力以赴，做到“抓铁有痕、见证明了”。
二、“一方有难”
“一方有难”即在工作中不怕遇到困难和事情复杂。困难和挑战是难以避免的，但我们必须勇敢面对，不怕艰难险阻、困境重重。我们需要通过不断学习、实践和探索，把握解决问题的方法和技巧，最终成功克服困难，完成工作。
三、“一起前进”
“一起前进”就是指在团队协作中，达成共识，紧密合作，形成“团结协作、群策群力、协同攻关”的良好氛围，以实现共同目标。在这个过程中，每个人都在尽力发挥自己的特长，使整个团队更加高效而协调。
四、“一视同仁”
“一视同仁”是指在工作中不分平易近人、不重人情，而根据工作的需要，平等、公正地对待和评估每一位成员，并把他们的力量最大化展示。要发扬集体主义精神，将团队作为一个整体来看待，一视同仁地对待每一个成员。
五、“一举多得”
“一举多得”是指在工作中不仅要达成工作目标，而且还要在其中获得多重收益。例如，我们在执行某项任务时，除了完成任务，还可以学习新知识、提高工作能力、增强团队凝聚力和荣誉感等。只有在这些方面都有所建树，工作效率才能更加高效。
六、“一步一个脚印”
“一步一个脚印”是指要坚持踏实、稳健的工作态度，把握一个阶段、一个任务、一个目标，逐步稳妥地完成和落实。我们要用艰苦卓绝的努力和毅力，去追求最终的胜利。
“六个一”工作法的实践证明，在工作的具体操作中，它能使工作更加高效、更加有成效，适用于不同的工作，而且可以不断完善和发展。因此，在实际的团队工作中，我们应该加以推广和应用。除了以上介绍的“六个一”工作法的核心内容，还有一些细节和重点需要注意。
首先是“目标明确”，只有清楚明确的目标才有方向，才能更有针对性地开展工作。此外，还需要有详细的工作方案和时间表，以便更好地跟进任务进度和调整工作计划。
其次是“信息共享”，在团队协作中，信息共享是非常重要的，必须保持沟通畅通，及时汇报工作进度和遇到的问题，以便及时得到帮助和指导。
另外，还要有“问题导向”的思维方式，即将问题当作挑战和机遇来看待，而不是遇到问题就停滞不前，需要从失败中总结经验教训，及时解决问题，让工作更加高效和顺利。
此外，在“一起前进”中还要注重团队建设，建立良好的团队氛围和文化，强化集体意识和责任意识，以提高团队整体的效能和凝聚力。
总之，“六个一”工作法的实现需要有坚定的信念和决心，需要不断的学习和探索，要始终保持工作中的高度专注和敬业精神，同时也需要注重细节和落实，以切实有效地推进工作。
在具体的实践操作中，可以根据不同的工作情况对“六个一”工作法进行灵活的应用和调整，以适合实际情况。只有将这些方法和理念融入工作中，才能真正做到高效、卓越的工作，实现更加优异的成绩和成果。
篇七：支部工作法经典名称
支部工作法特色标题
·"源于基层、契合实际：支部工作法的特色与优势"·"立足党员、服务群众：支部工作法的创新模式与实践"·"开展多元化活动、提升组织凝聚力：支部工作法的特色亮点"·"路径"·"·"·"·"处"·"·"影响"
注重学习教育、培养党员干部：支部工作法的个性化发展抓住关键节点、推动党建工作：支部工作法的战略性布局"倡导民主参与、激发党员活力：支部工作法的优势与创新"强化制度建设、提升组织效能：支部工作法的特色实践"注重党性修养、推动党员素质提升：支部工作法的独特之创新管理方式、推进党建工作：支部工作法的特色与成效"积极践行群众路线、推动基层治理：支部工作法的亮点与
篇八：支部工作法经典名称
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“四结合”工作法
——支部工作法（1）
“四结合”工作法，着眼于思想引领与人文关怀相结合、保障权利与发扬民主相结合、改进作风与廉洁从政相结合、提升素质与服务中心相结合。通过“四结合”工作法，致力于解决在党员干部在思想观念上、工作作风上和执行能力上存在的问题和不足，助力于党员干部思想上的高度统一、作风上的务实优良、素质上的不断提升，有效推动业务工作发展。
