篇一：群腐问题自查自纠问题清单
领导干部自查自纠问题清单
1.是否存在廉洁自律方面的问题，如接受礼品、吃请吃请喝等违反规定行为？
2.是否存在权力寻租、谋取私利等违反职业操守行为？
3.是否存在违反组织纪律、违背党风廉政建设的行为，如违反党的政治纪律、组织纪律等？
4.是否存在擅权妄为，不服从组织决定，不执行工作任务等违背工作纪律行为？
5.是否存在泄露国家秘密，违反保密规定等违法行为？
6.是否存在违法乱纪行为，如受贿、贪污、挪用公款、滥用职权等？
7.是否存在违背党的群众路线，不关心群众利益，脱离群众等行为？
8.是否存在虚报工作业绩、造假资料等违反工作纪律行为？
9.是否存在违反生活纪律，如不廉洁私生活等行为？
10.是否存在利用职务之便为亲朋好友谋取利益等违背公平原则行为？
11.是否存在不遵守中央八项规定精神，存在奢靡享乐、铺张浪费等行为？
12.是否存在玩忽职守、不作为、乱作为等违反工作规定行为？
13.是否存在违反党的纪律、国家法律法规等行为？
14.是否存在利用职务之便进行个人损益的行为？
15.是否存在违反党的政治纪律，有组织进行非组织活动的行为？
16.是否存在违反党员干部廉洁自律规定，收受礼品回避问题？
17.是否存在违背党的组织原则，进行任人唯亲、搞团团伙伙
的行为？
18.是否存在利用职务之便，搞权力腐败、搞权钱交易等行为？
19.是否存在以权谋私、利益输送等侵害群众利益的行为？
20.是否存在虚假报销、滥用公款等经济违法行为？
篇二：群腐问题自查自纠问题清单
纪律作风整顿问题清单自查集合7篇
1.对纪律作风整顿问题进行自查
在进行纪律作风整顿的过程中，我们需要对自身的问题进行反思和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查参考：
(1)是否存在违反工作纪律的行为，如迟到、早退、请假不报备等？
(2)是否存在工作不积极主动、批评意见接受度低等问题？
(3)是否存在违反行为准则、道德规范的行为，如说话失当、搞小圈子等？
(4)是否存在权力滥用、不公正待遇他人等问题？
(5)是否存在工作质量不达标、不积极配合他人等行为？
(6)是否存在对上级指示不服从、不配合的情况？
(7)是否存在私营公务的行为，如利用职权谋取私利等？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。自查的目的是为了发现问题，进行整改和提升，让整个单位的纪律作风更加规范和健康。
2.加强纪律作风整顿的自查与自纠
在纪律作风整顿过程中，自查与自纠是非常重要的环节。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查和自纠：
(1)是否存在形式主义、官僚主义的行为？
(2)是否存在工作责任心不强、敷衍塞责的情况？
(3)是否存在工作中推诿扯皮、不担当的问题？
(4)是否存在违反组织纪律、个人行为不端正的行为？
(5)是否存在不按规定履行职责、故意拖延工作进度的情况？
(6)是否存在追求个人利益、利用职权谋私的行为？
(7)是否存在工作中缺乏团队合作、不支持他人的情况？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查和自纠，我们可以及时发现和纠正自身的问题，提升整体纪律作风水平。
3.纪律作风整顿问题自查清单
纪律作风整顿是一项重要的任务，需要我们对自身的问题进行自查和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查使用：
(1)是否存在工作中不认真负责、敷衍塞责的情况？
(2)是否存在以任务为中心、不关心员工的问题？
(3)是否存在违反工作纪律、违法操作的行为？
(4)是否存在利用职权谋取私利、贪污腐败的情况？
(5)是否存在不服从组织安排、个人行为不端正的情况？
(6)是否存在不公平待遇、权力斗争等问题？
(7)是否存在违背职业道德、利用职务便利的行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以发现问题，找出根源，并积极做出整改。
4.自查纪律作风整顿问题清单
在纪律作风整顿的过程中，我们需要自查自纠，找出问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查参考：
