篇一：党员先锋模范带头作用存在的问题
党员先锋模范作用没有得到充分发挥方面存在的问题
党员先锋模范是指那些在思想觉悟、工作能力、道德品质等方面均表现出色的优秀党员。他们不仅以身作则，引领群众，而且无私奉献，为党员先锋队和广大人民群众立下汗马功劳。因此，党员先锋模范的作用是十分重要的。但与此同时，实际上也存在一些问题，如何发挥党员先锋模范作用，成为当前亟待解决的问题。
一、党员先锋模范作用没有得到充分发挥的原因
1.缺乏认识。在党员先锋模范作用发挥方面，许多党员并没有充分认识到其作用的重要性。在他们的眼中，先锋模范的角色只是一种荣誉，而不是一项责任。因此，他们便缺乏积极性和责任感，导致先锋模范的作用发挥不足。
2.环境受阻。在某些单位或地区，党员先锋模范的作用发挥受到环境的限制，各种微妙的利益关系、阴阳怪气的夹杂中，一些先锋模范被排斥、被边缘化，使这些党员无法发挥应有的作用。
3.政策不完善。党员先锋模范的作用发挥也受到政策不完善的影响。许多政策存在太多的规定和限制，使得党员先锋模范的活动无法得到有效的扶持和支持，因此，他们往往只能在个人能力范围之内就此作罢。
二、发挥先锋模范作用的途径
1.广泛宣传。发挥党员先锋模范的作用，首先需要广泛宣传。通过各种媒体，宣传党员先锋模范的先进事迹和优秀品质，让更多的人了解他们，尤其是在一些贫困地区和基层单位，对先锋模范进行宣传，有利于激励更多的人向他们学习。
2.完善激励机制。激励是发挥先锋模范作用的关键。通过完善激励机制，让党员先锋模范受到应有的表扬和奖励，有助于激发先锋模范的积极性和创造性，进而发挥其作用。
3.创建平台。党员先锋模范要发挥作用，需要一个有力的平台。各级党委和政府可以出资成立一些党员先锋模范基金或基地，帮助先锋模范更好地展示自己的风采。此外，在学术界、企业界等领域也可以建立先锋模范评选机制，让先锋模范在各自领域里发挥积极作用。
三、进一步发挥党员先锋模范作用
1.弘扬正气。党员先锋模范必须发扬正气，积极倡导社会公正，正义、诚信等美德，为全社会提供正能量。
2.加强人才队伍建设。党员先锋模范不断壮大，需要加强队伍建设。应该通过各种途径培养更多优秀的党员先锋模范，以更好地支持和促进先锋模范作用的进一步发挥。
3.开放创新。随着时代和环境的变化，党员先锋模范也需要开拓创新。只有与时俱进，适应变化，才能在实践中不断创造新的价值和贡献。
总之，发挥党员先锋模范的作用，需要不断创新探索，同时须要党员自身的积极参与和推动，同时也要政府部门和社会各界的共同支持和培养，只有多方努力，才能切实发挥党员先锋模范的巨大作用，为全社会的发展和进步贡献更积极的力量。
篇二：党员先锋模范带头作用存在的问题
党员先锋模范作用发挥不明显八篇
1.作风不正
党员先锋模范作用发挥不明显的一个原因就是一些党员的作风不正。一些党员在日常工作、生活中存在不正之风，比如说贪污腐败、不遵守规章制度等问题，这就会极大地破坏了党员先锋模范的形象，使得其作用发挥不明显。
2.思想不洁
另一个原因就是一些党员思想不洁。一些党员在思想上存在问题，比如说对于党的理念没有深刻的认识，对于中国特色社会主义没有深刻的理解等等。这些问题会导致党员无法做到先锋模范，使得其作用发挥不明显。
3.敬业程度不够
很多党员在工作中敬业程度不够，只是为了完成任务而肝脑涂地、疲于奔命，缺少认真、负责、用心的态度。这种情况会使党员先锋模范的作用发挥不明显，无法给其他党员以榜样作用。
4.缺少战斗力
另外一个原因就是一些党员缺少战斗力。有些党员不能在实际工作中发挥出自己的优势和威力，居于次要地位，这就会使得他们无法发挥出先锋模范的作用，从而其作用发挥不明显。
5.在工作中没表现
在工作中有些党员表现平凡，缺少亮点和激情。这种表现会使得党员先锋模范的作用发挥不明显，很难产生积极的榜样作用。
6.没有代表性
有些党员的身份或经历并不具备代表性，缺乏真正的群众基础和威望，这就会让他们无法发挥党员先锋模范的作用，甚至失去先锋模范的影响力。
7.在形式上有问题
另一个原因就是一些党员在形式上没有真正做到先锋模范的标准。严格而言，党员先锋模范的作用应该是在实际工作中表现出来的，而非在交际场合里矫揉造作地表演。如果党员只是在形式上有所表现，而在实际工作中欠缺实质，那么其作用就很难发挥出来。