一、思想引领与人文关怀相结合。支部按照市直机关党内激励关怀帮扶机制，通过做好日常思想政治工作，不断提高支部党员思想认识和政治素质。一是开展正面引导。通过抓好各项专题教育实践活动，引导党员统一思想认识，提升政治理论水平，保持先进性和纯洁性。二是关怀家庭生活。支部每年开展家访活动，了解掌握党员的家庭生活情况，对每位党员的家庭情况做到心中有数。去年有两名党员家庭成员生病住院，支委成员及时前往看望慰问，并且帮助联系医院和医生，党员及家属感到欣慰和感激。三是关心工作进步。坚持开展不定期谈心交心活动，把握党员的思想工作情况，关心他们的进步。支部有一名副团军转干部，工作能力较强，工作业绩较好，但因职数原因多年未提拔，支部领导多次与其谈心，在肯定其能力和业绩的同时，积极向局党组推荐使用。20xx年底，该同志得到了提拔任用，走上了处级领导岗位。去年以来，支部领导与党员谈心多达xx余次，上门家访x次，帮助解决实际问题x个。一目斋|谢谢观赏
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二、保障权利与发挥作用相结合。在日常工作中，支部注重保障党员的知情权、参与权和监督权，积极发挥党员的主体作用。坚持党务公开，制订党务公开方案，建立党务公开栏，定期公开支部工作重要决定和事项。20xx年xx月，在选拔使用1名中层干部工作中，局党组为发挥支部作用，要求各支部组织推荐候选人，支部发动全体党员积极参与公开推荐，积极向局党组提出合适人选，党员参与率达到100%。鼓励党员对支部工作提出合理化意见建议，支部委员会认真分析研究，积极采纳改进。去年初，有的党员提出，支部组织生活要根据支部的实际情况来开展，不能一味按照机关党委统一安排。支部委员会及时进行了研究，采纳了党员的意见，对全年支部活动进行了统一安排，增加了自主活动内容，做到每月不少于一次活动，得到了全体党员的赞同。
三、改进作风与廉洁从政相结合。支部始终将作风建设作为提升机关党员素质的重要手段。针对去年初一名党员违反上班纪律受到政纪处分的事实，及时召开支部组织生活会，对该党员进行帮助教育，提出改正希望。在此基础上，组织全体机关党员干部学习中央、省市关于机关作风效能建设相关规定，责成该党员在大会上进行深刻检查，教育全体人员认真吸取教训，引以为戒，并组织开展自查自纠。同时，组织修订完善机关工作制度，突出机关作风建设和廉洁从政要求，明确责任，抓好落实。在去年市直机关工委组织的明查暗访中，得到了检查组的肯定。
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四、提升素质与服务中心相结合。通过坚持组织制度，改进组织生活方式，提升组织生活质量，提升党员干部素质和能力，更好的服务中心工作。去年我局组织举办了xx活动，支部多数党员干部积极参加，努力做好服务保障工作。xx活动取得了较好成绩，签订引进项目xx个，总投资xx亿元，推进了浙商回归工作，并在挖掘潜在招商资源方面取得较好成果；对口支援（帮扶）工作取得明显成效，帮扶黔西南、支援万州项目xx个，落实资金xx余万元。还牵头发动了“阳光早餐”活动，为黔西南州部分贫困小学生解决早餐问题筹集善款达xx万余元。
“四结合”工作法坚持“党员是支部党建工作的主体”的理念，通过每位党员在中心工作中扮演重要角色，让每位党员参与其中、发挥作用，使党建工作有了依托、业务工作有了支撑、支部工作有了活力，有效推动党建工作和业务工作的良性互动。
党支部“支点”工作法（2）
xxx为进一步加强机关党建工作，规范党组织生活，引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利，不断提高党的基层组织生活制度化、规范化水平，结合自身实际和已有工作基础，以党支部建设为支点，进一步激发支部工作活力。
一、党支部建设理念
1、抓规范，加强制度建设。一目斋|谢谢观赏
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xxx机关党总支共有党员xx人，以相近科室为单位，共分为xx个党支部，局机关党总支各项工作以党支部为支点有序开展。依托党支部建设工作，建立健全了支部组织生活制度、三会一课制度、支部学习制度等，以党支部为单位开展学习研讨、组织生活会等，便于交流学习和灵活组织，也便于党费的收缴和各种材料的集中上交。