(1)是否存在违反单位的工作纪律、个人行为不端正的情况？
(2)是否存在工作中有意回避、推诿扯皮的行为？
(3)是否存在权力寻租、利用职权谋取私利的问题？
(4)是否存在给予不适当的利益或待遇、不公正对待他人的情况？
(5)是否存在任务重要性评估不准确、资源分配不公平的问题？
(6)是否存在对上级指示不服从、工作配合度不高的情况？
(7)是否存在利用职务便利、违法违纪行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以全面反思自身问题，做出整改和提升。
5.纪律作风整顿问题自查清单
纪律作风整顿是一项重要的任务，需要我们对自身的问题进行自查和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查使用：
(1)是否存在漠视群众利益、不关心员工的问题？
(2)是否存在工作中推诿扯皮、不担当的情况？
(3)是否存在违反纪律、利用职权谋私、贪污腐败等行为？
(4)是否存在权力滥用、将个人利益凌驾于组织利益之上的情况？
(5)是否存在工作中不公正待遇、不公平分配资源的问题？
(6)是否存在工作中维护个人利益优先、不支持他人的情况？
(7)是否存在借机谋取非法利益、压制打压他人等违法行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以发现问题，找出根源，并积极做出整改。
6.纪律作风整顿问题自查整改清单
纪律作风整顿需要我们自查自纠，及时发现问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家参考使用：
(1)是否存在工作中推卸责任、敷衍塞责的情况？
(2)是否存在利用职权谋取私利、贪污腐败等问题？
(3)是否存在个人行为不端正、对待他人不公正的情况？
(4)是否存在对上级指示不服从、工作配合不紧密等问题？
(5)是否存在利用职务便利、谋取个人利益的情况？
(6)是否存在工作中缺乏团队合作、不支持他人的行为？
(7)是否存在漠视群众利益、不关心员工需求等问题？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查整改，我们能够找出问题，并及
时采取措施，提升整体纪律作风水平。
7.纪律作风整顿问题自查提升清单
纪律作风整顿需要我们自查自纠，找出问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家参考使用：
(1)是否存在工作中精神状态不好、不积极主动的情况？
(2)是否存在利用职权谋取私利、滥用职权的问题？
(3)是否存在违反组织纪律、个人行为不端正的行为？
(4)是否存在推卸责任、不担当的情况？
(5)是否存在不按规定履行职责、不配合他人的情况？
(6)是否存在不服从上级指示、工作配合度不高的问题？
(7)是否存在追求个人利益、损害集体利益的行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。自查整改是我们提高纪律作风的重要环节，通过发现问题并采取措施，我们能够提升整体纪律作风水平。在纪律作风整顿问题自查中，我们不能只停留在问题的发现上，更重要的是要积极采取措施进行整改和提升。下面，我将从自查、整改、提升三个方面，探讨纪律作风整顿的具体内容。
一、自查
自查是纪律作风整顿的第一步，通过自查可以发现自身存在的问题和不足。为了做好自查工作，我们可以采取以下措施：
1.明确自查的目标和要求。明确自己期望得到的结果，以及纪
律作风整顿的要求和标准。
2.制定自查的计划和时间表。有计划地对各个环节进行自查，确保全面、深入地了解问题。
3.借鉴他人的经验。可以向其他部门或单位学习，了解他们的整顿工作情况，从中找到自身存在的问题。
4.广泛听取意见和建议。可以向同事、下属、上级以及群众等多方面听取意见和建议，了解自身问题。
5.建立自查的机制和制度。制定自查的标准和程序，确保自查的科学性和严谨性。
二、整改
纪律作风整顿自查出问题后，要及时采取措施进行整改。整改的重点是将问题解决掉，消除潜在风险，确保纪律作风的良好状态。
1.制定整改计划。针对自查中发现的问题，制定整改计划，明确每个问题的整改内容、责任人和时间节点。
2.采取行动措施。通过制定具体的行动措施，解决问题，确保纪律作风规范。
3.加强培训和教育。加强对员工的培训和教育，提高他们的纪律意识和工作素质。