8.党员自身的素质不够高
最后一个原因就是一些党员自身的素质不够高。党员的素质是影响其作用发挥的关键因素之一。如果党员不够专业、不够勤奋、不够有担当，或者是存在其他一些缺点，就会使得党员先锋模范的作用发挥不明显。
篇三：党员先锋模范带头作用存在的问题
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施精选
一、问题概况
党员先锋模范是党组织中的先锋力量，其表率作用在党员队伍中十分重要。然而，当下党员先锋模范的作用发挥存在以下问题：
1.作用不够突出。部分党员先锋模范虽然在某个领域做出了较为优秀的成绩，但并未发挥出表率作用，影响党员队伍的整体形象。
2.形式化。有些党员先锋模范只注重表面光鲜，但缺乏实际作为。他们可能收到了某些荣誉称号，但并未作出实质性的贡献。
3.官僚化。一些党员先锋模范缺乏实践经验，只是靠熟练掌握一些理论知识来提升自己的声誉。这种模式不仅影响到领导干部的水平，还将党员先锋模范离党员群众的生活实际越来越远。
4.过于功利。一些党员先锋模范的动机纯粹为了荣誉和名利，而不是服务群众和奉献社会。这些人往往在领先地位时犯错，搞垮核心价值体系。
二、整改措施
为了更好地发挥党员先锋模范的表率作用，我们应该采取一些措施，整改存在的问题：
1.美化作风。对于党员先锋模范来说，美好的作风、道德和崇高的政治意志都是必需的。因此，应该培养一种开放、正经、踏实、心思细腻的领导作风，同时要和群众团结一致，与群众支持者进行实际的沟通和交流，贴近群众心理，真正帮助群众解决问题。
2.防止形式化。为了防止模范表现和荣誉的形式化，需要整合组织和关注的资源，推动党员先锋模范的实际进步，垃圾带头踏出去，发现问题，解决问题，并通过服务社会的方式来回馈群众。
3.反对官僚主义。党员先锋模范们应该倡导着透明化的组织和管理方式，避免形式化和漫不经心。他们应该鼓励自身的实践，倡导理论和实践相结合，为党员群众树立真正的榜样。
4.逆势而行。光鲜的表象是没有意义的。党员先锋模范的作用是带领群众通过实际的行动，取得实质性的社会进步。因此，我们必须注重那些以群众利益为中心的行动，那些能真正反响群众心声的行动。
三、总结
因此，党员先锋模范的作用发挥存在问题的解决方案在于构建一种新的行为方式，将精神文明建设的重心放在服务社会上，注重实际效果的持续改善，走群众路线，不断领导和带领人民前进。强调党员先锋模范的纯洁性、心怀感情、桃花坞水深静，将党员先锋模范集体建设成为伟大的力量，推动中国特色社会
主义的发展，要求全体党员立足本职工作，时刻保持党员先锋模范的本质。
篇四：党员先锋模范带头作用存在的问题
党员先锋模范作用发挥不够的原因
党员先锋模范是党员中的优秀代表，他们在实践中始终保持着先进性，对党的事业作出了巨大的贡献。然而，实际上，有些党员先锋模范的作用发挥不够，下面我们来分析一下其原因。
一、党员先锋模范自身问题
党员先锋模范虽然是优秀的代表，但其自身存在诸多问题，导致其在实践中的作用发挥不够。
1.思想不够先进。一些党员先锋模范在思想上存在落后、开小差等问题，导致其不能充分发挥先锋模范的作用。
2.个人能力不够。有些党员先锋模范虽然在道义上是先锋模范，但在实践中个人能力有限，无法真正承担起领导工作。
3.生活作风不佳。党员先锋模范在生活作风上出现问题，其行为上有些不负责任，造成了很不好的示范作用。
4.虚荣心强。一些党员先锋模范为了追求自己的荣誉，而在一些事情上采取了欺骗、摆谱、虚伪等行为，导致在工作中的作用发挥不够。
二、制度和环境问题
除了党员先锋模范自身存在的问题外，制度和环境也是其作用发挥不够的主要原因。
1.党员先锋模范考核缺失。许多单位对党员先锋模范的考核不够严格，一些党员先锋模范靠着凭证、赞美、泡沫就能获得先锋模范的称号。这类行为使得大量提名先锋模范的人得名之后再也不去工作，导致党员先锋模范的数量迅速增长，但质量不高。
2.超时工作制约。许多单位的党员先锋模范在维护先进性、保持优秀性上受到了很大的时间限制。长期以来，单位的工作时间不断地加长，许多时间用上加班，晚上要写工作报告，这种情况导致党员先锋模范的时间受到了很大的限制，常常造成其不得不放弃某些任务。
