篇一：主动接受监督意识不够强
近期，某企业发现公司内部存在一些违纪违法问题，主要表现为一些员工在工作中存在违纪现象，主动接受监督意识不够强。为了解决这一问题，公司决定邀请派驻纪检监察组进驻公司，加强组织纪律监督，规范公司内部秩序。
纪检监察组成员将通过进驻公司的方式，全面了解公司的各项管理制度和规章制度的执行情况，对公司内部存在的问题进行深入调查，一旦发现违纪违法行为，将依法予以处理。此外，纪检监察组还将加强对公司员工的教育和监督，提高员工的主动接受监督意识，规范员工的工作行为。
公司管理层表示，邀请派驻纪检监察组进驻公司，是为了加强公司内部的监督和管理，规范公司的经营行为，保护公司员工的合法权益。公司希望通过纪检监察组的进驻，能够发现和解决存在的问题，提高公司的管理水平和企业形象，进一步推动公司的健康发展。同时，公司也呼吁全体员工共同配合纪检监察组的工作，保持公司内部的良好秩序，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
篇二：主动接受监督意识不够强
主动接受监督不够整改措施
在工作和生活中，主动接受监督是一个人良好品质和职业道德的重要体现。只有当我们能够及时接受监督并采取整改措施，才能不断提高自己并改正错误。然而，很多人往往在面对监督时存在不够主动的问题，导致问题无法得到及时的解决和改进。下面我将分享一些关于主动接受监督并采取整改措施的观点和经验。
首先，主动接受监督是一个自我修正的过程。无论是工作中的同事还是生活中的家人朋友，他们监督我们是为了帮助我们发现自己的问题和不足。当别人提出批评或建议时，我们应该以开放的心态去接受，并反思自己的行为和做事的方式。如果我们能够主动思考并检视自己的错误，那么我们就能够提高自己的能力和水平。同时，我们也应该意识到，监督是一种机会，是一个了解和认识自己的过程。通过接受监督，我们可以发现自己在工作中的不足和问题，并及时采取整改措施。这样不仅可以提高自己的工作效率和能力，还可以为团队和组织带来积极的影响。
其次，主动接受监督需要勇气和自信。有时候，接受监督并采取整改措施可能涉及到我们的面子和自尊心。然而，我们需要明白，在工作和生活中没有人是完美的，每个人都有自己的优点和缺点。当别人通过监督提出批评时，我们应该以平和的心态去面对，并且要有勇气去改正错误。并且，我们应该树立正确的自信心，相信自己有能力解决问题和改进自己。只要我们能够勇于面对问题，我们就能够找到解决问题的方向和方法。
最后，主动接受监督需要坚持和行动。接受监督不仅仅是接受别人的批评或建议，更需要付诸行动并采取相应的措施进行整改。一旦我们发现了自己的问题，我们应该立即行动并制定相应的计划。我们可以向别人请教、寻求帮助，参加培训课程来提高自己的能力。同时，我们也应该不断反思自己的行为和做事方法，将监督提出的问题作为自我提升的方向。只有通过行动和努力，我们才能真正改正错误并提升自己的能力。
简而言之，主动接受监督并采取整改措施是一个积极的态度和行为，能够帮助我们不断提高自己并取得成功。在工作和生活中，我们应该以开放的心态去接受监督，勇于面对问题并采取行动。只有通过不断地反思和整改，我们才能够成为更好的自己。