4.加强制度的建设和完善。通过建立、修订和完善相关制度，规范工作流程，减少纪律作风问题的发生。
5.加强监督和检查。建立健全的监督机制，加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施的落实。
三、提升
提升是纪律作风整顿的目标和动力，通过提升纪律作风，可以促进工作效率和绩效的提升。
1.树立正确的工作态度。通过培养正确的工作态度，改善工作作风，提高工作的效率和质量。
2.增强职业操守和道德素质。通过加强职业操守和道德素质的培养，提高工作的真实性、可靠性和可信度。
3.加强团队合作和协作意识。通过加强团队合作和协作意识，优化工作流程，提高工作效率。
4.注重专业知识和技能的提升。通过学习和培训，提高专业知识和技能，提升工作的水平。
5.加强沟通和协调能力的培养。通过加强沟通和协调能力的培养，改善工作关系，提高工作效率。
通过自查、整改和提升，我们可以有效地解决纪律作风问题，提高工作效率和绩效。同时，纪律作风整顿不仅仅是一次性的任务，更是一个长期的过程，需要我们持之以恒、不断提升。希望每个人都能够在纪律作风整顿中发挥自己的作用，共同营造一个和谐、规范的工作环境。
篇三：群腐问题自查自纠问题清单
形式主义官僚主义对照自查自纠清单
形式主义官僚主义问题是如今最突出的表现，不仅影响了党和国家的形象，也造成了群众们的一种不满。这需要将反对形式主义、官僚主义落实在工作中。下形式主义官僚主义14条对照自查自纠清单
一、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。
1.对上级精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫图吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2.本单位或部门利益至上，贯彻执行上级决策部署打扣头、做选择、搞变通，说一套做一套。
3.缺少正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞脆而不坚、劳民伤财的政绩工程”“形象工程”。
二、在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。
4.漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。
5.效劳员工时态度差、办事效率低，信息平台相关模块、公众号或其它相关APP运行“僵尸化”。
6.“新官不理旧事”，言而无信，重业绩、轻服务，基层指导不够，影响企业经营环境。
7.领导干部身体力行的表率作用发挥不够，没有把反对形式主义、官僚主义落实到自己的一言一行当中。
三、在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。
8.落实全面从严治党“两个责任”不力,对抓正风反腐认识上还有差距，存在“上热中温下冷”沙岸流水不到头”的问题。
9.掉臂实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。
10.不担当、不作为、不卖力，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应对，失察失职。
11.弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
四、在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。
12.学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。
13.检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。
篇四：群腐问题自查自纠问题清单
整治形式主义官僚主义自查自纠问题清单
以下是一份整治形式主义、官僚主义自查自纠问题清单，供您参考：
1.思想问题：
是否存在对上级政策理解不深、执行不力的问题？
是否存在对群众需求了解不足、关心不够的问题？
是否存在工作责任心不强、积极性不高等问题？
2.工作作风：
是否存在推诿扯皮、拖延不办、敷衍塞责等问题？
是否存在形式主义、官僚主义的工作方式？