2、抓学习，强化理想信念。以党支部为基本单位开展学习，并以特色学习活动为载体，牢牢扭住理想信念这个“总开关”，营造勤学习、爱学习、善学习的浓厚氛围，促进学习型党组织建设。
3、抓组织，扎实推进工作。党支部委员和党支部书记定期沟通、研讨党建工作，定期召开党支部会议，规范党支部组织建设，使党建工作与业务工作紧密结合，有利于党建和业务工作同部署、同落实。选择优秀年轻同志担任党支部委员，调动其参与党务工作的积极性，为培养锻炼年轻同志提供平台，也为党建工作培养了基层骨干。
二、营造党支部学习氛围，加强沟通合作
1、相近科室划分党支部。xxx机关党总支在党支部划分上坚持相近科室、老青帮带的理念。由于xxx平常业务工作出差较多，在统一组织生活开展时间上存在困难。根据xxx各科室工作特点，将相近科室划分为一个党支部，一是方便统一安排时间开展组织生活，保证业务工作正常开展的同时提高组织生活参与率及积极性；二是有利于业务工作和党建工作的结合，针对业务工作中存在的重点和难点开展思想交流，用党的知识武装头脑，指导工作。
2、老青帮带加强沟通合作。每个党支部在人员划分上，有年龄较大的党员干部，同时也注重年轻党员的配备，使每个党支部都能有老一目斋|谢谢观赏
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党员的优秀思想和工作经验的指导和年轻党员开阔思维的注入。加强党支部人员的优势互补，使党支部扎实开展各项组织生活的同时又充满活力，有效调动党员干部的积极性。一目斋|谢谢观赏
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三、成效启示
通过实践证明，“以党支部为支点”工作法符合本支部的实际，适合xxx各科室出差多、组织生活时间统一上存在困难的特点，且效果比较好。
1、保证了各项组织生活的正常进行。党支部开展各项组织生活在时间上较为统一，人员出席率较高，党员干部参与组织生活的积极性得到充分调动。
2、减少组织层次，提高了工作效率。以相近科室为单位，有利于组织召开学习交流会、组织生活会、收缴党费等工作，缩短了组织时间，提高了工作效率。
3、促进互动交流，增强支部凝聚力。党支部青年同志和老同志的搭配，以及相近业务科室的思想交流，使大家真切的感受到了党的组织生活对工作和生活的指导作用，不断增强党建工作和业务工作的活力，加强了党支部的凝聚力。
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篇九：支部工作法经典名称
优秀支部工作法名称
在我们支部的日常工作中，有一项工作法被大家普遍认可并称之为“奋斗者的足迹”。这个工作法的核心理念是通过记录和分享个人奋斗的点滴，激励和推动全体支部成员不断成长和进步。
每个支部成员都会被要求定期写一篇《奋斗者的足迹》的文章，这篇文章会记录下自己在工作中所遇到的挑战、解决问题的思路和方法，以及取得的成果和收获。文章的内容不仅限于工作，也可以包括生活中的成长经历和感悟。通过这样的记录，每个成员都能够回顾自己的成长历程，发现自己的优势和不足，并从中吸取经验教训。
每周的支部例会上，我们会选取一篇优秀的《奋斗者的足迹》文章进行分享。这个分享环节不仅是对作者的认可和鼓励，也是给其他成员提供了一个学习和交流的平台。通过聆听他人的奋斗故事，大家可以互相借鉴和启发，从中找到自己的努力方向和方法。
我们还会定期举办一场“奋斗者的足迹”主题的分享会。在这个分享会上，每个支部成员都可以选择一个自己认为最具挑战和收获的案例进行分享。分享的形式可以是演讲、PPT或者小组讨论等，目的是通过互动和交流，进一步加深大家对这个工作法的理解和应用。
通过“奋斗者的足迹”这个工作法的实施，我们支部的成员之间建立了更加紧密的联系和合作关系。大家在分享和学习的过程中，不仅相互鼓励和支持，也能够互相激励和促进。每个人都能够感受到
自己的成长和进步，也能够看到整个支部的进步和发展。
“奋斗者的足迹”这个工作法通过记录、分享和交流，激励和推动着我们支部的成员不断奋斗和进步。我们相信，只要每个人都坚持不懈地努力，我们的足迹定能越来越大，我们的成果定会更加辉煌！
