下面是小编为大家整理的2022年度X开发区开展“我为老干部办实事”活动经验材料,供大家参考。
近期，XX开发区扎实开展“我为老干部办实事”活动，通过入户走访、电话问询等方式，向全区两千余名离退休干部征集意见与建议，架起服务“连心桥”，及时掌握老干部所需所盼，用心用情为老干部办实事、解难题。
一、着眼作风建设，聚焦强“力度”
一是结合上级关于“加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬作风”的工作部署，及时召开老干部工作作风建设会，要求老干部工作者要自我加压，提高工作境界、工作要求和工作标准，进一步对标先进典型，查找自身差距，以“慢不得、拖不得”的紧张感和责任感当好老干部的“贴心人”。二是以项目化建设推动老干部工作质效齐升，重新梳理完善老干部重点工作配档表，明确7项重点工作责任人和完成时限，挂图作战、按表推进，同时通过各活动场所LED屏幕滚动播放作风建设宣传标语，积极营造务实进取、担当作为的浓厚氛围，以作风大改进推动老干部工作高质量转型发展。三是将安全发展理念贯穿工作始终，做好安全防范“两重点”。一方面树牢活动阵地安全底线思维，多次召开消防安全培训会、组织安全生产大排查，落实好场馆疫情防控工作，做实做细安全风险防范。另一方面强化正面引导，确保老干部工作政治安全，以微信群、公众号平台为媒介，持续更新《党的十九届五中全会精神学习问答系列》《党史上的今天》等内容，打造老干部学习教育的“移动课堂”。
二、立足精准服务，聚焦提“准度”
一是坚持老干部需求导向，结合“我为老干部办实事”活动中关于公益讲座的需求反馈，组织开展“党史力行·关爱健康”公益讲座，组织中医把脉、骨科问诊等义诊活动，进一步提升精准化服务水平。二是持续深化老年教育内涵，深入社区调研老年群体需求，开办智能手机应用培训课程，通过手机微信、相机等实用软件的使用教学，切实帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；
下一步，将探索依托各社区分校及微信公众平台，开设类型多样的智能技术培训课程，搭建好老年群体融入社会的“数字”平台。三是搭建老年教育成果转化平台，充分发挥老干部活动中心、老年大学示范引领作用，以建党100周年为主题，策划组织离退休干部乒乓球赛、摄影书画展、文艺汇演等系列活动，旨在通过丰富的文化养老活动激发老年群体奉献余热、服务社会的热情。
三、贯穿共享理念，聚焦升“温度”
纵深推进基层促进工程，借助社区、公益组织等多方力量，有效整合服务要素资源，让老干部、老同志幸福感持续升温。一是资源联通升“温度”，着力搭建老年资源共享平台，采取“群众点单、社区开单、大学接单”模式，联合海信社区分校开办手工公益课堂，进一步丰富社区老年群体精神文化生活，办好“家门口的老年大学”。二是活动联办升“温度”，春晖志愿服务中心党支部联合金光社区党支部，开展“太阳花开暖空巢，红心向党庆百年”活动，通过唱红歌、手工编织等活动，传递关爱银龄与温暖人心的正能量。三是服务联手升“温度”，悦海社区以为老年群体办好事、办实事、办身边事为出发点，联合物业公司、社会公益组织，为老同志提供上门义剪、室内清扫等服务，以暖心活动让老同志“幸福多1℃”。