是否存在不注重调查研究，脱离实际，脱离群众的问题？
3.服务态度：
是否存在服务态度不端正，对群众冷漠、推诿、搪塞等问题？
是否存在不主动解决群众困难，不积极回应群众诉求的问题？
4.制度执行：
是否存在制度执行不严格、不到位的问题？
是否存在对违规违纪行为处理不力、姑息迁就的问题？
5.工作效率：
是否存在工作效率低下，工作拖沓、延误等问题？
是否存在工作方法简单粗暴，缺乏创新和活力的问题？
6.廉洁自律：
是否存在违反廉洁纪律，以权谋私、贪污腐败等问题？
是否存在违反工作纪律，违规干预市场经济活动等问题？
7.生活作风：
是否存在生活作风不正，追求享乐、奢侈浪费等问题？
是否存在违反社会公德，违反公共秩序等问题？
8.其他问题：
是否还存在其他形式主义、官僚主义的问题？
在进行自查自纠时，请根据上述问题逐一对照检查，并认真分析产生问题的原因，制定切实可行的整改措施。同时，也可根据实际情况，补充和细化问题清单，以便全面深入地整治形式主义、官僚主义问题。
篇五：群腐问题自查自纠问题清单
干部作风整顿自查自纠问题清单
1.是否存在权力寻租、利益输送等问题？
2.是否存在违规违纪行为，如乱收费、滥用职权等？
3.是否存在惰政懒政、敷衍态度等问题？
4.是否存在不作为、乱作为等问题？
5.是否存在腐化堕落、道德沦丧等问题？
6.是否存在不遵守组织纪律和规定的情况？
7.是否存在严重违背群众利益，损害群众权益的行为？
8.是否存在大操大办、铺张浪费等问题？
9.是否存在对上曲意奉迎、对下横加干扰的情况？
10.是否存在拒绝接受监督、不听取意见建议等问题？
11.是否存在对干部选拔任用、工作调研等方面的不公正行为？
12.是否存在对待困难群众、苦难群众不关心、不关爱的现象？
13.是否存在滥用手中权力，向下压制、排斥下属的情况？
14.是否存在不与群众沟通、不广开言路的问题？
15.是否存在不重视群众诉求，不及时解决问题的情况？
以上问题是干部作风整顿自查自纠的问题清单，旨在检查和纠正干部在工作和职责履行过程中可能存在的问题，进一步做到廉洁自律、依法行政、服务群众，为党和人民作出更好的贡献。
篇六：群腐问题自查自纠问题清单
作风建设问题自查自纠整改清单范文
在作风建设方面，要求我们每个党员干部不仅要严格要求自己，还要能够自查自纠，及时发现并解决自身存在的问题。为此，制定了以下的自查自纠整改清单：
一、政治意识
1、是否经常关注党中央的方针政策，能够及时学习领会并贯彻落实？
2、是否保持良好的政治态度，坚决维护党中央的核心、看齐政治立场？
3、是否严格遵守党纪国法，不搞特权、不触犯党纪国法？
二、工作作风
1、是否能够高效地完成工作任务，不拖延、不推诿责任？
2、是否积极主动地投身工作中，不碌碌无为、不落后于时代潮流？
3、是否能够以身作则、率先垂范，做到以身作则，带动他人？
三、纪律规矩
1、是否经常遵守组织的纪律要求，不违反规章制度？
2、是否谨遵集体决定，不擅自决定大事小事？
3、是否注重团结协作，不搞拉帮结派、排外歧视？
四、廉政建设
1、是否勇于发现并拒绝不正之风，不为腐蚀所动？
2、是否经常自查自纠，不与违纪人员同流合污？
3、是否坚决维护廉洁自律，不为个人私利谋取贪污腐化？
五、群众工作
1、是否经常走近基层群众，理解他们的需求、关切？
2、是否积极为群众排忧解难，不疏远脱离群众？
3、是否以群众满意度为标准，不为表面功夫、虚假数据？
通过以上自查自纠整改清单，每个党员干部都应该认真对待，时刻检讨自己在作风建设方面存在的问题，并立即加以整改，努力做到以身作则、率先垂范，以良好的作风引领全体党员，推动党风廉政建设取得实质性进展。
篇七：群腐问题自查自纠问题清单
领导干部自查自纠问题清单
一、党纪政纪方面
1.是否严格遵守党的纪律，如廉洁纪律、组织纪律、政治纪律等？
2.是否存在公款私用、贪污受贿等不正之风？
3.是否违反党的政治原则，参与个人或团体活动，损害党的形象和声誉？
二、作风建设方面
1.是否贯彻执行中央八项规定精神，遵循“三严三实”要求？
2.是否存在违反群众纪律、作风粗暴等不良行为？
3.是否重视群众意见，积极解决问题，保持与群众的密切联系？
三、廉洁自律方面
1.是否存在违反廉洁自律要求，收受礼品、礼金、消费卡等？
2.是否参与高风险的商业活动，存在利益冲突问题？
3.是否在亲友等人员方面利用职权谋取私利？
四、工作作风方面
1.是否存在懒政怠政、推诿扯皮等问题？
