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2022年区供销合作总社党支部书记抓基层党建工作述职报告(全文)

时间:2022-12-14 19:50:07 来源:晨阳文秘网

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2022年区供销合作总社党支部书记抓基层党建工作述职报告(全文)

X年,在区级机关工委的精心指导下,我坚持履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,团结班子,不断完善工作思路,创新工作机制,基层党建工作取得了新的成效,有力推动了全区供销事业的持续发展。现将履职情况报告如下:

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

坚持一手抓业务,一手抓基层党建推进。先后X次召开班子会议专题研究基层党建工作,制定X年党建工作计划,切实做到党的建设与业务工作同部署。

一是突出理论教育抓基础,塑造全新供销干部队伍。扎实落实“三会一课”、固定学习日等,通过“书记领读、全员跟学”的方式,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办了X期理论学习会、X期党风廉政建设专题理论报告会、X次党员大会、X次专题党课、X次专题讨论和X次“以案明纪”警示教育活动。

二是突出完善制度抓关键,群众满意度快速提升。健全完善了机关内务管理制度、公务接待制度、请销假和外出通报制度等机关管理等制度,机关管理进一步规范化、程序化、制度化。围绕为农服务这一主线,拓展服务领域,积极探索“海田托管”服务新模式,依托由研发、展示、育苗、加工、交易五大功能组成高公岛紫菜物流园,成立生产资料服务合作社,为X万余亩海田面积和X家加工企业提供提供涵盖养殖、加工、运输和销售等“定制化”服务,帮助渔民增收致富。

三是走实群众路线,党务工作彰显特色。注重技术培训带动农民致富,会同人社、农林、海渔等部门,采取政策引导、项目支持、专题培训等措施,围绕渔民紫菜养殖、灾害防治、茶叶制作和旅游服务为主题,举办了X期“专题培训班”,培训X余人次,促进农渔民自办的专业合作社管理更加规范、市场竞争能力稳步提高。

四是妥善处理遗留问题,确保系统内和谐稳定。认真对待职工来信来访,最大限度地维护好职工权益,突出抓好XX、XX供销社等遗留问题处置,依据具体情况分类处理。同时加强信访联络和跟踪防范,抓好信访人员的思想疏导工作,回访信访人员X余次,减少和预防不稳定因素,为供销系统营造和谐稳定环境。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

X年,在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩,但与区委要求相比,还有不少差距。

一是重视程度需进一步加强。重视基层党建程度不够,抓业务投入的精力多,抓党建投入的精力少,党建工作与中心工作结合度需进一步加强。

二是党员教育管理有待改进。尽管投入资金设立了党员教育活动室,但在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细,党务工作者基本是兼职,致使抓党建工作时紧时松。

三是党员队伍后备力量储蓄不足。因体制等原因,发展党员工作成为一个难题,后备力量严重不足,致使党员年龄老化的现象得不到改善。

四是创新办法不够多。基层组织工作形式不新,方法单一,缺乏活力,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。

对于基层党建工作中存在的缺点和不足,究其原因,既有客观的,也有主观的,主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够;
二是抓党建中投入的精力还不够;
三是经常抓和抓经常不够。

三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

X年,我将不断强化“第一责任人”意识,巩固群众路线教育实践成果,团结带领党员干部,以加强基层服务型党组织建设为统领,以“服务三农”为核心,不断推动基层党建工作。

一是加强班子自身建设。围绕加强理论武装,深入学习贯彻中央和省市区委的最新决策部署,落实《党组专题学习计划》,坚持理论联系实际,提高班子贯彻落实群众路线的自觉性和执行力。严格落实《重大事项议事规则》,凡重大事项、重要决策都经过集体研究决定,每季度最少开展X次党建调研,每半年召开X次党风廉政建设形势分析会,及时帮助指导班子提高解决自身问题的能力。班子成员签订廉政公约,着力做好个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度的落实,公开服务电话,认真听取群众的意见,积极采纳群众提出的合理化建议,加强机关工作的实效性。

二是继续推行党务公开。及时、规范、形式多样的主动公开年度考核、民主评议、领导干部述职述廉等内容,增强党内事物的公开透明度,扩大党员的知情权和参与权,加大党务工作的透明度,形成信息化的党务工作平台,增强党员教育的针对性和实效性。完善单位服务承诺、首问负责等效能基本制度,进一步提升群众满意度。

三是全面加强党风廉政建设。高度关注干部群众的思想动态,积极做好舆论引导,大力推行机关效能建设,抓好风险岗位廉能管理工作。举办党风廉政系列教育活动,认真贯彻中央八项规定,深入研读“违反中央八项规定的X条清单”和新《中国共产党纪律处分条例》,建立作风建设的长效机制,推动机关干部为民务实清廉,着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的机关干部队伍。

四是强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训X次,自已上党课至少X次,每季度同基层党员干部谈心谈话不少于X人次。对党员干部实行动态管理,坚持教管结合,以教育引导为主,不断提高党员党课教育水平。同时加大入党积极分子后备队伍建设,积极拓宽选拔培养视野,注重在一线发展党员,不断为党员队伍提供活水源泉。