3.工作环境不够好。现在的一些单位的工作环境非常差，很多单位在工作保证上，一些党员先锋模范很难得到工作交流和纠错的机会，更好地发挥自己的先锋模范作用，这些都会影响其作用的发挥。
4.制度不够完善。一些单位的制度比较缺乏，没有完整的考核、奖励和处罚制度，这导致在工作中有些先锋模范对自己的作用无法认识，平日里也不会意识到自己的不足，不能很好地去解决问题。
5.见利忘义。一些党员先锋模范在工作中投机取巧、见利忘义，使得他们在组织党内活动、党员教育、乃至于管理方面，发挥不出应有的作用，甚至在整个单位中引起困扰，也是影响党员先锋模范作用发挥的重要因素之一。
综上所述，影响党员先锋模范作用发挥的因素有很多方面，阐述了党员先锋模范自身和环境制约因素。才能我们必须全面、系统地思考这些问题，才能提高党员先锋模范的水平，使之在实践中能够充分发挥其示范和带头作用。
篇五：党员先锋模范带头作用存在的问题
发挥党员先锋模范作用方面存在的不足十一篇
1.缺乏思想上的先锋性。部分党员在思想上没有跟上时代步伐，对党的方针政策认识不够深刻，不能正确领会党的指示，难以履行先锋模范的使命。
2.没有发挥表率作用。党员在日常工作和生活中存在这样那样的问题，影响了自身的形象和信誉，更严重的是言行举止不规范，失去了表率作用的先锋模范形象。
3.思想上不统一。由于党员的思想观念不同，有些人对待工作态度不够认真，思想不统一，缺少了党员先锋模范应有的统一战线观念。
4.行动上不够积极。有些党员在日常工作中，缺乏敢于负责、积极主动的精神，没有带头参加工作，也没有发挥带头垂范的作用。
5.缺乏群众观念。党员作为群众的代表，应该深入了解群众的需求，听取群众意见，更好地为群众服务，但是有些党员缺乏这样的观念。
6.缺少创新精神。有些党员空有理论，却缺乏实践创新的精神，不肯尝试新的工作方法和新的思路，导致工作效率低下，思想观念陈旧。
7.缺乏自我约束。部分党员自身的行为举止不规范，缺少自我约束，让人感觉到他们对党和人民的忠诚度不够，难以成为先
锋模范。
8.不懂得团结协作。有些党员没有很好地掌握团结协作的精神，甚至在工作中相互之间产生了矛盾和分歧，这就难以发挥先锋模范的作用。
9.学习精神不够。党员在学习方面存在许多问题，有些人没有把学习当做生活的一部分，缺少自我学习的意识，难以成为学习的先锋模范。
10.公正性不够。党员作为人民公仆，应该善待百姓，但是部分党员存在着不公正的现象，缺乏应有的道德和职业操守，影响了先锋模范形象。
11.能力不足。党员在工作中，并不是所有人都具备良好的素质和能力，有些人缺乏必要的技能和业务知识，难以成为能力型的先锋模范。
篇六：党员先锋模范带头作用存在的问题
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施
【前言】
“党员先锋模范”是我们党表彰党员素质优良、高尚道德的荣誉称号，是党员的荣誉与使命。在党员先锋模范中，表彰对象即为在各行各业中，认真履行党员职责，同时不断发挥先锋模范作用的党员。
从建党时期至今，党员先锋模范的荣誉不断保持，许多党员为争取这一荣誉而不断奋斗。然而，现实情况却非常现实，发挥党员先锋模范作用存在着许多问题，这些问题严重制约了我们党员先锋模范的光辉形象。
【发挥存在问题】
1、形式化、应景化的表彰
近年来，完全停下表彰的问题已经得到了一定的解决，但是，很多党的组织仍存在应景化地表彰，形式化地开展活动的问题。有些地方习惯于红与白，有些则将荣誉变成了约定俗成的奖励，这种表彰方式不仅缺乏严肃性，还会廉价化荣誉，让该荣誉失去了应有的庄严感，严重影响了党员先锋模范的作用发挥。
2、表彰标准不明确
党员先锋模范是表扬党员模范典型所采用的一种方式，可以起到激励和鼓舞的作用。但是，由于表彰的标准不明确，往往会
让人觉得产生了负面效应，形成了不良的示范作用。在实际工作中，对于不同类型的先锋模范，标准应该是不一样的。如果没有严肃的标准化程序和流程，那么党员先锋模范就会严重失去自己存在的意义。
3、行业性个体发挥效果有限