2.是否在工程建设、项目审批等方面滥用职权，干预市场经济秩序？
3.是否在干部选拔任用、晋升等方面存在不公正行为？
五、拒腐防变方面
1.是否注意自身情绪管理，防范个人情感影响工作决策？
2.是否主动接受组织的监督，如向组织报告重要事项？
1/33.是否经常进行党性自我教育，强化党性修养？
六、团结协调方面
1.是否积极维护党的团结统一，避免搞派别、小圈子？
2.是否认真对待下属意见和批评，倾听各方声音？
3.是否处理好与同级干部、部门的关系，避免内耗？
七、作风建设方面
1.是否在工作、生活中倡导艰苦奋斗、朴实节俭的作风？
2.是否敢于担当、善于创新、勇于开拓？
3.是否做到公道正派，不以权谋私、不争名、不谋利？
八、群众工作方面
1.是否广泛听取群众意见，改进工作不足之处？
2.是否关心群众疾苦，帮助解决实际困难？
3.是否遵守群众纪律，不搞虚假宣传、形式主义？
九、学习教育方面
1.是否持续学习党的理论和政策，不断提升政治觉悟？
2.是否严守党的机密，不泄露机密信息？
3.是否主动参与组织的培训和学习，强化业务能力？
十、形象作风方面
1.是否言行一致，保持党员干部的良好形象？
2.是否严格保守党的机密，遵循保密纪律？
3.是否注意仪容仪表，以身作则，做到模范带头？
十一、人际关系方面
2/31.是否维护良好的同志关系，避免对立和矛盾？
2.是否处理好与媒体、社会各界的关系，及时回应社会关切？
3.是否坚决抵制“关系”、“门路”等不正之风？
十二、公共资源利用方面
1.是否严格遵守公款公用制度，防止挥霍浪费？
2.是否合理利用公共资源，杜绝滥用职权？
3.是否廉洁从政，杜绝权力寻租行为？
3/3
篇八：群腐问题自查自纠问题清单
领导干部自查自纠问题清单
摘要：
一、引言
二、领导干部自查自纠的重要性
1.提高自身素质
2.增强纪律意识
3.树立良好形象
三、自查自纠的主要内容
1.政治纪律和政治规矩
2.廉洁自律
3.工作作风
4.为民服务
四、自查自纠的方法和步骤
1.深入剖析自身问题
2.制定整改措施
3.落实整改责任
4.加强跟踪问效
五、自查自纠的成效与反思
1.整改成果展示
2.持续深化整改
3.建立健全长效机制
六、结论
正文：
一、引言
近年来，随着党风廉政建设的深入推进，领导干部自查自纠问题清单已成为加强自身建设、提高执政能力的重要手段。自查自纠不仅有助于领导干部提高自身素质，更能增强纪律意识，树立良好形象。本文将从领导干部自查自纠的重要性、主要内容、方法与步骤、成效与反思等方面进行阐述。
二、领导干部自查自纠的重要性
1.提高自身素质。领导干部自查自纠，有利于发现自身存在的问题，及时纠正偏差，提高自身的政治素质、业务能力和领导水平。
2.增强纪律意识。自查自纠要求领导干部自觉遵守党的纪律，严守政治规矩，始终保持清正廉洁的政治品质。
3.树立良好形象。领导干部自查自纠，有助于树立以身作则、廉洁自律的榜样，赢得人民群众的信任和拥护。
三、自查自纠的主要内容
1.政治纪律和政治规矩。领导干部要严守党的政治纪律，坚决维护党的领导，全面贯彻党的路线方针政策。
2.廉洁自律。领导干部要自觉遵守廉洁自律规定，严于律己，廉洁奉公，杜绝腐败现象。
3.工作作风。领导干部要坚决纠正“四风”，践行“三严三实”，切实提高工作效率和质量。
4.为民服务。领导干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注民生，解决群众反映强烈的突出问题。
四、自查自纠的方法和步骤
1.深入剖析自身问题。领导干部要结合自身实际，深入剖析存在的问题，找出问题根源。
2.制定整改措施。针对发现问题，领导干部要制定具体的整改措施，明确整改目标和完成时限。
3.落实整改责任。领导干部要主动承担整改责任，确保整改工作落到实处。
4.加强跟踪问效。领导干部要加强对整改工作的跟踪督促，确保整改措施得到有效执行。
五、自查自纠的成效与反思
1.整改成果展示。通过自查自纠，领导干部能够及时发现问题、解决问题，取得显著的整改成果。
2.持续深化整改。领导干部要不断总结自查自纠的经验教训，持续深化整改工作。
3.建立健全长效机制。领导干部要推动建立健全自查自纠的长效机制，形成常态化、制度化的工作格局。
六、结论
领导干部自查自纠问题清单是加强党风廉政建设、提高执政能力的重要手段。通过自查自纠，领导干部能够及时发现和纠正自身存在的问题，提高自身素质，树立良好形象。