党员先锋模范家喻户晓，但仅仅在民间素质等有限范围内，则缺乏公之于众的机会。这些联系着专业岗位，比如说教师、医生、工程师、军人等等，这些个体发挥他们的先锋模范作用，不仅能够给他们所在的行业和专业带来示范，更意味着党员先锋模范的作用可以深入每一个普通人的日常生活中，发挥出更多的激励和带动作用，但现实情况仍然没有达到让先锋模范在整个社会中发挥作用的情况。
【整改措施】
1、扩大表彰的范围
当代社会中，党员先锋模范的出现越来越多，对于表彰党员先锋模范，社会上普遍存在的期望也越来越高。能够表彰的范围中，我们应充分发掘各个领域中的优秀党员，认真评选、严格标准，让人们看到他们在工作中的优良风貌，一方面提高了形式水平，另一方面也确保了表彰党员先锋模范的真实感。
2、建立制度
为了规范先锋模范表彰，整个党要建立一个规范化表彰制度，使每位被表彰的先锋模范都有规则可循，同时也能确保表彰效果的有效性。制定这种制度，要严格遵守评选要求和程序，确保选出的党员先锋模范惠及广大人民，真正发挥先锋模范的作用。
3、开展精准根据并吸纳赞助
针对当前党员先锋模范作用发挥的困难和难题，要开展精准根据活动，提高先锋模范的展示效果。同时，也期待一些机构或组织能够赞助此项活动，确保此项活动长期开展。
【结语】
党员先锋模范，是让党员所理解的最高荣誉，表彰党员先锋模范我党历经半个世纪为了树立一个现代化工作典范而建立的，也是为了把党的优良传统和先进性发挥到好处而建立的。因此，党员先锋模范的作用发挥不仅是一种荣誉，更重要的是激励和鼓舞人们的理念和精神动力。面对党员先锋模范作用发挥存在的问题，我们要从根本上改革和改进工作，让优秀的党员先锋模范在真正意义上发挥作用，更好地推动我们的社会提高发展水平。
篇七：党员先锋模范带头作用存在的问题
党员先锋模范作用存在问题的原因
党员先锋模范是党员队伍中的楷模，其示范作用对于推动党员队伍建设具有重要作用。然而，目前党员先锋模范作用存在一些问题，主要表现为：党员先锋模范作用不够突出，党员先锋模范队伍建设需要进一步加强，党员先锋模范人选存在不合理性等问题。这些问题的产生主要是由于以下原因。
一、党员先锋模范作用不够突出
党员先锋模范作为优秀党员的代表，其示范作用被广泛认可。然而，在实践中，党员先锋模范作用不足以发挥其应有的作用。这主要是由于以下原因。
1.党员先锋模范评选标准不够严格。现阶段，很多地方采取的党员先锋模范评选标准较为宽松，评选过程中容易出现“选不出人”的情况。这就导致了党员先锋模范的水平不够高，无法起到积极的示范作用。
2.党员先锋模范荣誉制度不够完善。许多地方的党员先锋模范荣誉制度存在一定的问题，比如奖励力度不够大、荣誉名义不够响亮以及评选周期过长等。这就导致了党员先锋模范的荣誉意义不够明确，荣誉感受不到，从而影响了其示范作用。
二、党员先锋模范队伍建设需要进一步加强
党员先锋模范队伍是党员先锋模范发挥作用的基础。目前党员先锋模范队伍建设存在一些问题，主要表现为以下方面。
1.党员先锋模范选拔工作不够到位。一些地方在党员先锋模范选拔工作中不够认真，略过了重要的选拔环节，导致选拔进入了“虚假一带”的状态。
2.党员先锋模范培养机制需要完善。目前，很多地方的党员先锋模范培养机制不够完善，面临狭窄、单一、缺乏创造性等问题。这就导致了党员先锋模范队伍的培养缺乏规范性和系统性，从而导致了党员先锋模范作用不够突出。
三、党员先锋模范人选存在不合理性
党员先锋模范人选的不合理性，是目前党员先锋模范作用存在问题的重要原因之一。主要表现为以下方面。
1.党员先锋模范人选过于“集中”。某些地方的党员先锋模范人选较为集中，很多党员先锋模范是由同一个单位或同一个区域推选出来的，这就导致了党员先锋模范队伍的代表性不够充分，局限性较大，难以发挥其应有的示范作用。
2.党员先锋模范人选标准过于“一般”。在某些地方，党员先锋模范人选的标准只是一些常见的优秀党员表现，没有表现出个性、特点和创新性等方面。这就导致了党员先锋模范队伍的作用比较单一，难以发挥其示范作用。
综上所述，党员先锋模范作用存在问题的原因主要是党员先锋模范作用不够突出、党员先锋模范队伍建设需要进一步加强以及党员先锋模范人选存在不合理性等问题。解决这些问题需要
采取更加全面、细致、不断创新的方式，创造更加浓厚的社会氛围，营造更加良好的党风政风。
